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c****f
发帖数: 1102 | 4 不是我黑这公司 看看这公司的turnover ratio吧 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 5 前端好不好看是一回事，能不能用是另一回事。做到能用花不了多少时间，只要不出毛
病客户并不会强求多好看的界面。而做出好看的界面需要大量重复性劳动，收益并不大
。一方面公司不愿意花很多资源养高水平前端码工，另一方面高水平码工也不愿意做移
几个pixel之类的无趣活。
后端写成屎那是绝对不行的。程序各方面都不scale，运行一段时间后会出现很难弥补
的损失。比如一开始shema设计的不好，query没优化，两个月后数据量大了API总超时
，修理工作至少是rebuild schema+data migration，搞不好很可能造成data loss。所
以公司会花大价钱招高级后端码工，初始的系统设计不能太差。 |
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r***e
发帖数: 486 | 7 美国找不到工作的也一堆一堆的呢，这有什么好比的。按照你后面所说，你的同学都是
读通信没journal并且现在找到的100k的research scientist工作的话，那你的
同学都挺牛的，别的不说至少找工作这方面很牛，很难想像现在公司还招这么多通信的
research scientist。如果他们是转行做码工拿到的这个钱，那更没什么好比的，
跟去什么样的公司公司的业绩如何很有关系, 而且人家不care你PhD做的什么，面试
就是想算法写code。Linkedin上经常有一些欧洲招码工和IC设计的职位，感觉pay的
也不比美国低。如果真的低，那就是你选错了地方，跟选错专业差不多。
学 |
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g*******r
发帖数: 48 | 8 本人CS刚毕业，现在在一家不大不小的企业做网页码农
后来在coursera上学了几门机器学习的课，发现搞这个蛮有意思的
比天天枯燥写mvc有意思多了
但是我对data analyst和quant analyst了解不多
前者只要数学？后者要数学+金融？
我看到我们本地招入门quant analyst，基本就是要fresh cs毕业生，对编程及其强调
，然后轻描淡写提一句懂金融最好，不懂也没关系，你愿意学就行了
码农，数据科学家，矿工，哪个有意思？有人可以做个比较吗？好像有几个招聘广告招
senior矿工也要懂机器学习，这不是和data scientist内容重叠了吗 |
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a*******1
发帖数: 1554 | 9 搞IT最有钱的还是创业那帮吧，比如说大门。。。。后台数据库维护的当然没什么钱。
。。。这也说明搞IT的职业跨度很大。。。。投行码工职业前景肯定没那么好，毕竟不
是核心职位。。。。如果在高频交易公司搞底层编程的倒可以有很大作为，比如一个公
司从高盛挖人就是百万美金年薪，这种底层系统是支持全公司所有desk的，改进一点点
实际产生的利润可以很大，至于老板把这个算不算到你头上那是另一回事，总之这类公
司这么多，总有老板欣赏的。。
但如果搞IT很牛的认为自己搞策略也很牛，那就太狂妄了。。。。很多搞IT的人老是想
往搞策略那里靠，那是灰常让人讨厌的。。。。所以现在招IT一般招那种自己编程水平
很高，但同时对那些数学、物理强的人有一种崇拜心理的人。。。有的搞IT的人其实鄙
视读数学、统计的，这种人我聊几句话就能看出，坚决不要。。。。。。 |
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d*******d
发帖数: 3382 | 10 猜PN码和猜加密码彻底两回事，我记得不清楚，但印象里她的方法只适用于PN码。不要
小看猜PN码，任何实际问题，看似简单，真正解决都需要很多工作。而且她的work还是
很decent的，不是那么显而易见的。搞GPS的人，很多都是搞kalman filter,搞轨道计
算之类的，至少她把PN code领域的知识用到了GPS的application，并成功地解决了实
际问题。另外，她的PHD dissertation不光是解PN，还有一部分是多系统时是否存在严
重的相互干扰。博士毕业与否，都是老板一句话，没什么严格水准。
我不信搞GPS系统的能破加密码，这些是CS和math的人才搞得动的。
“前面已经有人说了当场问过是否对军码用过” |
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s*********n
发帖数: 128 | 11 花了2年的经历就拿别人10年经历的收入。
还有一点是 码工招那么多人天天都在干嘛，比如微软吧，老是推出新操作系统新
office究竟有几个用处？感觉大部分人总是为了改而改，为了有活做而做。linkedin/
facebook从推出网站到现在究竟提高了些啥？
我总觉得码工这行业是华尔街圈养的宠物，说不定哪天就像01/02年那样跳水。
有老码工介绍下01/02跳水过后有多少比例的失业，多少比例的转行了？ |
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Q**********u
发帖数: 1616 | 12 千转因为求考题岗位而多年不得
