S*******e
发帖数: 17 | 1 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
我向他解释刚来美国需要半年一年的时间熟悉各方面事情,总算争取到一段平静,但是很
快此人变得越来越暴燥, 三个月后开始给我上黑名单细数我鸡毛蒜皮疏忽失误的事情,
比如大组组会 | l**********n
发帖数: 240 | | l**********n
发帖数: 240 | | s******y
发帖数: 28562 | 4 好吓人
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| d*****r
发帖数: 45 | 5 我还在想申请他lab做postdoc呢，天！
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| N*S
发帖数: 783 | 6 顶着锅盖问一声：如果周末两天能够把实验赶上，为什么不在工作日的五天做完呢？看
文献真的需要五个工作日的上班时间吗？即使没有老板要求，难道大家每周工作时间都
小于50小时吗？当然赤裸裸的说“我是雇你干活的”很不对，但是仅仅把薄厚当作一个
工作好像也不太合适吧。。。
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| s******y
发帖数: 28562 | 7 Most of the requirements, like 50 hours working hours per week,
and monthly presentation in the group, is actually not too harsh.
However the boss's management skill seems to have some problem.
He appears to be too aggressive and pushing, which would make the student
and postdoc very uncomfortable.
【在 N*S 的大作中提到】
: 顶着锅盖问一声：如果周末两天能够把实验赶上，为什么不在工作日的五天做完呢？看
: 文献真的需要五个工作日的上班时间吗？即使没有老板要求，难道大家每周工作时间都
: 小于50小时吗？当然赤裸裸的说“我是雇你干活的”很不对，但是仅仅把薄厚当作一个
: 工作好像也不太合适吧。。。
| f********n
发帖数: 6465 | 8 博后不是工作是什么？而且是劳动强度非常大的工作。
身体累，脑累，心更累。长期被摧残，抑郁，少活几十年。
【在 N*S 的大作中提到】
: 顶着锅盖问一声：如果周末两天能够把实验赶上，为什么不在工作日的五天做完呢？看
: 文献真的需要五个工作日的上班时间吗？即使没有老板要求，难道大家每周工作时间都
: 小于50小时吗？当然赤裸裸的说“我是雇你干活的”很不对，但是仅仅把薄厚当作一个
: 工作好像也不太合适吧。。。
| f********n
发帖数: 6465 | 9 他是要按照论文和其他重大发表的方法来做PRESENTATION.
这样的话，就需要准备很久了。如果是简单点的组内发表的话，也就不会很痛苦了。
【在 s******y 的大作中提到】
: Most of the requirements, like 50 hours working hours per week,
: and monthly presentation in the group, is actually not too harsh.
: However the boss's management skill seems to have some problem.
: He appears to be too aggressive and pushing, which would make the student
: and postdoc very uncomfortable.
| N*S
发帖数: 783 | 10 嗯，管理实验室也是一门艺术+技术活儿。。。
当然老板们还是应该发挥员工们的主观能动性，提出具体的要求总归不大好，
比如每天10小时，一周5天不就50小时了；
这比我读书时要轻松多了。。。
当时为了考个大专哪天不是12小时，还没周末还没钱。。。
【在 s******y 的大作中提到】
: Most of the requirements, like 50 hours working hours per week,
: and monthly presentation in the group, is actually not too harsh.
: However the boss's management skill seems to have some problem.
: He appears to be too aggressive and pushing, which would make the student
: and postdoc very uncomfortable.
| | | h*******n
发帖数: 2052 | 11 I think it should be the postdoc not the PI to decide how many hours to work
per week.
And postdoc is kind of work.
【在 N*S 的大作中提到】
: 顶着锅盖问一声：如果周末两天能够把实验赶上，为什么不在工作日的五天做完呢？看
: 文献真的需要五个工作日的上班时间吗？即使没有老板要求，难道大家每周工作时间都
: 小于50小时吗？当然赤裸裸的说“我是雇你干活的”很不对，但是仅仅把薄厚当作一个
: 工作好像也不太合适吧。。。
| N*********n
发帖数: 3584 | 12 不过你这什么半年到一年来适应确实不大适合postdoc吧，即便你是刚出来的土博。一
般出来念博士有个半年不到对实验室各方面也熟悉了。
至于教你一周就干活也不算太离谱，毕竟雇个postdoc不就指着能快上手么
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| h********n
发帖数: 4079 | 13 NIH头两周有各种手续, 比大学里烦多了.
头两周基本干不了什么活.
