发帖数: 1 | 1 关于进一步严格疫情防控有关要求的通告
为进一步层层压实“四方责任”，坚决抓好外防输入、内防扩散两大环节，持续有力有
序有效推进疫情防控各项工作，按照北京防控工作领导小组部署，现就进一步严格疫情
防控有关要求通告如下。
一、强化落实主体责任。政府、部门和单位要按照“四方责任”有关要求认真落实疫情
防控各项措施，管好自己的人、守好自己的门。加紧完善因病请假报告制度，尽快查明
原因，加强源头管控，争做“零感染”单位。各单位主要负责同志要增强必胜之心、责
任之心、仁爱之心、谨慎之心，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，确保全覆
盖、无死角，不折不扣贯彻落实各项防控措施。
二、加强区域群防群控。各单位要自觉接受辖区政府和街道（乡镇）、社区（村）的防
控管理与服务，配合做好流调工作，安排专人与属地做好沟通对接；认真落实《继续推
动市级机关企事业单位干部下沉参加社区（村）疫情防控工作实施方案》要求，充实基
层力量；组织在职党员开展好“党员顶岗一日、社区轮休一日”等回社区（村）报到服
务活动。各区要继续主动加强同辖区内各级各类单位的服务对接，各街道（乡镇）要落
实属地责任，组织社区（村）做好工作对... 阅读全帖 |
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M*******o
发帖数: 632 | 2 胡耀邦与西单民主墙--(反思中共之十二)
胡绩伟 2004年
今年四月十五日，是胡耀邦同志逝世十五周年。1999年耀邦逝世十周年时，我写了
一篇《胡耀邦与人民日报》。今年，我的神魂中不断闪现出耀邦的身影，引起我的反复
深思。说心里话，在我接触过的党的高层领导人物中，像胡耀邦那样胸怀广阔、容异纳
谏、敢做敢当、真心为国为民的人是不多见的。可以说，他是中国共产党历届最高领袖
人物中最具有群众观点和民主精神的一位。
关于我所知道的他的事迹，已经写过很多。主要是从他开始领导平反冤假错案开始
，在这以前的事，比如他在西单民主墙时期的事迹，就没有提到。据我从他去世以后所
看到的有关他的情况，关于这段事迹的描述也不多见，因而这篇纪念文章，我专门回述
他在西单民主墙时期的情况和思想，以填補这段历史的空白。
总的说来，胡耀邦在这一段时间的所作所为，对西单民主墙是密切关注、热情支持
和尽力引导的。
西单民主墙的由来
首先应当说明，西单民主墙的诞生以及当时所处的国内形势。
1979年2月15日，参加中央召开的理论务虚会的人民日报评论部主任范荣康和政策
研究室的主任余焕春，在会议上作了一个联合发言：... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 美国医院的使命责任书(mission Statement)提炼出医院的使命和价值观，逐渐建立起
一种大家公认的行为准则，并让医院员工接受。
这种行为准则就是医院的文化。医院使命书不仅仅是一句口号，一句放在网页上，或者
写在医院墙上的话，它更是指导医务人员和员工的工作指南和方向。
医院使命书对于医院的创建和发展至关重要，尤其是在庞大的组织内，一份有号召力、
有说服力且具体可行的医院使命书可以帮助医院凝聚力量，众人齐心协力、遵循使命书
工作。
拥有两百多年历史的哈佛大学麻省总医院共有3,000余名医生和14,000名员工，在美国
医疗历史上创造出诸多个具有里程碑意义的第一。在它的成长过程中，医院使命书对于
医院的发展和强大起到了关键的作用。 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 4 发信人： sanluotianya(散落天涯), 信区： NextGeneration
标题： “串门”成作业，这才叫育人！
发信站： BBS未名空间站(Wed Oct 25 10:51:54 2017,GMT)
你有多久没去同学家做客了？近日，宁波范桂馥小学针对全校学生做了一项调查，结果
显示，经常到同学家做客的仅占9%，从来没去过同学家的学生约占14%。为此，学校给
孩子们布置了一项平凡又有趣的作业：串门。
将“串门”当作一项作业布置给全校学生，太有想象力了。这两天媒体都在热评有家长
因为陪做家庭作业致心肌梗死的消息，再次把繁重的家庭作业带累一个家庭的话题推送
到大众面前。在学生、家长为家庭作业忙得焦头烂额的大背景下，范桂馥小学居然鼓动
学生去同班同学家里做客，而且还正儿八经将之纳入综合素养考核，岂非是反其道而行
之，另类了是不？
城里孩子不比农村孩子（后者串门是家常便饭），自从住进单元房，犹如进入了一个封
闭的世界，再也想不到去同学家串门了，即便有事联系，也是一个电话、一则微信就搞
定了。报道称，该校一同学竟然不知道楼上住的是同班同学，同学4年从未去串过门。
此类例子绝非孤案，它... 阅读全帖 |