在考题面前矮一截
拉低了科班码工的身价
所以科码要在考题头上拉屎的唯一出路是联合起来今后别招千转 |
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发帖数: 1 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ithappens (ithappens), 信区: JobHunting
标 题: 预测未来码农的包裹会是持续变差
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 3 12:23:11 2017, 美东)
今年的很多公司的new grad包裹已经没去年好了，究其原因是因为求职市场上供求关系
开始失衡，公司HR部门根据求职市场上的供需关系对offer的大小做了调整。未来几年
供求失衡的情况应该是更加严重，所以可以预见的是未来的new grad包裹会持续变差
从今年开始由于cs new grad求职困难大部分人会选择去工资很低的小破公司或ICC积攒
经验，为了之后再跳正规公司或更好的公司，两三年后码农expericened在职跳槽的求
职市场的供需也会开始失衡并且在之后的几年持续失衡，影响是到时公司HR部门也会对
招有码农经验的职位的包裹作出大幅调整，包裹会持续变差 |
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发帖数: 1 | 14 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ithappens (ithappens), 信区: JobHunting
标 题: 预测未来码农的包裹会是持续变差
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 3 12:23:11 2017, 美东)
今年的很多公司的new grad包裹已经没去年好了，究其原因是因为求职市场上供求关系
开始失衡，公司HR部门根据求职市场上的供需关系对offer的大小做了调整。未来几年
供求失衡的情况应该是更加严重，所以可以预见的是未来的new grad包裹会持续变差
从今年开始由于cs new grad求职困难大部分人会选择去工资很低的小破公司或ICC积攒
经验，为了之后再跳正规公司或更好的公司，两三年后码农expericened在职跳槽的求
职市场的供需也会开始失衡并且在之后的几年持续失衡，影响是到时公司HR部门也会对
招有码农经验的职位的包裹作出大幅调整，包裹会持续变差 |
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n****e
发帖数: 2401 | 15 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁), 信区: Quant
标 题: 计算机猥琐男（又称码工）的春天终于到来了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 13 20:40:04 2010, 美东)
现在的金融工程早就变成了一种程序员工作。曾经吃香的数学物理打狗脱们，已经如过
街老鼠一般不招人待见，公司里面侥幸躲过多次裁员的少数幸存者，灰溜溜地坐在角落
的cube里面无人问津，白板上还有两年前写的方程，到现在都舍不得擦掉，唯一的用处
是唬人，其实是告诉每一个路过者，“我是nerd”.
投行的楼上楼下电灯电话之间，活跃都是码工的身影，神气活现信心爆棚的高谈阔论哈
希表，猫踢死瑞顶，颇硬特，以及编译项目时屏幕上翻滚的编译进程时，怡然自得万物
尽在掌握之中的豪迈神情。
计算机猥琐男（又称码工）的春天终于到来了。 |
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w****e
发帖数: 1883 | 16 你不就是中国什么狗屁'MD', 鸟医生吗？十几年的fellowship出来，欠一屁股债，比人
家码工少挣200多万，工作之后屁股上挂个呼机，跟孙子似的被叫来叫去，凌晨4点叫也
得起床。等你挣到大钱的时候，码工都可以退休了。
什么，你不挂呼机不做fellow? 千万别告诉我你是99%的中国医生干的什么‘病理’，
你知道你们这些英文都说不利索的中国来的‘医生’在美国医生眼里什么地位么？还好
意思提地位呢。在美国，engineer本身就是地位很高的工作。你以为你们这些病理‘医
生’，给别的医生做support的种类地位很高？更不要说外包印度看片子了。美国医疗
就是个大毒瘤，过几年不堪重负崩溃了，医学院敞开招人，给大量的nurse practioner
处方权，你们这些没真本事没语言能力的‘医生’就去睡大街吧。 |
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a******5
发帖数: 199 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: adjsn555 (Get red), 信区: SanFrancisco
标 题: 请教三藩码工
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 16 19:30:38 2012, 美东)
借宝地问一下, 有人熟悉linked in, ebay, amazon这些公司做analytics, data
mining/ statistical modeling的吗?