【在 N*********n 的大作中提到】
: 不过你这什么半年到一年来适应确实不大适合postdoc吧，即便你是刚出来的土博。一
: 般出来念博士有个半年不到对实验室各方面也熟悉了。
: 至于教你一周就干活也不算太离谱，毕竟雇个postdoc不就指着能快上手么
| S*******e
发帖数: 17 | 14 补充说明两个事情.
一是想说这个MARK MAYER在我去他实验室之前早已臭名昭著,他的实验室就是他的王国,
此人脾气暴厉极难容人,能幸存的多是牛人.记得我第一天去所秘书报到我问当时的身份
在NIH能呆多久,秘书回答我"if you can survive in mark's lab we can extend your
appointment for another two year". 但是NIH可以说是所有ACDEMIA里监管最严的地
方,特别是对雇主平等对待雇员方面.为了应对这些政策, 此人变态到写黑名单, 使用各
种手段边缘化他想赶走的人. 不相信你去看看他的文章不少著者就是他自己, 他身为
SECTION CHIEF却是光杆司令根本没有小老板.
另想说的是我也并非特别无能, 现在一作5,6分的有三篇,10分的一篇, COAUTHOR的若干
,如果不是在他实验室浪费时间,或许还可多做点. 错就错在当时太天真,以为博后老板
还真的会TRAINING POSTDOC. | b**j
发帖数: 415 | 15 50 working hour/per week, group presesentation/month, and push at the first
week, sounds reasonable to me. Maybe his attitude is aggressive. Did he do
anything even worse to you?
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| F******p
发帖数: 2099 | 16 坏老板的一个典型特征就是不把postdoc当人看,而是当作工具驱使.
如果PI给postdoc起码的尊重和职业前途上的帮助,没有哪个中国postdoc会拒绝>50
hours和努力写作交流,能来美国的中国生物wsn都是能刻苦向上的.
和PI偶有争论是正常的,但是如果中国postdoc每周每月都被压迫,时时都担心被炒,这样
的PI很可能就是极品了.
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| t****e
发帖数: 329 | 17 我看到好几个中国postdoc自己很努力一周工作70小时甚至更多的
50小时并不算很大工作量
【在 F******p 的大作中提到】
: 坏老板的一个典型特征就是不把postdoc当人看,而是当作工具驱使.
: 如果PI给postdoc起码的尊重和职业前途上的帮助,没有哪个中国postdoc会拒绝>50
: hours和努力写作交流,能来美国的中国生物wsn都是能刻苦向上的.
: 和PI偶有争论是正常的,但是如果中国postdoc每周每月都被压迫,时时都担心被炒,这样
: 的PI很可能就是极品了.
| F******p
发帖数: 2099 | 18 以前有人在这儿贴过一个名单总结,还有网页链接.
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| P******B
发帖数: 65 | | I***a
发帖数: 13467 | | | | P******B
发帖数: 65 | 21 各种“极品”PI的深层次根源在于－－不把博士后当人
【在 I***a 的大作中提到】
: 博后首先是人，
: 人都不是还能是什么？
| I***a
发帖数: 13467 | | h******e
发帖数: 1791 | 23 多年的媳妇熬成的婆。
【在 I***a 的大作中提到】
: 为什么做研究的有的不把人当人？
| c***1
发帖数: 652 | 24 靠，是不是国内混的太舒服了？我在公司上班一个星期还工作60小时呢，还没加班费，
你做研究居然才50个小时？还研究个x啊？？
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| b*****r
发帖数: 203 | 25 问题是这不应该硬性规定. 当老板就应该motivate而不是force手下.
还有个效率问题.见过有的老板规定实验室只能做实验, 不能读paper和分析数据.在高
压下做实验是不可能有创造性的. 这就是很多paper都是垃圾的原因之一. 悲哀的是这
样的老板往往能出一些糊弄的paper, 照样拿funding.
【在 t****e 的大作中提到】
: 我看到好几个中国postdoc自己很努力一周工作70小时甚至更多的
: 50小时并不算很大工作量
| S*******e
发帖数: 17 | 26 一言难尽,本来不想说的,怕大家笑我太窝囊. 我说的半年时间的适应是指大环境上的适
应特别是语言上,文化上的适应. 大概大家来美国多年已经忘记了刚开始两个月里心理
上的挣扎,或许很多人很幸运遇到NICE的老板能给予理解和支持. 但是此人人格上极其
不成熟,不能理解中国人刚来美国会遇到的困难.他显然对我有太高的预期,因为我博士
时候的文章还不错他招我时候没有ON-SITE甚至电话面试,我加入实验室后也没有耐心细
致的交代,发现我信心不足沟通上有困难后变得非常焦躁开始质疑我的QUALITY, 不时问
实验室其他人对我的看法.有一次我配溶液因为固体太多压住了搅拌子我用钢勺搅了几
下,他冲过来咆哮"how can you use spatula? how were you trained? i would never
, ever see this again!" 试想你刚到美国举目无亲被投放到这样HOSTILE的一个环境
里是什么样的心情.
