s********5
发帖数: 80 | 1 自己顶一个update 请前辈指教：
offer是HR打电话给我然后发扫描版的appointment letter，所以我也是给HR回信问能
不能提高薪水10%，减免第一年的课程和tenure credit transfer.
后面两个都同意了，但是提高薪水没有同意，回给我的email说，“The
aforementioned salary is set pursuant to the Collective Bargaining Agreement
.” 连一个counter offer都没有。。。HR说让我考虑一下，希望下周能让我给他打个
电话继续讨论一下。不知道这种情况还有没有可能说服学校。因为在大纽约的薪水比我
现在大农村的薪水只多了5k左右，大家觉得值不值得move？
谢谢了 |
|
d**********6
发帖数: 145 | 2 我这样连AP还没找到的同志，同样受益匪浅。
谢谢分享您的经历！
业. |
|
b*********1
发帖数: 1054 | 3 现在这个市场行情就是被李云胖虎弄坏了的，胖兔子你还装无辜。哼，当年我博士还没
毕业的时候，其实博士屯的学校门纷纷奔走相告，大雄要毕业了。结果就半年功夫，你
们四位在江湖掀起腥风血雨，抬高了市场，弄的连一个社区大学都不给我面试，害的我
千老一期接着千老二期，好容易混了个饭碗。好麻，你们又在各大房顶处掀起腥风血雨
，害的我弄不到房顶。
反正我银子马上用完，到时候我就到你们实验室轮着吃大户，谁不让吃，我就把你们在
老邢这儿的发言打印出来，坐在你们实验室门口大声宣读，直到你们让我吃饱为止。 |
|
|
r**********d
发帖数: 95 | 5 是这样的，如果没有找马的话，有不少公立大学天牛的工资就长了几千块钱，连10,000
块钱都不到，要是有找马的话可能涨幅就会比较大了 |
|
s******t
发帖数: 2374 | 6 那个男人在事业上没依靠georgiaUSA吧。
她顶多夸大其辞。
她也就是说他最不得志的时候，她跟他谈朋友了，但这并不能说明他的读书工作都是靠
的上她的啊。我们都在美国，就连夫妻不同专业的，都根本无法帮得上对方，更别提男
女朋友了？夫妻如果都能轻松替对方找工作的，那么多两地分居的夫妻就不会有了。 |
|
y**1
发帖数: 1037 | 7 就是让我头疼的.连电话面试,我都找不到时间,最后弄定到1:30PM 到2:30PM, 就只得和
老板说,我要求那个时间LUNCH. |
|
h********0
发帖数: 74 | 8 --甚至连闲聊的时候都得为下周请假做铺垫
这必须赞。
。3 |
|
c*******u
发帖数: 1657 | 9 没有了，其实连骑驴找马都算不上，只是碰到那么个机会锻炼锻炼而已 |
|
b**m
发帖数: 1466 | 10 我现在面临的情形某些方面有些类似。
熟了、稳定、轻松、腻了，没太大发展余地，最近可能会再升一级，但升完了也就基本
到头了，140一批就坐不住了。
可是跟猎头一聊，觉得本地的startup能给的也就是我现在的base的水平，连15%的
bonus都难以match，原来的熟人的startup能给到bonus + match的水平，现在还不舍得
手里的RSU，差不多30%的base。我的感觉如果能做点有意思的事情工资差不多也就行了。 |
|
g****y
发帖数: 2810 | 11 我们连cubic都没有 open office |
|
l*********u
发帖数: 19053 | 12 心态大不相同。辞职了找工作的，因为连驴都没有，找到猪都当成马了。。。 |
|
|
g***c
发帖数: 11523 | 14 现在谁不在老中头上拉屎呢？
连越南人都在老中头上拉屎
拉着拉着，老中就习惯了 |
|
p*********r
发帖数: 7944 | 15 阿三占领的是不需要太多真正实力的，真需要实力的，阿三都还不错。
而且我看他们也很喜欢招中国女生。
中国女生漂亮啊，连普京都盯着看呢。 |
|
c*****4
发帖数: 1777 | 16 2w刀值30%：你软收入暴露贴啊。难关当年俺去你图你软免费旅游参观，竟然连弯曲三
线厂的offer都match不了。
7000
10 |
|
t****n
