s*****r
发帖数: 43070 | 1 这是绩效工资里面的基本绩效部分，只要完成教学科研任务都能保证。另外还有奖励绩
效，按照基本绩效的比例发放，相当于美国这边的bonus。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 2 中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组
关于加强和改进高校青年教师
思想政治工作的若干意见
教党[2013]12号
各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、教育工作部门、教育厅(教委)，新疆
生产建设兵团党委组织部、宣传部、教育局，有关部门(单位)教育司(局)，教育部直属
各高等学校党委：
为深入贯彻落实党的十八大精神，加强高校青年教师队伍建设，提高青年教师思想
政治素质，促进青年教师全面发展，引导广大高校青年教师为实现中华民族伟大复兴的
中国梦贡献力量，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定，结
合高等学校实际，现就进一步加强和改进高校青年教师思想政治工作提出以下意见。
一、高度重视青年教师思想政治工作
青年教师是高校教师队伍的重要组成部分，是推动高等教育事业科学发展、办好人
民满意高等教育的重要力量。青年教师与学生年龄接近，与学生接触较多，对学生的思
想行为影响更直接，他们的思想政治素质和道德情操对学生的健康成长具有重要的示范
引导作用。加强和改进高校青年教师思想政治工作，对于全面贯彻党的教育方针、确保
高校坚持社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的社会... 阅读全帖 |
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S**********s
发帖数: 766 | 3 武大称该校80后正副教授有100余位
“他从大学到博士后，一路都很优秀，本人也比较低调。”武汉大学人事部副部长卢昌
宁如此评价邓鹤翔。
今年28岁的邓鹤翔，武汉大学化学与分子科学学院教授。不到30岁就成为国内一流大学
年轻的正教授，他的经历引来大批网友关注，但同时也有不少质疑之声。人民网记者试
图联系邓鹤翔本人，但被告知其正在国外参加学术研讨会。卢昌宁在接受记者采访时表
示，正副教授年轻化是一个很好的趋势，“人才选拔要不拘一格，年龄不是问题，我们
主要看重的是学术水平和教学水平”。
年轻教授在武大并非个例 45岁以下教师超过60%
据报道，像邓鹤翔这样年轻的80后正教授和副教授，武汉大学一共有100余位，其中10
多余位是正教授。
卢昌宁告诉记者，国家实施“千人计划”以后，各地和各学校都有相应的引才计划，重
点是中青年。武大的引才计划引进了不少“类似邓鹤翔这样的很优秀的人才”。另外，
武大重视中青年教师队伍建设，“在武大45岁以下的中青年教师，所占比例已经超过了
60%，这占很大的比例。学校共有3600多名老师，45岁以下的就有2100多位，有相当一
部分是30多岁的青年教师”。
卢昌... 阅读全帖 |
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p******o
发帖数: 2682 | 4 说国内高校发招聘基本都是内定的了，这不符合事实，特别是对于较好大学的教学科研
岗位来说。
从招聘的流程、给应聘者的回复等方面来说，有些学校正规些，有些学校马虎些，但千
万别认为国内高校招聘都是靠关系，你没关系就没人要，这样想就大错特错了。 |
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k****a
发帖数: 7077 | 5 傻到什么程度相信你说的随随便便弄个1，20万，平常教学科研下来大气都不敢喘一下？
尼玛丫穿的像个农民工，回家连个破衣架都带上。
武汉的就是自己是个土包子，还深怕人戳穿，LOL。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 6 这基本就是个发展趋势
以后慢慢就不招这种人了
至少现在C9高校很少进这种所谓助手了
历史遗留的人的空间也被挤兑的厉害
主要是工资上
别人都加工资，就这种一年给个六七万
浙大甚至还专门搞转岗
把这样的从教学科研岗位转到了所谓科研辅助岗
很多福利就损失了
比如本来每个海归都有的一年五万的津贴（叫求是青年学者）
但是如果被转岗了，就没有资格了
一个没有晋升希望的位置，慢慢的在国内高校就是半死不活的状态
所以我说大家要擦亮眼睛 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 7 首先现在几乎不会新招老体制的讲师了
拿到青年千人，现在是绿色通道直接给正教授，可以按照均价3千多购港湾家园一套房
子（周围房产均价在2万5到3万间），四级教授岗位，收入在15万以上（看专业）。（
另外青年千人直接qualify了浙江省千人，给100万补贴免税。。。）
普通特聘研究员，年薪20-25万（不包三险一金），到账应该是税后15万不到的样子，
有学校中转房。求是村，黄姑山路都有。3-6年合同，考核通过转正之后，部分可以直
接拿港湾家园的房子（其实我知道的转正特聘研究员都已经拿到了房子），实在这次没
有，也可以等下拨，新的房子已经手续全部搞完了，马上开工，又是数千套，足够分的。
老体制副教授，只要是海归，绝大部分应该是自动享受五年的所谓求是青年学者，基本
工资7万多＋求是青年的津贴5万。也就是税前12万的样子。 也是有中转房，如果是07
年以前入职的，很可能已经参加了上次分房，多数在港湾家园有一套140平米左右的房
子。。。。07年后入职的有编制人员，都在排着前面说的那个马上开工的新房子，基本
上是看得见的。
（这个求是青年学者项目是2010年开始的，认定条件是所有教学科研并重岗位... 阅读全帖 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 8 国内可以容忍你不影响正常教学科研的情况下，出国访问3个月，可是3个月够维持绿卡
