u**y
发帖数: 60 | 1 我进组的时候没有一个烙印，只有一个老中，加上我一共2个老中，还有其他国家人和
美国人，一共10个人吧。
五月底来了个女烙印，她没车没驾照
2个星期前的周一周二早上9点参加一个公司活动
她问我能给ride吗
我说好啊
周一早上去她家接她的，然后我星期一中午问她周二还需要我ride吗
她说周二早上再告诉我，
我要是不去接她，还能晚起床一个小时，接她得早起一个小时，周一晚上就的调闹钟。
我周一晚上9点发了条text message问她要不要ride，她没回。
周二早上7点打我电话说她不去参加活动了。
之后的几个礼拜吗，她有不懂的东西来问我，我懂的就跟她讲喽。
今天一个老员工跟我说：她说你不是对她很nice。 我说怎么回事啊，她不懂的问我我
都帮她啊，我还给她ride呢。老员工说：你下次主动offer help her，就像我一样，不
要等到她来找你。
看来这个女烙印挺会来事的。以后怎么和她相处啊。 |
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a********9
发帖数: 129 | 2 忍不住回一下
你们组我知道 第一可以不闲只要你多要活 第二肯定能学很多东西 第三oracle pay的
确远低apple 第四那个啥flash memory听起来的确没啥意思 |
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m***i
发帖数: 2480 | 3 非常值。听说oracle hourly pay非常高。一周干一天的活pay一周的钱。闲暇时间可以
做地
产或创业
工作了你就知道apple,Google那些career不如oracle实在。在大公司想涨工资往上爬只
是你的梦想。做点副业，早退休才是王道
工作了还谈兴趣就有点幼稚了。只要做的事自己不讨厌就行了。大公司reorg很频繁，
看好的组没几天说不定就解散了。你必须适应需求。兴趣不当饭吃。 |
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k*******2
发帖数: 84 | 4 Apple做的东西感觉不太符合lz的长期职业规划，读博士的经历告诉我错误的方向投入
再多也是事倍功半。
Oracle的组如果能学到东西，开始pay少点儿感觉不是太大的问题。不过不赞成oracle
的人说的也有道理，有些时候公司的环境和氛围对个人的影响还是很大的，这些可能有
工作经验的人感受更深，每个人受环境的影响大小也不同。LZ不急着毕业的话何不多面
几家公司 兴许有更适合的呢？ |
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j*******r
发帖数: 201 | 5 是不是面的不太好，要看先有没有组要，然后HC再决定呢？
我是不是现在该找一找G的朋友，看他们能不能帮我推荐给一些hiring manager呢？这
个有助于最后拿offer吗？ |
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c****g
发帖数: 3893 | 6 “2. 反正他们组里一个中国人都没有，他自己
manager都7，8年了，我linked上查了手下那些人基本都是他manager之后招进来的。也
就是说这厮这么多年没给一个同胞发过offer。”
看到这一条就够了，这地再怎么洗都洗不干净了。
能不能曝一曝，究竟是哪个公司哪个组？ 免得以后大家浪费时间还白白受气。 |
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p***r
发帖数: 1098 | 7 同帮内推：job number 和 resume 请发到 [email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.replaceChild(s,l);}}catch(e){}})();
/* ]]> */
加一个power system组的
https://jobs.apple.com/us/search?#&ss=specialerppwr0814&t=0&so=&pN=0 |
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d******n
发帖数: 84 | 8 更新：我在网上看到一些讨论认为AWS是一个比较有前途且Amazon做的比较好的东东，
以后也容易往其他地方跳，于是我跟HR说有没有AWS的组可以让我选，HR就发过来下面3
个，请大牛帮我分析选择，多谢啦
AWS Infrastructure
Cloud Drive
Cloud Drive - Amazon’s Cloud Drive Mission: Anything Digital, Securely
Stored, Available Anywhere.
