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全部话题 - 话题: 爱招
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d****g
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1
【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: smilhaNew (ha), 信区: History
标 题: 耶鲁教授陈志武: 为什么世界一流大学不爱招中国老师?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 15 05:45:42 2016, 美东)
耶鲁教授陈志武: 为什么世界一流大学不爱招中国老师?
2016-06-10 13:48:23
土笋冻
土笋冻真诚,是我做人的底色; 美好,是我想看到的画面首页 文章列表 博文目录
(zt) 耶鲁教授陈志武:为什么世界一流大学不爱招中国老师?
2016-06-10 陈志武
世界一流大学不爱招中国老师,为什么?又该如何改变此现象?耶鲁教授说有二个方面
:一方面中国必须改变教育理念和教育方式,把幼儿园到大学的教育重点放在“做人”
的通识与思辨训练上;
另一方面中国要走出儒家名分等级秩序的文化制约,不能再把“顺从听话”机器人作为
我们的楷模。
最近,两件事再次引发我对中国教育的担忧。一是,前不久跟一位美国名牌大学金融教
授谈博士研究生招生政策,他说他们今后可能不再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题,他自己也是中国人,而... 阅读全帖
s*******w
发帖数: 2257
2
耶鲁教授陈志武: 为什么世界一流大学不爱招中国老师?
2016-06-10 13:48:23
土笋冻
土笋冻真诚,是我做人的底色; 美好,是我想看到的画面首页 文章列表 博文目录
(zt) 耶鲁教授陈志武:为什么世界一流大学不爱招中国老师?
2016-06-10 陈志武
世界一流大学不爱招中国老师,为什么?又该如何改变此现象?耶鲁教授说有二个方面
:一方面中国必须改变教育理念和教育方式,把幼儿园到大学的教育重点放在“做人”
的通识与思辨训练上;
另一方面中国要走出儒家名分等级秩序的文化制约,不能再把“顺从听话”机器人作为
我们的楷模。
最近,两件事再次引发我对中国教育的担忧。一是,前不久跟一位美国名牌大学金融教
授谈博士研究生招生政策,他说他们今后可能不再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题,他自己也是中国人,而是因为过去多年的中国学生,开始学习成
绩都好,后来做博士论文研究时虽然未必突出,但还可以,可是等到毕业上学术市场找
教职岗位时,都表现不好,没办法找到一流大学教职。所以,他们不想再浪费时间培养
中国学生了。
实际上,不只是他们大学有这个打算,即使我所在的耶鲁和其他大学,也... 阅读全帖
R********n
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3
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: alexsung (Keep your feet on the ground.), 信区: Military
标 题: 耶鲁教授:为何有些世界一流大学不爱招中国学生?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 09:49:27 2017, 美东)
(原标题:耶鲁教授:为什么有些世界一流大学不爱招中国学生?)
为什么世界一流大学不爱招中国学生?
有两件事再次引发了我对中国教育的担忧。
一个是,跟一位美国名牌大学金融教授谈博士研究生招生政策时,他说他们今后可能不
再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题,他自己也是中国人,而是因为过去多年的中国学生,开始学习成
绩都好,后来做博士论文研究时虽然未必突出,但还可以,可是等到毕业上学术市场找
教职岗位时,表现都不好,没办法找到一流大学教职。所以,他们不想再浪费时间培养
中国学生了。
实际上,不只是他们大学有这个打算,我所在的耶鲁和其他大学,也讨论过同样的问题
。虽然我们没有决定完全停招中国学生,但有意识地少招或者偶尔不招。
以2015年为例,美国的前30名金融系毕业的... 阅读全帖
c***s
发帖数: 70028
4
中国人有天赋,又勤奋,可是为什么世界一流大学开始不爱招中国学生了?耶鲁大学教授陈志武分析了原因。这些年看到这么多从国内培养出来的杰出高材生,他们在专业上这么突出,但思维方式那么僵化、偏执,社会交往能力又那么差,除了自己狭窄的专业就不知道怎么跟人打交道、怎么表达自己,让我非常痛心。这些问题的根子都出在教育上,包括正式的学校教育、家教和社会文化教育。
为什么世界一流大学不爱招中国学生?
