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全部话题 - 话题: 跳涨
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w**z
发帖数: 8232
1
来自主题: JobHunting版 - 一般跳槽能涨多少
工资不高,base 只涨了2%,一狠心,一跺脚,也跳了。
m****l
发帖数: 142
2
来自主题: JobHunting版 - 要不要为了涨钱跳到小公司
<100k,说明原来级别低,涨30%在哪都容易,不一定非去小公司。>120k,不跳槽涨30%就
难了。
m****l
发帖数: 142
3
来自主题: JobHunting版 - 要不要为了涨钱跳到小公司
<100k,说明原来级别低,涨30%在哪都容易,不一定非去小公司。>120k,不跳槽涨30%就
难了。
x*********w
发帖数: 533
4
来自主题: JobHunting版 - 是跳还是留,求建议。

couple.
外派挺好,又涨工资又涨眼界,为啥不去
z*******3
发帖数: 13709
5
来自主题: JobHunting版 - g家的工资base每年一般涨多少
跳出来再跳回去是常见的涨工资策略
这个适用于大多数公司
z*******3
发帖数: 13709
6
来自主题: JobHunting版 - g家的工资base每年一般涨多少
那就是不跳不涨
跟市场接轨
J*******A
发帖数: 8401
7
来自主题: JobHunting版 - 我也来说一下油工
薪水低啊~~~
跳跳涨薪水不是么?
你们那给bs都75了,我这种ms加上经验的,怎么都得90吧,哎呀,想想做梦都能笑醒啊
t**********r
发帖数: 2153
8
来自主题: JobHunting版 - 问下大家, A跳到M这个价值得么
a家升到sde ii是真心累。你如果觉得还能再涨就自己买好了。反正它家股票涨了total
package没啥变化的。
c*********e
发帖数: 16335
9
所以,码工一定要天天学习,这个公司待不下去了就跳。其实这也挺好,跳槽是唯一的
涨工资的途径。

interpreter
c*******e
发帖数: 621
10
来自主题: JobHunting版 - 码工的涨薪大潮终于来到东海岸了
I know
只是justify一下bloomberg的工资也不算太离谱
东岸的码工该觉醒了 该跳就跳
别再被资本家压榨了
工作时间又长,又不办绿卡,工资本来就应该高于硅谷才合理
c*******e
发帖数: 621
11
来自主题: JobHunting版 - 码工的涨薪大潮终于来到东海岸了
I know
只是justify一下bloomberg的工资也不算太离谱
东岸的码工该觉醒了 该跳就跳
别再被资本家压榨了
工作时间又长,又不办绿卡,工资本来就应该高于硅谷才合理
m********s
发帖数: 55301
12
来自主题: JobHunting版 - 跳还不跳?
总结:
楼主已经打算开始刷题准备跳槽。
新公司计划提高15%的薪酬雇佣楼主。
旧公司似乎能学到更多的技术。
问:楼主在学到了更多的技术后能找到涨15%的工作吗?需要学多久?
r****i
发帖数: 528
13
来自主题: JobHunting版 - 一般跳槽能涨薪多少
原来base低在谈offer的时候总是吃亏的,我原来underpaid, 跳了是40%涨幅。但你这
种差得也太多了,其实还是看面的是什么公司吧。与你期望的差别大就别去,进去再涨
就不是那么容易了。
l*****k
发帖数: 1059
14
楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only, 除此之外还有RSU
还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然,比现在还是差一些的。
说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
公司里挖人;其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
技公司之间不得相互挖角的约定。
2009年的时候,F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
-不仅仅有股票,而且工资也不低。G为了留人,开始疯狂滴counter offer,
但是仍然不管用。 到了09年秋天,G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
名公司,甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故,用VC给的现金和
公司的远景做筹码,从以FLG为代表的成熟公司挖了无数的大牛,中牛和
小牛们,也从刚刚毕业的CS青蛙中抢走了很多不错的人。在牛牛们和青蛙们
一起快乐的地数钱的时候,FLG也不得不继续跟进,行情于是水涨船高。
关于那个著名的law suite,... 阅读全帖
t***t
发帖数: 6066
15
来自主题: JobHunting版 - 该跳么?
base涨了30%。总包裹差不多。看来还是跳了好
l*****z
发帖数: 3022
16
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
能升经理还是留下吧,马上要升级涨工资,现在跳不划算吧。而且果家还是很看重硬件
部门的。
e*****u
发帖数: 567
17
来自主题: JobHunting版 - 跳槽到加州,工资应该涨多少
网上查了一下cost of living
http://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/
俄亥俄100K相当于LA 150K。如果要去加州 LA Long beach地区的话。工资涨多少%值得
跳?
l*********u
发帖数: 19053
18
值得跳
u*l
发帖数: 1943
19
如果一万涨到一万二,不值得
d****m
发帖数: 1008
20
来自主题: JobHunting版 - ios游戏开发值得跳坑吗?
刚毕业工作了快两年,最近有个ios开发游戏的startup公司的坑,不知道值得跳吗?之
前做的主要用java,跟ios一点关系没有,一切都要从头开始学不太清楚值得跳入这个
坑不?将来前景如何?
工资上total涨了30%,不过要从纽约到三番,拖家带口,ld也要重新找工作。
c*****t
发帖数: 48
21
来自主题: JobHunting版 - 该不该跳?
包裹从15w涨到了23万。现在的驴小公司, 绿卡开始办了, perm在打广告的阶段,要
跳的马大公司,绿卡进去就给办,但得从头开始,所以谨慎估计绿卡要慢上半年以上
其它各方面都是马好,唯一有点犹豫就是因为绿卡,不知道损失这几个月值不值得,因
为如果呆在现在的驴的话,顺利的话明年7月份左右perm能下来
j*****r
发帖数: 16
22
来自主题: JobHunting版 - 跳槽一般涨多少算reasonable?
“不愁不来”是啥意思?苹果不是龟公package也有20万么。是说以后会慢慢涨上去么
?15%确实不多啊。
"如果candidate背景不错"? 龟转马不能算好背景吧。加入二流公司(比如Ebay, Yahoo
?)感觉是敲门砖啊。二流公司知道留不住人,因为干两年必然会跳FLG。
w**z
发帖数: 8232
23
来自主题: JobHunting版 - 跳槽一般涨多少算reasonable?
干两年必然会跳FLG, 问题是FLG 哪有那么多坑? 说实话,FLG的吸引力正在逐渐下降。
看看有多少人从那里跳走的就知道了。

