t*******g
发帖数: 1518 | 1 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: google,facebook,IBM,MS的薪水问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 26 14:06:40 2011, 美东)
感觉这些公司大致薪水差不多，都是10w左右对fresh phd，而且BONUS就是10%。其实华
尔街也是这个年薪，只不过bonus是100%而已。考虑到华尔街的无休止加班，曼哈顿的
物价房价，其实区别不是太大。不知道有没有不同意见？ |
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f*****y
发帖数: 444 | 2 今天拿到一个offer,但是基本薪水给的比我现在低。
我在网上查了一下，按照我的工作经验，我已经比市场低10%，不知道salary.com上面
是指base salary 还是 salary + bonus? 大家都在哪里查薪水？你们和salary.com相比如何？
现在就业市场不是好起来了么？这个公司还是大公司呢。三年后有pension。
一共就一周的negotiate时间，打算couter-offer. 急问。谢谢 |
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b******y
发帖数: 2729 | 3 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: cbw339 (cbw339), 信区: SanFrancisco
标 题: 软工啊， 软工， 你们的薪水被高估的太多
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 16 21:04:20 2011, 美东)
从正常的角度来说， 工程师的薪水和收入应该已这样来定标准， 即从什么不懂到成长
为一个熟练
的工程师需要投入的时间。 比如机械制造， 化工， 能源， 等随便一个学生能在1-
2年内学的
精通吗， 这些行业无疑需要长期的学习和training才能胜任。专业性特别的强。 而
相反 那些
所谓的软工， 每天码码CODE， 大家觉得这样的技能在2年内能学会吗。 答案是肯定的
。 所以
MITBBS上经常会有类似的帖子，“ “FACEBOOK 和狗狗” 工资这么高， 叫我LD去学个
CS， 进狗
狗好挣大钱。 ” 因此我觉得 前面那几类专业的工资现在还算比较正常， 软工的工
资也太高
了， 不正常。 |
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c********a
发帖数: 26 | 4 看了jobhunting版好多天了，基本上谈论的都是SDE的面试题目或者是薪水以及其他相
关方面的。想问问大公司比如g，fb，a，twitter他们中如果是同等级别的比如有几年工作经验的dba和sbe比
较的话，薪水是一样的呢，还是会有一点点差别啊？ 如果有差别大概是一个什么水平
呢？年薪＋－10k左右？另外有没有谁知道oncall是怎么算的啊？
谢谢大侠解答了！ |
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t*******i
发帖数: 4960 | 5 我是实在不愿意说薪水，然后人家就问我底线，说如果职位的薪水达不到我的底线的话
就不考虑了。
如果你实在拧不过面试官，就说个范围什么的，比较合理的数字就好 |
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l*****g
发帖数: 78 | 6 问一下大家在电面时对方问你期望的薪水的时候都是怎么回答的？本人Fresh EE PhD,
不知道在加州或者在密西根找工作的话要求薪水是多少比较合适，希望有经验的人路过
指点一下！ |
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f*******t
发帖数: 7549 | 7 先cong了
薪水可以negotiate一个来回吧，上glassdoor查查平均薪水啥的，稍微要求提点应该不
过分 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 8 先cong了
薪水可以negotiate一个来回吧，上glassdoor查查平均薪水啥的，稍微要求提点应该不
过分 |
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s********1
发帖数: 617 | 9 如果glassdoor上该职位的平均薪水52000刀/年，最低49000刀/年。我需要H1b VISA
sponsor 写期望薪水的话写多少比较合适？谢谢了! |
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A*****n
发帖数: 252 | 10 常规情况面试时会问问薪水要求，一般也就给个大概的数子，或者一个范围。
是最后on-site 完了以后就讨论薪水？ 还是口头offer或书面offer给了再讨论？会不
会书面offer发出了，就不好改了？
现在没有面试到最后一轮，又觉得目前给的数有点低，希望能多争取一些，别吧自己贱
卖了。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 11 也有可能要价高的太多，公司都不想还价了。
非常搞最近听说这么个事，一个哥们面试结果很好，公司也准备下offer，然后猎头不
想他和公司接触，要自己出马去谈薪水，出发前问哥们期望薪水，哥们说了个数，大概
是参考其他offer........
