T*****n
发帖数: 897 | 1 到了实验室开始postdoctoral career. 感觉不太好啊。我发现老板和每个人的关系都
很紧张。我才上班3天，老板现在对我还可以，但感觉已经开始push乐，有点
overwhelmed. 最担心的是我怕将来我和老伴的关系也象组里的其他人一样。有点郁闷
。我该怎么办？ |
F*****e
发帖数: 182 | |
t********a
发帖数: 2402 | 3 如果别人关系都那样，估计你也逃不开。
只要老板不背后搞人，那老板还算是好人。记住呀，没有不push的老板。调整心态，自
得其乐就好了。
【在 T*****n 的大作中提到】
: 到了实验室开始postdoctoral career. 感觉不太好啊。我发现老板和每个人的关系都
: 很紧张。我才上班3天，老板现在对我还可以，但感觉已经开始push乐，有点
: overwhelmed. 最担心的是我怕将来我和老伴的关系也象组里的其他人一样。有点郁闷
: 。我该怎么办？
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T*****n
发帖数: 897 | 4 其他人好像都不很enjoy. 尤其是他的一个博士生，如今已经到第五年第6年了，还在想
是不是quit呢？其他几个clinicians,人家以临床为主，科研只是兼职而已。
【在 F*****e 的大作中提到】
: 和实验室其他人多交流一下，看看内部气氛如何。
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T*****n
发帖数: 897 | 5 所以我有些后怕。
【在 t********a 的大作中提到】
: 如果别人关系都那样，估计你也逃不开。
: 只要老板不背后搞人，那老板还算是好人。记住呀，没有不push的老板。调整心态，自
: 得其乐就好了。
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W****C
发帖数: 1937 | 6 速转， 晚一天都麻烦。 你现在转， 找下家， 说这个理由还有人信。 在过一年， 这
个理由就没人信啦。。。 |
n***8
发帖数: 634 | 7 Is your boss "made in China"? |
T*****n
发帖数: 897 | 8 不是。我的老板是一个美国人，但他的实验室中没有一个美国人。大部分是中国人、印
度人和韩国人以及其他国家的。 |
h*****9
发帖数: 4028 | 9 赶快走人吧。
【在 T*****n 的大作中提到】
: 不是。我的老板是一个美国人，但他的实验室中没有一个美国人。大部分是中国人、印
: 度人和韩国人以及其他国家的。
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M*****n
发帖数: 16729 | 10 quit this lab as soon as you can.
start to look for a new position as soon as you can. |
|
|
M*****n
发帖数: 16729 | 11 如果没有美国人，通常说明这个boss太push, 人家美国人活不下来。
大部分是中国人、印度人和韩国人以及其他国家的，你也敢去？厉害！
【在 T*****n 的大作中提到】
: 不是。我的老板是一个美国人，但他的实验室中没有一个美国人。大部分是中国人、印
: 度人和韩国人以及其他国家的。
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T*****n
发帖数: 897 | 12 Should I keep this job until I find a new one?
【在 M*****n 的大作中提到】
: quit this lab as soon as you can.
: start to look for a new position as soon as you can.
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M*****n
发帖数: 16729 | 13 of course. keep your job until find a new one.
just start looking for a new job.
【在 T*****n 的大作中提到】
: Should I keep this job until I find a new one?
|
T*****n
发帖数: 897 | 14 将来应该怎样解释这个短暂经历，该不该告诉他们？什么时候告诉他们？怎么说比较好
？谢谢！
【在 M*****n 的大作中提到】
: of course. keep your job until find a new one.
: just start looking for a new job.