Yahoo
t***t
发帖数: 6066
24
来自主题: JobHunting版 - 跳槽一次涨一万,有多大意思
不跳一万都没得涨。更没意思
g*******y
发帖数: 1930
25
具体的面经包裹什么的暂时先不说了,过阵子一切敲定后我会顶马甲来报。
现在大致的情况是,人在seattle地区大公司干了若干年,房子什么的也买了,小日子
过得也挺舒服,就是看着身边朋友纷纷跳槽,眼红后也决定努力一把,趁刚而立之年还
是出去看看,拿了两个offer,一个在seattle本地(不过离家也比较远),一个在sf。今
天想先听听大家的意见,主要是关于salary negotiation和cost of living这方面。
当然还有很多很多别的因素要考虑,公司的对比前景个人发展前途这些都更重要,不过
这贴的讨论还是想focus一些比较好。版上以前提到seattle vs bay area光是下雨的话
题就吵不休,这个话题大家尽量绕开吧,个人偏好的成分太大我自己会掂量。还有什么
湾区工作机会多啊,我知道,不过这里大家多谈谈钱吧,谈钱最简单:-p
我觉得这个cost of living/negotiation的考量上,主要是有两个角度:
1. 自己觉得从seattle到sf,搬家卖房买房这些一堆事情,CA state income tax, 房
价物价这些,综合看,你觉得,给你涨多少,... 阅读全帖
l*****z
发帖数: 3022
26
其实timing很重要,认识一个朋友几年前从雅图的著名养老大公司跳到湾区的F,当时
总package没有涨多少,算上州税基本持平,很多朋友不理解。这位兄弟就说看好F,当
时F被唱衰,股价几乎腰斩到20以下。现在他的package每年拿到手大概80多万吧。。。
我的意思你的明白?
a********m
发帖数: 15480
27
欢迎大牛。
是的。不算房(买或租)价的话物价本身还好,cost of living俺估计涨30%吧。考虑
房子涨50%以上心理更平衡一些。实际上来湾区图个机会多可以有的闯而已。