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c********r
发帖数: 6013 | 5 对了，有没有什么工作指南或者手册之类的，让我先学习一下的？ |
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d*****y
发帖数: 205 | 6 在本版学习了很久，EB1A今天似乎是批了，
参考了很多人的经验，就不一一列举了。
其中最最重要的，还是那个指南：Policy Memorandum， 2010 Decemer 22
见http://www.uscis.gov/USCIS/Laws/Memoranda/i-140-evidence-pm-6002-005-
1.pdf
该文件是USCIS IO的审批工作指南，我是反复细读很多遍，这样才能做到有的放矢。
为了回馈本版，介绍一下我的情况和申请吧：
一、Timeline
TSC, non pp
DIY, 没有请律师，
PD：7月初，不记得了
Approval：12月9日，没有RFE
二、Background
国内土博 EE
美国做和智能交通相关，其实还是本行，但是申请时填写了交通（civil engineering
），因为这个似乎要容易一些（比EE的来说文章数、引用数都少一些）；
Claim: Publication, Review, Contribution
文章：38, 包括17篇Journal, 17个国际会议，一个书的章节，1个中国专利，5个研究
报告
引用84次，... 阅读全帖 |
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j*********g
发帖数: 3179 | 7 很同意公布每个月名额的发放和使用数据的观点。
其实这个数据应该和排期作为USCIS的工作人员批件的标准。举个例子:
如果O决定这个月给EB2C 300个名额，根据inventory历史数据，O从EB2C inventory表
里面数300 * 1.5 ＝450来定排期。然后排期和450的名额上限同时发给USCIS，USCIS可
以调出所有排期前的case来审查，但是一旦发放visa达到450个后就应该停止批件。
这样我们也不用担心USCIS因为O的排期前进不够快浪费名额，O也不用担心多批件。这
个方案唯一缺点就是当月最坏情况有150个该批的PD没批，反而PD靠后的人批了。但是
到下个月也就纠正过来了。(其实这也许不算是什么缺点，现在的系统也有很多排期到
了的没批的)。所以公开每月quota并且和排期一样作为USCIS的工作指南是两全其美的
事情。我也不明白为什么O不愿意公布。
也许可以作为NIU明年的目标？
的去倒推 ，还倒推不准。可能如果直接公布给多少名额数，他的灵活性有就有给封死
一条了吧？ |
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m******i
发帖数: 546 | 8 http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=2068852&r=0&j=0
美国中期选举 华裔真的崛起了？
信源：观察者网｜
今年美国华裔似乎迎来了好日子。先是加州为1882年排华法案，向华裔公民道歉，东西
两岸的华裔社区群情鼓舞，纷纷认为这是华裔在美国社会地位上取得的历史性进步，甚
至整个亚裔社区都与有荣焉。
随后，媒体指出在中期选举中，全美共有22位亚裔国会议员候选人参与最后的角逐，打
破历史纪录，其中许多都是华裔候选人，仅加州就有5位，马里兰州就有3位。来自加州
的国会众议员候选人刘云平（Ted Lieu）更是第一代新移民，广受关注。罗得岛州共和
党籍州长候选人冯伟杰（Allan Fung）则有可能成为继骆家辉之后全美第二位华裔州长
。此外，表示要参加投票的华裔选民比例也高于往年。
可事实真的有这么乐观么？
华裔的内部问题
因为中国地理上属于亚洲，所以华裔自然也是美国亚裔社区的一份子。但亚洲幅员广大
，各个区域之间差异极大，所以各个亚洲国家的移民在语言文化、风俗习惯、宗教信仰
乃至生活态度上都有着巨大的差异。而在这个庞杂的群体中... 阅读全帖 |
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l******n
发帖数: 1683 | 9 中羽网上的人就没渠道了呀. 有人给了reference, 国内资深国际级裁判林传潮编著的<
<羽毛
球竞赛工作指南>>里面对于干扰球的注解是:
一方运动员在近网合法击球时，另一方近网举拍企图“拦网”，将被视为“阻挠”违例
。裁判员
要抓住时间、地点两个要素，果断宣判。时间指的是“拦网”一方举拍是在击球队员击
球前还是
