m****n
发帖数: 2754 | 1 在近代军事谍报工作方面，19世纪的中国满清政府可谓毫无进展。清国在总理事务衙门
成立之前，刑部和大理寺主要是司法和刑事部门，没有特工职能，而军机处一直是最高
国防部和军事情报部，主要是对内镇压人民和南明残余势力，没有对外情报职能。
总理各国事务衙门于1861年1月20日由咸丰皇帝批准建立后，满洲大臣奕?扩大了其
职能，秘密成立了一个间谍小组，代号“清龙”，成员主要是京师同文馆学外语的满洲
八旗子弟，利用外交官或者企业家的身份从事谍报工作，主要情报方向是欧洲各国和俄
罗斯，因为自恃“上邦”，看不起小国日本，所以对于日本方向很少动作。
1883年中法战争之后，日本势力在东亚日益增强。奉清廷之命，“清龙组”在日本
开始秘密谍报工作，当时东京和横滨两地都陆续建有清国客商的物流货栈和商号，清国
间谍以商人身份开始结交和收买日本地方官员、军界官员和经济界领袖，刺探各方面的
情报，尤其是针对横滨基地日本舰队的秘密情报。
清国驻东京和大阪的最大的秘密情报站叫“乐善堂”，以民营企业为外衣，经营中
医、中药药材和人参方面的生意。情报站负责人、三品顶戴陈端生是一个著名的中医，
40多岁，他发明了一种眼药水，... 阅读全帖 |
|
h****c
发帖数: 10494 | 2 1组有nash,队长NIEDERMAYER,这组应该是偏防守的,Canada是先立足防守,拼掉us的一组
以后,2组的强进攻上场,这组以Crosby为中轴,左面stall,右面iginla,对付刚才那个us
的pp是主要靠1组的防守,结束后2组上.进球具体体现了这个战术安排的好处 |
|
w******6
发帖数: 115 | 3 《苹果日报》报道，检方21日透露，早在去年特侦组成立前，陈水扁就已伸出黑手，透
过一名和扁亲近的党政要员，向检察总长陈聪明指名推荐士林地检署检察官曾劲元加入
特侦组。办案人员说：“扁企图在特侦组内布置暗桩，藉此掌控、干预扁案侦办的意图
很明显。”(chinesenewsnet.com)
报道指出，另外，台北地检署侦办南港展览馆招标弊案期间，检察官柯宜汾调阅内
政部前部长余政宪接见律师的监听译文，也发现民进党党部曾派人和律师接触，企图串
连扁案遭羁押被告，同步进行绝食抗争，藉此向特侦组及承审法官施压。(
chinesenewsnet.com)
特侦组多数检察官认为，扁干预司法手段不曾间断，若不羁押，势必影响审判进行
，更难保扁不会干扰其他被告或证人，加上扁先前已有多项串证、灭证言行，因此倾向
本周第二度提抗告，并再次建请高等法院自为裁定。(chinesenewsnet.com)
检方昨透露：“去年特侦组成立前，一名和扁亲近的党政要员，曾向陈聪明极力推
荐曾劲元，但陈认为他缺乏侦办重大弊案资历，还与民进党高层互动密切，因此婉拒推
荐。”没想到扁卸任后，媒体披露总长有意增加特侦组检察官，曾劲 |
|
g***r
发帖数: 3498 | 4 A）牙防组
1、长期在牙膏、口香糖广告中频频露脸的权威机构——全国牙病防治指导组（简称“
全国牙防组”）竟然是“三无”组织：无认证资格、无专职人员、“无私奉献”。。。
。。。
2、全国牙防组逃脱层层监管生存近20年_新闻中心_新浪网
3、全国牙防组违规认证十余年 所得金额和用途成谜--时政--人民网
4、卫生部撤销全国牙防组_新闻中心_新浪网
5、牙防组事件还没完--时政--人民网
2007年5月23日 ... 牙防组和全国牙病防治基金会（简称牙防基金会）的关系一直是媒
体关注的焦点。有媒体认为两者“默契合作”，形成了“认证的不收钱，收钱的不认证
”的格局。。。。。。 |
|
m*b
发帖数: 134 | 5 我觉得既然你想跟第二组人打交道，就对第二组人说实情呗。
就把整个事情的经过告诉第二组人，最后跟他说因为是朋友介绍的，所以更信赖他。让
他去处理公司内部同事之间的关系。
我相信销售不会把到手的生意往外推。但是，如果第二组人听过故事后不接单，就拿着
你朋友的成交价去找第一组，让第一组match你朋友的价格。如果第一组不肯match，就
直接问他们，XX（第二个销售）在么，我想跟他谈？ |
|
h**********l
发帖数: 410 | 6 我其实不太确定oracle的这个职位到底做啥的。。。我当时选组interview的时候有点
焦躁（当时没想工作，recruiter给了17个组的description让选，看得的我都要晕死了
，为了减少到8个组，只选了santa clara的组。。。不过我当时确实不会数据库，也没
法去其他的组。。。。）所以我把做exadata的组过滤掉了（不在santa clara）。。。
错误啊。。。
大家帮我看看这个组的description吧，值不值的据掉apple ios flash storage
software engineer的offer （偏embedded system）。。。感觉其实也没有用很多
distributed system，也就用
用普通的synchronization，可是apple的工作也用普通的synchronization啊。。。。
lz是ee正在转cs的phd dropout。。。打算先工作，然后自学继续转。。。
待遇重新贴一下：apple：120k+105k RSU（4年）， oracle： 112k+2800 stock
options
Group: Or... 阅读全帖 |
|
f*****d
发帖数: 2285 | 7 在grow上找job
找到理想的job，在网页上给对方manager发request
对方manager会看你的过去所有的performance review
如果对方manager满意，会和你面谈。
一切谈妥后，你再告诉你的manager。
记得一定要一切谈妥后，再告诉你现在的manager。整个过程中，你现在的manager是无
法知道你在换组的。
ps. 真的好组是不怎么招人的。如果现在的组不差，自己也还喜欢，不建议换组。换组
后，到了新的地方，多半是做打杂的活。每个组都会把重要的活给待得比较久，有能力
的人做的
[在 redpearl (redpearl) 的大作中提到：]
：听说他们家内部换组比较容易，如果工作一年以上都不需要现在的老板点头。
：
：........... |
|
E******g
发帖数: 204 | 8 目前给match了两个组，一个比较新的组，一个传统的核心组。
新组的manager是个很nice的国人大哥，传统的组的manager是个在G十年加的白人，聊
的感觉人也听nice。
感觉新的组，可有比较容易做出有impact的产品，成长也比较快
核心的组，当然是核心的组，但是产品相对比较成熟，虽然还是有很多可做的东西，不
过估计要有大的improvement会相对比较难
求大牛指点迷津，应该怎么选
楼主毕业一年多 |
|
s******4
发帖数: 24 | 9 请问L是怎么选组的？
请问那些组比较好呢？组没选好是不是进跳进坑里了？
他们是一个组没有match上，再看下一个组是吗？大家一般第几个组match上？我问朋友
，都是第一个组就去了，那就有点听天由命了。
面经稍后补上，都是板上原题。 |
|
x*****n
发帖数: 94 | 10 HERE（前身是NAVTEQ)的股东是宝马，奔驰和奥迪，是一个30年的导航地图公司，有
6500名员工，总部在芝加哥和柏林，有80%的全球汽车导航地图市场份额。本人在HERE
工作了10 年，负责HERE的计算机视觉和机器学习. 已经有几十人的团队， 现在我们要
再招几十 人，加速自动驾驶地图的研发。欢迎在linkedin上和我联系： https://www.
