d**e
发帖数: 6098 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
load (mitbbs) 于 (Thu May 31 02:42:12 2012, 美东) 提到:
能做教授的，基本当年PhD的时候做的都是比较突出的，所以就算要比，也应该和那些同样突出，但是选择去工业界的比，而不是和普通码工比。
从我看到的例子来看，那些去了工业界的都混得更好。事实是大部分人到工业界都变懒了，很多大公司一天都只要干四个小时就够了。如果能拿出faculty拼tenure那种天天熬夜的劲头，3年就足够把公司的产品吃透了，这样随便到什么公司，都至少能做到architect的位子。我看那些br />
去学术界结果没去，选择工业界的，只要付出faculty 60%-80%的努力，基本3-5年后年收入都能到20w，或者直接startup 发财去了。
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hackie (hackie) 于 (Thu May 31 02:47:19 2012, 美东) 提到:
你说的有一定道理。不过有时候也不是码工不愿意努力... 阅读全帖 |
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f****e
发帖数: 923 | 2 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: lserlohn (lserlohn), 信区: Quant
标 题: 请问，矿工这个行业，前景和码工比，是好是坏？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 1 13:00:40 2015, 美东)
请问，矿工这个行业，前景和码工比，是好是坏？
我个人比较喜欢矿工，感觉搞投资，搞钱的职位都是高大上，属于聪明人干的活。
可是另一方面，从本质上说，这个行业不创造任何价值，而且遇到经济不好的念头，比
较容易失业。
码工和矿工相比，是创造价值的，而且在美国需求大。但我觉得，干码工虽然也必须有
一定智商，但总体感觉是个体力活。而且现在国内的人都能当码工，如果回国，在美国
的这些工作经验也不见得有什么优势。
矿工就不一样了，在某某大投资银行，对冲基金干过的话，回国也能搞到高大上的职位
。国内人信这些。
请诸位干矿工的，帮小弟分析分析，这个行业与码工比，好还是不好。另外，好像矿工
也分方向，搞哪个方向的比较容易赚钱，前景比较好。谢谢！ |
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f********t
发帖数: 6999 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 美国公务员打两份工比副总统挣得多 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 13 00:37:48 2013, 美东)
发信人: manjiangxi (Vote Romney), 信区: USANews
标 题: 美国公务员打两份工比副总统挣得多
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 12 21:26:10 2013, 美东)
政府部门挣得够高的啊
今天有则新闻.有很多处
亮点:
美国工作狂公务员打两份工比副总统挣得多
美国密歇根州却有一名工作狂公务员，被传媒揭发一人身兼两份相隔112公里的全职工
作，总年薪高达27.3万美元（212万港元），比美国副总统拜登的薪酬还要高。
去年4月底，琼斯（Barnett Jones）获委任为弗林特市公共安全部行政主管，年薪13.5
万美元（104.6万港元），数天后再获聘为底特律自来水及污水处理部保安主管，年薪
13.875万美元（107.5万港元），两份工的总薪酬比参议员、最高法院法... 阅读全帖 |
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l******n
发帖数: 1250 | 4 请问，矿工这个行业，前景和码工比，是好是坏？
我个人比较喜欢矿工，感觉搞投资，搞钱的职位都是高大上，属于聪明人干的活。
可是另一方面，从本质上说，这个行业不创造任何价值，而且遇到经济不好的念头，比
较容易失业。
码工和矿工相比，是创造价值的，而且在美国需求大。但我觉得，干码工虽然也必须有
一定智商，但总体感觉是个体力活。而且现在国内的人都能当码工，如果回国，在美国
的这些工作经验也不见得有什么优势。
矿工就不一样了，在某某大投资银行，对冲基金干过的话，回国也能搞到高大上的职位
。国内人信这些。
请诸位干矿工的，帮小弟分析分析，这个行业与码工比，好还是不好。另外，好像矿工
也分方向，搞哪个方向的比较容易赚钱，前景比较好。谢谢！ |
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b*****d