对于一个统计的master,有一两年经验的,大概能pay多少? 对编程要求高吗,还是主要用
SAS/R这些软件?主要是因为并不是做这个行业的,JAVA/Python这类的也不会,所以如果
工资跟码工比差很多的话,就没必要折腾转行了
知道Google招很多statistician,但是那要求都太高了,大部分PhD,自己估计没戏. 上面
提到的几家公司最近得知有认识的人进去了. 现在股市那么好, IT股票都往上涨,看看
码工的package都让人羡慕啊
谢啦 |
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l*******s
发帖数: 1258 | 18 我的基本情况：Master，NLP方向，现在纽约一家中等规模公司干NLP码工，主要做NLP
和machine learning相关的project，正好干满了一年。目前还算开心。但考虑到公司
未来盈利情况堪忧，考虑要不要跳。
最近思考未来的方向，做NLP在公司里，无非是码工或者scientist之类的。
码工的话，大量的engineering work，做research work有限。我个人比较偏好产品驱
动跟实际需求结合的那种research，不喜欢那种为了发paper的鼓捣几个model在特定的
data set上出结果的灌水research。我现在的公司，基本就是把各种ML和NLP包API拿来
用，极少自己实现某个东西，当然这是为了减少开发成本，但相应的自己的挑战和学习
机会也少了。
Scientist，不了解。是不是做research比较多些，而且是结合产品的？这个一定需要
phd学位吗？
Consulting，记得见过某个大公司招NLP方向的Tech Consulting，为他们的数据挖掘产
品做忽悠的。这个就更不了解了。收入啊，未来发展啊，一窍不通。
版上有没有相关经验的... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 19 码农跟码农是不一样的
码农也有很多path
第一个工作比较重要
因为很多明确要求多少年工作经验的职位
如果你没有相关工作经验
简历投过去，人家连面的机会都不给，人家不给机会，就没有办法积累经验
如此循环，等不了几年就进不去了，总不可能岁数一大把给人家做下手吧？
j2ee大部分都是这种职位，前几天不是有个id说她做android
再找backend就比较难么？原因就是如此
没有经验，简历投过去，人家不会机会
backend讲究经验的积累
另外相关的经验也有用，比如backend
你有front end或者core java的也成
但是如果你是写android，那就稍微远了点，就不怎么容易得到机会
包括写c++的，还有写c的，就更远一点，当然你反过来
你要进入那些用c++的行业，比如3d游戏开发，那对方也不给机会
或者说你要去搞.net，那多半人家也不会给你机会
世界这么大，不要想着一招鲜吃遍天，各行各业都有一个积累
另外说什么很难辨真伪的还是算了吧
大多数时候大概聊两句，就知道你到底做没做过了
而且对方是不是真懂，你听语气都能听出来
比如对方问我有没有linux和unix经验？我说用过a... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
tthike (hike) 于 (Fri Jun 7 15:12:55 2013, 美东) 提到:
找工作感觉还是挺难的。
身边不少科班毕业的都没找到工作， 或者勉强就找到一个中部，西部的破工作，立刻
就签了。
☆─────────────────────────────────────☆
Allknown (?????) 于 (Fri Jun 7 15:15:31 2013, 美东) 提到:
中部，西部房子便宜，俺想去去不了
☆─────────────────────────────────────☆
tthike (hike) 于 (Fri Jun 7 15:17:42 2013, 美东) 提到:
中部西部比如epic这样的公司以往好像也不是很难进去。
但是今年好像也不是很容易了。
☆─────────────────────────────────────☆
mitbbsinus (众生应以十事为善) 于 (Fri Jun 7 15:18:50 201... 阅读全帖 |
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S*********i
发帖数: 118 | 21 你要是觉得自己还有点管理才能，是可以找到的。国内现在很多招这边码工回去管一些
码工，Pay的也还可以。
技术上要比较精一点，又能说的出来。回去应该就不用码了，可以一边再看别的行业的
机会。 |
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E******d
发帖数: 3514 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: deephug (怎奈), 信区: JobHunting
标 题: 阿里一线码农谈谈国内的码农生活现状(工作压力+收入等) ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 22 02:39:05 2017, 美东)
各位好，我是14fall的一员，后来因为一些原因，选择了留在国内工作，没能和大家一
起完成出国梦想 ：），今天看到有个讨论回国与否的帖子，里面讨论了一些国内码农
工作的情况，有些很对，有些则是拍脑袋想出来的，特地注册一个小号，希望能给有回
国想法的同学一些更靠谱的信息，以下所述都是本人的亲身经历.
