l********k
发帖数: 14844 | 1 这个完全有可能发生，不论是小学校小老板，还是牛校出来的天才学生天才薄厚。原则
上来说双方利益并不矛盾，都是共同目标发paper。但是感情上，碰上小肚鸡肠的老板
，会不会嫉贤妒能呢？ |
x**e
发帖数: 163 | 2 这个世界更多的是自认天才的老板。再说了，老板能够轻易掌控博后的课题，做得好都
是老板的功劳，有什么必要嫉妒的？ |
y***j
发帖数: 11235 | |
o**d
发帖数: 3080 | |
l********k
发帖数: 14844 | 5 学术界里自命不凡，习惯给别人挑刺，自我感觉超级良好的老板不要太多。我了解到的
PI里，一半以上ego都在天上，其中或许有人表面还会装作谦逊，背后还是一样trash别
人。跟非学术圈的普通人比起来，正是这样的人尤其受不了比自己能力强，目光更敏锐
，判断更准确，反应更快的人，更别说是自己手下的学生／薄厚了。
我听seminar就见过这样的老板，别人讲的东西分明大方向很对，瑕不掩瑜，但是这老
板就在一点点瑕疵上死抠，非要对方承认不完美才甘心。还有听说有老板trash自己学
生的project的示例，因为不是老板的原创idea。
【在 x**e 的大作中提到】
: 这个世界更多的是自认天才的老板。再说了，老板能够轻易掌控博后的课题，做得好都
: 是老板的功劳，有什么必要嫉妒的？
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N******n
发帖数: 3003 | 6 老板等着看你失败，以此来证明自己说过：“你这个Loser,不可能做成任何事情。”
等你做成了，他百般刁难。
这样的人很多，不仅做学问的，还有其他的领域。
【在 l********k 的大作中提到】
: 学术界里自命不凡，习惯给别人挑刺，自我感觉超级良好的老板不要太多。我了解到的
: PI里，一半以上ego都在天上，其中或许有人表面还会装作谦逊，背后还是一样trash别
: 人。跟非学术圈的普通人比起来，正是这样的人尤其受不了比自己能力强，目光更敏锐
: ，判断更准确，反应更快的人，更别说是自己手下的学生／薄厚了。
: 我听seminar就见过这样的老板，别人讲的东西分明大方向很对，瑕不掩瑜，但是这老
: 板就在一点点瑕疵上死抠，非要对方承认不完美才甘心。还有听说有老板trash自己学
: 生的project的示例，因为不是老板的原创idea。
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e*r
发帖数: 1121 | 7 有，我phd老板就这样，非常自以为是。如果学生提出什么课题他自己没想到，第一反
应就是骂说你以为别人没想到么，你以为你能怎么怎么样么。真的是人渣。
跟自己每个学生抢一作。别的组的人读我们文章问为什么这个组的cns文章都是老板第
一（一共俩作者）。连不是他自己idea的课题都抢着写文章当第一作者。有个美国师兄
做薄厚的时候跟他mention了一个他自己正在搞的有兴趣的idea,这老小子马上就开写了
一篇自己第一作者的文章。这位美国师兄真的是聪明勤奋科学思路清晰，对人又nice,
不过phd老板整天就跟别人说美国师兄缺点是写文章慢。学生时代谁写的不慢啊，写的
快要到你这来当学生？
【在 l********k 的大作中提到】
: 这个完全有可能发生，不论是小学校小老板，还是牛校出来的天才学生天才薄厚。原则
: 上来说双方利益并不矛盾，都是共同目标发paper。但是感情上，碰上小肚鸡肠的老板
: ，会不会嫉贤妒能呢？
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p*****e
发帖数: 280 | 8 我实在难以想象这种老板，如果是我手下人出息了，我还不吹到天上去，管他/她是天
资聪颖还是我教育有方，反正就是我牛大了，再以后好学生/好薄厚还不都乌央乌央的
跑我这来嘛
你说你手下都灰头土脸的，那还不是丢自己的脸？
【在 e*r 的大作中提到】
: 有，我phd老板就这样，非常自以为是。如果学生提出什么课题他自己没想到，第一反
: 应就是骂说你以为别人没想到么，你以为你能怎么怎么样么。真的是人渣。
