q*******n
发帖数: 20306 | 1 奥赛金牌者， 是人才， 但只是有做好工作的潜能而已， 是否让他们干工作是另一回事。
钱学森是研制火箭的人才， 因为中国给了他工作的机会， 如果钱留在美国， 估计也就是个公司里客串的小角色，挂个不高不低的职称， 混吃等死而已。
按我观察， 人才到了美国， 基本上都被废掉了， 一是不一定给做贡献的机会， 二是美国的习俗是反人才的， 随便放个笨蛋在那个岗位上都可以拿钱。 你如果接触过美国的十个大学校长，院长， 你说那十个人里有没有人才？ 是什么人才？ 教学的人才？ 教了什么？ 成效在哪？ 是科研的人才？ 研究过什么？ 成果在哪？ 其实都是庸才废才， 即使原本是真的人才， 也被作废了。
这些原奥赛金牌得主如果现在正在买买提灌水的话， 多半也是在论证锅应该是圆驻形的， 菜刀应该是匕首形的， 在美国什么餐厅甩几百吃了无味韧牛排如何好吃之类的草包蛋蛋。 |
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h****s
发帖数: 401 | 2 最近一个多月「薄熙来事件」成为【天下纵横谈】最重要和大部分的论述，讨论已经变
得疲乏，似乎也没有什么结论，有些市民对这些讨论已经感到厌倦。
市民普遍对「薄熙来事件」感到厌倦的原因，一方面是对它的严重性缺乏了解，另一方
面是大部分讨论的基础建筑在臆测（speculation）上，随著自己的政治偏好任意发扬
光大，这就没有意思了。
作为市长，YST有责任为「薄熙来事件」做一个总结。「薄熙来事件」争议性非常高，
这个总结不可能是公正的，它只能代表一个海外统派台湾人的看法，而且是从中华民族
的高度看这个问题。
如果读者注意到YST写的
薄熙来的「重庆模式」和中国大陆最高权力的政争（上，下）
http://city.udn.com/3011/4805048?tpno=0&cate_no=0
就会发现，YST的论述全部基于薄熙来公开发表的谈话内容和大陆公布的官方新闻，没
有任何八卦和臆测。这篇文章也是同样标准。
（一）「薄熙来事件」的重要性
市长之所以容许对「薄熙来事件」进行冗长的讨论是因为「薄熙来事件」是大陆自从一
九八九年「天安门事件」以来最重大、影响最深远的政治事件。为什么？
因为「薄熙来事... 阅读全帖 |
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H*********S
发帖数: 22772 | 3 美国教育体系注重精英，有利于天才，但是99%以上的孩子都只是庸人，美国教育体系
确实能产生少数优秀人才，但是同时产出绝大多数的傻瓜。
中国的教育更加系统规范，优秀人才依然可以成为优秀人才（所谓扼杀创造力是扯淡，
创造力是天赋，既无法创生也很难扼杀，所谓“扼杀创造力”是没有创造力找借口而已
），但是广大庸才却可以被培养成具有梯度层次的各级人才/技工。
美国在经济低迷，失业率高企的情况下，依然每年发放大量工作签证引进各类工程技术
人才，真的是美国人疯了吗？ |
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r********n
发帖数: 7441 | 5 你不能指望大多数人都有崇高的理想，但是那个某大学去基地，军队和基层的绝对比你
想象中要多的多，比如我就认识一个去绵阳搞模式识别的博士，他要出国，输入不比你
低，80%如你我这样的庸才都是随波逐流，但是你要相信确实有相当一小部分人是真的
有崇高的理想的，而且非常的朴实踏实
另外，江湖流言不足信 |
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b*******r
发帖数: 878 | 6 再有权利制约，美国总统也不是名义首脑、董事会主席。一个民主党总统，配合上一个
参众两院都被本党把持的议会，还觉得没有实权，不如真的学国内好了搞一党一首好了
。现在的美国还算是小政府，看来你真的是在跟中国比。
如果对一国领导人的主导作用稍微有点期待，当初就不应该选上、现在更不应该在危急
时刻再选一个毫无治国才能魄力的庸才。想象一下二战的时候美国如果没有罗斯福、英
国没有丘吉尔，这个世界现在会是怎样，你就会更明白我的意思了。
你根本没有搞懂美国执政的根本。总统没有什么实权，实权在于幕后的董事会，总统只
是一个有一点儿政府人事调度权力的公司经理。而美国政府属于小政府架构，对于国家
政治经济的主导作用非常有........