发帖数: 61690 | 5 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: manjiangxi (Vote Romney), 信区: USANews
标 题: 美国公务员打两份工比副总统挣得多
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 12 21:26:10 2013, 美东)
政府部门挣得够高的啊
今天有则新闻.有很多处
亮点:
美国工作狂公务员打两份工比副总统挣得多
美国密歇根州却有一名工作狂公务员，被传媒揭发一人身兼两份相隔112公里的全职工
作，总年薪高达27.3万美元（212万港元），比美国副总统拜登的薪酬还要高。
去年4月底，琼斯（Barnett Jones）获委任为弗林特市公共安全部行政主管，年薪13.5
万美元（104.6万港元），数天后再获聘为底特律自来水及污水处理部保安主管，年薪
13.875万美元（107.5万港元），两份工的总薪酬比参议员、最高法院法官和副总统还
要高。
琼斯在弗林特市的上司布朗坦言，对他一人身兼两职不知情，感到惊讶和失望
；琼斯在底特律的上司则表示，她知道对方在弗林特有工作，但以为是「有需要才上班
，不是全职」。但两位上司都赞琼斯没... 阅读全帖 |
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m********i
发帖数: 301 | 6 政府部门挣得够高的啊
今天有则新闻.有很多处
亮点:
美国工作狂公务员打两份工比副总统挣得多
美国密歇根州却有一名工作狂公务员，被传媒揭发一人身兼两份相隔112公里的全职工
作，总年薪高达27.3万美元（212万港元），比美国副总统拜登的薪酬还要高。
去年4月底，琼斯（Barnett Jones）获委任为弗林特市公共安全部行政主管，年薪13.5
万美元（104.6万港元），数天后再获聘为底特律自来水及污水处理部保安主管，年薪
13.875万美元（107.5万港元），两份工的总薪酬比参议员、最高法院法官和副总统还
要高。
琼斯在弗林特市的上司布朗坦言，对他一人身兼两职不知情，感到惊讶和失望
；琼斯在底特律的上司则表示，她知道对方在弗林特有工作，但以为是「有需要才上班
，不是全职」。但两位上司都赞琼斯没偷懒，工作称职。
琼斯就解释自己有做好两份工，「有时我会两边走，有时只去一边，星期六我不时会做
到晚上8时至10时。我是工作狂，不会向别人说不」。但他前天（周五）已辞去弗林特
市工作。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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d********f
发帖数: 43471 | 7 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
发信人: xiawei (Sunny Snowing), 信区: Family
标 题: 是和老工比看谁更狠心了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 14 16:12:52 2011, 美东)
我没有朋友和父母可以说，他也没有人可以管他。
这次事情的起因是老工在我不知道情况的情况下把自己以前在国内的老师，从加拿大请
来3个星期。
8月吃晚饭的时候，他说他“有个老师要来”, 我当时说可以呀，来我们家住也可以。
说这个是因为他刚有个校友从北京来美国出差，在我家住了一个晚上。说实话我也是顾
及他的感受，来美国十几年了，才有个能招待人的地方。我很忙，全职上班，每天
commute一个多小时，接送孩子，孩子的什么都是我管，就这样还是清扫到凌晨，把我
们这老房子收拾了一下，让他能带人来。我还以为是国内的人出差来了。上个星期，一
天回家太累了，出去吃饭。老工说老师票定了，10月初，我随口问飞机还是从北京过来
吗，他说加拿大。我大吃一惊，说你老师在加拿大做什么，他说退休了。我又问那来
美国干什么，回答是旅游，来我们这里看看有没有便宜的房子，加... 阅读全帖 |
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h****e
发帖数: 928 | 8 你说的有一定道理。不过有时候也不是码工不愿意努力，尤其
是在大公司，一个萝卜一个坑，前面的人不走，后面的人也没有
机会，再努力也是白搭。要说跳槽，也不是说走就走的，毕竟
还在排着绿卡呢。不象发考题的，工作一两年绿卡就下来了，
身份无忧，tenure又在眼前，自然努力向前。
些同样突出，但是选择去工业界的比，而不是和普通码工比。
懒了，很多大公司一天都只要干四个小时就够了。如果能拿出faculty拼tenure那种天
天熬夜的劲头，3年就足够把公司的产品吃透了，这样随便到什么公司，都至少能做到
architect的位子。我看那些br /> |
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S*********r