linkedin.com/in/xchen
以下是选择HERE的几个主要原因：
1. 地点：公司在芝加哥的市中心，在波音总部大楼内。芝加哥中西部的大都市，在密
歇根湖边，房子比湾区便宜2-4倍。里根夫妇，奥巴马，希拉里，三德斯等都是从芝加
哥出来的。刚刚卸任的美国教育部长邓肯去年在任上把两个孩子从DC送到芝加哥的学校
上学。好学区多，New Trier等优秀的公立高中全美有名。
2.薪酬: 薪酬在芝加哥的高科技企业是最好的（限于我们组，不是整个公司）。因为房
子便宜，生活质量高。
2. 自动驾驶: 我们为自动驾驶提供高精实时地图，如Mobileye CTO Shashua在本周一
的CVPR的演讲上所说，只有谷歌,HERE和To... 阅读全帖 |
|
x*****n
发帖数: 94 | 11 HERE（前身是NAVTEQ)的股东是宝马，奔驰和奥迪，是一个30年的导航地图公司，有
6500名员工，总部在芝加哥和柏林，有80%的全球汽车导航地图市场份额。本人在HERE
工作了10 年，负责HERE的计算机视觉和机器学习. 已经有几十人的团队， 现在我们要
再招几十 人，加速自动驾驶地图的研发。欢迎在linkedin上和我联系： https://www.
linkedin.com/in/xchen
以下是选择HERE的几个主要原因：
1. 地点：公司在芝加哥的市中心，在波音总部大楼内。芝加哥中西部的大都市，在密
歇根湖边，房子比湾区便宜2-4倍。里根夫妇，奥巴马，希拉里，三德斯等都是从芝加
哥出来的。刚刚卸任的美国教育部长邓肯去年在任上把两个孩子从DC送到芝加哥的学校
上学。好学区多，New Trier等优秀的公立高中全美有名。
2.薪酬: 薪酬在芝加哥的高科技企业是最好的（限于我们组，不是整个公司）。因为房
子便宜，生活质量高。
2. 自动驾驶: 我们为自动驾驶提供高精实时地图，如Mobileye CTO Shashua在本周一
的CVPR的演讲上所说，只有谷歌,HERE和To... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 12 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: xiaobeilou (Luke), 信区: Seattle
标 题: 亚马逊组 招SDE (马工)和Technical Support Engineer
关键字: 亚马逊,招聘,软件工程师,技术
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 5 20:52:23 2017, 美东)
大家好，
我们组有很多SDE2/3和Technical Support Engineer一个招聘名额，需要招有经验的软
件工程师或者有经验的技术支持工程师。想借此机会诚邀朋友加入我们组。
软件工程师我就不多说了，Technical Support Engineer是指在同一个开发团队中主要
进行技术支持，更多的是定位问题原因，解决技术性问题，不需要写代码，但能读代码
可以很好的开展工作。
背景信息：
我们组主要负责Dropship核心业务的处理。Dropship业务最近发展很快，业务量，业务
类型上升的同时也暴露出系统的一些问题和功能的缺失，由此在2017年引发很多新/大
项目，需要更多的有经验的软件工程师加入。同时这也是为什么同时需要一位
... 阅读全帖 |
|
d**e
发帖数: 6098 | 13 所有组都描述得高大上，但最后可能你只是负责一个内部工具/网页的功能，因为大家
都是螺丝钉。
重要的是找一个听得起来不错的经理。如果有可能跟这些的经理通电话，而且只有这样
才能落实到具体哪一个组。下面这三个组都是无限的大，同一个大组下面各个小组的区
别非常非常的大。
不管如何，进去后，竖起耳朵听，看风头不对，赶紧换组，在内部了，就可以面对面亲
自跟各个具体的组聊，更清楚哪个组好。
of |
|
t*******a
发帖数: 43 | 14 小弟拿到了几个offer..犹豫不决
Package...求建议！
====
Amazon Ads 组：Seattle的..刚拿到具体组里情况不详，面试的时候感觉基本都是白人
..感觉整体水平较强.. 挺喜欢Ads这个方向，但他家貌似不给SDE1办绿卡..
Walmartlab ecommerce 组: promotion platform. 组里一共20几个人，只有一个国人
，manager是印度人，然后组里2/3是contractor. 这什么情况...
Yahoo search 组: 国人大哥是manager，组里3个principle， 2个senior，2个sde. 做
的东西比较core。但就怕不稳定。
====
P.S. 其实walmartlab给的早...也算是签了...貌似H1正打算transfer了..哎不知道该
怎么办好了 |
|
发帖数: 1 | 15 我在项目P,一直都汇报给本组的team leader A，因为本组的manager B也很关注该项目
,我也cc给B,所以B大概知道我在干啥. 最近同一个项目下的另一个组因为进度原因提出
向外组借人两三个月.他们认为我相对最合适，尽管我们组的人对那个组的了解都几乎
是零.
