E*V
发帖数: 17544 | 1 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: xuzgcg (悄悄地进村打枪的不要), 信区: Parenting
标 题: 中美教育之差 2（以16岁高中少年的态度）
关键字: 中美教育
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 8 01:11:56 2012, 美东)
第一章的地址：
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/31942445.html
第二章：
美国教育培养人才，中国教育培养奴才
前言：上一篇简单的概括了一下我的想法， 要把全部的东西写出来需要时间，还需要
大家的多多支持和赞助^_^ ！顶我一下！
我们可从第二章的题目看出， 我将以我在美国的个人经验，和我在中国同学身上了解
的情况继续进行中美教育的对比。。。这篇文章火药味可能比较浓， 但是我只是把我
的想法写了出来， 请大家谅解。
为什么我一上来就说美国教育是培养人才的， 因为它确实培养了很多相当有个性的历
史强人， 把美国从以往的落后和不起眼，带到了现在的世界第一大强国，就算很多中
国近代的人才也都是留学海外然后回国的。
我在美国上学，老师不仅会教... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 2 这大概是娱乐记者们见过的最简单的发布会：不算宽敞的中央戏剧学院会议室，一排暗红色的木头讲桌与几十张黑色的办公椅相对，没有任何装饰，除了一幅红色幕布，上书中央戏剧学院校友姜逸磊、杨铭捐赠发布会。
没有开场音乐，穿着白衬衫、黑短裙的主角姜逸磊与其中戏同学、合伙人杨铭一起，将其去年拍卖广告所得的2200万元人民币（扣除税金后是2066万6千余元）全数捐赠给母校。姜逸磊还发表了一番关于艺术理想的陈词。发言中，姜逸磊甚至没有提及她另外一个被全国人民熟知的名字Papi酱。
2016年，Papi酱创造了最快走红、拿到天价融资1200万、拍出天价广告2200万三项纪录，完成了从素人到草根代言人，从网红到资本宠儿的两级连升。但是这也引发了潮水般的热议：获得了天文数字的广告拍卖款后，papi酱会不会脱离草根阶层？她还有资格做大众代言人吗？
然而，还没等人们讨论完毕凭什么她拿到这么多钱、被资本裹挟的Papi酱会不会变等议题，Papi酱就又制造了更令人咋舌的新闻：她宣布，将全部广告拍卖款捐给母校中央戏剧学院。人们在震惊之余，也从商业的角度给出各种分析，认为其放弃资本是为了保持草根代言人的身份，从而在未来获得更... 阅读全帖 |
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d********a
发帖数: 1852 | 3 转载自科学网
http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2010/9/237155.shtm
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没有自主培养人才体系，中国科技没有希望
中科院微电子所研究员 陈杰
千人计划我非常赞成，但是从另外一个角度来理解，我个人认为国家也是没有办法的一
种办法。在8，90年代，我们相当于把一些种子或者是一些苗子送到国外去，那些苗子
慢慢长成了大树，现在国家建设需要那么一些很快能够发生作用的人才，所以就从国外
把那棵树跟土一块挖回来，这个想法非常好。但是，从另外一个角度看，这种做法不能
长期支持中国的发展。就像一个人病了一样，需要输血，一瓶血两瓶血可以，但是长期
依赖不行。短期引进一些人才是可以的，但是从长远观点来看，还是要建立一种我们国
家自主培养人才的体系。如果没有这种自主培养人才的体系，中国不可能在世界上成为
强国。
前一段时间，我看到一个数据说，中国的科研人员有6千多万人之多，超过了韩国的人
口总和。但是我们看看，科技创新能力，特别是在电子信息领域，中国的科技创新能力
和韩国相比还是差距相当大的。我在日本学习工作多年，对日本的科研体系比较了 |
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M******a
发帖数: 6723 | 4 https://www.jianshu.com/p/72e7f905ffa8
紫陌3
2018.11.09 17:42
文|紫陌
高考正婶的话题，让我想起那次找我谈心的宝宝。现在想想，也许该谢谢人家，人家没
骗我，说的可都是真心话，人家语重心长教育我，希望我不为自己考虑也要为孩子的将
来考虑，不要继续在邪路上执迷不悟，否则孩子学习成绩再优秀，正婶不过关，一切都
是白搭，没有哪个大学会录取。
当时我还心想，虽说现在时有妖孽出没，但也不至于倒回到那个疯狂的年代吧，改革开
放都几十年了，怎么还可能蠢到干如此荒唐之事？
不想却真有如此荒唐之事。
重庆市教育考试院近日公布消息称，2019年普通高考重庆11月7日起报名，政审不合格
者不能参加。
消息随即引爆网络，在舆论压力下，重庆方面却回应称是记者写错了。不过，这难以自
圆其说的回应连胡编都看不下去。（这回得给胡编点个赞！）
图片发自简书App
为什么总有一股势力试图将时代拉回到过去？
每每看到这种祸国殃民的言论，我胸口总是郁结一股气，恨不得大骂一顿。
国家领导人一直强调要坚持开放不动摇，中国40年改革开放给人们提供了许多弥足珍贵
的启示，其中最... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 5 美国的大学怎么可能在培养人才呢？你在美国大学成绩全班第一的时候，你的教授认为
你是他培养的门生吗？
爱因斯坦不是美国培养的，他在美国也没有培养接班人。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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K**********n
发帖数: 10466 | 6 这真是扯几把蛋了，绝对的公平就是没公平。
宋对读书人好吧？贫寒家庭的上去了，照样搞得一塌糊涂，不培养人才就被辽金西夏蒙
古轮流五花大绑，全弄到长城外放羊去，倒也公平。
要说公平不要人才，干脆抽签抓阄算了。而且北京人肯定能抽两次。 |
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n**********r
发帖数: 4 | 7 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: bjrhbx (史蒂夫), 信区: Returnee
标 题: 清华大学是为美国培养人才
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 9 03:22:08 2019, 美东)
一个朋友的孩子考入清华大学，然后申请了美国的研究生，去美国前聚会时，给我们说
：学成后要回来报效祖国！结果在美国上了几年学后就在美国就业了，而且比较“幸运
”的取得了绿卡，现在她父母老两口正在家里拼命的学外语呢！这种例子在周围虽然并
不少见！
清华大学2018年毕业生的去向，本科生中有78.3%选择继续深造，其中国内深造的占52.
