p*********9 发帖数: 14 | 1 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2
篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
路:
1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track,
位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,
所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的
tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个
薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实
在拿不定主意,恳请各位不吝赐教!现在还没有包子,等研究一下如何换包子后一定发
包子感谢 |
h****s 发帖数: 81 | 2 先找找看 不行再留下来 还没offer就在这纠结
[在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到:]
:基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章
2
:篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能
道路:
:........... |
s******y 发帖数: 17729 | 3 年龄,家庭,另外一半工作(有/无),孩子还有这个研究所的位置,这些都是综合考虑
因素。如果你希望得到靠谱的建议的话。
2
track,
足,
一个
【在 p*********9 的大作中提到】 : 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2 : 篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道 : 路: : 1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的 : 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。 : 2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track, : 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足, : 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的 : tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个 : 薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实
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p*********9 发帖数: 14 | 4 多谢回复,现在老板已经提出给AP的建议了,如果要出外面找就等于拒绝了他,到时候
如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找就
怕更得罪老板了
【在 h****s 的大作中提到】 : 先找找看 不行再留下来 还没offer就在这纠结 : [在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到:] : :基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章 : 2 : :篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能 : 道路: : :...........
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h****s 发帖数: 81 | 5 留下来就相当于高级薄厚吧 有这么值得留恋吗?留下来就一定能申请到r01 一定能找
到好职位吗?
[在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到:]
:多谢回复,现在老板已经提出给AP的建议了,如果要出外面找就等于拒绝了他,到时
候如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找
就怕更得罪老板了
:
:........... |
p*********9 发帖数: 14 | 6 感谢回复!还不到35,另一半还有一年毕业,之后愿意relocate,而且强烈支持我出去
找,因为目前的地方感觉不够secure,还没有孩子。目前研究所位置不错,缺点就是没
有tenure也没有研究生
考虑
【在 s******y 的大作中提到】 : 年龄,家庭,另外一半工作(有/无),孩子还有这个研究所的位置,这些都是综合考虑 : 因素。如果你希望得到靠谱的建议的话。 : : 2 : track, : 足, : 一个
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s******y 发帖数: 17729 | 7 不到35,另外一半也读书有希望找到工作的话(困难时候能撑一阵子就行),咋折腾都
行,都可以去试试,如果一个人顶梁就得悠着点。
留下来就是标准的千老,那种AP就是千老好听点的说法。
【在 p*********9 的大作中提到】 : 感谢回复!还不到35,另一半还有一年毕业,之后愿意relocate,而且强烈支持我出去 : 找,因为目前的地方感觉不够secure,还没有孩子。目前研究所位置不错,缺点就是没 : 有tenure也没有研究生 : : 考虑
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d******u 发帖数: 238 | 8 “好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,所以这期间能够借着薄厚老板的资源接
着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的tenure track位置。”是不容易实现的
。在美国没有真正独立会被处处歧视,申请R01、找工作时会被扣分。 |
d******u 发帖数: 238 | 9 注意到很多博后老板都希望手里有点小钱的博后留下,原因如下:
(1)你用这点钱做的东西发了文章,挂了他(她)的名字,别人就认为是他(她)的。
(2)可以利用你的写作能力多为他(她)写经费申请。 |
W*****o 发帖数: 1780 | 10 先留下来拿到AP头衔等老婆毕业,然后申请外边tenure-track的位置。有了AP的头衔很
多事情都好办一些。如果你有了美国AP头衔,希望去其他国家(比如澳洲),直接申请
一个澳洲tenured的Assoicate professor或者senior lecturer的位置都很有希望。 |
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W*****o 发帖数: 1780 | 11 我的意思就是先拿到手里再说别的。你觉得你能申请到排名100多的,但没人能保证你
一定拿到。没人知道你今年就拿到还是要再等明年,后年。现在这个排名30多的AP只要
你申就到你嘴里了。所以先拿到了该拿到的再说别的。那些没拿到的不要想那么远。你
这个排名30多的AP对你以后申请100多的AP只有帮助。
【在 W*****o 的大作中提到】 : 先留下来拿到AP头衔等老婆毕业,然后申请外边tenure-track的位置。有了AP的头衔很 : 多事情都好办一些。如果你有了美国AP头衔,希望去其他国家(比如澳洲),直接申请 : 一个澳洲tenured的Assoicate professor或者senior lecturer的位置都很有希望。
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b******k 发帖数: 2321 | 12 我觉得留下不是挺好的么 真不想长期干 弄个AP头衔就赶紧写grant写paper 有个独立
的东西再跳不是更好?