发帖数: 263 | 17 连一天pto都不愿意出，还是别浪费大家的时间了吧 |
|
w**********3
发帖数: 9 | 18 你好歹还有个驴呢，我连驴都没有呢。上个礼拜挑了个最简单的leetcode上的题，就是
验证字符串是不是数字的，写了三个小时。。。。。。死的心都有了。。 |
|
d*****5
发帖数: 1920 | 19 没错，我linkedin就挂在这道题上，漏了一两个case。虽然第二个题做对了，还是挂了
。连二次电面都没给。 |
|
k*******q
发帖数: 5493 | 20 我连午饭吃长了都被经理说，干脆请假回家面
面过 |
|
b*****n
发帖数: 618 | 21 2.可以用segment tree，
不过我用的是跟你一样的方法，然后用同样的方法做system。
query说白了就是个binary search，做一个view只存merge过的情况，写的时候开销会
比较大，不过可以仿照HBase，memory里面存的那部分可以一定的频率跟disk上做merge
，但是不需要每次写的时候都做。
onsite1. 中心思想就是不能用常用的double linked list + hashamp来搞定，原因是
concurrent的情况下必须锁整个linked list，这个throughput会非常差，解决办法是
延迟处理写linked list，有不少钟solution，但是最简单的一种是不用linked list，
maintain hashmap>，get的时候只更新
timestamp，set的时候才真正做从hashmap里面删除的操作。
onsite2.
主要就是每个station如果跟central断了需要各自记录各自的刷卡情况，然后等到连上
central之后再跑一个r... 阅读全帖 |
|
u***n
发帖数: 21026 | 22 骑驴找马真的很烦，忙的要死没时间想面试的事情
直接上了 |
|
i*****h
发帖数: 1534 | 23 驴还是先骑着好，我现在隐隐的觉得放掉的几个offer应该先接着，有什么offer你先拖
着吧千万别放了。 |
|
|
n*******s
发帖数: 17267 | 25 换头驴骑如何？
开个玩笑，不过这种题的确不该fail。 |
|
y******o
发帖数: 306 | 26 direct hire 和sponsor H1B hire是两码事，公司费的力也不同。
如果是GreenCard/Citizen身份后direct hire，那我就没啥好说的了，大家都是做一天
和尚撞一天钟。我的中心意思是，给他办了H1你起码装装样子到年底或者第二年年初时
候再走呗，连H1都没生效，就想着走了，这跟“你穷的时候你求我给你个机会去学习，
去实习，去尝试，去给你个开始，你学好了，你进了这个门，翅膀刚稍微硬一点就想着
把我踹一边去了” 有区别么？
在美国，你没身份，你就什么都谈不上，那个题主，人家给他弄上了H1B不管怎么说是
在身份上为他解决了大问题（你们也应该知道在美国找个愿意sponsor H1的公司容易不
容易），然后呢，赤裸裸的过河拆桥。
你说的换位思考，试想你如果是雇主，你的员工偷偷面试准备跳槽，这种去意已定的员
工，对公司以后没有什么帮助了，留着干啥? 我公司帮他着想维持着身份凭啥？ |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 27 true，人家技术不弱，干活也卖劲，还特能讲，连白人的技术nerd都搞不赢
老中除了热衷玩技术，能卖些傻力气，真看不出比烙印强在哪
搞不赢就回国呗，整天瞎嚎有毛用 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 28 true，人家技术不弱，干活也卖劲，还特能讲，连白人的技术nerd都搞不赢
老中除了热衷玩技术，能卖些傻力气，真看不出比烙印强在哪
搞不赢就回国呗，整天瞎嚎有毛用 |
|
s**********g
发帖数: 14942 | 29 提供同事，或者前雇主的supervisor，或者不提供
如果因此就不给offer，就move on
知道有奇葩公司连申请表上都要求提供supervisor信息的 |
|
u***n