作者:陈志武
有两件事再次引发了我对中国教育的担忧。
一个是,跟一位美国名牌大学金融教授谈博士研究生招生政策时,他说他们今后可能不再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题,他自己也是中国人,而是因为过去多年的中国学生,开始学习成绩都好,后来做博士论文研究时虽然未必突出,但还可以,可是等到毕业上学术市场找教职岗位时,表现都不好,没办法找到一流大学教职。所以,他们不想再浪费时间培养中国学生了。
实际上,不只是他们大学有这个打算,我所在的耶鲁和其他大学,也讨论过同样的问题。虽然我们没有决定完全停招中国学生,但有意识地少招或者偶尔不招。
以2015年为例,美国的前30名金融系毕业的博士中,来自中国的不少,但找教... 阅读全帖
t**********g
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5
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: vada (昆仑山上一棵草), 信区: SanFrancisco
标 题: 我能理解为啥招人的不爱招中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 2 08:29:51 2013, 美东)
看老印大气候贴有感
最近我们组招人,中国人印度人resume收一大堆,非IT行业,随便一个工作收四五百份
resume。中国人普遍英语比较糟糕,一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的,又一大半是苦大仇深型的(
尤其是男的),interview的时候让人觉得闷得慌,一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人,倒也倾向招
中国人。但是最后投票洋人全投的印度人,老板就算想招中国人也难呢。
M*V
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6
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: vada (昆仑山上一棵草), 信区: SanFrancisco
标 题: 我能理解为啥招人的不爱招中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 2 08:29:51 2013, 美东)
看老印大气候贴有感
最近我们组招人,中国人印度人resume收一大堆,非IT行业,随便一个工作收四五百份
resume。中国人普遍英语比较糟糕,一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的,又一大半是苦大仇深型的(
尤其是男的),interview的时候让人觉得闷得慌,一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人,倒也倾向招
中国人。但是最后投票洋人全投的印度人,老板就算想招中国人也难呢。
t**********g
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7
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: vada (昆仑山上一棵草), 信区: SanFrancisco
标 题: 我能理解为啥招人的不爱招中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 2 08:29:51 2013, 美东)
看老印大气候贴有感
最近我们组招人,中国人印度人resume收一大堆,非IT行业,随便一个工作收四五百份
resume。中国人普遍英语比较糟糕,一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的,又一大半是苦大仇深型的(
尤其是男的),interview的时候让人觉得闷得慌,一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人,倒也倾向招
中国人。但是最后投票洋人全投的印度人,老板就算想招中国人也难呢。
o***s
发帖数: 42149
8
为什么世界一流大学不爱招中国学生?
有两件事再次引发了我对中国教育的担忧。
一个是,跟一位美国名牌大学金融教授谈博士研究生招生政策时,他说他们今后可能不再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题,他自己也是中国人,而是因为过去多年的中国学生,开始学习成绩都好,后来做博士论文研究时虽然未必突出,但还可以,可是等到毕业上学术市场找教职岗位时,表现都不好,没办法找到一流大学教职。所以,他们不想再浪费时间培养中国学生了。
实际上,不只是他们大学有这个打算,我所在的耶鲁和其他大学,也讨论过同样的问题。虽然我们没有决定完全停招中国学生,但有意识地少招或者偶尔不招。
以2015年为例,美国的前30名金融系毕业的博士中,来自中国的不少,但找教职岗位最成功的是去了加州理工学院,那个大学当然不错,可是,这么多中国博士生中没有一个被前10名或前15名金融系招聘。
由于这些博士都毕业于顶尖金融院系,这一结果很让人失望,各学校投入的资源和教授精力那么多,并没有得到相应的回报。
第二是,在美国金融和硅谷高科技行业中,印度裔高管远超华裔。
大家熟悉的谷歌、微软、Adobe、软银、花旗集团等公司的CEO都是印度人,... 阅读全帖
f********a
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9
【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: californiamm (hello), 信区: NewYork
标 题: 高盛是不是特别爱招年轻漂亮的中国女本科生?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 6 01:35:37 2012, 美东)
高盛是不是特别爱招年轻漂亮的中国女本科生?

