a*****a
发帖数: 19262 | 1 最近孩子刚开始公立学校，我想用心让她养成各种好习惯，孩子们养成好习惯的速度远
远快于大人。
于是我设立了奖惩制度，比如我做错一件事情（鞋子没有摆放好）我就被“记过”一次
，打一个小叉叉；如果女儿没有完成作业，也打一个小叉叉，诸如此类的。表现好的，
自然要给小红星。一个小红星和小叉叉就cancel了，功过相抵。然后计算小红星的个数
，到达30个买一个她想要的东西。
最后这个事先奖惩措施的方法我不知道如何实现。买东西？但是往往她还没得到那么多
小红星，我就给她买了一堆东西，比如新书包啊，铅笔刀啊，铅笔盒啊。不买不行啊，
得用啊。等到她完成了，又不知道该买什么东西。首先不是特别贵的，但是是她喜欢的
东西，且又不是急用的，这个太难了。
老公说我不该需要什么就立刻order amazon。应该趁这些机会来配合奖惩制度。我觉得
这样好难啊。
大家是如何实现奖惩措施的？
对了，又一次，我的奖励措施是陪女儿手工一个小时，那次实施的不错，但是同样的手
段难道要重复吗？我觉得她会失去动力。 |
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c**k
发帖数: 114 | 2 我们在和孩子的长期斗争中逐渐达成共识，建立了一个类似于游戏中打怪升级的奖惩积
分系统，具体来说就是：
1. 所谓奖章，就是在一个空白纸上自己画一个奖章。
2. 每次表现好，奖励一枚奖章； 每次表现不好的时候，没收一枚奖章。
3. 吃饭的时候，规定半个小时内吃完，奖章一枚； 提前10分钟左右，再奖章一枚；
如果半个小时内没有吃完，没收奖章一枚； 每多出10分钟完成吃饭，再没收奖章一枚。
4. 每天认真完成老师指定的钢琴弹奏，奖章一枚； 若非特殊原因，忘记弹奏，没收奖
章一枚。
5. 其它事情，比如洗澡，做中文作业，帮忙做家务等等事情全都相应地引入奖章规则。
6. 如果有无理大吵大闹等不好表现，没收奖章10～100枚不等。
7. 如果有意外的进步和家庭贡献， 奖励奖章2～10枚不等。
孩子现在7岁，这个奖惩系统是和孩子一起磨合建立起来的，他自己对这些奖章看得很
重，好像还比较Enjoy。
奖章积累到100个可以换实物，比如 Minecraft 模型，Pokemon 卡片，足球鞋，棒球棒
等等其实我们本来也要给买的东西。奖章也可以换取游戏时间等等。
以前只有奖的机制，没有罚的机制，他渐渐对... 阅读全帖 |
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M********t
发帖数: 5032 | 3 未评老板微博罚50 老板回应：评论相当于考勤
新京报
ugmbbc
1天1小时前
日，有网友发微博称，山东嘉华文化国际旅行社有限公司（简称嘉华公司），因员工未
对董事长张明的微博进行评论，近200员工均被罚款50元。张明回应称，这项规定执行
四年，是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过，还会继续执行。据媒体报
道，该网友为嘉华公司刚入职半年的员工，因没有评论老板微博，被罚了50元。据了解
，公司员工每天早晨还要读一遍老总微博，“还有员工每天轮流，用喇叭领读。”
公司董事长张明回应称，微博评论相当于考勤，要求员工评论，是公司的一种管理手段
。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“
罚款数额根据危害大小来定，50元是最低标准。”
新京报记者在张明的微博上看到，他发微博的频率很高，每隔一两天都会发，内容多以
鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均
有两三百条员工评论，其中，约80%为“点赞”的表情符号。
8月18日起，其微博评论数减少为二三十条。张明表示，事件曝光后引起争议，已暂时
关闭微博部分评论功能，... 阅读全帖 |
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K****D
发帖数: 30533 | 4 经过版务商量决定，现新增如下FleaMarket版奖惩措施。
实际上新增的内容只有一条：增加了“置底金牌”。其余只不过是把不成文的
条款重新措辞了一下。
这个奖惩措施将被并入置底的“[新手必读] 版规及注意事项”里，从即日起
实行。 |
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n****f
发帖数: 3580 | 5 据说用食物来奖惩不大好。不管表现好坏，孩子都应该合理的进食，不讲条件。
难道真的找不出一件她喜欢的其他事，听故事，去公园? 也许你停止用食物来奖惩后，
其他的会变得有吸引力。
另外，有些方面，比如学习好，表现好，不应给予物质奖励，表扬就够了，否则孩子会
为了物质奖励来追求进步，会失去动力。 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 6 我们家是设立奖惩制度的，但是没有如上那么细化，我们相对没有那么严格，不错效果
不错
如何让孩子不要那么功利化，这个大人慢慢引导，昨日女儿拿25cents去买东西，然后
随口说，25cents又什么了不起，我立马拉过来说了一通，我说不管多少钱，都要
appreciate。
1. 所谓奖章，我们家是小红星。一般性鼓励是一个小红星，三个小红星等于一个大红
星。十个大红星等于20刀，可以兑换去买礼物20刀，需要tax都是由我来补，多几块钱
也算我的。
2. 游泳方面：进步一秒就是一个小红星，不管是哪个泳姿；退后两秒开始扣小红星一
个，以此类推。上游泳队的时候，自己管理自己，不丢东西，洗澡准时出来，自由泳控
制换气频率，可以给予一个小红星，只有有大人帮忙就不会给小红星。
3. 吃饭的问题早已驯化，所以不需要小红星。
4. 每周钢琴完成情况由我来评定，若是上课的时候唧唧歪歪扭扭捏捏，那就扣除一个
小红星。一周整体表现不错，就是嘉奖一个小红星。记住，是一个星期一次评定。
5. 中文小考试，考得好（start student），给予大红星一个。年终成为班级优秀学生
，给予10个大红星，等价于20刀。
... 阅读全帖 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 7 我们女儿的中文老师居然给表现好的同学Jelly bean,我一直不明白为什么女儿一直跟
我说Jelly bean好吃,直到有一次我无意坐他们的教室才知道的
只有表现好的给一颗,这样表现不好的就只能眼巴巴的看,我心想好在我们家没有Jelly
bean,否则孩子真的一点都不在乎,不管是美国学校,还是中文学校,奖惩制度简直多的一
塌糊涂,说实在的不养娃我还真见识不到这些纷繁复杂的各种奖惩措施.
