z*******n
发帖数: 15481 | 1 彼此信任凭什么要小护士冒着被关账户的风险还要冒着下家不给钱的风险
你哪点体现了对小护士的信任
再说你730凭什么小护士信任你 |
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x********a
发帖数: 29 | 2 我认为猎头只从公司拿牵线搭桥的钱，consulting 从你的工资里提成. 你这个我不知
道算哪种 |
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n******t
发帖数: 296 | 4 bloomberg换血很快
基本是前面招3个，后面逼走2个（当然最后看起来都是“主动辞职的“）
否则哪来这么多opening
但是如果你真的是相当能干，拼命工作，还是会留得 |
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K******g
发帖数: 1870 | 5 一个小建议，这家公司有个online test，题目虽然很简单，但是真的很boring
一套题目里，既有C++又有java，fresh里有几个两者都懂很多的啊？考一门不就得了？
题目有一半以上都是考SQL语句，我以前用过差不多一年的SQL，但是很久没有用过了，
那些东西哪会记得住啊？即使不会SQL，我估计不用一周时间就全都学会了，用一半的
测试考这个有意义吗？
感觉就是在招熟练的重复劳动的体力码工。 |
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s******n
发帖数: 793 | 6 你这招人的出发点就错了
我们公司以前有一个"大牛"
算法结构砍起来头头是道
最后写的程序速度慢得要死不说
还不停地crash，还改不好
最后只有让他走人
还有一个，算法基本都知道一点但都不熟
就是只有概念，要用就得google一下哪种
让你来面试肯定是直接枪毙的
最后他重设计的系统，速度是以前的二十多倍
用了几年基本没出过错
大家都叫他机器人
做的几个project，只要有任何问题出来，基本QA还没说完
他这边就说知道怎么回事了
QA的ticket还没写完，这边已经改完了
召人时并不是看对方算法搞得多熟就牛了
关键看他解决问题的能力
算法这玩意，花时间看书，全背下来就可以冒充你心目中的牛人了
真正有经验的，谁一天到晚写算法，一个程序如果不是
数学模型，有几个地方要用到算法的
怎么设计程序架构，知道怎么解决问题的才公司真正需要的
的都没几个。
法方面的。
总有一个你
也行。比
遍，把一个
, 在加入一 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 7 一个看着年轻甜美（不管是否真甜美）的国女博士生， 一个积极歪歪老是看别人该千老的老萎缩男，招那个哪，招哪个， 呼唤标准答案。 |
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z****u
发帖数: 241 | 8 我收到很多朋友们的邮件，询问如何找工作或转行，在此一并回答一下．
信息时代, 虽经济有时不好, 但数据依然暴长. 与数据有关的专才, 工农商学兵政医科，一直都要.
只要你在咱国已经有了个学位, 就不用在在美国花钱,花时间念另一个没用的学位.
在真心帮你的专家的指导下, 只需三到六个月（快的两个月）左右, 你就有能力出去找大公司工作.
在有关的网页上,列出了很多成功学生的心得和故事,与他／她们一起求变的同学们,
是看着他/她们一步一步走过来的.
懂数据会分析哪都要, 钱不少活得好干到老.
请你看看这篇文章: "纽约时报：大数据时代降临", 你就知道为什么多年来,我一直鼓
励和推荐华人朋友找数据分析师工作.
http://finance.sina.com.cn/stock/usstock/usexpert/20120213/2320
数据分析工作有如下优点：
－－ 起薪不低，５万到十五万工资范围；
－－ 不要求学位，学中文的，学生物的，学贸易的，都可以在不常时间内转过来；
－－ 作需求量大，每个城市都有位子；
－－ 每个公司都需要：保险，银行，房地产，零售，食品，法律，煤电，水利，大学
，... 阅读全帖 |
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b*******1
发帖数: 1352 | 9 我的部门计划在加州湾区招几个光电领域的研发人员。请问去哪些地方打广告比较好？
谢谢！ |
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K*****u
发帖数: 241 | 10 很奇怪他们这些有名的大公司怎么“证明”一个popular的职位招不到美国人，只能招
一个老中或者老印？ |
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K*********n
发帖数: 2852 | 11 不管考什么，聪明人和刻苦的人总是脱颖而出。这考的不仅仅是算法，考的是情商。数
据结构和算法书就放在那里，满天下都是careercup这样的书和网站，面试题一大半都是
重复题，这种功课做不好的人，不招也罢。前两个月做了600道题横扫大公司，offer拿
到手软那位，就算他不是多么聪明的人，起码公司也愿意招个踏实用功的。 |
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d**********o
发帖数: 686 | 12 人家都已经签了offer。。。
所有招人到签证到on board都是一个recruiter管，和hr没什么关系。除非薪水，上班