发帖数: 1
10
来自主题: Working版 - Boss爱招“关系户”
进公司几年,人员流动还是挺大的,最关键原因是因为薪水不高,发展潜力不大,
所以留不住那些有真才实学想要大干一场的员工。留下来的都是什么人呢,都是不缺钱
的主;要么就是我们这种文职人员,反正到哪儿薪水都差不多。
有一阵子,公司一直有新人入职,我跟同事很好奇,为什么这点儿薪水他们都愿意
来,慢慢的大家熟悉了之后发现他们背后的关系都还挺“强大”的。不是说是我们Boss
的亲戚朋友,而是说他们家里头本来就家底比较厚,这个家里开个小公司,那个父母是
professor级别的,所以对他们来说,薪水不是事儿,他们只求做的开心就行。
经过一阵子的观察,发现我们Boss就爱招这样的,一样是招进来的人才,他所付出
的薪水跟他所收获的人脉完全不成正比。难怪就这样一间小公司,我们以为分分钟就会
倒闭的,却偏偏这样好死不死的坚挺了20多年,光凭有的员工家里的人脉偶尔给他一点
儿生意信息就够他赚的了。好在他野心不大,钱赚的够花就行。不过要在那么多的
resume里头挖掘出他认为有潜力的人来,感觉也不是那么容易的事儿,所以他的眼光倒
是挺独到的,招人蛮有一套。
n******r
发帖数: 294
11
本人工程博士,最近由熟人引荐,申请了一个teaching school的教职。
以前看research school工程学院网页的名录,中国教授总是大把大把。可是看这所学
校的网页,engineering和science下面的系翻遍了,就看到一个中国人名字,还是新西
兰念的本科。
其实我的博士学校比这个学校绝大部分faculty要好,自认口语也不错。可是看到这个
情况,很担心他们是不是不爱招外国人。
teaching school真很少招外国人吗?
c**********m
发帖数: 2088
12
高盛是不是特别爱招年轻漂亮的中国女本科生?
a******u
发帖数: 626
13
爱招中国的?你展开说说
c**********m
发帖数: 2088
14
高盛是不是特别爱招年轻漂亮的中国女本科生?
G*******h
发帖数: 4091
15
哈哈哈,从一开始否认“张铁生说”到“他是个优秀学生”,一一都被批驳得体无完肤
,如今只好重拾“私校爱招谁你管不着”,楼主你的脸得肿成猪头了吧?正好配你的猪
脑子。
还是那句话:它爱招谁招谁,不过像楼主你这样被人踩脚底下还替洋大人叫好的也算奇
葩,当然你的逻辑就是你自己“爱舔谁屁沟就舔谁屁沟”我管不着,我进来只是围观哈
哈一笑,而且我爱笑谁就笑谁爱骂谁就骂谁,想来楼主看了也管不着,还是关起门捧着
你这个猪头偷着乐去吧。
c********7
发帖数: 2120
16
美国黑人里同时又是穆穆的好像不多 20%比例没有吧
穆穆回民虽然给大家印象不好,但是人家毕竟不像狗屄黑鬼们爱主动招欠爱主动犯浑,
当然你也别招惹回民,否则别说被枪崩,被人肉炸弹捆绑式自杀袭击都有可能 :)
美国治理黑鬼就应该大力从中东穷国引入回民青壮年的穆穆,来了就发枪统一安排住在
黑人聚居区
n*******s
发帖数: 17267
17
2015年的数据不skew吗?
尼玛人不想当教授也是错, 草。
爱找印度人就找印度人被。
下这个结论前最好去前20名的金融学校统计个金融PHD都从哪个国家来的, 这很难吗?
v**a
发帖数: 2062
18
来自主题: SanFrancisco版 - 我能理解为啥招人的不爱招中国人
看老印大气候贴有感
最近我们组招人,中国人印度人resume收一大堆,非IT行业,随便一个工作收四五百份
resume。中国人普遍英语比较糟糕,一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的,又一大半是苦大仇深型的(
尤其是男的),interview的时候让人觉得闷得慌,一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人,倒也倾向招
中国人。但是最后投票洋人全投的印度人,老板就算想招中国人也难呢。
v**a
发帖数: 2062
19
来自主题: SanFrancisco版 - 我能理解为啥招人的不爱招中国人
看老印大气候贴有感
最近我们组招人,中国人印度人resume收一大堆,非IT行业,随便一个工作收四五百份
resume。中国人普遍英语比较糟糕,一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的,又一大半是苦大仇深型的(
尤其是男的),interview的时候让人觉得闷得慌,一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人,倒也倾向招
中国人。但是最后投票洋人全投的印度人,老板就算想招中国人也难呢。
R*****o
发帖数: 14902
20
来自主题: Faculty版 - 大家喜欢招什么样的学生?