这里的学校也不可能一直使用这种方法,我想肯定是孩子到一定年龄他们会变换方式等
等. |
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f*******r
发帖数: 1348 | 8 女儿马上5岁，虽然也喜欢画画看书玩玩具玩game，可是这些东西她都不看重，就是好
吃零食。只有零食是她在乎的，作为激励能有作用，可做妈的真心不想以食物来奖惩。
想听听大家的建议。 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 9 其实我们是3个小红星变成一颗大红星，要攒够10个大红星爸爸妈妈就答应她一件事情。
你这样的话，孩子很快就失去兴致，所以这个办法就白白浪费了。
我现在就是不知道最终的那个奖惩是什么？比如买个什么铅笔盒之类的，可惜不在乎？
比如陪玩？比如吃什么东西？ |
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M*******s
发帖数: 2630 | 10 行为主义的理论里，奖惩分正负。
正奖励，给一个他喜欢的东西。
负奖励，取消一个他不喜欢的东西。
正惩罚，给他一个他不喜欢的东西。
负惩罚，不给他一个他喜欢的东西。
手段很多。
可以综合、结合，灵活应用。 |
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G*********n
发帖数: 569 | 11 我家男宝四岁。早上不爱起床，网上不爱睡觉。平时有时晚饭不好好吃，有时不爱收玩
具。我们一般他不听话的时候就是反复讲，当然有时也发火， 比如早上不起。
现在想用Reward Chart帮助他建立好的生活习惯。就是每天定些任务，然后贴happy
face， 累计到一定，给个奖励玩具什么的。
现在有个问题，我现在对他的要求，其实都是他应该做的，如果和奖励玩具挂钩的话，
是不是会导致没有奖励就不做了？但是如果只贴happy face， 没有奖励的话，又有什
么意义呢？新鲜劲一过，不就没用了吗？
大家是怎么操作的呢？还有什么其他办法或奖惩机制帮助孩子的吗？
还有大家是多久给孩子买新玩具的呢？我们现在基本没规矩， 除了过生日和圣诞节时
一定有礼物的。我自己shopping的时候，看着合适就买，如果带着他，就只让他挑一个
玩具。
谢谢。 |
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c***h
发帖数: 479 | 12 记得有贴子讲过作个表格, 奖励小朋友的好行为, 例如, 洗手, 自己穿衣服, 吃饭好,
也记录
需要纠正改进的行为, 累计分数, 每天计录, 最后可以换奖励.
求个这种奖惩表也想做个类似的. Thanks! |
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b***d
发帖数: 2695 | 13 听着狠不错的样子
你如果让娃去干一件事情，比如说，让他把自己屋子里整理一下，
他会不会说：我整理了，你要给我加分。你让他去做作业，他说：我按时
做完了，你要给我1个奖章。
如果是这样的话，我肯定就会终止使用这个奖惩制度
在我看来，这些都是他的responsibility，是他分内的事情，不是用来换取
奖励的。
枚。
则。 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 14 我们这里的公立学校都是有奖惩制度的，而且跟学校比，我们家的那些是nothing
他们是tickets，异曲同工，以前幼儿园没有，到k开始一直有 |
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t*******r
发帖数: 22634 | 15 学校的奖惩制度会一直用下去，只不过将来改头换面换个形式出现而已。。。因为老师
要约束住整个班级的关键点，是先约束住班级里的落后份子。。。而对老师而言，指望
学渣们在一年内突然变得爱学习是不现实的，而巴普洛夫才是现实给力的办法。。。而
制度一旦定下来就得公平涉及所有的娃。。。
Jelly |
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c*******o
发帖数: 27734 | 17 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: snowshine (snowshine), 信区: Chicago
标 题: 今天奖惩
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 3 14:27:44 2010, 美东)
最后一个到的送第一个到的香吻一个，不限制部位，被惩罚者决定
第7个到的给第3个到的按摩10min，不限制部位，被惩罚者决定
第9个到的奖励magaret一杯
倒数第二个到的呼啦圈3min同时接收观众任意提问。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 18 日前有微博爆料称，四川省宜宾市南溪区地税局2010年招聘的女性协税员实为招待上级领导的“三陪”女，该局还出台协税员参加接待工作奖惩制度。22日，宜宾市政府相关负责人表示，南溪区地税局印发的奖惩制度已被废止，南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频已被停职检查，待事件查清后会对二人作出进一步处理。
>>网友爆料
协税员成“三陪”
爆料微博称，宜宾南溪区地税局2010年招聘的女性协税员实为招待上级领导的“三陪”女，爆料者自称系协税员，在工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳……”等内容，“胡局长和李巍主任让我们24小时不准关机，随叫随到”。
微博称，该局出台的《宜宾市南溪区地方税务局协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度》规定，对“参加会议会务和接待工作不积极、不主动的协税员”作出“不予发奖金并扣发工资100元”；协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。微博还晒出了奖惩制度的照片。