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a*********g
发帖数: 8087 | |
M*****n
发帖数: 16729 | 16 老板找postdoc总有试用期吧。
那你postdoc也可以使用老板。
如果不合适，当然可以换地方。
你怕什么？ 怎么不能解释？
【在 T*****n 的大作中提到】
: 将来应该怎样解释这个短暂经历，该不该告诉他们？什么时候告诉他们？怎么说比较好
: ？谢谢！
|
T*****n
发帖数: 897 | 17 谢谢你的答复。你的意思是：在下个工作面试的时候可以谈到这个短期的工作，是吧？
【在 M*****n 的大作中提到】
: 老板找postdoc总有试用期吧。
: 那你postdoc也可以使用老板。
: 如果不合适，当然可以换地方。
: 你怕什么？ 怎么不能解释？
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S**********e
发帖数: 1789 | 18 1 年的合同怎么办？
【在 M*****n 的大作中提到】
: 老板找postdoc总有试用期吧。
: 那你postdoc也可以使用老板。
: 如果不合适，当然可以换地方。
: 你怕什么？ 怎么不能解释？
|
h********0
发帖数: 12056 | 19 我在faculty 看你正在找教职， 你敢保正未来你的lab 不招收中国人，只招美国人？
观点很激进。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 如果没有美国人，通常说明这个boss太push, 人家美国人活不下来。
: 大部分是中国人、印度人和韩国人以及其他国家的，你也敢去？厉害！
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p****n
发帖数: 9263 | 20 这个狗屁效用也没有
【在 S**********e 的大作中提到】
: 1 年的合同怎么办？
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l******n
发帖数: 520 | 21 做postdoc就要去这样的实验室
经过这样实验室的熏陶，以后你就什么也不怕了，什么也不在乎了
LOL |
V********n
发帖数: 305 | 22 顶LS这段。我周围有很多人第一个Post D都没有做长。俺当年也是这样，现在回想，就
是自己心态和眼光的原因。当年刚毕业，一门心思要找个美国老板，自己也不会处关系
，１２个月下来一事无成。有收获的话就是把自己锻成了金身，什么极品手段都见识了
。现在换了一个实验室，觉着什么都不错。
LZ如果不想待，就尽快换地方。找到下家再开口离开。不要在乎什么合同。用博士的材
料申请下家，拒绝透露现老板联系方式，拒绝答应向现老板要推荐信的请求。直接告诉
对方你和现实验室不对付（但不能人身攻击，要用外交词汇）。你待的时间越短，越有
利你这么说。不过，个人对LZ的建议，生物大环境如此，换实验室不要期望太大的变化
。如果不幸进到另一个火坑，要想再这么跳实验室就不容易了。 |
M*****n
发帖数: 16729 | 23 你没看懂俺的意思吧？
反正给楼主的忠告就是如果哪个lab只有中国人印度人的,最好三思后行。
【在 h********0 的大作中提到】
: 我在faculty 看你正在找教职， 你敢保正未来你的lab 不招收中国人，只招美国人？
: 观点很激进。
|
b*******k
发帖数: 4607 | 24
快走，没有美国学生的实验室绝对不能呆。
【在 T*****n 的大作中提到】
: 不是。我的老板是一个美国人，但他的实验室中没有一个美国人。大部分是中国人、印
: 度人和韩国人以及其他国家的。
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T*****n
发帖数: 897 | 25 我是在这里毕业的。但是找工作时这个老板给了offer后催得很紧，要求尽快上班，最
后好说歹说给我2周的考虑时间。以后也没有别的offer,于是就从了。面试的时候我和
他到他们的实验室看过，当时看他和另外一个postdoc. 说话时，感觉不太好，但当时
认为只是对这个人而已。没想到在第一天的lab meeting上，他对每一个人都训斥。当
然现在他还对我可以，但我觉得以后恐怕要享受同样的待遇了。我以前的老
板给了很好的推荐，他对我的期望比较高，但我不知道以后能不能使他满意。
尤其是在我上班的第三天，他就对他的一个PhD student在四个月内拿master走人。这
个学生已经是在第六年了。我们都认为她是实验室中最好的人，热心助人，英语又好（
东欧一个国家过来的），但... 这几天看得眼花缭乱，心情很不好。
【在 a*********g 的大作中提到】
: lz当初怎么就被骗过来的？
: 从国内骗过来的？
|
c***y
发帖数: 615 | 26 你以前的老板能给你帮助么？
【在 T*****n 的大作中提到】
: 我是在这里毕业的。但是找工作时这个老板给了offer后催得很紧，要求尽快上班，最
: 后好说歹说给我2周的考虑时间。以后也没有别的offer,于是就从了。面试的时候我和
: 他到他们的实验室看过，当时看他和另外一个postdoc. 说话时，感觉不太好，但当时
: 认为只是对这个人而已。没想到在第一天的lab meeting上，他对每一个人都训斥。当
: 然现在他还对我可以，但我觉得以后恐怕要享受同样的待遇了。我以前的老
: 板给了很好的推荐，他对我的期望比较高，但我不知道以后能不能使他满意。
: 尤其是在我上班的第三天，他就对他的一个PhD student在四个月内拿master走人。这
: 个学生已经是在第六年了。我们都认为她是实验室中最好的人，热心助人，英语又好（
: 东欧一个国家过来的），但... 这几天看得眼花缭乱，心情很不好。
|
C*****e
发帖数: 33 | 27 老兄,你的描述真的就是像我的老板一模一样.我不是做生物的，但是也不幸碰到这样的
情况。
我强烈建议你赶紧走人，要不然后患无穷。
我是天天运用忍者神功，才过来的。
现在我的朋友还天天嘲笑我：你不是还在xx手下suffer吧？ |
T*****n
发帖数: 897 | 28 我现在不想在以前老板的领域呆，想换一个方向，所以他除了能给我写推荐信以外，也
帮不上什么忙。只能靠自己了。
【在 c***y 的大作中提到】
: 你以前的老板能给你帮助么？
|
T*****n
发帖数: 897 | 29 You are kidding me, right?
