|
a****r
发帖数: 4965 | 2 什么律师让EVL里写永久雇佣？赶紧换了，免得耽误事！ |
|
m******p
发帖数: 5393 | 3 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: megastop (megastop), 信区: Immigration
标 题: O1 pending期间H1B过期不是得停止雇佣么？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 8 18:20:12 2016, 美东)
提交O1前都已经按律师建议(need to be off the payroll if no news about O1
petition)和HR那边安排好了Termination, 等O1有结果了再雇回来。
结果收到PP email的 receipt之后HR负责i-9的说和律师沟通过了 不用暂时terminate
employment，我就糊涂了 公司上下还很高兴说天大的好消息， 我表示质疑，他们说没
违反移民政策。
可按咱们的的常识这是change of status, 的确不是extension of stay( same visa
category), 不符合H1B那个240天的条款啊
请问哪个USCIS的条款我能出示给公司和律师好让公司下周赶紧解雇我？多谢！ |
|
x****u
发帖数: 44466 | 4 日本的终身雇佣早就没有了，企业不随便裁正社员可以比喻为一种企业的贞洁观。
。
2009 |
|
e***y
发帖数: 1198 | 5 人力部的公平考量框架明年8月生效后，雇主在聘请外籍PME前必须优先考虑聘请本地人
，打造以新加坡人为核心的工作团队。（曾坤顺摄）
职总郑德源认为，这个框架并不繁琐，不会影响原本设法招聘新加坡人的雇主；不过对
于雇用大量外籍PME或频频因歧视性招聘做法而遭投诉的企业和行业，人力部“更严格
展开调查”将为金融和资讯科技等本地PME较少的行业敲响警钟。
杨丹旭 报道
人力部昨天宣布公平考量框架确保雇主优先考虑招聘新加坡人，代表劳方和资方的全国
职工总会及全国雇主联合会都肯定这个框架的合理性，同时提出未来改进的建议。
职总专业人士、经理和执行人员（Professionals，Managers and Executives，简称
PME）署署长郑德源说，框架中要求雇主刊登14天招聘广告，以及设立工作信息库等元
素都符合职总之前的呼吁。
职总是在2011年，首次建议在新加坡效仿外国的劳动力市场测试做法，要求雇主先证明
已尽力聘请新加坡人，才允许雇用外籍员工。劳资政伙伴今年初开始探讨在本地推行类
似做法。
郑德源认为，最终出炉的公平考量框架并不繁琐，不会影响原本设法招聘新加坡人的雇
主；不过对于雇用... 阅读全帖 |
|
e***y
发帖数: 1198 | 6 陈秋华 报道
q****[email protected]
人力部出台的新公平考量框架将向所有本地雇主发出“强烈的信息”，提醒他们在提出
新的就业准证申请前，得先招聘求职公民，确保新加坡人在职场能获得公平对待。
国会议长哈莉玛昨天主持武吉巴督东新社区服务中心的开幕式后受访指出，政府推出新
雇佣制度，用意是要向雇主发出强烈信号，提醒他们在解决招聘问题时，不应立刻走捷
径聘请外籍员工，而是先给新加坡人机会。
这名资深工运议员说：“从我国独立至今，这是政府首次发出应优先聘用新加坡人的重
要信号。这是前所未有的。”
从明年8月起，凡是员工人数超过25人的公司，在填补月薪少于1万2000元的职位空缺时
，都得在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。
雇主若在广告刊登一段时日后仍无法成功招募到合适的员工，才获准聘用外籍雇员并提
出新的就业准证（Employment Pass）申请。
针对一些舆论质疑新计划对雇主是否真的有约束力，哈莉玛希望人们不要太早对这个举
措下定论。她说：“雇主履行刊登广告的规定后，确实能在14天后选择聘用外籍员工，
但我们还是应给这新措施一个机会。”
为... 阅读全帖 |
|
e***y
发帖数: 1198 | 7 人力部的公平考量框架明年8月生效后，雇主在聘请外籍PME前必须优先考虑聘请本地人
，打造以新加坡人为核心的工作团队。（曾坤顺摄）
职总郑德源认为，这个框架并不繁琐，不会影响原本设法招聘新加坡人的雇主；不过对
于雇用大量外籍PME或频频因歧视性招聘做法而遭投诉的企业和行业，人力部“更严格