发帖数: 4729 | 9 在理。选择作教授的本来就是要拼的。拿要拼的跟要混混的码工比本来就不地道
些同样突出，但是选择去工业界的比，而不是和普通码工比。
懒了，很多大公司一天都只要干四个小时就够了。如果能拿出faculty拼tenure那种天
天熬夜的劲头，3年就足够把公司的产品吃透了，这样随便到什么公司，都至少能做到
architect的位子。我看那些当初能去学术界结果没去，选择工业界的，只要付出
faculty 60%-80%的努力，基本3-5年后年收入都能到20w，或者直接startup 发财去了。 |
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l**d
发帖数: 746 | 10 能做教授的，基本当年PhD的时候做的都是比较突出的，所以就算要比，也应该和那些同样突出，但是选择去工业界的比，而不是和普通码工比。
从我看到的例子来看，那些去了工业界的都混得更好。事实是大部分人到工业界都变懒了，很多大公司一天都只要干四个小时就够了。如果能拿出faculty拼tenure那种天天熬夜的劲头，3年就足够把公司的产品吃透了，这样随便到什么公司，都至少能做到architect的位子。我看那些当初能去学术界结果没去，选择工业界的，只要付出faculty 60%-80%的努力，基本3-5年后年收入都能到20w，或者直接startup 发财去了。 |
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j****i
发帖数: 68152 | 11 搞不懂教授为啥要跟普通码工比，你咋不跟农民工比呢？ |
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a******g
发帖数: 13519 | 12 碼工比千老有Guts！這麽多苦大仇深的千老，但是還沒聽過哪個千老敢突突老闆的！
一個字，慫。
兩個字，慫逼！ |
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h*******a
发帖数: 1372 | 13 这你在这个帖子里的回帖，这么快就改口了。你们到底是LD, 还是他去哪你就去哪得？
发信人: xiawei (Sunny Snowing), 信区: Family
标 题: Re: 是和老工比看谁更狠心了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 15 11:17:38 2011, 美东)
我不强势，其实很后悔，应该强势一些，把自己的生活工作安排的更好。这么多年，他
要去哪里我就哪里，上学在他附近找，工作在家附近找，孩子我带。去年我换了工作单
位可以资助上学，我想在职上学。他说这么大年级了上出来效果也不好，还要花很多的
时间。可孩子大一点了，就算是念出来给工作带不来多少提升，但我觉得在美国现在没
有那么多的束缚了，为什么不能自己做自己以前想做但没有机会做的事情。他反倒觉得
赶紧再要个孩子，可能他觉得带孩子好容易，反正老婆工作家庭都能搞定。 |
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f********i
发帖数: 577 | 14 Power system在美国待遇如何，和码工比呢 |
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d**e
发帖数: 6098 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
SmartFarter (My 秋裤 is failing me..) 于 (Wed May 30 15:03:23 2012, 美东) 提到:
[If you don't care about 码工 jobs, you can stop reading now. ]
上回说要写篇综述， 牛皮吹出来以后自己有些后悔，感觉有点太嚣张。俺现在也不管
了，就说说自己的想法，有不同意见的要扔板砖和臭鸡蛋的，还是悠着点吧，别太认真
了，我也就是灌水混点伪币吃。
第一，你真的是做faculty这块料吗？做发考题的有三类人：第一类：兴趣加上努力加
上天赋，使得你成为某领域的大牛。第二类：你有兴趣做research，是真心的，但是称
不上大牛。最多就是运气好，捡到一块还剩下点肉的骨头，自己和几个人在那里啃啃。
第三类：混混。你读博士本来就是为了出国；你找发考题就是为了对得起博士这几年和
自己的面子；你拿tenure就是为了有口安稳饭吃；你tenure之后这辈子基本就fei了。
根本上说，你其实自己本身对resea... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 16 ☆─────────────────────────────────────☆
zhenmajia (小破熊猫) 于 (Sat Jun 15 11:08:37 2013, 美东) 提到:
其实我开始写转行经历时，并没有考虑横向比较，比如和MD、釉工、开餐馆等比较。我
真正的参照系是诸火坑专业。
