s*********n
发帖数: 191 | 1 FB其实没有末尾淘汰制吧，假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。 |
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s*********n
发帖数: 191 | 2 FB其实没有末尾淘汰制吧，假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。 |
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p****a
发帖数: 447 | 5 传说吧，实际名额都是自己要走的人占了.
血汗厂人员流动性也是超大的，人来人往.. |
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b****a
发帖数: 4465 | 7 如果review 不好的话， 会不会给package？
还是fire掉， 什么也没有？ |
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g**c
发帖数: 2339 | 14 我在Google的朋友怎么没听说过谁被淘汰，个别的正常，有的公司是bootom 5% |
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g**c
发帖数: 2339 | 15 Google bar高，一般能进去的，都心气高，几年不promo就自己走了。需要被淘汰的根
本进不了Google。 |
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j**********r
发帖数: 3798 | 16 没有末位淘汰，只有不出活淘汰。没有名额上下限。 |
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o****g
发帖数: 174 | 17 哦，那看来压力也不是非常大？但是现在哪个公司不是不出活就淘汰，那它家和别的公
司又有什么区别？还是它家的活难的一般人出不了？不过hulu 不也干差不多的吗？
hulu 没有这一说。 |
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e**********0
发帖数: 502 | 18
可能“出活”的定义不同
比如别家两周的活=N家一周，只要你不熟悉相关构架，就来不及干，没有上手期。
我只是瞎说，很羡慕300k+的base |
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j**********r
发帖数: 3798 | 19 不出活淘汰的公司其实很少，要不也不用折腾什么PIP. |
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o****g
发帖数: 174 | 20 天，它家base 真有30万？面试难吗？比起hulu 的面试呢？听说hulu 的面试已经很难
，难得和google一样。 |
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o****g
发帖数: 174 | 21 哦，那我成天想出活出活的，是不是想多了？大家都懒懒的吗？ |
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w*****g
发帖数: 4298 | 24 谁能会出活，差别在出好活还是出坏活，老中单打独斗强，但不肯交流私心重，不愿意
合作，结果出不了好活，个人能力强的老中也有可能被赶走 |
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o****g
发帖数: 174 | 26 多谢你的这个链接，看了一下，netflix 雇了好多领导级h1b, 年薪有些30以上，相类
似的一个公司，hulu 基本没有高层是 h1b 的，但是hulu 的普通码公的工资感觉比
netflix 高一点。可能未上市的领导级的人物都是当地人？ |
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j*********a
发帖数: 232 | 27 请问这个h1b database是怎么搞的，为什么工资都不是整数? 似乎也不是prevailing
wage。。。 |
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j**********r
发帖数: 3798 | 28 申请h1b的工资只需要填一个下限，下限要超过 prevailing wage. 所以实际30万工资
填15万也可以。太真实了对公司讨价还价不利。
至于Hulu收入比 Netflix 高是不可能的。 |
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o****g
发帖数: 174 | 29 哦，多谢，那上面填30万的是不是实际有60万或者更多呢？
netflix 工资真的这么高？那些人都过得是什么生活？是不是东西都买贵的？这比
google 的工资都高了吧？那里边女的多吗？都很时尚吗?这么高的工资，化妆品之类的
都是买n贵的吧？ |
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m********s
发帖数: 55301 | 32 怎么说呢。
有的人愿意工作量翻一倍，只要收入能涨50%。
有的人愿意工作量减半，也接受收入减半。
个人追求不一样。
有媳妇的跟没媳妇的不一样。
有娃的跟没娃的又不一样。
...... |
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t********l
发帖数: 106 | 33 原创 2016-09-14 西雅图IT圈
两周前，红领巾从IT圈的读者中收到小道消息，爆出西雅图的科技巨头微软在新财年伊
始就进入了HC-Freeze（招聘冻结）的猛料。如果大家还记得，当时我们在分析原因时
，就指出了裁员的可能性。
西雅图微软巨头进入了招聘冻结状态...
没想到，时间仅仅过了两周，小编就不幸言中了...
就在昨天早晨，微软又一次传出裁员的消息。为什么说又？因为过去的几年中，裁员已
经成了微软的家常便饭，上个月才刚裁掉手机部门的4700个岗位。不过被裁的员工大部
分身处海外，所以连媒体都很少报道。
不过这一次，裁员就发生在了微软总部！以下是红领巾总结的我们到目前为止知道的一
切，到底发生了神马?!