【在 l******n 的大作中提到】
: 做postdoc就要去这样的实验室
: 经过这样实验室的熏陶，以后你就什么也不怕了，什么也不在乎了
: LOL
|
c******o
发帖数: 63 | 30 push的实验室能多学东西多出东西，就看你是不是想要这样的
lab meeting上训每一个人你也得看看原因，是不是被训的这些人成天在打酱油
那个被要求在第六年拿master走人的东欧人，人虽好但是不是科研能力不咋地还是其他
什么原
因？
如果你不了解这些，尽量多找人谈谈然后了解老板是个什么样的人
做事情很多时候不要emotion invovled
总之，就是看你是prefer锻炼能力多出东西还是prefer老板对你如沐春风般的关怀了
【在 T*****n 的大作中提到】
: 我是在这里毕业的。但是找工作时这个老板给了offer后催得很紧，要求尽快上班，最
: 后好说歹说给我2周的考虑时间。以后也没有别的offer,于是就从了。面试的时候我和
: 他到他们的实验室看过，当时看他和另外一个postdoc. 说话时，感觉不太好，但当时
: 认为只是对这个人而已。没想到在第一天的lab meeting上，他对每一个人都训斥。当
: 然现在他还对我可以，但我觉得以后恐怕要享受同样的待遇了。我以前的老
: 板给了很好的推荐，他对我的期望比较高，但我不知道以后能不能使他满意。
: 尤其是在我上班的第三天，他就对他的一个PhD student在四个月内拿master走人。这
: 个学生已经是在第六年了。我们都认为她是实验室中最好的人，热心助人，英语又好（
: 东欧一个国家过来的），但... 这几天看得眼花缭乱，心情很不好。
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c*******y
发帖数: 1657 | 31 不值当，还是赶紧走人吧
其实，最大的可能就是suffer过后，啥都没有
这样的实验室，就是锻炼出来了也变态了
没变态的冲劲也没了
【在 c******o 的大作中提到】
: push的实验室能多学东西多出东西，就看你是不是想要这样的
: lab meeting上训每一个人你也得看看原因，是不是被训的这些人成天在打酱油
: 那个被要求在第六年拿master走人的东欧人，人虽好但是不是科研能力不咋地还是其他
: 什么原
: 因？
: 如果你不了解这些，尽量多找人谈谈然后了解老板是个什么样的人
: 做事情很多时候不要emotion invovled
: 总之，就是看你是prefer锻炼能力多出东西还是prefer老板对你如沐春风般的关怀了
|
n***8
发帖数: 634 | 32 老板训人是常有的， 我老板现在在中国脚踩一只船， 每次回国前都要找人骂一骂的，
因为：
1. 一回国， 家里孩子扔给老婆， 老婆在他每次回国前吵一吵， 接下来来实验室发泻
一下。
2. 他不在， 大家各干个的， 山高皇帝远了， 先瞎唬你们一下。
所以摸到规律后， 大家在他回国前几天， 都在鼠房避难。 |
p****n
发帖数: 9263 | 33 楼主，你老板来了，今天就撒简历跑路吧
crystogo(crys)个人资料
[crystogo的博客]
身份： [用户]
伪币： 0.10
可用： 0.00
上站次数： [3]
发文数： [1]
经验值： [13](新手上路)
表现值： [6](努力中)
生命力： [89]
信箱： [ ]
在线状态： 目前不在站上
【在 c******o 的大作中提到】
: push的实验室能多学东西多出东西，就看你是不是想要这样的
: lab meeting上训每一个人你也得看看原因，是不是被训的这些人成天在打酱油
: 那个被要求在第六年拿master走人的东欧人，人虽好但是不是科研能力不咋地还是其他
: 什么原
: 因？
: 如果你不了解这些，尽量多找人谈谈然后了解老板是个什么样的人
: 做事情很多时候不要emotion invovled
: 总之，就是看你是prefer锻炼能力多出东西还是prefer老板对你如沐春风般的关怀了
|
l******8
发帖数: 18 | 34 我也和你一样，老板完全把薄厚当技术员，每周告诉你做什么，做不好就发火，受不了
的是，每周做的都不一样，已经来了几个月我还不知道，具体要干什么，具体是什么方
向。干活强度太大，加上经常发火，实验室没有一个本地的，全是印度，韩国，俄罗斯
，中国的。还有就是出文章非常的慢，一篇文章至少5年。刚走的一个呆了10年，刚被
接受一篇。 |
l******8