有一点怎么大家都避而不谈?男老师爱不爱招漂亮的女学生?
d****g
发帖数: 7460
21
我来摘个要
一,兴趣
也为了让子女上“最好”的学校,经常想尽办法找关系、开后门,使用所有能想到的招
法,就是为了子女能得到“最好的教育”,为了不让子女“输在起跑线上”!在专业方
面,都倾向于要求甚至不惜逼迫子女学金融这样光鲜的专业,或者学会计这样容易找工
作的实用专业。
好与不好,只有基于子女的个人兴趣、偏好、个性和天赋才有意义。
否则,不仅没有意义,而且很容易造成天赋与人才的浪费,结果只会是子女学习、工作
没有热情,无精打采,每天因为在做自己没有感觉的学习或工作而特别累,而且会时常
抱怨,对生活、工作失去兴趣。
在任何社会中,人才资源是各项资源中最为重要的。因此,把每个人的兴趣和天赋跟其
专业尽量配置得一致,是整个经济中最为关键的一部分,也是决定一个国家整体资源配
置效率的最关键因素。
在物质产能过剩、物质这么丰富的今天,温饱不再是个问题。父母可以给子女最重要的
礼物是给他们提供经济条件,让他们追求自己的兴趣、选自己有激情的事业。把自己的
喜好强加给子女的父母显得太自私、太不尊重子女,这包括学校、专业、工作和婚姻恋
爱。
二,做人
但问题也恰恰出在这里,因为我们这种看重“硬本事”的文... 阅读全帖
S**********e
发帖数: 147
22
Qualcomm据说有一个list,List之外的学校虽说不是没机会,但机会小很多是肯定的。
这些学校大概包括,Stanford, Berkeley, UCLA,UCSD, UCSB等一系列UC学校,
Caltech, U Michigan, Columbia, U Wisconsin, UT Austin, Cornell, MIT, TAMU,
USC,
North Carolina State。Qualcomm的candidate care center里就一堆学校的校旗,基
本就是说明里头的人大部分都这些学校出来。其他个别学校也有见过,如SUNY
Binghamton等,但为数很少。你看看你自己的学校的是不是上述那几个学校中的一个或
者EE的实力或声誉是一个level的,或者像NCSU这样的工科不错又占地利的。要不然的
话,那你机会就很少了
另外,找实习的话,Marvell可以投投,每年都有一些中国学生去实习,Cavium也可以
试试, Apple每年也有中国学生, Microsoft也招,但应该很少。Broadcom裁员了,机会
应该很少。Intel似乎就是不爱招中国学生,但... 阅读全帖
h******1
发帖数: 16295
23
因为招人的权利不在中国人手里.
连这个都看不出?
U***1
发帖数: 407
24
现在招人要能谈能看,不要能干的。老美公司文化如此。
L**L
发帖数: 1802
25
来自主题: SanFrancisco版 - 我能理解为啥招人的不爱招中国人
扯淡,老板说我就要招某个人,估计底下人也不敢放个p。
L**L
发帖数: 1802
26
来自主题: SanFrancisco版 - 我能理解为啥招人的不爱招中国人
扯淡,老板说我就要招某个人,估计底下人也不敢放个p。
c*******e
发帖数: 417
27
Full time 应该是招的,不过好像也不多就是了

多谢啦。我们学校在List里面,但是很多传闻说不爱招实习。。。full time 还好
p*****2
发帖数: 21240
28
来自主题: JobHunting版 - 看起来最近Salesforce在Seattle招人

S不太爱招PHD吧?
w*****e
发帖数: 45
29
来自主题: Biology版 - 关于新AP招人
对哒,好多top 10的full professor都更爱招学生,因为生源质量比博后要好不少。我
认识的很多不错的美国学生phd期间都跟的是ap最后也不错呢。如果实在觉得出东西慢
要找博后,确实要好好选才行
t******0
发帖数: 629
30
多谢啦。
我们学校在List里面,但是很多传闻说不爱招实习。。。full time 还好
c*******e
发帖数: 150
31
玉树临风,能做模特的GG也招的
n*********q
发帖数: 102
32
应该是sales吧, 投行很多招的都是美女或者有背景的.
