d***y
发帖数: 8536 | 1 新来一个faculty，我一看简历竟然是本系本科和硕士毕业的，然后博士在其他地方读
完后再回来了。 然后顺手看看其他faculty，竟然还有7个，不是本科就是研究生是本
系毕业的。这也太扯淡了，全是自己人。而且faculty的子女们一堆也在本系读本科，
完全都是家族化了。这样搞也太无语了。叫我们外人咋混下去？？ |
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I*********e
发帖数: 456 | 2 面试的时候，每个学校都关心申请人能不能和本系教授合作，好像是参考的重要标准之
一。可仔细回想自
己学校的那些教授们，从没听说过互相合作过，最多就是年轻教授把最大的大牛拉进项
目里，可能容易拿
FUNDING一点。现在积极地想和本系中青年教授合作，发现人家有点爱理不理的，是不
是我犯傻呢？大家
原本就是竞争的关系，这种合作原本就是说说而已不当真的。还有就是副教授好像就等
着我把PROPOSAL写
完了，人家签个名字就完了，怎么这样？有他没他，对于这个PROPOSAL其实一点关系都
没有，只是当年面
试的时候，曾经提过和他合作，现在才想实现当初的允诺，结果人家搞得好像我求他一
样。
同系之内的合作到底是什么样的呢？ |
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h*******9
发帖数: 807 | 3 目前做薄厚，申请的是本系的AP教职，search committee chair就是自己的老板。
面试已经结束了，search committee已经开过会了，然后在系的层面，上周全系的教职
人员会议最后一项就是讨论这个教职的招聘，还特地请我离席回避。估计做出决定后就
会上报dean给offer。所以现在的局面就是全系都知道结果了，但是不能透露给我。。
。我当然也不可能去问，所以超煎熬啊，感觉每个人的眼光都很“异样”，每天上班都
很尴尬。自己心里憋得慌，只能祈祷Dean赶紧批了，成不成给个痛快啊。
Search committee里有一个外系的负责保持公正的教授，是中国人，只有他在回复我的
thank you letter最后提了一句 Congratulations on any good news you may
receive. 尽管知道是客套话，还是很感激他。 |
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H****y
发帖数: 2992 | 4
同意。楼主觉得外面不一定看得上他，如果真是这样，本系只能更看不上他。我见过的
大多数情况，不仅不会因为自己人而降低标准，反而会提高标准。也就是，当你申请排
名差不多的学校时，申请外校比本校更容易。例外是：
1. 有人力挺你，这个人多数情况是你导师。
2. 挺你的人在系里必须是绝对的权威。或者即将退休，你刚好接班。
事实上，即使满足这两条的，通常candidate自己也得是做的很不错的。
所以建议楼主还是要广撒网。本系简历当然可以投，也没损失。大多数人找到职位的学
校，都比毕业学校差，没什么丢脸的。另外，如果没有人care来告诉你这个职位，那也
不会有人care你有没有在申请外部工作。 |
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a***g
发帖数: 2761 | 5 小领域里其实有的强系避免不了这种情况
不过那种情况是去别的地方当老师，然后再回本系 |
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h*****i
发帖数: 7 | 6 呵呵，还算好，我在面试的那个系更坑爹，30几个人的department,只有三个人不是本
系出身。我当时就傻了，现在很多都是copy machine,代代相传，讲求学术血统的正统
，我只能这么解释了，哈哈 |
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e****g
发帖数: 4434 | 7 仰天长叹呀，
近百人呀，不乏estabilished的，有career grant的，副教授也不少，有上m的grant也不少,
不少跟本系教授联系密切，为啥连个interview都没有给了？
我个小小虾米真的是看不懂了，
这么多人，不在专业top 20 毕业的都很少了。
另外同室操戈的也不少呀，国人大概百分之30以上.