(1)自我介绍
14届985本科毕业，入职阿里的时候是P5，因为入职那年进了一个比较拼的BU，加了一
年班，所以破格一年升到了P6，一般需要两到三年升P6，今年跳槽到杭州一家unicorn
带一个前端团队 ：）
(2)国内码农的收入情况
这点我觉得是大家最关心的，国内的互联网公司收入一般分base+年终奖+股票(RSU/
optION)组成，我进阿里的时候是P5，薪水是15K*16,大概24万左右，即月薪15... 阅读全帖 |
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r*****t
发帖数: 7278 | 23 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁), 信区: Quant
标 题: 计算机猥琐男（又称码工）的春天终于到来了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 13 20:40:04 2010, 美东)
现在的金融工程早就变成了一种程序员工作。曾经吃香的数学物理打狗脱们，已经如过
街老鼠一般不招人待见，公司里面侥幸躲过多次裁员的少数幸存者，灰溜溜地坐在角落
的cube里面无人问津，白板上还有两年前写的方程，到现在都舍不得擦掉，唯一的用处
是唬人，其实是告诉每一个路过者，“我是nerd”.
投行的楼上楼下电灯电话之间，活跃都是码工的身影，神气活现信心爆棚的高谈阔论哈
希表，猫踢死瑞顶，颇硬特，以及编译项目时屏幕上翻滚的编译进程时，怡然自得万物
尽在掌握之中的豪迈神情。
计算机猥琐男（又称码工）的春天终于到来了。 |
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p**r
发帖数: 5853 | 24 作为一个假洋鬼子，刚过完国庆。
上来看自己被雷的那个贴，本来回帖的，结果一回帖写多了
干脆就写写自己的码工经历吧。
纯分享，个人的真实经历，
要转摘其他地方的，麻烦标记以下mitbbs的pker。
也算俺码字的一点尊重。。
坑爹的码农生涯是从大学二年级开始的，
那是一个对我来说要啥没啥的年代。。。
穿得是七浦路（上海人都知道，山寨批发市场，没有更便宜的地了）的阿迪达斯，
原本和以前一样，游戏机＋卡通片度过一整个暑假，
坑爹的表妹全家跑去欧洲旅游了大概2哥月回来，
牛逼哄哄的和外婆说国外小孩，我这种年级的都去打工了。
然后去了外婆家，外婆就没完没了的德国孩子如何，法国孩子如何，
整得好像丫是欧洲教育部部长，不知道有没有这职位。
亲戚家有家肯德基店面，
外婆和他们说让我过去端盘子。。。
现在回忆，要是我过去端盘子了，
搞不好现在我搞了连锁肯德鸭集团。
然后都做好准备去端盘子，
并且幻想着搞不好还可以认识个啥妹子什么得。
结果看到一个自控技术研究所找兼职码工，
其实当时啥都不懂，只会用Tubro c勉强写点东西，html做点小网页。
心想去碰碰运气吧。
有句话得说，学术界的老板，确实和商业界... 阅读全帖 |
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p********r
发帖数: 1465 | 25 移民政策的细则还需要几个月才能看到，但是老中关心的就业部分已经很明确了：1延
长OPT年限；2H4合法工作。为什么这样设计？因为企业要招人/挖人更容易、成本更低
廉、产出更大值。对于咱们后面的留学生来说就是竞争更激烈、待遇更低下、要更玩命
给老板打工…如果这种EO长期执行下去，那么IT这样紧俏工作将沦为像财会生物一样的
普通工种。
OPT延长就是增加就业市场的可用人数，用不了几年STEM就由供不应求变为供过于求。
在h1b不增加的情况下，job market流动率会越来越强、竞争越来越激烈、待遇越来越
低。这些都是雇主愿意看到的。麦子割完一茬还有一茬，年年都出新庄稼。更恐怖是烙
印数量还会增加：除了我们老中崇尚的高等学府，在将来的野鸡大学、各种associate
program会涌进更多烙印以便用上OPT，这将成为ICC海外直接搬运外的又一大利器。
H4工作这个事更像是对非法移民以后空缺的补充：在政府加强管理限制非法移民的情况
下底层工作就会出现人手不足，那么H4你们这些人就来吧。这类人群闲着也是闲着（有
本事自己H1的早就出去工作了谁在家受白眼啊）。老中里面的H4有学历的也只是少数，... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 26 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: Working
标 题: 昨天跟一个码工仔细地聊了聊。 事态严重啊！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 24 14:40:35 2013, 美东)
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 昨天跟一个码工仔细地聊了聊。 事态严重啊！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 24 14:39:25 2013, 美东)
