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s******s 发帖数: 3694 | 2 这些傻逼,整天满嘴巴的,“Leadership, leadership”,屁不懂整天二逼样子,找不
到工作都呆在家里啃老,过去十年他妈的啃老比中国差不了 |
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发帖数: 1 | 3 小屎皮自从你川爷爷赢了就一直蹲粪坑里阴笑,
这行为艺术比小屎皮那些joke版夹私活的笑话好笑多了。 |
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发帖数: 1 | 4 联邦劳工部16日公布最新数据显示,目前美国工作机会到处都是,事浮于人。图为新罕
州一家商店挂出招工告示,时薪12.35元再加福利。(美联社)
购物季开始,各商家都急需人手。(路透)
在经过上周股市大幅下跌后,美国经济16日一飞冲天;不仅三大指数齐涨,劳工部公布
的数据也显示,今年夏天,美国雇主首次提供710馀万工作空缺,创下最高纪录,反映
劳动市场紧俏,导致有的行业徵才困难。
同时,8月的工作空缺,超过失业劳工人数90万2000个,也创下新高。
在股市方面,主要股指涨幅皆逾2%,为3月以来最佳单日表现;道琼工业平均指数飙升
547.87点或2.17%,收2万5798.42点,其中UnitedHealth表现优于大市;史坦普500指数
上涨59.13点或2.15%收2809.92点,科技和医疗保健类股各上涨超过2.5%;那斯达克综
合指数上涨214.75点或2.89%收7645.49点。
劳工部16日指出,8月底经季节性调整的工作空缺为713万6000个,超过2000年创下的最
高纪录。
8月的工作空缺比正找工作的失业劳工人数超出90万2000个,两者差距之大也创下纪录
;今年3月以前,... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 拉倒把。到现在FBI,情报机构都和总统不对付。 要不是TRUMP使劲拉力多了几个参议
员,TRUMP今年说不定已经被弹劾下去。 第一, 没有Barr上任, 穆勒调查能搞个8年
。 Russia没有料他们是知道的,就是要TRUMP犯错解雇穆勒,那样立马就弹劾。Russia
那个圈套都能搞两年。 这不乌克兰又来了‘再搞个几年也是不成问题的。 穆勒的传
票可比破落西的管用的多,多绕你
几次就是对FBI 撒谎。再不济也要搞得
你倾家荡产,没有人敢入职。 还不行,抓不到Joe? 还可以抓Hunter吗。 就是这么搞
Cohen, Flynn的。 |
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A******e 发帖数: 655 | 6 床铺力保的几个新参议员,战斗力还真不错。尤其那个Hawley,本来以为他绝对的RINO
,对床铺替他站台非常不满,没想到他还行。
: 拉倒把。到现在FBI,情报机构都和总统不对付。 要不是TRUMP使劲拉力多了几
个参议
: 员,TRUMP今年说不定已经被弹劾下去。 第一, 没有Barr上任, 穆勒调查能搞
个8年
: 。 Russia没有料他们是知道的,就是要TRUMP犯错解雇穆勒,那样立马就弹劾。
Russia
: 那个圈套都能搞两年。 这不乌克兰又来了‘再搞个几年也是不成问题的。 穆
勒的传
: 票可比破落西的管用的多,多绕你
: 几次就是对FBI 撒谎。再不济也要搞得
: 你倾家荡产,没有人敢入职。 还不行,抓不到Joe? 还可以抓Hunter吗。 就是
这么搞
: Cohen, Flynn的。
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A****n 发帖数: 845 | 7 身兼6职,白天上班,晚上周末要做护工,小护士,护士长,游医,神医,从给别人打
包发货到自己给小护士发钱发label全得自己干,累得快吐血了。 |
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s********e 发帖数: 136 | 9 祝贺你,离成功不远了。我老板说一般面试四五次之后才会明白自己最适合什么样的职
位。 |
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c**u 发帖数: 92 | 10 本人,女,有卡,有一娃,在大学做讲师,就是那种纯教书。现和老公两地,相隔5个
小时的开车距离。
在老公的城市有adjunct的机会,不知道要不要过去。工资比TA的时候还要少但是可以结束两地,老公的城市消费也低,房子也便宜得多。 |
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s****a 发帖数: 436 | 11 这些问题,你LD心里应该更清楚吧!当ap比这棘手的事情多的去了,你准备去做lab助
理么?
