t**o
发帖数: 840 | 1 我觉得new grad还没机会证明自己实力的时候，是需要有人给机会的。
反正都opt, 身份不是问题。去一个能锻炼自己能力，开心的地方吧。
没有那么大的实力就开始搞政治，比较浪费精力。
以后有了本钱，再来搞政治不迟。
虽说是要讨好老板和同事，但总是有限的。
好比追女生，有的女生稍微讨好一下就有回应那特别合适，那很舒服;
有的女生就摆着臭脸high-maintenance, 那有多少的爱去耗在这女生身上呢？ |
|
t**o
发帖数: 840 | 2 我个人经历就是闪得不够快，对可以去的地方还挑挑拣拣想要一步到位什么的。
反正就是不够快。结果被搞。
我的建议是赶快去另一个地方保一下，不一定非要最理想的地方。有时候时间上不允许
。 |
|
|
f****p
发帖数: 18483 | 4 弄个枪，崩了他。然后到we the people那个傻逼网站睁签就没事哦。 |
|
w*****0
发帖数: 103 | 5
谢谢你给的建议，
好不容易把工作定下来，看来又要开始折腾了啊 |
|
b*******f
发帖数: 428 | 6 非常同情楼主，我之前的烙印lead就是这样。
非常micro management和情绪化
后来我就跑了，感觉待的时间再长，估计就要抑郁了 |
|
s*******m
发帖数: 658 | 7 我是不是更惨：天天被老板整，想跑没地方去，找下家快半年已经快绝望了。
被整的每天都希望辞职或者被开掉，但是因为害怕没工作下家更难找不得不一天天忍下
去。
羡慕能很快找到下家的人！ |
|
b*****u
发帖数: 65 | 8 建议楼主认真考虑，
碰到这样的逆境，要自己想解决方法，不要只想跑。
有的时候，还是要学习阿谀奉承，讨好老板。都是人， |
|
t**o
发帖数: 840 | 9 嗯，那楼主就先讨好一下吧，如果工作本身还是不错的话。
反正就国内那一套，送礼，请吃，拉关系，谈心什么的。好好说话。下下矮桩，说new
grad不懂职场，想多请教一下，但是有时候不知道如何达到他要求，可不可以稍微温和
一点，不然压力太大，工作更不能好好完成什么的。
如果都还是不行，再考虑走。
反正先软来，不要硬来。如果都不行，闪人。
我是工作内容本身也很难受，所以闪了就闪了。
不过哎，遇到这种情况实在憋屈。本来到美国图的就是一个吃技术饭，人际关系不复杂
。结果老印在，还是得把国内那套搬过来。
白人其实相当好讨好，说说他们感兴趣的事儿，夸一夸，嘴甜点，就很简单。
印度人我接触过的，有的也相对好相处，有的简直是嘴上不说，背后捅刀子。 |
|
s*******m
发帖数: 658 | 10 真的。其实唯一的办法就是跪下来拍马屁。我老板一开始给我颜色看就是希望我服软。
周围人也都劝我求他，至少可以拖到找到下家。
可惜知识分子臭骨气，不肯舔，所以就越来越恶劣。 |
|
|
t**o
发帖数: 840 | 12 试试呗。死马当活马医，反正opt什么也不怕。
当然还可以留一手，很多和他的交流可以发email,这样可以留下paper trail. 要是合
好了就算了，要是没弄好，临走前拿着paper trail去hr告呗,说觉得待遇不公，要求展
开调查。
刚入职就遇到这种事儿，真烦人。
本来应该好好和同事们在一起交流，周末有空一起爬爬山，吃吃饭，愉快地玩耍的。
看楼主了，反正随便有本事随便都不怕的。 |
|
s*******m
发帖数: 658 | 13 身边见过不少这样的例子。
一般没有人愿意主动得罪老板。都是巴结也没用才破罐破摔的。
老板一旦翻脸决定都不会改，拼命巴结不过是延点时间而已。能走还是走吧。 |
|
t**o
发帖数: 840 | 14 那留下paper trail,闪人之前去hr搞他。 |
|
m*p
发帖数: 1331 | 15 1, collect the document / emails, get them in writing.
