P*********p
发帖数: 4016 | 1 裸胸这点比共产党做的好。虽然也搞天安门清场，坦克开过血流成河，好歹还上来说几
句场面话。不错。 |
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j*****t
发帖数: 2397 | 2 我也遇到过跑单的，连一句道歉的场面话都没有。后来想想，这都是惯的。现在只要是
一开始就唧唧歪歪的，绝对不去招惹 |
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f**********r
发帖数: 18251 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: beijingren (to thine own self be true), 信区: Military
标 题: 狗咬狗： 柴玲炮轰王丹的公开信全文曝光
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 9 09:51:22 2014, 美东)
http://www.huanqiujiaodian.com/index.php?m=content&c=index&a=sh
尊敬的王丹先生：
首先请允许我这么称呼你。事实上，我现在只能这样称呼你了。
这是我距4月18日发表《致丁子霖母亲的信》之后第二次发布公开信，也是多年来我第
一次给你写信，第一次以这种“特定”的方式与你交流。虽然心里隐隐作痛，但是毕竟
是无奈之举，也是目前我和你最好的交流方式了。
我们经历了由陌生变得熟悉、再由熟悉变回陌生的生命轮回，我们也经历了欣
赏、甜蜜、煎熬和痛苦的精神洗礼。
自从我们因为理念不同而分道扬镳后，自以为我们永远都不会再来往，所谓“
至老死不得往来”。原因无他，全因为我们都太执着于自己的观点和立场，... 阅读全帖 |
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F**D
发帖数: 6472 | 4 感谢 加上点场面话，如 I would be honored if hopefully I can become your coll
eague. |
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o**********e
发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 6 09:51:35 2014, 美东)
老中发家靠制造业， 重视做， 情商交流是弱一点。
烙印发家靠Call Center, 重视情商交流， 做
就不咋样了。
所以： 老中多鼓励交流， 互相赞扬， 多
学习应付赖皮下三滥的professionalism.
重要的是
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，
rephrase一遍对方说什么，表示你仔细听了。
然后再阐述自己的意见。×××
你会说话efficiency减半。
但是你convince别人，职场不烧桥晋升的
生命力也会double!
×××多赞扬，多交流。 跟老板，别的老中老美
每天报告一次。 永远不要当着外人拆
你的朋友的台。 要拆烙印的台，你也得先
游说你的朋友们， 约好一举成功墙倒众人拆。
×××对大牛小牛要多尊重。 多捧场。
烙印很注重与大老板... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 7 星期三面试一天，星期四早上走人。早上走之前发了感谢信。到了下午，有两个老师差
不多同一时间回了感谢信。其中一个不是search committee里面的人回的信说 look
forwad to working with you in the coming years to strengthen our programs.
另一个search committee 里的老师就普通场面话。我看到第一封回信的时候，还高兴
了一阵。可是现在一个星期多过去了，没反应。人家要放春假了。给系主任写信也不回
。我是不是自作多情了？该move on? |
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s******y
发帖数: 28562 | 8
你写的我看了，毫无逻辑，牛头不对马嘴。首先，那个老头早就和他说了不要show 他
的idea, 让他等到第二期再说，他非不听，还特意做了好几个slide. 然后，公司的
lead 让他发表意见，他完全可以说一些类似于，我们这个team 研究实力很强，各种出
现的意外问题都可以解决，这种场面话。可是他简直就是迫不及待的拿出那些slide（
注意，那个老头早就告诉他不要出示那些slide）在上面摆显。你让人家怎么下的了台
？楼主的错误在于：
1。不听劝：在合作者事先一再警告他不要出示那些slide的前提下非要出来摆显。
2。常有理：在出现纠纷的时候把责任全部推到别人身上。你看他又赖公司的lead（说