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F*****0 发帖数: 84 | 12 我目前见过身边两个例子:
例子1:大牛,谈了很多条件,系头给全部满足,包括迟了一年再来。
例子2:新人。很会侃。找到tenure track 的时候才刚上博士一年。让学校等了一年把
课程修完了,就去做了ap。边教书边写论文。其实我觉得这个新人也是个牛人.... 很
会忽悠。忽悠其实比写文章更难 |
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r***y 发帖数: 248 | 13 她是11年入职的,两年用完funding,2013年才是她该得的工资? |
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p*********u 发帖数: 108 | 14 每个学校的政策不一样,我们学校配偶不可以,不过我听同事说有的学校是可以的。你
去系里问问?或者问问人事部门有没有相关政策?新爸新妈都不容易,不过没有什么比
全家在一起,一块儿奋斗更幸福,更让人羡慕的啦。 |
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z***t 发帖数: 2374 | 15 这个大家都知道吧
但funding,学生方面business比较困难
很难做大
长线考虑CS好些,有个case,CS入职不到8年,一年有25W了 |
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k**********e 发帖数: 50 | 16 special handling 会比eb2快吗? |
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p**********t 发帖数: 2636 | 18 我是想秋季入学被系头阻止,强烈要我推,也是tenure clock的原因
后来问了很多人推的利弊,结论是看你目前postdoc在什么阶段(我目前的项目正好还
有半年全部完成),这半年的打算等等。后来想想不推的话去了也一个人坐办公室,不
如先recruit student & postdoc。这半年把堆积的paper写完,投几个proposal也好。
我认识的人里面research school推的比不推的多。
” |
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l******r 发帖数: 18699 | 19 no no no,我说的好学校也包括比我学校差的,比如umich, uiuc, nyu等 |
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L*******d 发帖数: 2760 | 20 美国人的逻辑是,生孩子照样生,课也照样上。他们生完孩子喝冰水,3天出院就开始
正式上班,中国人真比不了。
要是真怀上了,那就把课调一下吧,春季上一门课,秋季上2门。
可以稍微照顾一下,但是你要是搞的过头了,比如说一门课都不上,影响不太好。 |
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x****i 发帖数: 400 | 21 你怎么知道我没有去问。我这里最大的困难是交通,下班的时候交通非常拥挤。远的人
不愿意来,在我这个area能来的价钱很高。我们周围几个中国人的感受是请小时工和全
职的保姆已经没有多大区别了。 |
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a****h 发帖数: 126 | 22 比二月更早,不就是下个月。
你已经面试了吗? 面试至少要一个月吧。 |
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d**********x 发帖数: 4083 | 25 还好我老婆有工作,赚得还比我多。
不过以后生娃的时机是个大问题。。
有人有经验么? |
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j*****d 发帖数: 1625 | 28 因为各种原因,底气不足,怕offer跑了。HR打电话,就给了一个比自杀线高5000的
offer,我就马上说acceptable了。实在没办法。
周5把offer签了,邮寄了出去,45分那种平信,邮寄到美东。大概现在没收到。但是觉
得很亏。算下来,公司的benefits,感觉真没涨多少工资。而且,新工作地方,需要开
车50迈每天,1个小时,是不是需要搬家呢?那现在找HR要搬家费,是不是感觉不太厚
道?当时他也问过,说开车去没问题吧,我说没问题。现在又提,是不是别人觉得我就
爱钱?但是湾区贵阿。而且也没sign on。
sign on是fresh毕业之后第一个offer才给的么?各位拍砖给建议都ok。我反正是来听
真话的。 |
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h******8 发帖数: 278 | 29 补充一点,老中的老婆~~大部分按照毛主席妇女能顶半边天的原则~~都工作,男老中不
得不抽出时间精力照顾家庭,经年累月下来,做的工作和水平,agressive,会有影响
。反过来,烙印的老婆大都在家生孩子,做饭,而且生的还少,很多就一个。男烙印职
场全力以赴,而且有one income 的压力,所以更aggressive。 |
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b******7 发帖数: 8200 | 30 如果你是个老员工,你显然没有尽到谏言老板怎么做正确项目的责任。
如果你是个新员工,记住吃亏是福,少说(不是让你不吭声)多做(是让你没做一步都
要基于基础牢固的研究,这样你说的话会越来越有credit)。
老板只是你的领导之一,她发你工钱,你完成她的活。但对于你自己,你问问我学到了
什么,这个比什么都强。 |
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p**o 发帖数: 1012 | 31 FLGT什么绿卡政策?
