l********k 发帖数: 14844 | 1 这个完全有可能发生,不论是小学校小老板,还是牛校出来的天才学生天才薄厚。原则
上来说双方利益并不矛盾,都是共同目标发paper。但是感情上,碰上小肚鸡肠的老板
,会不会嫉贤妒能呢? |
x**e 发帖数: 163 | 2 这个世界更多的是自认天才的老板。再说了,老板能够轻易掌控博后的课题,做得好都
是老板的功劳,有什么必要嫉妒的? |
y***j 发帖数: 11235 | |
o**d 发帖数: 3080 | |
l********k 发帖数: 14844 | 5 学术界里自命不凡,习惯给别人挑刺,自我感觉超级良好的老板不要太多。我了解到的
PI里,一半以上ego都在天上,其中或许有人表面还会装作谦逊,背后还是一样trash别
人。跟非学术圈的普通人比起来,正是这样的人尤其受不了比自己能力强,目光更敏锐
,判断更准确,反应更快的人,更别说是自己手下的学生/薄厚了。
我听seminar就见过这样的老板,别人讲的东西分明大方向很对,瑕不掩瑜,但是这老
板就在一点点瑕疵上死抠,非要对方承认不完美才甘心。还有听说有老板trash自己学
生的project的示例,因为不是老板的原创idea。
【在 x**e 的大作中提到】 : 这个世界更多的是自认天才的老板。再说了,老板能够轻易掌控博后的课题,做得好都 : 是老板的功劳,有什么必要嫉妒的?
|
N******n 发帖数: 3003 | 6 老板等着看你失败,以此来证明自己说过:“你这个Loser,不可能做成任何事情。”
等你做成了,他百般刁难。
这样的人很多,不仅做学问的,还有其他的领域。
【在 l********k 的大作中提到】 : 学术界里自命不凡,习惯给别人挑刺,自我感觉超级良好的老板不要太多。我了解到的 : PI里,一半以上ego都在天上,其中或许有人表面还会装作谦逊,背后还是一样trash别 : 人。跟非学术圈的普通人比起来,正是这样的人尤其受不了比自己能力强,目光更敏锐 : ,判断更准确,反应更快的人,更别说是自己手下的学生/薄厚了。 : 我听seminar就见过这样的老板,别人讲的东西分明大方向很对,瑕不掩瑜,但是这老 : 板就在一点点瑕疵上死抠,非要对方承认不完美才甘心。还有听说有老板trash自己学 : 生的project的示例,因为不是老板的原创idea。
|
e*r 发帖数: 1121 | 7 有,我phd老板就这样,非常自以为是。如果学生提出什么课题他自己没想到,第一反
应就是骂说你以为别人没想到么,你以为你能怎么怎么样么。真的是人渣。
跟自己每个学生抢一作。别的组的人读我们文章问为什么这个组的cns文章都是老板第
一(一共俩作者)。连不是他自己idea的课题都抢着写文章当第一作者。有个美国师兄
做薄厚的时候跟他mention了一个他自己正在搞的有兴趣的idea,这老小子马上就开写了
一篇自己第一作者的文章。这位美国师兄真的是聪明勤奋科学思路清晰,对人又nice,
不过phd老板整天就跟别人说美国师兄缺点是写文章慢。学生时代谁写的不慢啊,写的
快要到你这来当学生?
【在 l********k 的大作中提到】 : 这个完全有可能发生,不论是小学校小老板,还是牛校出来的天才学生天才薄厚。原则 : 上来说双方利益并不矛盾,都是共同目标发paper。但是感情上,碰上小肚鸡肠的老板 : ,会不会嫉贤妒能呢?
|
p*****e 发帖数: 280 | 8 我实在难以想象这种老板,如果是我手下人出息了,我还不吹到天上去,管他/她是天
资聪颖还是我教育有方,反正就是我牛大了,再以后好学生/好薄厚还不都乌央乌央的
跑我这来嘛
你说你手下都灰头土脸的,那还不是丢自己的脸?