是lead让他说的），又赖自己的学生（说slide是学生做的),又赖那个老头（说老头脾
气不好而且人品差），但是倒把自己说成了个白莲花。
我觉得你十有八九是因为对方是老外，所以你就逆反心理对吧？
那么如果楼主是个外国人，对方是个中国人呢？你会怎么想？
实话说，如果我有楼主这样的同事，我一定会远远的躲开他，永远不要和他有任何合作
关系。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 9
呵呵，学会委婉的拒绝人也不错啊，我还都不知道该怎么说这些场面话呢。
另外一个关于这个cycle 的申请特别差的原因就是在年初的时候大家听到Trump 要砍
NIH资金的时候都吓坏了。很多人真的是赶着在几天内写了grant 出来投二月份
好赶在今年的budget. 但是很多人其实根本没有准备好，无论是初步数据还是写作，
但是他们抱着侥幸心理就投出去了。连我们的小蜜都和我说今年二月份的申请比平常的
差所以给她们造成了很大的工作量，因为她们检查各种文件的时候发现很多人忘了这个
文件那个文件或者是budgetjustification 不一致什么的，估计就是因为太赶造成的。
其实就连我自己的一个multiPI 申请，我的合作者其实也问过能不能投二月份那个
Deadline的，然后被我说服改到六月份这个deadline了，因为二月份实在是太赶了，
我们两个又都是nonnative speaker, 这么赶出来的东西只有当分母的命。 |
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n****y
发帖数: 968 | 10 楼上各位都是明白人啊。。可怎么我请的那位大哥吵着闹着要申请自己的grant？我翻
来覆去的解释：先给组里拿到一个grant，为组里分担一些活，一两年后我肯定支持你
申请自己的grant。。怎么说他都不明白。。当时面试的时候，我是说了几句场面话，
比如希望以后他能帮我分担一下组里的管理，然后他就误会了？？
说实话大家都是拖家带口，我真不想让他这把年纪了丢了工作，可感觉他可能误以为合
同是跟系主任签的，所以底气很足的样子，我真怕他自己耽误了自己，然后还顺带毁了
我的名声。。 |
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h*********7
发帖数: 811 | 11 真受不了，国内小孩啃老也啃的太厉害了吧！两人工作都没有，没一个能养活自己的，
靠着父母出学费呢，就要结婚，有没有搞错啊～～～
男方父母太假了，不想出钱又要面，说场面话又出尔反尔，不怎么的。
女方父母太精，心疼女儿也不能全指望男方出钱啊，也不怎么的。 |
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C**R
发帖数: 1047 | 12 说句实话，有白送上门的逼怎么会不要呢？你老公也就和你说说场面话。你还是和那个
女的翻脸吧。你老搞你老公的话伤感情。
? |
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m**2
发帖数: 42 | 13 很少来这个版, 因为这个版讨论的和我们领域都没什么大关系. 偶尔来, 大都因为首页
有谁的帖子说找不到工作多郁闷多难受. 那样的帖子我一般都回, 说说“坚持就是胜利
”之类的话. 这不是场面话, 我是打从心里相信的.
从六月份找工作到现在, 杳无音讯. 我总是对别人说, 我心态挺平和的, 不着急. 说得
多了, 好像也有些效果. 今天听到market上最好的朋友拿到了offer, 很好的学校很好
的地方. 为她激动不已, 为她欣喜若狂. 今天看到大学好友space上的结婚照, 和一年
前认识的男友, 祝她永结同心, 祝她白头偕老.
我想起自己这半年, 从四五月份开始准备找工作, 压力很大. 现在回头看, 一事无成一
败涂地.
这一切都怨不得别人. 说经济不好, 可还是有人找到工作. 说到底是自己做得不够好.
念PhD四年了, 在一个还不错的学校. 总是在耍小聪明找最低标准, 通过一个又一个的
关卡, 得到系里面些许器重. 每当有人说商学院PhD多难念, 我便说其实还好, 以为自
己挺聪明. 看往年师哥师姐顺顺当当找到可心的工作, 对毕业后的前景充满了希望. 到
了走出学校面对job |
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T********n
发帖数: 528 | 14 面经已经上礼拜发了 （http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/31809237.html）
这个礼拜在考虑从那家的时候，理所当然的试试negotiate一下offer。
虽然要求一度被拒绝，最后还是成功的negotiate了一点。而且是本来就最准备从的一
家，所以可以说是捡到的。高兴！发个经验看看对大家有没有帮助。
上礼拜，收到这家的一个offer。金融界名气挺大的，不是quant - 工作属于理财组/
institutional方向中的technology product management.