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h*******o
发帖数: 1114 | 12 我的情况是美国普通大学的分析化学硕士毕业，最近有些interview,position主要分布
在北加州，但是觉得自己在HR问我薪水要求上，实在不知道怎么回答，我就是按照套路
说，薪水不是我看的很重的问题，关键是好好工作，积累经验，但是有些面试manager
就是坚持让我说个数字，我就是说了一个很宽的范围35000-50000$/year,结果我回来之
后我朋友都说在北加州，这个数字在industry太低了。我也比较迷茫。公司难道一定会
按照面试者的回答来定工资吗？
在这里求助大家的建议！希望大家多多指教！谢谢！ |
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b******a
发帖数: 110 | 13 本人工作经验不是很足，但是英语好，善交流。以前一直没有好好找工作，家庭主妇做
了几年。
（本人business 经历比较足，IT 背景，但没有干过IT的活，想在进入business
intelligence 领域，面试的也是这个）
现在重出江湖，今天有个HR面试，聊得很开心，应该安排下个周二的面试，跟
hiring manager. (我是在他们公司一个周六的seminar上认识manager的，随口问了一
下有没有招人，她很认真的给我介绍给了HR manager。 事后我也没有当回事，后来这
个hiring manager 给我发email，建议我提交简历，后来我就发了，然后就有了这个
casual interview，跟HR的)。 跟HR 聊得很随意，看似她很满意，有些表格内容都没
有让我填，说，我觉得你没有必要填。
回家后，她又打来一个电话，追问我salary，我想，40~60K 之间都可以吧。
我就在想，这个薪水问题，我总是很上当，总是没有跟对方拉锯战的毅力。
想问问大家， 如果我以前的工资都非常的低，虽然title 看似很大（小小公司）， 遇
到这样的情况，该怎么处理？
几年... 阅读全帖 |
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C********k
发帖数: 84 | 14 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: ChrisBlack (黑魁), 信区: EE
标 题: 询问一下南加州模拟芯片设计师的薪水水平
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 3 12:15:59 2012, 美东)
最近刚拿到绿卡，正在考虑动一下。各位了解南加州模拟电路设计师的平均薪水情况么
？PhD，5年工作经验，优良的投片记录。谢谢！ |
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i*****q
发帖数: 186 | 15 应该没有多少的商量余地 毕竟这里都是按级别的给薪水 是berkeley么
国家实验室主要是福利好 保险和退休金之类的 比较稳定 但是平时的薪水就不会太高
了 所以有利有弊的 |
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w**********d
发帖数: 106 | 16 对方给的薪水不高，已经给了口头offer，说等着hr发正式文件给我。这个时候还可以
要求提薪水么？ |
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h****e
发帖数: 928 | 17 你现在的薪水，职位，手上unvested的RSU/stock options，
面试时的表现，还有是否有competing offers对你最后能够
拿到的薪水很有关系。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 18
这个真得看公司所在的情况。Cash和Equtity 是不个肩得的。
Google最开始时在车库里，Facebook在宿舍里。这个时期，不可能有cash给你。但你会
得到极多的equitity。
当公司能拿出高薪雇你时，公司以成型了，稍微稳定了，拿到封投了。但equity就不指
望太多了。除非象Google，Facebook这种涨了无数倍的公司。
有startup邀请过我，因为还在最初阶段，就两三个人，基本没钱，只能给equtity。
另一个拿到了风投，给我很高的薪水，但没股票，不过我可以用薪水来换，比如少拿2
万年薪，换2万价钱的股票。 |
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B*******l
发帖数: 59 | 19 多谢回复。不是大公司，所以才心里忐忑。就在准备回你帖子的时候，收到hr的来信，
对方好像很不高兴的样子，说薪水没的商量，一分钱都不加；然后开始日期比我说的要
提前一个星期，还让我明天下班之前答复。我打算现在就回信从了算了。唉，本来手上
也没有其他的offer，薪水negotiate也就想加几千块钱。就为了这几千块钱，提心吊胆
，生怕别人不给offer了。还是算了，耗不起那个心力了，从了算了。 |
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g*********h
发帖数: 156 | 20 我在glassdoor上看到的薪水都比我高一大截。可是我们组就那么几个人，难道他们的
薪水都比我高？ |
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o*****k
发帖数: 7 | 21 ME PhD, 不足1年工作经验，也是世界500强，无卡，OPT中。Ford HM给了口头，但要我
报期望薪水给HR。我问该职位有没有薪水范围，HM没有正面回答，说85k肯定可