【在 e*r 的大作中提到】 : 有,我phd老板就这样,非常自以为是。如果学生提出什么课题他自己没想到,第一反 : 应就是骂说你以为别人没想到么,你以为你能怎么怎么样么。真的是人渣。 : 跟自己每个学生抢一作。别的组的人读我们文章问为什么这个组的cns文章都是老板第 : 一(一共俩作者)。连不是他自己idea的课题都抢着写文章当第一作者。有个美国师兄 : 做薄厚的时候跟他mention了一个他自己正在搞的有兴趣的idea,这老小子马上就开写了 : 一篇自己第一作者的文章。这位美国师兄真的是聪明勤奋科学思路清晰,对人又nice, : 不过phd老板整天就跟别人说美国师兄缺点是写文章慢。学生时代谁写的不慢啊,写的 : 快要到你这来当学生?
|
j*b 发帖数: 341 | 9 肯定有啊,也有博后嫉妒老板的,大家都是凡人
【在 l********k 的大作中提到】 : 这个完全有可能发生,不论是小学校小老板,还是牛校出来的天才学生天才薄厚。原则 : 上来说双方利益并不矛盾,都是共同目标发paper。但是感情上,碰上小肚鸡肠的老板 : ,会不会嫉贤妒能呢?
|
u**********d 发帖数: 573 | 10 对。有的人呢就是想不明白。
【在 p*****e 的大作中提到】 : 我实在难以想象这种老板,如果是我手下人出息了,我还不吹到天上去,管他/她是天 : 资聪颖还是我教育有方,反正就是我牛大了,再以后好学生/好薄厚还不都乌央乌央的 : 跑我这来嘛 : 你说你手下都灰头土脸的,那还不是丢自己的脸?
|
|
|
c****l 发帖数: 53 | 11 最近刚看到了一篇文章,应该属于这种类型吧
old story about the abuse of Sheng-ming Ma.
http://stat.wharton.upenn.edu/~shepp/smm.pdf |
n****k 发帖数: 516 | 12 俺的生存法则就是把自己想的好idea都安老板头上,归功于老板的大力指导,然后老板
就很支持。。。。。。当然他从不和学生抢第一作者。我觉得在可能的情况下,给老板
面子,自己拿里子。。。。。。 |
p*****e 发帖数: 280 | 13 最后说这位倒霉的sheng-ming ma回中国了,谁知道他现在在干吗?
【在 c****l 的大作中提到】 : 最近刚看到了一篇文章,应该属于这种类型吧 : old story about the abuse of Sheng-ming Ma. : http://stat.wharton.upenn.edu/~shepp/smm.pdf
|
w***x 发帖数: 265 | |
l********k 发帖数: 14844 | 15 Rust和Bate内牛满面
【在 n****k 的大作中提到】 : 俺的生存法则就是把自己想的好idea都安老板头上,归功于老板的大力指导,然后老板 : 就很支持。。。。。。当然他从不和学生抢第一作者。我觉得在可能的情况下,给老板 : 面子,自己拿里子。。。。。。
|
n********y 发帖数: 187 | 16 文人相轻才是普世价值,除非有共同利益.
【在 l********k 的大作中提到】 : 学术界里自命不凡,习惯给别人挑刺,自我感觉超级良好的老板不要太多。我了解到的 : PI里,一半以上ego都在天上,其中或许有人表面还会装作谦逊,背后还是一样trash别 : 人。跟非学术圈的普通人比起来,正是这样的人尤其受不了比自己能力强,目光更敏锐 : ,判断更准确,反应更快的人,更别说是自己手下的学生/薄厚了。 : 我听seminar就见过这样的老板,别人讲的东西分明大方向很对,瑕不掩瑜,但是这老 : 板就在一点点瑕疵上死抠,非要对方承认不完美才甘心。还有听说有老板trash自己学 : 生的project的示例,因为不是老板的原创idea。
|