当时，HM就约了时间当天谈谈我对offer的感想。
聊的时候我沉不住气，提出我觉得对收到offer感到兴奋，可是base比想象中少一点。
HM就说：
1）这个total comp已经比你上一个工作高很多了（没错，高了～30-40%）
2）福利比你上一个工作多的太多了。他指出vacation天多了，还有因为是从小公司来
，所以很多这个公司给的profit sharing plan on top of base+bonus， tuition
rei... 阅读全帖 |
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c*****o
发帖数: 1702 | 15 今天收到人生第一个onsite后的据信。这次onsite面试在2周前,看起来还是很干脆的据
信。痛定思痛，决心以后再也不靠运气吃饭了。努力准备！
发面经攒人品：
电面1：
important features of OOP: encapsulation,inheritance and polymophism. what
is abstract class,interface. are we able to inherit from multiple abstract
class or interface. So basically all OOP definitions.
电面2：
still OOP, can C++/Java/C# use multiple inheritances? 然后就一堆废话，后来
知道第一轮都答对，第二轮就很水
onsite 3:早上11点开始，45分中一轮，一共见了6个人，本来要见的COO不在。分别是
director, senior developer,developer,senior developer, archtecter,还有
managin... 阅读全帖 |
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b*******n
发帖数: 847 | 16 有一个答得不好,其他几个感觉还行,具体原因recruiter不肯透露,只说了些场面话 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 6 09:51:35 2014, 美东)
老中发家靠制造业， 重视做， 情商交流是弱一点。
烙印发家靠Call Center, 重视情商交流， 做
就不咋样了。
所以： 老中多鼓励交流， 互相赞扬， 多
学习应付赖皮下三滥的professionalism.
重要的是
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，
rephrase一遍对方说什么，表示你仔细听了。
然后再阐述自己的意见。×××
你会说话efficiency减半。
但是你convince别人，职场不烧桥晋升的
生命力也会double!
×××多赞扬，多交流。 跟老板，别的老中老美
每天报告一次。 永远不要当着外人拆
你的朋友的台。 要拆烙印的台，你也得先
游说你的朋友们， 约好一举成功墙倒众人拆。
×××对大牛小牛要多尊重。 多捧场。
烙印很注重与大老板... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 18 director在招人上面有最终决定权，他让LZ走人确实不nice，不礼貌，但程序上面没问
题，公司觉得面试人达不到要求，可以中断面试过程。
奇怪的是，director都出场了，说明前面面的还可以，有很大希望录用，不然director
不必浪费时间，可以找别人替代。一般情况下，能见到director，就有七八成的把握，
这个过程变化确实很剧烈。
找manager刨根问底，才是不够professional，也许他想招，但权力没有director大，
帮不了什么。去向HR complaint，顶多是安慰你几句，这就算不错了，要是扯几句不冷
不热的场面话，更让自己添堵。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 19 我的数据点多。 年薪=function(经验， 情商， 智商， 人脉）
FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
所以情商，人脉的contribution比智商远大。
大多数同学智商已经很不错了，我就指一条明路。
yangcheng,当hiring manager也许不好当，
但有人事发言权很多资深马工是可以拿到的。
多去当考官， hire一些讲道理，能干，感恩，情商高的人。
引进来了，多交流，多互相帮忙。
that's a good start.