吗？
其实从科研角度，可能还是支持的
只要你能带来足够多的国内第一单位文章，领导们肯定是支持的
有些实验组的合作，因为各种条件限制，本来也确实需要常出国的 |
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i***m
发帖数: 6 | 9 开学前后各种教学科研的planning meeting应该不会少的，九月第三周又是中秋假期，
所以我估计：9月5日通知，9月27日和28日面试 |
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q*******u
发帖数: 1405 | 10 provost在国内算分管教学科研的常务副校长。 |
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h*********s
发帖数: 45 | 11 具体的职位待遇，请联系w*[email protected]。
非常感谢！
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同济大学材料科学与工程学院2013-2014年
海外人才招聘启示
一、 同济大学材料科学与工程学院简介
同济大学材料科学与工程学院成立于1996年12月，拥有材料科学与工程一级学科
博士学位授权点和博士后流动站，材料学（原无机非金属材料）国家重点学科，是国家
“211工程”项目（211工程）、21世纪“教育振兴行动计划”（985工程）的重点建设
学科，是国家“长江学者奖励计划”特聘教授设岗学科，拥有先进土木工程材料教育部
重点实验室和上海市金属弁鄑鲣□野庤}发重点实验室两个科学研究基地。重点研究方
向有建筑材料、高分子材料、无机非金属材料、金属材料、复合材料等，拥有材料学、
材料物理与化学、材料加工工程、生物材料、信息弁鄑鲣□P器件等博士授予权，重点
发展建筑材料、节能与能源材料、生物材料、环境材料、纳米材料与技术、压电铁电弁
鄑鲣□扑s材料。
学院具有良好的材料研究和制备条件及环境。学院的教学科研场所面积近2万平方米，
每... 阅读全帖 |
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i*****n
发帖数: 226 | 12 最近看到海归版有许多话题涉及到新成立的南方科技大学， 涉及到学校前途、学生生
源、启动经费、千青申请等方方面面的话题。因为我最好的朋友要海归南方科技大学再
加上今天圣诞节放假有空，就谈谈我所了解的南方科技大学。
1. 建校背景
深圳经济总量位居北上广后第四位，北上广至少都有2所985高校，更别说211。 城市
的发展最终靠的是科技和人才，而深圳连一所211都没有，因此深圳对一流大学的渴望
十分急迫。深圳市政府曾经考虑过‘借鸡生蛋’，于是投资建了清华、北大深圳研究生
院，后来某哈工校友当广东省领导时哈工大也去插了一脚，建了哈工大深研院，其实完
全没必要，已经有清华这个工科学校了，再后来南开也去建了金融工程学院（现校区已
经被南科大全面接收）。后来发现这些研究生院的教授多半是脚踩两只船，硕博士也倾
向于留在本部，只是跑到深圳弄点项目而已，再加上没有本科生，发现根本没有太大作
用。而本地的深圳大学的氛围已经根深蒂固，也就是个教学型的二本院校，想彻底改造
基本没有可能。深圳市的高等教育跟不上城市发展的步伐，无法满足企业的用人需求，
于是在这种背景下南方科技大学应运而生。
2. 校长遴选
... 阅读全帖 |
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a****e
发帖数: 20 | 13 说说我吧，土鳖，海外访问经历，几年前拿到了浙大的副教授，也分到了140m2的房子
，还有几年房子就可以归自己了（拿房子的时候签了个协议要服务满10年，否则要交违
约金），现在想着的是如何在房子到手之后跳槽。
感觉浙大的压力非常大，做讲师的压力是6年申不上副教授就要走人，副教授合同制，
合同期满考核，业绩不合格就要从教学科研系列踢出，教授也有压力，考核比副教授要
高很多。
那些没有压力的老师大都是属于传统大团队的，有大量的资源，不用想着职位的问题。
海外回来的不管是千人还是青千，都要找个大的靠山，不然也会很难混。浙大的做法是
没来的时候千方百计让你过来，来了之后就要自身自灭了。因为领导的考核是来了几个
千人，来了几年之后走掉跟他们无关。
50 |
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l**j
发帖数: 40 | 14 这教育部在开历史的倒车呀！ 去了如果不满意就一辈子也出不来，除非有绿卡还可以
回美国！
教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见
教人厅[2013]7号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）
教育司（局），部属各高等学校：
近年来，各地各校认真落实国家教育规划纲要和人才发展规划，深入推进人才强教、人
才强校，高校人才引进工作取得显著成效，有力地推动了高等教育内涵发展和创新能力
提升，为建设创新型国家做出了重要贡献。但是，部分高校在人才引进工作中也存在着
缺乏科学规划，片面追求数量，审核把关不严，程序不健全，机制不完善，以及少数高
层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多等现象。
为贯彻落实党的十八届三中全会精神，建立集聚人才体制机制，加快形成具有竞争力的
高校人才制度优势，现就进一步加强和规范当前高校人才引进工作提出如下意见。
一、 加强人才队伍建设的统筹。紧紧围绕国家发展战略需要和经济社会发展需求，统
筹人才引进、培养和使用，开发利用好国际国内人才资源，走育引并举之路。科学制定
引才规划，结合学科建设和队伍建设实际，明确引才目标任... 阅读全帖 |
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s*****u
发帖数: 284 | 15 商学院关于教学科研成果奖励的若干规定
