T*****n
发帖数: 897 | 1 我博士毕业后再通一所大学找了个实验室做博士后，刚做了一个月，感觉很不好，于是
就开始找下家。今天又联系同一所大学的教授，并告知了推荐人的联系方式。当天
收到回信说：Why don't you have your letters of reference forwarded to me?
email will be fine.在申请中，我没有提到这一个月的新位置。现在应该和他坦白吗
？因为如果让我的博士期间的老板以及其他推荐人推荐的话，人家可能要提到我现在有
了一个新位置。与其那样，还不如自己说出来，是吗？我该怎么办呢？ |
T**********t
发帖数: 1604 | |
T*****n
发帖数: 897 | 3 据我所知，对于薄厚，大部分是先要cover letter, resume and 推荐人的联系方式，
然后面试，最后才打电话和推荐人联系。对吗?
【在 T**********t 的大作中提到】
: 难道不都是先要推荐信再面试的么？
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O******e
发帖数: 4845 | 4 一般应该是先要推荐信才给面试吧。
而且大多给了面试的，已经有很大把握给offer了
【在 T*****n 的大作中提到】
: 据我所知，对于薄厚，大部分是先要cover letter, resume and 推荐人的联系方式，
: 然后面试，最后才打电话和推荐人联系。对吗?
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m*y
发帖数: 156 | 5 大多数面试前看推荐信，至少我申请的时候教授们都是这么要求的。
【在 T*****n 的大作中提到】
: 据我所知，对于薄厚，大部分是先要cover letter, resume and 推荐人的联系方式，
: 然后面试，最后才打电话和推荐人联系。对吗?
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T*****n
发帖数: 897 | 6 是吗？看来这个教授是属于先看推荐信的Style。像我这种情况，在他们的推荐信中他
们会主动提到我已经有了一个postdoc位置了，还是他们就提我原来的表现呢？我应该
主动交待我在骑驴找马吗？还是等到面试的时候再说。 |
T**********t
发帖数: 1604 | 7 我的经验都是先投简历（一垒），然后老板如果感兴趣就会要推荐信（二垒），看了推
荐信之后还感兴趣就会安排面试（三垒）。面试完了就是给不给offer了（本垒）。
【在 T*****n 的大作中提到】
: 据我所知，对于薄厚，大部分是先要cover letter, resume and 推荐人的联系方式，
: 然后面试，最后才打电话和推荐人联系。对吗?
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s****9
发帖数: 932 | 8 你肯定要告诉他你已经开始了一个月postdoc，这种事情是藏不住的。越脱越被动。那
个professor，估计多数也会contact你现在的mentor问你现在的表现。所以，你也得告
诉你现在的boss你正在申请别的lab。
这种刚刚start就要转lab的，一般都很困难。
不禁感叹一下，２个月前，一个candidate来面试我们实验室，他也是中国人，也是
start了新lab半年觉得不合适，觉得老板给的方向很难。他的条件很好，PHD老板是大
牛，３片一作加起来超过4０分，PHD老板和老板还是好朋友。他特别想来，但老板还是
把offer给了另一个candidate。老板说怕他difficult to get along with.
觉得你最好坚持一下，２－３年后发篇文章再走。现在转，转到的lab肯定要降档次。
【在 T*****n 的大作中提到】
: 是吗？看来这个教授是属于先看推荐信的Style。像我这种情况，在他们的推荐信中他
: 们会主动提到我已经有了一个postdoc位置了，还是他们就提我原来的表现呢？我应该
: 主动交待我在骑驴找马吗？还是等到面试的时候再说。
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T*****n
发帖数: 897 | 9 如果他联系现在的boss的话，那肯定没戏了。哪有必要吗？毕竟才一个月。
【在 s****9 的大作中提到】
: 你肯定要告诉他你已经开始了一个月postdoc，这种事情是藏不住的。越脱越被动。那
: 个professor，估计多数也会contact你现在的mentor问你现在的表现。所以，你也得告
: 诉你现在的boss你正在申请别的lab。
: 这种刚刚start就要转lab的，一般都很困难。
: 不禁感叹一下，２个月前，一个candidate来面试我们实验室，他也是中国人，也是
: start了新lab半年觉得不合适，觉得老板给的方向很难。他的条件很好，PHD老板是大
: 牛，３片一作加起来超过4０分，PHD老板和老板还是好朋友。他特别想来，但老板还是
: 把offer给了另一个candidate。老板说怕他difficult to get along with.