话说到此。 不要光jdxmh,
骂别人。 延安的那个穷乡僻壤都做出
根据地出来， 何况软件行业公司无数。
没有雄心，就不要怪别人。有人给你们指条路，你们还
恨不得把messenger踩在脚下而后快。
爱听不听。 但是看你们只知道冷嘲热讽，
不懂得“先affirm／appreciate, 后质疑”
的说话规则， 我只好临时又给你们这一课。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31108509.html
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，... 阅读全帖 |
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j****a
发帖数: 551 | 22 你总在细枝末节上纠缠，还当作至宝一样反复揣摩，什么一定不能写辞职信啊，什么要
坚持怎么说啊。每个人的意见都只是盲人摸象。你不会学临场应对，再多的意见记熟了
也一样得罪所有人，弄个双输。
你最大问题是和人沟通能力太差，不知道别人的情绪是啥，还一门心思按照自己想法说
和做，让和你沟通的人反感你。该打马虎眼的地方太较真，把本不是问题的问题炒成问
题。说话多换位思考，别人场面话不要信，但自己也得学着说。
这次难关（其实真没太大问题，你让新公司抓紧transfer就好了，失败的概率小得很）
即使过了，如果不改，以后还会有很多很多难关。 |
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f***s
发帖数: 112 | 23 求职的是一个刚出学校门的牛校国女，科班毕业拿了一把的各种奖项。
最后几乎所有人都投了反对票，然后轮到说反对内容，摘要如下
1）面试官1 你对递归了解不？
－我就知道你要问递归，我和上几轮面试官说过我对递归不熟。
2）面试官2： 你有什么问题？
－你们公司怎么能赚钱啊
3）面试官3: 你有什么问题？
－你为什么离开上家公司
平心而论，对于一个刚出学校门的求职者的确不能太苛刻，从小也没被教如何说北美职
场场面话
但是希望求职时候还是多少注意礼节，公司里带着面具混饭吃，别太当真。
因为听说该国女已经有其他offer，对她应该也没什么太大影响 |
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p**r
发帖数: 5853 | 24 说到这点上就比较惨了，
大老板貌似对我有点成见，不知道他是种族歧视还是代沟，反正怎么都不爽我。
他典型的美国红脖性格，还有2年就退休了，
我的那个竞争对手也50多了，白人律师＋码农，和大老板聊得很投缘，
看情况是提拔他的可能性大一些，
之前重组的时候，大老板也举手promise过会提拔我，
不过感觉都是场面话，反正再看看吧。
我做事风格和我们大老板也是完全两种人，
我管人是放养，你丫规定时间内做完东西，
那你在公司召妓吸毒抢银行都不管我屁事，
他是那种老一派的fear控制流，
喜欢手下看到他就索索发抖的。
小老板还行，加拿大白人，但是感觉做不了主。
反正做着看看吧。 |
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p****r
发帖数: 696 | 25 [在 CJK123 (Jack) 的大作中提到：]
:在一个很奇怪的大公司里面, 我是一个加入不久的Engineer.
:我这个部门, 从我往上直到 N 层领导, 都是讲华语的, 台湾来的, 大陆来的, 和东南
:亚华裔. 每个人都在努力(24X7) 工作, 至少表面上看是这样.
:最近有个员工拿到绿卡跳槽了, 老板竟然连个屁都不发, 好像这个人从来不存在, 更
不用说 "good-bye lunch". 旁人说这里从来都是这样 !
:这种公司有长期做的必要吗, 还是我少见多怪 ?
一般来讲，一个跳槽的员工如果平时visibility够高，有影响力，他的老板们会出来说
些场面话，好聚好散，也免得万一烧断了桥。如果老板压根一点儿面子都不给，要么跳
槽的是个最底层的螺丝钉，要么散的不愉快。老板们不会不懂得这点儿基本的面子活，
只是愿不愿意做而已。 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 26 发信人： bjrhbx(史蒂夫), 信区： JobHunting
标题： 做销售一定要能喝酒吗？
发信站： BBS未名空间站(Mon Oct 23 08:06:34 2017,GMT)
做销售就一定要要能喝酒吗？
我很讨厌喝白酒，觉得很难喝。即便是啤酒也因为怕长胖的缘故与家人朋友聚会的时候
是能少喝就少喝。唯独喜欢品预调酒，经常买来喝着玩。
2010年以前我都认为喝酒和做销售业绩没一毛钱关系，仅仅与哄自己领导开心有关系。
做消费类产品的渠道销售，面对什么代理商，分销商，商超的人，陪他们喝不喝都无所
谓，反正他们也是看厂家的品牌和销售政策，喝酒就是润滑一下关系而已，甚至喝酒了
也对销售起不到任何作用，不喝酒也不影响他们销售你家的货。
2010年进了联想开始做大客户销售之后，才发现喝酒蛮重要的，我这个领悟倒不是领导
或者客户逼我喝的，而是自己无意中悟出来的。
我是负责联想重庆教育行业的销售，客户都是教育局，技装中心，各个大中小学。教育
系统和官场一样，其实内部都是管理行政化跟政府部门没啥区别，中国是一个酒文化十
分悠久的国家，也是官场文化很浓的国家，中国的官员有一项很重要的技能就是喝酒。
... 阅读全帖 |
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y*j
发帖数: 3139 | 27 估计马甲克也就是忽悠忽悠，讲讲场面话，还能当真吗？
：那要看总统和JACK MA的食品肉联厂能不能建起来 |
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s*****r
发帖数: 847 | 28 哈哈，看来婆婆都差不多啊
孙子都跟儿子一模一样，
难道就一点没有媳妇的影子？
就算没有，也要体谅一下媳妇的情绪
说说场面话吧 |
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m****i
发帖数: 1401 | 29 re这个。看来大家对家教的理解还真是千差万别。对于这么小的孩子，我觉得保持她的
童真和赤子之心比教她讲场面话更重要。 |
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q********2
发帖数: 26 | 30 You are not alone. 婆婆所谓客气的态度,经常让人联想到工作中和自己抢 project的同事. 场面话十足,却实实地棉里藏刀, 虚伪的紧.