最好看的是德银的sales
Y**i
发帖数: 6922
33
这个年头好像公司都不爱招外国人了,唉。。。
q****x
发帖数: 7404
34
哪里不爱?
C*******d
发帖数: 3345
35
☆─────────────────────────────────────☆
pdxbeaver (pdxbeaver) 于 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东) 提到:
感谢各位同胞的支持和热情的援助,在下道一声“谢谢”。
由于现在官司正在酝酿中,今天在下只是为朋友探探路,集思广益,看看反响,看看
是否可以通过网络得到更多的支持,使正义得到伸张。预估一下放到普通大众中是何等
反响。
对于反对或批评的意见在下也非常感谢,因为对方的律师一定会比这个来得更猛,在下
和朋友也算是预演了一番,有个准备。
由于目前正在进行时,贴出此帖的初步目的已经达到,得到很多高人指点,耳目一新,
在下再次表示感谢,在下先把此帖删掉了。
在适当的时候在下会给与大家一个答复的。有勇更要有谋,但是在下认为更要有正义感
decency。这个是我们每个人不管贫富,不管输赢,获得内心安宁的源泉。
在下认为他们所说的公司利益是蝇头小利,鼠目寸光的小利,真正的利益是立国,立家
之纲。如果我们每天八小时上班时间公司的企业文化已经堕落为第三世界的企业文化,
还有什么必要留在美国?在下的朋友为之... 阅读全帖
r**i
发帖数: 514
36
来自主题: astrology版 - [天蝎征文]当爱也曾招过手
天蝎男是善感的,因为爱而伤怀,因为情而断肠。
当爱也曾招过手
当爱也曾招过手
你还是否犹豫
是否踌躇
你是否还常常怀念那天的惜别
常常回味等待
常常一个承受默默的孤独
当爱也曾招过手
你是否有勇气表白
有勇气迈步
你是否也无数次畅想着未来
聆听彼此的欢声笑语
当爱也曾招过手
你却呜咽,失语
你一生的感动
从没有像这样
悄悄的滑落
无影无踪
如果你有勇气回头
你的眼睛里
应该是满含了眼泪
你的心头
写尽了忧愁
因为爱
也曾招过手
如此真切
却有悄无声息的溜走
一生的守候
一生的回眸
你慢慢的走
孤独的
永远都没有尽头
b*****p
发帖数: 2670
37
来自主题: astrology版 - [天蝎征文]当爱也曾招过手
有才情 赞美
(悄悄地说,我没有读懂。。。)

天蝎男是善感的,因为爱而伤怀,因为情而断肠。
当爱也曾招过手
当爱也曾招过手
你还是否犹豫
是否踌躇
你是否还常常怀念那天的惜别
常常回味等待
常常一个承受默默的孤独
当爱也曾招过手
你是否有勇气表白
有勇气迈步
你是否也无数次畅想着未来
聆听彼此的欢声笑语
当爱也曾招过手
你却呜咽,失语
你一生的感动
从没有像这样
悄悄的滑落
无影无踪
如果你有勇气回头
你的眼睛里
应该是满含了眼泪
你的心头
写尽了忧愁
因为爱
也曾招过手
如此真切
却有悄无声息的溜走
一生的守候
一生的回眸
你慢慢的走
孤独的
永远都没有尽头
G*********o
发帖数: 49669
38
来自主题: astrology版 - [天蝎征文]当爱也曾招过手
小学语文毕业了没有?