发文章真的是不要乱发，烂文章绝对是负面的，如果这个系的人不是特别烂的话，
去烂校后除非特别突出，否则都淹没在人海里了。
move up真的不容易呀
终于理解了，什么叫movable,什么叫不movable,
酱油大多了就会不movable, |
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w********h
发帖数: 12367 | 8 有合作就合作，没有合作就不要硬要合作。
成功的合作建立在
（1）双方共同的需要；
（2）可以持久的信任；
（3）研究兴趣的互补互利之上。
junior professor最主要的任务是把自己的独立研究做好，
和本系的合作尤其是和senior professor的合作，
最后可能不那么count。 |
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w*****n
发帖数: 2693 | 9 系里一个senior faculty，关系不错
一直跟我说，如果有机会move up，一定抓紧，并主动说愿意给写推荐信
骑驴找马的，用本系同事推荐信的应该很少吧？
会不会让人家觉得我混不下去，系里被迫给我写推荐信让我赶紧走人？ |
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M****o
发帖数: 4860 | 10 文章相关但不是很相关
明显是因为申请本系才加进来的
这种情况有利还是弊？ |
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j****n
发帖数: 3370 | 11 美帝不太喜欢招本系的吧？
虽然偶尔也会见到一些 |
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c******k
发帖数: 8998 | 12 2013年04月08日 02:10 第一财经日报
但伟
笙歌归院落，灯火下楼台……
近一年之内数起大手笔并购，让中国资本市场上最为神秘的巨鳄明天系浮出水面。
当许多名噪一时的“系族”企业或衰亡或式微之际，肖建华麾下的明天系却进入了
快速发展时期。不仅控股参股以及曲线持有几十家上市公司，还构建起涵盖证券、银行
、保险、信托、期货、PE、基金等完整的金融产业链。
就是这样一个资本市场的庞然大物，依赖内部严格的保密机制、公关团队、媒体控
制等手段，得以长时间隐形。
明天系掌门人肖建华，其经历不乏传奇色彩。1971年，肖建华出生于山东肥城市安
驾庄镇南夏辉村一个普通教师家庭，15岁考入北京大学法律系，18岁成为北京大学学生
会主席，27岁成为上市公司华资实业(600191.SH)总经理，30岁掌控4家上市公司。
肖建华深谙世界金融史和产业史。他曾说过，今天中国的产业结构状况很像摩根时
代的美国，即各行各业都呈现出“小、散、乱、弱”的局面，厂商林立，恶性竞争，市
场秩序混乱。这种情况直接危及放款给这些企业的金融资本的安全。20世纪初，金融家
J.P。摩根奋起自救，率先出面推动美国的产业大重组。... 阅读全帖 |
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z*******4
发帖数: 285 | 13 菌斑干嘛总盯着生物千老？
本生物千老给你汇报一下同行的出路：
本系亚洲PI多，中国学生多，生物千老约50人
1.留在美国当技术员/research AP/scientist之类的大约10人，基本都是年龄50左右的
老一辈出国人，他们出国的目的就是留在美国，所以这种工作虽然收入一般，但比较稳
定，比公司稳定；老板走了，就在内部换个实验室，这种老技术员，只要人品没问题，
哪个实验室都抢着要，福利健全，他们全都干到退休，有的60多了还不退休，因为想最
后几
年涨点工资，退休金高。
附加说一句，这种老技术员的儿女读藤的比例最高，妈的，几乎80%，甚至远高于本系
PI子女藤的比例。一问他们为什么死赖在美国耽误事业发展，一个个都说是为了孩子。
。。
2.在美国找到教职当faculty的，大约5-6人，很少，都是发大文章的、或者本身是土生
土长的美国人。美国人不需要发大文章做个三年千老就可以轻松找到教职。
3.在美国工业界找到职位的，大约10人。药企、公司还是很多职位的，千老去了和新鲜
博士一个待遇，但是经验丰富些，所以比较容易找到；基本只要愿意找业界，早晚都能
找到，待遇不会太差，通常也不会太高。... 阅读全帖 |
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g*******7
发帖数: 21 | 14 看了几个回复有所感触，在此说下自己的经历。生物转行说来容易，实行起来却非常困
难，原因是大量决定性因素是不受自己控制的。我很支持成立一个专门板块作为互相交
流的平台。
我本科国内生物，申请phd前就知道基础生物前途不好，所以考虑自身情况后申的都是
制药program，实际也申到了非常不错的学校，然而这年头这些program也充满了各种生