(2007)
为加强我院教学科研管理工作，引导教师向高水平、高层次发展，激励教师多出成果、
出好成果，特制定本规定。
一、总则
该奖励每年实施一次。一般在每年5月份进行，由院分管领导组织实施。奖励按自然年
度进行统计，即上年度1月1日至12月31日，奖励论文应是我院教职工（包括在站博士后
）以南京大学商学院或所属单位为第一署名单位的名义发表，若把本单位作为第2署名
单位，则奖励50%，第3署名单位后的成果不予奖励。
二、对发表论文（3000字以上）的教师，按不同刊物级别给予不同标准的奖励
1、在一流SSCI、SCI上发表的论文（根据学校规定，各二级学科SCI期刊的影响因子排
序，取前15%的期刊），每篇奖励1万元；在一般SSCI、SCI期刊上发表的论文，每篇奖
励7000元；在EI期刊上发表的论文，每篇奖励3000元。（注：以上均需提供相关证明）
2、在境外非SSCI、SCI及EI的英文刊物上发表的论文（须有正式出版刊号），每篇奖励
2000元。
3、在ISTP上发表的论文（需提供相关证明），每篇奖励1000元。
4、为了鼓励我院教师在国内顶尖刊物... 阅读全帖 |
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a******t
发帖数: 151 | 16 药学院“百人计划”聘任的建议方案
2014.5.10
一、基本条件
（1） 一般应具有国际知名高校博士学位或有2年以上海外著名学府研究经历；
（2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独
立带领并发展一个学术研究方向，须全职在浙江大学药学院工作。
（3） 原则上年龄在35周岁以下，特别优秀的（具有国外高水平大学副教授的教学科研
能力）可在40岁以下。
二．学术条件
1、Track1
近五年内在本学科领域，学术成绩满足以下任一条件，具有突出的发展潜力，经过6年
的培养有望获得国家杰出青年基金或长江学者。
（1） 以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science上发表科研论文至少1篇。
（2） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于8）上发
表研究论文2篇及以上
（3） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于10）上
发表研究论文1篇并在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文3篇及以上。
（4） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文7篇及以上（必须有通... 阅读全帖 |
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S***J
发帖数: 1210 | 18 转一篇浙大药学院的普通学校百人的待遇:
发信人: aquanist (datou), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学百人计划： 药学院
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 14:21:03 2014, 美东)
药学院“百人计划”聘任的建议方案
2014.5.10
一、基本条件
（1） 一般应具有国际知名高校博士学位或有2年以上海外著名学府研究经历；
（2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独
立带领并发展一个学术研究方向，须全职在浙江大学药学院工作。
（3） 原则上年龄在35周岁以下，特别优秀的（具有国外高水平大学副教授的教学科研
能力）可在40岁以下。
二．学术条件
1、Track1
近五年内在本学科领域，学术成绩满足以下任一条件，具有突出的发展潜力，经过6年
的培养有望获得国家杰出青年基金或长江学者。
（1） 以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science上发表科研论文至少1篇。
（2） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于8）上发
表研究论文2篇及以上
（3） ... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 3370 | 19 貌似你也没给出更好的方法
教学科研总人数能反应什么？很多文科、社科类的 怎么可能会申请自然科学基金
你这个算法对有文科的学校不利
楼上说的申请总人数倒是可以参考参考 |
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z*m
发帖数: 3227 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: horsemen (horseman), 信区: Military
标 题: 海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 29 21:06:34 2014, 美东)
海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国
高校花大力气引进的海归人才，却因不适应国内环境，出现“水土不服”。
近日，由上海财经大学经济学院及高等研究院主办的中国教育改革校院长交流研讨
会上，全国多所高校的校长及经济管理学院院长道出上述苦恼。
引进人才 提升高校办学水平
近十年来，国内各高校先后加大力度引进海归教师，取得一定的效果，提升了高校
的教学科研水平。
江苏省各高校引进的年轻教授中，很多人都有“海归”背景。“这一批年轻教授，
多数在国外求学或者工作时就已经在各自研究的领域有比较突出的成果，而且在团队中
扮演重要角色。”南京师范大学生命科学学院党委书记陈双林说，南师大最年轻教授郭
志刚在美国取得博士后学位之后，一直在美国希望城国家医疗中心贝克曼研究所工作，
