w***5
发帖数: 8282 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Chinagate (乡吾宁), 信区: Returnee
标 题: 回国办厂记（一至六， 完）
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 26 13:54:14 2012, 美东)
回国办厂记（一）
话说那年春天，我的两个订单都被加工的工厂做砸了，便狠下一条心，自己干！
过去考察过几个一线城市的创业园，觉得还是找政府介绍一个地方租个厂房比自己找厂
房省事。于是我来到了某市见到了主管招商的刘老师。刘老师原来是教师，后来进了政
府部门当了公务员，大家还是叫她老师。
刘老师对海归回来办公司首先表示欢迎，然后说，我们欢迎的是来办工厂的海归，如果
是来租写字楼的海归，我们会介绍海归去设在某某的国家级的创业园。看了一叠资料后
，刘老师说：我可以带你去看厂房，现在就去。
一路上，刘老师说：我们只有两个地方，一个在高家庄，一个在马家盒子。我们先去马
家盒子。
到了马家盒子，看到的是几排荒废的砖房，房顶低矮，道路泥泞，四周破烂不堪。想到
时不时会有海外客户来看厂，我马上表示去高家庄看看吧！
到了高家庄，看到的是在建的厂房，刘老师介绍：... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 2 美国商务部初裁对中国铝型材征收反倾销税
http://www.sina.com.cn 2010年10月29日08:01 中国新闻网
中新社华盛顿10月28日电 (记者 吴庆才) 美国商务部28日以所谓“中国输美铝型
材售价低于合理价格”为由，初步决定对中国输美的铝型材征收59.31%的反倾销税。
铝型材产品诉讼是中美贸易争端之中较引人注目的一个案件。中国是世界上最大的
铝型材出口国，去年铝型材的出口量至少是2001年约6万吨出口量的10倍。据美国商务
部的数据，美国2009年自中国进口的铝型材猛增至5.136亿美元，2008年为3.068亿美元。
按照程序，即便美国商务部作出最终裁决，上述惩罚性关税也不会立即生效，只有
美国国际贸易委员会也最终认定从中国进口的铝型材给美国的生产商造成了损害，商务
部才能最终下达反倾销令。
今年3月底，北美最大的工会组织美国钢铁工人联合会和行业协会铝型材公平贸易
委员会向美国商务部提出申诉，要求对中国进口的铝型材展开反倾销和反补贴调查。然
而，中国铝型材制造商和进口商表示，伤害美国铝型材制造商的是美国疲软的经济，而
不是进口。他们还称，一些向美国商务... 阅读全帖 |
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L**********n
发帖数: 813 | 3 ceo何尝又不是别人excel sheet上的一行呢
我朋友的公司，董事会先要ceo去裁人，ceo挥刀时的那个狠心让人心寒（突袭，半个小
时走人）
裁完过了一个月，ceo女儿死了，才二十岁左右，ceo紧接着被降级踢去了销售部门
layoff |
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a*****2
发帖数: 2585 | 5 是啊， 去日本抢马桶， 我说你们大陆人太丢人了， 刚刚纪念完南京大屠杀，转身就
去 去日本抢马桶。
难怪港人鄙视你们大陆人。
发信人: foofy (不才), 信区: Military
标 题: Re: 香港零售業現17年來最大跌幅，恐有裁員潮
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 3 22:02:42 2016, 美东)
中国游客都转进日本韩国爆买了
【 在 curiousami (心爱的你) 的大作中提到: 】 |
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f****t
发帖数: 15913 | 6 这种上市公司裁人都是做给股东看的，裁完后股价上长，再大量招人，一向如些，页岩
油公司会危险，沙特不把它们干死不罢休，SLB不会有事。
Sought |
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L***s
发帖数: 9258 | 7 老实说我不看好这一波工业届的总趋势。现在EECS的趋势明显向亚洲转移（CS可能好点
）。所有美国的半导体公司全部半死不活，有一个算一个。马上高通裁3000人。broadc
omm刚裁完，IBM半导体不要了，Intel的前途可以看得到。Micron作为存储器厂商也被三
星和海力士压着打。AMD就更不用说了。
软件公司里面，微软和Oracle基本是养老公司。社交网络这些比起中国同行来说差的太
远了。除了google，我不看好任何一个。Amazon？Ebay？也就是混着。
苹果是系统厂商，和以上不一样。但是长期我也并不看好。国内手机厂商追得太狠了。
EECS的前途在中国。当然，这是另一个话题。
base
区的 |
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w**z
发帖数: 8232 | 8 sales应该不叫裁，叫换。二个季度完不成quote,就卷铺了。但commosion那是很多的。
好的sales赚的远高于r&d,有本事还是做sales. |
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a****y
发帖数: 1 | 9 过去一两年每年都加很多工资, 然后突然就裁人, 都不给身份的过渡时间. 更可不厚到
的是给我的活虽然不好做, 但从来还没有出过小错, 到是很多留下的(天朝以西以南的)
常出错, 花半个Milliion Debug, 两年多前设计完的一个产品开发项目, 号称要今年
年底才出客户样品, 其它一些公司只要半年~一年就可以了. 请教我可能做得不周之处,
还是这公司是太奸黑了 ...