展开调查”将为金融和资讯科技等本地PME较少的行业敲响警钟。
杨丹旭 报道
人力部昨天宣布公平考量框架确保雇主优先考虑招聘新加坡人，代表劳方和资方的全国
职工总会及全国雇主联合会都肯定这个框架的合理性，同时提出未来改进的建议。
职总专业人士、经理和执行人员（Professionals，Managers and Executives，简称
PME）署署长郑德源说，框架中要求雇主刊登14天招聘广告，以及设立工作信息库等元
素都符合职总之前的呼吁。
职总是在2011年，首次建议在新加坡效仿外国的劳动力市场测试做法，要求雇主先证明
已尽力聘请新加坡人，才允许雇用外籍员工。劳资政伙伴今年初开始探讨在本地推行类
似做法。
郑德源认为，最终出炉的公平考量框架并不繁琐，不会影响原本设法招聘新加坡人的雇
主；不过对于雇用... 阅读全帖 |
|
e***y
发帖数: 1198 | 8 陈秋华 报道
q****[email protected]
人力部出台的新公平考量框架将向所有本地雇主发出“强烈的信息”，提醒他们在提出
新的就业准证申请前，得先招聘求职公民，确保新加坡人在职场能获得公平对待。
国会议长哈莉玛昨天主持武吉巴督东新社区服务中心的开幕式后受访指出，政府推出新
雇佣制度，用意是要向雇主发出强烈信号，提醒他们在解决招聘问题时，不应立刻走捷
径聘请外籍员工，而是先给新加坡人机会。
这名资深工运议员说：“从我国独立至今，这是政府首次发出应优先聘用新加坡人的重
要信号。这是前所未有的。”
从明年8月起，凡是员工人数超过25人的公司，在填补月薪少于1万2000元的职位空缺时
，都得在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。
雇主若在广告刊登一段时日后仍无法成功招募到合适的员工，才获准聘用外籍雇员并提
出新的就业准证（Employment Pass）申请。
针对一些舆论质疑新计划对雇主是否真的有约束力，哈莉玛希望人们不要太早对这个举
措下定论。她说：“雇主履行刊登广告的规定后，确实能在14天后选择聘用外籍员工，
但我们还是应给这新措施一个机会。”
为... 阅读全帖 |
|
m*****n
发帖数: 5245 | 9 Novartis在Holly Spring建了一个新厂，生产流感疫苗，
十个亿的投资，只雇佣三百人，绝对的资本密集型。 |
|
x*****z
发帖数: 787 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: xlzylwz (qsxfthmlp), 信区: Military
标 题: 南加州房主雇佣公司把草染绿
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 2 10:09:53 2015, 美东)
布朗州长星期三下达的行政命令要求，州水资源控制委员会在全加州减少用水百分之二
十五。布朗州长说，三千八百万民众将受到影响。这一措施未来九个月有望节水数百万
公升。
强制性用水配给在美国史无前例，一些加州民众对此表示反对，他们说，节水应该是自
愿的。但是过去抵御持续干旱的措施并没有使形势得到改善。布朗州长告诫居民要准备
改变生活方式。
他说：“你那片漂亮草坪每天得水浇灌的想法将要成为历史。我们不能一下子改变一切
，但是，我们正在过渡。”
这种过渡在南加州一些极其酷热的地方已经开始。许多房主夏天不再浇草保青，而是雇
佣公司把草染绿。
住户马塔·戈美兹说：“由于干旱等原因，你无需多浇。我们大家本应节约水资源，这
个想法不错。”
“幸运草坪”公司专门为干枯草坪喷洒颜色，该公司称，颜料实际上对草很好，因为颜
料能够保护草免遭紫外线伤害。公司... 阅读全帖 |
|
z*****a
发帖数: 3809 | 11 【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: autist (maomao), 信区: NewJersey
标 题: 请慎重雇佣蚂蚁搬家
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 30 20:06:41 2013, 美东)
上个月搬家，在Jersey City的NewPort。 查了版面，有人提到蚂蚁搬家，电话打过去
，态度价钱都还不错，就约好了，是下午1点的时间。
中午12点打了电话，说在曼哈顿上，就等着。1点多点，打电话过去，说路上耽搁点，
快到了。快两点了，还没到，我着急了，电话打过去，说来不了了。再后来就不接我电
话了...