AWS Commerce Platform |
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l*****a
发帖数: 14598 | 9 不懂帮顶，不过感觉上这组不适合fresh。。。而且估计coding不多，以后的面很窄 |
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i******s
发帖数: 301 | 10 看你想做啥了, yt在mtv有做ads和infra的，你可以向recruiter要个project list，选
几个自己感兴趣的然后和里面的manager聊聊。如果没有很感兴趣的，你可以让
recruiter帮你找其他部门的组。 |
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x**********m
发帖数: 108 | 11 帮顶。
版上讨论Youtube的好像不多。
很久以前似乎有人说YouTube不如G其他组好，但也没说什么具体理由，感觉好神秘呀。 |
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t*********r
发帖数: 387 | 12 感觉G很多组概念都很模糊
前一段时间有个RECRUITER来骚扰我老要我面G的GLOBAL INFRA
结果在G的朋友帮我问了一下原来是组装电脑的苦力 |
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s*****e
发帖数: 1679 | 13 关键看组里的头好不好，如果是能帮组员争取利益，你的努力看的到回报的话，并且活
干完其他不太管的话就还行。
如果是只会push下属又不帮忙争取利益，以performance要挟大家加班的，那趁早跳槽
吧，别在那受罪了，因为你永远达不到要求，当加班变的正常，当on call变成习惯，
又得不到升迁和回报，这种日子何苦呢。 |
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w********g
发帖数: 41 | 15 本人剥尸猴一个。第一次找工业界的工作，所以求大家指点一下这次是被坑了还是正常
的优胜劣汰。
事情是这样的。十月底的时候，一个staffing company 的recruiter 发邮件问我对一
个position是不是有兴趣。那个position所在的公司是我这个行业里非常top的公司，
我的背景也很match，虽然是contract的，自己有卡了，所以也无所谓，就给recruiter
发了简历。然后recruiter帮忙改简历。把我的简历递给了这个position的manager。同
时，他还unofficial把我的简历给了一个中国的manager，然后说那个manager非常喜欢
我的简历，接着就安排那个manager的手下在某个周一面试。因为背景确实太match了，
面完没一会recruiter就说决定hiring，本周五或者下周一给你official offer，你就
可以跟这边谈离职了。
我当时有点怀疑这种天上掉馅饼的事，但是recruiter说你本科，硕士和博士的学位（
三个有联系，但都不同）都是他们要的，他们还想要啥。于是，我也就信了。然后，就
一直说各种原因拖着，比... 阅读全帖 |
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d********u
发帖数: 5383 | 16 建议微软。原因如下：
1.办绿卡快。没有要求说多长时间以后才能办。一般美加硕士都是EB2.
2.对新人要求不苛刻，愿意给1-2年时间培养。
3.换组容易。现在不需要看老板脸色。
4.福利很好。如果你是单身，用处不大。如果你拖家带口，全包。
想去亚麻，除非你去很核心的组，比如AWS，否则真心不建议。想想为什么亚麻守着MS
这个马公扎堆的地方还要拼命在外地找人？为什么亚麻给的签字费那么高？因为本地人
都知道亚麻是什么样子，没什么人愿意去。 |
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l*********r
发帖数: 204 | 17 你老板说了：必须搬去HQ吗？还是想当然尔？
好老板要感恩珍惜。 人家给你trust 让你做EM，已经很栽培了。
ios组你看好了吗？ 确认那边够nice, 你不会被当奸细，或者踩到地头蛇的脚?