击球后。如在击球前则是“违例”；如在击球后则是合法还击。地点指的是“阻挠”只
有在近网
时才会产生
不过还是等待你的渠道结果
楚. |
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n*u
发帖数: 373 | 10 乐邦：继续黑 但力度要转弱
杜阮: 叛徒 投降派 宋江一类的人物 重点黑
咖喱: 继续粉 但力度要转弱
西溪: 开始关注
狗洞队: 不黑不粉
马刺队和呆呆：继续关注
烂网队: 开始关注
腮尔特队：继续关注 |
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p*********w
发帖数: 23432 | 11 参看铲子給作的工作指南，其中有一条好像就是胡搅蛮缠 |
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t*******y
发帖数: 21396 | 12 http://wuxizazhi.cnki.net/Search/GSXZ199520027.html
上海市工商系统文明用语、规范用语(试行)
工商行政管理 1995年第20期
一般文明用语您好、请、谢谢、对不起、再见。 接待来访用语 请进、请坐、请喝水、
您贵姓?您找哪位?您有什么事?马上就办、请慢慢讲、请稍等、请多包涵、请改日再来
、欢迎再来、您走好、您慢走。 接听电话用语 您好、您是哪位?您有什么事?我能转达
吗?请讲、请稍等一下、请您再说一遍。 企业登记管理干部规范用语示例 1、您请坐,
请稍等一会儿。 2、请您出示有关文件、证件。 3、请您收下我们的工作指南。 4、请
您不要着急,您登记的事项属于特事特办的范围,我请示一下领导。 5、贵公司(厂、矿
、店等)应该按照核准登记的事项以及章程、舍同和协议开展经营活动。 6、按照法律
规定接受年检是企业的义务。 7、请您到××窗口(部门)去办理。 8、请您×月×日来
领取证照。 9、请用钢笔填写表格。 10、谢谢您的合作。 个体、私营经济管理干部
规范用语示例 1、请放心,只要您准备好必要的证件,我会协助您尽快办好营业执照的。
2... 阅读全帖 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 14 indeed网站。
注意事项
1，PhD不能申请Bachelor 或master的工作。
2，没卡没戏，政府工很多需要公民。
3，工业界经验，没有没戏，学校经验归零。
4，自动化机器或系统，如手工纯化蛋白，不会用AKTA Avant没戏，养过细胞，不会上
10L以上的自动发酵罐没戏，等等。
其他的自己去对对吧，以上基本一票否权。如果看完后没有问题，祝福各位。
如果有问题，以后别觉得PhD去公司很容易。 |
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n*********s
发帖数: 552 | 15 general idea大份儿同意。我认为最重要的是expertise match，这个对公司负责，对
自己也负责，做自己有经验的东西容易胜任，更快为公司出东西。如果看到job
description上有你根本不知道的缩写，直接跳过，别想着I'm a fast learner。另外
，PhD申BS的工作也不是impossible，最近刚面了一个就是BS，公司看到我的简历是phd
，直接讲想让我将来lead a team，主要因为是一个非常小的startup，找人比较灵活，
当然估计如果要我的话刚开始杂七杂八的包括配溶液都得做，我也不mind。 |
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x********e
发帖数: 35261 | 18 PhD期间最好去做个实习，毕业之前的那个暑假最合适。系里经常都有实习招聘广告。 |
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x********e
发帖数: 35261 | 19 另外，PhD想转工业界可以试着找公司里的postdoc。 |
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x**********h
发帖数: 36 | 20 可以申请bachelor的职位的，我就是投了research associate，然后start up招人直接
把title改成 senior scientist，小公司很灵活的，当然工资很少啦 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 22 小公司我也听说这个可以。我写的是针对大药厂的情况，HR管得很严的那种。 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 23 这个针对大药厂的RD工作，包括自己和身边人的经历。如果你有故事，请分享，要不请