从来没遇到过这样的搬家公司，放了客户的鸽子，后悔没有用有人推荐的New Jersey这
边老美的搬家公司。如果大家选择蚂蚁搬家，请慎重。 |
|
z*****a
发帖数: 3809 | 12 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: USANews
标 题: 纽约市ok:为了多样化，雇佣释放罪犯做消防队员
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 22 14:28:03 2016, 美东)
The newly-minted class of FDNY probationary firefighters includes an
unprecedented nine rookie Bravest with felony convictions, including one who
did jail time for gun possession, insiders told The New York Post.
The nine ex-felons, all minorities, were among 295 probies who graduated
from the Fire Academy on Nov. 2, as critics charge the FDNY has loosened
hirin... 阅读全帖 |
|
|
|
|
t*******0
发帖数: 241 | 16 有谁雇佣过贾阿姨（石家庄来的）带小孩？
这个月她才在 san diego PV(近 la jolla) 照顾过小孩， 回到 Los Angeles 3 天了
， 想问一问贾阿姨做的怎么样。
还有薪水怎么算的。
谢谢！！！ |
|
x*****z
发帖数: 787 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: xlzylwz (qsxfthmlp), 信区: Military
标 题: 南加州房主雇佣公司把草染绿
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 2 10:09:53 2015, 美东)
布朗州长星期三下达的行政命令要求，州水资源控制委员会在全加州减少用水百分之二
十五。布朗州长说，三千八百万民众将受到影响。这一措施未来九个月有望节水数百万
公升。
强制性用水配给在美国史无前例，一些加州民众对此表示反对，他们说，节水应该是自
愿的。但是过去抵御持续干旱的措施并没有使形势得到改善。布朗州长告诫居民要准备
改变生活方式。
他说：“你那片漂亮草坪每天得水浇灌的想法将要成为历史。我们不能一下子改变一切
，但是，我们正在过渡。”
这种过渡在南加州一些极其酷热的地方已经开始。许多房主夏天不再浇草保青，而是雇
佣公司把草染绿。
住户马塔·戈美兹说：“由于干旱等原因，你无需多浇。我们大家本应节约水资源，这
个想法不错。”
“幸运草坪”公司专门为干枯草坪喷洒颜色，该公司称，颜料实际上对草很好，因为颜
料能够保护草免遭紫外线伤害。公司... 阅读全帖 |
|
c***y
发帖数: 228 | 18 原来MIT上啥贴都能演变为人身攻击有你的功劳阿，还是版主呢。
我说了什么了刺激你这么深？
这些问题只要问了，没有雇佣你就是可以告他们的。
你攻击我，显示你不是大妈，没孩没结婚，年龄小，体重轻，就是一LOSER，所以对你
来说没有敏感问题？
大妈怎么了，没有大妈哪来的你。呵呵，别鸡冻到删贴阿，那可就丢你份了。 |
|
a******o
发帖数: 16625 | 19 其实这些问题一般美国面试的人也会想知道，但是人家问的比较巧妙，
比如问你年龄，会看着履历书，说，哦你是xxx大学毕业的啊，哪年毕业的啊。
一推算就知道你多大了。
问你家庭，可以问你hobby是什么，周末喜欢怎么消遣啊，业余干嘛啊，就知道你婚否
有没孩子了。
华为出这类问题，说到底是HR全是国内打包过来的土包子，没有经过正经训练。在美国
公司搞招聘的，HR就不用说了，技术面试的人也都会给个小培训，告诉你怎么问，要避
免什么。
有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
这个工作的话。