发帖数: 18 | 35 顺便问一下，美国怎么这么不好联系呀，我投了好多简历，都没回信，或者说没钱。晕
了，这辈子和美国无缘了。 |
p*****p
发帖数: 61 | 36 听楼主讲的，好像这个实验室真的不是久呆之地，转得越早越好，这样你是积极主动的
选择离开的，下家老板没有什么话说。
根据我自己和几个朋友的经历（土博），人在美国了找博士后比在国内好找很多（自做
聪明猜测楼主是国内刚过来的）。 也见过朋友四年之内跳三个实验室的。
一时没有找到有缺又有兴趣的实验室不要着急，先想想看是不是下面几个方面出了什么
问题：
1，研究方向对口吗？有时候光看实验室网页上的信息不足以了解到实验室要招什么样
的人。你可以参考
http://projectreporter.nih.gov/reporter.cfm 看他/她最近的FUNDING 情况，另外有FUNDING的话，PROPOSAL写的是什么--可以看到摘要--你就大概可以知道自己是不是对路的人了--技术或者知识背景
2， 你的COVER LETTER，CV 写得怎么样，有没有让朋友帮忙参考过。CV里的东西虽然
不能有什么水分，可是先后顺序，详略都是蛮重要的。
3，你对申请的实验室是不是有太高的标准呢--比如只申请特别牛的，已经是FULL
PROFESSOR的。我自己感觉资历浅点的AP往往也是不错的选择--当然，他/她能动用的资
源会比较有限，也许会压力很大，乱PUSH人，这些都是后面面试的时候你可以去了解的。
祝你好运！ |
p*****p
发帖数: 61 | 37 听楼主讲的，好像这个实验室真的不是久呆之地，转得越早越好，这样你是积极主动的
选择离开的，下家老板没有什么话说。
根据我自己和几个朋友的经历（土博），人在美国了找博士后比在国内好找很多（自做
聪明猜测楼主是国内刚过来的）。 也见过朋友四年之内跳三个实验室的。
一时没有找到有缺又有兴趣的实验室不要着急，先想想看是不是下面几个方面出了什么
问题：
1，研究方向对口吗？有时候光看实验室网页上的信息不足以了解到实验室要招什么样
的人。你可以参考
http://projectreporter.nih.gov/reporter.cfm 看他/她最近的FUNDING 情况，另外有FUNDING的话，PROPOSAL写的是什么--可以看到摘要--你就大概可以知道自己是不是对路的人了--技术或者知识背景
2， 你的COVER LETTER，CV 写得怎么样，有没有让朋友帮忙参考过。CV里的东西虽然
不能有什么水分，可是先后顺序，详略都是蛮重要的。
3，你对申请的实验室是不是有太高的标准呢--比如只申请特别牛的，已经是FULL
PROFESSOR的。我自己感觉资历浅点的AP往往也是不错的选择--当然，他/她能动用的资
源会比较有限，也许会压力很大，乱PUSH人，这些都是后面面试的时候你可以去了解的。
祝你好运！ |
T*****n
发帖数: 897 | 38 谢谢pharlap的回复。昨晚老板从7：40pm 到11：10pm 连发6、7个邮件让我给另外一个
大学的人发email。“Do it tonight."
Crazy. |
w******d
发帖数: 46 | 39 个人还是很赞同crystogo的观点，我现在也还是薄厚，在现在这个实验室也已经4年了
。我来的时候也是很快发现这个美国老板很严。但我觉得这刚好是我想要的，我就是要
老板催的紧些，发文章快些。我的这个老板心情好的时候非常nice，心情不好的时候就
骂人。经过这4年，我觉得我当初的选择是对的。
天下没有十全十美的事，关键是你要知道你想要什么。薄厚只是短期的training.
要争取自己想要的，尽量忽视/避免负面的东西。跟老板保持良好的沟通，告诉他/她实
验进展，遇到难题也要跟他/她开诚布公。遇到老板布置任务，尽量按时完成，如果不
能，要讲明为什么没有完成。
我的老板经常跟我们说：跟做科研比起来，跟人打交道要难多了。这个时候最重要的是
be professional.
祝愿大家都能跟老板有良好的关系，多发文章，多拿funding.
【在 p****n 的大作中提到】
: 楼主，你老板来了，今天就撒简历跑路吧
: crystogo(crys)个人资料
: [crystogo的博客]
: 身份： [用户]
: 伪币： 0.10
: 可用： 0.00
: 上站次数： [3]
: 发文数： [1]
: 经验值： [13](新手上路)
: 表现值： [6](努力中)
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