C***l 发帖数: 2625 | 1 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下
所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度
,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普
遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大
家摸底的。
对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己
搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed
好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个
人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的
常住人口了,出现少于两次的多半不是合作者就是学生。把文章调出来看各作者的地址
大致就能搞明白各人的关系,然后看每个单个的作者,从实验室的文章搜索结果里看,
多长时间出一篇第一作者文章,文章什么档次,该作者在实验室的第一篇到最后一篇文
章的时间间隔上加上一个常数(C=1至3),大致可以推算这个人在实验室里呆了多长。
然后google那个作者,看现在在哪里 |
b*****r 发帖数: 203 | 2 还有就是看看实验室的合影,大家都不开心的往往就要小心了,当然都很开心的也不一
定就没有问题。
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【在 C***l 的大作中提到】 : 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下 : 所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度 : ,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普 : 遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大 : 家摸底的。 : 对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己 : 搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed : 好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个 : 人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的 : 常住人口了,出现少于两次的多半不是合作者就是学生。把文章调出来看各作者的地址
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w********h 发帖数: 12367 | 3 累不累啊。。
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【在 C***l 的大作中提到】 : 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下 : 所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度 : ,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普 : 遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大 : 家摸底的。 : 对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己 : 搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed : 好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个 : 人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的 : 常住人口了,出现少于两次的多半不是合作者就是学生。把文章调出来看各作者的地址
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f****b 发帖数: 2410 | 4 你这个很厉害,也很复杂,不是是个人就能做到,因此是个很好的生意模式,可以开发
一下,每个人用一次服务,交一次钱,我看值得
发信人: Cajal (nobody), 信区: Biology
标 题: 关于选老板前看摸底,忍不住插一句
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 25 11:26:43 2010, 美东)
看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下
所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度
,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普
遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大
家摸底的。
对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己
搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed
好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个
人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的
常住人口了,出现少于两次的
【在 C***l 的大作中提到】 : 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下 : 所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度 : ,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普 : 遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大 : 家摸底的。 : 对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己 : 搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed : 好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个 : 人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的 : 常住人口了,出现少于两次的多半不是合作者就是学生。把文章调出来看各作者的地址
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x********u 发帖数: 1322 | |
t*d 发帖数: 1290 | 6 别听丫的扯。
俺先在这里表个态,谁给的钱多,俺就帮谁干!
【在 f****b 的大作中提到】 : 你这个很厉害,也很复杂,不是是个人就能做到,因此是个很好的生意模式,可以开发 : 一下,每个人用一次服务,交一次钱,我看值得 : : 发信人: Cajal (nobody), 信区: Biology : 标 题: 关于选老板前看摸底,忍不住插一句 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 25 11:26:43 2010, 美东) : 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下 : 所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度 : ,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普 : 遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大
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g****x 发帖数: 3862 | 7 直接发信给组里的人问呀,一般对老板再无幻想的人都会直接告知事情的。 |
p****n 发帖数: 9263 | 8 你这样会死得很惨的
人每月多给你千儿八百的,等你帮他set up好实验,东西都理顺了,就可以马上把你炒
了,换个
一年两万五的实验员开始出数据。里外里他还是赚的,你就毁了。
【在 t*d 的大作中提到】 : 别听丫的扯。 : 俺先在这里表个态,谁给的钱多,俺就帮谁干!