常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。 |
|
m***r
发帖数: 680 | 20 没这么容易把，最简单的，一般面试是不会录音摄像的，你说别人问了，别人说我没问
，法官凭什么相信你？
有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
这个工作的话。
常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。 |
|
a****o
发帖数: 264 | 21 只能说公司有这个风险了。
我这前半年找工作，被问结婚了没有，老婆在哪里工作学习，有没有小孩，在哪里买了
房子， 啥都问。
最faint的是有两次我还花了两分钟还多的时间， 去解释我老婆的博士论文方向。
有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
这个工作的话。
常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。 |
|
l*****n
发帖数: 1679 | 22 请问哪位对FACEBOOK了解的介绍一下，
听说FACEBOOK有3000多员工，这些人中有多少是程序员？facebook的程序员都在加州吗
？是不是在印度也雇佣了不少程序员？
谢谢 |
|
P***n
发帖数: 174 | 23 http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32458695.html
不好意思，这个帖子在jobhunting和working版都发过一遍，但是根据我搜索的结果，
关于H1B
的内容最多是在jobhunting，working和各自地区的板块发帖，所以我就这里也发一遍了
天真的我以为抽中了名额就不用担心什么了。跟现在agent的合作除了H1B的申请以外都
是很顺畅的：没有工资拖欠，按时email附上payroll文件，但是关于H1B的事情一直不
顺畅，昨天收到自己fail的消息后就尽可能的收集了很多信息，现在整理如下，希望大
家帮忙分析下。
agent的情况
1. 公司地址在google maps上查了下，一个是居民区门前的荒地，一个是居民住宅区，
都不是商业用地 （不靠谱）
2. 用agent名字去linkedin上搜索了下，跟agent有业务的公司非常有限，就几个公司
，像我这样的合同工多半都在那几个公司。
3. 去myvisajobs查了下，这个agent基本上没有给别人办理H1b的经验，这也解释了为
什么llinkedin上查到的他们... 阅读全帖 |
|
l*****n
发帖数: 1679 | 24 可以自己开个公司，雇佣自己做CEO，然后给自己发H1-B吗？谢谢 |
|
o*****t
发帖数: 1540 | 25 纽约消防局被司法部告歧视 - 注意是不接受黑墨消防员。现在被判罚款和雇佣更多黑
墨消防员。奇葩的是司法部没把亚裔算进去，奇不奇怪？那是说亚裔受歧视是合理的么？
请问大家见过多少亚裔消防员？
http://www.cnn.com/2014/03/18/us/new-york-fire-department-settl
New York City to pay $98 million to settle fire department racial bias suit
New York (CNN) -- New York City agreed in a settlement Tuesday to pay $98
million in back pay and benefits to entry-level firefighters who claim the
New York Fire Department used a biased entrance exam that kept African-
American and Latinos off the job.
The Justic... 阅读全帖 |
|
o******e
发帖数: 1761 | 26
你不知道政府绝对优先雇佣军队退役人员么 :-P |
|
o******e
发帖数: 1761 | 27
姆？
1. 很多没有身份的人来告， 事实上我们接的劳模case很多都是undocumented worker.