“我们学院去年年底成功把他‘挖’回国”。
苏... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 21396 | 21 《高校教师收入分配与激励机制改革研究》
一位博士算了一笔账，北京市的技术工人月收入已经有三四千元，有的达到了5000多元
，而自己得到收入中的国家部分是1100元，学校给的是2500元，加到一块不到4000元。
高校的行政化倾向严重
2012年11月上旬，中国科学院数学与系统科学研究院程代展研究员在科学网博客上发表
日志，称作为研究生导师的他极为看重的、具有优秀科学家天分的爱徒居然拒绝当科学
家，选择去当中学教师，使他极度惋惜和倍增挫折。该日志当天回帖500余条，引发了
“逃离科研”的大讨论，不同年龄层的网友在百花齐放之后，渐渐趋同于“生存困境”
的共识。
从1999年高考扩招改革，当年招生总数达153万人，比上一年增加45万人，增幅为41.7%
，2002年中国高等教育从“精英教育”迈入“大众教育”，毛入学率达到15%。一座座
新校舍、一栋栋教学楼拔地而起，中国大学的“硬实力”迅速提升。同时在治理结构方
面，坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实和加强党委、校长职权，各职能部门强
化行政管理方式，行政化倾向日趋明显。
行政化的表现之一就是目前高校的行政管理者不但拥有行政资源，也日益拥... 阅读全帖 |
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f*****y
发帖数: 1997 | 22 西北工业大学力学与土木建筑学院招聘教授/副教授/讲师/博士后/
一、 研究方向：断裂、疲劳、损伤力学；新材料热-电-力学性能及多尺度结构安全性
能研究。
二、 招收要求：
1. 申请正式编制教授、副教授或讲师职位，需要有一定海外背景，最好在海外获得力
学，或相关领域的博士学位或从事博士后研究，符合团队研究发展方向, 具有良好的科
研背景和代表性的学术论文或著作，以及较好的英文科技论文写作功底。
2．博士后1~2名。要求：获得力学或相关领域的博士学位，有丰富的断裂、疲劳、损伤
力学或新材料热电力学性能及多尺度结构安全性能研究相关研究经验，在一流的实验室
从事过科研工作，具有良好的英文阅读、写作和交流能力。待遇面谈。
三：相关待遇：
1. 教授、副教授或讲师职位福利待遇按西北工业大学引进人才标准，具体可以根据个
人情况来校面谈。
2. 提供充足的科研经费支持；
3. 提供良好的办公和科研实验空间以及广阔的个人职业发展前景。
四：应聘方式：
应聘者请将个人简历发送至 [email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=d... 阅读全帖 |
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w*****a
发帖数: 10 | 23 华中科技大学光电信息学院面向全球招聘教师公告
我院现面向国内外公开招聘教师，热忱欢迎海内外优秀中青年学者加盟我院。
招聘专业方向与岗位:
专业方向：光学工程、激光技术与工程、电磁材料与器件、集成电路与系统等
岗 位：副教授、教授、讲师
应聘材料：
应聘所需材料包括个人详细简历和学术成果简介。
应聘方式：
应聘者请将应聘材料的电子版发送到光学与电子信息学院的招聘专业邮箱mjnie@hust
.edu.cn及学校的招聘专业邮箱[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.f... 阅读全帖 |
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l********t
发帖数: 2 | 24 华中科技大学化学与化工学院谭必恩小组招收副教授一名
工作地点:武汉
薪金:年薪不少于13万
学历和研究方向:高分子
招聘岗位:副教授
公司名称:华中科技大学
联系方式: E-mail： [email protected]
/* */
一、招聘专业方向与岗位
谭必恩研究小组研究主要集中于功能高分子领域，包括微孔聚合物合成及气体储存研究
、超临界流体化学、纳米材料、特种高分子材料及树脂基先进复合材料等研究方向，部
分研究工作可参考网站：http://chem.hust.edu.cn/Teacher/173024652.htm。由于科研及教学工作的需要，拟招聘副教授1名，从事相应领域的研究工作及实验室管理。
副教授应聘要求：
1. 获得高分子化学与物理或高分子材料博士学位，35岁以下；
2. 掌握具有从事有机聚合物孔材料相关课题的科研经历、并有国外博士后留学经历者
优先；
3. 具有良好的英文听说读写能力，能够写作科技论文，具有良好的论文发表记录；
4. 熟悉计算机常用办公及化学专业软件；
5. 踏实稳重、工作认真负责、有事业心，具有团队合作精神；
6. 通过学院和学校的... 阅读全帖 |
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I******I
发帖数: 14241 | 25 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Closingbell (替我问候你的主治大夫), 信区: Military
标 题: 30名副教授争1个教授名额 北京高校"职称拥堵"问题严峻
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 28 19:20:26 2015, 美东)
近日，记者走访多位北京高校青年教师了解到，可望而不可即的职称晋升、过度倚重科
研论文的评价考核、教书育人全凭良心成为他们热议的话题。然而，比起生活压力，他
们更怕的是没有宽松公平的学术环境和合理的评价体系，期盼能从根本上解决科研教学
体制机制上存在的问题。
３０名副教授争一个教授名额 “职称拥堵”严峻
从过去的“博士毕业留校任教即是副教授”到如今的“讲师晋升副高都十分困难”
，高校青年教师人才梯队建设正面临严峻的“职称拥堵”问题。