: 觉得你最好坚持一下，２－３年后发篇文章再走。现在转，转到的lab肯定要降档次。
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p****n
发帖数: 9263 | 10 你这个主意比较搜，那哥们要是忍两年再拿着现老板的烂推荐信，不只要降档次，而且
还有可能找不到
下家
【在 s****9 的大作中提到】
: 你肯定要告诉他你已经开始了一个月postdoc，这种事情是藏不住的。越脱越被动。那
: 个professor，估计多数也会contact你现在的mentor问你现在的表现。所以，你也得告
: 诉你现在的boss你正在申请别的lab。
: 这种刚刚start就要转lab的，一般都很困难。
: 不禁感叹一下，２个月前，一个candidate来面试我们实验室，他也是中国人，也是
: start了新lab半年觉得不合适，觉得老板给的方向很难。他的条件很好，PHD老板是大
: 牛，３片一作加起来超过4０分，PHD老板和老板还是好朋友。他特别想来，但老板还是
: 把offer给了另一个candidate。老板说怕他difficult to get along with.
: 觉得你最好坚持一下，２－３年后发篇文章再走。现在转，转到的lab肯定要降档次。
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m*y
发帖数: 156 | 11 同意这点。最近知道一个例子，PHD2篇一作CNS,差点没有拿到offer,估计薄厚第一个
推荐信很差。
【在 p****n 的大作中提到】
: 你这个主意比较搜，那哥们要是忍两年再拿着现老板的烂推荐信，不只要降档次，而且
: 还有可能找不到
: 下家
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T**********t
发帖数: 1604 | 12 为什么会跟现在的老板闹这么僵啊？既然是在读phd的同一所大学里找的博后，对老板
的为人和科研水平难道事先没有充分了解到么？看来是学校太大了。 |
T*****n
发帖数: 897 | 13 不同的学院。我来这里之后，才听说他的reputation很差。进来之前也没有打听，因为
当时就这一个offer. 在一个，这个老板刚开始的一两次打交道特别nice. 但一旦你进
来之后，就不一样了。这可能就是这样的personality.其他的人也这么说。
【在 T**********t 的大作中提到】
: 为什么会跟现在的老板闹这么僵啊？既然是在读phd的同一所大学里找的博后，对老板
: 的为人和科研水平难道事先没有充分了解到么？看来是学校太大了。
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d***y
发帖数: 8536 | 14 也有少部分人不care
【在 T*****n 的大作中提到】
: 据我所知，对于薄厚，大部分是先要cover letter, resume and 推荐人的联系方式，
: 然后面试，最后才打电话和推荐人联系。对吗?
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j*****a
发帖数: 658 | 15 Not this style, iti s the way it is. Your potential PI will ask for
reference before they offering your an interview. Some of them even prefer
phone your referees than written reference. Nobody will give you interview
before getting your reference. Industry will do the way you said, interview
first, reference later. But academy more cares reference.
【在 T*****n 的大作中提到】
: 是吗？看来这个教授是属于先看推荐信的Style。像我这种情况，在他们的推荐信中他
: 们会主动提到我已经有了一个postdoc位置了，还是他们就提我原来的表现呢？我应该
: 主动交待我在骑驴找马吗？还是等到面试的时候再说。
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T*****n
发帖数: 897 | 16 It seems that you are right.
prefer
interview
【在 j*****a 的大作中提到】
: Not this style, iti s the way it is. Your potential PI will ask for
: reference before they offering your an interview. Some of them even prefer
: phone your referees than written reference. Nobody will give you interview
: before getting your reference. Industry will do the way you said, interview
: first, reference later. But academy more cares reference.
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c*******n
发帖数: 218 | 17 大部分是先要推荐信
【在 T*****n 的大作中提到】
: 据我所知，对于薄厚，大部分是先要cover letter, resume and 推荐人的联系方式，
: 然后面试，最后才打电话和推荐人联系。对吗?
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m*****n
发帖数: 421 | |
t****r
发帖数: 661 | 19 我和你的遭遇差不多啊
现在极度地郁闷，我老板是美国老头
提醒大家做博士后，一定要找人品好的，否则真不如海龟
【在 T*****n 的大作中提到】
: 不同的学院。我来这里之后，才听说他的reputation很差。进来之前也没有打听，因为
: 当时就这一个offer. 在一个，这个老板刚开始的一两次打交道特别nice. 但一旦你进
: 来之后，就不一样了。这可能就是这样的personality.其他的人也这么说。
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