S*******y
发帖数: 575 | 1 最近也是跟东部C9联系，他们倾向于给副教授，最好只能争取到特聘研究员。纠结中..
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m******t
发帖数: 3041 | 2 升教授就是等于姨太太升正房，基本无望。。。。。。
不过比特聘好吧？ |
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m**s
发帖数: 2 | 3 要我的话争取特聘研究员，至少对外申请项目基金按正高名义，还可以带博士。以后跳
槽也方便。浙大副教授没意思的，没有大佬支持以后基本不可能晋升教授。 |
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f**********r
发帖数: 18251 | 4 你没博士生一起干显然升不了教授啊
特聘至少还是希望很大的
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n******i
发帖数: 374 | 5 一朋友应聘特聘研究员，聘期给4000一月房补，无周转房 |
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z*******8
发帖数: 29 | 6 哎，英国薪水也高不到哪里去，lz可能不知道英国是吃大锅饭的，薪水总体差别比较小
。这 offer总体上弃之吧有点可惜，接收吧又是鸡肋。感觉国内找个薪水更高的也不是
很容易啊。那些归高校的，我看大部分都还没这薪水高，青千也就这待遇吧？。只是这
三年特聘不爽，另外人家要求是全职回去，才有这待遇。 |
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m******t
发帖数: 3041 | 7 湾湾把 统治台湾的叫 总统，
如果让中国来命名，就是 省长。
在国内特聘教授一般不在编制内，基本就是 adjunct professor或者 visiting
professor. |
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S*******y
发帖数: 575 | 8 这个说法不对吧，特聘就是体制外的，另一层含义就是暂时没法给体制内的教授，你说
都这条件了难道还不够体制内的普通教授！！大千人应该更牛吧，他们不知道是什么样
的任务？？青千好多也是直接3级教授，可不普通。 |
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n********e
发帖数: 518 | 12 江苏特聘只要签简单的意向性工作协议，没有这么具体的要求的~ |
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q********1
发帖数: 156 | 14 如果国内的行情都这样，我也就认了，但是据我了解，还没有哪个学校对省特聘有这么
高的要求，
既然到哪都是被压榨，自然要学会不被压榨光然后去跳楼。。。
谢谢大家的建议！ |
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B*********g
发帖数: 14 | 15 版上大家都在讨论千青，以及各式各类的特聘。
大家也来聊聊这些的申请一般要求吧（publication, patent).
已经申请过的，或者是已经上了如能够分享那就最好了。也让大家了解一下行情。 |
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s*******e
发帖数: 41 | 18 搞不懂体制内对你们这些大海龟有什么诱惑啊，难不成是因为美国没体制内？title才
是真正重要的，因为你去了不可能躺着吃，只要干活，凭你们的实力，盖过土鳖们。总
之，现在这种特聘职位对你们来说绝对是有百利没一害。国内大学是：僵尸没有资格带
学生，给你个体制内僵尸，你能干啥？教授能独立门户，副教授看情况了。具有高级职
称（教授、副教授）可以参加各种评奖、评审（各种地方充专家，赚钱），申请更多项
目，寻到更多合作机会。
我作为一个土鳖，给你们最好的建议是争取title，钱和人力（比如给你某个lab主任）
，作为一个大学教授，你就是真正具有营业执照的个体户了，是给自己干的，不是给别
人。 |
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c**********g
发帖数: 222 | 19 我在国内混了这么多年，到现在也不清楚什么是所谓体制内，我也很奇怪为什么这么多
人纠结这个所谓体制内。
交大的特聘教教授对应的是长江、杰青级别的资深教授。到了这个级别，我不知道为什
么要在乎是不是体制内？ |
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c**********g
发帖数: 222 | 20 这个跟文章无关，也不是给junior海归的。
交大的特聘教授主要是长江、杰青，也包括一些长江/杰青级别的资深教授、引进的海
外AP等等。 |
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k*****n
发帖数: 6 | 21 我所知道的上交大特聘教授聘期过了是继续延三年，从来没见过被辞退的。工资涨不涨
就看你干的好不好了。每三年你可能需要做个工作总结，不过认真做事又有点水平的人
，这些都只是一个过场而已。虽然国内还没tenure制度，但这不就是tenure吗。。未必
比美国的终身教授差。 |
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b**z
发帖数: 1351 | 23 不是体制内
基本都是国外博士后回国，给个特聘研究员职位
如果你是国外助理教授，努力申请到千青、上海千人、东方学者等职位后再回去 |
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q*******u
发帖数: 1405 | 25 还不错吧，目前起码没有特聘百人千人跳楼的消息。 |
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j********1
发帖数: 17 | 26 师咏勇刚上今年的长江、杰青，根据学校政策，杰青长江级别可自动转入特聘教授序列
。国外应聘者原则上是副教授。 |
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D***y
发帖数: 693 | 27 副教授能排队分房; 特聘研究员工资稍微高些，title 似乎更有利于申请经费。 |
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g*****p
发帖数: 451 | 29 我发觉您老好像完全没找对门路啊
长江特聘是给国内的人用的
你应该用长江讲座
但是长江讲座很难
最好是正教授，tenured的副教授可以试试，但是得把心态调整好 |
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c********n
发帖数: 258 | 30 来个比较吧。
