L***s
发帖数: 9258 | 1 以后这种短期千人在合同所签地的时间（不是回国时间）不够三个月直接抓起来枪毙。
这样就没人敢不按合同办事了。
不过千人计划也该取消了。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 4 千人本来就分A类B类
如果我没记错的话，对A类的定义是不少于6个月
所以有一些50-50的千人，是和美国学校商量过减工资的
这是基于我知道的几个例子
大量的千人其实是B类
也就两到三个月要求
按月领钱而已
有些人在国内有大的实验
待得时间会长些
管敏鑫的事情到底怎么回事，外人都不知道
本来就是个非常复杂的地方
做院长不能摆平内部，搞得整个学院势不两立
也确实不合适做领导
千人教授到底是回来当官的
还是回来新建实验室做科研的
浙大也只是把他的院长在中层干部换届不让他做院长
难道把他解聘了？还是把他实验室给关了？
还是他压根就没有实验室？
做得好的人都是在国内，做一番事业的
有成果自然什么都有了 |
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c****i
发帖数: 420 | 6 我只能说，你们这些站在一个高山上说冠冕堂皇的话的人，
根本不知道兲朝的浑水下面是什么。
千人在申请基金的时候都是吃亏的，很多面上项目都申不到。
至于评院士就更不要说了。中科院90%以上比猪还笨的掌握着资源，真牛的人却进不去。 |
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s**********0
发帖数: 1128 | 7 千人这种制度根本就不应该存在，世界上除了中国大概没有第二个了吧？没有国格，没
有人格的傻逼制度。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 8 全职的人申基金一点问题没有吧
从来没听说过全职千人拿不到基金的
至于青年千人，那是另外一回事，要好处通吃总得拿点东西出来吧
既然已经有几百万的启动了，那就老老实实出点活再说吧
如果是B类千人，工作时间不够，申要求9各月的基金本来也有问题吧
也许需要为B类千人开新的项目种类
去。 |
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v***r
发帖数: 1046 | 9 袁是顶级千人，比千人A,B类都牛，美国科学院院士或者诺奖级别的，要求全职
顶级千人全国目前就4个 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 11 至于当领导招人
这事本来就很复杂了
本该是一个非常慎重的事情
不该是一个人拍脑袋决定的事情
有些千人院长回来，人为搞了好多矛盾
确实不合适做领导 |
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c****i
发帖数: 420 | 12 你這個“從來沒有聽說”只能說明你太孤陋寡聞了。這種例子根本不用舉 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 13 我们一级学科的千人，还是认识不少的
没听说哪个全职的拿不到基金的
至于B类，上周刚有人跟我抱怨过
而且这次评审会确实有讨论这事 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 14 我说的是大千人
我知道好多青年千人有这个基金问题
但是很明显，就是因为他们已经有了数百万的基金
评委不觉得他们需要这么多钱
而国内许多同龄人没有那么大的支持力度
基金总盘子就那么点，所以不倾向青年千人也不奇怪
等青年千人结题了，并且期间能做出些好的工作
不要说面上，什么优青杰青自然都会有 |
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c****i
发帖数: 420 | 15 上交的鄧小鐵算哪一類？我絕對確定他是100%回國了 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 16 不认识
我说了我只知道我们一级学科的情况
你们学科的政治怎么回事，那我不知道 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 17 至于你说的上交大
我们学科今年就有他们大千人牵头站背后，一个青千做头的重点项目刚批 |
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c****i
发帖数: 420 | 18 他也不是跟我一个学科。我也知道其他学科好多类似的。
既然你只知道你一个小方向，那就不要大言不惭的说“从来没有” |
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T*********r
发帖数: 11175 | 19 我说的也不是小方向了，我们物理类在千人计划中，比重也不低了
信息学部或者工程材料学部怎么回事，实在不知道
生物学部，我知道好多青年千人都评了优青
这在物理都很少的
如果说全职大千人拿不到面上，那就很奇怪了
其实因为评委的pool比较大，国家自然科学基金已经是国内相对最公平的 |
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c****i
发帖数: 420 | 21 最后一句话有待商榷。我听到的是青年项目和面上项目稍微公平。