以，但更多的话就需要商量。查了一下Glassdoor，Ford Research Engineer平均薪
水在93k，不知道该报多少？有经验的说说。
PS：没有Onsite，HM电话面了1小时。由于该职位原来不支持工作签证，所以HM和HR扯
了近2个月，昨天突然才打电话说给Offer。要不是HM用的是Ford邮件，LinkedIn也能查
得到信息，我几乎要怀疑是骗子了。 |
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p**o
发帖数: 1012 | 22 Hr让报自己期望的薪水，fresh Phd，一般标准薪水是多少，要报的比平均的略高点吗
？谢谢！ |
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a***n
发帖数: 1993 | 23 今天听人说博士申h1b最少薪水是68k。我记得h1b没有最低薪水的要求，是perm有要求
吧？ |
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a****t
发帖数: 1007 | 24 来自主题: JobHunting版 - 薪水问题。 我有一个朋友--老美，犹太人，但不信教，top univ的PHD，毕业工作至今也有7，8年。
他准备quit他现在的那个非常好的工作，成立自己的startup公司，他希望我目前兼职
去帮他做事，因为之前我读PHD的时候，认识他并帮他做过一些活，他还是挺信赖我的
。我的情况是刚PHD毕业，在一家大公司，刚开始工作半年。他公司所作的东西与我工
作的东西有相通的地方，但是是不同的领域。上周末，他跟我说了薪水的问题，他提议
说第一年给我销售额的2%（是销售额，不是利润），以后视情况而定。我问他估计第一
年销售额有多少，他说一般情况下，startup公司刚开始一年2M很常见，所以2M也是他
reasonable的目标，但是他也很诚实的说了最坏的情况就是公司没有生意，那就是0。
当然，他认为这应该不可能，要不他不会辞去他现在那份让人羡慕的工作。
那我的问题就是他这个薪水方案合理吗？他虽然是我的朋友（其实更像老师），我也对
他的那个方向很感兴趣，也想多了解一下不同的业界市场，但这个人感觉挺能忽悠的，
就怕忙了一年，然后他什么地方不爽了，就以销售不好为由不给钱，白忙了。虽然我知
道刚开始我也要学习很多... 阅读全帖 |
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F********y
发帖数: 98 | 25 目前在一家公司做contrator,
很不幸当时给我安排到一家ICC Contractor公司.
目前要申请H1B, 他们给我的job offer上写的是50k， 比我真实薪水少2.5k.
不知道他们这样写的用意是什么？
会有后果吗？
急问，多谢。 |
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l******n
发帖数: 1250 | 26 Hiring manager 告诉我说因为预算问题，不会给我太多，并且让我跟HR商量看看
我还没有找HR谈，但是我想知道，决定给我多少薪水是hiring manager的事情，还是HR
的事情
在发我offer之前，hiring manager是否知道我的具体薪水？
主要是不确定商量的空间能有多大，因为hiring manager已经告诉我有预算问题了。
我还能否按照10%-20% 往上加价? |
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a******4
发帖数: 4 | 27 千辛万苦，经过无数面试，终于拿到了工作的offer？先别急着回复。切忌对方说多少
钱就直接答应。在美国，雇主对于雇员你negotiate
offer早就有准备，所以一般都有商量的空间！如果不negotiate，不只是损失一年至少
$5000那么简单，还会影响到下一份工作的薪水！可是如何切入negotiation？不是随便
说说对方就会给你加钱。要从市场价值，自身的能力，公司情况考虑，具体问题具体分
析。
如果你需要帮助，请联系我们的专业团队，我们的团队成员全部都有北美十年以上的留
学和工作经历，行业包括金融，软件，医药等。我们手上的案例目前成功率100%！一般
可以帮助客户多拿到5000到上万的薪水。而且我们的服务费用非常合理，如果没有成功
，那么不收取客户任何费用。
请收藏我们的微信号码是: pronegotiate
email: p****************[email protected]
谢谢大家！ |
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u*********r
发帖数: 1181 | 28 为什么要有一个具体的？ 是不是这样可以让过程简单，也可以让HR ,HM 觉得你自己的
value 很明确，不要再继续菜来猜去。
但是会不会让他们又觉得，就为2000，3000计较，太低级了
因为两个directors都觉得我非常好，饭后立马拉了HR 直接和我宣布了给offer
还有一个原因就是，我当时申请是，也不知道犯了什么傻，也了一个数字薪水，然后HR
就用那么数字 加了些钱。 昨天HR 还特地说了，那个是我接受的薪水了。。。 |
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l****0
发帖数: 503 | 29 在面一家公司，刚过了电面，打算下周onsite面试。对面的HR发信来确认面试时间，同
时发了一堆问题，其中包括问现在的薪水和期待的薪水。请问大牛们一般对于这样的问
题在面试前要怎么回答？感觉说高了也不是说低了也不是。。 |
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t********2
发帖数: 315 | 31 我也是新人，我告诉了现在的薪水，对于期待的薪水，我说我是negotiable，I expect