2. 向劳工部告不需要律师。
3. 联邦劳工部会接，因为FLSA保护的是雇佣关系和标准，这里面忽略雇主和雇员的身
份的。
4. 联邦劳工部会在backwage上视情节严重性追加拖欠工资一倍的liquid damage，和另
外一倍的行政罚款(civil money penalty)这也是为啥Lisa收了5000，然后法庭又判了1
万的缘故。 这比起7.5%得税来那个更多？
5. 你的就算不合适哟，月嫂如果证明需要孩子2-3小时醒一次照顾，劳工法规定的是按
24小时工作进行计算。 是320+960=1280*4=5120哟 liquid damage和 civil money
penalty 也是在这上面进行追加的 |
|
t******f
发帖数: 60 | 28 照这么说，如果符合最低工资，那雇主雇佣非法移民，不交税，劳工部是不是不管的
如果向移民局，或者税务局告，那能罚雇主款，补偿雇员么.
worker.
了1 |
|
h**b
发帖数: 343 | 29 如何从网上或者其他资源了解（前提是雇佣公司没有什么熟人）
比如这个保险的口碑？覆盖医生/医院范围如何？
anthem premier ppo有人了解么？ |
|
发帖数: 1 | 30 看来美国是飓风或者台风不怎么多，这一点中国的台风确实比美国的要多得多，光是今
年就有不少了，现在有又一个新的台风形成了，那些台风的稀奇古怪的名字就不说了，
总之中国对于台风带来的灾情的救助，确实比美国要有更多的经验，救助的速度也更快
一些。
现在全世界都知道了，美国的救灾速度是彻彻底底的输给了中国，就连美国的网友自己
也在调侃美国的救援速度不如中国的澳门，就算是美国的军队去了但是救灾速度跟解放
军不能比，不然的话就不会因为一个根本没那么厉害的飓风，导致到现在还有人没有被
救出来。
中国的台风本身就比美国飓风来的凶猛，而且地势也比美国休斯顿要更加崎岖难行，还
很容易引发山洪或者泥石流之类的，而美国飓风不过是发点水，看着深度就跟武汉当年
下大雨泡的水深度差不多，难道武汉人民说这样的水深度他们都不会惊慌了。
美国真的可以考虑雇佣中国的救援队了，就算是坐飞机过去，都比美国人自己这么救助
的要快得多，现在都已经一星期了吧，还有很多在水里等待，这真的很糟糕。 |
|
h***o
发帖数: 1494 | 31 北京时间8月14日凌晨消息，据国外媒体报道，Facebook周五雇佣了一名谷歌前员工，
负责其在西雅图
的新办公室。
谷歌前员工皮特·威尔森(Peter Wilson)曾参与了谷歌西雅图办公室的工程运营的
建设，去年由
于自主创业而从谷歌离职。如今他将加盟Facebook，为Facebook在西雅图新办公室担当
建造顾问。
Facebook西雅图办公室主任阿里·斯坦因伯格(Ari Steinberg)在其Facebook日志
里这样写
道：
“皮特有着丰富的行业经验，能够帮助我们组建一个高效稳定的团队。他最近曾为
谷歌担任科克兰办
公室主任。他将与我紧密合作组建一支出色的工程师队伍，为设计和建造新一代的
Facebook办公室而努
力。” |
|
x**********8
发帖数: 3151 | 32 历来BBS不讲究品行，只要有势力, 好象怎么说都行~~
作为没有什么实用的伪币－－包子, 大家都抢的那么热火朝天，
如果发真钱， cash 每个月＄５０，
雇佣人发帖, 维持有益， 健康的舆论导向, 是否可行呢, 卡卡。。。 |
|
|
h*******0
发帖数: 3598 | 34 恩，我同意。但是成本高，没有现金流回流，一般承担不了的。呵呵。
你也要吃饭呢。你雇佣100个人，每个月要5000呢。 |
|
x**********8
发帖数: 3151 | 35 历来BBS不讲究品行，只要有势力, 好象怎么说都行~~
作为没有什么实用的伪币－－包子, 大家都抢的那么热火朝天，
如果发真钱， cash 每个月＄５０，