重点项目是一丁点的公平都没有，血淋淋的玩内幕 |
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L***s
发帖数: 9258 | 23 不知道。今年本来说可以的。交上去之后又说不行。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 24 和学科有关吧
主要看优青那一百万的基金在该学科到底算大钱还是小钱
比如我们物理类，物理一的钱都是动辄数百上千万，而物理二一般都是小钱
而天文学部，本来就是人少钱多的学科
所以之前是有物理一和天文都有青千在没结题的时候就评了优青
我想生物学部也是类似
但是物理二一般学科对个人而言一百万是大钱了
青千已经两百万三百万的钱了，实在没有理由再继续给吧
所以现在确实没有青千未结题就评优青的 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 28 对了，今年的物理的杰青貌似几位青千
张远波，鲁巍都是第一批11年的青千，青千期间也出了些成果
到14年都上杰青了
国内没有那么不堪
真正做得好的人，大家心里都清楚
大千人中做院长，准备选院士的大有人在
闹出事情的人到底怎么回事
大家妄下结论没什么普遍意义
哪怕浙大的千人们管事的也好几位
数理化几个系都是千人把持着决定位置 |
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k*******a
发帖数: 209 | 29 你在国内混过么？就我身边的，最起码我知道，只要是真正全职回来的；早前的长江混
的都很好，有两个已经冲院士了。至于现在的千人，高校内的，生物口，基本没有说什
么待遇不按合同办的，当然我也只知道2个真正全职回来的，其余的不全职回来的，挂
名的当然不可能按照合同办理么。
国内没你们想象的那么黑，如果真黑到那种程度，那么多人还要回去,你以为别人是傻
的？ |
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M**L
发帖数: 8 | 30 转个国内对此事的博客供参考参考
http://blog.sciencenet.cn/blog-53483-820337.html
摘录：
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现在，几乎每个人都知道“多人计划”里面的99%的人是完全不按合同行事的，只
有个别给了“官”当且同时给了非经同行评议就有的巨额经费的占全部人数比例1%以下
（据估计，在数千人里面的总数仅仅是个位数）的人才按合同做了。当然，对于这些人
而言，合同外的超越合同数百倍的潜在好处是知道内情的人全门清的，没有这些另外的
好处而只有合同的话，他们根本就不会来。
但是，对于这“多人计划”中99%以上比例的看上去似乎应该且即将被“劝走”、
“赶走”、“请走”的人，组织部门真的会动用刚刚发布的所谓“退出”机制吗？如果
万一动用这一机制，最后真“走”的人数将会是多少呢？
我个人的估计和预测：“走”人的比例绝对在总数的1%以下，如果一定要给个具体
数量，我认为会和真正按合同（亦同上，合同外好处比合同大得多的多）进来的人数量
差不多，再换句话说，“走”的人总数不会达到两位数，撑死了至多9个人，而更加悲
观的看法，应该是至多2个人，最后的最可能数量是... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 31 中国的税率比美国高.这笔钱如果中国交了税,美帝是不会追加收税的. |
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a****e
发帖数: 1662 | 32 瓦赛，中国的钱真好赚啊，动不动就上亿。。。
这位女士照经历看早已不属年轻人了，但是人家照片看起来狠年轻狠风光啊 |
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F********h
发帖数: 346 | 33 我只是Junior PI，没资格申千人。曾经被上海top 2招募过千青，那条件几乎是你要什
么就有什么。但最后我觉的不靠谱，选择了留在美国做faculty。
我的非常好的合作者是一个senior PI。 第一批千人的时候，好几个学校要给他弄。他
说什么也不弄，说合作可以，讲课费可以，怎么招待（度假，头等舱）都可以，但是决
不签合同。他和国内唯一签的合同就是好多年前聘的长江学者。
大家都是在国外带那么久的，契约精神还是有，如果学校找人申千人的时候把问题都说
清楚，说这个合同必须执行，少一天都不行。那大家回国的时候肯定掂量，不能执行的
就不淌这趟浑水了。问题是我敢打赌大部分的学校甚至中组部也没有说死，甚至暗示可
以打擦边球，人的惰性总是有的，加上学校的纵容，有的人可能就少待了点时间。为什
么大家在国外都老老实实的，一回国就打擦边球。我认为只能是淮南为桔，淮北为枳。
国内的主要问题是没有信用，没人拿合同当回事。管敏鑫被拿掉的时候，离院长聘期结
束还有一年多的时间。他这找谁告去？一边把合同拟的巨严无比，一边又让你感觉擦边
球没事。国内这事一点也不少。然后等你回去了特别是全职，哪天风向一变。你以... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 34 是的。有不少千人一开始本来就不想去，可能是实在坳不过国内的情面才答应了，然后