什么是火坑专业呢？比如需要苦哈哈地做科研5-6年甚至更久，拿到PhD（有些甚至拿不
到），然后再做几年破死到，之后可能还拿不到tenure或是找个工作也就5、6万这种。
我以为码工跟他们比是完胜的、是“神”的。
我说码工“神”，其实是夸张的说法，是鼓励后面改行人的说法。我当年的经历觉得CS
改行最难在于第一步：下定决心转过来。我以为能转到CS，改行已经成功了50%以上了
，对于很多火坑专业来说。
我不认为码工比釉工强，这世界上强于码工的职业至少还有好几百种。Trader、Banker
、Quant这种银行系统的高富帅不用说，扯扯淡，一年几十万；广东福建人开的小破餐
馆，不交税全cash领福利救济然后一年几十万；卖Ebay倒腾货的大牛们Diablo 3几天内
就赚了4万美金；MD出来50... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 17 珠三角九市节后普工紧缺 企业普遍上调薪酬
http://www.sina.com.cn 2011年02月17日03:12 大洋网-广州日报
春节过后，珠三角各地招聘“大战”再度上演，各大城市的火车站、汽车站、招聘
会现场，大小工厂、酒店宾馆门前甚至马路边，最引人注目的都是五颜六色的招聘广告
和在冷风中瑟瑟发抖还要不时堆上笑脸“拉人”的招聘人员。
今年节后，珠三角各大城市农民工回流节奏均比往年放缓了许多。开工已一周，很
多至今未归的工人尚在“留在家中”与“闯荡珠三角”之间徘徊，而薪酬成为这场无声
“角力”的关键砝码。记者在各地招聘会上现场调查发现，企业开出的普工薪酬都出现
了一两成左右的涨幅。
工人回流
人数减少速度放缓
东莞350万人返乡目前只回来160万
比较往年节后春运和招聘市场的情况，今年珠三角各地的农民工回流均出现了人数
减少和速度放缓的情况。
东莞是我省农民工数量最多的城市之一，这次农民工回流放缓的情况尤其明显。从
东莞市春运办统计的数据显示，节前春运期间，东莞公路、水路及铁路共发送旅客350.
9万人次，同比增长7.5%。而截至2月13日，东莞节后11天累计通过公路、铁... 阅读全帖 |
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z****o
发帖数: 59 | 18 码工现在工作多钱多，很有俯视其他专业的架势。特别是难找工作的化学和生物专业，
更是码工经常嘲笑的对象，其实在我看来药工比码工过得更好。
2005年以前来美国学生物和化学的，如果没转行，现在大部分都成了药工。现在虽然难
找工，早年其实还是不难的。早年入行的大批人其实过得很好的。虽然这行不景气，老
裁员，但大部分中国人也还都survive下来了。 在公司里面做个几年还是能拿上十几万
的收入。药工家庭的特点是双药工特别多，大概学生物和化学的男女比较平衡，双药工
比双码工比例大得多，双药工外，就是一药工一医生或者一药工一码工最多，最不济也
是一药工一千老，很少有搬运老婆不工作的事情。家庭收入一般也都在20-30w。 收入
虽然不算太高，但是药工聚集的地区一般要比湾区便宜得多，并且工作地点多在郊区（
boston和SF的药工除外），生活成本和通勤成本比码工要低得多，很少有为买房发愁的
。还有一个最大的好处是印度人少不成气候，不象码工给印度人压得喘不过气来。 |
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w********g
发帖数: 447 | 19 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: zhumao (gpcr), 信区: SanFrancisco
标 题: 码工的生活好像不如药工
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 20 11:28:37 2015, 美东)
码工现在工作多钱多，很有俯视其他专业的架势。特别是难找工作的化学和生物专业，
更是码工经常嘲笑的对象，其实在我看来药工比码工过得更好。
2005年以前来美国学生物和化学的，如果没转行，现在大部分都成了药工。现在虽然难
找工，早年其实还是不难的。早年入行的大批人其实过得很好的。虽然这行不景气，老
裁员，但大部分中国人也还都survive下来了。 在公司里面做个几年还是能拿上十几万
的收入。药工家庭的特点是双药工特别多，大概学生物和化学的男女比较平衡，双药工
比双码工比例大得多，双药工外，就是一药工一医生或者一药工一码工最多，最不济也
是一药工一千老，很少有搬运老婆不工作的事情。家庭收入一般也都在20-30w。 收入
虽然不算太高，但是药工聚集的地区一般要比湾区便宜得多，并且工作地点多在郊区（
boston和SF的药工除外），生活成本... 阅读全帖 |
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w********g
发帖数: 447 | 20 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: zhumao (gpcr), 信区: SanFrancisco