发信人: swjtuer (想归俺交的群272361847), 信区: JobHunting
标 题: 事态严重啊！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 24 14:01:25 2013, 美东)
发信人: tywodx (NONE), 信区: Military
标 题: 事态严重啊！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 24 12:30:52 2013, 美东)
昨天跟一个码工仔细地聊了聊。她说公司的三哥呈爆炸性增长趋势，现在... 阅读全帖 |
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f*******n
发帖数: 2661 | 27 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: shirleyli (凤凰鸟), 信区: Working
标 题: 美女码农求工作！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 29 17:12:01 2013, 美东)
标题纯粹吸引眼球，各位it码农同胞们你们懂的，女码农是真的，美女，呃呃呃。。。。
先上background： 国内硕士，CS，国内大互联网公司5年工作经验，C/C++技术背景。
现状： 因为家庭缘故来美，没有读美国学位，目前已有绿卡，家住硅谷附近。
个人分析：
优势： 工作经验丰富、扎实。 有绿卡，身份没问题；
劣势：毕业时间太长，基础算法和数据结构，现场coding能力拼不过fresh毕业生，需
要从头开始复习，做题，准备时间太长了。另外，英语不好，仍需狠练。
求意见：GFLT几大公司都有接触，感觉对社招不友好，面试过程和fresh毕业生同等对
待。
是否放弃GF这类公司，寻找中小型公司，和我的工作经验和背景比较match的，
技术面试纯coding 不需要到达bug free的变态级别，避开和fresh新人激烈竞争的。
... 阅读全帖 |
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z***i
发帖数: 8285 | 28 那时候码农不是码农啊。那时候连我自己都能读懂很多代码
97，98那阵几个学cs的别校的朋友，直接被招到国外工作了
去美国不说了，去瑞士的都有
然后做软件硬件的很多物理数学的高手
怎么现在文科也可以直接念硕士做码农了
哦，你们那会就有286了，很先进啊，羡慕 |
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w****k
发帖数: 6244 | 29 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: wokick (kiss), 信区: SanFrancisco
标 题: 关于自嘲 （看非诚勿扰湾区码工有感）
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 17 00:11:10 2012, 美东)
适度的自嘲是一种优良品质，比如程序员们自己关门凑一起，自嘲说自己是码工。
但是不分场合的自嘲，那就是没脑子。譬如上相亲节目说自己是码工。别人问你
程序员能干多少年，支支吾吾回答没底气。美国做软件工程师，又不象国内，招
个小本，一天12小时压着。
坦白说，虽然华人往上不太容易爬到高管位置。但比上不足比下有余，软件工程师
在美国，无论从工作强度还是收入来讲，都是属于相当不错的职业了。
人家头发长见识短，受国内烂风气影响，问这个是不是干不了一辈子，是不是要转
行。你应该声音响亮的回答，70岁还在写代码解决问题的人，值得敬佩的人，多得
很。往上可以做架构师，可以做产品经历，可以做CTO，等等。也有很多人不喜欢
管理，就钻研技术，比如linus，比如python的creator，比如donald knuth，都是
让人敬佩的g... 阅读全帖 |
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m****u
发帖数: 3915 | 30 不是说“码农”没有技术含量
是“码农”费力不讨好
很多东西都是看着简单做起来难，你背后debug的辛苦谁知道谁care啊
辛辛苦苦干十年，钱没多少，还被人说lay off就lay off
research就不一样了，很多时候想个思路就可以了，即使做实现，招个学生或者intern
做就行了，不用你亲自上阵。而且工资不少，地位高，不失业，瞬间拿绿卡，这些福利
“码农”都享受不到
project |
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z****e
发帖数: 54598 | 31 我个人不反对码农什么出身，什么出身都有可能
又不是我一天到晚装逼，看不起这个看不起那个
倒是经常看到ee转行的码农很喜欢装逼，觉得自己转行的比起他转行的要牛一点
说到侧重，我倒是很喜欢那些用统计来结合到cs里面的人
比如cocoa2009那个，这种人才是将来真正cs所需要的