公司start with letter A, 规模20~40人.
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s*****B
发帖数: 32 | 10 周五刚裁完，短时间内应该不会再裁，想来的可以信我，我每周查看一次
要简历和一段1k字内的介绍，介绍用第三人称，比如he/she is/does xxx
校招的写校招，社招的写具体哪个职位 |
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h********y
发帖数: 3778 | 11 pattern是不是就是那种大的纸样,可以让你照着裁,
裁完自己在缝纫机上缝
. |
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t*g
发帖数: 1758 | 12 其实ratio不是最重要的。我前一段看到说NY那边开始用performance来裁老师，老师的
质量提高很多。有压力才能做好工作。不知这个版上有多少妈妈是工作的。每次公司裁
人消息一出来，工作的效率和质量都好多了。美国老师也是被惯坏了。没有压力，他们
哪里有你想像得那么努力呢。 |
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p*****g
发帖数: 6270 | 13 不是很清楚，不过我原来的公司一个人做完手术leave期间被裁了，不知道算不算short
term disability |
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p**********n
发帖数: 65 | 14 转我在宝宝版上的update.希望对有类似情况的mm有帮助！
真是感谢班上姐妹们的建议，有的真是特别中肯，我看了很感动。特别是C妹妹转给我的贴，特别受启发。我还是试图和公司negotiate了一下，结果今天下午峰回路转，人事部的人和我work out alternate plan，并撤回了severance pack.
另外和律师讨论也学到些东西，一般和公司的斗争分成四个阶段:
第一阶段： 自己和公司谈，把cost and benefit分析给公司听（FMLA公司一分钱也不用花的）
第二阶段：有律师的representation，让律师出面和公司negotiate
第三阶段：EEOC
第四阶段：court
其实，我个人体会还是争取主动，第一阶段比较能够解决问题。如果真的进入第二阶段，拿到better package的希望比较大，要re-instate你的职位十分困难。非常小的几率，事情会发展到第三阶段和第四阶段，第三阶段的时效是300天，当然到了court那一步就更是耗心耗力，估计宝宝都大了，官司还不一定打完。
再次衷心感谢姐妹的建议！感谢C妹妹！（老公看了都感动了）也感谢一直支持我的 |
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f****l
发帖数: 8042 | 15 没必要辞职，老板不能在你怀孕期间fire或者lay off你，除非你们部门出现大面积裁
员，表明你的被裁不是因为你的怀孕。建议尽快到HR备案，你现在和产后受到FMLA的法
律保护（http://www.dol.gov/dol/topic/benefits-leave/fmla.htm）。去查一下你们公司的生产假期规定，法律规定你有最多12周的无薪假。另外你应该还有带薪休假和带薪病假，所以没有必要这么早，因为怀孕辞职。
据说中断的H1b，再续后可以接上没有使用的时间。这个要砖家来回答。 |
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z*******a
发帖数: 858 | 16 PERM刚批准，之前自己的组裁过一轮了，公司裁员还在进行中，但是本部门的大老板明
确说本部门不再裁员了，跟公司接下来的裁员无关了。
这种情况下，还有必要跟律师提出I-140 Premium Processing吗？肯定是自己花钱。
一般I-140需要半年能批准吧？
没有跳槽计划，只是真怕如果下一轮万一情况有变裁到我，就前功尽弃了。
还是我想太多了？1000块钱值得否？提交I-140后还能追加PP吗？
还有点怕律师偷偷告诉公司，以为我PP是为了早点跳槽。
求指点。 |
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T*********k
发帖数: 1621 | 17 走到现在几乎又要往原点跑回去了。
从现在起就是彻底打酱油混完这赛季，准备明年和太空易当队友的节奏。
这谁，下一个有希望打 NBA 的老中是谁？ Lin 不用看了，没啥意思了。偶尔一场好球
也是纯粹吊胃口。这比看要命还闹心多了。 |
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a******a
发帖数: 1137 | 18 遇到过一次，半场三对三，对手三个小伙子，明显不认识
把我们打成筛子了，基本都是靠跑位和传球弄出篮下大空位才出手