标 题: 码工的生活好像不如药工
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 20 11:28:37 2015, 美东)
码工现在工作多钱多，很有俯视其他专业的架势。特别是难找工作的化学和生物专业，
更是码工经常嘲笑的对象，其实在我看来药工比码工过得更好。
2005年以前来美国学生物和化学的，如果没转行，现在大部分都成了药工。现在虽然难
找工，早年其实还是不难的。早年入行的大批人其实过得很好的。虽然这行不景气，老
裁员，但大部分中国人也还都survive下来了。 在公司里面做个几年还是能拿上十几万
的收入。药工家庭的特点是双药工特别多，大概学生物和化学的男女比较平衡，双药工
比双码工比例大得多，双药工外，就是一药工一医生或者一药工一码工最多，最不济也
是一药工一千老，很少有搬运老婆不工作的事情。家庭收入一般也都在20-30w。 收入
虽然不算太高，但是药工聚集的地区一般要比湾区便宜得多，并且工作地点多在郊区（
boston和SF的药工除外），生活成本... 阅读全帖 |
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z*******a
发帖数: 858 | 21 其实我开始写转行经历时，并没有考虑横向比较，比如和MD、釉工、开餐馆等比较。我
真正的参照系是诸火坑专业。
什么是火坑专业呢？比如需要苦哈哈地做科研5-6年甚至更久，拿到PhD（有些甚至拿不
到），然后再做几年破死到，之后可能还拿不到tenure或是找个工作也就5、6万这种。
我以为码工跟他们比是完胜的、是“神”的。
我说码工“神”，其实是夸张的说法，是鼓励后面改行人的说法。我当年的经历觉得CS
改行最难在于第一步：下定决心转过来。我以为能转到CS，改行已经成功了50%以上了
，对于很多火坑专业来说。
我不认为码工比釉工强，这世界上强于码工的职业至少还有好几百种。Trader、Banker
、Quant这种银行系统的高富帅不用说，扯扯淡，一年几十万；广东福建人开的小破餐
馆，不交税全cash领福利救济然后一年几十万；卖Ebay倒腾货的大牛们Diablo 3几天内
就赚了4万美金；MD出来50-70万的也有的是；律师也是收入高的大把。
我只是想说，这些我都知道，也很清楚，并不是因为我无知或是只知道码工所以觉得码
工好。举个最简单的例子，我当初其实不想转码工的，我想转金融，我当时就知道金融... 阅读全帖 |
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w******y
发帖数: 8040 | 22 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个老硬工给你们普及一下 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 23:29:52 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 23 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个老硬工给你们普及一下 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 3 02:07:41 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，... 阅读全帖 |
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T*******r
发帖数: 59 | 24 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
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T*******r
发帖数: 59 | 25 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
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n******n
发帖数: 12088 | 26 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
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C*******2
发帖数: 64 | 27 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被问倒的几率也很高。所以，你有料，基本不会被所谓刷... 阅读全帖 |
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n******n
发帖数: 12088 | 28 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 29 ☆─────────────────────────────────────☆