主动从team lead到IC， 是逆流而上。 正常人都会以为：
A） 你不得力
B） 你对老板有怨
C） 各种不好的猜测，胸无大志，没心没肺等等。
以后随便个烂人，都可以插你一刀，不怕你反击。 因为你已经自暴其短，光腚示弱了。
从team lead 到manager, 正常人都会assume:
A) 你干得好
B）你上面有人
C）种种好的猜测
即使烂人想插你一刀，也会先试探几次，因为要摸清楚你的实力。 当然你这个样子，
不像是会警惕的那种人，所以可以预见你身上被捅很多洞了。 感觉你的问题，离开
startup还远。 完全没有street smart。 当然你有可能是人见人爱，烂人不忍心捅你
的那种0.0000001%
正确做法：
1）多参与招人，多招些自己人，多帮老板招人。
2）要是ios 那边有真爱诚意，就会给你technic lead,或者manager。 不给显然没有
诚... 阅读全帖 |
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t********c
发帖数: 28 | 18 这些事情当然不是最好的事情，也不太能靠这个招手下，但senior都没做到就想着有人
投靠你，这又不是玄幻小说
帮别人写unittest当然格局很低，但你写出来的是mockito这样的东西格局如何了呢
G里面一个presubmit的系统就养了多少人
类似memory profile的事情都是大家不想搞，做好了又很有价值，还可以很简单量化效
果的事情。
跳进一个60人组，干掉一群老人，拿最好的项目不是不可能，可惜我比较蠢，玩不起来 |
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d****r
发帖数: 37 | 19 刚到一个组，Manager还比较Nice，但有个组员一天到晚Challenge你。一问问题就说“
You tell me!”。我要是一回答，就说“No, blah…”。
今天有几行代码，可以调用两个函数用三行完成。他要求我另外写一个Helper函数，一
行完成。我一问他有什么本质区别，他又问我“You tell me”。我说这个Helper函数
不太可能再用到了，只用一次的话也没必要写一个。他又说“No. You are paid for
high quality code!”Manager都从来没说过这种话。他又不是公司老板，真是搞笑。
后来跟他争了几句，他就说“You look frustrated! I just challenge you! Do not
think I am asshole.”我真想说：你就是Asshole。
每天早上Scrum就问我，What is your commitment today? Manager都没问过。
一个Code Review一周都交不了，他疯狂追求语言的细节，能用Java8的一定不能用
Java7。一天到晚Lambda Expressi... 阅读全帖 |
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l*******7
发帖数: 10 | 20 亚马逊新组新项目 SDE1 SDE2 都需要，New Grad请走校园招聘。
友情提醒：内推只是帮你比较快的拿到面试的一种相对比较有效的方式，做好面试的准
备是必须的前提，LeeCode该做还是要做的，刷几遍这种就随意了，自己当时也只是刷
了80来道，重要的是让自己在面试的状态里
要求：一年以内没有投过亚马逊或被内推过。
感兴趣的各位可以发简历到 ：[email protected]/* */
标题就写 ：亚马逊内推 |
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发帖数: 1 | 21 我个人也觉得ads infra 看起来很核心。manager说组里的工作重点之一是帮公司内部
用ads infra的人解决技术问题。这个不知道是好事还是坏事。 |
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f****l
发帖数: 8042 | 22 他没有mitbbs的账号。现在match上developer infrastructure这个组。有经验的狗家
同学来给点意见吧。非常感谢哈。 |
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s******u
发帖数: 202 | 23 HR没有骗你
南加现在open的不多 大部分satelite office都只要内部transfer的4级以上有对口经
验的
你要能找到G内部朋友，帮你和南加的manager搭上线说不定有可能
纽约和湾区组多 一般比较好转
如果为了家庭原因做好牺牲一点career的准备的话， relocate还是相对容易的。要看
情况。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 24 "前老板才不会要人来追查". 呵呵。 老板直接
说前组员坏话的事都屡见不鲜，这种能借刀伤人的事就好办了。
而且有个规律，一般员工离组前的项目不管做得多好，
等离组后，那些项目很有可能被损成漏洞百出的一坨屎。
因为不改进不翻写，留下的人哪儿来的“功绩”。
楼主错的是第一封邮件不回。已经给人默认或是故意拖延的印象。
要是我，会马上回，首先说清不是自己干的。说明IT部门可以查清此事，
然后直接CC相关IT部门。既然他没事找事想煽风点火，那就不要怕别人再
浇把油。 |
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发帖数: 1 | 25 帮朋友发贴. nvidia 公司最近发展迅猛, 股票过去一年翻了一倍. 现在公司infra组有
很多headcount, 明年有些大项目要上，希望更多国人加入.