该微博引发网民热议，有网友评论称：“这是在用政府文件为公务接待的陋习找借口。”
>>地税局回应
奖惩制度已废止
21日下午，记者致电南溪区地税局值班室，对方称“李巍主任”为南溪区地税局办公室... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 19 网友帖子截图
网友帖子截图
今日12时许，一条关于宜宾市南溪区地方税务局《奖惩制度》的微博出现。微博中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工自称当了“三陪”，工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳、陪……”，并且24小时不准关机。更让人瞠目结舌的是，该帖文还提到：协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。
帖图文中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工写到：2010年一批年轻美貌的院校女生经公开招聘到了南溪地税局。一段时间后，才知道招进我们的根本目的是为了接待上级领导干部。经历了陪吃、陪喝、陪跳、陪……我们开始躲避，但不服从管理，面临着被解聘的危险。“简直把我们当成‘三陪’女了。”文中最后这样写到：不仅如此，胡局长、李巍主任还专门召集我们开会，学习“奖惩制度”，让我们24小时不准关机，随叫随到。
短短两小时，该微博被转发近三千次，评论近九百条。
根据四川新闻网记者搜索得知，微博所发的这组长图片在8月19日即出现在网上，经网友在微博发布后，被众多网友疯狂转发。
长图片疑是由三张电脑扫描图片组成。图片内容分别是《看宜宾市南溪区地方税务局如此奖惩制度》、《宜宾市南溪区地... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 20
网友帖子截图
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今日12时许，一条关于宜宾市南溪区地方税务局《奖惩制度》的微博出现。微博中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工自称当了“三陪”，工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳、陪……”，并且24小时不准关机。更让人瞠目结舌的是，该帖文还提到：协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。
帖图文中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工写到：2010年一批年轻美貌的院校女生经公开招聘到了南溪地税局。一段时间后，才知道招进我们的根本目的是为了接待上级领导干部。经历了陪吃、陪喝、陪跳、陪……我们开始躲避，但不服从管理，面临着被解聘的危险。“简直把我们当成‘三陪’女了。”文中最后这样写到：不仅如此，胡局长、李巍主任还专门召集我们开会，学习“奖惩制度”，让我们24小时不准关机，随叫随到。
短短两小时，该微博被转发近三千次，评论近九百条。
根据四川新闻网记者搜索得知，微博所发的这组长图片在8月19日即出现在网上，经网友在微博发布后，被众多网友疯狂转发。
长图片疑是由三张电脑扫描图片组成。图片内容分别是《看宜宾市南溪区地方税务局如此奖惩制度... 阅读全帖 |
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f***a
发帖数: 11477 | 21 更准确的说是物质的奖励。
奖励还是应该有的，不过老师觉得行为奖励要高于物质奖励
而且最好平静地让孩子理解的，有的事情是自己发育过程中自然经历的
做不到不是说明不好，做得了也没有必要过分表扬和奖励
这个是个度的问题。
我们这里的potty train的观点是：
5岁前，如果他觉得穿尿布没有什么不舒服，那就是没有ready
给奖励加惩罚都不会有太大的帮助
当然，很多家长使用了奖惩方式来加速这个过程，也达到了目的
没有用奖惩的方法，可能慢得多效果也差些。
但是目的并不是教育孩子的唯一指标。
也就是说，不是说别人用了奖惩达到目的就不对，或者没有用奖惩达到目的就优越
这只是一个parenting style的问题：我觉得这样做，我更舒服，孩子也更自然。
另外，“如果什么奖惩都没有，我觉得那相当于鼓励父母什么都别干了”
这句话我不赞同。我们学校，我自己家里，基本上就什么奖惩都没有
事实上可以做的事情很多。示范，team work，交流，谈心，拥抱，运动
这些都是教育的重要组成部分。每个家庭的parenting style不一样，选更合适的，更
舒服的，更不那么痛苦的，是人之常情。
从我个人的成长经... 阅读全帖 |
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a*****y
发帖数: 33185 | 22 【 以下文字转载自 Wisdom 讨论区 】
发信人: arthury (非正常人类研究中心主任), 信区: Wisdom
标 题: [合集] 非正常人类研究case一的心理学探讨 （一）群体信仰所采取的宗教
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 1 21:11:57 2011, 美东)
☆─────────────────────────────────────☆
bigfool (非正常人类中心-神棍和粉丝研究中心主任) 于 (Tue Feb 1 20:06:08 2011, 美东) 提到:
古斯塔夫·勒庞《乌合之众—大众心理研究》
宗教感情的意义/它不取决于对某个神的崇拜/它的特点/信念的强大是因为它采取了宗
教的形式/不同的例子/民众的上帝从未消失/宗教感情复活所采取的新形式/宗教形式的
无神论/从历史角度看这些现象的重要性/历史上的大事件都是群体宗教感情而非孤立的
个人意志的结果。