国内的那些学校其实并不真的想把他们招回去，而只是想用来给自己面上贴金，以及申
请资金的时候贴虎皮当大旗，但是他们在国内又往往真的有一个实验室以及学生，弄不
好让他们很伤神吧。我想这个查岗的规定出来之后，说不定他们大部分反而松了一口气
，终于有一个比较不伤面子的理由来让他们退出这种莫名其妙的局面了。
另外，大家也别老把这个当成是国家在针对千人的个人，这个事情主要是国家要整顿学
校对千人招聘的政策问题，和个人没有太大问题。那些没有真正回国的千人其实自身损
失非常小，反而是相关学校损失更多，因为就不能用这个虚假的数字来吹政职了，也不
能再借那些千人的名义来拉资金了。 这样有利于那些真正回国的千人以及真正想做些
事情的单位的发展，免得让劣币驱逐良币的局面发生，在大方向上是一个大好事。 |
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F*****t
发帖数: 26 | 35 先说一下本人当年申请博后的经历。按照广告去投简历，PI一般都不回信，因为他们已
经物色好人选再贴广告。当然有些比较nice的PI，会回信说明已经找到了。了解了这种
情况之后，就转换策略，给自己研究方向的每个老板发邮件，问有没有位置。我相信现
在大多数的中国博士生也用这种策略。
各位PI也就不用惊讶，为什么没贴找人的广告，怎么老有不同的人发信那？
书归正传。
如果一个PI每天邮箱里都有回不完的申请，那他就不在乎手下的博后是不是卖力。随时
可以开掉他认为不努力的博后。
但是另一方便，半年都没收到一封申请，那心里就没底了。
现在争论的焦点：工作时间不能cover自己的工资。
比较同意有人总结的一个好PI的标准：
1）工资给到位？2）如果资金紧张，但是能发文章。
本人遇到过工资给到位，也能发文章的，也遇到过扣扣索索，也不发文章的，嘴上总说
他的idea都是science，nature级别的，最后都他妈的到2,3分的文章上。
老板查岗，刷瓶子去了。 |
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r***e
发帖数: 10135 | 36 啥学校，还天天盯着tenured faculty查岗
。。。。 |
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s*******l
发帖数: 2093 | 37 这个dean好闲啊！我们圣诞时也发生过research dean给大家送节日礼物，幸好是让到
秘书办公室取，要不然也好像查岗的。 |
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C*****l
发帖数: 3211 | 39 哈哈，可能吧。
33楼原来说的是白人老板，后来他才改成了"白人黑人印巴人老板"（你可以看小飞象和
我在34，35楼的回复留言），我才说的“白人老板”。
我并不自恨，也不是说白人老板就一定会好。我只是说这样的可能性，概率再小也是有
可能存在的。
假设楼主说的导师每周1到周6直到半夜12点查岗是真实。事实上很多人的工作表现是会
受到情绪影响的，有时候宽松的环境反而利于人的成长。同样也有很多华人的老板是很
宽容支持学生。
我并没有暗示华人老板都是砖窑。我只是对33楼的话才说的相应这一句话。 |
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T*I
发帖数: 765 | 40 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: TDI (牛B大发了), 信区: Military
标 题: 哈哈哈，MSU的席宁这孙子终于栽了，真是老天开眼啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 23 00:06:24 2018, 美东)
席宁这孙子栽了， 他历史上所有的学生恐怕都要泪流满面感叹老天有眼！
当年我隔壁兄弟就这孙子手下的，最后受不了转学了
这孙子就是典型变态中国PI，当年就是院里一害，变着法坑中国学生（他大量学生都是
从中国找的，尤其是北京）。从北大清华找来的学生，答应人家给全奖，结果招来了告
诉只有半奖。 为啥呢，用俩全奖招了三个半奖。
至于半夜12点给实验室打电话查岗之类的所有招数都手法娴熟，周六开组会之类的这些
小tip 在系里开seminar的时候给诸位教授介绍他如何用这些办法有效管理学生，结果
别的教授难堪地讲，这不符合policy
这厮为害多年， 终于栽了，但是这厮这种栽法绝不让人惊讶，看他历史上的所作所为
就知道这厮绝对干的出来。 |
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s**y
发帖数: 328 | 41 认识他的时候还是青春逼人的20岁，那个时候不施粉黛身边也会有不少男孩子围着。从
小就喜欢跟着哥哥们上墙爬树的个性决定了我对爱情一直都不感冒，那个年龄每天就是
开心的玩啊，笑啊，从不知道烦恼是什么滋味。父母不厌其烦的让交男朋友，不胜其扰
，最后我说，你们去找吧，找来我就结婚。就这样父母之命认识了他（所以我一直说
自己的婚姻是旧社会包办）。第一次跟他见面我就呆了10分钟，他一直说没见过这
样相亲的，我说第一次见能看出什么啊，只要看看不是瞎眼，瘸腿，没什么残疾就算达
到目的了。没想到第一次见面他就陷了进去（他一直说前生一定是欠我的），开始了我
们漫长的2年恋爱。前3个月基本上一直在斗争，我是宁可陪着朋友们打牌，逛街，到街