清华大学某院系副教授王老师今年３９岁，２０１０年评上副教授。他说，现在系
里一年只有一个评上教授的名额。３０个副教授就争这一个名额，而且每年还新增两名
副教授。
北京师范大学全球变化与地球系统科学研究院教授程晓，也是３９岁，６年前就被
评为教授。他庆幸地说，从中科... 阅读全帖 |
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p****b
发帖数: 541 | 26 说得太对了。
现在学校实际上没有所谓的铁饭碗，即使有编制，也是几年一签合同。对于普通老人来
讲应该只要完成全校统一要求的教学科研任务就行了，对新人则要制定跟你薪水匹配的
工作任务。考核过了，合同可以续聘。不过的话是要终止合同的。换句话说就是要你转
岗之类的，薪水大降应该不可避免，但是据说职称是只升不降的，教授没有回到副教授
的通道，起码暂时来看是这样。某些学校说做的不好甚至可以合并你的实验室去给别人
打下手，这也是编制内最差的结果了。科大理论上也是可以这样做的。
这些对于所有教职工都适用，只不过千青考核要求更高。
行情是这样，科大也不能独善其身。 |
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m****m
发帖数: 1100 | 27 rt，一般是不是广撒网，再筛选结果？
ld目前申请到某二线城市一个学校的的教授位置，对方学校已通过，同时还可帮忙申请
省里的人才计划和青千，一直在催着要求我们把申请材料发过去。但我不太想去该城市
工作，ld同时还在申请另一个城市的教学科研岗位，但该位置可能要过几个月才能有结
果，不知道成功率有多高。目前我们的想法是：如果第二个城市这个位置能成功，我们
就选择这个，若不成功，也可以去之前那个城市的个offer。也就是第一个offer是备胎
。但这个备胎很有诚意催的很急，各位高人这种情况下该怎么回复对方呢？不想放弃这
个位置，又不想万一不去把对方得罪太狠了。这个度很难把握。
两个工作待遇个方面比较类似，但第二个可以和家里其他亲人在一个城市，这是比较吸
引我们的原因。 |
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g*****g
发帖数: 28 | 28 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: goldegg (蛋蛋), 信区: Chemistry
标 题: 中山大学化学与化学工程学院2015年度“青年千人计划”招聘启事
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 26 20:13:04 2015, 美东)
中山大学化学与化学工程学院2015年度“青年千人计划”招聘启事
化学与化学工程学院于1994年11月成立，其前身是创办于1924年的中山大学化学系。学
院现设有化学系、应用化学系、高分子与材料科学系、化工系等四个系、八个所和五个
中心。在2014年8月上海交通大学世界一流大学研究中心发布全球大学学术排行榜中，
中山大学化学学科全球排名64；在2014年10月 US NEWS发布的全球大学学术排行榜中，
中山大学化学学科全球排名73。
学院师资力量雄厚，拥有一支职称、学历、年龄结构合理,学术思想活跃、开拓进取、
团结合作的师资队伍。现有教授58人（博士生导师53人），副教授53人，中国科学院院
士3人，发展中国家科学院院士1人，“长江学者”特聘教授4人，“国家杰出青年基金
”获得者12人，973首席科学家1... 阅读全帖 |
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d******9
发帖数: 10 | 29 2、应取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。
3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事
科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4、引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间
应在一年内。
以上是申请要求的234条款
第3条 这个在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，
指的是申请时，还是在过去3年有 职位
如果指的是申请时，那第四条怎么还有个回国工作一年的要求。
或者就是在说 在海外研究 经历有3年，并在这3年没有正式教学科研职位
我这理解水平就算了吧。。。多谢指教。 |
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f*****w
发帖数: 5 | 30 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: fishzcw (fishzcw), 信区: JobMarket
标 题: 西安交通大学诚聘青年千人和青年长江学者
关键字: 西安交大，青年千人，青千，拔尖
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 21 11:33:15 2015, 美东)
全新政策 优厚待遇
西安交通大学诚聘青年千人和青年长江学者
来源：交大新闻网 日期 2015-06-18 11:02 点击：5155
西安交通大学是国家教育部直属重点综合性大学，其前身是1896年创建于上海的南洋公
学，具有悠久历史的百年名校，是首批进入“211工程”和“985工程”，并被确定为以
建设国际知名高水平大学为目标的重点建设高校。围绕此目标，为快速充实青年教师队
伍，夯实学科发展后劲，学校急需引进和造就一批杰出青年人才。
2015年度“青年千人”和“青年长江学者”申报工作已经开始，诚邀海内外优秀青年学
子通过我校申报。学校将为“青年千人”和“青年长江学者”入选者提供优良的工作条
件和生活待遇，提供积极的政策与条件支持，促使其更快成长，力争成为学术带头人或
