c*******g
发帖数: 438 | 1 和一家公司联系已经差不多三个多月了。从刚开始的电话面试到昨天刚进行的final
review，自己一直感觉还比较好。一路杀出来，最后就剩下两个candidates，下周会有
最后的消息。倒说不上有多紧张，但是有一个问题想请教一下各位：他们只有在电面时
问过我目前的收入情况，之后不管是一面还是二面，不管是HR还是controller，都没有
主动提及过任何薪资待遇的问题。他们倒是一直给我机会问我还有没有问题，我真的问
了很多关于新职位的具体工作的问题，但是一点都没有提及到薪资待遇。因为我已经在
网上有了解到range，而且我相信这样的大公司会有他们自己的policy对不同的岗位。
不知道我这样做是否得体，大家能否分享一点你们的经验呢？谢谢！ | l****z
发帖数: 29846 | 2 不用问,等对方决定要你的时候再讨论. 通常对方给你offer letter前会电话通知你,告
诉你工资的,因为怕你不接受,所以会等到你口头同意才会发formal的offer.那个时候可
以谈.
如果你要求的比他们高不少,比方说我现在的公司吧, 如果对方开价比公司开的高5K,
公司就会到高层,比方CFO,controller级别的要求他们决定,那个时候就要等,因为对方
有可能同意,也有可能不同意而去找second candidate. | c*******g
发帖数: 438 | 3 谢谢你，你说的和我想的基本上一致，当然还感谢你还教了我一点关于拿到OFFER以后
讨论工资的经验。先把心思放回目前的工作上，也祝你一切顺利。Happy Chinese New
Year! |
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