2, get prepared, move on.
3, after you start your new job, complain to 阿三‘s boss。 make it big,
real big. |
|
z******4
发帖数: 4716 | 16 我来帮你吧，每个新手都会有这样的问题，问题是你刚开始就遇到hard模式，其实也没
什么，好多人是工作一段时间后，再遇到就更惨
为什么有经验的人不会这样，其实就是他们知道怎么应付，而你不知道，换工作不是上策
我来逐步教你怎么应付
1. 要调整心态，你是新人，你不怕什么，这是最关键的,要开放，要适应公司而不是你
自己的方式
2. 对付你i的印度老版
混在国外，印度老板很多，你要习惯他们的方式，他们喜欢夸大，喜欢说套话，这是你
老板，在你没有实力对付之前，你先得屈服
例如上午说A，下午说B，你要小心，分析他的模式，把他的注重点记住，关键一点 "抄
他的模式“
还有很重要一点，记住总结，当A切换到B时，记得自己写个直接，都做了什么，调他们
喜欢的字眼，这样既表示你做了事情，也让他们不好指着
3.对待同事
由于你没经验，肯定做事不好，不问是死，问了人烦，但你要问，还是一句，按照他们
的方式，学习他们的语言。
例如我的工作，要去B部门要东西，你先要知道问什么，要得到什么，找谁
我会和你一样有困难，B部门的人我不认识，有可能拒绝我，所以写email要非常小心，
要清晰，还要考虑对方可能的反应，还有自... 阅读全帖 |
|
|
r*****g
发帖数: 9999 | 18 没用的，这样的烙印见多了，都是在印度做高种姓带来的毛病，跟手下说话就跟训斥佣
人一样。我在这边职场上见过的所有的超级aggressive的人基本上都是印度人，偶尔有
老美，几乎没有老中。除非楼主是情商极高的人，否则这种烙印你马屁都拍不上。
其实楼主不妨硬一点，不要天天唯唯诺诺，西方文化里头没有你敬我一尺我敬你一丈的
概念，相反，如果你强悍一些，反而会得到更多尊重。如果他真有那么多前后不一的地
方，那么多明显的错误，楼主应该据理力争，先在私下跟他说，没改观的话就在会上当
着所有人的面跟他说，但一定要让人觉得你有礼有节，对事不对人。这么搞他几次至少
他知道你不是软柿子，顺便还在其他同事前表现一下你的能力，给换组做准备。楼主还
算幸运，碰到的是个脑子不好使的坏老板，要是碰到脑子超好使，自己基本不出错的坏
老板那才是死路一条。 |
|
m*****s
发帖数: 371 | 19 This is exactly true. You need to fight back to let him know your bottom
line. He is testing it. It will happen in a lot of companies. If you don't
fight back at the beginning, you will get the same treatment every time.
Do not follow slave's opinions to beg for peace. Peace only comes after
fights. Some people choose to be slave!!! But US is not a place for them. No
American will take this shit!!! |
|
H*******g
发帖数: 6997 | 20 两条路走。
第一条是走人。
第二条是马上去看心理医生，然后把自己弄成重度抑郁症的样子。拿到医生的证明信，
马上找HR投诉。 |
|
|
C******B
发帖数: 738 | 22 准备跳槽吧，然后走之前弄死丫的
LZ有卡么？有的话往死里弄丫；
没有的话，如果LD可以弄卡，就往死里弄丫
如果指望LZ弄卡，就别弄丫了 |
|
s*******m
发帖数: 658 | 23 这个是罪名吗？
我们这儿好几个能干活的被恶老板整死的。好像HR 是帮老板的。 |
|
n******e
发帖数: 1046 | 24 建议跳，这个老板跟找男女朋友一样的，不合拍很痛苦的，人生苦短，何必活得那么压
抑。婚都可以离，工作随便换，是人才就不要怕 |
|
x*****p
发帖数: 65 | 25 Every risk is an opportunity. Based on your description of your impotent
boss, it seems the job of your team is not much of a importance and priority
of the company. People fight each other mainly because there are nothing
meaningful to work for in their daily job.