此后他赶走我的想法越发明显,我的第一大组组会他没有安排REHEARSAL,并在会上奚落
讥讽我.在其他人多的场合也经常借机让我难堪.到第六个月左右我当时的
【在 b**j 的大作中提到】
: 50 working hour/per week, group presesentation/month, and push at the first
: week, sounds reasonable to me. Maybe his attitude is aggressive. Did he do
: anything even worse to you?
| p*******f
发帖数: 230 | 27 我突然觉得，此人不面试你，一方面是你本身比较好，另外一方面，他就是这性格，于
是也缺人
never
【在 S*******e 的大作中提到】
: 一言难尽,本来不想说的,怕大家笑我太窝囊. 我说的半年时间的适应是指大环境上的适
: 应特别是语言上,文化上的适应. 大概大家来美国多年已经忘记了刚开始两个月里心理
: 上的挣扎,或许很多人很幸运遇到NICE的老板能给予理解和支持. 但是此人人格上极其
: 不成熟,不能理解中国人刚来美国会遇到的困难.他显然对我有太高的预期,因为我博士
: 时候的文章还不错他招我时候没有ON-SITE甚至电话面试,我加入实验室后也没有耐心细
: 致的交代,发现我信心不足沟通上有困难后变得非常焦躁开始质疑我的QUALITY, 不时问
: 实验室其他人对我的看法.有一次我配溶液因为固体太多压住了搅拌子我用钢勺搅了几
: 下,他冲过来咆哮"how can you use spatula? how were you trained? i would never
: , ever see this again!" 试想你刚到美国举目无亲被投放到这样HOSTILE的一个环境
: 里是什么样的心情.
| a*********n
发帖数: 2526 | 28 真正牛的老板是那种让你尥蹶子干活还很高兴，把你卖了你还帮人家数钱。像这种老板
脑子有病
【在 N*S 的大作中提到】
: 嗯，管理实验室也是一门艺术+技术活儿。。。
: 当然老板们还是应该发挥员工们的主观能动性，提出具体的要求总归不大好，
: 比如每天10小时，一周5天不就50小时了；
: 这比我读书时要轻松多了。。。
: 当时为了考个大专哪天不是12小时，还没周末还没钱。。。
| p**i
发帖数: 3525 | 29 haha
【在 a*********n 的大作中提到】
: 真正牛的老板是那种让你尥蹶子干活还很高兴，把你卖了你还帮人家数钱。像这种老板
: 脑子有病
| f********n
发帖数: 6465 | 30 把人当作有手的工具
【在 I***a 的大作中提到】
: 博后首先是人，
: 人都不是还能是什么？
| | | f********n
发帖数: 6465 | 31 祝你以后能够顺利点。
把人当有手的工具的老板太多了。
never
【在 S*******e 的大作中提到】
: 一言难尽,本来不想说的,怕大家笑我太窝囊. 我说的半年时间的适应是指大环境上的适
: 应特别是语言上,文化上的适应. 大概大家来美国多年已经忘记了刚开始两个月里心理
: 上的挣扎,或许很多人很幸运遇到NICE的老板能给予理解和支持. 但是此人人格上极其
: 不成熟,不能理解中国人刚来美国会遇到的困难.他显然对我有太高的预期,因为我博士
: 时候的文章还不错他招我时候没有ON-SITE甚至电话面试,我加入实验室后也没有耐心细
: 致的交代,发现我信心不足沟通上有困难后变得非常焦躁开始质疑我的QUALITY, 不时问
: 实验室其他人对我的看法.有一次我配溶液因为固体太多压住了搅拌子我用钢勺搅了几
: 下,他冲过来咆哮"how can you use spatula? how were you trained? i would never
: , ever see this again!" 试想你刚到美国举目无亲被投放到这样HOSTILE的一个环境
: 里是什么样的心情.
| b*****r
发帖数: 203 | 32 面试应该是双方互相了解, 对老板不满意也可以拒他(她).