因为会ee的码农其实很好找，但是要找一个会统计的码农
很难找，经常是给高价都找不到，因为专业相去甚远
学校里没有培养这种人才，你看现在data scientist出多高价格就知道了
不象ee，到处都是ee转行cs的，ee转行cs现在不能多拿多少
倒是很有可能少拿不少，但是如果会统计又会这些东西，那价格要高一点，完全可以 |
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O********9
发帖数: 59 | 32 建议你换老板并开始找码工的工作。这是花费最低的做法。码工门槛比较低，你现在的
硕士学历够用了。我不清楚加拿大的就业市场。如果你在美国，花个3－4个月的时间，
集中力量复习编程和数据结构，就可以找到不错的码工职位了，因为招码工的公司太多
了。
不建议你找矿工。矿工门槛比较高，最好有名校物理/数学/统计/工科PhD学位作为敲门
砖。而且工作时间长，压力很大。老实说，你的抗压能力一般，不适合做矿工。
年轻人容易受别人意见的影响。你老板认为你不行，你就觉得你不行了。很多时候，你
只是没有遇到对的人。也许你换个老板，又觉得对研究有兴趣了。希望你做了决定，不
管这个决定是什么，就好好的去做，不要太在意旁人的意见，不管那人是你的父母，还
是你的老板。毕竟，只有你混得好了，才能让你身边的人变得开心，变得更好。 |
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q******j
发帖数: 577 | 33 生活就像是从左往右展开的股市图，你只能在图没展开时作决定。
作决定要考量的无非是投入产出比，投入的方面要考虑机会成本，产出的方面要考虑未
来的不确定因素。
从产出而言，要想一入门就拿16万的工资，然后走8年的track拿到28，9万必须进前100
的大律师事务所。
现在欧美在deleverage，这样的过程已经进行了4年，还要多久天知道。在这个过程中
由于信贷减少，大规模的交易减少，交易的规模也减小，因而特别lucrative的
transactional work从07，08年剧减一半之后一直呆在这个水平不温不火。工作量不够
，使得大所的招人数锐减至08年的一半左右，但法学院的毕业生比没有减少得这么多，
所以竞争激烈。只有进前14的法学院而且第一年的成绩特别优秀，至少30%以上（Cum
Laude）才能增大进入大所的几率（因为最重要的找工机会在第二学年的一开始，那时
只有第一年的成绩）。进前14的法学院，LSAT至少要166，只有170以上才有比较大的把
握。
从投入而言，必须考虑现在的工资，3年的学费，和做律师后工资和那时做码工的工资
差，还有工作的稳定性和职业的前途。如果进前14... 阅读全帖 |
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q******j
发帖数: 577 | 34 生活就像是从左往右展开的股市图，你只能在图没展开时作决定。
作决定要考量的无非是投入产出比，投入的方面要考虑机会成本，产出的方面要考虑未
来的不确定因素。
从产出而言，要想一入门就拿16万的工资，然后走8年的track拿到28，9万必须进前100
的大律师事务所。
现在欧美在deleverage，这样的过程已经进行了4年，还要多久天知道。在这个过程中
由于信贷减少，大规模的交易减少，交易的规模也减小，因而特别lucrative的
transactional work从07，08年剧减一半之后一直呆在这个水平不温不火。工作量不够
，使得大所的招人数锐减至08年的一半左右，但法学院的毕业生比没有减少得这么多，
所以竞争激烈。只有进前14的法学院而且第一年的成绩特别优秀，至少30%以上（Cum
Laude）才能增大进入大所的几率（因为最重要的找工机会在第二学年的一开始，那时
只有第一年的成绩）。进前14的法学院，LSAT至少要166，只有170以上才有比较大的把
握。
从投入而言，必须考虑现在的工资，3年的学费，和做律师后工资和那时做码工的工资
差，还有工作的稳定性和职业的前途。如果进前14... 阅读全帖 |
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k******n
发帖数: 184 | 35 因为职业道路发展问题，本人大致了解过这两方面情况， 这个回复仅仅列举一下我目
前知道的事实。 声明: 因为本人too young以及知识有限看不上IB(当时找工作被GS ,
MG的offer数字恶心到了)， 下文所指"top fund"只指(2s, citadel, de shaw (
research), KCG or Getco)中的某一家, 这里统一说明。
1. 本人在湾区某tech公司的东北某分部工作， 同一批入职的有1个之前4+年在某top
fund干SDE的白人小哥， 人聪明的要死第一周就早早干完活早退了，背景是cs top4本
科physics major + cs minor（据说此fund只有他的recruiter找你才有机会拿到面试
），跳槽原因未知。 一个caltech ee phd拒绝了top fund offer。一个cs top4 eecs