Two choices I can think off:
1. if you want to or can only stay for the moment, try to lick his ass. It
is obvious that things are not about what you do. It's about your boss just
want to treat you like a shit.
2. if you want to or ca... 阅读全帖 |
|
t**o
发帖数: 840 | 26 确实是，来美国是为了体验资本主义社会中的互相尊重人人平等的感觉，不想在国内那
种封建环境里呆着。
但是印度某些人把这种封建传统带到美国来了。
如果换个白人，肯定不会受这种欺负，如果老印敢这么对他，肯定是去hr投诉什么的。
要忍还不如回国发财，钱可能还捞得多一些。
楼主自己选择吧，忍还是不忍。
当然我的例子是我跟老板叫板，跑得不够快，就是不舔，然后他弄我。但是我一强硬，
自己心情也不好，干什么都干进去。
他还跟我说，你说要是ceo让干这你不干有什么后果。我心想tmd ceo这么乱来公司早
垮了，敢情这公司不是manager开的，他想怎么乱来就怎么乱来。
反正蛮toxic, 我自己身体还稍微出了点小问题。
No |
|
T*******e
发帖数: 4928 | 27 拍拍。开心面试去。 不值得为垃圾生气。
等你拿了几个OFFERS，再回头来看，还要庆幸及早跳出来了。
|
|
v****a
发帖数: 29 | 28 这种情况显然不是“阿谀奉承，讨好老板”的事情。明显就是赶人的节奏，肯定呆不下
去了，赶紧找下家。找不到，只好被fire了。 |
|
z**********f
发帖数: 74 | 29 不要跳槽，就赖那里了怎么了，而且不仅要赖在那里，还要学习怎么和老板和同事撕逼
，就算最后被逼着走人也要恶心他们一下。。否则躲能躲哪里去，这种糟糕的环境都能
适应以后去哪里不行 |
|
x******l
发帖数: 39 | 30 工作中要做到对事不对人 有自己的原则 这样才会受到尊重. 如果他有不professional
地方 尽量留下证据 到一定时候告诉他的老板. 如果他用词很损或者不professional
你可以当面回击 这样下次他会注意的 我认为绝不是一位屈从老板,一定要有原则 该夸
老板的时候也一定要夸 |
|
b********k
发帖数: 388 | 31 从业这么多年，回头看最爽的就是对前老板摔门而出，最后悔的就是对以前恶意的同事
没有当场反击。
看到居然有人要楼主去拍那个印度人马屁，简直要晕过去，还有没有骨气呀？！
不就是一份工作吗，也太猥琐了！
不怕事才没事，找印度人的老板谈，找人事部门谈，大不了走人，这些我都干过，现在
活得好好的，btw, 我是女生。 |
|
w**p
发帖数: 35 | 32 同意前面几个人说的。你得适当表现强硬一点看看他有什么反应，然后积极准备换组或
者换工作吧。 |
|
w**p
发帖数: 35 | 33 我之前也遇到过类似的事情，这些我也都干过，现在也是好好的，我也是女生。 :p |
|
w****6
发帖数: 796 | 34 跟烙印，白人同事能做到这样吗？
反正我绝对不行 |
|
T*******e
发帖数: 4928 | 35 早晚要跳的话，就先准备着。赶早不赶晚。 你自己越走越好，
就是对那个印度老板的一记耳光。 |
|
s*******m
发帖数: 658 | 36 嗯，最有用就是留下证据跟老板的老板谈。
别的人没用。即使知道你老板故意整你也都装傻不搅和。碰上势力的还会帮老板整你。 |
|
m*****i
发帖数: 2325 | 37 所以东西让他发email 留证据。 口说无凭。