支持EB1B?入职马上办,还是等6个月? |
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h*****7 发帖数: 492 | 32 非死不可家这样算下来一年有一六零多了啊,看起来比狗狗家多一点啊
楼主应该是FRESH MS吧? |
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k*******2 发帖数: 84 | 33 F bonus给多少呀 lz这个G package已经比正常的fresh MS略多了吧 不过能同时拿下FG
的必然是牛人呀 |
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j***y 发帖数: 1069 | 34 两倍...哪有那么夸张,多15%差不多。不能拿FG和其他行业最穷的公司比 |
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s*****r 发帖数: 43070 | 35 一点不夸张,传统行业的PHD很少能上十万的,还是牛校。非牛校的传统行业master挣
六七万的大把,普通码农在弯曲找个12万的package不难,不用flg 的来比,已经快一
倍的差距 |
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j***n 发帖数: 1471 | 36 at will的合同都是这样的,事实上就是完全没有保障,工资按天算,一手交钱一手交
货,两清。这反映了公司和员工最本质的关系。
但是,公司和你周围的人是两回事。能给你提供安全保障的是你自己build up的人脉和
你能产生的价值。这就是为什么用公司的资源建立自己的人脉比为公司的利益而behave
professional更重要,可惜很多人都看不清这一点。 |
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a**********0 发帖数: 84 | 37 刚去上班,得参加几天的orientation,一堆印度人,中国人人少的太太太可怜,然后
要分组做project,我被分在了四个印度人一个美国自以为是的肌肉男组里。我来美国
上学后一直都是和中国小伙伴玩得,英语没得到充分练习,所以不怎么好(当然也有可
能练习了也不咋地)。现在天天听印度人讲话,也听不太明白,肌肉男是那种爱现自以
为是的人,一股浓重的优越感,也不愿意跟我说话,印度人也愿意跟印度人说话。。。
orz。。。组里一起讨论project或者做活动,我总是默默不语,好像很消极的样子,其
实我也想积极参加,多social什么的,可是他们说的快了我就听不懂,听不懂就不没办
法插嘴说话。。。估计人家也觉得我这个人自闭,也不和大家交流什么的,唉,每天感
觉好煎熬啊。
话说我怎么感觉有的白男比印度人更可恶,自我感觉老牛逼了,跟他说话,他总是很拽
的样子,印度人至少还会笑着听你说什么的。。。
要是有很多中国人在就好了,就不会每天这么郁闷了。。。orz。。。 |
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h*******e 发帖数: 6167 | 38 我刚来美国的时候,有几个关系不错的中国人,不过我们做作业不一个组,我们都分别
跟几个关系不错的印度人一个组。这样写报告的能力和做PPT的能力都得到了锻炼。
学会和印度人合作,因为很多时候别无选择。
不过除非你确定跟你合作的印度人是好人(比如我上学的时候身边的印度同学还可以,
毕竟也是一路名校过来的,比ICC搬运来的强了不少),否则还是尽量和中国人合作吧
。 |
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j*d 发帖数: 96 | 39 LZ面试之后的表现给人留下了不好的印象。 对方觉得跟你会将来不好相处,所以除非
你面试比其他candidates高很多,别人是不想要的。
某楼上有提到情商,我觉得没错。遇事坐怀不乱,不随便生气都是情商高的表现。 |
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a*****m 发帖数: 1010 | 40 我发了,那边立刻回了,跟我说什么他们offer我的工资加上bonus就达到最低线了,可
问题就是bonus这个玩意根本说不准啊。。。anyway无所谓了,我的确没地方去,之前
公司说fire就fire了,害得我差点要卷铺盖回国(我没绿卡,老板入职前promise给我
办身份,干了四年也没办) |