我本人也是有信心做好的,但因为A说我在外借期间不用向他汇报,我对以后的年度级效
评估有些顾虑. 如果我事情做完做好啦,回组后估计没啥问题。 但如果进展不顺,回组
后B就可能会很简单的评估为"出去干了几个月也没干漂亮",感觉就不太公平。因为我目
前在本组干的大小活自认为还是比较干净利落的,也不需要A多操心,对其他组的support
也很清爽有效的。
请问我应如何处理这种情况才好? |
|
发帖数: 1 | 16 大家好，我最近刚面完狗家，因为手头有好几个其他的offer所以催着hr给结果。现在
情况是边match组边提交hc。这两天hr给了三个cloud组，后续可能还有别的。我想请教
下哪个看起来还可以，最好不要是坑。。。 如果有内部人士能提供一些还不错的组的
建议那就更好了。多谢！
1. Teamworks
IDaaS platform 中的一个组，做collaboration privilege control，感觉就是管
理哪些用户可以访问哪些服务的。。
2. GCloud Apps for Work - Signup Team
看起来像是growth team， 负责管理所有apps for work 的signup, setup之类的
东西。技术要求上好像更偏向full stack，jd上面写着前端后端这个team都要做。hr说
是个蛮新的initiative，我要去的话是头几个engineer
3. Gsuite - Identity and Access Management
应该是个大组，里面有各种auth相关的服务。具体也不是很清楚match的哪个具体... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 17 new grad.除了三个月实习毫无经验。
在ads大组下面，目前聊了三个组
1. GDN下的quality组，manager是中国人，工作好像比较杂，就是负责提高ads
display各个环节的performance啥的。manager说整个流程很复杂，所以上手不太容易
，感觉是个很成熟的组了。
2. Mobile ads下的组，manager是ABC，做google play的广告的infrastructure。
3. Ads quality, manager是个印度姐姐，做google map的ads，唯一一个偏产品一点的
组，然后说还有很多data的部分。
然后所有组都是主要用C++。诚心请问有没有大佬能够提供一些信息或建议。感谢！ |
|
p*****p
发帖数: 61 | 18 感觉和我的情况有点类似--不过这点上我吃亏了。
我的老板特别看重这一点，他觉得你要是发言不积极呢，就是你不乐意和大家交流--就算下面你和同事讨论再多他也觉得你就单个着。
我自己是喜欢发言前多想想的，如果觉得不是什么重要的问题也不会去扯--最开始语言也是有点问题，然后后来发现在我们组的组会有点像批斗会--讲的人无论如何很难让老板觉得爽，提一堆的建议，回头又有一堆事情要做。所以感觉自己也不是很乐意马上把自己的想法讲出来了。
后头老板给我的推荐信里提到我组会发言不够，然后不喜欢和同事合作--不管怎样，这些在他眼里是事实。
我觉得吧，多提问题总不会不好--态度要陈恳，
一个问题提出来，如果自己可以帮忙解决或者给予帮助，尽量去帮，不要弄得像是成心找茬。
看你们组里的氛围和习惯吧，争取能至少不做极少发言的那几位吧--不知道楼主语言怎么样，我的感觉是自己来美一段时间后才发现原来自己的语言也妨碍了自己的发言。
关于提有价值的问题，
我觉得可以分为几类：
1， 比较泛的，比如课题的意义的，观察到的现象的意义的--和已经存在的观点/模型一致或者冲突的地方
2，技术细节--怎么选实验材料，怎么设计实验的，对... 阅读全帖 |
|
s****g
发帖数: 70 | 19 跟manager说了想换组，当时换组的原因是因为自己压力很大，做了很多东西，还要忍
受组里有的同事的指手画脚，然后就找了一个组，已经谈好了，现在的Manager给了很
好career规划，可以往我想做的方向发展，组里同事的关系还不错，新的组呢头是外面
新来的中国人，作的东西和中国有关，可以回国出差，是一个新的组，自己可以有很大
的发挥空间，面试的几个人包括他们的director都对我印象很好。但是没有谈到career
path的东西。
我自己现在很头大，大家帮我看看，该如何选？要是你觉得我说的不清楚，我再重新写
：）。从上周五fix一个问题，到现在还头昏脑涨。谢谢了。 |
|
g********k
发帖数: 114 | 20 我的情况是，工作不到5年，在目前的组是technical leader, 公司总部在外地，我们
组做的东西非常依赖于总部的某些核心组的项目，所以有时候工作感觉挺累的，毕竟得
花相当的精力理解别人的项目，问他们问题也很不方便。而且组里的人相当程度还得依
赖我，问我问题。之前的几个leader出于的类似的原因，纷纷转到了总部的核心组,现
在靠我单打独斗，感觉学东西比前两年慢多了。我刚升职，下个月涨工资，很想跟老板
提出换组走人。我还没跟总部的几个组联系，但几乎肯定没问题。换组，肯定很难有
technical leader的位置给我，毕竟别人懂得都比我多，但我个人目前不是很在乎
leader的位置，更想趁年轻还学得动，自己多长进一些，实力到了以后未尝不可再当
lead.