phd拒绝了top fund offer。 这两位因为聊过所以知道原因主要是因为女人， 其次才
是钱。
2. 某同事在2s干过3年quant, 然后跳到当时某hot startup的top 10员工， 现在是组
里的te... 阅读全帖 |
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T**********s
发帖数: 2135 | 36 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: TomsnReuters (汤生撸透射), 信区: Military
标 题: 越想越后怕，床圣这招是招大蕉阴蕉啊
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 6 22:11:26 2017, 美东)
通过耶路撒冷重新点燃欧亚大陆战火，
太阴了，
是太人想出来的码？
只怕我弟也会频遭恐怖活动，自损一万啊
各位将军自求多福，多去玉米地，
少去大城市和人多的地方吧 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 37 女文青PHD找IT工作的速度比男数学PHD的速度更快
长得越是漂亮的女的，找工作速度越快
因为IT公司招人的时候偏袒女性
就像医院招护士偏袒男性一样
（其实也不一样，医院招男护士是希望利用男护士懂得操作医疗仪器的优势；
而IT公司招码母则不是为了业务上图什么，纯粹是为了调节性别平衡） |
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G**S
发帖数: 339 | 38 尼玛，招nerd怎么了，只要能写code，你管人家中学里是不是nerd呢。在座各位也都是
nerds，还nerd看不上nerd了？招nerd就对了，招个中学里popular，social的，尼玛只
会吹牛抢功劳，顶个屁用。 |
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t*g
发帖数: 1758 | 39 是这样的，老美也被挤得没地方去。我见过一个老美intern,被一个印度人霸占的公司
随便几下就搞死了。那个公司头都是烙印，把director 的niece招进来了。那个intern
被我们公司当宝贝似的招进来了
[在 bluesky1998 (blueskybluesea) 的大作中提到：]
:你是没意识到烙印霸占工作市场都到了什么程度。现在的recruiter百分之九十五以上
:都是烙印。公司里人事部也不断地挤进老印。现在不光IT，传统的比如医疗器械公司
，保险，他们无处不在，而且管理层很多。当初去一家医疗器械公司公开面试，发现VP
，director全是烙印。面谈10分钟，从第一句话就明白，非烙印他们是不会招的。公开
面试只是过场，给他们的烙印移民搬运业提供已经公开面试过的材料而已。你如果周围
环境看不到这样的现象，只能说，恭喜你，生存环境真好。 |
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发帖数: 1 | 40 如果说特朗普对中国毫无顾忌，肯定是错误的。特朗普不敢一上台就对中国动手肯
定是有投鼠忌器的成分。毕竟中国是个大国，一旦中国反击起来，特朗普也很难消化。
但如果说特朗普因此就放弃了剪中国的羊毛，也是不现实的。之所以迟迟未对中国动手
，除了考虑中国的反击，在云开看来，还有以下几个原因：
一、特朗普还有很多事情没有做。
特朗普才上台才，内部的事情还没处理完。其核心的对外政策方面，肯定是先易后
难。先把这些小国处理完了，最后来对付中国。因为中国体量实在是太大，特朗普一旦
上来就跟中国决战，万一有闪失，其他国家都跟中国站到一起，这样就会对特朗普群起
攻之，特朗普会死的很惨！因此，最后跟中国摊牌，把握比较大，即使打不赢中国，起
码把哪些小国吃了，也小有斩获！
二、特朗普还没有找到制衡中国的有效方法
在上台前夕，特朗普频频在推特上放风，试探中国的反应，结果一露头就让中国打
了回去。特朗普目前该试探中国的都试探了，暂时也没有找到好的办法，现在肯定是在
冥思苦想，如何对付中国。因为特朗普知道，对付中国不单单是经济的事，可能牵扯到
政治、军事、外交等各个方面的较量，如果没有一套系统的方案，肯定会顾此失彼，... 阅读全帖 |
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h***n
发帖数: 1600 | 41 问题是学高科技是要经过很长时间培训的,而且不是所有人想学就能学得出来的. 看看
学高科技专业的黑裔有多少，亚裔有多少?要是不考虑application pool各个族裔比例
片面强调员工族裔比例要和美国族裔比相符是对的, 照这个逻逻辑，医院应该停招女护
士，建筑行业应该停招男的，军队也应该停招男的，华尔街应该停招犹太人。
是亚裔个性太软弱而且不团结， 所以才被欺负成这样。 |
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T**********s
发帖数: 2135 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: TomsnReuters (汤生撸透射), 信区: Military