remraf (习博士) 于 (Mon Sep 16 13:51:54 2013, 美东) 提到:
看到码工和教授在板上打起来了，为的是争论谁的社会地位高。
于是我去查看了文献，得到结果如下（2012年威斯康星大学的文章）：
只列出前10名
第一名：医生
2： 律师
3：码工（计算机科学家工程师）
4：教授
5：物理天文学家
6：化学家
7：化学工程师
8：建筑师
9：生物学家
10：其他科学家
教授惜败码工，生物男挤进前10名。
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DiRenjie (狄仁杰.油多多) 于 (Mon Sep 16 14:04:53 2013, 美东) 提到:
有毛用
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remraf (习博士) 于 (Mon Sep 16 14:09:21 2013, 美东) 提到:
毛用：
阻止他们占用网络资源打架
节省网络资源
促进华人团结
☆────... 阅读全帖 |
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n*******l
发帖数: 260 | 30 最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被问倒的几率也很高。所以，你有料，基本不会被所谓刷题
的超过。那么硬工的job security 比软工高么？恰恰相反。主要原因还是demand不够
，只是top 10%的硬工不愁。
至于待遇，本人一年乱七八糟加起来大概近30万。比我高的硬工除了管理层只... 阅读全帖 |
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a***a
发帖数: 2493 | 31 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
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J***A
发帖数: 1511 | 32 现在码工确实工资高 尤其几个好点的公司 起薪已经是其它行业快退休时候达到的高度
了 ，但是真没必要拿码工比完教授比千老 ，比完千老比医生......
不要说AP，就是full professor的钱都比大部分初级码工少，而且大部分码工工作比你
们想象的轻松多了。别的不说，码工食堂那免费午餐，先不提价格，就看那货色有哪家
美国大学........ |
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D**0
发帖数: 2048 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
lopt (好好学习天天向上) 于 (Sun Jun 26 20:00:21 2011, 美东) 提到:
双硅工PhD，5年工作经验，30出头。每人底薪12万，加上3万奖金股票，家庭年收入就是30万了。
硅工PhD+硅工MS，10+年工作经验，奔四或40出头。PhD底薪14万，3.5万奖金股票。MS底薪10万，2万奖金股票。再有5千利息和投资收入。也是30万。
如果在Google/Facebook等热门高收入公司，收入可能会更高，或是更早达到这个收入。
硅工PhD+Bio/统计PhD，家庭收入应该类似于硅工PhD+硅工MS组合。资深硅工MS，做得好或是在好公司，收入接近硅工PhD的平均收入的也不少。做得好的realtor和loan agent，就算不到算子这个级别，收入也不少。
不属于以上几类的家庭，工资收入可能达不到，比方说每年十几二十万。但如果是90年代初甚至更早来的，买房早花钱少所以存钱多，再有一两套投资房，有不少投资收入/升值。这样的家庭，实际收入也能到30万。
这还不算IPO发财的。我看... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 34 1/7 捷邌T工獲薪逾10萬
2014-06-06 17:27
本報訊：大都會捷呔郑∕TA）果然薪高糧準，根據一份新的數據分析，有1/7的MTA員工
去年薪金超過10萬元。
《紐約郵報》報道，紐約州政策中心指出，去年薪金達六位數的MTA員工，比2011年多
出近2500人──與他們豐厚薪金成正比的，是乘客於2015及2017年將要面對的4%車費加
幅。
該保守派智庫的執行董事霍弗說，「這些車費去了哪裡呢？其中一大部分都成為了薪金
開支。」
該中心指出，大部分的工人也是靠加班費來達到六位數收入。當中以MTA警員的收入最
高，平均年薪為12萬5912元。有85%的MTA警員工資都超過10萬元──還未計及今年1月
他們獲得的7.5%加薪。
收入次高的是長島鐵路（LIRR）員工，平均薪金也超過8萬3000元，當中有30%人年薪過
10萬元。
事實上，奧巴馬總統已於5月委任一個談判委員會，希望在未來6年內把長島鐵路工人的
