面试后谈工资时讲错话，怎么补救？ - Accounting版

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Accounting版 - 面试后谈工资时讲错话，怎么补救？

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m******2
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上周面试一份工作，假设这个职位公司定的工资范围是15k-25k, 假设啊。
然后公司部门经理联系我，问我薪水要求是多少，我说要求是45K，她说远高于范围，
然后告诉我是15-25K，这时我说，我前一份工作的薪水是30K，所以我希望我的工资最
低是35K。----我很蠢当时说最低要求，不应该说得这么绝对，其实如果能给到30K（和
我上一份一样的薪水），我也会高兴的，我要求在她的最高基础上加了一万，其实加
5000达到我上一份工作薪水我也是可以接受的，但是现在我把话说得太死了，把路似乎
给堵住了。上周五中午联系的，今天周一了，没有任何音信。我当时说考虑一下，也请
她和相关经理及人力资源商量一下，最高能给多少，再联系。但是没有音信了。
还有，当时她问我的前一份工作的薪是BASE SALARY吗？我说是的。她好像提到她们公
司有BONUS什么的，但是因为我前一份工作就没有BONUS，就是纯BASE SALARY，因为是
财会的工作，我不知道还有什么BONUS之类的，也许她的工作有BONUS吧，我当时不知道
，也没有问。
现在一点信息也没有，后悔当时紧张把话说得不委婉，说得太绝对了，现在怎么办啊。
有什么办法可以弥补吗？我应该怎么做啊？大家能帮我出出主意吗？

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