我们已经证明，群体并不进行推理，它对观念或是全盘接受，或是完全拒绝；对它产生
影响的暗示，会彻底征服它的理解力，并且使它倾向于立刻变成行动。我们还证明，对
群体给予恰当的... 阅读全帖 |
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y***r
发帖数: 458 | 23 跟这个观点直接相关的一个问题是，如何使用奖惩系统？
学校的奖惩系统，家里的奖惩系统，基本都是最直接有效对孩子行为进行调控的手段。
如果标准化考试以及分数只做参考数据，只是做评估，恐怕是其产生的本意，跟奖惩系
统并不直接挂钩。可惜随之而来的问题是，不以客观数据为依据的集体里的奖惩评判是
不是太主观了呢？
其实真正对奖惩操作的不好才会取代对知识本身的好奇心。相当于外界长时间输入强度
不一的stimilus，最后形成反射，但与操作者真正想要强化的行为并不一致。
这里面的关键是，输入stimilus的条件，强度，以及接收者对其的反应，本身是一个复
杂系统。试图找到大一统的答案并不现实。本质原因就在于接收者对stimilus的反应差
异区间太大。 |
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a****r
发帖数: 12375 | 24 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 华为的这些规矩，你能遵守住么？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 05:17:01 2015, 美东)
信息安全案例汇编
目 录
1 向外发送保密资料处罚案例
2 保留违规文档并逃避检查处罚案例
3 违规发送保密文档到自家电脑处罚案例
4 外发公司管理文档处罚案例
5 国内营销部员工刘某将公司电话号码本发往外部邮箱处罚案例
6 私自转借个人Proxy帐号处罚案例
7 外研所某员工不接受Norton集中管理而染毒并影响公司邮件服务器处罚案例
8 违规安装Sygate软件处罚案例
9 安装违规软件NetXray处罚案例
10 违规安装软件导致网络故障事件
11 安装违规软件腾讯QQ处罚案例
12 未经批准在研发中心科研楼使用便携机处罚案例
13 向外发送无关邮件处罚案例
14 违规... 阅读全帖 |
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c**r
发帖数: 10001 | 25 我感觉你们不一定需要根据他得啥face来给奖惩. pre-K里给star face和oops face
这种机制本身就是奖惩机制，你们的做法相当于把奖惩都给double了，而且还不是
当场反应，是换了环境换了奖惩人之后的行动，效果不一定好. 也许花点时间跟他
聊下今天干了啥，怎么这么棒得了star face是不是很开心，或者今天发生了啥事
得了oops face呀，现在难过吗，我们一起想想或者一起过家家，看能不能做不一样
的反应，下次就不会得oops face了，这个可能比简单奖惩更有用些？
the
励 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 26 上午1:28（15 小时前）转贴：山东德州学院在学生中建立“校内秘密力量”从 牛博山
寨 编辑推荐 作者：郭大虾山东德州学院在学生中建立“校内秘密力量”
全文转贴自：http://goo.gl/Z2ZMw
华东政法大学教授杨师群遭学生告密、举报一事，再次引起人们对当局控制高校的关注
。不久前，湖北大学数学与计算机科学学院在某班学生中推行相互暗中监视的“小天使
计划”被网友曝光。近日，网友又发现了山东德州学院在学生中建立“校内秘密力量”
，以控制学生的思想和行为的官方文件。。如果说华东政法大学的学生告密是出于自发
，湖北大学数计学院某班的“小天使计划”只是局部现象，山东德州学院的所作所为则
是对学生进行有组织、全方位的“特务”控制。
据山东德州学院保卫处的官方文件披露，该校至迟从2005年就开始了在全校师生中聘用
国保信息员的工作。这项工作很有可能从2001年就已经开始。2005年5月26日颁布的《
德州学院国保信息工作奖惩规定》显示：“根据上级、公安机关要求和《德院综治委字
（2001）第2号》文件有关精神”，也就是说德州学院在2001年就下发了有关秘密控制
高校学生思想与行为的文件，... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 27 http://roll.sohu.com/20111026/n323527690.shtml
胡锦涛书记在中央政治局第二十八次集体学习时就全面做好新形势下人口工作发表的
重要讲话，对做好当前人口和计划生育工作具有战略性指导意义。
学习领会胡总书记重要讲话精神，关键是要准确把握精神实质和深刻内涵，真正把
思想和认识统一到中央的决策和部署上来。第一，要进一步深刻理解人口在经济社会发
展全局中的重要地位。人口因素是影响经济社会发展的关键因素，经济社会发展和社会
管理面临的重大问题与人口数量、素质、结构、分布问题密切相关。“十二五”是人口
发展的关键时期，控制人口数量面临着巨大的挑战和机遇，必须坚持人口在经济社会发
展中的基础性地位，全面做好新时期人口和计划生育工作。第二，要进一步深刻理解新
形势下全面做好人口工作的战略决策和部署。胡锦涛总书记的重要讲话思路清、方向明
，对新形势下全面做好人口计生工作明确了“四个加强”、“四个到位”，提出了“六
项任务”，需要逐一进行细化、分解，形成具体工作方案，抓紧组织实施。第三，要进
一步深刻理解创新转型对人口计生事业发展的引领作用。“十二五”时期是发展方... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 28 新华网成都8月22日电(记者吴晓颖 叶建平)22日，四川省宜宾市政府相关负责人向新
华社记者表示，该市南溪区地方税务局印发的《宜宾市南溪区地方税务局协税员参加会
议会务和接待工作奖惩制度》已被废止，该事件的直接负责人、南溪区地税局局长李鸣
、副局长胡德频已被停职检查，待事件查清后会对二人作出进一步处理。