0%，出国（境）深造的占26.3，硕士生和博士生所占比例更小一些，并不是坊间传说的
清华大学培养的多数学生都出国了。
清华大学的学生出国深造的目的地，确实是首选美国！而这些学生，一旦在美国上了研
究生或者博士生，就很可能在美国工作、定居。
清华的学生大多数毕业后都出国了，这确实是实情。在清华，毕业不出国，不去美国是
没本事的事情，这就是清华多年来现状。
其实，清华大学去美国深造和就业的人数，已经随着中国国力的增强大大减少... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: pingxing (平行线), 信区: Faculty
标 题: 关于中美两国的教育模式和培养人才的战略差异
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 28 22:33:27 2017, 美东)
我海归这一年多，深有体会，我是不喜欢美国的生活文化，但不得不承认老美精英阶层
做出来的决策都是非常英明非常明智的。
美国这边的教育体系很看重家庭收入还有你从小的成长环境比如学区，因此极大推动了
学区房的价值带来的潜移默化的人种质量上的差别。
咱就不拿美国人来比中国人，就说两个中国人都在清华读了硕士的毕业生来做对比吧，
这就看出差异了，更别说两国人的差异了。
一个是我最近接触过的国内的清华硕士毕业生，一个是本版的江苏籍的马老师，都是清
华硕士出来的吧。。。从卷纸上的成绩应该看不出差别来，但实际上两人的方方面面都
远不在一个平台上，甚至都无法出现任何角度的交集。
高考一张卷子最后带来的就是这么一个方差很大的极端差距。
就说我在国内接触这个硕士生，从家教，到习惯，到文化，到思维，甚至切换到技术和
业务层面，都不及马老师的一半。 咱们知... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 发信人: pingxing (平行线), 信区: Faculty
标 题: Re: 关于中美两国的教育模式和培养人才的战略差异
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 28 22:38:16 2017, 美东)
所以老美名校非常重视学区里对那些全美各地的好中学的招生比例进行大幅倾斜，这是
有道理的。
这些娃娃成长环境里几乎都在一个文明程度最高的氛围下，他们对社会的贡献远多于那
个只会刷题只会考试的农村娃---社会大部分问题不是靠刷题就能解决的，而是靠一群
文化程度很高同时文明氛围浓厚的精英来辅佐的。
你让一堆脏兮兮的村里人去治理江山，最后他们能给社会啥样的贡献？脑子里估计都是
当年的那个姑娘小芳那点井底之蛙的狭隘意识形态 |
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发帖数: 1 | 11 据斯坦福的统计，毕业生大部分做了高管，所以斯坦福培养人才的定位从来都不是做一
个工程师
伯克利毕业生这种州立大学才是工程师的定位，尽管是top 1的州立，再优秀的工程师
也还是工程师，不是高管 |
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发帖数: 1 | 12 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: pingxing (平行线), 信区: Faculty
标 题: 关于中美两国的教育模式和培养人才的战略差异
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 28 22:33:27 2017, 美东)
我海归这一年多，深有体会，我是不喜欢美国的生活文化，但不得不承认老美精英阶层
做出来的决策都是非常英明非常明智的。
美国这边的教育体系很看重家庭收入还有你从小的成长环境比如学区，因此极大推动了
学区房的价值带来的潜移默化的人种质量上的差别。
咱就不拿美国人来比中国人，就说两个中国人都在清华读了硕士的毕业生来做对比吧，
这就看出差异了，更别说两国人的差异了。
一个是我最近接触过的国内的清华硕士毕业生，一个是本版的江苏籍的马老师，都是清
华硕士出来的吧。。。从卷纸上的成绩应该看不出差别来，但实际上两人的方方面面都
远不在一个平台上，甚至都无法出现任何角度的交集。
高考一张卷子最后带来的就是这么一个方差很大的极端差距。
就说我在国内接触这个硕士生，从家教，到习惯，到文化，到思维，甚至切换到技术和
业务层面，都不及马老师的一半。 咱们知... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 14 “习语”论人才：聚才筑梦择天下英才而用之
2017年6月，24名在港中国科学院院士、中国工程院院士给中共中央总书记、国家主席
、中央军委主席习近平写信，表达了报效祖国的迫切愿望和发展创新科技的巨大热情。
习近平对此高度重视，作出重要指示并迅速部署相关工作。习近平指出，香港拥有较雄
厚的科技基础，拥有众多爱国爱港的高素质科技人才，这是我国实施创新驱动发展战略
、建设创新型国家的一支重要力量。
“天下事莫不成于才”，党的十八大以来，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”已成了
党和国家的一项长期方针。其实，对于教育、对于人才，习近平一向看得很重，并在很
多场合提起并分享着自己的人才观。习总书记都说过什么？一起来听听~
【青年·人才】
（2018年5月2日，习近平来到北京大学考察。）
这个5月，在“五四”青年节和北京大学建校120周年校庆日来临之际，习近平总书记来
到北京大学考察，与北大师生座谈，和大学生们分享了心得，这也是习近平在2014年五
四青年节后，再一次来到北大。
“人才培养是育人和育才相统一的过程，大学是立德树人、培养人才的地方，是青年人
学习知识、增长才干、放飞梦想的地... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 15 新华社北京11月27日电（记者梅世雄、刘济美）全军院校长集训27日上午在国防大学开
班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席开班式并发表重要讲话，代
表党中央和中央军委，向全军院校长和军事教育战线的同志们致以诚挚问候。他强调，
强军之道，要在得人。要全面贯彻新时代军事教育方针，全面实施人才强军战略，全面
深化军事院校改革创新，把培养人才摆在更加突出的位置，培养德才兼备的高素质、专
业化新型军事人才。
上午10时30分许，习近平来到国防大学。在热烈的掌声中，习近平亲切接见集训班全体
学员，同大家合影留念。