有才情 赞美
(悄悄地说,我没有读懂。。。)
天蝎男是善感的,因为爱而伤怀,因为情而断肠。
当爱也曾招过手
当爱也曾招过手
你还是否犹豫
是否踌躇
你是否还常常怀念那天的惜别
常常回味等待
常常一个承受默默的孤独
当爱也曾招过手
你是否有勇气表白
有勇气迈步
你是否也无数次畅想着未来
聆听彼此的欢声笑语
当爱也曾招过手
你却呜咽,失语
你一生的感动
从没有像这样
悄悄的滑落
无影无踪
如果你有勇气回头
你的眼睛里
应该是满含了眼泪
你的心头
写尽了忧愁
因为爱
也曾招过手
如此真切
却有悄无声息的溜走
一生的守候
一生的回眸
你慢慢的走
孤独的
永远都没有尽头
q*d
发帖数: 22178
39
☆─────────────────────────────────────☆
jumbo (见怂人压不住火) 于 (Thu Jul 12 12:28:07 2012, 美东) 提到:
隔三差五的有国内稳拿给我发信要做我的博士后,前两个星期有个中科院的,今天收到
这个更牛,成都华西医科大学口腔科的本科硕士,人称MD,华西口腔全国貌似第一啊,
后来去了另一个学校读PHD,毕业留校讲师,年纪比我还大六七岁,写的信只有那么笑
死人了
Dear Dr. Jumbo,
My name is AAA and I am writing to you to pursue a postdoctoral position in
your lab. But I have no funding for oversea research. I will be appreciated
if you could provide me a paid position. (or partially paid for living cost).
Currently I am a lecturer in Depa... 阅读全帖
C*******d
发帖数: 3345
40
☆─────────────────────────────────────☆
pdxbeaver (pdxbeaver) 于 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东) 提到:
感谢各位同胞的支持和热情的援助,在下道一声“谢谢”。
由于现在官司正在酝酿中,今天在下只是为朋友探探路,集思广益,看看反响,看看
是否可以通过网络得到更多的支持,使正义得到伸张。预估一下放到普通大众中是何等
反响。
对于反对或批评的意见在下也非常感谢,因为对方的律师一定会比这个来得更猛,在下
和朋友也算是预演了一番,有个准备。
由于目前正在进行时,贴出此帖的初步目的已经达到,得到很多高人指点,耳目一新,
在下再次表示感谢,在下先把此帖删掉了。
在适当的时候在下会给与大家一个答复的。有勇更要有谋,但是在下认为更要有正义感
decency。这个是我们每个人不管贫富,不管输赢,获得内心安宁的源泉。
在下认为他们所说的公司利益是蝇头小利,鼠目寸光的小利,真正的利益是立国,立家
之纲。如果我们每天八小时上班时间公司的企业文化已经堕落为第三世界的企业文化,
还有什么必要留在美国?在下的朋友为之... 阅读全帖
S****4
发帖数: 470
41
10月5日,有网络消息称,香港“平机会”在“歧视条例检讨”中规定,大陆新移民在
成为香港公民之前,将享有投票权。这被认为是中共在为香港特首提名选举让步预先设
立暗招。(网络图片)
中共或为香港特首提名选举让步设暗招
【2014年10月06日讯】(记者孙琦骁报导)10月5日,有网络消息称,香港“平机会”
在“歧视条例检讨”中规定,大陆新移民在成为香港公民之前,将享有投票权。分析认
为,中共可能在为香港特首提名选举让步预先设立暗招,以达到最终选出“爱党”特首
的目标。
中共为选出“爱党”特首设立暗招
10月5日,有网民在脸书上发布消息称,香港“平机会”正在进行的“歧视条例检讨”
谘询只剩下最后的两日(至10月7日),网民怀疑港府方面还在争提名门槛。
该脸书帖文提到,“歧视条例检讨”第4点规定:“歧视条例”适用于公共机构和政府
职务和职权。公共机构和政府部门必须对大陆新移民和香港公民一视同仁,大陆新移民
在未成为香港公民之前,享有香港公民权利,包括福利、投票权、担任公务员。
此前,7月8日,香港“平机会”宣布,就“歧视条例检讨”展开为期3个月的公众谘询
,谘询期由即日起至10月7日。
“平机... 阅读全帖
N*****e
发帖数: 1094
42
【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: NewNote (新天地), 信区: ChinaNews