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m*******r 发帖数: 7495 | 9 lz是做research的好苗子
自己的个性与老板的个性合不合关系也很大
关键还是找离开lab时间有一阵的人(>3年)打听一下,而且不要只打听一个
那种离开时间不久的,可能还需要找老板把paper发完或者推荐什么的,说话会流些余
地造成误导
一般asshole名声都是在外的,不要犯“别人受不了自己可以是特例”的幼稚病就成
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【在 C***l 的大作中提到】 : 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下 : 所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度 : ,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普 : 遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大 : 家摸底的。 : 对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己 : 搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed : 好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个 : 人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的 : 常住人口了,出现少于两次的多半不是合作者就是学生。把文章调出来看各作者的地址
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i********e 发帖数: 5996 | |
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t*d 发帖数: 1290 | 11 有这么黑的?找到个能干的,多给点钱,快些出活,双赢多好。
【在 p****n 的大作中提到】 : 你这样会死得很惨的 : 人每月多给你千儿八百的,等你帮他set up好实验,东西都理顺了,就可以马上把你炒 : 了,换个 : 一年两万五的实验员开始出数据。里外里他还是赚的,你就毁了。
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p****n 发帖数: 9263 | 12 偶以前的王八蛋老板就是这样啊,偶提到过那个被国女睡了大老板排挤出来的老印,流
落到偶们那嘎达,王八蛋老板正好实验室新开张,需要有经验的人来把实验体系建起来
,于是就要了他,match了老印原先的instructor头衔。几个月后踢走,就给了10分钟
收拾东西,保安押着... 你想想一年5万多工资,换成tech才3万
人家认为少给钱也能快出活,不是每个人都能有大局观的
话说这王八蛋,做的一个主要project是找能跟帕金森有关的那几个蛋白有
interraction的新candidate,用yeast-2 hyb来找然后做机理。找了100多个有可能
interact的蛋白,需要每一个的表达克隆。其实大多数都能买到,不舍得买,非要一个
资深薄厚全职从头克隆,外加summer students, rotation students一起干,一年半才
算克隆出来绝大部分然后才开始做yeast-2.不说这个postdoc这一年半浪费地有多冤,
偶也不知道他现在有没被踢走。就算是单从钱上讲,你多付一年5万的工资外加福利真
能省钱?
所以遇到坏的还是快躲为妙,你贪图小钱,他也贪图小钱,最终是双输啊
【在 t*d 的大作中提到】 : 有这么黑的?找到个能干的,多给点钱,快些出活,双赢多好。
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t*d 发帖数: 1290 | 13 花几个月帮建一个实验室也是不错的经验。不过只给10分钟让走人,这个太操蛋了。俺
要遇上这事,非得找个弹弓打他们家玻璃。
【在 p****n 的大作中提到】 : 偶以前的王八蛋老板就是这样啊,偶提到过那个被国女睡了大老板排挤出来的老印,流 : 落到偶们那嘎达,王八蛋老板正好实验室新开张,需要有经验的人来把实验体系建起来 : ,于是就要了他,match了老印原先的instructor头衔。几个月后踢走,就给了10分钟 : 收拾东西,保安押着... 你想想一年5万多工资,换成tech才3万 : 人家认为少给钱也能快出活,不是每个人都能有大局观的 : 话说这王八蛋,做的一个主要project是找能跟帕金森有关的那几个蛋白有 : interraction的新candidate,用yeast-2 hyb来找然后做机理。找了100多个有可能 : interact的蛋白,需要每一个的表达克隆。其实大多数都能买到,不舍得买,非要一个 : 资深薄厚全职从头克隆,外加summer students, rotation students一起干,一年半才 : 算克隆出来绝大部分然后才开始做yeast-2.不说这个postdoc这一年半浪费地有多冤,
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b*****r 发帖数: 203 | 14 如果撞上老板娘就惨了- 那种婚后不改姓而且异族通婚的。
【在 g****x 的大作中提到】 : 直接发信给组里的人问呀,一般对老板再无幻想的人都会直接告知事情的。
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s*******t 发帖数: 425 | 15 这个不开铺,我的前bt老板再每次照全组象的时候都明确要求大家咧嘴笑,给每个人照
单独照片为了作主页的时候也要求大家都在开心地笑
其实好几个人都很不开心,后来在作本组主页的时候,老板竟然找了这些人的笑的照片
替代了他们的不笑的照片,这老东西心里明白得狠,就是明明白白干坏事
【在 b*****r 的大作中提到】 : 还有就是看看实验室的合影,大家都不开心的往往就要小心了,当然都很开心的也不一 : 定就没有问题。 : : pubmed
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m*********0 发帖数: 88 | 16 最后一段说的实在,我也觉得,面试真的看不出什么 |
S**********e 发帖数: 1789 | 17 我也觉得摸底很重要,至少可以初筛。昨天我问那意大利人的情况, 还有人教训我一
顿, 说什么要有面试技巧,可以了解老板, 实验室其他人的情况。 纯粹扯淡, 面试
就那么1-2天, 跟每个人接触也就1小时, 你能问出什么来?而且面试的时候大家都很
能装。如果实验室好的项目都在1-2个人手里, 你能问出来吗?