跟老公说, 这就是产后忧郁的开始. 还有,告诉他,看问题,要撇开任何语言的因素,看实际的后果. 如果表面是婆婆是为了你好,为什么你想亲近孩子的时候, 亲近不到呢? 如果婆婆真是为了孩子好,为什么宝宝要吃母乳,却吃不到呢? 最后叫他抉择,是选择眼下6个月的舒坦(如果你公婆是6个月的签证),还是往后60年夫妻间的阴霾.
这种事, 最终要老公解决. 婆媳撕破了脸, 倒霉的,夹在中间的也只是你老公. 就看他
智商如何,看得透不透彻了. |
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n*******3
发帖数: 5232 | 31 Re这个.
LZ要先跟老公达成共识.感觉LZ老公１没好好学习,２不够关心LZ.产后忧郁症严重的会
很恐怖的...google一下就知道了.
另外不明白怎么那么多婆婆都可以随便闯媳妇卧室的,很难让人接受啊.
的同事. 场面话十足,却实实地棉里藏刀, 虚伪的紧.
实际的后果. 如果表面是婆婆是为了你好,为什么你想亲近孩子的时候, 亲近不到呢?
如果婆婆真是为了孩子好,为什么宝宝要吃母乳,却吃不到呢? 最后叫他抉择,是选择眼
下6个月的舒坦(如果你公婆是6个月的签证),还是往后60年夫妻间的阴霾. |
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m********y
发帖数: 1867 | 32 来自主题: NextGeneration版 - 婆婆生气了 没办法啊，这就是婆婆和妈妈的区别啊，有些场面话矫情话肉麻话必须说……有些婆婆
就是喜欢这一套，木有办法 |
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e**a
发帖数: 43 | 33 看到有些妈妈发，自己也忍不住。借地一次说完，希望以后不用再想起。
情况：现在怀孕33周，博士第2年，一人在外，先生在4个月时突然被外调回国。一个
人顾家顾学校顾自己顾肚子里的宝宝，兼打工，RA,TA,加翻译。幸好宝宝很乖，初期除
了胃口有点不好基本没事，现在后期也只是腰疼耻骨疼，但宝宝一直都偏小，很是担心
，我尽量每天都和他说些鼓励的话，网上也发，鼓励他也鼓励自己。
不知道是否有点轻微的产前忧郁，老想到不开心的事，如果没事就会忍不住想。最容
易想到的是我妈的事。我妈脾气很爆，直到现在。小时候家里气氛很古怪的，我爸基本
是要修仙的，就差个胡子和道袍，脾气超好，也超不管人间烟火。我妈经常大骂他。两
人一吵架就分别问我你要跟谁，要我一小屁孩说说看究竟是谁的错，顺便谴责下我说要
不是因为我妨碍着他们早可以离婚了balabalabala的。我从小一直都很愧疚，觉得都是
自己的错，长大了就想说：去你们的，自己不负责任还怪到小孩子身上。
小时候我妈一对我爸或我奶奶有气就撒我身上，她自己也承认，而且是很开心的承认
，觉得这很有意思。我爸晚上打麻将9点多没回，我妈挥着甘蔗揍我，幸好我跑的快，... 阅读全帖 |
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s******m
发帖数: 2310 | 34 bless
顺便说一下 可怜之人必有可恨之处 你都长这么大了还如此包子 可悲
看到有些妈妈发，自己也忍不住。借地一次说完，希望以后不用再想起。
情况：现在怀孕33周，博士第2年，一人在外，先生在4个月时突然被外调回国。一个
人顾家顾学校顾自己顾肚子里的宝宝，兼打工，RA,TA,加翻译。幸好宝宝很乖，初期除
了胃口有点不好基本没事，现在后期也只是腰疼耻骨疼，但宝宝一直都偏小，很是担心
，我尽量每天都和他说些鼓励的话，网上也发，鼓励他也鼓励自己。
不知道是否有点轻微的产前忧郁，老想到不开心的事，如果没事就会忍不住想。最容
易想到的是我妈的事。我妈脾气很爆，直到现在。小时候家里气氛很古怪的，我爸基本