习近平在讲话中指出，发展军事教育，必须有一个管总的方针，解决好培养什么人、怎
样培养人、为谁培养人这个根本问题。新时代军事教育方针，就是坚持党对军队的绝对
领导，为强国兴军服务，立德树人，为战育人，培养德才兼备的高素质、专业化新型军
事人才。新时代军事教育方针是做好军事教育工作的基本遵循，要全面准确学习领会，
毫不动摇贯彻落实。
习近平强调，要全面实施人才强军战略，全面深化我军院校改革创新，推动院校建设加
快转型升级。要在全军院校教育和人才培养体系中审视办学定位，加强院校建... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 近日，《人民日报》对三省六市100家企业的问卷调查结果显示，制造业吸引人才正面
临“三难”。高达 73.08% 的企业认为，目前企业迈向高质量发展的过程中最主要困难
就是“技术人才缺乏”。
“央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，而民营企业年薪能给到四五十万元
。”、“想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少”、“一流的工程师、研发人
才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业”、“懂工艺的不懂软件，懂软
件的又不懂工艺，人才太少”……
——来自各大制造企业的声音
找不到、招不来、留不住......日前，《人民日报》在广州和深圳、青岛和潍坊、长沙
和株洲等三省六市详细调查100家企业，真切地感受到了制造业企业面临人才的“三难
”问题，我国的技术人才需求缺口正越来越大。
以下为人民日报报道节选：制造业引才须综合施策
核心：
■ 我国制造业人才培养规模位居世界前列，制造业人力资源结构逐步优化，人才聚集
高地初步形成，人才发展环境逐渐改善。
■ 记者对100家企业的问卷调查结果显示，当问及“目前企业迈向高质量发展，主要困
难有哪些”时，高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 17 当然，也打了计生委的狗脸。
第一，按照老办法，老政策，计生委的工作没做好，让朱家生了5个孩子。
第二，计生委的政策本身就是狗屎， 如果严格执行的话，就没有朱婷，
也就没有今天的女排的冠军。
***********************************************************
朱婷出生的时候，没有人知道她会成为中国女排有史以来最强的主攻手，
成为新的铁榔头。 他爸妈也不知道，早期体校的老师也不知道。
成帅才，或者专家的因素的简单解析
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_6913_353037.htm
作者：awaydream
发表时间：2015-01-13
更新时间：2015-01-13
我的观点是，钱肯定要砸，但是要撒的稍微匀一点，让更多的人受益，得到较好的教育
机会，大家先活下来。慢慢公平公正选择，牛逼人自然就冒出来，如果有的话。没有的
话，只
能继续增大pool，慢慢选。
因为top人才的成长，因素太随机了，预测不准，最好的办法就是不要预测，直接慢慢
选。那么人才到底是怎么成长起来的呢？
发信人: awaydream (大... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 18 人民日报谈"人才难留":有人月薪6万到手才3万多
2017-05-08 03:59:21 来源: 人民日报(北京) 举报
34645
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（原标题：“人才瓶颈”让人头疼（关注·企业创新，还有多少“制度藩篱” ·人才
篇））
人民日报谈人才难留:有人月薪6万到手才3万多
近日，本报记者对四川省成都市和绵阳市、河南省郑州市和洛阳市、浙江省杭州市和宁
波市的121家企业创新情况进行了调查，不少企业反映，创新中遇到“人才瓶颈”，在
培养、引进、评价、激励人才和人才流动等方面，鼓励创新的人才政策落实还不是很到
位，导致人才请不来、留不住，企业创新借不上人才的力。
人才难引
户口、子女上学、出入境管理等难题，都是限制人才流动的“拦路虎”
制造业企业高层次“蓝领”的缺口很大，但是根据城市现行规定，他们往往很难落户
“高校去了不少，招聘会也没少开，就是找不到合适的人。”杭州力太科技是一家工业
物联网企业，市场总监吴赞说，高校里的专业对不上企业的需求，企业要花不少时间来
培养人才，甚至还要承担自己培养的人才流失的风险。
“创新需要一个健全的人才体系，要会动脑，更要会动手。”... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 19 中国航天一流人才批量生产的奥秘何在？
2011-6-07 12:54 来源：光明日报
图表：嫦娥二号有望绘制全世界最清晰“全月图” 新华社发
阅读提示
-
两弹一星、神舟飞天、探月工程……半个多世纪以来，我国航天事业里程碑式的成
就举世瞩目。
拥有一支技术过硬、勇于创新、作风严谨的航天科技人才队伍，是中国航天在国际
高科技竞争中立足的重要因素。
在中国航天科技集团科技队伍中，拥有30位两院院士，100位国家级专家，200位集
团公司学术带头人，350多位承担国家重大科技项目的总指挥、总设计师，而且这些人
才基本上都是航天系统自己培养出来的。
从新毕业的大学生到独当一面的科技创新人才，中国航天实现了一流人才的批量生
产，其中奥秘何在呢？
37岁的卫星总设计师
“神五”发射成功之际，42岁的载人航天副总指挥、航天科技集团公司总经理张庆
伟成为众多媒体争相采访的对象。人们都在惊叹，这么大的工程，副总指挥居然这么年
轻。
其实，注重给年轻的科技骨干压担子，让他们在重大项目、重点课题中挑大梁，得
到充分的发挥与磨练，一直是航天领域培养人才的突出特点。
1992年，22岁的孙泽洲来到航天科技集团。... 阅读全帖 |
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J*V
发帖数: 3150 | 20 发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 中国航天一流人才批量生产的奥秘何在？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 7 15:11:07 2011, 美东)
中国航天一流人才批量生产的奥秘何在？
2011-6-07 12:54 来源：光明日报
图表：嫦娥二号有望绘制全世界最清晰“全月图” 新华社发
阅读提示