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y****i
发帖数: 394 | 7 军队中庸才估计不少，象林彪，张作霖或者彭德怀这样的将才少之又少。
甲午海战中指挥舰先被干掉，然后各舰就各自为战，连个备用指挥预案都没有。
鸦片战争虽然敌人火器厉害纪律好，但指挥协调不力也是重要因素， 不是说没有奋勇
杀敌，战争有时候不是光奋勇杀敌就能打好的。
所以我说，钓鱼岛之战乃至以后的十次战争如果败， 还是会败在指挥上。 |
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G*******m
发帖数: 16326 | 8 这种一切好处名誉都要通吃的庸才只会作二件事，
1）在国内妒贤嫉能，对自己名声有威胁的人赶尽杀绝
2）在国外只能是帝国主义的（乏）走狗，西方只需要付出称赞的代价 |
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m*****e
发帖数: 10963 | 9 土共是个无卵的，肯定不会去打，说打都有点大了，土共不会去为此主动制造冲突，息
事宁人，打打嘴炮而已。
说土共是个无卵的，不只是说卵子被人捏着，而是说根本没有卵子：
1， 台上一帮庸才都是官僚系统爬上来的货，做孙子一路坐上来的货，这些个货和第一
代打下江山那批，魄力能力自信威望领导力如何比？这些个人只知道争私利，谁管你什
么国家民族。。说这些会被同僚笑话的。。
2，土共自己心里明镜一样，自己面临现在的主要矛盾就是屁民和贪官先富统治阶级之
间的直接矛盾，这是个火山，维稳压制洗脑。。忙个不亦乐乎，一不小心就能弄丢自己
的一亩三分地，哪有其他闲心？ 这和第一代抗美援朝那时候的民众一心一致对敌，那
更是天地之别。
3，有人会说土共不敢来硬的是要保护经济发展，这个借口就更鸡巴扯淡，不赘述。
所谓打人还要自身拳头硬。
所以我说不可能打。
那么，如果土共要打，怎么打？
俄罗斯为毛没人敢欺负？脾气大拳头硬。啥鸡巴礼仪之邦，先礼后兵。。
真要打就别婆婆妈妈的，也不一定要为了钓鱼岛这小事，任何借口都成，只要是想打小
日本了，就直接上核弹，中程导弹核弹头那种。
明确警告了：你别得瑟了，某年某月某日，我要直接摧... 阅读全帖 |
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t**d
发帖数: 6474 | 10 这么个庸才，天天心里打着小算盘盘算着一己之利，不愧是贩卖茶叶的后代出身。 |
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b*******8
发帖数: 37364 | 12 还有个例子，一般打篮球的身高也就比普通人高20%，姚明的极个别的，又比普通打篮
球的高20% |
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h**********c
发帖数: 4120 | 13 Did you source your statement? |
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q*******n
发帖数: 20306 | 14 人身高和才华没大联系， 除非你把人和鸡的下蛋数， 或者猪的体重相比。 但人投篮
的命中率可以用于评估才华， 如果普通篮球手投篮的命中率是６０％， 那么一般高手
投篮的命中率是７０％。
我这里指的人才是一般的人才， 不算拔尖， 当然是在同等条件下比较。 只能比
较同是五年纪同一个班的学生数学成绩， 不能比较一个五年纪学生和一个四年级学生
的数学成绩。
社会上很多人之间的对比都是在不同条件下对比的， 比如大家认为桥不思领导下推出
拉爱疯电话机是人才， 却没有假定让十个人同时有桥不思的条件， 然后在看桥不思在
这十个人之中能排第几名。
又比如奥巴马是个好总统是个人才， 大家没有假定同时让十个人在同等条件下当美国
总统， 其中几个人的政绩会高于奥巴马。 其实随便找个中国的县委副书记来当美国总
统，两个里面说不定会有一个人的政绩比奥巴马好。 而如果让奥巴马去中国当县委书
记， 也许在一个地级市下属的十个县， 奥巴马领导的县， 政绩只排在前几名。 在没
有等同条件下对比时很难判定。 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 16 我自己就是个人才， 能把很多工作做的比一般人好。 我去搞科研， 进度能势如破竹
。 我在五金厂当操作工生产汽车配件， 在医院推担架车运送病人， 在厨房当洗碗工
， 都是高手， 是团队里的主力得分手。 我在中国农村短期当村官， 也证实能为村民
带去一些进步。
那么我找工作， 到处把我拒于门外， 这也不让我做， 那也不让我做， 一方面是给我
造成损失， 使我没工作没收入。 另一方面也损害社会， 如果大学里的某个研究项目