当然，有可能是我的一个队友防守站位不好造成的，不过他防守也很认真，而且没有录
像去看究竟是谁的问题，所以定位为对手意识太好
，就加在一起凑成了一伙，四个人一伙，我们打半场接班的。另外我们四个认识的一伙
，还有四个小伙子也是认识的一伙，年龄在二十左右吧，身体素质很好，可能是校队之
类的，有一个还能扣篮。然后开打的时候高潮来了！大叔一伙各种小八字的走位，战术
那叫一个流畅，可是他们都互相不认识啊。只要挡拆后顺下，球马上给进去，有人补防
球马上转移到空位，对方挡拆的话马上换人，漏人了马上就补防，看他们打球始终在动
起来，但不是那种急起急停，所以看起来不是很累: ６苑侥撬母鲂』镒泳筒伊耍
裁椿环溃刮唬肿揪头从Σ还矗裎尥凡杂谎艘幌挛髌艘幌拢Ｓ
诒济４笫迕蔷驮谛』镒由砗罄椿卮埽约喝硕剂锍鋈ソ拥角蛄朔朗厝瞬欧从
慈テ恕６倚』镒用且坏┞浜缶拖不对谕庀卟┤帧５敲新士闪喾创笫迕侨
窒呖瘴唤拥角蛄艘膊蛔偶蓖叮淖龆鳎饶闵侠雌肆司凸悖缓笞魄颍瓤
瘴辉诔鍪帧Ｌ乇鸷侠怼？戳怂谴蚯蚓拖耄贑BA联赛里怎么就... 阅读全帖 |
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x**w
发帖数: 7947 | 19 http://www.mitbbs.com/news_wenzhang/SportsNews/31200317.html
80岁黑幕调查名记出语惊人:国米3夺欧冠2次靠贿裁
2011年12月15日21:13:54 [体育新闻]
编者按：布莱恩·格兰维尔，《星期日泰晤士报》的足球记者，写过几本书……这时记
忆终于打开。“在英格兰，足球记者分两类：一类是已经受到布莱恩·格兰维尔影响，
另一类是应该受到他影响的”，这是一句行话，一句共识。网上搜索一番得知格兰维尔
实在谦虚：笔耕六十载，他写过不是“几本书”而是“几十本书”，其中一本足球小说
，《杰瑞·罗根的崛起》(The Rise of Gerry Logan)被足球皇帝贝肯鲍尔誉为“足球
类最好看的小说”。他和足球这半个多世纪的故事，不可不听。Mitbbs.com
布莱恩·格兰维尔是个作家，也是个健谈的人。在采访录音中，经常有长达数分钟他的
独白，老人擅长诉说故事。在叙述过程偶有被笔者打断，也是为了确认某个细节，特别
是涉及到的人名拼写。很明显，他不喜欢被中断。口述仿佛用笔创作，他同样喜欢酣畅
淋漓、下笔万言的感觉。《星期日泰晤士报... 阅读全帖 |
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x*******i
发帖数: 623 | 20 确实非常喜欢。以前总是用无敌兔拍然后裁，但是拍的时候往往就不会考虑构图， 虽
然无敌兔裁完后的分辨率还是要比xpan高很多。 |
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m*********g
发帖数: 10735 | 21 。。。。。。。。。。。
还好啦
我就不明白你为什么老是搞那么广角
然后你这个图片也不能裁，裁完又是女人和树的主题 |
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p****y
发帖数: 23737 | 22 http://www.npm.gov.tw/hotnews/9811seminar/download/b/335000000E
康熙在位時間很長，他留下很多問題需待解決，這些問題包括滿族權貴的干政，皇子爭
儲的劇烈，就是貴族參預的結果。康熙時的高官，因派系而糾紛不斷，例如明珠之黨，
索額圖之黨，甚至漢官如徐乾學等輩，也有黨派，朋黨活動，不論滿漢，都以犧牲君權
和妨害政事為前提。康熙知道官員間的派系傾軋，但採姑息態度，讓它們自己消長。雍
正以鐵拳重擊參預爭儲的皇子和支持他們的貴族，甚至不容忍毛羽尚未豐滿的朋黨，例
如年羹堯和隆科多，他的政策非但鞏固了自己的皇位，也強化了清朝的政權。
雍正帝的許多改革，不論直接或間接，都以改善平民生活為宗旨。但這絕不表示他抱有
階級意識，正如其他獨裁君主一樣，他不代表任何階級，只因官員的結黨營私、紳衿的
武斷鄉曲，既妨害君權的行施，也傷害平民的利益。換言之，君主和平民有相同的利害
，都以虐民的官員和士紳為共同的敵人。君主需要政治和社會的安定，廣大的平民階層
需要
簡單的生存環境。雍正的解放賤民，火耗歸公，攤丁入地，廣設社倉，興修水利，整頓
地方虧空，追查民... 阅读全帖 |
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m********5
发帖数: 17667 | 23 才不到6k,震撼个屁
去年一公司刚开完会就说大陆所有人全部裁, 一个人不留... |
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y***n
发帖数: 96 | 24 是不是CPA firm也在裁人啊?现在到处都找不到工作,大家都要4-14年public工作经验的
,那象我这样不是学校的新毕业生,private工作了,刚考完cpa exam的,想要在cpa firm
找工作好象不可能一样.