请教大侠，我这种情况要换组是不是傻瓜？我啥时跟老板提出来比较好，毕竟上个星期
刚升职。
谢谢。 |
|
i*****a
发帖数: 572 | 21 我们组要扩大，人太多了（11），而且还要继续招人，现在的老大被promote成大组的
team lead，成立一个新的组（过去5个人）。他问我要不要去新成立组那边，这个新成
立的组老大向他report。我对新的老大的管理不是很舒服，所以就说我要想想（我有卡
）。
我还是挺喜欢老大的管理风格的，他以身作则。新组的老大太年轻，不够服众（至少不
够服我！）。
今天要跟老大说了，希望他会留住我！ |
|
l******0
发帖数: 313 | 22 刚到组里半年 组里除了我一个中国人外 都是美国人 平时在和组里人只有肤浅的沟通
没法深入聊天
组里一个ABC是组里除manager外最资深的组员 level较高 和manager关系也好 她从一
开始对我就不是很友善 工作是编程 需要code review， 其中有一种语言目前只有她能
approve 感觉她总是故意找茬 有时侯review的意见也不一次提出来 分几次提 review
的每次的意见都会发邮件给全组的 这样就会造成我的code review有很多iteration 就
会给大家一种我写的code总是有问题的感觉
她的有部分意见是好的 但有些是比较过分的 而且她有什么也不直接说 都是拐弯抹角
的 因为写code本来就很多方式 她可以说你这样写很难读懂 但其它他人读起来没问题
然后硬要写出一段code说那样容易读 而且她review我的code会拖 有时她会发一点意见
我回复了她要拖好几天才回复
她对组里其他人不是这样
manager有次谈话都提到这个问题 问为什么的的code review iteration这么多 我当时
不知到怎么回答 就含糊过去了
我工作算刻苦的 有时... 阅读全帖 |
|
S*******4
发帖数: 49 | 23 组1里有一个老印；组2里两个烙印。似乎这几个烙印还不错。组1的烙印从来不和组2的
烙印来往。组2的两个烙印好得跟一个人似的，但是不作恶-也许能力还有限。
从工作内容上看绝对应该去租1。只是不知道过去后日子会不会比现在难受-新东西太多。
上次裁人组1裁掉一个资深，工作态度极好，水平也很高的人。有点阴影。唯一的解释
是也许那热工资太高了。
继续呆在组2，就是一切平常，平庸。
今晚要做决定，就不再想了。 |
|
J*****n
发帖数: 4859 | 24 所有的教科书上都说，组间休息不要超过一分钟。
现在我的问题是，比如卧推，第一组能做10个，如果只休息一分钟的话，第二组只能做
4-5个了。但是如果休息了3分钟，第二组就可以恢复到10个。
昨天问了一个教练，他说，你可以每组作不同的肌肉，这样每组肌肉都可以得到3-4分
钟的休息，但每组间的休息时间，仍然是1分钟。
这个说法有人用过么，效果如何？
谢谢。 |
|
M****t
发帖数: 1053 | 25 注：本分组结果是本人根据抽签规则演算得到，一切以组委会公布的官方赛程为主。
第I组：HCU Yanhuang USTC
第II组：Tang HPR Tsinghua Dragon
号码为1 4 13 30 38 54
根据规则分档结果为，最后一个号码被3除余0
Dragon，第四档
1 Tang, HCU
2 Yanhuang, HPR
3 Tsinghua, USTC
4 XXXX Dragon
第一个奇数，HCU组I，tang组II
第二个偶数，Yanhuang组I，HPR组II
第三个奇数，USTC组I，Tsinghua组II |
|
r******e
发帖数: 8925 | 26 E组，瑞典打蓬蓬头的比利时红魔，凶多吉少
爱尔兰跟大力，没啥戏
F组的奥地利与冰岛这场球不好预测，有变数，葡萄打匈奴也没有十足把握，但还是谨
慎预计葡萄能小胜拿分晋级
这么看E组或F组应该有一个小组第3积分小于3分
这样大土鸡2:0胜捷克，基本碾压阿巴以及E组或F组的第三，晋级16强 |
|
u***t
发帖数: 5899 | 27 死亡之组个屁。曼城除非自己作死，妥妥的和巴萨携手出线。什么叫死亡之组，要么就
是三支或三支以上的强队，要么四支球队实力相当。曼城这种两强两弱的再容易不过了
。莱斯特城那组才叫死亡之组。
说不出啊，自从进入欧冠以来就没有逃脱过死亡之组，原以为这次结果会好一点，没想
到这次又进入了死亡之组，与巴萨、门兴等球队分在了一个小组。
么就是小组垫底出局，要么就是勉强的小组出线，但是在16对阵中每次都遇到宇宙队巴
萨，年年基本上都是一轮游，这跟新千年初期的拜仁一样，年年的欧冠16郎。
了成效，这几年更是把同城死敌曼联队踩在了脚下。但是在欧冠赛场上，没有一点突破
，这里面对曼城来说不光是技术方面的问题，更是运气不佳，年年进死亡之组，换了几
个主帅，也没有多大的效果。
胁吗，现在看来还不会。看看瓜帅之前带领的拜仁挑战巴萨，也是被巴萨轻松的踩在脚
下，但是足球里面充满太多的变数了。 |
|
w********0
发帖数: 1211 | 28 你还别说，真要加两个Coed队进来，赛程反倒是好安排了。一方面10个队打单循环几乎
是不可能的，因为那样得45场，每个场地15场，9个小时满打满算每场也只有36分钟，
只够1局30分的，但大家多半不喜欢。另一方面，显然不能把2支A组和（或）2支Coed单
独分出去，让剩下的队单循环。所以最合理的办法自然是10个队分两组，每组有1个A，
3个B, 1个Coed, 单循环，每个队打４场。每组10场单循环，共20场，三个场地各6，7
，7场。如果1场2局21分，按45分钟算，2个场地2:15结束，一个场地1:30就结束了。
再接下来怎么办？如果是淘汰赛，那A组和Coed队又得分出去了，而且１场就完事了，
剩下的B组队每个队顶多也就２场淘汰赛，这样场地利用率也太低了。
所以更合理的办法应该是继续“循环”，但是实力太悬殊的队之间不再相遇，也就是有
点类似世锦赛复赛阶段那样，两个小组的出线球队再循环相遇一遍。比如说，小组前三
