r********h
发帖数: 5638 | 1 希望同行业人士一起讨论一下，现在有两个：
a. non-profit，小, 1 AP，1 AR，1 senior (this position), 1 manager, 1
Controller,看业绩不好，net income negative, 跟hiring 老板讨论过，由于pension
的问题，所以现在sell building asset to make it up,但是今年的budget就比去年要
低，所以应该没有问题，会慢慢转变，这个职位是一年之后升manager的，所以需要现
在找的人有strong leadership,直接老板是刚升上去的，是strict accountant,可以工
作seven days a week, 24hrs per day那种，可能要expect我也这样，但是他们的
benefit上面明文说的是7hrs per day, 35hrs per week full time.但是估计现在有好
多要改的地方，cost saving还有其他什么的，刚开始肯定要crazy.
b. high tech company, 公司大，刚有买了一家公司，所以要split financial,所以很
多东西要double work, 也是急需人，这个部门工作性质half HR half accounting, 也
有很多要学,也是很多没干过，他们现在也是upgrade system,很多东西本部门的人也在
起早贪黑的学习。直接manager也是跟a家是一样的crazy person,最近经常工作到后半
夜2点！！！咋做到manager就要都这样的？这个发展局限性，老板Keep saying,
benefit accounting,做上就难换，不知道为啥，有做过的说说？是否还能跳到别的部
门？因为这个一半accounting 一半hr,真正意义上的accounting department还跟他们
不在一起。所以我个人理解这个部门在accounting 眼里应该不叫accounting?
介绍一下我的情况，经验年头比较久，多是general accounting,以上两个都会有
learning curve,家里一个小的一岁半，大的上小学，我喜欢work life balance的工作
，但是又想在几年内升manager,我很清楚，恐怕升职是要付出代价的 :(
我是现在就接受这两个其中一个offer还是再等等，因为我刚开始找。但我觉得我应该
知道我要什么，否则我等什么样offer呢？这里high tech的公司比较多，所以应该说我
等的话，应该还会有high tech的公司的offer,但是什么样的对我这样人会更适合呢？
做到manager的人，能说说你们都是crazy person还是不是，如果不是，那你们是在什
么行业的公司呢？谢谢
*oh,忘了补充一点，我一直想往financial analysis方面发展，因为好像有analytical
experience好像工资会更高一点，但是又不想从financial analyst初级从新开始，那
我就sell low我这个多年的accounting经验了，不知道怎么才能从大家公认的低工资的
accountant往上走。大家都是怎么做的呢？除了4大那些什么牛人。 | r********h
发帖数: 5638 | | L********s
发帖数: 53 | 3 MM要不继续找吧，感觉你对楼上两个offer都没有太大的意愿。如果有pay OT那还可以
接受，不然跟个工作狂老板有你受的。而且还要想清楚，去了non-profit，以后出路也
都是那方面多一些。后者更偏HR，年份越久越吃香。两者和事务所相比work life
balance还是不错的。看具体工作内容，前者或许更能和financial analysis扯上关系。
【在 r********h 的大作中提到】
: 那些大牛怎么不给我提供一下建议呢？谢谢
| r********h
发帖数: 5638 | 4 我是想再看看，agent每次面试完了都问我喜不喜欢，如果给offer要不要，我又不想说
不要，因为我怕他们就不会给我sell。
今天又刚面试完一个，两个小时，累死我了，到后来我觉得我说话都是coffee在工作了。
我是肯定不会回事务所的，4大我也不喜欢，简直是拿命挣钱，不是我想要的。
我就是好奇那个benefit accounting,因为没做过，不明白为什么manager keep saying
做上了，就不好转什么的，这个领域真的是那么冷门的吗？
系。
【在 L********s 的大作中提到】
: MM要不继续找吧，感觉你对楼上两个offer都没有太大的意愿。如果有pay OT那还可以
: 接受，不然跟个工作狂老板有你受的。而且还要想清楚，去了non-profit，以后出路也
: 都是那方面多一些。后者更偏HR，年份越久越吃香。两者和事务所相比work life
: balance还是不错的。看具体工作内容，前者或许更能和financial analysis扯上关系。
| m******a
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