由我来做， 别人花十万元经费一年才做好， 换成我来做， 可能只花８万元１０个月
就做好了。 他们不让我做， 结果就是损耗大进度慢。
也不让我在医院里推车， 而当年我是主力车夫， 原本指望我配合工作的那些医生护士
技术员和病人们， 就得不到我的服务了， 而其他车夫提供的服务在质和量方面和我有
差距。 比如我当年因为工作麻利， 为一个出了紧急情况差点死了的病人争取了几分钟
的抢救时间， 不让我当车夫了， 下次再有病人碰到类似的情况可能就没那么幸运了，
这两年说不定已经有若干病人碰巧因为车夫运输耽误的几分钟倒霉了。
当然了， 人们认为我不过是个破民工， 不录取我只是打击我不给... 阅读全帖 |
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C******t
发帖数: 1003 | 19 膜拜楼主。
对你说的，我一定程度上赞同。
不过既然都想得这么明白了，为何不能和光同尘，至少想想办法不用那么颠沛流离吧。
除非你来到这个世界要的就是这种体验。 |
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l******t
发帖数: 225 | 20 你既然是个人才，那么干嘛不更进一步呢
不要光做个干活打工的人才，有眼光看准机会，自己开创，给别的人才提供机会
现在不都说产业升级么，你自认是人才干嘛不升升级呢 |
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g******7
发帖数: 1532 | 21 爱拍.
LZ吞词末辅音.是广东广西福建一带人. |
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h******e
发帖数: 1737 | 22 你们班跑百米的平均成绩是１２秒， 你的成绩是１０秒
这一条丫的差距有点大 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 23 什么专才通才，你吃了十年螃蟹还不知道怎么剥螃蟹壳，就说明你是笨蛋，做不成事。
至于说你有个什么学位，有某个“专长”， 比如会写软件，那是因为你做那个事学那
个东西好几年了，别人没有同等机会去做，换成别人在同等条件下做，也许会做得比你
好。 你要对比就和你的同一专业的同学同事对比，而不是和别的专业的人对比， 如果
和你的同事对比发现你只能在十个同事中排名第六，就说明你在这个专业，也不一定是
人才， 虽然你比外行人懂得多。
一个小学五年级全班倒数第一的差生的数学水平，可能也比三年级的全班第一更高，但
这是不公平的对比，对比结果无效，差生依然是差生。
一个五年级数学成绩全班倒数第一的学生，跑去三年级的一个班里，由于确实懂得比三
年级的多，于是对着三年级全班同学自称是数学专才，多么可笑。 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 24 什么才都是对应具体工作来说的，读书读傻了的人才会在不提及要做的具体事情的情况
下空谈人才。
人才就是做某件具体的事，比如射击，投篮，成绩比同事高15%的人。
别人上公共汽车要10秒，你上车只用了8秒，你就是个人才，因为你在这一件事上做的
比别人好， 公共汽车因为你提前2秒出发，全车人因为你都节约了两秒不必要的等待，
你通过这造福了包括司机在内的全车人。 |
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s****r
发帖数: 31686 | 25 你说说你的才干在哪里？ 大家帮你分析一下， 怎么让你这个人才脱颖而出 |
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L********a
发帖数: 42 | 26 人家雇主不要你不是因为对人才不感兴趣，而是楼主情商太低，或者仗着是个“人才”
不得了了！ |
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q*******n
发帖数: 20306 | 27 才干要结合具体要做的事，在没有要做的事时，谈才干没意义。
我在以往各种场合要做的具体事中，大部分场合体现了我的才干，也就是我通常做得比
别人好。
而未来要做的事，由于还没有发生，很难预计， 不好谈才干。 比如我们现在都在同一
栋楼上网，这时地震了，考验的是我们各位在短时间内逃生的才干，事后我们可以根据
各人的表现，评论一下谁的逃生技术高。在这个灾难没发生前，我们可以预测谁的逃生
能力可能比较强，但无机会验证，就成了空谈。 |
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s****r
发帖数: 31686 | 28 才干， 其实简单的说， 靠过去的记录来显示。 如果你是搞管理的， 你曾经到达什么