C9高校特聘研究员，与中科院某所正研究员
另外这两单位均不在北上。
这俩比较孰优孰劣 |
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t******3
发帖数: 805 | 31 我今年fresh phd毕业，本科排名50-60的大学，专业排名也还凑活吧，老板也非牛人，
45左右的associate professor。
我自己完全没工作经验，还是比较喜欢科研，现在有几个选择，实在纠结。
1. 美国Faculty 路线： 由于美国学校排名不算高，去美国大学走tenure的话，还要读
个顶级学校的postdoc， 也不想去偏远地带的大学; 压力大，但是tenure的诱惑还是很
大，有钱又
稳定又可多方面发展。
2. 北大特聘研究员： 就是所谓新的tenure track的，北大的平台还是大些，机会可能
更多
这个项目刚开始，第一个召回来的还没到时候评tenure,也不知道好评不好评。
待遇就20万RMB左右吧，还没细谈，北京暂没有买房压力，但也觉得20万有点少。
项目里有美国的教授，说是会帮忙，但能帮多少也不知道，也不是完全跟大组的，有一
定的自己的发挥空间
3。美国大公司的研究所：做研究里，待遇算比较好，十几万刀吧，在弯曲。但公司的
研究不鼓励发paper, patents，就是完全给公司服务的研究。 项目什么的自己也没得
选择，只能听从安排。 不知道会不会有中... 阅读全帖 |
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b******7
发帖数: 207 | 32 Fresh PhD 能拿到北大特聘，着实不易。不是坑就从了吧。米果faculty对楼主来说是
long shot |
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a*****y
发帖数: 33185 | 33 开个题吧：没有青千的情况下，如果有两种选择
1.普通学校老体制副教授，钱少但是是编制内
2.985特聘研究员/TT，六年非升即走，但是钱多
大家怎么选？ |
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a*****y
发帖数: 33185 | 34 是特聘研究员和TTAP拿30万不难，特别是C9高校 |
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m********a
发帖数: 12601 | 35 我确实知道几个CASE，特聘没有转正后来换了学校的 |
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t**t
发帖数: 27760 | 36 青千是中组部给的Title，除了中央党校，谁比中组部大。你换学校，还可以有这个Tit
le。特聘教授就不是了。 |
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h****s
发帖数: 126 | 37 对这个非常感兴趣。似乎是三年特聘期，给安家费。不知道有没有人知道具体情况的
，能不能给说一说，诸如待遇，聘期要求等等情况，非常感谢。 |
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f**********r
发帖数: 91 | 38 看着很多位置安家费都挺好，如果特聘的位置几年后没有达标，需要走人，安家费怎么
办？大家说说看。 |
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l*********r
发帖数: 118 | 39 版上有没有人拿到今年的“东方学者”特聘教授位置的？谢谢了。 |
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N**k
发帖数: 1522 | 40 在美国有工作有绿卡
但是受邀请可以在国内某研究所及上市公司做特聘专家
不知道有哪位有类似的经验可以交流下？ |
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J****r
发帖数: 682 | 41 一朋友联系海龟，对方大学答应给“编制内正式职工，教授、博导”。遂进一步联系并
谈妥。
结果合同传过来变成了“三年合同、特聘教授”三年后根据情况决定是否续签。后立即
询问，答曰：大学硬性规定，但保证不会出现解聘。
感觉不靠谱，怎么随便变卦呢？ |
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w******y
发帖数: 8040 | 43 国内C9现在都是走tenure track, 特聘叫兽就是AP
你见过米国哪个学校招你的时候会保证说你能拿到tenure?
实际一点, 别总想着铁饭碗, 即使有铁饭碗, 前提也是你科研工作真做得好
几年内发一篇N/S, 基本就铁饭碗了 |
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a********7
发帖数: 357 | 44 平心而论，特聘教授知道一些，真正合同期满了把你撵走的可能性很小，要真这样做是
不是打领导脸？
话又说回来，你进去之后好好干就是了，不要想着自己是大海龟高人一等处处招人烦，
不要学术不端，最后没人把你撵了，那些撵走的都是有问题的，大学还有跳楼的呢，难
道因为孩子就不上大学了？ |
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s********i
发帖数: 30 | 45 武汉大学前些年的“张在元”事件的张在元后来结局如何？听说就是因为所谓的“特聘
教授”有四年合同，合同到期不续聘，并且还要收回房子，可怜一个学科的创始人也是
很无奈的。 |
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f*******i
发帖数: 317 | 46 有最近联系复旦和浙大的吗？他们青千能给正教授（非特聘）吗？ |
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f*******i
发帖数: 317 | 47 有最近联系复旦和浙大的吗？他们青千能给正教授（非特聘）吗？ |
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w******y
发帖数: 8040 | 48 副教授就不会被辞退了, 但副教授升教授就难了
所以最理想的是进学校就是正教授, 次理想的是特聘期结束后升成正教授. |
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s******8
发帖数: 2131 | 49 听说清北还有一些学校的特聘要重新审核一次？过了留下，不过走人？ |
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q*d
发帖数: 22178 | 50 一步到位表面上看着好，
但实际上人都有惰性，不少人一步到位之后，
就也废了。
有个特聘期的压力，不见得都是坏事，
国内的淘汰率本来就低 |
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