是要修仙的，就差个胡子和道袍，脾气超好，也超不管人间烟火。我妈经常大骂他。两
人一吵架就分别问我你要跟谁，要我一小屁孩说说看究竟是谁的错，顺便谴责下我说要
不是因为我妨碍着他们早可以离婚了balabalabala的。我从小一直都很愧疚，觉得都是
自己的错，长大了就想说：去你们的，自己不负责任还怪到小孩子身上。
小时候我妈一对我爸或我奶奶有气就撒我身上，她自己也承认，而且是很开心的承... 阅读全帖 |
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r*******k
发帖数: 20 | 35 公婆来帮忙照顾宝宝，他们对宝宝尽心尽力，我心里很感激，但是还不到两个月，他们
这是第二次发飙了。心里委屈的不行，难道真的是我错了么？ 没处诉说，快被憋出内
伤了。
首先说我这个人，比较内向，性格也是包子，从来不想跟别人起矛盾，从小的家庭环境
就是那种老实本分，场面话不会说，好听的不会说，只会踏踏实实做事情的，情商低，
用老公的话说就是不回来事儿。可能这就
是一切问题的根源？ 我现在phd要毕业，时间比较灵活，就经常在家里写paper，顺便
跟他们一块儿带宝宝，除非赶deadline，喂奶喂辅食哄睡基本都是我来，其他时间公婆
帮着带，也帮着我们做饭，他们的付出我都很感激。我也努力的对他们好，平时端茶倒
水毕恭毕敬，生怕哪里让他们不高兴了。可是即使这样，还是。。。 哎！
第一次，因为赶一个paper非常忙，好久没拖地（平常都是我的事），他们说了几次，
我没顾上，他们就拖了。这一天，老公不在家，下午等公婆带宝宝出去玩，我把地拖了
，打扫了卫生，他们回来的时候，我刚刚全部收拾完，坐着粘宝宝撕坏的书。一切没有
任何迹象，晚上吃饭的时候，先是语气很不好的说我（我和老公都坐着，指明说我）怎
么不把盖... 阅读全帖 |
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l*****r
发帖数: 7130 | 36 在大孩子家长们推体育运动如火如荼的今天，我们很惭愧的说，肚皮至今还在足球酱油
league里面打酱油。这个soccer league应该是最能体现老美群众体育的一个产物。教
练全部是家长volunteer的，很多我看连足球规则都还没有搞清楚就赶鸭子上架了，小
朋友更是，我们都踢了三年了，每年队里一半以上都是从来没有踢过球的。7，8岁的大
孩子了，比赛起来“门在这边，你踢错方向了”“你们两个是一个队的，不要抢啊”这
类大呼小叫还是此起彼伏。
我们今年又是进了酱油league的一个酱油队，进球寥寥无几，比赛更是一场没赢。 肚
皮今年春天更是过敏严重，进而引发哮喘，整个赛季有半数比赛都没去。所以最后一场
比赛，我们又是毫无悬念的输了，而且是大比分0：5败北。
然而，这实实在在是一场精彩的比赛，家长们在场下，老中青三代阵前助威。小朋友们
也不负众望，虽然上半场被人家压着打可着劲灌，下半场仿佛打开了任督二脉。从赛季
开始就没有碰过球的G，虽然大部分时间还是绕着球跑running interference，但是好
歹没有像前几场比赛一样认定自己做后卫就是不能离开教练指定的位置超过三米，下半
场更是... 阅读全帖 |
|
l*****r
发帖数: 7130 | 37 我来抛个砖吧。
Dear Mrs.XXX,
I hope you have a nice winter break and happy holidays.（第一段是场面话不要
写太多）
Recently it came to my knowledge that my daughter has been subject to racial
discriminatory language and comment in school. A classmate of hers made
repeated offensive comment regarding Chinese people.