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两弹一星、神舟飞天、探月工程……半个多世纪以来，我国航天事业里程碑式的成
就举世瞩目。
拥有一支技术过硬、勇于创新、作风严谨的航天科技人才队伍，是中国航天在国际
高科技竞争中立足的重要因素。
在中国航天科技集团科技队伍中，拥有30位两院院士，100位国家级专家，200位集
团公司学术带头人，350多位承担国家重大科技项目的总指挥、总设计师，而且这些人
才基本上都是航天系统自己培养出来的。
从新毕业的大学生到独当一面的科技创新人才，中国航天实现了一流人才的批量生
产，其中奥秘何在呢？
37岁的卫星总设计师
“神五”发射成功之际，42岁的载人航天副总指挥、航天科技集团公司总经理张庆
伟成为众多媒体争相采访的对象。人们都在惊叹，这... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 21 王秀杰，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何才能吸引更多优秀科研人才回国？
近日，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰，在接受中国青年报记者专访时说，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一。不过，相比目前国外一些研究组经费紧张的情况，在我国“千人计划”等利好政策下，好项目得到支持的机会更大。她坦言自己就是国家人才政策的受益者，在美国洛克菲勒大学获得生物信息学方向博士学位后，她... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 22 ——访中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员、2013年“中国青年五四奖章”获得者王秀杰
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何才能吸引更多优秀科研人才回国？
近日，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰，在接受中国青年报记者专访时说，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一。不过，相比目前国外一些研究组经费紧张的情况，在我国“千人计划”等利好政策下，好项目得到支持的机会更大。她坦言自己就是国家人才政策的受益者，在美国洛... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 23 中科院一名拟引进人才因北京雾霾选择留在美国
2013年10月10日05:20 中国青年报 我有话说(9,990人参与)
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽
合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费
用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接
费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究
人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研
制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究
或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才
中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何才能吸引更多优秀科研人才回国？
近日，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰，在接受中国青年报记者
专访时说，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一。不过，相
比目前国外一些研究组经费紧张的情况，在我国“千人计划”等利好政策下，好项目得
到支持的机... 阅读全帖 |
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K**********i
发帖数: 22099 | 24 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 中科院一名拟引进人才因北京雾霾选择留在美国
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 12:45:09 2013, 美东)
中科院一名拟引进人才因北京雾霾选择留在美国
2013年10月10日05:20 中国青年报 我有话说(9,990人参与)
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽
合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费
用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接
费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究
人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研
制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究
或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才
中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何... 阅读全帖 |
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D****R
发帖数: 6053 | 25 【 以下文字转载自 SJTU 讨论区 】
发信人: DOCKER (稻客), 信区: SJTU
标 题: 江南出人才
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 21:22:47 2014, 美东)
江南出人才，吴中贝氏家族出了贝祖诒，贝聿铭， 和贝季瑶， 宁波镇海贝氏家族也出
了生物学泰斗贝时璋。。
吴中木渎严家大院出了严家淦和严隽琪，严隽琪也是交大机械系的， 现在该算是国家