物擦边球实验室，加上我那年正经做药的实验室要么不招人，要么偏爱正经药学背景的
人，我最终仍然进了生物实验室。
由于我本科的研究经历，我马上就能独立做实验了，老板也就不怎么管我，加上我不甘
心就这么放弃，于是开始研究cs的课。恰好我们学校cs系有个double major program，
别系研究生修满学分就能拿个ms。既然有这等好事，我迅速从第一年后半开始上cs的课
，并且保持每学期3门cs课的进度，并且幸运地有读cs phd的同学指导，本系也没干预
。我白天做实验＋上课，晚上写代码，周末做实验＋写代码，日子过得非常辛苦。然而
没过几个学期，cs课火得一塌糊涂，导致cs系限制了外专业选课。
拿cs的ms的计划陷入困难，但我还是想继续，并且我越来越意识... 阅读全帖 |
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b******a
发帖数: 2 | 15 尽量安排到每个系或者是每个学院有一两个老生负责联络本系或是本学院的新生，
然后，老生负责安排本系的新生，有困难时学生会几个干部在商量调配。两个小时车程确
实太远，老生也没有义务这样帮新生（当然有人愿意提供帮助这当然最好了）。所以，让
新生打出租比较好（实现告诉他们在那里可以等到出租或者电话预约）。然后，安排住宿
，我们这里都是安排到师兄师姐家里住的。说老实话，第一周在这个新的国家至关重要。
所以能够和师兄师姐住在一起，然后说说话，了解一下当地情况，顺带熟悉环境（买菜和
laundry的地方），可以减轻很多刚来的不适应。然后，有的师兄师姐帮忙找房子，最后
顺利过渡到新找到的公寓。
总的来说，我两年前来的时候，是非常感激我的一对师兄师姐couple.来之前本来定好房
子了，结果那个人反悔了。后来，师兄说现在他家里住着，反正够地方住，然后再慢慢找
房子。当时，还没到美国的时候，收到师兄这样的email已经觉得这对夫妇人真好啊。结
果，真得在师兄家里蹭吃蹭喝蹭朱整整一周，期间，师姐打电话和人预约看房子，师兄就
不辞辛苦一趟又一趟得载我们找房子，直到最后找到合适也满意的公寓。虽说，后来我也
买了 |
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F**e
发帖数: 593 | 16 XX系的女生(转自龙城) 添加书签
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，传统媒体转载须事先与原作者和西祠胡
同[http://xici.net]联系。
作者: ? 发表日期: 2000-06-04 13:07:08 返
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(一)丑女定律
那时我是个研究生.同宿舍住着老范,小段,老唐.
老范总结了二个丑女定律:
一.全校百分之八十五的最丑的女生都在我
们系.
二.最最丑的那个一定在我们系.
我一直不信,长相和专业哪有这么大的联系
!老范是外校考来的,挖苦讽刺打击我校已
成了职业爱好.而谈论本系女生,更是他爱好中
的最爱了.
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b***a
发帖数: 147 | 17 现在老板没钱了，就在本校本系换个老板，同意办H1，我waiver已经办好，但是现在的
J1是到7月底，不知道这样转H1手续复杂么，还有1个半月，是不是够？
如果不够的话。能不能先转J1到新老板那里，然后再转H1，这样的话waiver会不会失效？
以前看到说只要是同一个学校，都没问题，我这个是同校同系，应该更没问题了吧？ |
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f********d
发帖数: 95 | 18 教学工作量的计算一般只在本系内，除非你在两个系
都有职位。
问你系主任去吧！开个cross-listing的课或许可以 |
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s****a
发帖数: 101 | 19 今天在search一个大型conference panels上意外地看到本系一个同事组织的panel，跟
我的研究方向重叠的很大，不知道是该参加他的panel还是找另一个方向的/也跟我研究
相关的小组加入。大家会怎么做？
ps. 该同事也是新来的，我们是一个研究领域的，他在其他学校faculty过四五年，在
本领域小有名气，我是phd夏天刚毕业的。 |
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l*****g
发帖数: 2087 | 20 en,泡他们老婆或者女儿，也变成自己人
方读
是本
科， |
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t**********3
发帖数: 32 | 21 大家好
我是到了美国这边转系了，跨度比较大，现在是在读Ph.D，做biomedical research.