上去吃烧烤，到别的城市去旅游也不愿意跟他约会。每天我们像捉迷藏一样的斗智斗勇
，他经常问我今天有空马？我答要在家写论文阿，还有一个实验报告没写完等等，放下
电话就去找朋友玩去了，结果他来我家查岗被抓个现形。就这样3个月以后我的朋友基
本都被他打跑了，生活中可以随时找到的就只有他了。他为了达到这个目的，一直都遵
守着24小时随时待机待命，任何时候一个电话就能立马出现，这一点做 |
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r*********4
发帖数: 718 | 42 如果老婆真惦记你，是在你每天下班回家端上热饭热菜，是你夜晚加班的时候给你一杯
热茶，是早上给你准备好当天去公司吃的水果零食（如果不带饭的话）。 我周围的同
事朋友有孩子（2，3个）没孩子的都是这样，而且大家还都上班。
你老婆每天给你打20个电话叫controlling, 是查岗，不叫loving and caring.
而且你的in-law家家教真的不好。这种情况明理的父母早该教育自己的孩子在自己老公
身边，而不是这么不清不楚的呆在家里。
你的孩子长期在没有父亲的地方生长，又受这种家庭的耳濡目染，对小孩没有好处。你
老婆教育孩子就是往自私里教育，只要自己高兴，根本不要去care 别人的感受，即使
是你这个亲生父亲也不要去理睬，因为你没有满足她自私的欲望。不知道楼主怎么想的
。This is serious problem, 不是两地分居那么简单。如果当初结婚只是图女方的长
相或者家境，then you've got what you wanted， nothing to complain about. |
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t****e
发帖数: 205 | 43 唉，昨天哄好了，刚刚又闹别扭。晚上同事给她开party，拒绝给我打电话，也不让我
打。
perfect timing. 如果我还冒冒失失地打，显然是在查岗，怀疑她了。和尚头上的跳蚤
，小心眼和绿帽子，选哪个呢？
数了 |
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S******a
发帖数: 1426 | 44 就从你经历的这样的事情，男朋友还骂小三那股劲来看，还有随时查岗来看，我怎么觉得你男朋友有大问题啊。说不定就是这种男人：有些男人，他们没钱的时候很自卑，就跟你讲心，甜
言蜜语，用高尚的道德品质压制你。不自卑的男人是不会随便骂人贱的。我嘴贱，最好不要被我说中了
而且那种找小三的男人，往往对老婆也还不错，说不定比你男朋友对你好多了，怎么就一定让老婆“做牛做马，当性奴，保姆”，我觉得你这样想，好像能得到心理安慰，因为你男朋友还么有让你到做牛做马的地步
而且人要善良，有责任心。。。。然后去娱乐场所，泡妞。。。这是咋的这么矛盾呢？
姑娘啊，别把自己身价放那么低。 |
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w*****5
发帖数: 64 | 45 周末夫妻，装italkbb啊，免费电话天天打，时时查岗不放松 |
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h*********1
发帖数: 897 | 46 恋爱中识别和摆脱 Loser
绝大多数关系从甜蜜和彬彬有礼开始。在一段关系最初的“蜜月”期，很难确定你
的约会对象是哪一种人。你和对方都很小心，试图尽可能的多了解对方的人品，但是又
不能像个侦探过分追究。
如果和合适的人在一起，浪漫关系是很棒的。但是和错误的人在一起却会导致可能
长达好几年的心痛，感情和社交受到伤害，甚至人身安全受到伤害。一个破坏性的伴侣
会伤害我们，伤害我们所爱的人，甚至摧毁我们对爱情的信心和希望。他们会把本来应
该关爱，支持，理解的关系变成电影中常常描述的那种“致命的吸引”。
我们可能遇到各种不同的“坏选择”，大部分很容易识别和避免。我们都知道要回
避那些一看上去就是疯狂的或者有虐待倾向的人，不会跟他们谈恋爱。然而，有些人很
善于隐藏自己人格和行为上的扭曲。本文将描述在约会中常见的一类人—— The Loser
，提供关于这类极具破坏性的人的警示信息。
Loser 是那种在恋爱关系中给人带来很多社交，情感和心理创伤的伴侣。Loser 的
人格里有些永久的缺陷，他接受这些特性为自身的一部分，自己不认为有什么问题或者
心理疾患需要修改。他一般是从亲人/家庭那里学到这些特... 阅读全帖 |
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g***j
发帖数: 40861 | 47 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: gshjj (此位招租), 信区: WaterWorld
标 题: 欢迎乐子
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 8 17:59:52 2011, 美东)
查岗 |
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h*********1
发帖数: 897 | 48 这篇文章让我摆脱了一个恶梦般的婚姻。你老婆肯定是个文章中的loser，但是还不是
非常严重。可惜你有孩子了，我也没法给你什么建议。Bless.