近日，网上一篇曝光宜宾市南溪区地税局协税员会务和政务接待的奖惩制度的帖子
引起社会广泛关注。帖文中提及的对“参加会议会务和接待工作不积极、不主动的协税
员”作出的“不予发奖金并扣发工资100元”等规定，更是引发网民热议。
宜宾市政府相关负责人向记者表示，了解到此事后，宜宾市地税局、宜宾市纪委已
组成联合检查组，对南溪区地税局会议会务和接待工作的相关情况进行全面检查。
调查结果显示，南溪区地方税务局确实于2011年11月15日制发过《宜宾市南溪区地
方税务局协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度》文件，宜宾市地税局已发文撤销了
《奖惩制度》。
目前，对该事件的直接负责人、南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频已作出停职
检查的处分，待事件查清后将作出一步处理。 |
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l****o
发帖数: 1238 | 29 22日，四川省宜宾市政府相关负责人向新华社记者表示，该市南溪区地方税务局印发
的《宜宾市南溪区地方税务局协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度》已被废止，该
事件的直接负责人、南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频已被停职检查，待事件查清
后会对二人作出进一步处理。
近日，网上一篇曝光宜宾市南溪区地税局协税员会务和政务接待的奖惩制度的帖子
引起社会广泛关注。帖文中提及的对“参加会议会务和接待工作不积极、不主动的协税
员”作出的“不予发奖金并扣发工资100元”等规定，更是引发网民热议。
宜宾市政府相关负责人向记者表示，了解到此事后，宜宾市地税局、宜宾市纪委已
组成联合检查组，对南溪区地税局会议会务和接待工作的相关情况进行全面检查。
调查结果显示，南溪区地方税务局确实于2011年11月15日制发过《宜宾市南溪区地
方税务局协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度》文件，宜宾市地税局已发文撤销了
《奖惩制度》。
目前，对该事件的直接负责人、南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频已作出停职
检查的处分，待事件查清后将作出一步处理。 |
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l******2
发帖数: 2994 | 30 楼上说的制定奖励制度是最有效的，这样把你跟孩子的直接矛盾转移到客观条款上，没
做到就真的没有，迟到就真的迟到，持续的迟到，或者尽量让她早起，基本上能降低要
求的就降低要求，能通过奖惩解决的就通过奖惩解决。你家的乖，那奖惩表格和老师的
一句话基本就解决大部分问题了。我们家那个还外加上倔跟淘，才头疼，现在奖惩条例
都不好使了，人家说不公平要不执行。我现在都是用我是老板你得听我的压着。另外我
现在要吼他时都基本告诉他“我现在很生气，说出来的话会伤人，我需要几分钟平静自
己”，其实也是告诉他他生气也可以这样做，所以现在家里大人孩子基本太平了。
小孩的注意力容易分散，不是她的问题，是要反复的提醒她主要要干的事情，早点起来
给个奖励让她磨吧。水也是，可以奖励点有机的APPLE CIDER然后喝清水。脾气温和的
娃是个宝啊。 |
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J*****v
发帖数: 314 | 31 年 龄： 24
工作年限：两年
职业技能
1. 有扎实的Java基础，熟悉软件开发流程,熟练使用J2EE等技术进行编程。
2. 熟练使用MVC编程模式，熟悉SSH三大框架的整合能在集成框架下进行项目开发。
3. 熟悉SQL语句及数据库操作，并在MySQL、Oracle、SQLServer等数据库下开发过多个
项目。
4. 具有良好的编程及注释习惯有一定的文档编写能力，包括需求分析文档、用例设计
文档、基本设计文档、测试文档。
5. 熟练使用项目开发常用工具，如：MyEclipse、Tomcat、Jboss、SVN、
PowerDesigner、Rational Rose、Dreamweaver等。
项目经验
1、 东君OA办公管理系统
东君OA管理系统是为东君公司量身定制的一套管理系统，该系统主要功能是对东
君公司的日常事务进行有效的自动化管理。该系统最大特点是高细粒度的权限控制和考
勤自动生成以及任务核实。在会议模块、计划模块、工作单模块、档案模块、公告模块
、消息模块、计划审核模块中有语音消息提示并伴随弹出消息提示框的功能，这样不仅
能使用户在第一时... 阅读全帖 |
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l******i
发帖数: 4666 | 32 王志武
中文提要：
同性恋现象是在人类历史上，在各个文化当中普遍存在的一种基本行为模式， 虽然随
着文明的进步法律对同性恋日趋宽容，但同性恋现象中仍因某些方面存在社会危害性而
有罪与非罪的区分，原则性的限定主要有如下几点：（１）双方均应为成年人；（２）
双方均应出于自愿；（３）不在公共场合。一般情况下，符合这三点的同性恋行为将不
受法律追究，反之，将会受到严厉制裁，如果因此变态需要伤害他人健康甚至剥夺他人
生命，则更严重触犯刑律。对这两种同性恋犯罪行为的犯罪心理学方面的研究，至今仍
几乎是个空白，因此本文拟由其心理起因入手，探讨其矫治与预防方法，希望能在社会
实践与司法实践中起到一点微不足道的作用。
我们在研究中发现，潜意识在同性恋犯罪的形成过程中起着很大的作用，潜意识使他们
产生了“心理隔断”也就是通常意义的心理障碍，有时自身能感觉到这种潜意识外似乎
意识在起作用，但通常却没有人会去注意它。对造成同性恋犯罪的潜意识，我们简单归
纳为以下几类：失常性羞耻，异性恐怖，恋母情结形成潜意识后的影响，自恋情结导致
的潜意识，先于异性性体验的同性性体验产生的潜意识作用，“原欲受挫”与“原欲受
阻... 阅读全帖 |