不过，本科的学位和现在的不搭边，是不是要请现在所在系开个证明，说我的
background和其他本系生物医学背景的学生equally competitive ？或者还有其他的办
法？
谢谢大家了 |
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z***n
发帖数: 45 | 22 今天去转系的系问了情况，估计悲剧了。本系奖学金只到8月底，没学位到时候面临身
份问题就得回国了，心灰意冷，准备回国算了。 |
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c******n
发帖数: 16666 | 23 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: pll (娃娃鱼), 信区: Faculty
标 题: 我们系最失败的一次招人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 9 13:16:09 2014, 美东)
前几年的事，招人的时候，committee里的几个老教授坚持要招个根正苗红的人。他们
所谓的根正苗红是：1,是我们这个专业博士出身的，来了才能教课（我们这个专业，全
美把它专门单独做专业的学校就没几个）2,要有工业界经验（这些老教授当年基本都是
工业界混的不错杀回学术界的）。吵来吵去，招了个本系毕业在某个做nasa军工合同的
公司混得很不错的女的，完全自动忽略了这个人自毕业以来没发过半片文章，没独立搞
过一个合同。
结果这个人来了大半年，一没课教，二不知道怎么写grant，三老公在家赋闲。我们学
生少，选修课经常开不起来，想tenure得弄到门学生必修课教工作量才过得去，可是系
里的有些没funding的老教授为保证工作量把必修课攥得紧紧的，所以新人经常弄不到
够人数的课教。此人以前在公司，弄到的合同多半是靠着公司的资源和人脉，而且大型
合同也不是光杆AP能... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 24 那不就简单了？写一个标准回复，说这门课因为位置有限，优先考虑本系学生，所以对
外系学生基本没有opening。如果他们要得到更多信息，让他们去联系某某小蜜。
然后小蜜就可以直接跟他们说没有opening. |
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s******y
发帖数: 28562 | 25 那不就简单了？写一个标准回复，说这门课因为位置有限，优先考虑本系学生，所以对
外系学生基本没有opening。如果他们要得到更多信息，让他们去联系某某小蜜。
然后小蜜就可以直接跟他们说没有opening. |
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s****e
发帖数: 14 | 26 诚恳地请教大家！
本人在一health care领域的phd program已经2.5年，2014fall即将开始第三年的第二
学期。其实我对目前导师（白人）的研究方向一点兴趣都没有，中途试过转学去其他学
校跟其他老师做我痴迷的方向(对那个方向已经很obsessed了，可以这样说)，被录取但
是不能提供ta 或ra，而且目前学校的给我学费全免＋competitive monthly stipend。
这2.5年来我一直很郁闷，因为我和一个压根不喜欢的研究方向在一起，同时我也背着
导师去参加我喜欢那个方向的会议、培训等，还背地里看大量的文献、书籍，广接人缘
，目前自己在暗地里working on a manuscript in that field to submit to a
journal (综述性质)，同时也很消极和被动地完成目前老板交给的任务，他也看出来我
不是highly motivated。
最近我越发地感觉我不能这样不闻不问自己应该做的事情，而“花心”地背着老师痴迷
于自己喜欢的领域，因为最终我得拿现在老板的推荐信去找目前方向相关的工作。于是
我对自己说：要么暂时专心做目前... 阅读全帖 |
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p*l
发帖数: 1359 | 27 前几年的事，招人的时候，committee里的几个老教授坚持要招个根正苗红的人。他们
所谓的根正苗红是：1,是我们这个专业博士出身的，来了才能教课（我们这个专业，全
美把它专门单独做专业的学校就没几个）2,要有工业界经验（这些老教授当年基本都是
工业界混的不错杀回学术界的）。吵来吵去，招了个本系毕业在某个做nasa军工合同的
公司混得很不错的女的，完全自动忽略了这个人自毕业以来没发过半片文章，没独立搞
过一个合同。
结果这个人来了大半年，一没课教，二不知道怎么写grant，三老公在家赋闲。我们学