时间之类的需要和hr商量。然后recruiter都是合同工，基本就是文职，哪天做的不高
兴就走了銆A\0【 在 zdchen (quake) 的大作中提到: 】 |
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t**********r
发帖数: 1497 | 13 尤其是那些中小公司，有的根本不知道这些公司的存在啊，那怎么知道谁招人呢？
多谢~ |
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o*********d
发帖数: 187 | 14 你想做哪种consulting？MBB都不需要绿卡。不过你要不是target school的BS，MBA，
或者他们正想招的那些专业的phd，那基本没戏。 |
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s**x
发帖数: 7506 | 15 也有可能都是真的，公司大裁员，但个别组招人的公司多了去了。 |
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d****u
发帖数: 5 | 16 如果是真的：如果你还问，那你在e工作都不知道，那知道的人是肯定不说的，只有不
知道的人会传谣言，那所有听到的都仅仅是谣言而已；
如果是假的：都是谣言了。
所以你看到的听到的都是谣言了。
ps:好像没有公司一边裁员一边还招人的吧。。。 |
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v***0
发帖数: 5096 | 17 算了吧，股票跌成屎了，文化又哪么野蛮
里面招了一堆烂人废人盘踞在高位
机器
/* */ |
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s****a
发帖数: 794 | 18 狗家一年招一万 f虽然原来人就不是很多但也double了 你觉得不降低标准哪来的那么
多人。。。 |
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w****y
发帖数: 42 | 19 你好，今年还招类似的职位吗？
如果是，我是搞数量分析及建模，数据挖掘的。
能否把你们职位介绍具体点，工作地点在哪？
怎么跟你联系？ 谢谢！ |
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e*******o
发帖数: 2271 | 20 还有消息是脸家在雅图准备扩张到一万五千人，而硅谷也要停招入门职位。
各家的布局都是在硅谷保留高端科研如机器学习的职位，将总部建成科研中心。高端人
才包袱大也大不到哪去，包袱小人家不来。也只有高端人才，四十万以上包袱才能在弯
曲立足。
西雅图则将作为大量低端马工的工程中心。包袱可以给得小，生活成本低。很快新毕业
的码农就要涌入西雅图，而西雅图也将成为一座美丽的印度城市，人称北方加尔各答。 |
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p**r
发帖数: 5853 | 21 是啊，有些女生虽然长得一般，但是说话舒服，就也招了。
有些女生长得一般也就算了，听她说话就想抽她，那怎没办法招。
offer |
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f********a
发帖数: 1109 | 22 为啥不招中国人呢？纽约很多中国人啊。自己人帮自己人 |
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发帖数: 1 | 23 找工作难？找对象难？H1b排期遥遥无期？绿卡排期久候未批？没有归属感？没有认同
感？到中国的硅谷，深圳来吧。我们在招聘：
我们是谁：深圳市达仁基因科技有限公司
我们干嘛的：做软件的，即基因组大数据分析软件和分析云平台开发
我们在哪：深圳市南山区科技园（科发路8号金融基地1栋）
我们招谁：程序猿。详细的职位是：
（1）云平台架构师：做云平台开发的，主要是AWS开发（EC2，RDS，S3，IAM等）。
（2）用户界面工程师：做UI的，主要是JavaScript，CSS，HTML的web front end。
（3）NGS数据分析算法工程师：写分析软件的，NGS和genomics analysis方向的。
（4）生物信息高级研发工程师：写和跑 analysis pipeline的。
我们给的基本工资：年薪30万到50万人民币（5万到8万美金）。基本上刚刚毕业的博士
生能拿40多万，工作几年的有小成的博士生能拿50多万。硕士毕业但是有工作或开发经
验的能拿30多万。当然每个人的背景和经历不一样，这个只是个rule of thumb。
我们给的福利：五险一金（医疗、养老、失业、工商、住房）；公司... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 24 找工作难？找对象难？H1b排期遥遥无期？绿卡排期久候未批？没有归属感？没有认同
感？到中国的硅谷，深圳来吧。我们在招聘：
我们是谁：深圳市达仁基因科技有限公司
我们干嘛的：做软件的，即基因组大数据分析软件和分析云平台开发
我们在哪：深圳市南山区科技园（科发路8号金融基地1栋）
我们招谁：程序猿。详细的职位是：
（1）云平台架构师：做云平台开发的，主要是AWS开发（EC2，RDS，S3，IAM等）。
（2）用户界面工程师：做UI的，主要是JavaScript，CSS，HTML的web front end。