领导人级别的了吧。
我见过贝季瑶很多次面， 待年轻人非常客气， 有时间就用一口苏州话给我们几个学生
海阔天空闲聊。比如解放前为啥不愿当教授等等啦，主要是收入不如在彭浦机器厂做工
程师高，估计有贝祖诒帮忙， 他第二年就做了彭浦机器厂总工， 还在国内第一次制造
出了精密游标卡尺。。。记得有一次他还说到曾经害死人，原来三年自然灾害期间，
他每月带一位交大同事去锦江饭店吃饭，有一位教授吃了过多回来倒下了。。。
以下摘抄：
贝季瑶（1914——2004），江苏苏州人，我国机械制造领域的资深教授。1936
年留学美国，1938年获美国麻省理工学院机械工程硕士学位。1938年底回国，1939至
1... 阅读全帖 |
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D****R
发帖数: 6053 | 26 【 以下文字转载自 SJTU 讨论区 】
发信人: DOCKER (稻客), 信区: SJTU
标 题: 江南出人才
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 21:22:47 2014, 美东)
江南出人才，吴中贝氏家族出了贝祖诒，贝聿铭， 和贝季瑶， 宁波镇海贝氏家族也出
了生物学泰斗贝时璋。。
吴中木渎严家大院出了严家淦和严隽琪，严隽琪也是交大机械系的， 现在该算是国家
领导人级别的了吧。
我见过贝季瑶很多次面， 待年轻人非常客气， 有时间就用一口苏州话给我们几个学生
海阔天空闲聊。比如解放前为啥不愿当教授等等啦，主要是收入不如在彭浦机器厂做工
程师高，估计有贝祖诒帮忙， 他第二年就做了彭浦机器厂总工， 还在国内第一次制造
出了精密游标卡尺。。。记得有一次他还说到曾经害死人，原来三年自然灾害期间，
他每月带一位交大同事去锦江饭店吃饭，有一位教授吃了过多回来倒下了。。。
以下摘抄：
贝季瑶（1914——2004），江苏苏州人，我国机械制造领域的资深教授。1936
年留学美国，1938年获美国麻省理工学院机械工程硕士学位。1938年底回国，1939至
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D****R
发帖数: 6053 | 27 【 以下文字转载自 SJTU 讨论区 】
发信人: DOCKER (稻客), 信区: SJTU
标 题: 江南出人才
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 21:22:47 2014, 美东)
江南出人才，吴中贝氏家族出了贝祖诒，贝聿铭， 和贝季瑶， 宁波镇海贝氏家族也出
了生物学泰斗贝时璋。。
吴中木渎严家大院出了严家淦和严隽琪，严隽琪也是交大机械系的， 现在该算是国家
领导人级别的了吧。
我见过贝季瑶很多次面， 待年轻人非常客气， 有时间就用一口苏州话给我们几个学生
海阔天空闲聊。比如解放前为啥不愿当教授等等啦，主要是收入不如在彭浦机器厂做工
程师高，估计有贝祖诒帮忙， 他第二年就做了彭浦机器厂总工， 还在国内第一次制造
出了精密游标卡尺。。。记得有一次他还说到曾经害死人，原来三年自然灾害期间，
他每月带一位交大同事去锦江饭店吃饭，有一位教授吃了过多回来倒下了。。。
以下摘抄：
贝季瑶（1914——2004），江苏苏州人，我国机械制造领域的资深教授。1936
年留学美国，1938年获美国麻省理工学院机械工程硕士学位。1938年底回国，1939至
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w*****2
发帖数: 1584 | 28 中国女排的衰落，说明中国的人才选拔制度已经彻底腐烂
体育，尤其是大球类的竞技体育，最根本的是对超强或者天才型体育素质人才的选拔和
培养，一般而言，这样一个国家的人口达到1千万，如果有一个合理健康的体育人才选
拔制度，那么这个国家的大球水平就不会太差。
而现在中国女排的水平，本拥有十几亿人口的背景，居然沦落到被日本韩国欺负的程度
，只能说明中国女排的人才选拔制度，已经彻底腐烂。
五连冠时候的人才，全靠的是毛主席领导下的建立起来的体校选拔制度，那时候的人才
选拔制度，基本是公平公开高效率的，只要你有超强的身体素质，就能被国家体校看上
，进体校，算工龄，拿铁饭碗工资，以后退役也可以有稳定工作。所以毛时代，虽然学
的是苏联那一套，但是人才的选拔，天才型体育人员的选拔，是没有问题的，是可以和
西方的相对私立化的体育制度竞争的。
但是邓癌上台之后，国家的人才选拔制度开始腐败直到彻底烂掉，现在体校，已经是唯
钱是论，不管是足球篮球排球，你身体素质再好，不给教练赛钱，就别想打上主力。大
学的考试制度也是腐败透顶，只要你有权有钱，就可以去分享高教的福利，而高等教育
本来为国为民培养人才的目标已经破灭。
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发帖数: 1 | 29 这个可能是个大标题，我实际上也谈不出个特别的理论来，也算是抛砖引玉。希望大家
能一起交流。
首先是在于人才的寻找的方面。一点小小的建议。寻找人才的时候不妨出价高一点，你
选择别人自然就能从好的地方开始选，虽然一开始的成本比较高，但之后能做到的事情
也是随便一个庸才不能给你做到位的。所以这点投资还是需要做的。
其次就是人才的培养。人才到了公司怎么做培训，这是招人之前就要想好的。但是一些
创业人等着自己招聘的人才给自己创收又不给予支持和培训。这个就浪费了，人才过不
了多久就会被挖走。你心疼都来不及。所以培养和培训也是重要的选择和挽留人才的一
个重大问题。
最后就是持续的发展。这个比较虚还是需要大家各自掌握自己行业内的发展情况。没有
发展的行业是不会留下人才的，就算你火眼晶晶的找到了人才，但你没有发展没有战略
甚至没有一个应有的计划那人才也只能和你说再见了。
其实招聘是个大方向的问题，有些岗位其实没必要招人才，大多都是普通人的岗位，重
点在于忠诚和信赖感。这些才是招聘的本质。一个人可以傻但他不能缺少引导和方向以
及鼓励。这些下次我们再说关于培养人才和让人才更好的发展。 |
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w*****2
发帖数: 1584 | 30 体育，尤其是大球类的竞技体育，最根本的是对超强或者天才型体育素质人才的选拔和
培养，一般而言，这样一个国家的人口达到1千万，如果有一个合理健康的体育人才选
拔制度，那么这个国家的大球水平就不会太差。
而现在中国女排的水平，本拥有十几亿人口的背景，居然沦落到被日本韩国欺负的程度
，只能说明中国女排的人才选拔制度，已经彻底腐烂。
五连冠时候的人才，全靠的是毛主席领导下的建立起来的体校选拔制度，那时候的人才