a salary that matches my experience.让他们自己抱个价，然后再谈。 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 32 基本上是你当前薪水x2，然后对方还价，最后达成当前薪水x1.5. |
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F********r
发帖数: 78 | 33 新雇主没问薪水。万恶的现任雇主severely underpaid me， 这次跳槽薪水涨了 > 50%
, 怕对新雇主造成太大的视觉冲击。 |
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c****a
发帖数: 50 | 34 小公司CEO面试的时候没准备会问薪水问题，就说了个9w，回来后在网上了解一般在12w
+，请问这种情况给offer以后还能再argue薪水不？
多谢各位了！ |
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C****e
发帖数: 107 | 35 在第一份工作呆了好几年， 最近有猎头联络，试了一下，刚有个offer.还比较喜欢。
第一次换工作，新手诚心请教：换工作的时候，薪水讨价还价是应该综合考虑 base
salary+bonus 还是 只考虑 base salary？
我犹豫的原因是 bonus 好象一般是根据工作表现来发的，接受 offer 的时候能讨价还
价 bonus 吗？一般换工作是根据年薪涨幅来讨论薪水，还是综合考虑了bonus 呢？（
在其他福利相近的情况下）。
诚心请教，谢谢大家的建议。 |
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w**p
发帖数: 4080 | 36 只有一个offer的时候谈薪水空间不大。尽你的努力去谈，但是不要指望谈出比现在
base高很多的薪水。 |
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t*******e
发帖数: 127 | 37 电面的时候对方直接问我现在的薪水，我一犹豫，就大概说了一个range，然后强调了
一下benefit和401k等很好。现在的工作pay相对来说比较低（analytics, 80k），感觉
对方公司如果知道的话，可能就算给我OFFER也不会给特别好的pkg。
请问这种情况，被问到的薪水时候，是不是只有讲实话？ |
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f*******x
发帖数: 683 | 38 收到一个offer, 才高兴一天就发现如果申请eb2的话，收到绿卡后的预计工资是86k，
我用原公司的priority date 排个2年就差不多了，新offer 70k，答应三个月后办绿卡
，但我不觉得两年后的薪水能到达86k。 这可怎么办啊，有没有什么变通的办法？
我有个朋友的朋友工资没有达到，公司让他自己掏了1万给公司，然后扣完税再发给他
。 我这新公司是十几个人的美国小公司，如果我现在跟老板谈，这两年我工资每年减
5k，都贴到绿卡生效那一年，万一中途不办了，你再把这钱还我，这样好吗？还是到时
候效仿这个朋友交钱给公司？但我记得钱给公司再发给自己是非法的。
如果用eb3 办的话，是可以达到薪水标准，可是我之前的priority date 用的是eb2 办
的，不知道有没有影响。
我是在协商offer的时候就提出来呢, 办不到我就不去？我手上还有一个offer，不过
也会面临同样问题。我怕现在把老板绕晕了，嫌麻烦就不要我了。还是先干三个月等要
办卡的时候提，老板如果喜欢我，胜算比较大？我h1b 第五年了 |
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W***o
发帖数: 6519 | 39 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现在新公司老板白人，目前感觉人不错，但是当初给我的title 明显偏低 （当时迫于
换地方，虽然negotiate了，但是手里没牌没用），来了之后发
现组里我的skillset 要好一些，因为我还要带组里的senior title们学新的业界标准
，有时候费劲解释新概念给他们，而且平时工作时间的1/3是帮助这些人解决学习新东
西遇到的问题上，不胜其烦
才入职一个月要不要跳呢？纠结啊 |
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x**r
发帖数: 552 | 40 刚开始找工作，没啥经验，所以HR问我期望薪水的时候因为怕失去机会，所以把期望薪
水说的比较低，而且HM也知道了我说的期望薪水，现在悔啊。
现在还没拿到offer，但可能快了，所以想请问各位我之后如何能跟HM或是HR再谈谈薪
水的事，能编一个我有其他offer要求match的幌子吗？有可能被拆穿吗？
先谢过了！前十个给主意的发包子！ |
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s*********4
发帖数: 468 | 41 在indeed上搜索职位， 这里有个trick，就是用关键词+薪水，比如 machine learning
$120,000 会出来一堆广告。请问有人知道这个薪水是最低，还是平均的。我估计是打
广告HR在贴广告时候填上去的。 |
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c*******t
发帖数: 55 | 42 前一阵求职时比较心急，和猎头谈时要求的薪水不高，
猎头介绍了一个contractor工作面试水过，现在发觉
以前没有考虑到要自己买医疗保险问题，这样如果
自己买保险（因为孩子需要而且LD的工作没有保险），