简历请发送到: [email protected]
希望您有若干年软件开发经验, 主要是 java, python backend position，对于合适的
candidate，我们整个面试流程会很快，所以希望您认真对待，非诚勿扰!
具体职位信息会稍后公布... |
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M*******n
发帖数: 10087 | 26 熟练工，大公司有朋友可以内推，但是不认识我想去的组，估计也就是丢到公司数据库里
猎头跟我说可以给我找对口的组直接投，是不是应该让猎头去弄？ |
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l****c
发帖数: 782 | 27 他就是不想麻烦再找组了呗，有个组要，就赶紧想把你卖出去。 |
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发帖数: 1 | 28 这种情况正常吗？
还是想找一个比较match的组，而且就聊了一个组就决定，不合理啊。。 |
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b****a
发帖数: 352 | 29 最近帮组里面试好几个职位，感觉好几个不错的错过了机会，因为他们不会面试。 （
有中国人 也有美国人）
有presentation 做的像流水账的。有面试时让人觉得没有激情的
有回答问题太诚实太傻叉的 。 反之有文章不好 很会逼逼逼的美国人拿了offer
我有感而发 其实面试这个就是学习 如果有懂行的指导 成功几率高很多。
IT 我不了解. Biotech 进面试了 基本就是硬件过关了。看的是presentation 再就是
软的东西 soft skill。 这些都可以训练 短期见效。IT 除了刷题 也是要看这些软的
除非你是大牛。
我自己嘛 异地找工作，写简历到搬家三个月搞定， 两个on site. 三个offer。 —因
为其中一个公司一个本来不招人的组的头面试我了也想要我去，而且我根本背景很不相
关 |
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h*********4
发帖数: 12966 | 30 前两天摄影师奔的两组照片是摄影师角度来看很妈妈的照片，我自己更喜欢这一套。摄
影师帮我用家里
现有的材料做的造型，上衣的抹胸是一件黑色的吊带背心，下身的裙子是一条冬天的围
巾。我很期待9个
月肚子最大的时候再拍的外景照。
很多妹妹来信问了摄影师的信息，她在湾区，所以东岸可能就去不了了。
最后谢谢大家的回复，俺看起来35+也好，肥肥的也好，这一刻真的很幸福。有老公宠
着，感受着肚子里
小生命的活跃，还有俺那只傻乎乎的猫围着转，嗯，真的很快乐！ |
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z*****e
发帖数: 14786 | 31 我也很想念当年去给你们拍wedding的那几天啊！今年还故地重游，可惜你们已经
relocate了 :-(
有机会一定帮你们再拍一组。这次加上宝宝一定更有意思了！ |
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s****c
发帖数: 11300 | 32 我博士毕业之前还帮组里面另外一个课题做了很多东西
这个东西就看感情吧 如果组里对你不错 老板也很nice 多干些东西总没坏处
闷，搞不懂老板招 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 33 这个例子里面主要不是不尊重的问题(当然，抓本质或者上升了也许是，呵呵)，而是它
自身业务能力不行incompetent(哪个公司也不想要这样的)，同时缺乏communication,
teamwork(不行也不早问)，误导(mislead)其他组(影响大，广了)，导致不必要(
unnecessary delays)工期延误，增加他人额外(extra)工作量。
这么一说，从A(能力)－B(方法, teamwork差)－C(范围，其他组)－D(结果，延误/误解
)，全盘证明了这个人的不胜任。
至于不尊重management，最后点一笔，那是压断驼背的最后一根稻草而已，不要把它挺
太高太靠前，因为这条旁人看来偏主观。类似的例子，比如某灌水挖坑犯罪行累累，起
诉书逐一列举控诉以后，才会最后加那么一句，"态度蛮横，拒绝认罪"。 |
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z*****r
发帖数: 113 | 34 我们组前几天也炒了一个...当时HR的人过来收走他的东西,我还傻傻地以为是朋友帮他