他不愿发email 你发：per our discussion bla bla 抄送老板。
他data 错了婉转指出来，抄送老板。
对这些人不要手软。 |
|
|
|
发帖数: 1 | 40 ［我们是谁］
T-SCHOOL（挑战者学校）是由一群有梦想的教育创业者筹建，团队成员来自北京大学、
北京师范大学、美国斯坦福大学、英国诺丁汉大学等国内外一流大学，目前正在京津冀
地区筹建多所K12学校，发展前景广阔，大有可为。学校已获北极光邓锋、龙湖地产吴
亚军、红杉资本周逵等情怀投资人支持。
［我们想做什么］
我们致力于创造未来教育的模型，培养中国孩子的世界格局，未来世界社会的引领者。
我们努力集结在这个行业内最优质的教育资源，不远万里运回海外最先进的课本和教学
工具，聘请资深教育专家打造真正属于“中国孩子，世界格局”的课程体系，在全世界
范围内寻找最好的老师，打磨最适合学生学习和生活的学校空间设计和用品设计，将我
们这么些年来的教育经历毫无保留地倾囊而出——一切都为了让孩子：更会学、更有梦
、更勇敢、更幸福。
［你可以来做什么］
（1）教学类：各学科教研员&老师（语数英科音体美等）、小学全科老师、图书馆管理
岗、助教
（2）运营类：招生运营岗、内容运营岗、平面设计
（3）职能类：招聘岗、外籍协调岗、员工关系岗、会计
［我们可以给你什么］
薪酬福利：
－有... 阅读全帖 |
|
z*********n
发帖数: 94654 | 41 不大不小的，也可以补补丁，然后上石膏
石膏种类也很多，补小的crack和补大面积的drywall用的也不太一样
量大的可以买粉自己和
量小的用现成的
粉也很多种，有的快干，有的慢干
putty |
|
Y********e
发帖数: 2445 | 42 水浇多了，叶子尖就容易发黄。我老爸这么说我家室内植物的。他说要等土快干了再浇
水，一次浇透，就行了，不要老浇。 |
|
T*U
发帖数: 22634 | 43 同意一楼，不同意二楼，水下并不一定要用快干水泥，同理干燥的地方并不是就可以用
普通水泥。
你说的这是降温，防止凝固时有内应力，容易裂。冬天就是盖毯子了。
下雨埋个柱子而已，没有问题。 |
|
R**R
发帖数: 3318 | 44 要说也够了。
前几年有个同事装地板，我本想帮他忙，问他有锯吗。他说有，从国内带来的一把手锯
。我说，那得干到什么时候呀，买把电锯多方便，及快又整齐。他一句话，差点把我咽
过去。
“干那么快干嘛，慢工出细活” |
|
R**R
发帖数: 3318 | 45 问题是慢工不一定就是细活。
“干那么快干嘛，慢工出细活” |
|
s**********d
发帖数: 36899 | 46
losing (
不盖上浇了水很快干了种子就死了。 |
|
h*****z
发帖数: 518 | 47 但为什么批准了我的申请，fences不符合标准可以，提前拒绝我的申请，这些人不仔细
看我的申请，我快干完了才说不行。 |
|
z*********n
发帖数: 94654 | 48 软硬度不一样的，如果只是补墙，最好就用那种light weight的dry wall putty
或者快干的compound。否则用普通join compound干了以后特别硬，想打磨是非常费胳
膊的一件事情 |
|
m***y
发帖数: 14763 | 49 应该是stamp 儿子以前美术科用过stamper
要找个一样的就难了 搞不好原来的也是自制的 拿出国内萝卜刻公章的劲头 自己依葫
芦画瓢做一个好了 接在paint pole上戳吧 不要戳满
等到快干未干 就是液滴表面已经成膜 不发亮 但是戳破还是一泡水的时候 拿squeegee
刮 |
|
e********t
发帖数: 9607 | 50 用drill来拧螺丝确实比较凄惨。很多时候是活快干完了才知道真正需要什么工具，残
念。 |
|