1. 裁员开始于昨天早晨，首当其冲的是Office部门。CVP（集团副总裁） Ales
Holecek 的团队成了重灾区，麾下很多人一大早就接到了HR的会议邀请，随即便被告知
裁员。
2. 很快，更多消息传出 - 除了Office部门以外，Hardware部门，MSIT，甚至云计算部
门Azure纷纷传出有人收到了裁员通知。
3. 据传，此次裁员的补偿较前年的大裁员也大幅缩水... 阅读全帖 |
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r***0
发帖数: 406 | 34 那种毎年5%到10%的末位淘汰制，就是这个意思吧。 |
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w***u
发帖数: 17713 | 35 你们真以为美国不这样？末位淘汰制+刷题，就是规避年龄歧视法律的年龄歧视，当然
不是说就没有老年程序员了，这么干的结果就是保证平均年龄比较低。 |
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l**a
发帖数: 5175 | 36 干什么都要看天赋的,民族舞的要求不高,现代舞的要求也不高.
在技巧上,芭蕾舞其实难度高,没有几年不成样子的.
基本是淘汰制,最后剩下的都是三长一小的,还要脸蛋漂亮.
如果跳舞到一定年龄不行了,就换别的爱好.小时候就是都试试. |
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w********t
发帖数: 18315 | 37 不知道你说的帖
但被天才班踢出来的不少吧？
我知道的某小学天才班就是淘汰制，进去前家长就知道的
年纪越高人数越少，所以一定有淘汰的 |
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L******w
发帖数: 5407 | 38 这里天才版都是年纪越高越多。
淘汰制的，我觉得不符合美国鼓励式的教育方式。 |
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q****2
发帖数: 667 | 39 该咋地就咋地好了，人家cut到那算那。何苦为十几个月而烦恼？同样智力下，大的永
远比小的有优势！美国是淘汰制，谁会照顾你？孩子真历害的话，高中可多选ap课，成
课外活动leader，大学时，多选课，一样早毕业。更何况，如果大学有男朋友，孩子也
成人了，结婚就好了，她们也可以照顾自己了。觉得美国上大学的孩子没必要象我们这
些人为身份，为啥的化那么多年去读phd吧。我希望我女儿大学毕业就工作，结婚。五
六年的工作经验，有时比在学校混个学位更实用。
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j******0
发帖数: 461 | 40 以前和一个在 University of Penn 的教授聊过,
他说找不到人很可能是pay太少. 我觉得他也有他的道理。
violin 老师自己每天也要练琴， 而且练琴的时间是没有工资的,
除非他在乐团或学校有薪水很不错的工作. 一把好的小提琴，得有一万美金的预算，十
万以上的也有，这琴也是他们谋生的成本啊。
大家都不是傻瓜，所以那些violin拉的好的老师是很会挑学生的，没有天赋的，
仅仅有银子的，估计不到穷的没有办法，这种学生能不要就不要。到时候没有满意的教
学成果，就不值了。
既然教学挣钱不够多, 所以有拉violin的干脆去学作曲，或者是指挥，还有开乐器行，
甚至Physical Therapy的我都碰到过。毕竟那些职业比较挣钱一些。
做老师也不容易，他们每天下午教学，如果一个小时$60, 从4点到8 点，能有多少钱？
周末都排满，还得自己付健康保险和social security 的钱。还有，violin学生得有钢
琴伴奏，那么伴奏的人员也要付钱的。 除非是violin老师自己会弹piano, 那么老师
每天还得练钢琴，又要１小时吧？练琴可是体力活，不象某些工作那么轻松。... 阅读全帖 |
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K*****Y
发帖数: 629 | 41 我也刚给娃换了个严格的钢琴老师，老师每半年会实行淘汰制，不行的孩子就得
被赶走了。 我心里很忐忑啊。 虽然学钢琴是没什么， 但是老师是邻居本来关系不错
的， 被赶走会比较尴尬。 |
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p********a
发帖数: 761 | 42 正如中文学校老师提到的，几乎每个中文成绩不错的孩子背后都有辛苦帮助的父母
我也刚给娃换了个严格的钢琴老师，老师每半年会实行淘汰制，不行的孩子就得被赶走
了。 我心里很忐忑啊。 |
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k******e
发帖数: 8870 | 43 你也不用把话题变来变去了，我也不会再跟你辩论。能混这个坛的都是经过了一轮一轮
淘汰制筛选。但是不上论坛辩论的也大把大把的牛人，不比在这儿混的少，也不比这儿
的大牛差。自己的娃不推中文没人有意见，说abc没必要学中文，还因为是国内的娃学