雇佣人发帖, 维持有益， 健康的舆论导向, 是否可行呢, 卡卡。。。
但起码能做一些正义的事情；
据观察----
有的人借助于BBS，依照自己的势力，
表面上很大度；
实际上喜欢暧昧；
控制舆论导向；
很巧妙地玩什么＂他山之石可以攻玉"--控制单身男女找对象;
什么＂明修栈道，暗渡陈仓的＂-- 本身暧昧着， 很有意思儿， 呵呵。。。 |
|
|
h*******0
发帖数: 3598 | 37 恩，我同意。但是成本高，没有现金流回流，一般承担不了的。呵呵。
你也要吃饭呢。你雇佣100个人，每个月要5000呢。 |
|
|
l**p
发帖数: 6080 | 39 这个自豪感是说的球迷
雇佣军团有没有自豪感谁关心啊
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11 |
|
l**p
发帖数: 6080 | 40 俱乐部本来就都是雇佣军团
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11 |
|
p******e
发帖数: 17163 | 41 我一直以为你是站方的人耶。
不过雇佣艾迪还是有别于机器人的，起码有时会回帖。当陪聊咯。但是可能一个人身兼
多个艾迪，总感觉很没性格。不过也聊胜于无啦 |
|
c********d
发帖数: 11593 | 42 机器人也是活人啊，不过干活比较糊弄而已，只会从天涯扒贴，毫无创意和鉴别力。估
计老邢最近涨工资了。
雇佣ID在国内已经是一种常见的网站运营手段了，除了直接雇人发帖以外，另一种办法
是买下一个已经火起来的ID，让员工顶着那个ID继续装本尊。可惜mitbbs这个平台不够
大，ID的影响力相对有限；换了微信微博之类，wh这个ID卖个万把块钱肯定不成问题。 |
|
G**i
发帖数: 1292 | 43 搭车问一句：
我发的陈老师的贴怎么没了？是因为太空洞吗？
我没什么说的，也许有人也看B级片？
另
我的钱都转到花版小金库了
我不是雇佣id |
|
G**i
发帖数: 1292 | 44 搭车问一句：
我发的陈老师的贴怎么没了？是因为太空洞吗？
我没什么说的，也许有人也看B级片？
另
我的钱都转到花版小金库了
我不是雇佣id |
|
|
c********d
发帖数: 11593 | 46 这基本等于白说，现在经营者的想法就是从这个快要死的网站里能捞一点是一点，一边
雇佣ID制造虚假人气一边往死里发广告。品味是什么？能当钱使么？
前段时间国内那个买了老挝女的索男的号被收购之后就是如此经营的，一边继续发低品
味恶俗贴一边挂广告，大概经营了几个月这个号就彻底死了。据我一个做产品和运营的
朋友说，这样子是有的赚的，因为那个号估计也就几千块买进，挂一条广告也就有几千
了；所以趁着还能用一边尽量苟延残喘一边拼命用，就是利益最大化了。
我们就趁这里还活着灌灌水娱乐娱乐吧，mitbbs真死了另找平台去玩就是，也没必要吊
死在一棵树上。 |
|
M********c
发帖数: 11672 | 47 我以前一直看首页的，有雇佣ID后好久没看了。新闻比其它网站发的晚，置顶帖无聊的
要死。看了纯粹浪费生命。 |
|
wh
发帖数: 141625 | 48 什么买了老挝女的索男的号？
现在除了新注册的雇佣id，还有一些生命力6666、很长时间不发帖的老id突然到处发帖
，看帖子都是受雇的样子。真是无所不作。 |
|
p******e
发帖数: 17163 | 49 现在好像很多不是机器人了，是真人，雇佣爱滴太长了，好像应该叫写手或者水军吧 |
|
wh
发帖数: 141625 | 50 版上被删的不止你一个，多着呢。sukye前一阵就说起器人成了买卖提的敏感词了，我
当时也说要在版上呼吁一下，大家改个叫法。站方雇佣大量id还不让人说，真够掩耳盗
铃。对所有批评充耳不闻，粗暴删帖，和国内政府一样的愚蠢德行。 |
|