学科领军人... 阅读全帖 |
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a********o
发帖数: 659 | 31 不是吧,合同上勾的是教学科研岗,我刚回来就开始上课了 |
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h********s
发帖数: 105 | 32 这个是2015第四届国际青年学者东湖论坛的物理交流月，更具体一些，时间选择也更灵
活一些，其他地方应该还没有，贴在这里，有兴趣的可以直接联系，报销机票和食宿费
用。
另这段时间刚好在美国这边出差，可就相关问题尽量抽出时间做出客观的回答。
一、论坛简介
2015年12月1日～12月31日，借第四届东湖论坛的东风，华中科技大学物理学院携手国
内高校两大科学设施～精密重力测量国家科学设施和国家脉冲强磁场中心，为您提供为
期1个月的学术交流的机会。学术交流主要分为但不限于“原子分子光物理与精密测量
物理”，“凝聚态物理”和“理论物理”等三个主题，以开展学科发展战略研讨会，学
术交流报告和校园教学科研生活体验等形式，为海内外优秀青年学者提供一个深度了解
华中科技大学物理学科，共同探讨物理学科未来发展方向和热点问题的机会。
二、申请条件
如果您年龄在38岁以下；具有海外知名大学博士学位；或者具有国内博士学位，并在海
外工作2年以上。
三、日程安排
您可以在12月1日～31日中选择任意的至少5天时间，来华中科技大学做一个短期的访问
。我们会为您提供办公室，您可以深入了解我们物理学科几大国家级科研平... 阅读全帖 |
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h********s
发帖数: 105 | 33 【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: homeclouds (homeclouds), 信区: Postdoc
标 题: 2015年第四届国际青年学者东湖论坛之物理学术交流月 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 25 01:19:25 2015, 美东)
这个是2015第四届国际青年学者东湖论坛之物理交流月，内容更具体一些，时间选择也
更灵活一些，有兴趣的可以直接联系，报销机票和食宿费用。
另这段时间刚好在美国这边出差，可就相关问题尽量抽出时间做出客观的回答。
一、论坛简介
2015年12月1日～12月31日，借第四届东湖论坛的东风，华中科技大学物理学院携手国
内高校两大科学设施～精密重力测量国家科学设施和国家脉冲强磁场中心，为您提供为
期1个月的学术交流的机会。学术交流主要分为但不限于“原子分子光物理与精密测量
物理”，“凝聚态物理”和“理论物理”等三个主题，以开展学科发展战略研讨会，学
术交流报告和校园教学科研生活体验等形式，为海内外优秀青年学者提供一个深度了解
华中科技大学物理学科，共同探讨物理学科未来发展方向和热点问题的机会。
二、... 阅读全帖 |
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D*A
发帖数: 1169 | 34 插播一条招聘
华中科技大学能源与动力工程学院现面向国内外公开招聘教师，热忱欢迎海内外优秀中
青年学者加盟。
一、招聘专业方向与岗位
专业方向：热能工程、工程热物理、制冷及低温工程、流体机械及工程、动力机械及工
程、新能源科学与工程、化工装备自动化研究所、航空航天研究中心、核工程与核技术
岗位：教授、副教授、讲师
二、申报条件
1、学术要求：在相关学科领域以第一作者或通讯作者身份发表高水平论文且具有较强
影响力
2、经历要求：有一年以上海外留学或工作经历，具有较强的科研工作能力和经验;
3、学历要求：海内外著名高校优秀毕业生
三、应聘材料
应聘所需材料包括个人详细简历和学术成果简介。
四、应聘方式
应聘者请将应聘材料的电子版发送到能源与动力工程学院的招聘专用邮箱chenzhengjun
@mail.hust.edu.cn，电子邮件标题请按“设岗单位”+“专业方向”+“姓名”的格式
命名。
五、支持条件和待遇
学院将为您提供个人发展所需的教学科研平台，提供具有竞争力的薪酬待遇，按相关规
定提供福利保障。特别优秀的急需人才，相关待遇和支持条件面议。
六、联系方式
联系部门：华中科技大学能源与... 阅读全帖 |
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p*******a
发帖数: 124 | 35 华中科技大学机械科学与工程学院现面向国内外公开招聘教师， 热忱欢迎海内外优秀
中青
年学者加盟。学院代表团将于4月上旬分别赴旧金山湾区，加州大学圣地亚哥分校，佐
治亚理工学院召开交流会。 招聘团队包括学院党委书记、长江学者史铁林教授， 青年
千人许剑锋教授及院长助理张芬博士。期待您莅临人才交流招聘会现场， 您可以提前
将简历发送到[email protected]/* */
招聘专业方向： 机械电子工程、 机械制造及其自动化、 仪器科学与技术、 机械设计
及理论、 车辆工程、 工业工程、 工业设计
招聘岗位： 教授、 副教授、 讲师（ 重点支持申报千人、 青年千人、 湖北百人）
应聘材料： 包括个人简历和学术成果简介， 发送 [email protected]/* */
支持条件和待遇： 提供个人发展所需的教学科研平台、 具有竞争力的薪酬待遇，
按相关规定提供福利保障。 特别优秀的急需人才， 相关待遇和支持条件面议。
日期 时间 地点
4 月 7 日 19:00~21:00 旧金山湾区
4 月 8 日 15:00~17:... 阅读全帖 |
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a***p
发帖数: 28 | 36 西北工业大学航空学院诚邀海内外优秀人才加盟！
西北工业大学坐落于古都西安，是一所以发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为