拿东西,我同事还拦住人家不让拿...至今我也不知道他为什么被炒...挺难过的,他老婆
不工作,还有3孩子 |
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D********g
发帖数: 650 | 35 两个月前组里新来一个中国人，老板分配我做他的mentor
他这两个月来，大事小事基本都要找我来解决，我一般是解决那一个问题的同时教他如
何解决一类问题。他的项目我也没少操心，从细节到high level，我都是帮他考虑的很
详细，把我这一年积累的最宝贵的经验也都告诉他了。
他似乎也养成了依赖性，有什么问题直接发email给我：我有个问题A，你有时间搞定吧。
现在搞得我好像有两个老板似地。自己的工作也耽误了不少。
请大家帮忙分析分析，我应该怎么处理？ |
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s*********e
发帖数: 76 | 36 我是打给她不接，留了言也没回，不只一次了。感觉人家想和我划清界限，不想让人知
道我给她面试太多帮助，她找工作时一个电话打过来，我都要花约一个钟头解释许多专
有名词。和她吃饭的有我们组的同事啊，有什么不合适，我们组的同事
告诉我我才知道此事，她从未和我提起，当然吃饭也不是她发起的，只是惊讶她在公司
人缘这么好。她不告诉我这些不知道是故意的还是无心的，因为她经常和他们去吃饭。 |
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f******s
发帖数: 713 | 37 呵呵，这个要看你老板的态度，我老板很高兴我可以帮另外一个组，让他在他的老板哪
儿有面子。 |
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z*******g
发帖数: 32 | 38 谢谢回复！这是高手的id，潜水的时候留意很久了。:)
您说的非常对，A升上去的时候我资历浅。这次评估A表扬了leadership，合作组的大佬
开始直接建议我去growing a team，因为手头的几个核心大项目带几个人一点问题都没
有。我已经被很多合作组认为是”bottleneck“，经常相互问：如果他休假了我们怎么
办，这也是我能没有title就开始带人一起做的原因之一。
取代b觉得可能性了不大。我暂时的想法是leverage高层，看能不能自己分出来拉一个
队伍，或者suggest 一个re-org（我觉得很合理）带项目加入另外一个大佬。先去跟A
告一状，至少要让他的话在高层那里以后打折扣。但是我的原则是不能因为b破坏跟高
层们之间的良好关系。B对于我而言就是个定时炸弹。这么早暴露出来对在我眼里是好
事情，时间久了不确定性因素会越多。跟b合作可能性不大，因为我觉得有竞争关系，
大家都需要好的projects证明自己。 |
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z*******g
发帖数: 32 | 39 去年组里事情太多，人手根本就不够。我的打法是首先成为bottleneck，然后才有理由
去跟A要人，也要到了，这样我才能有精力去抢别的大项目。:) bottleneck是我自己的
说法，但是一个东西只有一个人懂会被有心人利用发挥。所以我主动出击，跟很多组
social, 改善流程，做talk。这个小组有两个烂项目没有人想碰，但是最终B会接手，
因为他是书面上的领导。但我不觉得会给B造成什么坏影响，再招两个人做就行了。 |
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c**n
发帖数: 463 | 40 为rfe做准备是好的，但感觉还是要把最有力的证据在第一次用上，何况同一个组的推
荐信未必能在rfe里帮太大的忙。 |
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a***g
发帖数: 13 | 42 不知道合乎版规不, 如果有违版规，请斑竹删除
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2+1的三房式组屋，现在有一个主人房出租，我一个人（男，EP工作人士，作息习惯良好
）用普通房，其余信息如下：
1， 主人房现在有一张双人床，如果是两男或者两女，可以考虑自己买个小床
2，大衣柜
3，两张桌子
4，全新空调
5，独立卫生间，全新马桶，没有热水器，但允许自己付费安装一个
5，旁边就是巴刹，生活方便，公交车很多，去clementi地铁站也不远，15分钟路程吧，
去国大非常多公交车了
6， 离Fair price,升松都不是很远
7，高层，非差安静。
共用部分
1，厨房，桌子+椅子+煮饭煤气灶
2，卫生间有热水器，如果主人房不想安装，可以共用