郁闷啊啊啊啊啊啊! |
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i***d
发帖数: 263 | 26 没看新闻吗?
要裁一万二,我这个division刚裁完30%.
我们下属的bank好像在招人,但是不建议computer来,那里也很不保险
你们公司真不招人了? |
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m**i
发帖数: 8296 | 27 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: nanodog (上海狗狗), 信区: Chemistry
标 题: [合集] 专利悬崖下面滚大石，还有完卵？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 21 00:58:31 2009, 美东)
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smileashes (Pb) 于 (Thu May 7 02:23:40 2009) 提到:
发信人: smileashes (Pb), 信区: Pharmaceutical
标 题: 专利悬崖下面滚大石，还有完卵？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 30 03:01:50 2009)
给大家share一个内部小资料：2012后各big pharma的专利药损失
受害者第一名：竟然不是辉瑞,而是森林lab
1. Forest, 32.5亿美刀，占总销售的73%
2. Pfizer，177.5亿美刀，占现有销售额的40%
3. Astrazeneca, 111.1亿美刀，39％
4. Merck， 82.... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 广州军区战士歌舞团的演员在排练准备演出的节目。文工团改革的风声已经在各团体传开，尽管具体政策还没出来，但精简人员已经成为各团体“下一步的考虑”。(南方周末记者翁洹/图)
渐近深冬，伴随着解放军文职制度的完善，对于文工团更具深度和力度的改革即将来临。付林在担任海政文工团副团长时就提出“大胆迈向社会演出”，“文工团应该创造自己的军队文化的独立品牌，为社会上更多人服务”。
文工团何去何从？
裁减不是目的，或许对文工团现行机制体制进行改革，才能更好地为提升部队战斗力和基层部队服务。
军队文艺单位可能被调低级别，文艺明星的军衔和对应待遇可能调低。人员的使用形式（军人或者合同聘用）可能会改变，特招制度也可能取消。
现代高技术战争对文艺的鼓动性需求明显降低，文工团与一线作战部队的距离越来越远。
“歌而优则仕”触发军内不平衡感。一名普通军人从提干到团级、师级，要经历近20年，生活待遇可能还不及擅长吹拉弹唱的昔日战友。
文工团的拐点，可能会出现在这个深冬。
“除一级（演员）外，（不知道）50名演员要拼未来多少个位置？”海政文工团原副团长付林参加了空政文工团的业务考核，其结果或将作为裁减人员时的重要依据。... 阅读全帖 |
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k*******g
发帖数: 7321 | 29 床铺就是一个超级大傻，横空出世，把美帝黑了一个跟头，接着一个跟头。估计做完总
统，这斯的饭店直接破产，连带美帝一起玩完。丫就是上帝派来，搞死美国的。 |
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p****j
发帖数: 4762 | 30 这。。这。。为什么这么多人这么激动的想要H1B？！
H1B有哪里好？不说扣税多，被裁的时候还没OPT灵活。
本人就是用完所有的29个月才变H1B。 |
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发帖数: 1 | 31 之前觉得湾家的还不错啊。至少给个机会先上岗啊。反正我朋友也是在家里的待业主妇
有什么工作都行的那种。然后时间长了她觉得自己也能胜任吧。之前是缺人的就招聘了
好几个这个岗位的人。大家都知道都是一个岗位的所以有竞争关系所以就好好的做就好
了。
现在就属于有4个人都在做这一个事情。然后现在公司觉得这四个人都不行，就全部都
给丢掉了。然后说以后过完年之后就可以用新的大学生了。他们就是年前找来的小白鼠
。看看四个人差不多能稳定，就等着过完年找那些更便宜的小孩子了。
感觉湾家这点上太垃圾了。然后还说要她们做到最后的时候一定要总结出好的流程来，
要不后半个月的工资不能给，说没有完成自己的工作等于。真的是恶心人啊。
我一直觉得都是亚裔也不至于这么坑吧。而且我们还是一奶同胞啊。现在想想人就是想