特色，以工、理为主，管、文、经、法协调发展的研究型、多科性、开放式大学，是国
家"211工程"和"985工程"重点建设大学，隶属于工业和信息化部。
源于1933年的西北工业大学航空学院历经了从初期的交通大学航空门（1935年）、南京
大学（原中央大学）航空工程教育（1935年）和浙江大学航空工程教育（1933年），到
1952年成立于南京的华东航空学院飞机工程系，再到西迁后的西安航空学院飞机工程系
（1956年）和并校后的西北工业大学飞机工程系（1957年）。1970年原哈尔滨军事工程
学院的空军工程系整建制并入西北工业大学后，飞机工程系的教学科研力量得到大大加
强。2003年学校院系调整时，将成立于1994年的西北工业大学民航工程学院并入飞机工
程系成立了西北工业大学航空学院。航空学院被学校编号为“一院”。
在当今的中国航空工程领域，航空学院的杰出毕业生风骚独领。中共中央委员、河北省
省长、原中国商用飞机有限责任公司董事长、全国十大杰出青年张庆伟，中国某型战机
... 阅读全帖 |
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H*****8
发帖数: 175 | 37 清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。按照学校内部文件显示，学校对自
己的定位是世界前30名（牛逼啊）。也就是说，各位来清华的青千要按照世界前30名的
大学tenure的标准的来要求自己，因为最后国际评估的reviewers都是来自世界排名前
30的。。。
（1）职称：绝大部分青千只给助理教授，很少部分牛人能给副教授，都不能坐高铁一
等座：）
（2）工资：清华大学实行人事制度改革以后，新进青千均属于教学科研系列，即所谓
的faculty系列。根据学校文件《清华大学人事制度文件汇编》，faculty的工资分3部
分：A为学校pay的部分，B为院系自筹，C为经费绩效。对于青千，A部分的具体数字是
20.26万每年。对于B部分，需要各院系自筹资金，目前很多院系发不出这个B部分，或
者很少。需要注意的是发B部分的院系，这个B部分也是需要考核的。目前能发出B部分
的基本是资金雄厚的院系或者有2011计划的。C部分基本上就别想了。
所以，除非去富豪院系，青千的工资就是20.26万每年，每个月实际到手1万2千，当然
算上公积金5100（可以取出来交房租），你实际拥有的就是1万7千。
（3）启... 阅读全帖 |
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T****i
发帖数: 15191 | 38 看着好像只改教学科研人员，而不改行政后勤人员的样子。这样再改，也是换汤不换药。 |
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c*****a
发帖数: 73 | 39 回清华一年了，说说清华的情况，给大家看看。
总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
，呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的，但是要想成为世界一流名校，清华首先得提高对年轻老师的待遇，
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法，就是来清华了就不要考虑待遇了，这
种逻辑非常搞笑。看看MIT、Harvard的AP，难道工资只有其他学校的一半？这完全就是
不可能的嘛。不说国外，就说国内，很多领导的思想还停留在只有很差的学校才有很高
的待遇, 这也完全不是事实，看看现在科大、浙大等牛校，工资都到四十万+了，还有
房，这也是近年来他们可以吸引到很多国外优秀人才的原因。
下面仔细细说一下各种:
（1）职称：绝大部分青千只给助理教授，很少部分牛人能给副教授，我们系应该是可
以按副教授的标准报销差旅，本来是可以接受的，但是财务有时候会为难，说系里的标
准和学校的工资体系标准不对称，所以不让... 阅读全帖 |
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w******n
发帖数: 1012 | 40 这个世界上不会有人无缘无故的给你的账户汇钱。所有的收入都是你付出的结果，都当
到教授了，要想挣点外快，无论在国内还在国外都不是那么难的事情。
我发这个帖子不是说国内教授真的那么穷！而是指国内教授努力教学科研，到头来从学
校领到的工资很低。这是和付出严重不成比例的，这也促成很多人出去兼职捞外快。
还有，国内的氛围下吹牛说收入高是“必须的”，那些说“工资单从来不看的人”单位
发卫生纸少他一张，他一定会去要来的。 |
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发帖数: 1 | 41 南通大学生殖医学研究院（中心）面向海内外诚聘英才
南通大学始建于1912年，是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，坐落于素
有“中国近代第一城”美誉的沿海开放城市--江苏省南通市。南通地处长江入海口，与
上海、苏州隔江相望，已全面融入上海1小时，长三角3小时交通圈，2015年GDP总量超
6000亿元，居全国地级市第10位。
南通大学现有4个校区，占地面积3700余亩，全日制在校生3.6万人，有23个二级学院、
1个独立学院和1所大型综合三级甲等附属医院。设有99个本科专业，涵盖医学、文学、
理学、工学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类。拥有
2个博士后科研流动站、3个一级学科博士点，17个一级学科硕士点、4个专业硕士学位
点。
新组建的南通大学生殖医学研究院（中心）因事业发展需要现面向全球招聘高层次人才
。研究院（中心）分为基础部和临床部。基础部下设胚胎早期发育、男性生殖、女性生
殖、生殖道感染与免疫、生殖药理与毒理学、中西医结合临床及生殖医学检测实验室等
七大研究室，同时通过与国内多个临床大中心合作，建立中国人群中高发性的重大生殖