物价上大头是房价。这个看怎么想了,房子也是投资,钱砸进去,等退休搬家,只要不
g*******y
发帖数: 1930
28
具体的面经包裹什么的暂时先不说了,过阵子一切敲定后我会顶马甲来报。
现在大致的情况是,人在seattle地区大公司干了若干年,房子什么的也买了,小日子
过得也挺舒服,就是看着身边朋友纷纷跳槽,眼红后也决定努力一把,趁刚而立之年还
是出去看看,拿了两个offer,一个在seattle本地(不过离家也比较远),一个在sf。今
天想先听听大家的意见,主要是关于salary negotiation和cost of living这方面。
当然还有很多很多别的因素要考虑,公司的对比前景个人发展前途这些都更重要,不过
这贴的讨论还是想focus一些比较好。版上以前提到seattle vs bay area光是下雨的话
题就吵不休,这个话题大家尽量绕开吧,个人偏好的成分太大我自己会掂量。还有什么
湾区工作机会多啊,我知道,不过这里大家多谈谈钱吧,谈钱最简单:-p
我觉得这个cost of living/negotiation的考量上,主要是有两个角度:
1. 自己觉得从seattle到sf,搬家卖房买房这些一堆事情,CA state income tax, 房
价物价这些,综合看,你觉得,给你涨多少,... 阅读全帖
l*****z
发帖数: 3022
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其实timing很重要,认识一个朋友几年前从雅图的著名养老大公司跳到湾区的F,当时
总package没有涨多少,算上州税基本持平,很多朋友不理解。这位兄弟就说看好F,当
时F被唱衰,股价几乎腰斩到20以下。现在他的package每年拿到手大概80多万吧。。。
我的意思你的明白?
a********m
发帖数: 15480
30
欢迎大牛。
是的。不算房(买或租)价的话物价本身还好,cost of living俺估计涨30%吧。考虑
房子涨50%以上心理更平衡一些。实际上来湾区图个机会多可以有的闯而已。

物价上大头是房价。这个看怎么想了,房子也是投资,钱砸进去,等退休搬家,只要不
r******l
发帖数: 10760
31
比如FLG跳UAP这种。算上股票估值package肯定涨了。但是FLG的股票可以立刻变现,跟
cash差别不大。而UAP的股票不管将来前景如何好,现在也变不成钱。那么如果只看
cash部分,一般情况是啥样的?
1. cash部分跟现在cash部分一样甚至还低;还是
2. cash部分比现在cash部分高不少,但是比现在package要低不少;还是
3. cash部分就可以跟现在的package一样甚至更高?
3的情况多么?要是情况1或2,那岂不是在独角兽上市之前生活质量会下降很多?尤其
是如果已经在死撑房子的,跳槽后岂不是连mortgage都付不起了?
r******l
发帖数: 10760
32
来自主题: JobHunting版 - 狗家跳脸家
30涨到36差不多吧?