生少，选修课经常开不起来，想tenure得弄到门学生必修课教工作量才过得去，可是系
里的有些没funding的老教授为保证工作量把必修课攥得紧紧的，所以新人经常弄不到
够人数的课教。此人以前在公司，弄到的合同多半是靠着公司的资源和人脉，而且大型
合同也不是光杆AP能搞的。最伤人的是，她老公和她同等资历，以前在一个公司都是骨
干，但是我们系里连个RAP都不愿给，老公在我们这个小城赋闲大半年后，终于受不了
了。
其实我估计她也是下了狠心要来，一来就买了房子，原来的房子也卖了。新房子还没住
热，就自... 阅读全帖 |
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q***j
发帖数: 64 | 28 俺看到过两例：一例是和本系的导师结婚
另一例是和外系的老师结婚 |
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g******t
发帖数: 11249 | 29 看提交的时间，应该是我们submit论文的时候
组内讨论论文idea的时候，有本系的senior是ta的朋友
觉得很新颖，就告诉外系的ta了
ta跑去申请了个基金
不过我们的论文已经公开发表了
ta的基金也是那种长期资助的特定领域关系户基金，外人也拿不到
还是有点不爽，这是个跨领域的idea
data， code都是我们组的，ta跨到我们领域，搞懂我们学科那些ABC， 重新实现一遍
也并不是那么容易
但是用别人idea难道至少不应该知会一声啊 |
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g******t
发帖数: 11249 | 30 这个本系的senior也吃亏了，作为文章的共同作者
也投了这个课题，没中
反倒让外系这个旁听的ta给中了
擦，什么世道 |
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F****y
发帖数: 11 | 31 有没有可能被kickout啊 现在在做TA
另外身份要怎么解决呢 还没有拿到本系master 转系也还没着落 |
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P****i
发帖数: 1362 | 32 本系的有conflict of interest才该开除啊
外系的按说不应该 |
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N******t
发帖数: 409 | 33 10系，90年代末入学，错过了本系一个大牛人，师哥们的描述，此人就是一个乔丹呀。 |
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h*d
发帖数: 19309 | 34 发信人: youngdragon (琴岛浪子), 信区: DA.THU
标 题: 剧本《清华故事》,寻找投资方，为40年系庆献礼
发信站: 水木社区 (Mon Sep 14 17:20:54 2009), 转信
故事背景是2000年前后的清华，主角是四个98年入学的自动化男生，表达80后那一
代清华学生的所思所见。
剧本商业因素不强，偏重情怀，因此难以直接找到圈内的投资人。但另一方面，电
影投入的成本也会很低，如果认真拍摄和制作，并不会让投资方吃亏。
如果有母校的企业或组织感兴趣，愿意投资的话，请与我联系。这个作品可以作为
母系40周年的献礼，同时也为母校100周年的献礼。
剧本简单介绍如下：
【缘起】
从1998年考入清华大学，在清华园里度过了难忘四年的本科生涯，大四的时候保送
上了本系的研究生，直到现在，离开校园已经四载。在忙碌的工作中追寻着什么，我突
然发现那个远去的大学生活竟几乎承载着我所有的青春。许多人，许多事，许多梦，时
而模糊，时而清晰。当年兄弟们听着“相约1998”，携着18 岁的灿烂年华，聚首到清
华，如今转眼已过去整整10个年头。 |
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e**e
发帖数: 15 | 35 生物Ph.d第二年，想转系，但是不想让自己老板现在就知道，老板脾气很不好，担心他
生气取消我下学期的RA,所以想找本系其他老师写推荐信，但这样会不会也很快就传到
我老板那去了？
有没有XDJM能介绍下写推荐信经验。3X |
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a****g
发帖数: 8131 | 36 大三的时候迎新，接待了一个新同学。一看就是咱农村来的，开学第一天都穿得不像样
。这哥们倒是挺有大爷派头，我和另外一个同学哼哧哼哧给他提着箱子，他大摇大摆地
跟在后面。
开学几个月后，有一天在走廊里，这哥们隔很远就像我挥手打招呼。我心里说这小子还
挺义气的。结果走进了，他脸色慢慢由兴奋转淡了， ‘原来是你啊’， 然后转身走了