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s********y
发帖数: 547 | 33 唐三藏取经办公室关于西天取经、斩妖除 魔、解救苍生工作总结的报告
尊敬的唐太宗陛下：
为弘扬佛法，普度众生，超度亡魂。根据《公元627年大唐工作安排》（唐发[627]
1号）的精神，成立唐三藏取经办公室，奉命到西天拜佛求经。取经办公室师徒4人历时
14年，行程十万八千里，经历九九八十一难，终于取得了我佛大乘真经，圆满地完成了
取经任务。取经过程中，师徒4人严格按照佛祖指示，牢记职责使命，明确任务分工，
爬山涉水，斩妖除魔，涌现出了大量好人好事和可歌可泣的动人事迹。一路上降魔无数
，转移解救被困群众4万余人，捣毁妖怪聚点48处，感化、转化各路魔王128人次，除八
戒同志外其余3人先后拒绝各类美女诱惑240余次（其中，当面拒绝200余次）。回顾整
个历程，我们深刻感觉到之所以能取得真经，主要得益于我佛如来的精心策划，得益于
在观音菩萨的具体指导，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟净三位徒
弟的精心保护，得益于各路神仙的积极配合。现将取经相关工作总结汇报如下：
一、思想高度重视，组织领导得力。
首先，佛祖英明。佛祖经过反复论证，认为取经是拯救苍生的最基... 阅读全帖 |
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a*******a
发帖数: 4233 | 34 马寅初是嘴炮党，邓矮子就不说了，连淮海战役都要争功。
什么时候开始计划生育的来看地方志，各地的都有我就只贴上海的了。
第四节 计划生育
一、机构与职责
1958年2月，成立市节育委员会，专门负责指导和推行节育工作。1963年4月，成立
市计划生育工作委员会(简称市计生委)，负责对全市的计划生育工作进行规划、指导、
协调和服务。各区、县及街道(镇)、工厂、公社等基层单位也先后成立相应机构。1973
年12月，市革委会成立市计划生育领导小组，下设办公室，负责日常工作。1979年，中
共上海市委批准全市各区、县配备3～5名专职计划生育干部，各公社、街道配备一名专
职计划生育干部。1982年11月，恢复建立市计划生育委员会，与市卫生局合署办公。80
年代中期，上海形成稳定的计划生育工作网络，包括各级计划生育管理机构和事业单位
、以医疗卫生部门为主体的计划生育技术服务队伍、各基层单位的专(兼)职计划生育干
部和计划生育宣传员，以及以计划生育协会为主体的群众团体。1986年，市计生委与市
卫生局分署办公。1991年7月，国务院批准市计生委列入市政府工作部门序列。1996年8
月... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 35 人民网北京2月2日电 近日，中央下发文件，要求加强和改进高校宣传思想工作，
进一步明确了高校作为意识形态工作前沿阵地的基本定位。今日，北京师范大学党委书
记刘川生、北京外国语大学党委书记韩震、北京第二外国语学院党委书记冯培、中国人
民大学马克思主义学院院长郝立新分别在《北京日报》撰文，探讨如何加强高校思想理
论建设。四位学者指出，当前高校意识形态阵地必须筑牢，高校教师要懂得“打铁还需
自身硬”，师德表现作为教师考核、聘任和奖惩的首要依据。
高校意识形态阵地必须筑牢：
应切实加强意识形态引导管理
北京师范大学党委书记刘川生在题为《战略工程 固本工程 铸魂工程》文章中指出
，高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的
重大任务。要积极宣传马克思主义，通过撰写文章、师生宣讲等多种形式，向各界群众
宣传马克思主义，在推进马克思主义大众化方面再立新功。做好意识形态工作，用好管
好阵地是关键。要用好高校意识形态传播阵地，积极刊发话语新、接地气、正能量的学
术成果和文学作品，发挥好思想引领作用。要建立健全课堂、讲座、论坛、沙龙、读书
会、网络论坛、境外资助项目等管理制... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 37 http://politics.caijing.com.cn/20170222/4237943.shtml
和田隆重表彰反暴恐表现突出人员 4人破格提拔重用 36名先进个人获奖金176万
会议开始前，与会人员全体肃立，向“2·14”案件罹难者默哀。
2月21日，地区在皮山县召开奖惩大会，对在皮山县“2·14”案件中有功人员和先进典
型进行表彰，对相关责任人进行处理。地委书记牛学兴出席会议并强调，要以奖罚分明
的态度，弘扬同仇敌忾的社会正气，聚焦总目标、紧盯总目标、落实总目标，坚决把维
护社会稳定作为压倒一切的重大任务、重于泰山的政治责任，坚决贯彻执行自治区党委
和地委的决策部署，旗帜鲜明地同一切分裂破坏活动作斗争。
地区在皮山县召开“2·14”案件奖惩大会上，地委书记牛学兴作重要讲话。
牛学兴结合当前的各项惠民政策向与会的干部群众提出了几个问题：“维吾尔族是一个
懂得感恩的民族，但在当前如此好的形势下，仍然有暴徒制造暴力恐怖案件，感恩之心
何在？”“大家摸摸良心、翻翻历史，有没有比现在更好的时代？有没有比共产党更好
的政党？”语重心长的话语间，充满了对和田当前存在的问题的思考，对各族干... 阅读全帖 |
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M*********s
发帖数: 144 | 38 了以前看过的那些应付小孩闹脾气的方法吧。耶鲁大学（Yale University）和伦敦国
王学院（King's College London）的研究人员表示，对很多人来说，关禁闭、奖惩表
、不准看电视这些方法事实上都不会导致长期的行为变化。
而经过验证，一套名为“家长管理培训”的技巧对苦于应对孩子难以驾驭行为的家庭十
分有帮助，美国和英国的临床医师已经开始采用这套方法。
这套方法旨在指导家长鼓励孩子的可持续行为变化，是由耶鲁大学和伦敦国王学院的育
儿研究临床中心共同开发的。
研究人员说，即使是激烈的发脾气，或到了骑在家长腿上的地步，也可以得到约束。