着做生意那点成本谁管你是谁干嘛的之类的。说起来真的是很生气。
然后开始上班的时候签的就是随时都能让你走的承包协议。根本不是雇佣的合同，算计
的不要太好了。真的是湾家人是不是觉得这样就能脱责了。这种能不能到劳动仲裁找她
们麻烦啊，要不我觉得我都咽不下这口气啊！ |
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s*****a
发帖数: 438 | 32 我就这一个娃。婆婆会过来帮忙。现在这份工作还凑合，我只是听说刚生完小孩得员工
容易被裁，所以想早做准备 |
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p****e
发帖数: 3548 | 33 诺基亚中国市场渠道崩盘 代理商拒绝进货
http://money.163.com/11/0815/08/7BG0Q527002526O3.html
8月4日，权威市场研究公司IDC发布的最新数据给了诺基亚当头一棒：今年二季度，苹
果公司占据全球智能机市场19.1%的份额，完成了对传统手机霸主诺基亚(15.7%)的历史
性超越。
这份报告击溃了诺基亚股东的侥幸心理。此前几天，另一家名气较小的市场调研机构
Strategy Analytics已经宣布了更糟糕的消息：刚刚过去的今年二季度，诺基亚的智能
手机出货量只占据全球市场份额的15%，不仅落后于苹果的19%，甚至不如三星的18%。
虽然市场早已普遍认同一二名换位只是时间问题，谁也没有想到会这么快。
根据IDC的报告，今年一季度诺基亚智能手机还有24.3%的市场份额，但到二季度出货量
仅有1670万部，比去年同期下滑30.4%。伴随而来的是诺基亚两年来的第二次季度亏损
，当季净亏损3.68亿欧元(约合33.59亿人民币)。
更令人意外的是：导致诺基亚迅速“退位”的转折性因素，竟出自被诺基亚上下一致视
为“中流砥柱”的中国。7月20日诺基亚... 阅读全帖 |
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f********g
发帖数: 12 | 34 lz在一家银行的后台结算部门已经工作5年了，目前是一个8人小组的team leader。最
近刚生了孩子，还有一个月就要回去上班了。经理和他的经理突然打了个电话来通知（
是通知，不是征求意见神马滴）说是最近有架构变化，小组合并什么的，然后我就被换
到另一个新的小组去了（原来的结算小组还是继续存在）.
原来的小组功能很核心，但是强度极大，工作时间11-12小时。新的小组没那么throat
cutting,但是功能上比较边缘化，而且加上我只有3人。事业发展来讲明显是不利的。
背景是lz工作兢兢业业，业务水平很好。但是在人际交往上比较保守，所以对上对下感
觉并不是很popular那种team leader。经理是个很小气的印度人，业务没我好，管人一
整套，表面过得去可是绝对是互相不喜欢。经理的经理是美国人，不久前才调任，关系
不铁。组里有1个钉子户白女特别难管，又很vocal, 不知道她唧唧歪歪的有没有关系。
lz怀孕时候大多数时候并没有要求特殊化，没给领导添麻烦，直到最后2个月胎儿偏小
，医生让好好休息，所以要求工作时间缩短。另外本来打算干到生之前，后来由于同样
的原因想要提前两周休产假，... 阅读全帖 |
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y****i
发帖数: 157 | 35 部门裁30%，我也在里面。没身份问题，保险可以转到老公那里。给了5个月package,四
月底最后一天。钱已拿到。
想生完孩子再找，以后面试会有影响么，该怎么说？ |
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B******y
发帖数: 9065 | 36 本人的具体情况如下：
PD 03/28/2010
RD 03/28/2012
ND 03/29/2012
FP 05/14/2012
EAD 05/17/2012
SVC NSC
CAT EB2
5月份按的指印，2天后拿到EAD/AP卡。现在每天都上USCIS网站输入我的Receipt
Number去查状态，丝毫未动。我知道我现在能做的只有等了，但公司现在正在裁人，保
不准哪天就到我头上。我也知道EB2要比EB1慢很多，现在既然已经按完指印了，还要等
多久？年底有可能拿到卡么？到明年春拿到卡的概率有多大？现在的工作有可能等不了
那么久了。。。
我现在心慌加心烦，完全手足无措，恳请大侠指点。。。 |
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l*******n
发帖数: 8388 | 37 周末没有上版，今天才看到。
前面很多人已经给了中肯的建议，中心点就是，
grace period 里面尽快找到下家。