As you might know, we are proud of our heritage and want to raise our
daughter that way. We are very concerned such comment would hurt my daughter
's feeling as well as set a bad example for the school whe... 阅读全帖 |
|
l******a
发帖数: 16364 | 38 ☆─────────────────────────────────────☆
mei2013 (婧) 于 (Sun Dec 29 22:28:34 2013, 美东) 提到:
非常感谢大家的帮助, 也非常感谢lanfear为我修改email.刚刚找到了学校的Non-
Discrimination & Anti-Harassment Statement and Policy并且好好读了一下.根据学
校policy,学校鼓励立即report这种情况.
"Anyone who believes that a student or staff member has possibly been or is
the victim of discrimination or harassment is encouraged to immediately
report the situation to an appropriate staff member such as a teacher,
counselor or administrator. Any employee who susp... 阅读全帖 |
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M*****n
发帖数: 143 | 39 【 以下文字转载自 afterschool_k12 俱乐部 】
发信人: as3214 (天涯暗月刀), 信区: afterschool_k12
标 题: 中国长大的娃情商高还是美国长大的娃情商高
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 11 18:29:07 2014, 美东)
看最近的几个热帖有感，感觉一面倒的认为海归的娃资源多，见识广，情商更高。
楼主在医院工作，经常接触不同阶层的美国各色人等，总的感觉是，美国人总体情商还
是挺高的，受教育程度高，家境好的尤其如此。 无论是场面话，安慰人的话，自嘲的
话，还是跟人吵架的话，我的很多美国同事都说得非常漂亮又得体。 我觉得不完全是
语言的问题，基本让我用中文，我觉得我也说不了那么漂。当然，我自己本身从中国也
是草根家庭出生。 但感觉好家境出生的中国人虽强些，但跟老美比，还是有差距的。
所以，我是希望，我家正在美国成长的娃，也要从小培养这方面的能力，长大后也能同
老美一样，能有很好的沟通能力和自我推销能力。 当然，我们也打算经常带娃回中国
以及世界各地旅行，熏陶一下中国传统文化和开拓眼界。 |
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r*****t
发帖数: 2860 | 40 看cbs她说话好恶心，感觉极端没有诚意。说的都是场面话。
离一个像样的政客大概还有10年课要上。
一个native speaker，把英文说成她这样的，也真可以去死了。
还有他第一个发言的儿子也是，要多恶心有多恶心
第二个说话的儿子不错，接地气很多。 |
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r***s
发帖数: 166 | 41 父母的可贵，不是从生理角度“创造”了你；更不是给衣食养大了你，而是为你打开了
一扇通往什么的大门，让你看到了什么？体会到什么？遵循了什么？进而准备为社会提
供一位什么样的人？
喂养是动物界的本能。拿本能当本事、当恩情的父母其本质连动物都不如，话虽刺耳，
但想想是不是有点道理呢？
如何做个合格的父母，除了为幼子提供必要的生存保障，更多的应该放在自我完善、反
思以及改善上。我在文中时常说自己是一个不合格的父亲，会有人认为我这是场面话、
客套话，没话找话。自从为父以来，自认为至少配得上一个“人”字；一个“父”字。
那我据此就是合格父亲了吗？今天我说两件小事做为例证以说明不论年龄大小、学历高
低、决心与否，我们离合格的父母还有“距离”。前一件事发生在我父亲身上；后一件
事发生在我身上。
人都说，家庭教育的第一原则就是言传身教。轻飘飘一句貌似真理的话，有多少人细想
过、反思过、改变过。更甚者，又有多少人认为自己是坏人、孬人、渣人、虚荣、狡诈
、奸淫之人，我们总是有一堆理由为自己开脱，遮羞。我们有错吗？即使我（们）有错