: 跟自己每个学生抢一作。别的组的人读我们文章问为什么这个组的cns文章都是老板第
: 一（一共俩作者）。连不是他自己idea的课题都抢着写文章当第一作者。有个美国师兄
: 做薄厚的时候跟他mention了一个他自己正在搞的有兴趣的idea,这老小子马上就开写了
: 一篇自己第一作者的文章。这位美国师兄真的是聪明勤奋科学思路清晰，对人又nice,
: 不过phd老板整天就跟别人说美国师兄缺点是写文章慢。学生时代谁写的不慢啊，写的
: 快要到你这来当学生？
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j*b
发帖数: 341 | 9 肯定有啊，也有博后嫉妒老板的，大家都是凡人
【在 l********k 的大作中提到】
: 这个完全有可能发生，不论是小学校小老板，还是牛校出来的天才学生天才薄厚。原则
: 上来说双方利益并不矛盾，都是共同目标发paper。但是感情上，碰上小肚鸡肠的老板
: ，会不会嫉贤妒能呢？
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u**********d
发帖数: 573 | 10 对。有的人呢就是想不明白。
【在 p*****e 的大作中提到】
: 我实在难以想象这种老板，如果是我手下人出息了，我还不吹到天上去，管他/她是天
: 资聪颖还是我教育有方，反正就是我牛大了，再以后好学生/好薄厚还不都乌央乌央的
: 跑我这来嘛
: 你说你手下都灰头土脸的，那还不是丢自己的脸？
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c****l
发帖数: 53 | 11 最近刚看到了一篇文章，应该属于这种类型吧
old story about the abuse of Sheng-ming Ma.
http://stat.wharton.upenn.edu/~shepp/smm.pdf |
n****k
发帖数: 516 | 12 俺的生存法则就是把自己想的好idea都安老板头上，归功于老板的大力指导，然后老板
就很支持。。。。。。当然他从不和学生抢第一作者。我觉得在可能的情况下，给老板
面子，自己拿里子。。。。。。 |
p*****e
发帖数: 280 | 13 最后说这位倒霉的sheng-ming ma回中国了，谁知道他现在在干吗？
【在 c****l 的大作中提到】
: 最近刚看到了一篇文章，应该属于这种类型吧
: old story about the abuse of Sheng-ming Ma.
: http://stat.wharton.upenn.edu/~shepp/smm.pdf
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w***x
发帖数: 265 | |
l********k
发帖数: 14844 | 15 Rust和Bate内牛满面
【在 n****k 的大作中提到】
: 俺的生存法则就是把自己想的好idea都安老板头上，归功于老板的大力指导，然后老板
: 就很支持。。。。。。当然他从不和学生抢第一作者。我觉得在可能的情况下，给老板
: 面子，自己拿里子。。。。。。
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n********y
发帖数: 187 | 16 文人相轻才是普世价值,除非有共同利益.
【在 l********k 的大作中提到】
: 学术界里自命不凡，习惯给别人挑刺，自我感觉超级良好的老板不要太多。我了解到的
: PI里，一半以上ego都在天上，其中或许有人表面还会装作谦逊，背后还是一样trash别
: 人。跟非学术圈的普通人比起来，正是这样的人尤其受不了比自己能力强，目光更敏锐
: ，判断更准确，反应更快的人，更别说是自己手下的学生／薄厚了。
: 我听seminar就见过这样的老板，别人讲的东西分明大方向很对，瑕不掩瑜，但是这老
: 板就在一点点瑕疵上死抠，非要对方承认不完美才甘心。还有听说有老板trash自己学
: 生的project的示例，因为不是老板的原创idea。
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