样的管理职位， 管理那一方面的事情做出什么成绩； 如果你是搞技术的， 你参与过
什么项目， 做出什么贡献； 如果你是搞科学的， 更简单了， 论文拿出来看一看
看你以前的帖子， 你所谓的才干还停留在您螺丝钉的时候比劳模快一点，工作中懂得
取巧之类的， 感觉你的才干其实挺单薄的。
我看可以把你归入没有track record的那一类， 类似刚出学校的新鲜人。 估计学校还
不咋样， 要不你一副怀才不遇的劲头不好解释。
新鲜人就只能从头开始了， 老老实实整简历， 老老实实从基本工作开始积累资历
要不你要是真有大才， 直接写计划书， 搞风险资金， 自己当老板也可以啊， 要不你
试一下？ |
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q*******n
发帖数: 20306 | 29 我还真从来不以为自己不得了，找不到工作没钱，老大年纪找不到老婆，我被社会挤到
路边。
你看我贴子里从来不吹嘘自己，但常笑话别人，我无法理解别人咋那么笨，但我自己真
的不聪明，测过智商略低于平均值，力气小，反应慢，耐力差，我这块料根本就不是个
好工人，很不幸，我发现通常做起某件具体的事来，发现周边人为什么会笨的那么离谱
。
包括这论坛，我这以前学理的，而且离开学校多年早把功课全忘了，前几天有个雪城大
学学生向我请教几个最简单的有机化学题，我完全做不了，因为我全忘光了。所以我说
我以前学过理科，也是废话，既然全忘光了，和完全没学过基本上一样，我说我是文盲
倒是比说我上过大学更准确。 我这个文盲，在论坛上随便灌水这么简单的事，发现没
几个人的思想或脑袋能跟的上趟，我俨然成了矬子堆里的将军。 |
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s****r
发帖数: 31686 | 30 那么你更要反思了， 呵呵， 既然你都成了将军了， 为啥找不到工作。 是不是找工作
的时候突然才干没用了？ |
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q*******n
发帖数: 20306 | 31 我这几个贴子都是在说雇主不在乎人才。
才华怎么非要扯既往当过什么，胡扯。 我记得我上大一的时候，教学楼看门的老头，
据说是个退役的团长啥的。 我美国的表兄弟， 有个五年前在中国是县城工商所的所长
。 但用他们的既往经历来预测他们做什么事的能力，还是欠缺。
我以前好像也做过不少稍微大点的项目啊，在高中当老师，教师的名头小，但手下一百
多个学生，那也要管啊，美国这边，能对一百多个高中生有广泛管辖权的岗位很少，美
国中学校长或部队的连长都不一定有中国班主任那么大的权力和责任。当年我毫无经验
都能做为合格的班主任带150个十六七岁的青少年，而且肩负教学和管理的重任。 我还
当过村官服务几百个村民，好像也很受欢迎也有一点政绩啊。 这都是既往的，如果预
测未来，估计现在让我当个几千人的小镇的镇长都很可能是合格的，这在美国就叫市长
了。
科研方面，作为学生我也参与过不少项目啊，虽然都是小项目，但我好像在那些小组里
都是骨干，预测未来，带几个十几个人的实验室，承担一两个科研项目应该不是问题。
小事做不好的人，大事也做不好。 记得多年前那个大教授，我看他不会用他工作上常
用的组织切片机，就能推测他是个... 阅读全帖 |
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s****r
发帖数: 31686 | 32 好吧， 假设你是雇主， 你面对一个类似你的求职者， 你怎么办？ |
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s****r
发帖数: 31686 | 33 你到现在都不明白， 你说你有才。 你的证明 啊。 怎么证明，拿简历啊。
你在敝帚自珍的时候， 好歹研究下社会怎么运行的， 好吧？
我宣布， 你的才华， 足够管理中华人民共和国了， 一个小镇不够你 |
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s****r
发帖数: 31686 | 35 楼主还停留在小聪明阶段， 但是很自信， 这点需要鼓励 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 36 我要是个老板，首先我要有需要干的活啊，找个人为我干活， 当然找个能干又肯干的
，像我这样的肯定是首选，雇那些美国人，雇一百个能被一百个人气得半死。 可惜我
不是老板。
不结合要做的具体的某件事，无法说谁是人才。 你说你是人才，你是什么人才？ 假如
现在突然地震了，你上网的楼在十秒内要倒塌，你预测你的逃生能力如何？ 你如果因
为太笨，窝窝囊囊地被砸死在楼里，还会好意思说你是人才？ |
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s****r