每年要自己掏20K，这样算下来比目前工作的工资还低。
可以和猎头解释当初忘记考虑保险问题要求重新谈薪水吗？
会不会得罪猎头伤人品？应该怎样说才比较得体。我宁愿
不去这个工作也不希望得一个差名声以后不好在当地找工作。
谢谢各位指点！ |
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b***c
发帖数: 2280 | 43 每天都能接到烙印猎头的骚扰电话，一半以上的口语惨不忍闻。
大概10-20个submission才有一个phone interview。
很好奇猎头的职位薪水如何？该怎么入行呢？
专业是化学，工业界干了7-8年了，最近当过supervisor，manager，很一般的薪水，所
以想跳10万年薪以上的工作。
谢谢指教！ |
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n****e
发帖数: 2401 | 44 保存个副本，以免楼主删贴。
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请问有没有办法了解多伦多quant的薪水行情？
[版面:待字闺中][首篇作者：Echte] , 2016年05月08日00:58:22
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Echte
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发信人: Echte (Liebe), 信区: JobHunting
标 题: 请问有没有办法了解多伦多quant的薪水行情？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 8 00:58:22 2016, 美东)
phd
2+y U.S. derivative quant
刚到多伦多找工作
猎头来电开价年薪7万5加元
目瞪口呆中 |
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W***o
发帖数: 6519 | 45 上周on-site，一共面了6轮，6个人，最后一个是recruiter，跟我反馈说很好，大老板
表示要给offer。
在临走时候，recruiter让我考虑期望多少薪水，
周五的时候给我发email问我有没有考虑好，我说还在考虑。
今天周日下午，居然收到recruiter的email商量周一打电话跟我聊。
我估计她肯定还是会问期望薪水。
这个我要不要说个具体数呢？我听说第一个说数字的就输了negotiation。
面试的公司，感觉还不错，骑驴找马，虽然感觉不如马，但至少不比骡子差。。。。打
算serious的考虑一下offer |
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g***4
发帖数: 78 | 46 帮朋友问一下 谢谢！他注册了id不知道为啥马上不能发帖
朋友现在处于实习期阶段 有很大可能性转正 预计转正后的薪水还可以，但是公司政策
抽到h1b后三年才给办绿卡，这个是不是太mean？薪水跟身份相比哪个重要点？公司算
是大公司。
目前 准phd找工作阶段 未毕业。 |
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k*****i
发帖数: 314 | 47 面试之后被HM告知会有offer.问了我的薪水要求， 我回复说15万。今天的正式offer上
是12.5万。把5万直接砍了一半。我知道我给的数字偏高了，但是觉得他们回复的有点
太低了。
有经验的兄弟姐妹，你们觉得他们的心里薪水上限大概是多少？ |
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s**y
发帖数: 90 | 48 面试几个月了
搞了个offer，薪水跟期望值差很大。
看板上动不动十几万起薪，觉得差别太大了。
其实刷题也刷得不少了，不知道为啥总是走不到最后一步。
想知道千老们转计算机第一份工作啥薪水就从了？ |
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m********s
发帖数: 55301 | 49 知道什么叫做正式offer吗？正式offer就会列出你的薪水。
雇主都没跟你谈薪水、岗位及福利待遇，说明雇主还没打算雇你， |
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p**f
发帖数: 3549 | 50 垫底的都是传统公司。。。二三流马龙公司和龟公公司居多。
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像Google，微软和苹果这样的科技公司通常被认为是最好的工作场所，但匿名员工聊天
应用程序盲人最近进行的一项调查显示出一些相当意想不到的统计数据。该公司要求用
户回答关于他们工作的一系列问题以及他们工作的薪水，试图确定哪些是员工不满意的
公司。
事实证明，Netflix，Dropbox和Facebook的员工对他们的工资满意度最高，而一半以上
为苹果和微软工作的员工认为他们应该从雇主那里获得更多报酬。在有兴趣离开公司的
员工方面，这份统计图表显示，超过70%的微软员工表示正在考虑跳槽，其次是亚马逊
，苹果和谷歌，这些公司当中超过百分之五十的员工表示他们正在考虑跳槽。 Netflix
雇员受访者中有不到30%的表示他们正在寻找另一份工作，因为他们大多数认为工作得
到了公平的补偿。
不用说，这项研究并不反映所有工作人员的意见，而只是一小部分该款应用程序用户的
意见。尽管Netflix和Dropbox等公司的统计数据显示雇员对薪水满意，但是这并不能代
表所有公司，数据只是反应匿名使用该款应用程序的部分员工意见。 |
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