标 题: 公安部设套对抗习改革 习两招压制(下)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 23 17:18:42 2016, 美东)
公安系统在司法改革中公安部多次暗中设套与习近平的依宪治国对抗。习近平一方面设
立国安委收权,另一方面建立监察委,对公权力进行监察。图为,2016年3月,中共代
表参加“两会”。 (Lintao Zhang/Getty Images)
在“习核心”确立后,习江斗胜负之势已经分明。不过,公安系统是习近平尚未深度清
洗的系统之一,在司法改革中公安部中的江派势力多次暗中设套与习近平对抗。习近平
一方面设立国安委收权,另一方面建立监察委,对公权力进行监察。
接上文:公安部设套对抗习改革 习近平两招压制(上)
国安、公安系统尚未深度清洗
习近平上台后,马上对政法系统进行清洗。首先是政法委降级不入常,抓捕了一批政法
委系的官员,仅官方公布落马的副部级及以上现任或曾任政法系统和国安系统官员至少
有16人。
另外,官方公布免职的有3人,其中有北... 阅读全帖
N*****e
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公安系统在司法改革中公安部多次暗中设套与习近平的依宪治国对抗。习近平一方面设
立国安委收权,另一方面建立监察委,对公权力进行监察。图为,2016年3月,中共代
表参加“两会”。 (Lintao Zhang/Getty Images)
在“习核心”确立后,习江斗胜负之势已经分明。不过,公安系统是习近平尚未深度清
洗的系统之一,在司法改革中公安部中的江派势力多次暗中设套与习近平对抗。习近平
一方面设立国安委收权,另一方面建立监察委,对公权力进行监察。
接上文:公安部设套对抗习改革 习近平两招压制(上)
国安、公安系统尚未深度清洗
习近平上台后,马上对政法系统进行清洗。首先是政法委降级不入常,抓捕了一批政法
委系的官员,仅官方公布落马的副部级及以上现任或曾任政法系统和国安系统官员至少
有16人。
另外,官方公布免职的有3人,其中有北京安全局局长梁克、内蒙古国家安全厅厅长傅
益生、国家安全部部长耿惠昌。
有传闻说,梁克、傅益生不只是被免职,而是被调查。目前,北京安全局局长已由李东
接替,内蒙古国家安全厅厅长则空缺。国家安全部部长一职,则由中纪委副书记、前四
川省国家安全厅厅长陈文清出任。
政法... 阅读全帖
g********4
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发信人: zhiwei (琼岛春阴), 信区: Piebridge
标 题: 有人问我到底什么样的姑娘招人喜欢,咳咳,那就冒
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 30 13:31:33 2011, 美东)
 前言
曾经有一个姑娘问我:小树哥哥,你能不能给我说说男人都喜欢什么样的女孩捏?
我不假思索的曰:就你这样的.
姑娘美滋滋的:得了吧,你说实话行吗?
我:恩?
姑娘:要是都喜欢我这样的,那为什么我到现在还没找到男盆友啊?
我:哦......
姑娘:其实我眼光也不高啊,我只想找一个我喜欢,也喜欢我的人啊.
我点了点头,意味深长的:哎......
有些姑娘说的对,这些东西是一言难尽的,但是呢,有些事情还是很好概括的.
我们中华民族有着上下五千年的辉煌历史,贤良淑德的劳动人民女性深得大家的喜
爱......
咳咳,我知道有些姑娘听了以后肯定有些不爽,我凭什么就得贤良淑德捏?我凭什么就要
当劳动妇女捏?我有文化,我有本事,我赚钱比你多,我XXXXX....你们男的干什么吃的啊?
还老想#@%$^%^$%&%*&(... 阅读全帖
v****i
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来自主题: Talk版 - 邪教头渔猎女性的阴招
巴西警方2月28日说,美国涉嫌性侵多名少女的邪教头目维克托·巴纳德在巴西被
捕,正等待被引渡回美国受指控。巴纳德现年53岁,在美国明尼苏达州创立了一个名为
“河路伙伴”的邪教,涉嫌在将近10年时间里性侵多名少女。按照美国执法局的说法,
巴纳德2000年在距明尼阿波利斯市以北大约160公里的芬利森镇附近建立一处营地,要
求多名信徒让他们的女儿与他生活在一起。他把这些女孩称作“女佣”,利用宗教威逼
和胁迫控制她们。一份刑事诉讼材料显示,两名女性自称分别在12岁和13岁时便遭巴纳
德性侵犯。一名女性说,她从13岁一直被性侵至22岁;另一名女性的受害时间是从12岁
至20岁。
又是一位渔猎女性的邪教头!