相关疾病资源库... 阅读全帖 |
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h******i
发帖数: 21077 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhonghangyue (中行说), 信区: Military
标 题: 三问南开大学能不能有点节操
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 18 10:03:14 2017, 美东)
◇◇新语丝(www.xys.org)(xys8.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(fangzhouzi.me)◇◇
·方舟子·
在前两问中，我一直在说，美宝集团给南开大学捐款5000万成立“南开大学
徐荣祥再生生命科学中心”不是简单的捐款，而是要研究徐荣祥自创的“再生生
命科学”，证据就是这个中心的名称。很多南开师生不同意，纷纷来驳斥我。我
这两天搜了一下南开大学有关这个中心成立的报道，发现报道中对这个中心的性
质说得很清楚，这些南开师生自己都不看本校新闻。
这样的报道我找到两则。一则登在南开大学新闻网，题为《南开大学徐荣祥
再生生命科学中心成立》，报道称：
“据悉，今年10月，美宝国际与我校达成捐赠意向。今年12月3日，我校与
美宝国际及徐荣祥基金会在洛杉矶签... 阅读全帖 |
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b*****q
发帖数: 114 | 43 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: beastzq (bb), 信区: JobMarket
标 题: 浙江大学化工学院聚合所诚邀各类青年学者加盟
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 23 08:39:04 2017, 美东)
浙江大学化工学院聚合所诚邀各类青年学者加盟
浙江大学聚合与聚合物工程研究所致力于先进聚合物材料相关的基础与应用研究，在合
成高分子工业领域有重要的影响，连续数年被评为浙江大学十强研究所。依托于研究所
，建有化学工程联合国家重点实验室，实验室各类大型仪器设备先进、齐全，具体信息
可查询网站：http://sklpre.zju.edu.cn/ippe/。
现诚邀海内外优秀青年学者加盟，相关信息如下。
一、招聘对象需符合下述条件：
1. 具有高尚的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，热爱教
学科研工作，并能独立发展一个学术方向；
2. 优先考虑具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；
3. 一般应具有两年及以上海外科研经历；年龄一般在40周岁以下，身体健康，全职在
岗工作；
4. 能应对社会重... 阅读全帖 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 44 清华千青好像工资是不高。下面帖子说15年青千是每年20.67万+5100*12公积金。
16年后每月加了1万。所以15年青千工资不到30万。16年的青千40万。这个工资
不算系里給的钱数（有的系給一些，有的不给）和绩效（有人能拿，有人没有）。
所以清华不到30万的青千有，高于50万的应该也有。
发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
标 题: 继续： 青年千人待遇之清华大学篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
回清华一年多了，说说清华的情况，给大家看看，有意向回清华的参考一下。
总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
，呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的，但是要想成为世界一流名校，清华首先得提高对年轻老师的待遇，
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法，... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 46 属实
在农村学校，好像千老和专职讲师不多，反而主要是tenure line的老师在教学科研
新英格兰反倒一窝窝的博后，讲师
很多学历都吓死人，可惜4050也没混上去
微贴
的也
share或 |
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a**e
发帖数: 5794 | 47 当然要给用途，以前有北航进口的电脑，说是用于教学科研，后来
被发现用于所谓的军事目的。结果那家电脑公司被罚款了。 |
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I**********s
发帖数: 441 | 48 Full time 之外 part-time 教书, 可以用来满足EB1-b 三年教学科研的要求吗?
谢谢! |
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BR
发帖数: 4151 | 49 我是说教学科研方面的名声。整个griffith university 又是怎样的？谢谢 |
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h****o
发帖数: 13 | 50 谢谢stupit
我知道适应都需要过程:)
但是对于日本这个非英语国家 教学科研是不是非常的容易融入我不太了解
所以过来问下
希望有经验的给点意见 谢谢:) |
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