别误导还在做千老，找工作的。 |
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s******c
发帖数: 331 | 24 就像楼上一位同学说的，职位match或者你的expertise fits是最重要的敲门砖，其它
你说的这些大部分都是plus，但并不是绝对，身边没卡没公司经验的postdoc甚至phd去
大公司的又不是没有，虽然不是很普遍。关键要知道大公司要什么，哪些会跟你的
background最符合，然后要有合适的network，想去公司找工作的，也得先花些时间做
些实验发paper之外的准备。 |
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W***o
发帖数: 6519 | 25 你发的这些东西很可能是误导，对于没卡没身份已经蹲在坑里的绝对是一种
discouragement；
谁说没卡没身份就不能找到工业界工作了？
现身说法：我就是当年的博士后，找到公司工作了，公司给办的O-1签证，而且马上要
办绿卡了。
你说的那些条条框框没一个靠谱的。 找工作就得看对方要买的是什么，你就有针对性
的卖就好了。sell what they buy 这么简单的道理；当然你首先要有selling point
另外，谁说phd不能申请表明bachelor/master的职位了？公司要是觉得你合适，先招了
你，改job description，再给你办签证绿卡的事儿我也见过好几个真人真事。
你的帖子就是负能量 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 26
我说现在的体验而已。
请问你在2008年前找到工作的吗？是大公司吗(没有冒犯的意思，只想知道为什么我们
的体会区别这么大)？也许我们说的根本不是相同的事。也许你的方向公司很需
要，他们能给你特殊安排，但这里的千老都是细胞，生化，发育，神经，免疫，癌症等
供给大大超过需求的专业。这些专业，大公司在layoffs里随便挑，愿招新人都很少。
我的经验是这两年的，包括BMS，Pfizer，GSK，Merck等，他们很多位置在贴出时就直
接说不给H1b；O-1公司基本没有。
小公司我没有涉及，大公司招人绝对没有你说得那么方便。他们招人都是有预算的，招
什么学位就必须付什么钱。对大公司而已，高职低pay是有法律风险的。更换title得重
新做预算。
我希望自己能带来正能量，但我得说我知道的实话。 一两个博士学位的位置出来三四
百份申请，我见过这些简历，也帮人递给简历，实在是僧多粥少，公司都会先挑有公司
经验，有绿卡的，这个是实情。 |
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r*******e
发帖数: 971 | 27 bio startup＋pharmaceutial industry 究竟每年有多少个新增职位？ |
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v**********m
发帖数: 5516 | 29 去indeed用关键词一搜就有了，只要已经公开在网络上的，indeed基本没有漏过。 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 30 http://blog.sina.com.cn/s/blog_ab1b782d0101hl4p.html
吴定远 http://blog.sina.com.cn/u/2870704173 2013-12-09 02:34:41
胡耀邦与西单民主墙
林桂平 发表于 2008-7-23 6:08:00
2004年四月十五日，是胡耀邦同志逝世十五周年。1999年耀邦逝世十周年时，我写了一
篇《胡耀邦与人民日报》。今年，我的神魂中不断闪现出耀邦的身影，引起我的反复深
思。说心里话，在我接触过的党的高层领导人物中，像胡耀邦那样胸怀广阔、容异纳谏
、敢做敢当、真心为国为民的人是不多见的。可以说，他是中国共产党历届最高领袖人
物中最具有群众观点和民主精神的一位。
关于我所知道的他的事迹，已经写过很多。主要是从他开始领导平反冤假错案开始
，在这以前的事，比如他在西单民主墙时期的事迹，就没有提到。据我从他去世以后所
看到的有关他的情况，关于这段事迹的描述也不多见，因而这篇纪念文章，我专门回述
他在西单民主墙时期的情况和思想，以填補这段历史的空白。
总的说来，胡耀邦在这一段时间的所作所为，对西... 阅读全帖 |
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