发帖数: 21026 | 30 呵呵，你真是无知啊，连和老板搞好关系这个都不知道，真不知道你怎么说服老板给你
everify
你在这里骂人家是烂人，你看看这里的前辈谁愿意招你，你找个这里的大牛也好，招人
内推也好，问问就你这个态度，谁愿意招你，你找出一个来看看 |
|
m*********c
发帖数: 479 | 31 不是搞IT的，不知道下面这个work around行不：
1.用电脑写邮件，但是不发，放draft里
2.用手机不连wifi，用流量点个发送
多快好省 |
|
发帖数: 1 | 32 they are the rule maker. 如果以后我有公司，面试只考骑行车，nnd |
|
u***n
发帖数: 21026 | 33 这个算啥，够义气的是老板搞定跑路的时候连你都带上，这个才是义气 |
|
N*****s
发帖数: 73 | 34 昨天傍晚陪孩子出门骑自行车。 看到门对面停了辆从没见过的车子。
里面两个人在看地图。 多半是为看房子投石问路的。 看我家门开了，
就转过头来看我们，又是烙印。
现在看来只有老中烙印有钱呀。 |
|
|
ot
发帖数: 4549 | 36 我们家的也是睡前必然变着法的闹。从九点开始high， 跟头把式的折腾，嘴里念念叨
叨的。自己跳上跳下床各屋乱窜。我唱歌讲故事都没用。经常我讲的口干舌燥自己都困
了，他还精神抖擞呢。以前他爸把他扔床上，自己倒地装死就行。现在臭小子不吃这套
了，他爸一倒，他就一个虎跃跳到亲爹身上连骑带跺，直到敌人求饶为止。如此这般能
耗上一个多小时，他老人家终于精疲力竭了才躺倒，蹬蹬小腿满意的哼哼着准备睡了。 |
|
f******k
发帖数: 5329 | 37 我觉得只要没有什么危险，比如在停车场上瞎跑什么的，一般的小跌小撞不用太敏感了。
我自己就是从小特怕摔跤，结果滑冰，滑雪都学得慢，连骑自行车也比别人学得慢。
不过你这朋友是有点不靠谱。一般人对别人家的小孩，特别是这么小的小孩儿都会加倍
小心的，怕担责任。 |
|
f*********r
发帖数: 1233 | 38 我个人认为左右手都没有问题。
我是右撇。小时候淘气，喜欢左右开弓。写字画画用筷子打球两只手都练过。连骑自行
车都练过从左从右上。没有问题的。
不过主导的一边毕竟是强势。在遇到快速、力量型以及超级精细的动作（如穿针引线上
），还是主导手表现强悍。 |
|
c****e
发帖数: 172 | 39 他只是在申青千，还没拿到青千。这连骑驴找马都不算吧。 |
|
d*****n
发帖数: 365 | 40 不就是喜欢B吗？
过年的时候，往她们3人的B里各塞上3000响鞭炮，帮他们炒作炒作。
如果觉得不够，可以塞个二踢脚，BONG-BA的那种！
还觉得不够，可以让她们每天晚上往自己的B里插热得快，不通电没有炒作效果。
这种人渣，应该骑木驴，然后灭族！ |
|
C**E
发帖数: 2573 | 41 转载秋之皓月
要大涨， 但不是猛涨， 是慢慢的， 一点一点的涨， 象RIMM一样。。。
很有可能是平均每天涨2０－4０点， 但持续30－40个交易日。。。
让你天天感到， 进也不是， 出也不是。。。
让你一卖掉， 就买不回来， 眼睁睁看着它越走越高；
让你拿着的， 天天看着都象在做头部， 天天提心吊胆， 天天想套利走人；
让你一放止损就被冲掉； 一冲掉后就再出新高。。。
让你眼睁睁看着手里的鸭子飞走， 越飞越高， 等它飞高了， 你才明白， 那原来是只
天鹅。。。
于是， 你手里的丑小鸭， 一只只的飞走了， 变成天鹅了， 而你， 还不停的在鸭子
堆里， 找啊。。。找啊。。。找天鹅。。。
最后。。。。 实在受不了了。。。
远远看见一只巨大的＂天鹅＂飞来， 你花了血本爬到SEARS TOWER上， 拼命一跳， 终
于骑上了＂天鹅＂。。。
总算心满意足了。。。。
还没回过味来。。。。 ＂啪叽＂。。。
您摔下来了。。。。
低头一看。。。
NND！ 胯下骑的。。。 原来是一头被MM抛上天的母猪。。。。 |
|
a**********t
发帖数: 9684 | 42 phone interview可以事先book一个会议室，越小越好。当然有自己的办公室更方便。
或者有时候有些空的办公室，把门一关就行了
on site你就直接跟老板说take一天带薪休假就行了，什么借口都不用找。带薪假期人