【在 p*******f 的大作中提到】
: 我突然觉得，此人不面试你，一方面是你本身比较好，另外一方面，他就是这性格，于
: 是也缺人
:
: never
| c****e
发帖数: 1464 | 33 要敢于反抗，此处不留爷，自有留爷处。
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| L*********m
发帖数: 234 | 34 说白了
你是中国人，想象如果你在自己的国家
不担心身份，他变态，就吼回去，大不了不干出去外面找工作
很多老板欺负人，也是因为看准很多中国人想要留在美国的心态 | P******B
发帖数: 65 | 35 所以这个传说中的“一百个最坏实验室”的网站还是有存在的必要， 起码可以避开
jerks。
很多所谓的PI不知道了解人性对于成功的science又多么的重要。
never
【在 S*******e 的大作中提到】
: 一言难尽,本来不想说的,怕大家笑我太窝囊. 我说的半年时间的适应是指大环境上的适
: 应特别是语言上,文化上的适应. 大概大家来美国多年已经忘记了刚开始两个月里心理
: 上的挣扎,或许很多人很幸运遇到NICE的老板能给予理解和支持. 但是此人人格上极其
: 不成熟,不能理解中国人刚来美国会遇到的困难.他显然对我有太高的预期,因为我博士
: 时候的文章还不错他招我时候没有ON-SITE甚至电话面试,我加入实验室后也没有耐心细
: 致的交代,发现我信心不足沟通上有困难后变得非常焦躁开始质疑我的QUALITY, 不时问
: 实验室其他人对我的看法.有一次我配溶液因为固体太多压住了搅拌子我用钢勺搅了几
: 下,他冲过来咆哮"how can you use spatula? how were you trained? i would never
: , ever see this again!" 试想你刚到美国举目无亲被投放到这样HOSTILE的一个环境
: 里是什么样的心情.
| m*b
发帖数: 1421 | | e**r
发帖数: 1144 | 37 还有这个网站啊....
【在 S*******e 的大作中提到】
: 记得有人提到有个网站列举了名声最坏的实验室, 一时没有找到. 刚看到fruitarian转
: 的"慎重选择博士后（或博士生）导师",里面说的几大压榨法讲得太贴切了, 猜想原作
: 者定非常人, 虽在好老板实验室却能洞悉身外兄弟姐妹处境. 若是大家都上来交流信息
: 学弟学妹可免误入歧途,有些变态实验室也就少害点人了.
: 回想刚来到美国去了NIH碰到一撒克逊怪人Mark Mayer, 第一个星期就催着做实验, 我
: 说要看看文献设计下实验, 结果周五发EMAIL严词质问为什么不马上做,吓的鸡飞狗跳周
: 末两天把实验赶上.之后此人连连发难,事无巨细统统要按他的方式执行,譬如一周至少
: 工作50小时,离开实验室20分钟要汇报, 每月轮到一次组会做幻灯外还要写书面报告完
: 全按照Paper的形式, 让习惯了国内导师温婉风格的我惊慌失措,加上语言障碍更是关系
: 恶化, 一个月后老头明告我他花钱雇我是BUSINESS,再不适应就可以考虑换实验室了.
| m**o
发帖数: 9137 | 38 很能理解楼主，以前遇到过一个老板，向他要实验方法，不给，让自己查，于是就用以
前实验室的，大同小异。结果又被揪住一些鸡毛蒜皮的小事。总是很不爽。
不过很感谢他和我闹矛盾，导致我有勇气走出去，找到好职位。 | h********n
发帖数: 4079 | 39 我最欣赏楼主的地方在于他把老板名字贴出来了.
这样至少别人看到了可以避开.
否则这样的帖子发再多也没用. | p****n
发帖数: 9263 | 40 nod, 赞
【在 h********n 的大作中提到】
: 我最欣赏楼主的地方在于他把老板名字贴出来了.
: 这样至少别人看到了可以避开.
: 否则这样的帖子发再多也没用.
| | | v**********m
发帖数: 5516 | 41 现在学校招聘科研老板只看科研能力，压根就没有考虑管理团队的才能。这个问题不解
决，Jerks当老板的机会就大大的。
【在 N*S 的大作中提到】
: 嗯，管理实验室也是一门艺术+技术活儿。。。
: 当然老板们还是应该发挥员工们的主观能动性，提出具体的要求总归不大好，
: 比如每天10小时，一周5天不就50小时了；
: 这比我读书时要轻松多了。。。
: 当时为了考个大专哪天不是12小时，还没周末还没钱。。。
| p****n
发帖数: 9263 | 42 这个很难衡量啊，没法考虑
其实也不是只看科研能力，背景靠山比科研能力考虑得只多不少
【在 v**********m 的大作中提到】
: 现在学校招聘科研老板只看科研能力，压根就没有考虑管理团队的才能。这个问题不解
: 决，Jerks当老板的机会就大大的。
| m*****s
发帖数: 2227 | 43 等各位当了老板，希望能是个好老板！
最怕是多年媳妇熬成婆，比婆还婆。。。。。 | x*****n
发帖数: 12 | 44 大家知道的把网站连接上来呢
我也要贴一个实验室 |
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