还是我们在这问问, 初筛一下来的快。要知道, 去面试是很费时间的,还要仔细读他
们的文章。
【在 m*********0 的大作中提到】 : 最后一段说的实在,我也觉得,面试真的看不出什么
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u********w 发帖数: 13 | 18 领教了
【在 p****n 的大作中提到】 : 偶以前的王八蛋老板就是这样啊,偶提到过那个被国女睡了大老板排挤出来的老印,流 : 落到偶们那嘎达,王八蛋老板正好实验室新开张,需要有经验的人来把实验体系建起来 : ,于是就要了他,match了老印原先的instructor头衔。几个月后踢走,就给了10分钟 : 收拾东西,保安押着... 你想想一年5万多工资,换成tech才3万 : 人家认为少给钱也能快出活,不是每个人都能有大局观的 : 话说这王八蛋,做的一个主要project是找能跟帕金森有关的那几个蛋白有 : interraction的新candidate,用yeast-2 hyb来找然后做机理。找了100多个有可能 : interact的蛋白,需要每一个的表达克隆。其实大多数都能买到,不舍得买,非要一个 : 资深薄厚全职从头克隆,外加summer students, rotation students一起干,一年半才 : 算克隆出来绝大部分然后才开始做yeast-2.不说这个postdoc这一年半浪费地有多冤,
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j*********n 发帖数: 220 | 19
一个小时你还问不出来怪谁呢?实验室大环境如何还是很容易问出来的。看你自己水平
了。
【在 S**********e 的大作中提到】 : 我也觉得摸底很重要,至少可以初筛。昨天我问那意大利人的情况, 还有人教训我一 : 顿, 说什么要有面试技巧,可以了解老板, 实验室其他人的情况。 纯粹扯淡, 面试 : 就那么1-2天, 跟每个人接触也就1小时, 你能问出什么来?而且面试的时候大家都很 : 能装。如果实验室好的项目都在1-2个人手里, 你能问出来吗? : 还是我们在这问问, 初筛一下来的快。要知道, 去面试是很费时间的,还要仔细读他 : 们的文章。
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j*********n 发帖数: 220 | 20 你这些还是很被动的摸底方法。
pubmed
【在 C***l 的大作中提到】 : 看到关于怎么搞清楚老板底细的讨论,不禁想多句嘴。有人说看老板网页,能列出手下 : 所有学生博后取向,并且去向大多很好的人加分。这听起来合理,但是实行起来有难度 : ,因为至少在三年前,把自己实验室的人口,人事变动,历史记录都贴出来的还不是普 : 遍现象,大多数PI还是没功夫/没有网页制作技术/或是不愿意搞一个实验室网页来供大 : 家摸底的。 : 对于这个问题,我有个建议供大家讨论。大家都是搞研究的人了,很多东西你可以自己 : 搞明白。想大概知道一个实验室的情况,假如既没网页又没熟人报料,只管去查pubmed : 好了,看这个人都发了什么文章,文章上都挂了什么人的名字,那些人是谁。如果几个 : 人的名字在一个时间段内时常出现在那个实验室的文章里,那这几个就多半是实验室的 : 常住人口了,出现少于两次的多半不是合作者就是学生。把文章调出来看各作者的地址
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