（3）NGS数据分析算法工程师：写分析软件的，NGS和genomics analysis方向的。
（4）生物信息高级研发工程师：写和跑 analysis pipeline的。
我们给的基本工资：年薪30万到50万人民币（5万到8万美金）。基本上刚刚毕业的博士
生能拿40多万，工作几年的有小成的博士生能拿50多万。硕士毕业但是有工作或开发经
验的能拿30多万。当然每个人的背景和经历不一样，这个只是个rule of thumb。
我们给的福利：五险一金（医疗、养老、失业、工商、住房）；公司... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 25 各位版友大家好，本人是Uber Global Growth的技术经理。现在所在的Global Growth
团队有多个全栈、前台、后台、移动端工程师职位（需5年以上工作经验）。如果各位
版友有兴趣的话，欢迎发送简历至[email protected]/* */。诚意招人，各位轻拍哈~
关于Uber Global Growth的Q&A：
Global Growth的使命何在？
作为Uber全球化战略的重要组成部分，Global Growth支持着Uber在全球尤其是新兴市
场的业务增长。Uber目前已经在全球70个国家400+城市启动服务，而每个国家地区的机
遇与挑战都不尽相同。我们的团队通过不断迭代推出更本土化的新功能，帮助Uber在世
界各地更高效稳定地提供服务。此外，通过不断积累，我们的团队已将不少区域性的创
新项目成功转化成具有全球影响力的产品，具体可以参见以下几篇介绍：
- Delhi, Cash payments are arriving now https://newsroom.uber.com/india/
delhicash/)
- #ShareYouDr... 阅读全帖 |
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b*******n
发帖数: 449 | 26 这是在救你，万一哪天华为被扣帽子，没国籍那你帽子就带定了。
: 华为在美国最恶心的就是不招中国公民。
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p**********t
发帖数: 90 | 28 有过一次早期流产的经历，这是第二回怀孕。从知道怀宝宝开始，心里就好紧张，马上
去做了孕酮啥的检查，可情况也不是太好，48小时的检测，第二次孕酮竟然比第一次低
，第二次才19。但医生说没问题，就让我回来了。心里不安，也只有熬了，好不容易熬
到十二周，心里想可以松口气了，但从十二周第一天开始，出现了褐色白带，量不算多
，但每天都有，十二周末做的B超，大夫说宝宝很好。检查阴道有点炎症，给开了药，
但在国内是禁药，没敢吃。换了个医生，医生说孕早期不建议治疗，告诉我有点褐色白
带不要紧，都是陈血，而且他说检查也查不出是哪出的血。让我四周后再去检查。
医生的建议就是顺其自然，但这都持续两周了，心里那个不安啊！每天都是一种折磨。
实在没招了，求求大家给点祝福。谢谢了！
另外，有过类似经历顺利怀着宝宝的姐妹们给点建议吧，谢谢了！ |
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l******r
发帖数: 145 | 30 儿子昨天在幼儿园午休的时候poke了跟他挨着垫子睡觉的印度小姑娘。结果估计今天那
个小姑娘家长找了学校，说我儿子scratch了他女儿，有很明显的抓痕，那个小姑娘说
是我儿子弄的。那个家长说我儿子attack他家闺女。然后幼儿园6点多打电话说要给我
儿子换班级，老公接了电话，当时就表示反对，认为这样对我儿子不公平。
一个是因为小姑娘穿裙子又穿legging，而且盖着被子啊，怎么也不会把皮都抓破了，
而且我儿子指甲刚刚被我修理的很苦。幼儿园园长也认为不太可能是我儿子抓的，只是
小朋友之间打闹。而且儿子跟那个烙印姑娘在一块都2年多了，我老公说如果他对他有
attack倾向也不可能只有这么一次。况且，平时一直也是在玩，觉得有点太over react
。我儿子上次被同班的另一个小姑娘故意poke了眼睛，当时眼球白眼球部分出了血，儿
子老师还笑着说那个小姑娘想看看眼睛出起来什么感觉。我们也没说什么，更没这么让
人家换班啊，真是越想越气。现在冷静想想要么是他现在老师想让他换班，要么是烙印
家长要求的。
我特别不愿意他换班级，一个他现在在的班级有preK program，另外要给他换去的班是
我好不... 阅读全帖 |
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p*********o
发帖数: 281 | 31 圣诞买的飞利浦电动牙刷
上个月终于等来了rebate
今天准备去银行把check对了
才发现不知道被我放哪了．．
郁闷啊。．这个也能丢．．
请问各位大大。还有招不？
能不能打电话让再给我寄一张
唉．．最近都丢三落四的。． |
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s*m
发帖数: 6980 | 32 博士去中学那是没办法，要混口饭吃。不过中学招博士有点。。。。。。
没看出来博士哪点比本科生更适合教中学 |
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x****o
发帖数: 29677 | 33 搞软件业，如果不选沿海大城市而选内地，就着成都吧，比西安和武汉要强太多了
你们公司如果不是搞研发，非要一些名牌人才，只是招码农，成都高校足够了。别动不
动就名校名校，名校学生就那么点，你们公司如果不给个高价，往哪招名校学生 |