选拔制度，基本是公平公开高效率的，只要你有超强的身体素质，就能被国家体校看上
，进体校，算工龄，拿铁饭碗工资，以后退役也可以有稳定工作。所以毛时代，虽然学
的是苏联那一套，但是人才的选拔，天才型体育人员的选拔，是没有问题的，是可以和
西方的相对私立化的体育制度竞争的。
但是邓癌上台之后，国家的人才选拔制度开始腐败直到彻底烂掉，现在体校，已经是唯
钱是论，不管是足球篮球排球，你身体素质再好，不给教练赛钱，就别想打上主力。大
学的考试制度也是腐败透顶，只要你有权有钱，就可以去分享高教的福利，而高等教育
本来为国为民培养人才的目标已经破灭。
一言以蔽之，
体校不再为国家选拔超强的体育人才，而是... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 31 我是支持的，毕竟他们能更好的教育孩子，
但是，这并不能保证他们的孩子都是帅才，领军人物。
请看我以前的文章：
成帅才，或者专家的因素的简单解析
http://www.mitbbs.com/pc/pccon.php?id=6913&nid=353037
作者：awaydream
发表时间：2015-01-13
更新时间：2015-01-13
发信人: awaydream (大剑一挥风雷动，不畏豪强斩蛇虫。), 信区: Military
标 题: 成帅才，或者顶级人才的因素的简单解析
关键字: 人才
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 13 00:19:18 2015, 美东)
至少是万分之一，或者杰出科学家那种。
大概到院士这个级别吧
这里面不是唯title论， 你现在没有获奖，拿官衔，但是做的工作是最顶级的，
也是属于那Top的人群。迟早会拿的，只是需要点时间而已，类似于最近爆出来
subway数学家张益唐。他是很牛的，只是，证明自己的时间太长了。
这个top的人群非常重要，或者说整个社会的进步是前5%推动的，后面的只要老实工作，
跟着走就完了。张益唐把那个界限直接从无线大... 阅读全帖 |
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D****R
发帖数: 6053 | 32 江南出人才，吴中贝氏家族出了贝祖诒，贝聿铭， 和贝季瑶， 宁波镇海贝氏家族也出
了生物学泰斗贝时璋。。
吴中木渎严家大院出了严家淦和严隽琪，严隽琪也是交大机械系的， 现在该算是国家
领导人级别的了吧。
我见过贝季瑶很多次面， 待年轻人非常客气， 有时间就用一口苏州话给我们几个学生
海阔天空闲聊。比如解放前为啥不愿当教授等等啦，主要是收入不如在彭浦机器厂做工
程师高，估计有贝祖诒帮忙， 他第二年就做了彭浦机器厂总工， 还在国内第一次制造
出了精密游标卡尺。。。记得有一次他还说到曾经害死人，原来三年自然灾害期间，
他每月带一位交大同事去锦江饭店吃饭，有一位教授吃了过多回来倒下了。。。
以下摘抄：
贝季瑶（1914——2004），江苏苏州人，我国机械制造领域的资深教授。1936
年留学美国，1938年获美国麻省理工学院机械工程硕士学位。1938年底回国，1939至
1945年历任资源委员会中央机器厂第五厂厂长、中央机器厂协理，同时担任西南联合大
学兼职教授。1945至1947年担任资源委员会上海机器厂厂长。1947年8月起任交通大学
教授，1956年被评为国家二级教授，199... 阅读全帖 |
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d******n
发帖数: 77 | 33 很多人认为蜀汉人才少是因为诸葛亮事必亲躬，又不注意培养人才。其实这是对诸葛亮
的误解，诸葛亮是很注意培养、选拔人才的，他死的时候已经为后主留下了蒋琬、费祎
两代丞相，这在历代大臣里是独一无二的。而且他对手下的工作是很放手的，他的多数
时间是在汉中的军中，朝政完全托付给了蒋琬、费祎等人全权处理，自己基本不干预，
怎能说他事必亲躬，又不注意培养人才呢？
要说蜀汉为何人才少，客观上来说，蜀汉在三国中面积最小、人口最少，而且地处偏远
，教育水平和中原地区有一定差距，出人才相对肯定要少些。从主管上来说，应该说和
诸葛亮的选材观念有很大关系。诸葛亮深受汉末清流思想的影响，认为的能管理好国家
的官员，首要的是品德，只有品德高尚的人才能受到他的重用。比如蒋琬、费祎、姜维
、王平等人在私生活方面都非常严谨、俭朴，在工作中任劳任怨、奉公守法，堪称世代
楷模，也应该说是德才兼备的样本。而对于杨仪、魏延等品德上有所缺陷的人，虽然也
要用，但并不把他们放在最重要的位置上，尤其不能作为自己事业的继承人。这和曹操
、刘备的唯才是举，德在其次几乎相反，其实曹操也喜欢德才兼备的人才，对某些品德
不高的人，他并不喜欢，但 |
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c***s
发帖数: 70028 | 34 新华视点：【逾150万人出国留学未归】截至去年底，我国累计出国留学人数达到264万，留学回国人员仅为109万人——出、归“赤字”超过了150万人。2003年以来，我国出国留学人数与接收外国留学生人数的“逆差”每年都接近或超过4万人，最高已接近7万人。为啥有那么多留学生不回来了？
北京10月24日电 改革开放以来，我国出现了历史上规模最大、领域最多、范围最广的“留学潮”和“归国热”，也吸引了越来越多的外国留学生来华求学。然而，这背后有两个人才“赤字”数字似乎更值得人们关注：
截至2012年底，我国累计出国留学人数达到264万，留学回国人员仅为109万人——出、归“赤字”超过了150万人；
2003年以来，我国每年出国留学人数从不到12万增加到了接近40万，而同期我国接收外国留学生人数从不到8万增加到了不到33万——留学“逆差”每年都接近或超过4万人，最高已接近7万人。
归国人数增加，但高端人才继续“失血”
进入新世纪以来，随着中国经济实力的显著攀升以及欧美地区经济的持续低迷，我国出国留学人员回国的人数显著增加，尤其以最近5年最为明显。
统计数字显示，2008年归国留学人员仅为6．93万，... 阅读全帖 |
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a****t
发帖数: 7049 | 35 大学是为了培养潜在人才，不是为了培养已成人才。高分低能才需要培养，已经是人才
的还读个p的大学啊，学比尔盖兹直接闯荡世界去吧。 |
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f**********r
发帖数: 2158 | 36 新华视点：【逾150万人出国留学未归】截至去年底，我国累计出国留学人数达到264万
，留学回国人员仅为109万人——出、归“赤字”超过了150万人。2003年以来，我国出