也是情非得以？！再者，“言传身教”也绝不是和子女面对面正襟危坐、语重心长式的
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H*******r
发帖数: 3143 | 42 邮件里说目标是每个孩子50，还说去年几乎每个孩子都捐了，然后加一句什么当然一切
自愿，不管给多少都会appreciate 之类的场面话== |
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l******n
发帖数: 412 | 43 头等舱飞了，五星级酒店住了，著名景区游览了，盐水鸭吃了，酒也喝了，女大学生接
待了，还都是免费的，不说两句奉承话场面话自己都无法心安呀。中国大学成为世界一
流的障碍难道大家不清楚吗？需要花钱请洋人来旅游一番才知道吗？ |
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s*******9
发帖数: 157 | 45 那女的真的是他老婆吗？
我看她写的《我和阎焱》中说，那女的结婚了，但是新郎不是他啊~~~
2005年6月，我结婚了，生活发生了很大的改变，也让我对男人有了很多了解，无论我
的生活过得多么美满幸福，依然总是会想起他，想念他的笑，想念他的好，想念他身上
淡淡烟草味道，而最让我剪不断理还乱牵念万般的，是他的孤高，他的傲岸，他的全部
情绪，他满满的心无处安放。古来英雄皆寂寞，尤其是他又是那样一个特立独行者。
2005年12月，我要筹备一个大型政府会议，先请几位朋友共叙，他依然像以往那样，百
忙中也抽空前来，席间便全无所谓的提前退场，绕过一桌人来到我面前，我忙站起，礼
节性握手，他只是轻叹口气，你结婚是我最大的损失！我笑笑没说话，他说完就谁也不
理地扬长而去。男人说的场面话，哪个女人会当真？我们剩下的人继续山南海北地聊，
而他的来去匆匆仿佛只是一个插曲。只有我知道，他来，我满心欢喜，而他的离去，我
整个心都堕入尘埃里，只是，不能让人知道而已。
http://www.haiguinet.com/forum/viewtopic.php?t=1057861 |
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l******n
发帖数: 412 | 46 不厚道的说，你和你妈以及你所非议的那些人本质上没什么区别，其实也是中国人的通
病，那就是幸福感来自于优越感来自于别人的羡慕肯定，而不是自己内心是否真的幸福。
如果你或你妈妈的幸福是来自于内心的，别人说两句酸话，会妨碍你的幸福感吗？至于
搞得自己心情不好吗？人家费尽心思为了小孩的教育，你妈妈完全可以顺水推舟恭维祝
福一下，大家皆大欢喜，干嘛说什么美国小孩子轻松的话呢，是不是内心在表现优越感
呢？人家说什么女儿在美国受苦了，你妈妈完全可以一笑了之，或是表达年轻人受受苦
也好的场面话，何必较真生气呢？你写这个帖子，说明你也在意了，在意了多多少少说
明你的幸福感某种程度上来自于自认为的国人对留美的羡慕。 |
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f******l
发帖数: 189 | 47 真是，国内引进人才是个场面话。高校、研究所其实是用这个数字来标榜自己的牛X。
这个其实跟sci数一样，一个指标而已。
从某种角度上讲，引进人才当然对单位有很多好处。但是对里面的人事都有冲击，谁也
不愿意把自己的利益拱手相让。所以如果没人事关系，又没有绝对硬实力，回国内没那
么容易发展。
个人观点。
了。
回去夹着尾巴。 |
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y****t
发帖数: 577 | 48 国内好像不会喝半斤白酒，不会送厚礼，不会讲场面话就很难拿到大项目。 几个海归
的朋友酒量都蹭蹭地上啊 |
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l****1
发帖数: 308 | 49 LZ说的都是场面话，为何不谈灰色收入？精神出轨？
现今国内反腐靠小三，打假靠学生！
但愿你能为人民服务……，而不是以权谋私……
好. |
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x******r
发帖数: 3489 | 50 你要去跟同学们聚啊。
--这句是打圆场的场面话。楼主切勿当真。
每个人都是灵魂的独行者，只是有些人认为这是孤独极力摆脱，有些人认为本该如此该
干嘛干嘛。
能给自己快乐的就一个人，那便是你自己。不要把快乐的主动权交给别人。
楼主写的很真实。 |
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