Getty Images
一套名为“家长管理培训”的技巧对苦于应对孩子难以驾驭行为的家庭十分有帮助。
研究表明，这些行为似乎一定程度上受到了遗传因素的影响，但家长也会无意识地起到
推波助澜的作用，比如只在孩子尖叫或哭闹时会关注到孩子，而在孩子安静玩耍的时候
就不关注了。
耶鲁大学心理学教授、耶鲁育儿研究中心（Yale Parenting Center）主任卡兹丁（
Alan Kazdin）说，仅仅褒奖好的行为并不是特别有效。世界上每个家长... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 2361 | 39 我比较腹黑 觉得楼主应该在俩娃之间引入竞争机制 就跟公司给俩表现不同的员工发
的奖金待遇不一样多一个道理 人天生都有好胜心的 尤其是对觉得跟自己差不多的人
凭啥她就比我拿的好处多 她就会比着学好了 就走上你好我更好的正轨了
当然竞争机制的基础是奖惩机制 一定要有严格的奖惩机制
你手握奖惩大权 她们才会知道厉害
就跟古代皇帝要是没有生杀大权 谁会鸟他一样 就是有生杀大权皇帝们也都琢磨着怎
没鼓捣着让大臣们不和攀比谁更得皇上喜爱 这样自己才更有家长派头 给断个对错官
司两头安抚安抚啥的 大臣们才不会合伙欺负糊弄皇上 这是古代的帝王心术
做家长的我看也差不多 要用计~ |
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t*******r
发帖数: 22634 | 40 我觉得不需要太多奖惩系统，读书这玩意儿不是练钢琴，娃应该天生
就有兴趣的。再加上父母的 role modelling，应该差不多了。奖惩
只是在小方面没办法调节一下。
比如我的娃两年级看电视，俺们开始试了一个看电视时间的限制奖惩，
有效果但是实在是一般。所以俺觉得娃是不是 boring，于是就带她
看 PBS NOVA 而不是 PBS Kids。开始很难很费时间，不过现在娃
基本主动不看电视了。
当然，按前面研究教育的理论，可能是父母与娃的 interactive，
而不是 NOVA 节目本身那么神奇。。。 |
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t*******r
发帖数: 22634 | 41 我没有研究过，也没时间研究，因此没啥发言权。
但是教正常娃，我觉得奖惩就好比是个年终奖。。。大框架上面约束一下，个人
觉得不该每个 project 都设立奖惩，否则我担心娃变得太 task-oriented，
我担心娃丢失自由 explore 的能力和想法。
当然，母亲可能会更多趋向于奖惩，父亲可能更多趋向于自由 explore。可能
两者结合一下最好。。。
回到你的实例，俺的反应估计是俺无所谓娃用棒槌、还是手拍、还是用脚踢。俺
如果吃得太饱而且在现场，可能更在意娃是不是有节奏感。。。如果俺觉得缺乏
节奏感，俺就边唱边用肢体语言 show swing 节奏。娃是不是能得到它，俺管
不了。反正俺 show 完直接走人。。。当然这一切的大前提是俺吃得太饱没事干
。。。 |
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j*****x
发帖数: 18139 | 42 玉狐梦话上一章：
http://www.mitbbs.com/article_t/LeisureTime/887007.html
正文之前，我们先要弄清楚一个问题，在西游记里，雨，是什么。
西游记里天上地下最大的领导是玉皇大帝，玉帝掌管着世间万物。管的事情多，领
导肯定不能事必躬亲，自然需要很多助手，人间的各个帝王就是他设立在人间的代理人
。这些皇帝被称为天子，但当然不是玉皇大帝的儿子，只是君权天授，代表玉帝来管理
国家罢了。玉帝对他们是要有监控的，对于其表现还会进行奖惩，最常见的奖惩方法就
是控制下雨，表现好了风调雨顺，表现不好干旱连年。
降雨是一种奖惩机制，是通过法制来实现的，具有一整套完整的规定流程。
它是由专人负责的，一个完整的降雨程序是由风部的风伯，云部的推云童子，雷部
的雷公电母和雨部的龙王这四部雨神合作完成。时间、地点都有严格的规定，降雨量的
多少，甚至精确到了落下的雨滴的点数。雨神降雨必须奉旨实施，决不允许出现差池。
在西游记第九回中，泾河龙王为了跟袁守诚打赌，将规定的“辰时布云，已时发雷，午
时下雨，未时雨足，得水三尺三... 阅读全帖 |
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l*****6
发帖数: 14 | 43 [摘要]：本文作者运用精神分析学对自恋和自恋性障碍研究的成果， 通过对一组受过
良好教育，有较浓儒家文化的家庭背景， 且有一定的工作业绩，但缺乏基本共情能力
的人格障碍患者的临床观察，试图阐述儒家文化对这类人格障碍形成的影响，以及这种
文化的哪些要素在家庭互动中导致了这种人格障碍的形成。历代儒家认为内圣之学----
-即如何通过自我努力而成为圣人，是儒家全部理论的核心和出发点。但儒家的人文理
想常常在现实中落空。对历史上儒家文化的这一凄惨命运应该如何解释？作者结合临床
观察认为，这与儒家文化中的内在本质有必然的联系。儒家思想中过份强调理性，贬低
情感的“君子”“圣人”的理想人格的社会期待；“人人关系”将“己” 作为人际关
系中的一点，缺乏对个人承诺所致的“自我客体” 式家庭人际关系；“己所不欲，勿
施予人”“ 已欲立而立人”“己欲达而达人” 的以“己” 为出发点的认知方式；以
及儒家“修齐治平”的奋斗目标、过份的耻感和权威崇拜均蕴含有明显的自恋趋向。这
些文化特质往往成为自恋型人格障碍的温床。为此，作者尝试用精神分析学和社会学的
知识对儒家文化的反思之道，希翼加深对代表儒家文化的圣贤人... 阅读全帖 |
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k******r
发帖数: 540 | 44 这是一个真实的故事。。。
http://www.youtube.com/watch?v=spXuPAxAZzg&index=1&list=PLIDnvj
夏天的一朵 盛开的花
烈阳下的我 美丽如画
等夕阳西下 无人理搭
多想盼主人 带我回家 带我回家