工資削減17%。但MTA已提出削減11%，促使員工可能於9月進行罷工。
相比之下，都會北鐵路（Metro-North）工人的薪金就較低，但平均仍然有7萬8544元，
亦有24%... 阅读全帖 |
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z*******3
发帖数: 13709 | 35 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 码工有一点真心秒杀教授
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 15 11:45:13 2015, 美东)
（求转菌斑）
入门难度上秒杀。
我自己原来学冷门专业的，科研是唯一出路，全奖出国。
自己教授是个很天才的人物，名校名导师，经常工作到半夜两点，没甜牛，跪舔系主任
，在一个普通系。他说话口气也很大，而且看不上我，觉得我做科研不行。
于是我第二年就跑计算机系去了。
我计算机上的天资不算高，两年毕业，起薪8万，后来工作几年跳了两次，也才12万非
弯曲，算是计算机中的中等水平了，跟FLG比肯定是卢瑟不必提。
问题是，我工作好几年了，第一个房子的房贷都还清了，而我当年同门的师兄比我强很
多，刚当上烂校的faculty，这入门难度可以想象。
我只用了3万美金+2年硕士，就开始工作赚钱了；虽然偶尔也不稳定，被裁过一次，20
天后就找到新工作了。没吃什么苦，工作也就那样，肯定没有科研工作者们辛苦就是。
如果我走faculty路线，大概是2年浪费（老板看不上... 阅读全帖 |
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p***n
发帖数: 17190 | 36 https://times.hinet.net/news/22784980
首頁> 國際
武漢肺炎》全球首例！重慶工廠剛開工 爆出群聚感染再封廠
NewTalk 2020/02/15 12:33(13小時前)
隨著武漢肺炎升溫，中國死亡人數破千例，民眾人心惶惶。 圖：翻攝人民日報臉書
（資料照片）
新頭殼newtalk
武漢肺炎（COVID-19）持續擴大，中國死亡人數已破千例，眼看經濟逐漸下滑，中國各
地企業近日陸續開工，但如今傳出重慶巴南區有一間工廠爆出群聚感染，公司內有２例
確浴例無症狀陽性感染者，共131人有密切接觸，這也是中國開工後首例公司內部出
現群聚感染的狀況，工廠隨即封閉。
隨著年後開工日漸近，中國各地企業陸續復工，官方也訂定相關規範，以便在防疫和經
濟上取得平衡，像是湖北省就宣布，省內各類企業不於2月20日前復工，但據美國之音
估計，大陸企業全面復工是在2月17日，屆時會有1.6億員工重返工作崗位。
重慶巴南區攀鋼重慶鈦業公司開工後，因未嚴格依照疫情管控要求進行管理，在10日竟
傳出發生群聚感染的情況，目前該公司已全面封鎖隔離，官方也派出人力前往公司所在
地，巴南... 阅读全帖 |
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q*****g
发帖数: 245 | 37 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: qqxiang (香香), 信区: SanFrancisco
标 题: 调查显示在 FB 工作比在谷歌好
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 29 13:54:23 2015, 美东)
美国著名博客 Business Insider 近期公布了其 2015 年全美最适合工作的 50 佳公司
，此次评选主要依据 PayScale 的独家数据。从 Business Insider 的排行榜来看，
Facebook 位列榜首，成为美国市场最适合员工工作的公司，并由此击败了排在第二位
的谷歌公司。
当然，Facebook 和谷歌这两大科技巨头都是非常优秀的企业，那么为何要说在
Facebook 工作就比在谷歌工作更好呢？以下就是其中的八大理由。
1、Facebook 让员工感到更加满意
这两家科技公司的员工都非常乐意在这两家公司工作，但是，Facebook 的员工满
意度大大高于谷歌，据 PayScale 的调查显示，Facebook 的员工满意度为 93%，而谷
歌只有 84%。据 Facebook 公司的一位... 阅读全帖 |
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n**s
发帖数: 2230 | 38 拿top 5%的千老和所有码工比？ 你可真有才。
要是拿top 5%的码工和所有千老比呢？ 千老垃圾都不是了。 |
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q*****g
发帖数: 245 | 39 美国著名博客 Business Insider 近期公布了其 2015 年全美最适合工作的 50 佳公司
，此次评选主要依据 PayScale 的独家数据。从 Business Insider 的排行榜来看，