名（正常情况下应该是一个A组队和两个B组队）同另一个组的前三名各相遇一遍，这样
增加９场。小组后两名（正常情况下应该是一个Coed队和一个B组队）同另一个组的后
两名各相遇一 |
|
r******n
发帖数: 4522 | 29 我的想法，大家讨论下吧。
10支队三个场应该是绰绰有余（Yankee比赛两个场地就能打10支队），查了下，只找到
11支队三个场地的：
http://www.yankee.org/forms/11team3.html
相对来说我们应该更宽裕。
A,B还有coed都合并, coed只有一支, 实在没法单独计分. A组Penn United去年以前也
是打B组的, Fusion要是没有老江打B组也不算委屈吧。
先来文科极限，分两组每组五队，因为只有一个coed，没法平衡，大家在规则上让让吧
（男生不拦网，不前排进攻？）但也别太过分，否则coed所有场次都会没完没了打不完
的。
小组赛两局21分，理论上双数场次三个场地肯定会有一场冗余，预备以防万一。
每组前三名出线，第一名直接进半决赛，二三名交叉淘汰争半决赛资格，剩下个场地小
组第四名先决出七、八名。
半决赛用两个场地，第三个场地被淘汰两队决五、六名。
最后决赛用一场地，三四名用一个，剩下一个场地如果小组最后一名两个队还没走的话
可以决九、十名。
这样小组赛每队打八局，出线的六队还有2-3场三局两胜的比赛，剩下四队还有一场。 |
|
h****8
发帖数: 599 | 30 酸不酸并不是检验workout是否有效的标准
是每组还是最后一组力竭，取决于你的恢复能力和你训练频率。train to failure势必
需要更长的时间来恢复。所以如果你每周每个部位训练1次，可以每组都力竭。如果每
周每个部位2次，就只能在每个动作的最后一组到力竭。
然而每个人的恢复能力是不同的，需要自己摸索。
你可以记录下每次训练使用的重量和次数，观察下，看是否能保持进步，或者在下次
workout时看自己有没有完全恢复好。 如果能够充分恢复，且保持进步，说明你现在的
计划是适当的，不管是每组还是最后一组都是可行的。
我个人经验，每周循环2次，最后一组到力竭，围度增长的效果挺好的。 |
|
s*******y
发帖数: 46535 | 31 昨晚看了一遍，今晚又看了一遍，找回了一点感觉，所以写写。
哈林组很有自己的特点。不过跟网上很多人一样，我听歌的习惯是比较中国化的，比较
听声音的，所以更会喜欢刘欢组的比赛一点，
可能是因为上面这个关系，看哈林组的比赛，跟看刘欢组的比赛完全不同。
看刘欢组的比赛，特别是14进7，几乎每对我都有明确的好恶；看哈林组的比赛，感觉完
全不同，看得很轻松，不是我的菜，所以不用很动情，呵呵。
印象比较深刻的几个：
1、谢丹和小王子的爱是你我。以前没有听过这首歌，听的时候跟王治平的感觉一样，鸡
皮疙瘩落了一地。不仅仅是因为高音，确实很动人。后来还特别找了刀郎的原版来听。
真是很喜欢谢丹和小王子的表演，小王子的歌声很中性，比刀郎版中的女声感觉更打动
人。
2、光头和赵可。看完这个我觉得哈林确实很给这个节目添彩，剩下的几位音乐人出这种
节目的可能性确实好像小一些。两个人的表现，我觉得赵可在技术上确实很完美，音乐
上，见仁见智吧，师太胜出，可以理解。
3、金池和魏雨诺。这个听得挺过瘾，有点when you believe里面两位飚歌的感觉，特别
是她们的音色好像也比较接近，表现都不错。更喜欢金池一些。
剩... 阅读全帖 |
|
s******3
发帖数: 1087 | 32 台上台下的都是专业，跑掉走音出来了，声嘶力竭的出来了，你评委特别是那英刘欢都
是中国代表，还在那里一通猛夸就不合适了吧？选手叫你们老师，你们就你好我好大家
好。。
庾澄庆那组，几乎所有的PK都有选手失声跑掉，裁判还说什么，不是因为你唱的不好，
而是对手唱的太好了，你妹啊？号称8000万人民币的器材是摆设吗，唱劈了你评委听不
出来？
哈林组，没有认真听，因为很难有抓人的声音出来，没有那种一张嘴，甭管你干什么呢
，都不由自主的停下来听他的歌的那种魔力。比如，小情歌，我爱你中国，某人如你什
么的.
所以要指名道姓，还真说不上来，只说个整体感觉。都是哈林组，感觉上，太哈林了，
什么歌曲都带点蓝调爵士风，哈林喜欢这个，可是一味调料配不出所有的菜，当老师的
个人标签贴给学生的时候根本不考虑学生的特点，其实是对学生的不尊重。所以，歌手
勉为其难逆势而上，各种状况层出不穷。和刘欢组相比，刘欢组是职业巡演，哈林组是
业余选手之间的淘汰赛，倒是更接近PK的本意.
按说，刘欢在声乐上突出；哈林在音乐上有优势；可是，作为老师，能否让歌手在一个
高的层次上发挥，更是一个在音乐上的对老师的综合评价；PK赛，名义上... 阅读全帖 |
|
s*******y
发帖数: 46535 | 33 如果说，欢哥组是普通青年，哈林组是文艺青年，那姐组大概应该算是摇滚青年吧
以前没怎么听过汪峰的歌，也不知道他长什么样，所以这个节目倒是对汪同学有了一定
的了解，另外觉得他长得真像白岩松啊，就是儒雅的有点过了
回归主题
那姐这组感觉跟前两组相比更像是一场视觉上的盛宴，御姐型男，基情澎湃
继续回归主题
赵露vs汪妤凌：这歌完全无感，估计赵露跟我一样，所以完败。从声音上来说，印象中
赵露高音很好，但这首歌赵露高音上一直找不到调，觉得不是音域的问题，就是音乐上
找不着北；从舞台表现来说，确实是被汪姑娘挤到角上去了。说起来汪姑娘手里如果再
拿一支鞭子的话，就更合适了。筋筋一定看的心痒难耐。
张赫宣vs卓义峰：歌很好听，是不是某支英文歌改的？感觉张赫宣的音色有点Rod Stew
art还是谁的那种感觉，哑哑的，比较有味道。卓义峰的声音相对很干净，很大气。两个
人的声音很不匹配，另外说实话这场PK我没有特别的陶醉，因为两个人台风太差了，像
是两个提线木偶，一会弯一下腰，一会抬一下腿。同样的弯腰，权振东的气场强大很多
。最后张赫宣出线，也不算离谱。
张玉霞vs李敏：听这歌的最大感触是，王菲之所以是天后... 阅读全帖 |
|
C*****e
