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发帖数: 108 | 1 Verizon, 电信通讯类公司，Fortune 500 15th，全球总员工178k. 从去年开始进行财
务改革，在各个州设计新的财务部门。目前看以下城市职位都有长期空缺。请到公司网
站找到心仪城市拣选职位，但是我能推荐的只是以下部分：
http://www.verizon.com/jobs/search-jobs
Finance & Accounting Lake Mary, FL
Finance & Accounting Tulsa, OK
Internal Audit (Alpharetta, GA; Ashburn, VA; Basking Ridge,NJ; Irvine,
CA;Lake Mary, FL; Irving, TX)
职位要求主要有和职位相关的工作经验，CPA(基本不看州， 过一两门也行)， Master
degree (基本不看专业)，CMA也行。英语流畅，但是很遗憾不支持H1B，一定要有工作
身份。
如果大家符合上述条件，我们内部推荐，应该很有优势。目前公司
白人居多，越南人一些，印度人和中国人都不是太多。工资待遇和部门分配看经验和空
缺，但是公司有1年为一个周期的部门轮换制，这个部门不喜欢还可以过一段时间换。
级别从低到高分别为：
analyst--senior analyst-consultant-senior consultant -supervisor-manager-
director.
一般1-2年analyst职位，5-6万； 5-7年相关工作经验，CPA 差不多可以是consultant
，工资6-7-8万+bonus (10%~12%)当然看个人面试表现，以前的工资薪金基数和讨价还
价的能力。
简历和cover letter 请给我发邮箱： [email protected]
/* */，我直接给HR就发过去了
. 公司用多种财务软件，比较看重软件使用经验。简历可以general 宽泛一点，往G/L,
financial analysis, reporting; accounting department controlling; 内控，SOX
exp靠近一下...主要是因为如果他们看重你的个人资质，如果这个部门亚裔已经很多
或者有不确定性空缺，他们会把你往其他部门先安排下。反正公司有轮换职位制度。
此外再啰嗦一句，录用后HR 会做背景调查，需要出示以前工作地方的W2，可能还会对
最近工作经验的地方打电话询问确认是不是有这号人。但是面试时候，不会问是不是具
体做了多少了SAP工作。所以简历可以有范围地放松放大。面试时候也不会问太多具体
系统问题，但是口语要好，要能把复杂问题说明白。
祝大家好运。 | a******d
发帖数: 896 | | t*********r
发帖数: 276 | 3 我们以前的审计客户阿。。。有个manager还是sr manager为了追这个客户从nj般去了
florida,,,也是够可以了 |
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