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g**s 发帖数: 2331 | 42 看本科院校,也是很一般的人。能考研考到浙大,还可以吧。
普通的大牛只是比一般人,坚持的多一些,有更多的兴趣。天赋需要一些。坚持是可怕
的力量。马云的成功也可以归类在里面。
一般人硕士,博士毕业,进入大公司,大部分就是养老的心态了。事业发展到高峰的人
的一个共同特点是,毕业后一直没有让心闲下来,一直在前进。懒惰,享乐主义的人,
很难有事业的高度。
长期在美国混,有个美国文凭还是重要的。 |
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b**********5 发帖数: 7881 | 43 这里是猥琐男聚籍地。。。 没女人, 没爱好, 没passion。 就只能比钱。 然后还
喜欢把还没到手的钱, 算进去。。。 |
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y******u 发帖数: 12 | 44 前一阵子也碰到类似的情况,没有wardo那么牛,50%,不过会比现在我刚工作一个月的
工作pay的好,也会轻松些。最后我delcine了。从长远看,跳的太频繁太快,简历上的
硬伤会跟你更长久。另外,钱多并不一定前景好。我还是看好我现在的工作前景,呵呵
。还有,实在不想搬家太折腾了。。。
从现在开始,倒是可以留意这个愿意pay50%+的公司/行业。。。今后更好的timing更
好的offer说不定在等你呢。 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 45 你不要让他下不了台。
善意的表表忠心,夸夸他,
夸夸非烙印同事,表现一下
你自己的领袖才能,重信轻利,
的高贵品质。 问问他你怎样
才能站稳,升级,升工资。
搞清楚他多久待在同一级了,
他需要什么人才,什么政绩,
什么目标。
他必须疯了,才会被这个“激怒”啊。
相信我,你这么干,比工资单50+%
要好多/安全多了。
说话一定要温和。多赞美,多合作,
你这么NEWBIE/NERD, 还是远离烙印,
活得更久。
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/43954255.html |
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r**********g 发帖数: 22734 | 46 速来我软,别想了。contractor都比亚麻舒服,一个女人,何苦去受罪。或说你老公硬
件那边做啥的,说不定认识。 |
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s*****r 发帖数: 43070 | 47 小妹妹,任何一个公司都是这样的,PIP就比直接走人好点。也有不鸟公司,不要PIP,
拿个package走人的 |
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n*******s 发帖数: 17267 | 48 你自己读不出来吗,这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系,
PiP比女人要离婚还要铁板钉钉,不单是大麻家这样,所有的Pip都一个德行。
安心找新工作吧,一段小插曲而已,别再纠结了,搞不搞老板和公司另说,it is done
deal for you. |
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x****o 发帖数: 29677 | 49
scheming
Remember.
ask
1:别乱支招了,什么begging?一份工作,又不是生活的全部,犯的着乞讨一样么,跟
当年老留来美国,被领馆拒签流泪一样,至于么,此地不留爷自由留爷处
2:被亚马逊fired了就在其它的公司找不到?你去告发LZ被fired的?
工作就是个工作,又不是生活的全部,搞的东西再牛再拼,也就比别人养老的工作多拿
几万块,能干毛,比不上耍嘴皮子做PPT。你乐意做牛做马当苦力,别人不乐意阿 |
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q*c 发帖数: 9453 | 50 其实你智商比这些苦逼码农高多了,看把他们嗨的。
都被你的水文玩弄于股掌之间。。。 |
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