国留学人数与接收外国留学生人数的“逆差”每年都接近或超过4万人，最高已接近7万
人。为啥有那么多留学生不回来了？
北京10月24日电 改革开放以来，我国出现了历史上规模最大、领域最多、范围最广的
“留学潮”和“归国热”，也吸引了越来越多的外国留学生来华求学。然而，这背后有
两个人才“赤字”数字似乎更值得人们关注：
截至2012年底，我国累计出国留学人数达到264万，留学回国人员仅为109万人——出、
归“赤字”超过了150万人；
2003年以来，我国每年出国留学人数从不到12万增加到了接近40万，而同期我国接收外
国留学生人数从不到8万增加到了不到33万——留学“逆差”每年都接近或超过4万人，
最高已接近7万人。
归国人数增加，但高端人才继续“失血”
进入新世纪以来，随着中国经济实力的显著攀升以及欧美地区经济的持续低迷，我国出
国留学人员回国的人数显著增加，尤其以最近5年最为明显。
统计数字显示，2008年归国留学人... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 本次副省级城市系列研究，将目光转向那些并没有被太多关注，甚至略有些被“遗忘”
的城市，寻找他们的发展潜力，正视发展中遇到的困难。首先将从15个副省级城市中，
挑选出此前没有写过的城市，然后从以下几个方面判断其发展状况：
一是高铁、地铁和轻轨的交通运输规划，交通便利程度以及城市总体规划。
二是人口的流入，包括回流的幅度和外来人口、务工人员占比。
三是教育资源是否充分。
四是财富状况，包括本外币存款和消费能力。
五是GDP增长速度。
第一次去武汉的人，恐怕对这座城市印象不会很好。交通拥堵、环境污染、黑乎乎的热
干面、很多人说话嗓门都很大。热闹的“过早”简直是一场全城狂欢，与广州这样的慢
节奏城市不同，彪悍的武汉人民选择或端着热干面，或拿着面窝烧梅，或揣着豆皮煎包
匆匆忙忙开始了一天的生活。
从早餐的习惯就可以看出，武汉的特点是“快”，与广东早茶文化一喝喝一上午完全不
同，原因在于早茶的兴起是建立在商业贸易基础上的，其附带了社交、商业、甚至休闲
娱乐的多重属性，生意还得慢慢谈，武汉的“过早文化”则起源于蓝领工人，尤其是码
头文化，主要需求是速战速决，更要高热量重油重盐，工人们吃饭哪来的慢条斯... 阅读全帖 |
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m*********r
发帖数: 98 | 38 加拿大亚太基金会对加国各类公司机构作出调查，得到的讯息是，在加拿大向亚洲市场
拓展过程中，严重缺乏懂得亚洲语言和文化背景的人才，因此要求政府和教育系统对亚
洲语言和文化历史教育投入更多资源。
这项调查，点出了加拿大传统上轻视亚洲的弊病，因为加国直到近十年，还把自己
视为大西洋国家或者北美国家。不过，要解决这个燃眉之急，靠从小学开始培养双语人
才，显然是远水不解近渴，因为要进入目前最热的亚太市场，再等十多年，是等不起的
。有一个方案是现成的，那就是加拿大如今有二三百万亚洲移民，包括约 120万华人，
这样的人才资源库，难道没有人看见吗?
加拿大公司和机构应该扪心自问：有没有真正放下歧视和不信任，大胆多僱用亚裔
人才，让他们成为加国进入亚洲市场的先锋队或者桥樑?
浪费人才就是最大的犯罪。亚裔移民来到加拿大追寻北美梦，但在就职尤其是大公
司的应聘上，往往遇到很大的瓶颈。把亚裔人才招入公司，等于把一个老师请进了公司
;通过他们可以直接瞭解亚洲的文化，这对于公司来讲，可说是超值员工。
金钱用在刀口上回报将很大
同样，如果在短期内要求政府投入资金培养人才，不如让政府在高级英语的培训上
投资，让亚裔... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 39 中国的国家科研经费早就已经成了仪器代理商、耗材供应商、少数官员捞利润、捞回扣
的工具，他们之间已经形成了完整的利益链条。培养科研人才对他们没有任何好处，他
们根本不在这上面动心思，也不会在培养人才上多花一分钱。
1. 国家经费重器材，轻人才。
简单的说就是科研经费只有很少部分能够用于雇佣博士后和博士。青年科学家普遍工资
低，没有国际竞争力。以自然科学基金面上经费而言，80万左右支持4年。按理来说可
以支付一个博士后（10万）和两个博士生（5万）四年的工资。但实际上，可用于劳务
费的只有15%，也就是12万。这就是为什么很多老板忙于申请各种大项目，因为不如此
无以支持团组的运行。
2.科研经费向资深倾斜过于严重。抑制了本土科研人员的成长。
由 于第一点，资深科学家必须用大量精力争取经费。而年轻科学家无力和资深科学家
相争，只能依附于其团组。而资深科学家团组扩大后，增加了竞争力，但不得不再 次
申请更多经费。这导致了一个后果，就是国内科研领域，集团作战倾向严重（包括本来
无需集团作战的领域，比如天文）。青年科学家必须依附资深科学家的团 组。很难自
己独立成长起来。
3.大型项目，国家项目采... 阅读全帖 |
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x***u
发帖数: 6421 | 40 干活干得好，就是人才，就应该推荐进大学进一步培养。
考试考得好，不叫人才，有可能是高分低能儿。
只会考试的人，在家读书就行了，就不要到大学浪费资源了。 |
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B**M
发帖数: 1521 | 41 培养人才没问题，搞个什么乔布斯的噱头就没意思了。老乔这个档次的人才基本不能靠
培养出来的。 |
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a*********r
发帖数: 17 | 42 原载1982年4月7日《科学报》
中国科技大学七七级学生尖子多，717人中，有232人考取了国内外研究生，接近本
届学生的半数。而数学系被录取的比例，又在半数以上，接近百分之六十。这个不寻常
的数字，引起了人们的关注。
要培养出高质量的学生，必须首先有高质量的教师，俗话说名师出高徒。紧紧抓住
教师队伍建设这个中心环节，正是数学系提高教育质量的一条成功经验。
发挥优势
中国科技大学是中国科学院于1958年创办的，为科技战线培养后备力量的科学技术
大学。办校伊始，就具有优越的有利条件。这就是全院办校、所系结合的办校方针。可
以这么说，中国科学院是办好科大的后盾。人们说，科大一办起来，就有自己的特色，
学校又十分注意发挥全全院办校、所系结合培养人才的优势。
数学系创办时，著名数学家华罗庚、吴文俊、关肇直等都到系显兼职、讲课。在教
学和科研的各个环节，对学生和青年教师进行言传身教。特别是在基础课教学中，他们