。我后来才知道他把我当成我一个当学生会主席的同学了。
这人我不说，你们估计也猜得到。后来成了党棍，后来做了系里的团委书记。再后来，
他同学回国去母校，他在系门口遇到，不是主动上前问候，而是单手招呼‘你过来一下
’， ‘小伙子混得不错嘛’。
聊博一笑。 |
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f******k
发帖数: 434 | 37 我们系一个老头心脏病住院，系主任问谁要代课，我答应帮他代2节课，后来这个老头
见面什么都没说，一个谢字都没有。 |
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e*****t
发帖数: 205 | 38 有prefer的方向，如果那个系认识老师，就知道小方向了
prefer |
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Y*****k
发帖数: 35 | 39 系里一位教授的父亲过世。系主任email全校老师通知葬礼时间。我新手，第一次本系
教授家有事。不晓得该做什么？我一定会去参加葬礼，就想请教大家，该不该买些什么
，送些什么，还是系里会集体送什么，我凑份子。不过系主任在email 里就什么也没说
。多谢了！ |
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e*****s
发帖数: 273 | 40 教了一门比较hot的master课，无数其他专业的phd来选。
我准备的办法是列了多门本系先修课，还有别的高招没？ |
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e*****s
发帖数: 273 | 42 教了一门比较hot的master课，无数其他专业的phd来选。
我准备的办法是列了多门本系先修课，还有别的高招没？ |
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h*****7
发帖数: 6781 | 45 我猜走的时候有气才拿狗说事
frustrated了。 她学生比较惨
全美把它专门单独做专业的学校就没几个）2,要有工业界经验（这些老教授当年基本都
是工业界混的不错杀回学术界的）。吵来吵去，招了个本系毕业在某个做nasa军工合同
的公司混得很不错的女的，完全自动忽略了这个人自毕业以来没发过半片文章，没独立
搞过一个合同。 |
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c******l
发帖数: 193 | 46 老板不知怎么搞得，项目突然就没钱了。催着我下个月必须答辩走人，可这一时半会去
哪找下家？只有本系有一个教授有钱，老板就跑去推荐我去做博后。可是其它人毕业了
都得换地方做博后，我毕业了还在同一个系里会不会不大好？以后怎么跟人解释这段经
历？ |
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l****i
发帖数: 74 | 48 这年头中proposal就跟中彩票似的。。。
而且有跟科研水平不正相关的趋势。。。
：这个本系的senior也吃亏了，作为文章的共同作者
：也投了这个课题，没中 |
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s****u
发帖数: 1200 | 49 我还有三门课就毕业了，自费生。
但是我宝宝的预产期是12月10多号，期末考试也是这个时候。
我的计划是，下学期选两门课，这个需要ob 出个证明。 然后春季选最后一门课。 但
是系里的小秘说我得选三门课。 这个program 本来说的是自己可以taylor自己的课程
。我不想给系里说怀孕了，本来想选一门打酱油的课充数。接过非要我把最后一门必修
选了。 如果我选了必修，学校就会强迫我12月毕业。但是我完全还没有开始动手找工
作，只想生了娃娃，春季一们课我就可以边带娃娃，边找工作。
现在怎么办啊？ 怎么让系里不要变态，强迫我怕选必修课啊？ 肯定要去说怀孕了。但
是要是他们说，怀孕了还是可以上三门本系的，或者你寒假毕业有什么不好，我怎么办
啊？
ob 的证明是不是万能的啊？ 我ob 要下个月7号才见我呢。着急。
请大家帮忙出主意啊，谢谢！ |
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c******l
发帖数: 193 | 50 老板不知怎么搞得，项目突然就没钱了。催着我下个月必须答辩走人，可这一时半会去
哪找下家？只有本系有一个教授有钱，老板就跑去推荐我去做博后。可是其它人毕业了
都得换地方做博后，我毕业了还在同一个系里会不会不大好？以后怎么跟人解释这段经
历？ |
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