发帖数: 31686 | 37 具体到操作层面： 你老板怎么知道你的好？ 你怎么证明你比别人强？关键词： 怎么
证明， 请扣题回答 |
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G*******m
发帖数: 16326 | 38 差别在于做事的质量上面：
1）人才，事情越做越好，可以派生出多个projects出来
一般人，好像也能完成任务，但是事情是越做越糟，
一个漏洞掩盖一个漏洞，直到失败。
2）人才，遇到困难，小事一件，轻松过关
一般人，遇到大困难，就会死得很难看
人才，你感觉不到TA的努力，但一直静悄悄的啥事也没有
一般人，到处都是TA的声音，很努力，但是问题越来越多。 |
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G*******m
发帖数: 16326 | 39 不是任何计算都可以并行的，单个处理器的质量也非常重要。 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 40 识别人才并没有你想象得那么难和那么无依据。
如果你不能识别求职的某个陌生人是不是人才，你总应该能识别你手下的人，你的已经
共事了几年的同事谁是人才了吧？ 那你来说说你的同事里谁是人才， 如果你连你周围
的已知的，和尚头上的虱子一样摆在那里的人才都不能识别，不能尊重，你还空谈什么
如何像算卦先生一样去猜测一个陌生的求职者是否人才？ |
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s****r
发帖数: 31686 | 41 说来说去， 你还是没指出： 如果你和其他三个求职者站在你老板面前， 你老板如何
识别你的问题
我本人无法识别陌生人是人才， 但是我周围的人， 我很明确谁很棒， 谁小聪明， 谁
一般 |
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s****r
发帖数: 31686 | 42 那个小困难， 如果是一个真正的困难， 那么你可以写成论文发表， 得到你该得的cre
dit, 这个就是你资历的一部分。
当然， 如果这个小困难不是那么重要， 无法作为成果。 很不幸， 事情就是这样。人
人都是这样， 你也并不知道你的竞争对手是不是也曾经客服过一个他们自己引以为豪的
但是无法作为成果的“小困难”。
别人升迁， 真的是因为上面有人看他顺眼么？ 好好想想。 如果这是事实， 那么你就
应该另寻出路， 而不是成天抱怨怀才不遇 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 43 你还是停留在试图把自己假想成一个算卦先生，猜测站在你面前的三个人，谁射箭可能
会更准，像为马赛押赌注一样赌哪匹马会赢。
你能做到识别和尊重你周围已知的人才就不错了，但不幸得是，虽然不知道你如何，但
很多人做不到，你认为的你同事里的那个人才，最大可能和女人择偶类似，你说他是人
才，是因为你看他顺眼，而你看得顺眼的人，还不一定真的是人才。 |
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s****r
发帖数: 31686 | 44 对不起， 本人对讨论不可知论木有兴趣
我说莫个人很棒， 是因为他的成绩我亲眼看见了， 我觉得活做的很好很完全。
您这种人才， 确实是高深莫测，超出了俺的认识范围啊 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 46 你的眼光这么好，那你试着去赌赛马吧，你预测的马如果经常赢，而且你预测得比别人
准，你不用上班光拿奖金就够花了。 |
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s****r
发帖数: 31686 | 47 有阅读障碍？ 我说了， 对于陌生人，我无法分辨
对于我熟悉的人，我有我的判断， 谁棒谁一般
你说这样就可以去赌马了? 还是你这个所谓的人才， 基本语文阅读不过关， 需要回炉
小学语文？ |
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s****r
发帖数: 31686 | 48 我不是人才啊， 和楼主那样的人并列人才， 心虚啊 |
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s****r
发帖数: 31686 | 49 那么你说说该怎么招工？我倒是想听听了， 呵呵
顺便告诉你一下， 俺每年都要面试差不多几个工程师， 如果是你这样逻辑混乱的，
电话面试一般就把你毙了。 就算你是人才， 俺无所谓啊， 人才多的是 |
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