亲自编写讲义，亲自讲授。例如，58级是按华罗庚教授的一些设想来安排课程内容的。
《数学分折》和《复变函数》用的是他亲自编写的《高等数学引论》第一、二 |
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t******t
发帖数: 15246 | 43 新华网深圳10月28日电（记者彭勇、吴俊、赵瑞希）针对网上热议深圳将向包括腾讯
CEO马化腾在内的多名企业高管发放购房补贴或贴息一事，新华社“中国网事”记者今
天在独家采访深圳市人力资源和社会保障局时获悉：马化腾领房补属于人才激励范畴，
与其它社会福利政策无关。
该局相关负责人表示，深圳市委市政府于2008年出台了《关于加强高层次专业人才
队伍建设的意见》及6项配套政策（简称“1+6”文件），按照国家级领军人才、地方级
领军人才和后备级人才三个层次，给予不同程度的配套激励政策。其中包括通过发放购
房补贴、购房贴息、租房补贴，及租住人才公寓等方式给各类人才以支持。
该负责人表示，以目前媒体关注的马化腾为例，其于2009年6月经过规定程序被认
定为深圳市地方级领军人才，按照上述政策规定，可在5年内享受购房贴息。这属于人
才激励范畴，与其它社会福利政策无关。
该负责人说，“1+6”文件实施后，得到了社会各界的广泛认可和各界人才的积极
响应，并已在引进、扶持和培养人才方面收到了显著成效。截至2010年9 月，该市共认
定高层次专业人才1745名。其中，196人经认定后户籍迁入该市，另有259人... 阅读全帖 |
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y******m
发帖数: 143 | 44 这就讲的有点过了，这十多年，肿瘤患者的爆发增多，各种病毒感染的肆虐，生物医疗
技术的发展必然是重点。中国芯片技术发展不起来，要自我发省。中国培养的所谓的高
精尖人才，有很多急功近利者，崇尚拿来主义。像这种需要静下心来，细致打磨的高端
技术，试问有几个精英能耐心的坐下来认真的研发，看着窗外满天飞舞的钞票，心早不
在研发上。究其本质就是中国大学培养人才模式的堕落，大学都市场化，人才不一身市
侩气？ |
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l**a
发帖数: 11 | 45 这个的确是。
但体制因素之外，我依然不看好中国生物。丫们想发paper的远多于想做药治病的。就
是坑经费发文章，不是安心解决问题。
[在 yunfeilm (yunfei) 的大作中提到：]
:这就讲的有点过了，这十多年，肿瘤患者的爆发增多，各种病毒感染的肆虐，生物医
疗技术的发展必然是重点。中国芯片技术发展不起来，要自我发省。中国培养的所谓的
高精尖人才，有很多急功近利者，崇尚拿来主义。像这种需要静下心来，细致打磨的高
端技术，试问有几个精英能耐心的坐下来认真的研发，看着窗外满天飞舞的钞票，心早
不在研发上。究其本质就是中国大学培养人才模式的堕落，大学都市场化，人才不一身
市侩气？ |
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发帖数: 1 | 46 免费让外国人来中国读书，不知道有多少人才留在中国做贡献
新加坡免费培养人才，好像要求对方必须为新加坡服务一定年数
不知道中国有没有类似的 |
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T*R
发帖数: 36302 | 47 那么哪个制度能否培养人才是不是一个评判标准？
美国的教育制度培养不出你声称的“人才”，是不是已经从根子烂掉了？ |
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发帖数: 1 | 48 民国的人才是大清国用战争赔款去美国读书培养出来的。
大清国不能培养人才。 |
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h****s
发帖数: 16779 | 49 可是经费没超过美国呀……超过再说啊。
美国保守估计每年1万亿美元是有的，中国每年有6万亿人民币吗？
[在 wayofflying (小破熊) 的大作中提到：]
:中国的国家科研经费早就已经成了仪器代理商、耗材供应商、少数官员捞利润、捞回
扣的工具，他们之间已经形成了完整的利益链条。培养科研人才对他们没有任何好处，
他们根本不在这上面动心思，也不会在培养人才上多花一分钱。
:1. 国家经费重器材，轻人才。
:简单的说就是科研经费只有很少部分能够用于雇佣博士后和博士。青年科学家普遍工
资低，没有国际竞争力。以自然科学基金面上经费而言，80万左右支持4年。按理来说可
:以支付一个博士后（10万）和两个博士生（5万）四年的工资。但实际上，可用于劳务
:费的只有15%，也就是12万。这就是为什么很多老板忙于申请各种大项目，因为不如此
:无以支持团组的运行。
:由 于第一点，资深科学家必须用大量精力争取经费。而年轻科学家无力和资深科学家
:相争，只能依附于其团组。而资深科学家团组扩大后，增加了竞争力，但不得不再 次
:申请更多经费。这导致了一个后果，就是国内科研领域，集团... 阅读全帖 |
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n**********r
发帖数: 4 | 50 中央广播电视总台
《百家讲坛》特别节目
《平“语”近人——习近平总书记用典》
央视综合频道今晚20:00档播出第十集：
天下之治在人才
人才是治国的基础，是事业成败的关键。尊重人才这个传统就像一条红线，贯穿于中国
文化的始终。
习近平总书记关于人才的论述中有很多用典，我们通过解读这些用典，来深刻领会习近
平总书记的人才观。
才者，德之资也；德者，才之帅也。
——《资治通鉴》
2018年5月2日，习近平总书记到北京大学和师生座谈的时候，引用了这句典故。
本期节目的经典释义人——北京师范大学康震教授说，这两句话的意思是德行和品德是
才华的统帅，而才华和才能是德行的辅助因素。才华固然很重要，德行更加重要，要做
到德才兼备，以德为先。
经典释义人——北京师范大学康震教授
本期思想解读人——中共中央党校王杰教授说，通过学习习近平总书记关于人才的系列
重要讲话，我觉得有五点最重要：一是爱国爱民；二是理想和信念；三是实干肯干；四
是改革创新；五是责任和担当。
思想解读人——中共中央党校王杰教授
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
——《韩非子》
2015年1月12日，习近平总书记在和中央党校县委书记研... 阅读全帖 |
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