发帖数: 2102 | 34 跟楼主感觉相反。这组最糟。
原来好声音以为只是歌手间的厮杀，估计导师们也没想到这也是他们音乐素养舞台经验
的较量。刘欢组和那英组的实力是最强的，都冲着他们的名气资源去的。可是这两个人
都不会教学生刘欢那组勉强算无功无过。都跟盲选差不多。把军医还调的胆怯了得感紧
让她保送。那英这组好几个人比出来唱得差得多。传奇那个难听啊。再看视频那英指导
卓那个样，还有两天你行不行啊？这种教法能有用吗？反观哈林那组，原来并不很出彩
的人，被他按照特点发挥，再扩展唱法，加台上表演得互动，简直是一场舞台盛宴，让
人回味无穷。尤其那个莫愁，原来大概有点妖精，现在变妖怪了。有人很讨厌但也有人
很喜欢。至少是让人耳目一新。这才显出本事。
期待杨坤那组。杨坤也写歌，应该也能有点道道。那英这次是真露怯，谷老师说她长了
个金嗓子，猪脑子没说错。 |
|
l***o
发帖数: 1111 | 35 网上转来的，有些地方说的比较牵强, 但lz有一句的确所言不虚----吉克隽逸是欢哥唯
一的心头肉
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
回顾刘欢组淘汰赛，与你一起看破这个局zz
by zhaoduo212
写在前面~
刘欢中国流行乐坛的教父~学院派的代表人物。~奥运会上高唱《你和我》的伟大歌者。
在他名望和影响力武装起来的羽翼下~14位优秀的怀揣梦想的年轻人，怀着无比的仰慕
和对美好未来的期待~选择了他，成为了他的学员。然而，这其中大多数的人都错了。
他们没有想到，在这里他们没有美好的未来~他们是那可怜的14分之1，他们能做到的只
是成为炮灰，去成全欢哥唯一的心头肉~黑妹
这一切都是一个局，一盘棋~要知详情，我就从8月24号，刘欢组导师考核说起。
第一对，山野对王乃恩+第二对，佳宁对权叔」这两组没什么可说的，刚开始谁上都行。
「第三对，李代沫对郑虹」郑虹这个很不错。擅长英文歌，唱的也有感觉有特点。这就
对同样擅长英文歌的黑妹，产生了威胁。所以这个人一定要扼杀在摇篮里，第一次就得
出局~不然唱的越多越危险。。
于是欢哥在最初的配对选歌上就下足了功夫~首先，选择了实力... 阅读全帖 |
|
b********0
发帖数: 116 | 36 【尾声】——
< 好声音的宿命 你我的缘分 >
天下没有不散的筵席，咱这个贴子也逃不开这个宿命。况且我也该回归正常的生活了，
这些天的疯狂也让自己讶异。
从开贴的那一刻到现在，整整十天。十天很短，但却感觉过了好久，似乎又重新走了一
遍几十年的人生，无论是感同身受，还是所见所闻，都像电影镜头一样，不停地在脑海
中闪回。感动你们的同时，也感动着我自己。
感谢好声音的舞台吧，是这样一台打动人心的节目让我们相聚在这里。四位导师的神采
飞扬，每个学员的倾心表演，都让人那么难忘。每当我一遍遍回放着视频，那一丝丝的
感触又涌上心头。
正襟危坐的欢哥，永远释放着正能量，你想要温暖的话语鼓舞的信心，就找欢哥吧；
豪爽泼辣的那姐，你不必担心气氛的凝重，因为她那直白的话语野性的脾气，总会给你
惊喜；
一身才华的哈林，盲选时还算中规中矩，注意力很多放在调节气氛上，组内开始后，有
了主持人四人互动基本没有了，这时哈林那独特的音乐嗅觉开始发威，每次听完他的评
点都会吸口凉气，那种音乐理解和语言表达的确高人一筹；
反而杨坤在组内开始后一改盲选时的感性与幽默，显得不温不火，幸亏还有点激情式的
语言，变身为感性版的欢哥... 阅读全帖 |
|
y******8
发帖数: 1764 | 37 其实好声音这个节目，是很难让学员红起来的。相反的，好声音导师引起的话题以及曝
光率都远高于学员。所以导师所得到的利益，往往是十倍甚至百倍于各自的热门学员。
这在第一季就很明显，杨坤，哈林和那英都在节目播出之后身价陡增。
不知道这样的后果有没有影响到第二季的导师的表现。
如果说第二季的学员给人整体的感觉是平均水准比第一季高，但是特色不够。那么，第
二季导师给人的感觉是患得患失，为巅峰之夜考虑过多。这其中最明显的一位，就是汪
峰。
现在说一说我做为听众对汪峰组的印象。
导师的彩头，一是看导师在盲选如何抢人，二是看盲选后如何选人。至于说训练提高学
员，我觉得好声音这么短平快的节目，给学员点拨一下是可以说的。至于调教造成长足
进步，就有点造神了。
比如去年吴莫愁所唱的歌，据她驻唱酒吧的老板说，都是她的拿手曲目。唯一从头练的
歌，就是和哈林合唱的爱个够，也被王菲呛了个够。另一位多面手，金池在好声音唱对
你爱不完时“露怯”，但是她地下唱摇滚的视频也有流出，对于快歌完全没有道理发怵
。现在这首爱不完都快成她的必唱曲目了。
扯远了。回到汪峰如何抢人。总的感觉，汪峰很看重声音，而且非常的识货。李琦，金
... 阅读全帖 |
|
p****y
发帖数: 23737 | 38 每年看那英组的PK都会被弄哭得特别厉害，今年李伟和周深好催泪，他俩说话的时候哭
了又哭。
那英组今年我觉得最好听的两首PK歌：
1、贝加尔湖畔，太好听了！这是第一次听这首歌，好享受。盲选时觉得李维唱得好，
觉得他的声音像齐秦，可是没想到他唱得这么好！他应该进那英组四强，以他的实力就
是夺冠也行。周深也唱得很好，男相女声，很特别的声音，也应该进那英组四强，最少
也该上八强。把这俩放在一起让他们PK很残酷，让其中一个那么早走，好可惜啊。
2、Tonight I celebrate my love，刘明湘和林俊树唱这首英文歌唱得很有味道。盲选
时对刘明湘无感，这次发现她唱得好好听，舞台上很镇定，发挥特别好，她后来独唱的
哭砂也表现很好，越看越听越有味道。林俊树，很漂亮的带有磁性的中音，很喜欢，也
有进四强的资格，即使不能进四强，也应该进八强，可惜也早早地走了。
其他几个歌手的表现：
1、进入四强的陈冰，盲选虽然对她无感，但觉得唱得还行，这次下来才发现她不行，
音质不特别，唱歌没打动人，和她PK的那个艾什么虽然也不是强手，但比她发挥得还好
点。
2、另一个进入四强的李嘉格，唱歌也是不行，没有舞... 阅读全帖 |
|
w**a