实际上,邪教头向来是渔猎女性“第一人”!邪教头深谙教主崇拜之妙,利用身上
神秘的光环,瞄准女性的脆弱性,想出各种阴招,令被渔猎、玩弄的女性心甘情愿受其
侮辱。
编造“蒙召”邪说引诱女性
“被立王”教头吴扬明为了实施自己的淫威,编造“蒙召”邪说,以“神”自居,
要求信徒“肉体崇拜”,把身体献上,以“赤身裸体迎接神”,“与神合二为一”为由
,欺骗女信徒与自己发生性关系。他把“蒙召”说成是“神召选你... 阅读全帖
i***s
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在富士康超过百万人的劳工里,人数最为庞大的就是基层作业员。20岁左右的群体,大多数只读完初中、中专便外出打工。在富士康里,依靠每日简单而重复的劳作,他们每个月能挣到2500元左右的收入。
都说普工难招,企业说,如今厂妹更难招。为了能招到女工,有企业放宽年龄限制招“厂姐”、发放三八妇女节津贴、给家属买保险等。调查数据显示,深圳男女工比例趋于平衡,女工比例有逐渐下降的趋势,企业则希望女工越多越好。昨日,深圳市第五届技术技能人才招聘会―――制造业专场在劳动就业大厦举行,这是年后首场大型制造业专场招聘会,主要应对节后制造业用工需求急剧增大、普工难招的就业形势。
为招女普工,企业放宽条件
在昨日招聘会现场,求职者九成以上都是男性,而厂家为了能招到女工,特别标注“女士优先、急需女普工”等招聘信息。司先生是水贝一家大型珠宝集团的招聘人员,该公司拥有多个大型加工厂,需要普工600人左右,为了招到合适的厂妹,他明确表示,“女普工越多越好”,甚至男普工需25岁以下,对女普工可放宽年龄限制,“尽管如此,来的女求职者真的是少之又少”。
深圳一家电子公司明确标注,“需要测试车间操作工20 0人,只限女性”。该公... 阅读全帖
m*********g
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来自主题: Pharmaceutical版 - 怎么内末倒霉,onsite大药厂全挂
真是巧合,三年前我发的帖子也是你回的啊。根本不是bso,恕我直言,在药厂工作的
人迟早被裁员,大家总是早晚问题,因为作为资金实力雄厚的药厂,与其投资给所谓的
R&D,还不如直接兼并或者买现成的,除了大牛talent,对于一份仅仅是让大家collect
paycheck的工作,面试起来有无数的炮灰,有钱就可以挑三拣四,为了一份entry
level趋之若鹜,等到混上n年变成senior或director,再一脚踢开,我就是喜欢隔断时
间就拿这些大药厂面一下,总要检验一下自己的market value啊,结果悲哀的发现,越
来越难伺候,明明0-2年,有2-4年的人来申请,4-7年,内有十几年的等着呢,而且不
同的公司style不同,有爱招特别mean的,有爱招牛校牛人的,有爱招老中苦力的,有
爱招三哥的,你内干的挺好吧,回头budget没了就得滚蛋,这面试learning curve非常
之complex啊,暴match的不要你,不match的非招你,找lp都没这样麻烦。我也就发发
牢骚,心仪的工作是永不裁员,哪有啊。
c*****t
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一九六八年七月二十七号上午,我来到北京大学俄文楼,这是首都红卫兵代表大会总部
办公地点。午饭后我就顺便在工作人员宿舍睡个午觉。当时我担任北京航空院会革命委
员会主任和北京市革命委员会常委职务。我也是首都红代会核心组的副组长。对于大学
红代会的日常工作由我校陈良同学,常驻红代会代表我处理。大部分时间忙于北航的运
动。
熟睡之中,我被陈良叫醒,他很激动地说:“快、快起来,清华出事啦!多少万人把
清华包围了,工人要强行拆除武斗工事,!”
我一骨碌从床上坐起来,拍手叫道,“那太好了,那太好了!”
陈良问:“怎么好?
我说:“这样不就把武斗问题解决了吗?”
陈良说:“还搞不清怎么回事!”
我下了床说:“走,我们去看看。”
我们就赶紧从北大往清华走。清华大学围墙外面的路上人声鼎沸,停靠着许多卡车、
吉普、大轿车……我们走近看,车上贴着“北京针织总厂”“、新华印刷厂”等字样。
路边、树下、河坡到处是密集的工人。他们处在热烈而有组织的状况。
我看着这样少见的情景,想起谢富治在北京市革委员会跟我们讲过的话:“我可没你
们那么大的胆子,一声令下,随便就在北京开十万、二十万人... 阅读全帖
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