Facebook 位列榜首，成为美国市场最适合员工工作的公司，并由此击败了排在第二位
的谷歌公司。
当然，Facebook 和谷歌这两大科技巨头都是非常优秀的企业，那么为何要说在
Facebook 工作就比在谷歌工作更好呢？以下就是其中的八大理由。
1、Facebook 让员工感到更加满意
这两家科技公司的员工都非常乐意在这两家公司工作，但是，Facebook 的员工满
意度大大高于谷歌，据 PayScale 的调查显示，Facebook 的员工满意度为 93%，而谷
歌只有 84%。据 Facebook 公司的一位数据科学家在 Glassdoor 网站上称，" 每天早
上我进入公司之后，我就会感到我是这个星球上最幸运的人，因为能够在这儿工作。"
2、Facebook 的员工更自由
推动 Facebook 获得较高员工满意度的因素有很多，但其中的一条重要因素就是—
— Faceb... 阅读全帖 |
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s*******u
发帖数: 147 | 40 除了最后一句，其他总结得很好啊。
最终还是谁离物种繁衍的链条最经近，谁最容易赚钱。码工远可搞人工职能，近可做交
友网站，硅工能做吗？但是硅工入门难，收入差别低，稳定性比码工高。人各有志。 |
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c****t
发帖数: 5452 | 41 忘了你自己说的话了:
“码工远可搞人工职能，近可做交 友网站，硅工能做吗？”
你丫自己心理阴暗比来比去，以为所有的人都和你一样，看你这么恨和鄙视硅工，你是
以前被硅工tgjj还是咋地了 |
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发帖数: 1 | 42 我们了解的情况是，一切跟grant挂钩。也有助理教授两个R01年薪上20万的，也有正教
授没有R01，每天给助理教授打工年薪10万出头的。
能养活20-30人组的教授，年薪一般都比较高，确实比一般码工高。不过老婆的观点是：
第一，码工30岁已经30万了，老教授都奔六了还好意思跟普通码工比？
第二，码工容易，还是养活20-30人的哈佛老教授正教授容易？ |
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b****e
发帖数: 27 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Floveven (Floveven), 信区: JobHunting
标 题: 浅谈狗家硬工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 25 01:47:37 2018, 美东)
很多人以为狗家硬件就是Google Home, Pixel phone什么的。其实还有一大块硬件在数
据中心infrastrtucture。数据中心有一个芯片组，狗家TPU和其他各类加速器芯片就是
出自这个组，该组上升势头很猛，head count也很多，一直处于招人招不满的状态。当
然还有一些组组做各类做服务器，网络交换机主板硬件的。
狗家硬件不管是consumer hardware还是technical infrastructure，总体来说属于摊
子铺得开，人员配备远低于正常硬件公司做同样业务需要的人手。这就意味着技术上的
细致程度会远低于像果家这样的一线顶尖硬件公司。在硬件开发流程的各个环节也远没
有完善，很多时候“随意性”很强，即不同工程师做同样的东西，方式方法
可以大相径庭。果家硬件组更像一支训练有素... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Floveven (Floveven), 信区: JobHunting
标 题: 浅谈狗家硬工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 25 01:47:37 2018, 美东)
很多人以为狗家硬件就是Google Home, Pixel phone什么的。其实还有一大块硬件在数
据中心infrastrtucture。数据中心有一个芯片组，狗家TPU和其他各类加速器芯片就是
出自这个组，该组上升势头很猛，head count也很多，一直处于招人招不满的状态。当
然还有一些组组做各类做服务器，网络交换机主板硬件的。
狗家硬件不管是consumer hardware还是technical infrastructure，总体来说属于摊
子铺得开，人员配备远低于正常硬件公司做同样业务需要的人手。这就意味着技术上的
细致程度会远低于像果家这样的一线顶尖硬件公司。在硬件开发流程的各个环节也远没
有完善，很多时候“随意性”很强，即不同工程师做同样的东西，方式方法
可以大相径庭。果家硬件组更像一支训练有素... 阅读全帖 |
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