3，客厅的桌子+椅子，风扇，电视机
4，新安装了光纤网络，但还没开通，预计5月份开通，到时网络费分摊
水电网三人平摊
房租预计在900元左右，详细的得看房后，跟我，跟房东一起再谈。
要求：
1， 工作人士至少EP以上，或者国大学生
2， 要非常爱干净，爱护房子里面的物品，这个房东特别严格要求干净... 阅读全帖 |
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s**********7
发帖数: 51 | 43 孩儿他爹不是PR
如果我帮孩子申个DPR是不是就可以买组屋了啊,有年龄限制吗?
谢谢了 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 44 哈哈，一看你就不了解情况……美国这边的中文学校不归教育组而是归侨务组 |
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i********d
发帖数: 35 | 45 我要豁免J-1的身份,在大使馆的网页上找不到寄材料的地址和联系人.网页上提供的领
事的邮件地址和电话是错的,我已经都试过了:(又没有提供具体的联系地址.唯一左边上
的地址还和总教育组提供的地址不一样!!
有哪位有经验的帮个忙吧!谢谢了!! |
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t****a
发帖数: 1707 | 46 我小学看过
学校有望远镜，一组一组的在晚上看月亮表面
晚上冷死了，我们5男3女一溜烟跑到高楼（5层）看月亮
我是出了看见一个大亮盘子就什么都看不到
他们有的说看到坑了，现在想来是瞎扯 |
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o******t
发帖数: 4384 | 47 大赞"弱弱"组的成员 怎么我没看见您呢？上次烧烤您放了我鸽子还没找您讨包子呢
lol
穿错鞋的那两位同学下山都顺利？上山是我帮着拉着她们俩的 不知下山情况如何 |
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m****0
发帖数: 5857 | 48 不是一口气。8个pushup加16个加bellweight的squat算一组连续10组。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7 |
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s*****G
发帖数: 1535 | 49 我们组前段时间招了个烙印，这个烙印刚来美国3个月当时，不过是2012年DTT印度帮他
申请的h1-b，他竟然能够过了1年之后再来美国。
然后昨天这个家伙跟我说，你知道吗，移民局来找我谈话了。他们去了HR办公室，那个
移民局的人非常详细的问了这里的工作环境，他做什么，等等等等之类的问题。我就奇
怪了，为什么移民局还要查h1-b？？？我还特别问他，没有任何冒犯的意思，是不是因
为你们印度总是滥用，所以他来查你们？他说，是随机抽查。。可是我来美国这么些年
，也没人听过查h1-b啊！！ |
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s********r
发帖数: 529 | 50 【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: sjtupeeler (Emil), 信区: Living
标 题: 能够帮忙quote一组利率吗？内有详情
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 22:26:09 2015, 美东)
请版上搞mortgage的帮下忙 quote一下呗 具体情况如下
1.Loan type:Owner Occupied
2. Property type: Co-Op/
3. Property value (estimated): 430K
4. Loan amount:344K
5. FICO score (Credit score):760
6. Desired loan term: 30 Yr. Fixed or 7ARM/5ARM
7. With impound(Escrow): No
8. Status [Green Card/H1B/Others]:H1B
9. Property Zip Code:11021
哪位能够帮忙quote一下最近的利率？30 Year Fixed 和 5/... 阅读全帖 |
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