恋爱中如何识别和摆脱 Loser
绝大多数关系从甜蜜和彬彬有礼开始。在一段关系最初的“蜜月”期，很难确定你
的约会对象是哪一种人。你和对方都很小心，试图尽可能的多了解对方的人品，但是又
不能像个侦探过分追究。
如果和合适的人在一起，浪漫关系是很棒的。但是和错误的人在一起却会导致可能
长达好几年的心痛，感情和社交受到伤害，甚至人身安全受到伤害。一个破坏性的伴侣
会伤害我们，伤害我们所爱的人，甚至摧毁我们对爱情的信心和希望。他们会把本来应
该关爱，支持，理解的关系变成电影中常常描述的那种“致命的吸引”。
我们可能遇到各种不同的“坏选择”，大部分很容易识别和避免。我们都知道要回
避那些一看上去就是疯狂的或者有虐待倾向的人，不会跟他们谈恋爱。然而，有些人很
善于隐藏自己人格和行为上的扭曲。本文将描述在约会中常见的一类人—— The Loser
，提供关于这类极具破坏性的人的警示信息。
Loser 是那种在恋爱关系中给人带来很多社交，情感和心理创伤的伴侣... 阅读全帖 |
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c********d
发帖数: 11593 | 49 算不上欺骗吧，机场接个机、一起吃个午饭都属于很正常的交往范畴。而且你打电话去
查岗，他真要骗你，一直骗到底你也不知道，对不？接机吃饭什么的，他都老实交待了
啊。你家老公糟就糟在撇清得太过了，为了去你的疑心许下些不必要而且还不好兑现的
承诺。他要巴结这个女生，搞好关系是最起码的。像不单独吃饭什么的，首先他怎可能
不跟这女生吃饭？其次如果当时他说的另外两个人恰好都有事不能作陪，他怎可能因为
这个就推掉饭局？再譬如不接机，才10分钟的路，接个机也不过就举手之劳，他怎可能
不去接？
至于他为什么要做这样毫无必要的许诺，两种可能——第一，你平时做了太多不必要的
追问和防范，以至于他不由自主地要撇清；第二，他平时说话就爱跑火车。 |
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h*********1
发帖数: 897 | 50 有过和你相似的经历。看看下面的文章，你可以明白一切。真没想到这种人如此之多。
我给你的建议是一定离！
恋爱中如何识别和摆脱loser
绝大多数恋爱关系都是从甜蜜和彬彬有礼开始的。在最初的“蜜月”期，很难看清你的
恋人是哪一种人。你和对方都很小心，一方面试图尽可能的多了解对方，另一方面又不
可能过分追究。如果和合适的人在一起，恋爱是件非常美好的事。但如果和错误的人在
一起，却会导致可能长达好几年的心痛，感情受到摧残，甚至人身安全受到伤害。一个
破坏性的伴侣会伤害我们，伤害我们所爱的人，甚至摧毁我们对爱情的信心和希望。我
们都知道，要回避和那些一看上去就是疯狂的或者有虐待倾向的人谈情说爱。然而，有
些人很善于隐藏自己人格和行为上的扭曲。本文将描述在恋爱关系中常见的一类人——
The Loser，提供关于这类极具破坏性的人的警示信息。
Loser是那种在恋爱关系中会给人带来很多社交、情感和心理创伤的伴侣。Loser的人格
带有永久的缺陷，这些缺陷已经成为他们人格不可缺少的一部分，无法改变。他们自己
也不会觉得自己有什么问题或者心理疾病需要改正治疗。他们一般是从亲人／家庭那里
沿袭到这些特性，... 阅读全帖 |
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