人都有权利使用的。
我以前公司有summer hours，周五下午off, 我有两次就让recruiter把on site时间定
在周五下午。现在公司更宽松，周五基本上都是work from home，有时候很多人周一到
周四的日子里都会不定期work remotely，要去on site连假都不用请 |
|
S*******g
发帖数: 268 | 43 是，焦虑的是现在不知道进行到哪了，和连一个粗略的开始时间都没有。。。
公司人事部上周给我回信说“case 在 moving...” |
|
z***e
发帖数: 159 | 44 也来握个手。看来这种现象很普遍，我的情况也是大公司，移民方面外包给另一个大律
师事务所。从要材料到递上去花了整整四周。用的是PP，但现在也快两周了，连个
receipt的消息都没有。HR倒是态度很好，但是律师那边牛气的不行，从不回信，貌似
HR都拿他们没辙。 |
|
a*******1
发帖数: 701 | 45 大公司确实拖沓
也来握个手。看来这种现象很普遍，我的情况也是大公司，移民方面外包给另一个大律
师事务所。从要材料到递上去花了整整四周。用的是PP，但现在也快两周了，连个
receipt的消息都没有........ |
|
E*********w
发帖数: 161 | 46 谢谢这位童鞋的安慰和鼓励。我的运气是不太好，mentor指望不上，小老板也指望不上
。虽然他总是说你需要什么或者有什么问题就来找我，可十次有七八次都是发消息不回
（去见之前应该发消息IM问一下他现在是否有空的吧，好像直接跑到他办公室也不是太
合适）。他也从来没有说过谁谁应该train我，只有一次我说到应该自己这个地方没有
被train过所以不是很熟悉的时候，他自嘲地笑了一下说：好像你也没有接受过什么真
正的train。
我觉得他从来不觉得我犯错他自己需要负什么责任，倒是很多次因为自己看错而气冲冲
怪罪到我头上，当我指出自己的东西并没有错误的时候，他连半点反应也没有。好吧，
我也不指望老板会给一个小员工道歉。只是这样的次数多了我心里特别特别不舒服。
training |
|
p******e
发帖数: 677 | 47 在现在的公司觉得没啥前途，所以申请了另一个公司的职位。面试的时候HR问现在的工
资，就老老实实地说了9万（后来上网看好像不应该说数字）。面试的时候都挺好，结
果offer来了，工资只加了5千，也没有sign on bonus。其实挺喜欢这个职位的，就是
纠结他们给的比预期的低（连10%也不到。） |
|
s**o
发帖数: 256 | 48 本来以为是一匹马，结果发现并不乐观，首先地点离家有点远，和他原来贴的工作地点
不同，虽说只是去工作2年再调回，但去了再想回来不是那么容易，而且工作环境也不
如现在这个好。原来找的时候，想的是这个工作是医院的，比较稳定，结果发现去了以
后原来说的是码工，现在更像是ITservice, 而且连电脑也要修，貌似前途也不是很光
明。现在这个做得还行，就是组里就我一个干活的，其他的都或多或少成了我的“领导
”，感觉未来没有前途。平时忙的时候，觉得事情都做不完，而且没有上升空间。都是
码工。
现在比较纠结的是：1. 要不要为了涨的12%的薪水去一个比现在开车远1个小时的地方
；2.如果不想去，如果用这个去和现在这个去做match，怎样做比较合理. 谢谢大家。 |
|
l*******a
发帖数: 30 | 49 一个心怡的好公司，但是要求提供两个Reference，都要是领导级别的。选项只有：
Direct Manager, Indirect Manager, Previous Lead, Professor。
怎样才能找到靠谱的推荐人呢？找当前公司的领导，就会提前暴露跳槽的想法。
找之前工作单位的领导，能确定他们一定说好话吗？
还有，这个工作的申请连八字没有一撇，就先出去联系Reference，如果最后根本就没
有入围，会不会很丢人？
请前辈指教一下怎么找靠谱的Reference。 |
|
w******g
发帖数: 889 | 50 吆，心平气和的米老师连“so what”都脱口而出了啊
我话就撂这儿：就算今天把公民给你发了，你也没那个胆量一边逃税一边吃福利。原因
很简单：从您一贯的表现来看，您没这个种。 |
|
