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发信人: ninesong (九歌), 信区: JobHunting
标 题: 作为一个hiring manager, 忍不住说几句
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 21 16:25:34 2006)
看下面的WSN这样数落面试他的中国同胞, 作为一个hiring manager, 忍不住说几句
我见过的中国人, 有点招聘权利的, 都倾向于招中国人.
但不是说中国人面试你了, 就一定要录取你.
没录取你, 更不表示和中国人过不去,
因为很可能他面试和录取的都是中国人, 只是那个中国人不是你.
有一点倒比较肯定, hiring manager在看简历的时候, 肯定已经知道你是中国人, 所以才给你面试的机会. 如果一开始就不大算招中国人, 叫你来浪费时间干嘛.
我招人的时候, 收到的简历, 中国人占20%左右, 印度人占50%. 我电话和on site三分之二都是中国人. 这些没拿到offer的中国人, 大概也会JJWW: 如果hiring manager不是中国人, 大概拿到offer了. 事实是, 如果hiring |
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