烦过你的话 请你忘了啊
太多想你的话 不懂得表达
没你好害怕 你知道吗 你知道的啊
只要。。。
只要有个你 奖惩责罚 我真的好想啊
我一定会做个乖娃娃 求你收下我眼巴巴
我以为我会等到肯定的回答 可还那么凄楚啊
请相信你曾搭理的女孩 我会长大
规矩一定很多 就随你吧
我乖巧听话 照单收下
没你好害怕 你知道吗 你知道的啊
只要。。。
只要有个你 奖惩责罚 我真的好想啊
我一定会做个乖娃娃 求你收下我眼巴巴
我以为我会等到肯定的回答 可还那么凄楚啊
请相信你曾搭理的女孩 我会长大
只要有个你 奖惩责罚 我真的好想啊
我一定会做个乖娃娃 求你收下我眼巴巴
我以为我会等到肯定的回答 可还那么凄楚啊
请相信你曾搭理的女孩 我会长大 我会长大
我会长大 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 济源出“奇招” 奖励“捡烟头”
有关专家认为，如果市民素质没有得到提高，没有完善奖惩制度，仅靠奖励“捡烟头”很难提升城市文明水平
“每捡一个烟头就奖励5分钱；成为‘捡烟头个人状元’的，则按照每个烟头8分钱进行奖励。”4月28日，河南省济源市创建全国文明城市指挥部办公室下发通知，决定在市区范围内开展为期一个月的“捡烟头状元”评选活动。
“如何提高市民的文明素质呢？我们想了很多办法，捡烟头活动就是其中之一。”济源市委宣传部副部长张伟如此表示。
据了解，参加此次“捡烟头状元”评选的单位包括市委各部委，市直机关各单位，市重点企业，高等院校等单位。其目的在于“促进控烟禁烟工作，遏制乱扔烟头的不文明行为，保持城市清洁，提升城市品位，推进全国文明城市创建工作”。
在济源学苑大街一家餐馆打工的王强却认为，捡烟头换钱的活动能让自己“多抽几口”。他给记者算了一笔账，一包烟20支，就能换一块钱，买三包烟就能换三块钱，恰好又能再买一包散花牌香烟。“当我看见有人换了6184元时，简直不敢相信！”家住烟头回收点附近的刘先生告诉记者，按照每个烟头5分钱计算，这个人相当于一周“捡”了12万个烟头，这些烟头很有可能是从... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 46 事件回放
2011年10月13日下午5时30分许，一出惨剧发生在佛山南海黄岐广佛五金城：年仅两岁的女童小悦悦走在巷子里，被一辆面包车两次碾轧，几分钟后又被一小型货柜车碾过。
而让人难以理解的是，7分钟内在女童身边经过的18个路人，竟然对此不闻不问。
最后，第19位路人、拾荒阿姨陈贤妹把小悦悦抱到路边并找到她的妈妈。
由于伤情严重，小悦悦随后被转送至广州军区广州总医院抢救，数天来，她一直在该医院的ICU病房治疗。
10月16日，佛山警方通报，小悦悦事件中，两名肇事逃逸的司机先后落网。
人们在谴责漠视路人的同时，对于陈贤妹伸出援手给予了高度的赞赏，同时也引发了全社会对于道德和良知的探讨。
10月18日，佛山有关部门对陈贤妹给予奖励，随后，由于媒体采访过多，陈贤妹离开佛山暂回老家。
10月20日，广州军区广州总医院宣布，小悦悦伤情持续恶化。自18日开始，已经进行了两次紧急抢救，但其仍未见明显好转，接近脑死亡。
10月21日零时32分，经抢救无效，年仅两岁的小悦悦不幸离世。 本版文/记者王南
为避免“小悦悦”悲剧重演免费帮救人遭诬者辩护 爱心律师建联盟呼吁“停止冷漠”
21日凌晨，遭遇路人冷漠... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 47 小悦悦遭车碾压受伤后，媒体、网友都在寻找途经小悦悦车祸现场“不闻不问”的18名路人。寻找，是为了将无声的视频变成有声的陈述，全面还原真相。
依据视频，他们的举动被贴上了“冷漠”的标签。这需要18名路人站出来释疑。可惜，至今只有4人被“揪”出来接受了媒体的采访，其余14名路人尚不知所踪。
不过，在寻找的途中，早报记者虽然没能找全18人，但他们为何“不闻不问”的真相已愈发明晰。
近日，小悦悦父亲王持星告诉早报记者，已有两名“路人”分别通过电话与面对面的形式，向他表达了歉意。
第一个来电的“好心人”
就是第一个“冷漠路人”
王持星说，17日下午他在广佛五金城的店铺外接到了一个陌生人的来电。电话中是一名男子。该男子声音很低，首先询问“你是不是小悦悦的爸爸。”当得到肯定回答后，他称“我知道第一辆肇事车辆的车牌号，想告诉你”。（此刻，第一辆肇事车司机已经在家人的陪同下主动投案。）
王持星称，他接听电话时，正好一名男青年骑车从店铺外的巷道经过，该青年一手扶车把，一手持手机通话，话音与说话的内容与他电话中接听到的一致。王持星一眼认出来了，这名男青年就是视频录像中第一名不闻不问的“路人”。
王持星客套的... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 48 将作为选拔任用重要依据
以后，如果再碰到极个别公务员刁难群众、推诿懈怠，您可以直接斥责他“毫无职业道德”。北京晨报记者昨日获悉，本市首个公务员职业道德准则已经出台，明确要求所有公务员恪尽职守、公正廉洁、自重自省、积极回应人民群众要求。该职业道德准则，今后将作为北京市公务员考核奖惩、选拔任用时的重要依据。
旨在打造廉洁公仆队伍
北京市人力社保局日前发布首个《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见（试行）》，倡导全市行政机关公务员在职业道德上要做到“四要”，即“要忠于祖国、要服务人民、要恪尽职守、要公正廉洁”。《意见》的发布，旨在填补公务员管理工作中关于职业道德建设制度、政策的空白，致力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“人民公仆”队伍。
《意见》共提出十五条职业道德规范和五项落实措施。在服务人民方面，《意见》要求北京所有公务员要“为人民服务，受人民监督，增强对人民的感情，积极回应人民群众要求，提供高效优质便捷服务”。在公正廉洁方面，《意见》要求公务员要管好权力、慎用权力，不以权谋私；要维护社会公平正义；要坚持原则，坚守防线，自觉抵制各种诱惑。
加大监督形成有力约束... 阅读全帖 |
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