了英文的原因就太。。。 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 44 我也不知道。我估计是淘汰制。
各个年级的孩子 不在一起上课，所以无法面对面下棋。
所以设计了这个对局区，
每个班每天上课的时候讨论，然后下一步，然后对方上课的时候再下一步
等于一天只下2步，所以一局棋得持续一个月呢。
现在还等着春节出结果呢。 |
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l*******2
发帖数: 791 | 45 上次就听到一个北大研究生自杀的，证券业，末尾淘汰制被淘汰了，据说读书成绩还
很优秀。怕怕，选择方向还是要选自己合适的长期有潜力的，才能做好，窝就觉得
自己不适合跟风去金融业虽然我可以去。 |
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n****t
发帖数: 136 | 46 这个末尾淘汰制应该是针对销售类的，比如客户经理，投资经理人等。 |
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g****t
发帖数: 31659 | 47 发信人: mdphd (neurosurgeon), 信区: ChinaNews
标 题: 体制内的声音：当代中国真相与危机
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 12 23:58:11 2011, 美东)
各位, 好好读读此文, 分析一下有无道理. 这是辛子陵2010年春节在上海与朋友座谈时
的讲话
先介绍一下作者辛子陵:
辛子陵，著名学者，传记文学家，中国人民解放军大校，四级研究员。原名宋科，1935
年生，河北安新人。1950年参加中国人民解放军，1959年参加中国共产党。曾任中国人
民解放军高等军事学院助教、军政大学政治研究室副主任、军事学院出版社社长、国防
大学《当代中国》编辑室主任等职,1994年退休。在职期间和退休以后，为批判极左思
潮，拨乱反正，有重要著述问世：
（1）1974年根据邓小平授意撰写《林氏春秋的破产》，对南昌起义和两军会合作正确
解说，重新肯定朱德、贺龙元帅的历史地位，7月邓小平主持军委办公会议讨论批准此
文，1975年2月18日在《解放军报》头版发表。
（2）1983年应军事科学院《军事学术》杂志之约，撰写《恢复百团大战的历史地位》
一文，全... 阅读全帖 |
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c*******v
发帖数: 2599 | 48 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: mdphd (neurosurgeon), 信区: ChinaNews
标 题: 体制内的声音：当代中国真相与危机
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 12 23:58:11 2011, 美东)
各位, 好好读读此文, 分析一下有无道理. 这是辛子陵2010年春节在上海与朋友座谈时
的讲话
先介绍一下作者辛子陵:
辛子陵，著名学者，传记文学家，中国人民解放军大校，四级研究员。原名宋科，1935
年生，河北安新人。1950年参加中国人民解放军，1959年参加中国共产党。曾任中国人
民解放军高等军事学院助教、军政大学政治研究室副主任、军事学院出版社社长、国防
大学《当代中国》编辑室主任等职,1994年退休。在职期间和退休以后，为批判极左思
潮，拨乱反正，有重要著述问世：
（1）1974年根据邓小平授意撰写《林氏春秋的破产》，对南昌起义和两军会合作正确
解说，重新肯定朱德、贺龙元帅的历史地位，7月邓小平主持军委办公会议讨论批准此
文，1975年2月18日在《解放军报》头版发表。
（2）1983年应军事科学院《军事学术... 阅读全帖 |
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s******t
发帖数: 12883 | 49 各有利弊吧。 以前学校出来的书呆子居多， 毕业了就不容易在社会上混好。
现在基础知识是不踏实了， 但是混社会的本领高多了。其实对绝大多数
大学毕业生而言， 大学学到的具体知识能用上的很少。
科学专业， 应该少收点学生， 只收那些基础特别好， 又特别扎实特别
热爱那行业的学生。 这样能够保证好的预备科学家的供应， 又避免了
大量毕业生毕业了很难找工作的情况发生。 或者采取高淘汰制，
到了大二之后发现基础不扎实的学生全部淘汰， 让他们转往实用型专业。 |
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t**r
发帖数: 93 | 50 从前展示国力的方法是多拿奥运金牌，多盖高楼。现在奥运已经稳坐老三，摩天大楼已
经高不可攀。为了体现新时代的国家形象，现在得多发CNS，多拍大银幕，多培养国际
级的科研和娱乐明星。我看哪，只要国家不出现大动荡，就不用担心经费的问题，倒是
要想想如何长年保持竞争力，不在50岁时被后面的年轻人淘汰。中国的淘汰制是最残酷
的。
已。 |
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