标 题: 越想越后怕，床圣这招是招大蕉阴蕉啊
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 6 22:11:26 2017, 美东)
通过耶路撒冷重新点燃欧亚大陆战火，
太阴了，
是太人想出来的码？
只怕我弟也会频遭恐怖活动，自损一万啊
各位将军自求多福，多去玉米地，
少去大城市和人多的地方吧 |
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r*******6
发帖数: 45 | 43 在这里得到很多帮助和资源，如果有任何关于非CS非EE找码农工作，Bloomberg，以及
简历等问题，我会尽我所能回答。24小时内必定回复！
1.对象: 2016 Fulltime内推。2016的暑期实习已经招满，所以无法推了。有工作经验
的也可以推，但需要你在
Bloomberg网上找到符合自己背景的职位了。只招北美地区或伦敦的求职者！
2.奖金分半：内推的bonus和你分半，毕竟能拿到offer也离不开你个人的努力！
3. 要求：
（1）请将您的简历上写的姓名和邮箱发到 [email protected]/* */，我会将内推的链接
发到你的邮箱。
（2）邮件请以 “2016 Bloomberg 内推 ” + Fulltime/Intern/工作职位为标题，谢谢
4. 特招：我现在的小组在扩招, 需要招有经验的JS方面大牛，尤其要求熟悉V8 Engine
的优化,工作地点主要是在伦敦。如果你或者你有认识的朋友对这个职位感兴趣, 请联
系我！ |
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p**r
发帖数: 5853 | 44 #1
说说内幕，会把很多人都气死，
之前我在公司，面试了几个人，有个不错，打算招进来了，
然后resume放前台妹子那里，她问我，你要招这个人啊？
我说，是啊，她说，能不招吗，太丑了！我不想和他当同事。
我说，可以是可以，但是晚上请我吃顿饭呗，
然后，就没然后了。
#2
有个老头，估计50+，面试过了，人也挺好的，
我说要了，老大说我不想招个grandpa，就没要。 |
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s****t
发帖数: 1049 | 45 在西雅图招1万5 还不如直接在班加罗尔招3万人
[在 edwardgao (IT人士) 的大作中提到：]
:还有消息是脸家在雅图准备扩张到一万五千人，而硅谷也要停招入门职位。
:各家的布局都是在硅谷保留高端科研如机器学习的职位，将总部建成科研中心。高端
人才包袱大也大不到哪去，包袱小人家不来。也只有高端人才，四十万以上包袱才能在
弯曲立足。
:西雅图则将作为大量低端马工的工程中心。包袱可以给得小，生活成本低。很快新毕
业的码农就要涌入西雅图，而西雅图也将成为一座美丽的印度城市，人称北方加尔各答
。 |
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l****m
发帖数: 509 | 46 我们公司（规模50~100人)最近要招人。前几周经常看见新人来面试。目前我所知有以
下几个职位。公司地址在635&75附近，业绩不错，发展挺快。以前招人面试还比较容易
，现在筛选越来越严。所以倾向于
有工作经验的程序员。可以给办H1b，不过今年应该已经过了申办时间了，明年办是没
问题的。绿卡问题也可以谈。薪水看技术和经验。工作环境很好，有零食，有冷饮，有
游戏室，也很少加班。
如果你已有工作经验，又对某个职位感兴趣，请发简历到我邮箱 flvball110@gmail.
com
另，公司也招marketing/advertising researcher, 我不是太懂，但如果你自觉口语牛
掰，又是相关专业，有工作经验，我会帮你递简历。
1.Mobile App Developer （ios）
这个职位目前急缺，只要你有点开发经验，就差不多了。公司另一个IOS developer也
是中国人，只要你不是什么都不懂的新兵，面试肯定会给正面评价。
2.Database Architect
Requirements
•Minimum 8 years relational databa... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 47 需要内推的都是那些大规模招码工的地方，但是那种地方一般都喜欢招科班出身的人，
半路出家的人不是特别容易进去。
但是，很多城市的小公司或者学校都需要招IT的，虽然工资并不特别高（7万左右起
步），但是因为很多地方都需要，所以总体opening 很多。这些职位就没有IT内推的说
法，因为一个公司最多也就两三个IT，而且IT本身不负责招人。但是，如果你能认识那
些公司里面的人，比方说销售部门的啦，研发部门的啦，人事部门的啦，对你进入那个
公司做IT就会大大有帮助。所以这个是为什么楼主让你多出去认识人。 |
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