h**e
发帖数: 55 | 1 标 题: 咨询个法律问题[关于工资]
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 10 11:38:10 2010, 美东)
我在芝加哥工作，所以来这里提问，也许有人知道政策。
我是公司的 payroll, 我一个人付全公司的工资。
大家都知道，拿月工资和拿小时工资的区别，小时工，工作一小时拿一小时的工资。
Part time 的职工做不同的工作有不同的pay rate, 人和人，工作和工作差别很大，
所以按上面要求，每个人都有一个相同的 Pay rate for meeting. 凡是开会，培训，
就发最低工资，大家都一样。工作都有章可循，多年来没有什么问题。而full time 职
工就是一个Pay rate，不管开会，宴会，都拿同样的小时工资。
上周我们开了一个全公司大会，我的老板心血来潮，告诉我，每个full time 职工，那
两个半小时会议，也只发每小时$8.25, 有些人只拿平时一半的pay. 作为 payroll, 我
觉得不对，从来没有听说上班开会还要扣工资的， 事先又没有打招呼。总觉得不合道
理，但又没有根据。
这是很大一批人，如果付错了，下次要补起来又是我的事，别人还以为是我的主意。老
板说他们开会不是在工作，只是坐在那里，所以只能拿最低工资。
那么以后工作时间开会还有人去吗？再说如果老板请大家吃饭，过去工资照付的，按他
们的理论，吃饭也应该拿最低工资了。那不是等于自己掏饭钱，谁还接受这个邀请呢。
这里不少人是这方面的专家，这样的做法合法吗？ |
E***X
发帖数: 885 | 2 Your boss is creative and funny. |
a****b
发帖数: 489 | 3 有点特色啊，你们什么公司啊，开会很多？宴会很多？ |
h**e
发帖数: 55 | 4 我们是不盈利的公司，比较穷，由于是服务性质的，所以有时会跟服务对象开会或者吃
饭，只有少数人参加。不是很多。
我们财务科的老板每年会请我们吃一次午餐，要在餐馆坐一两个小时，过去都是照付工
资的，就是这次老板突发奇想；我们公司难得开一次全公司大会，分两次开，一次上班
时间，一次下班后，Full time 干一小时，付一小时工资的，这次，等于扣了大家的一
半工资，事先没有说明。我是担心老板犯错误。
【在 a****b 的大作中提到】
: 有点特色啊，你们什么公司啊，开会很多？宴会很多？
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f*******y
发帖数: 988 | 5 看样子你这个不是salary， 是wage
所以只要每个小时付到minimum，完全合法，不过最好你有track time的sheet
还有就是每个礼拜总计40个小时以上的，wage的话要付加班工资，至少150%。所以下班
开会付
minimum不一定合法
至于这样做的人品，就不好了
【在 h**e 的大作中提到】
: 我们是不盈利的公司，比较穷，由于是服务性质的，所以有时会跟服务对象开会或者吃
: 饭，只有少数人参加。不是很多。
: 我们财务科的老板每年会请我们吃一次午餐，要在餐馆坐一两个小时，过去都是照付工
: 资的，就是这次老板突发奇想；我们公司难得开一次全公司大会，分两次开，一次上班
: 时间，一次下班后，Full time 干一小时，付一小时工资的，这次，等于扣了大家的一
: 半工资，事先没有说明。我是担心老板犯错误。
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