发帖数: 3510 | 39 周杰伦组比汪峰组精彩太多，学员实力本来就强，选歌也对路。同时留下很对遗憾。第
一组低调组合胜出在意料之中，但是小程唱得真心不差。第二组善良竟然被加拿大华人
淘汰，太意外了。第三组，我个人很喜欢包包的调调，包包的发挥也比安河桥更好，音
域更宽，不能不觉得吃了颜值的亏。而第四组那个新加坡富二代，我根本就没听完，我
承认他长得像费翔，但是... |
|
M********t
发帖数: 5032 | 40 男子拒送女上学自己教 如今20岁女儿做不完初中试卷
成都商报
ugmbbc
6小时39分钟前
11年前，泸州市一位父亲的举动轰动一时。2005年春，泸州市纳溪区居民李铁军以“娃
娃到学校学不到东西”为由，将女儿李婧磁带回家自己教。女儿的母亲向纳溪区法院提
起诉讼，状告李铁军违反义务教育法，请求法院判决让女儿重返校园，这起“家教挑战
义务教育法”案轰动全国。面对法院判决，李铁军表示“宁肯坐牢也不送女儿到学校念
书”，女儿自此再未踏入过学校一步。2007年，李铁军曾宣称：“女儿18岁时，我要把
她培养成一名生物磁场方面的科学家！”
女儿画画，父亲在一旁指导
如今，11年过去了，父亲李铁军的教学成果如何？女儿李婧磁又经历了怎样的成长呢？
2016年8月17日上午，20岁的李婧磁坐在画架前，照着一本素描书临摹“亚历山大大帝
”头像，父亲李铁军时而在旁边指导几句。她画了擦，擦了画，一个小时过去了，“亚
历山大”仍然没有露出大致轮廓。这个场景，恍如李铁军开始将女儿李婧磁从学校接回
家的时候，只是时间已经过去了11年，当年的小女孩已长成了落落大方的大姑娘，父亲
李铁军的两鬓又增添了一些白发。
11年... 阅读全帖 |
|
T*U
发帖数: 22634 | 41 科学家不能教画画。
七化建”。小区里古木参天，共有四栋青砖楼房。如今四周都是新小区，这些建于上世
纪70年代的楼房，相比之下显得有些破旧。小区居民都是上了年纪的人，整个小区显得
十分安静。 李铁军一家住在一楼，客厅墙壁和屋顶画着各种星座图，狮子、小熊一应
俱全，几幅油画和石膏像挂着，还有一幅裸女画是李婧磁妈妈李安素所画，其他山水画
则是李铁军的作品，一张“铁军 画 不卖不送”字条被虫蛀了几个窟窿，质地看起来很
清脆，吊扇一吹就飘来飘去。靠窗的地方摆着一台�: 缱忧伲硪槐呤樽郎习谧
拧度颂褰馄嗜朊拧贰端孛杓挤ā贰睹夜挤āす糯伺返仁椋员咔奖谏瞎易乓
豢樾『诎澹厦嬗梅郾首中醋拧爸毒褪橇α俊薄：�11年前相比，屋里并无太
多变化，只是新增了笔记本电脑、WiFi和一笼共5只虎皮鹦鹉。 2016年8月17日上午11
时左右，李婧磁在窗前支起画架，开始临摹“亚历山大大帝”头像。她画了擦，擦了又
画，李铁军偶尔指导几句。近一个小时过去了，“亚历山大”仍然没有露出大致轮廓。
“这么一直坐着画，累不累？”记者问她。“这是我爱做的事情，不觉得累！”她一
边说，一边拿起橡... 阅读全帖 |
|
s*******e
发帖数: 1389 | 42 （刚才院士老头急冲冲跑过来，说他忘了回邮件了，如果我愿意听现在就跟他过去，组
会开了10分钟后他想起我来了）
隔壁实验室是专门做某个信号通路的，和我们实验室做的不是一个器官。最近我的
工作做到他们的那条信号通路上去了，想听一下他们的组会，不知道可不可以。
我们这一层楼就四个实验室，大家共用一个会议室。平时大家也在那个会议室吃午
饭上周他们开组会我就在一旁听了。他们老板看了我一眼，也没说什么。
昨天我给那老板写信，说想听他们今天的组会，他也没给我回信。是不是大家默认
这是不允许的？
再补充下，那个老板就是研究这条信号通路当的院士，在我们系以人热情，最爱帮
助学生而闻名。是不是人再好，自己组的组会也不允许别人听？ |
|
I***A
发帖数: 444 | 43 序号
评审组
项目名称
主要完成人
推荐单位/推荐专家
-----------------
10
化学组
电催化剂的表面结构效应、设计合成和反应机理研究
孙世刚(厦门大学)，
周志有(厦门大学)，
田 娜(厦门大学)，
陈声培(厦门大学)，
姜艳霞(厦门大学)
教育部
-----------------
11
化学组
高分子复合材料微加工制备及其物理与化学问题
杨振忠(中国科学院化学研究所)，
徐 坚(中国科学院化学研究所)，
陈永明(中国科学院化学研究所)
中国科学院
-----------------
12
化学组
荧光染料识别与响应调控的理论与应用基础研究
彭孝军(大连理工大学)，
段春迎(大连理工大学)，
樊江莉(大连理工大学)，
何 成(大连理工大学)，
白志平(南京大学)
教育部
13
化学组
纳微配位空间的金属-有机超分子组装行为及构效关系
苏成勇(中山大学)，
康北笙(中山大学)，
鲁统部(中山大学)，
潘 梅(中山大学)，
姜 隆(中山大学)
教育部
-----------------
14
化学组
有机小分子和金属不对称催化体系及其协同效应研究
龚流柱(中... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 11:20:05 2015, 美东)
发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S ... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 11:20:05 2015, 美东)
发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S ... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 46 9月7日，浙江卫视《中国好声音》播出那英组导师考核赛，那英的好友汪峰前来助阵。感性直率的那英更因难以抉择而三度泪洒现场，汪峰也眼眶湿润，对学员的离开而深表遗憾。最终，张赫宣直接“保送”进入导师考核赛，张玮、多亮、梁博晋级那英组“四强”。