可以利用以前没有用完的休假跟公司商量，最后一个pay 在休假完以后。这样可以延后
一点termination date
140 的事情不用过多跟公司提，免得起到反作用。
男方专心找工作，女方可以尝试各种学校申请，哪怕是community school。趁开学前拿
一个F身份作为备份。
广告亲友帮忙，不要讲面子怕人知道需要找工作。在各个版面和论坛上发帖，可能有网
友能内推呢。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 38 蓋茨放完暑假看京奧 2008年6月23日
本周將是微軟創辦人、目前全球第3大富豪蓋茨(Bill Gates，圖)的最後一周上班，周
五(27日)過後，他便會正式引退，專注慈善。蓋茨的引退正值微軟面臨新挑戰，微軟如
何在「後蓋茨時代」跟蘋果及Google等對手爭一日長短，備受關注。
52歲的蓋茨本周五後正式卸下微軟的全職工作，由執行主席轉為非執行主席。他將全身
投入其名下慈善基金的工作。2000年成立的「比爾與梅琳達．蓋茨基金」目前有373億
美元，是全球最大的慈善基金。
蓋茨退休後將先放暑假，8月到北京看奧運，9月便投入基金的工作，他尤其關注愛滋病
和瘧疾。蓋茨表示，知道全職慈善家的工作跟現在會有很大不同﹕「瘧疾不會有電子產
品展銷會，所以不會有5萬人湧來聽我就瘧疾發表演說。」他又強調幫助人也很不錯，
離開微軟投身慈善不是「犧牲」。
蓋茨04年便有引退打算，微軟於06年正式宣布權力過渡安排。他早於2000年將總裁一職
交給鮑爾默(Steve Ballmer)，並將軟件設計總監的工作交給奧齊(Ray Ozzie)；研究及
策略總監的工作則由蒙迪(Craig Mundie)負責；這3人將填 |
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n******r
发帖数: 718 | 39 不意外.俺希望尼克斯有guts,能大赦掉小S,但是不相信他们会这么干.
钱总，小S, 甜瓜，香波和道哥是有合同在身. 林和妃子是RFA(诺瓦克也是RFA,但是要
和林在MLE里面2选1). 所以只要尼克斯不放人, 明年他们就一定还在. JR Smith和BD完
全看他们自己的意愿. 诺瓦克和姐夫基本没戏. 除非放弃小S, 否则签完林和妃子尼克
斯只剩下底薪合同了. BB反正在哪儿都是底薪, 估计会续签. |
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f*****t
发帖数: 4395 | 40 今天去给推杆改长度，裁断3/4寸，顺带换新握把，殊不知我杆子的shaft band贴的比
较靠上，结果换完握把，裁完shaft以后 ,shaft band有一半被新grip盖住了.
现在shaft band露出一半，揭也揭不下来，想换新的都不行啊，郁闷.
大家以后小心 |
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n********2
发帖数: 58 | 41 不要太紧张了。
我考FAR的时候，遇到的题目我完全没有接触过，关于公司某个部门裁掉 员工的
relocate 或者离职 之类的费用处理问题。
只要MC做得还不错，应该没多大关系。我的simulation还写到刚刚好用完所有时间呢~ |
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p*********w
发帖数: 23432 | 42 如果P民真有2个选择，就不会选毒裁的组织。
diang 很清楚这个，要防止P民有选择的机会。 |
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v*****s
发帖数: 20290 | 43 裁军裁的。提辖太老实，不如一将滑头，搞了好多保安团出来。 |
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k*********t
发帖数: 2999 | 44 再抗议下去，全裁完也不够给警察的加班费了。呵呵 |
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l**i
发帖数: 8144 | 45 给穷人加福利的后果就是富人停止雇佣新人
纯属狗p
雇人 还是 裁人 还是扩张 是经济周期和人才供需 决定的
合理调节分配可以促进经济发展 |
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l**i
发帖数: 8144 | 46 这次是美国金融领域的问题 和法国实体经济没多大关系
你裁掉人 削减福利 金融危机就不发生了？ |
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