w*********i
发帖数: 658 | 1 收到两个公司的OFFER,两个都是做G/L相关的，一个是发展迅速但还不成熟的小公司，
给的职位算是SENIOR ACCOUNTANT,可能学不到什么东西，但需要参与很多不同的
FINANCIAL的工作，除了G/L还要INTERNAL CONTROL什么的，但MANAGER在这行也没什么
太多经验，所以基本上估计是要依靠自己摸索。好处是TITLE是SENIOR，随着公司发展
可能升职会更快，工资相比当地的低物价还是不错的。另一个OFFER也是G/L的，是
FORTUNE500大公司，福利相对好而且稳定，但职位就是STAFF ACCOUNTANT, 工资也相对
比那个小公司低了超过5000刀，大公司似乎升职会更加困难，但公司的程序都比较成熟
，应该还会学到很多东西。工作强度两个公司应该都差不了很多，当然大公司应该更舒
服。不知仅就职业发展来看哪个选择更加好一些？我是考虑以后想再次跳槽到大公司拿
更加高的职位。请求大家的建议。多谢！ |
a******d
发帖数: 896 | 2 lz 你多久找到工作，我觉得senior的比较好。 |
w*********i
发帖数: 658 | 3 不到一个月。不过我是有绿卡。
【在 a******d 的大作中提到】
: lz 你多久找到工作，我觉得senior的比较好。
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m******g
发帖数: 3924 | 4 小公司可以学到东西多，而且升职比较快，等位置高升了，再跳到大公司。大公司基本
就是一个萝布一个坑，就是做你手头那点事情，好处就是福利更多，更稳定。如果你还
年轻或者有颗年轻的心，可以考虑到小公司多做些事情。 |
m******a
发帖数: 1394 | 5 这个要看小公司多小了，最差至少也要用tier2的ERP吧，用quickbook之类的小公司就
不要去了 |
w*********i
发帖数: 658 | 6 谢谢你的建议。请问小公司高升后还容易跳到大公司吗？之前听说大公司倾向于找有大
公司工作经验的人啊。
【在 m******g 的大作中提到】
: 小公司可以学到东西多，而且升职比较快，等位置高升了，再跳到大公司。大公司基本
: 就是一个萝布一个坑，就是做你手头那点事情，好处就是福利更多，更稳定。如果你还
: 年轻或者有颗年轻的心，可以考虑到小公司多做些事情。
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m******a
发帖数: 1394 | 7 我觉得这个还是要具体到职位上。
我们公司就招了个10年小公司经验的来做senior,结果此人拿不下，后来换了四大来的
，老板很满意。
【在 w*********i 的大作中提到】
: 谢谢你的建议。请问小公司高升后还容易跳到大公司吗？之前听说大公司倾向于找有大
: 公司工作经验的人啊。
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