2
track,
足,
一个
【在 p*********9 的大作中提到】 : 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2 : 篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道 : 路: : 1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的 : 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。 : 2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track, : 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足, : 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的 : tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个 : 薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实
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l****y 发帖数: 486 | 13 楼主在前面己经提到,她如果答应老板留下来做RAP, 然后又出去找 AP (找时不得不找
老板写推荐信,所以老板肯定会知道的),老板会觉得她在骑驴找马,会不高兴。显然
楼主也想跟老板长期搞好关系,所以才纠结。
【在 W*****o 的大作中提到】 : 我的意思就是先拿到手里再说别的。你觉得你能申请到排名100多的,但没人能保证你 : 一定拿到。没人知道你今年就拿到还是要再等明年,后年。现在这个排名30多的AP只要 : 你申就到你嘴里了。所以先拿到了该拿到的再说别的。那些没拿到的不要想那么远。你 : 这个排名30多的AP对你以后申请100多的AP只有帮助。
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W*****o 发帖数: 1780 | 14 那就跟老板谈一下。说明你现在接受这个AP位置的一个条件就是今后会去申请外边位置
的。感觉你老板还是比较靠谱的,应该可以理解。至于得罪人不得罪人多虑了,你还能
跟着你老板一辈子?你要有出息了他高兴还来不及。 |
b******k 发帖数: 2321 | 15 他是正式的AP啊 没说RAP啊?
【在 l****y 的大作中提到】 : 楼主在前面己经提到,她如果答应老板留下来做RAP, 然后又出去找 AP (找时不得不找 : 老板写推荐信,所以老板肯定会知道的),老板会觉得她在骑驴找马,会不高兴。显然 : 楼主也想跟老板长期搞好关系,所以才纠结。
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l****y 发帖数: 486 | 16 楼主提到 "薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure
track,
位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足"
, 看上去更像是依靠在老板下的RAP.
当然,ttAP和RAP都只是个名称,这里的关键是楼主是不是从单位拿 hard money (
start up and salary support). 考虑到楼主在排名前三十的研究所,做地又是CNS文
章多如牛毛的 cancer field, (这样的研究所和领域,一个正式AP 位置不知有多少的
high profile candidates 拼得你死我活)。她如果凭她老板一句话就搞定一个帯
package的正式AP位置,我要好好恭喜楼主了。
【在 b******k 的大作中提到】 : 他是正式的AP啊 没说RAP啊?
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b******k 发帖数: 2321 | 17 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要
太多startup才会拿位置拿的更容易些
tenure
足"
的
【在 l****y 的大作中提到】 : 楼主提到 "薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure : track, : 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足" : , 看上去更像是依靠在老板下的RAP. : 当然,ttAP和RAP都只是个名称,这里的关键是楼主是不是从单位拿 hard money ( : start up and salary support). 考虑到楼主在排名前三十的研究所,做地又是CNS文 : 章多如牛毛的 cancer field, (这样的研究所和领域,一个正式AP 位置不知有多少的 : high profile candidates 拼得你死我活)。她如果凭她老板一句话就搞定一个帯 : package的正式AP位置,我要好好恭喜楼主了。
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l****y 发帖数: 486 | 18 如果不去纠RAP or AP title, 楼主的两个计划各有利弊。楼主在发考题版也发了个帖
子,我在那儿已经作了一些解释。跟老板一起,主要问题是让人质疑独立性,很难拿
R01.
【在 b******k 的大作中提到】 : 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要 : 太多startup才会拿位置拿的更容易些 : : tenure : 足" : 的
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p*********9 发帖数: 14 | 19 感谢大家回复,楼上的一看都是懂行的。这里解释一下,本单位确实没有tenure track
的PI,即使是现在博后老板也是有钱就留,没钱也要走的。给的位置没有startup,但
是有salary,几年一签contract,title是AP。最后肯定还是要找其他地方tenure
track,只是纠结是早走还是晚走好
【在 b******k 的大作中提到】 : 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要 : 太多startup才会拿位置拿的更容易些 : : tenure : 足" : 的
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p*********9 发帖数: 14 | 20 您的回复很专业也很中肯,非常感谢。独立性确实是个问题。如果以后文章上没有老板
名字能不能证明独立性呢?
【在 l****y 的大作中提到】 : 如果不去纠RAP or AP title, 楼主的两个计划各有利弊。楼主在发考题版也发了个帖 : 子,我在那儿已经作了一些解释。跟老板一起,主要问题是让人质疑独立性,很难拿 : R01.
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w*****3 发帖数: 1582 | 21 感觉文章一般,手里有funding是一大加分,不过老板如果不支持你找工作的话,推荐
信不会太好是一大减分。所以如果选一的话,你会得罪了老板,也找不到工作。
还是选2 吧,现在争取多发一些自己是通讯作者的文章,多出去开会, 多找系主任,
大牛套词。 |
w***e 发帖数: 269 | 22 第二个这种将来申请funding太不靠谱了。如果在大老板这里呆了几年,申请R01的时候
, 还不得把大老板放个co-PI之类的,没有独立性,申请的时候很被动。所以我建议楼
主还是出去找吧。现在最起码年轻,负担小,好好出去锻炼锻炼,如果真心想做
research,早独立比晚独立好。老板这里呆个五年,然后再动,不说到时候年龄比现在
大,说不定有了孩子,换地方比现在难度更大。 |
l****y 发帖数: 486 | 23 发没有你老板名字的独立文章会对你拿R01 或其他任何房顶好很多。
如果你老板答应继续在财力上支持你,并答应你以后发文章拿钱不放他名字,说明你老
板人非常不错。这种情况下我倒建议你留下来发展。
【在 p*********9 的大作中提到】 : 您的回复很专业也很中肯,非常感谢。独立性确实是个问题。如果以后文章上没有老板 : 名字能不能证明独立性呢?
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