40可以涨到50?
d***e
发帖数: 193
33
目前在一家行业前5的全球性大公司,要去的新公司是一个中型公司。
新公司的CTO A想挖老板B过去,过去之后title没定,但直接report给A,而老板B想带
他的手下C一起过去,C名义上不是manager但做很多manager要做的事情,去了新公司之
后的title也不确定,但肯定是直接report给B,也就是说跳到新公司之后,C的title不
管怎么样,责任应该都会大一些。
问题来了,C这样的跳槽,要求工资涨多少比较合理呢?50%算不算一个合理的数字呢?
谢谢大家
l****p
发帖数: 474
34
北京的房子在经过2016年的跳涨之后,在2017年的头三个月又再次大涨20%。相比2016
年年初,大多数小区的均价差不多翻了一倍,如今三环四环沿线每平10万以上的房子比
比皆是,已经正式进入了10万+时代——而这还只是非学区房的情况。
这个问题其实很难有一个明确的 yes or no 式的答案,因为房价是一个太复杂的东西
,受到很多很多因素的影响。
你很难在两个天差地别的城市里,找到两处地段、环境、户型、朝向、年限等各方面条
件都类似的房子,做一个理想状态下的比较。
更不用说两个国家的房地产市场模式以及税收和贷款政策也很不一样,比如中国买房一
般算建筑面积,而美国买房一般算实用面积。
再比如,中国的房子一般有普通住宅、公寓、别墅和商住两用房之分;而在美国则分成
house, townhouse,multi-family home 以及在大城市常见的高层公寓楼等类型。
纽约的公寓楼还有一个很变态的情况,根据产权分成 condo 和 coop 两种。前者类似
中国的商品房,而后者则很难在国内找到对应。一栋 coop 公寓楼,大致可以看成是一
家“公司”或者“合作社”,购房者理论上不拥有每... 阅读全帖
t*********l
发帖数: 566
35
来自主题: JobHunting版 - 工资涨90%,要不要接受这个offer
跳。绿卡总会有的。
够EB1B吗?比A简单很多。
就算不够,跳过去后,对方先办EB2。赶紧申上一两个patent,再办EB1B。
career第一,尤其重大机会跟前,身份自然会有。哥有教训!
a********5
发帖数: 1631
36
来自主题: JobHunting版 - 要不要从狗跳去气床?
目前狗4,升5可能遥遥无期,至少不会在一年内发生。
气床给了5.base涨了5万左右,但没奖金。股票6000股,不知道属于什么水平。
整个包裹包括股票比现在多个15%左右吧,不过股票是纸钱。
还在排绿卡,15年的EB2,也是遥遥无期。。
有房贷,所以没了稳定的股票收入,可能有比较大的影响。。
不知道基于我这种情况要不要跳?气床上市前景如何?谢谢!
j**********r
发帖数: 3798
37
来自主题: JobHunting版 - 要不要从狗跳去气床?
看看果和马鬃的股票。你跳了,狗今年涨个20%,你不得哭死?

发帖数: 1
38
来自主题: JobHunting版 - 亚特兰大13万,接么?
亚特兰大生活费不高。如果涨30%我倾向接。去呆一年,不想干了再跳。涨工资才是硬
指标
s****a
发帖数: 794
39
来自主题: JobHunting版 - G 跳 F
看你有多少水平 就算水平没有在面试中全体现出来 往后的工作几次redefine 或者de
也就都补上了 给你涨一倍结果一年都没熬下去 回头还不是赔了 如果只涨一点点但连
着升级 还不是赚大了


: 有道理 目标comp涨幅是多少百分比比较现实

I******T
发帖数: 671
40
你既然拿别公司的offer来要求涨工资,
公司当然也有不match让你走人的自由.
何况他好象很不把同事放在眼里.
问题在于LZ还在等绿卡, 谨慎一点也是应该的. LZ的错误在于,
太把PHD当回事, 把同事叫"阿猫阿狗".
他的新工作, 如果拿到的话, 基本工资高30%. 如果拿到了绿卡再跳,
涨个30%也是很正常的事. 看看myvisajobs.com上每个h1b visa和green card
的工资, 和salary.com上的比一下, 低个20-30%都是常态.
H******7
发帖数: 34403
41
BSo工资涨20%
l*****o
发帖数: 26631
42
这边恩格尔系数低, 所以这些吃的东西涨了感觉上并不明显。
支出大头还是房租或者房子。。。
x*******o
发帖数: 378
43
我也好奇white bread居然能涨那么多的价,walmart常年98c的,最多浮动到1.29,
lz2006数据偏低但是算靠铺,2011数据基本是换成高档美国店的数据,不具可比性
a***y
发帖数: 2803
44
房子也比9x年涨了不少.9x年代买房的人现在卖房,要赚翻了.
s**********d
发帖数: 36899
45

大多数地方没涨多少。
s*********r
发帖数: 1374
46
你列举的都是食品,占支出的很小一部分,这些食品价格就算下跌一半,我也不会变成
富人,或者就算再涨一倍,我也不会饿死,每年支出的大头还是房子,车子,孩子,
vacation什么的
i******s
发帖数: 8734
47
房子车子跌了, 涨了, 你就能变成富人了?
k***e
发帖数: 7933
48
夏天到了,馋BBQ牛仔骨,价钱跟多年前涨了几倍了!
k***e
发帖数: 7933
49
burger king是涨了不少。
l******a
发帖数: 16364
50
我觉得涨得最厉害的还是牛百叶,牛仔骨原来就不便宜阿
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