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c*****e
发帖数: 474 | 1 1、准确定位在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把
握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力？
自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经
验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。
2、突出职业目标 人事经理看“海归”简历时首先会关注其职业目标，看应聘人对自己
和市场是否有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。
此外，简历中的关键词也很重要。简历中出现与职位需求相关的字句，人事经理才会有
兴趣继续花时间看你工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己
的职业目标，或是不想把自己的目标范围限定太死，在简历上要么不慎职业目标；要么
罗列四五个有意向的职位，任雇主挑选。让人事经理觉得求职者仅是想试试运气。
3、自信很重要 回国找工作不能一味谦虚，应多表现出一份自信。可以用这样的话描述
自己：我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。
4、成为复合型人才 加入世贸，中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。外资
企业已经从传统的制造业渗 | m*******r
发帖数: 4468 | | a***e
发帖数: 829 | 3 嘿嘿，凌驾于一切原则之上的最重要的原则：人脉。不管七大姑八大姨，以前的同学朋
友对头情敌，住宅保安还是中学门房看大门的老大爷，只要能找的人脉尽管使劲去挖，
花半年时间挖关系远比花半年时间改简历投简历考这个证那个证有用得多。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 1、准确定位在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把
: 握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力？
: 自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经
: 验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。
: 2、突出职业目标 人事经理看“海归”简历时首先会关注其职业目标，看应聘人对自己
: 和市场是否有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。
: 此外，简历中的关键词也很重要。简历中出现与职位需求相关的字句，人事经理才会有
: 兴趣继续花时间看你工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己
: 的职业目标，或是不想把自己的目标范围限定太死，在简历上要么不慎职业目标；要么
: 罗列四五个有意向的职位，任雇主挑选。让人事经理觉得求职者仅是想试试运气。
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