9月7日，浙江卫视《中国好声音》【点击观看高清视频】播出那英组导师考核赛，诸多人气选手张赫宣、张玮、多亮等汇聚一堂，比赛现场可谓精彩绝伦。那英的好友汪峰助阵本场考核赛，并给出学员许多宝贵的指导意见。而感性直率的那英更因难以抉择而三度泪洒现场，汪峰也眼眶湿润，对学员的离开而深表遗憾。最终，张赫宣直接“保送”进入导师考核赛，张玮、多亮、梁博晋级那英组“四强”，所有女学员遗憾出局。
梁博黄勇再现汪峰经典《北京，北京》 那英泪洒现场
当晚进行比赛的那英组被称为“小二班”，因为那英觉得自己的学员秉承了自己“二”的特点。“小二班”首先登场的是两位“女王范”的学员赵露及汪妤凌，两人重新演绎了唱将级的女歌手张惠妹的《开门见山》。两个人狂野的表现让杨坤直呼，“我的小心脏差点被唱出来。”最终，汪妤凌凭借出色的现场掌控能力险胜赵露。两位曾经在初赛中演唱过《小情歌》的学员多亮... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 47 9月6日，浙江卫视《中国好声音》播出庾澄庆组导师考核赛。去年的导师考核赛，庾澄庆处处体现了自己的编曲功底，而这次他再度展现了自己在音乐领域的巧思。最终，王洪迪、吴木蓝、苏梦玫、金润吉、葛泓语、蘑菇兄弟、邓鼓晋级，胡梦周、王宇、九九、非非、张珈铭、余俊逸遭到淘汰，而戴荃则被汪峰“偷走”。当晚，Ella坐阵“梦想导师”的席位。
蘑菇兄弟改编功力凸显 戴荃被汪峰“偷走”
在庾澄庆的操刀之下，本场导师考核赛俨然成为了一场欢乐的聚会。原本就很有个人特色的蘑菇兄弟和戴荃被分到一组，两组学员共同演唱了一曲被改编称乡村音乐风格的《妹妹你大胆往前走》，而戴荃则在曲子中融入了西北风味。一曲唱毕，全场的气氛都被点燃了，那英拍着桌子对庾澄庆说，“佩服佩服”，而庾澄庆则搞笑地回应道，“恭喜发财”。由于歌词中反复出现“妹妹啊妹妹”，一旁的张惠妹更忍不住调侃道：“他们是一直在叫我么？我好几次想回应他们‘我在这’。”最终，蘑菇兄弟险胜一筹率先晋级，而戴荃则被汪峰收之麾下。
王洪迪与胡梦周则女歌男唱的演绎了蔡依林的《看我七十二变》，庾澄庆甚至还在前奏中融入了《西游记》的元素。苏梦玫和九九则一同演唱了一首《青苹果乐园》，... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 48 刚刚过去的29号，有两个新闻值得关注。一个是新闻网站刊登的消息，说政府有可能全面放开二胎限制。一个是《法制晚报》刊载的一篇新闻报道，说保定一位贫困超生家庭被乡政府强行抱走婴儿，两位老人苦找孩子18年杳无音信，虽多次应用法律途径要求乡政府告知孩子下落，但至今未果。
自习近平主席上任以来，河北省方面，在基层干部的行政问题上，已经不是第一次出事儿。上次媒体铺天盖地地报道北京一个要出国公干的小伙子回河北老家跑了五六次拿不下一个公章来，没过几天，河北省政府相关部门的官员便出面说，谁让群众为难就让谁为难。河北省无疑是习近平同志要杀鸡儆猴的地方。鸡，便是那些为难群众的河北基层干部，猴则不必说。在这种前提下，我相信，保定的这起18年计划生育抢夺案会在河北省高层的出面下，得到迅速解决。
《法制晚报》的这篇新闻，在这个历史节点上报道出来，我相信，也是选好了时机的。执政府高层势必已经准备为放开二胎政策做最后的舆论冲刺。揣测圣意，势必不是我这种体制外文人善做的活计。面对保定这场计划生育抢婴事件，我倒是想起曾经亲历的一些事情。
上个世纪九十年代，在河北省，是计划生育组最“猖獗”的时候。他们以乡为单位，进行摸村普... 阅读全帖 |
|
a***s
发帖数: 12296 | 49 6月21日，电影《乌龙茬》剧组的出品方杭州天映影视官方微博发布声明称，演员葛荟婕在拍摄工作未完成且未经允许的情况下擅自离组、失联。并声称葛荟婕之前曾由于不愿早上开工提出罢演，和片方协商达成一致后却突然失踪，并提出加片酬、缩短工作时间的要求，被拒绝后失联至今。
昨日，杭州天映影视正式发出声明，表明：“截至本函件发出之日，虽经剧组多方努力及沟通，葛荟婕女士仍未归组。根据相关法规，葛荟婕女士的上述行为已经构成严重违约。”
据杭州天映影视介绍，6月17日凌晨，葛荟婕向制片人提出要罢演。经多次协商后，制片方同意将其第二天的出工时间由早上7点改成中午12点，葛荟婕表示同意。6月17日，当工作人员通知葛荟婕出工时，发现房间连人带行李一并消失，制片组当即联系经纪人但无果，葛荟婕失联。直至6月18日，葛荟婕向制片人提出要求增加片酬，且缩短每日拍摄时间，如若不重新签订合同，就罢演。制片人拒绝后，葛荟婕再次失联。6月18日晚，剧组正式发出通知，如若葛荟婕本人于6月19日0点0分未进组，制片方则认定葛荟婕单方面违约。直至6月21日，葛荟婕仍在失联中。
附——杭州天映影视声明：
电影《乌龙茬》自开机以来，杭州天... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 50 电影《乌龙茬》剧组声明
6月21日，电影《乌龙茬》剧组的出品方杭州天映影视官方微博发布声明称，演员葛荟婕在拍摄工作未完成且未经允许的情况下擅自离组、失联。并声称葛荟婕之前曾由于不愿早上开工提出罢演，和片方协商达成一致后却突然失踪，并提出加片酬、缩短工作时间的要求，被拒绝后失联至今。
昨日，杭州天映影视正式发出声明，表明：“截至本函件发出之日，虽经剧组多方努力及沟通，葛荟婕女士仍未归组。根据相关法规，葛荟婕女士的上述行为已经构成严重违约。”
据杭州天映影视介绍，6月17日凌晨，葛荟婕向制片人提出要罢演。经多次协商后，制片方同意将其第二天的出工时间由早上7点改成中午12点，葛荟婕表示同意。6月17日，当工作人员通知葛荟婕出工时，发现房间连人带行李一并消失，制片组当即联系经纪人但无果，葛荟婕失联。直至6月18日，葛荟婕向制片人提出要求增加片酬，且缩短每日拍摄时间，如若不重新签订合同，就罢演。制片人拒绝后，葛荟婕再次失联。6月18日晚，剧组正式发出通知，如若葛荟婕本人于6月19日0点0分未进组，制片方则认定葛荟婕单方面违约。直至6月21日，葛荟婕仍在失联中。
附——杭州天映影视声明：
电影《乌... 阅读全帖 |
|