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j***o
发帖数: 5096 | 34 这是龟板您哪，又是回帖不看贴，老邢你招的都是什么人来起哄，再加20刀哈 |
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t******o
发帖数: 45 | 35 我今年初刚刚relocate，一个人带孩子租一室一厅（和老公两地），父母也过来帮忙，
计划小住半年。
事情来得很突然，本来住得好好的，结果收到房管的信，说有人举报我家住了很多"
unauthorized"人。我就解释说：父母来美国探亲，7月底离开，问问怎么"authorize“
他们吧。房管说：他们住得太久了，不算visit，州法律规定一室一厅只能住2人，他们
不能被加到我的lease里面，必须搬出去，不然全家都得搬（房租照付）。他们如果愿
意租房子，他们还有现成的一室一厅。
这可真是让我欲哭无泪了。哪有父母来探亲，还搬出去住的？当初，签lease的时候，
父母也在，跟他们说visit，他们也没有异议。就真是人数超了，也才超了1个吧，（难
道小孩子也算）真那么严格？我父母在美国搬到哪里也是visitor呀？
大家给支个招，这事怎么对付呀？急死了，有没有地方恶补法律知识？能不能对他们的
警告置之不理？可是万一我上班，家里除了老人就是孩子，别把孩子吓着呀！
大家帮忙想想办法，谢谢！ |
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l******2
发帖数: 5522 | 36 奥巴马这招愚蠢至极， 效果而且会相反。
在美国的拉丁人不少， 但是有多少是合法成人公民？ 那些黑户口连绿卡都没有， 哪
来选举权？ 我以前在餐馆打工， 厨房里20多号人都是老墨，全没有身份。
老墨的选票得不到多少， 却回把那些有选举权的白人和黑人得罪一大片。种族危急。 |
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w*s
发帖数: 7227 | 37 清华的，面试时很着急要个工作，当时还有一个老白呼声很高。
我们几个老中顶住压力让他进来，我基本就是放水。
当时公司里的人指指点点，说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
这人进来后慢慢就露出真相，有时让他干点测试的活熟悉一下，他觉得让他降级了，嘴
里答应，就是不干。
积极打听哪几个是大头，要混个脸熟。
我们讨论的方案，到他那里就是一句：“我不同意”。
人活着都有困难，应该相互合作好，真没想到进来一个这样的。
大家说说以后怎么鉴别？ |
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r****n
发帖数: 639 | 38 当然招能干活的。出不了活，你累死也没多少credit。出了活，大家一起赚好处不好么？ |
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x**k
发帖数: 358 | 39 理解你的担心， 但招个人却不出活似乎更糟糕， 尤其是你头一次当 supervisor, 不
能砸牌子。
找个能干的来干活， 你有credits, 同时也给自己一点动力继续学习（技术or管理技巧
）。 除非这个新来的人品很糟， 你不会有什么损失。 |
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c********r
发帖数: 1422 | 42 嗯，当年天才扎堆的某牛校的#1学生质疑，我老得重视一下。
beida101说 "美国的精英学校招不到聪明的穷孩子,但是如果你是一个聪明的穷孩子，
而且考上了 TJHSST 或者 Northside College Prep， 那你上精英大学的几率几乎是百
分之百！"
beida101又说 "诸位如果是伯乐，知道哪个穷孩子成绩好，可要鼓励他（她）申请精英
大学哟！第一步是让他（她）考上四大高中：Whitney Young, Northside College
Prep, Walter Payton, Jones"
芝加哥这四所学校每年“择优“选择一千二三百人，其中40%来至于low income family
.说这五百人都能上精英大学，这baida101不就是跟当初辩论AA一样睁着眼睛说瞎话么
。最鄙视这种无脑无立场冒牌liberals.
在另外一文，他鼓吹TJHSST去elite schools一大堆，我问他TJHSST有60%asian,到底AA
好，还是不好？这厮就当没看见不回阿。
如果芝加哥selective public schools没有现在歧视asian的录取政策，能跟N... 阅读全帖 |
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A****E
发帖数: 175 | 43 【 以下文字转载自 Love 讨论区 】
发信人: ScarletLeaf (Comfortably Numb), 信区: Love
标 题: 接触身体小技巧25招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 11 12:21:15 2005), 转信
hahahaaa
手的接触
①过马路时：说：“快点，红灯要亮了然后自然地牵着她的手走过马路。
②一下船或走过崎岖不平的路时：自然地自己伸出手、对她说：“来，这儿危险，请抓
住我的手。”
③人很拥挤时：对她说：“抓住我的手，否则要走散了”她若扭扭捏捏，你就一把抓住
她的手；如果她真的心中喜欢你。就只会作势地挣扎几下，然后就顺从。如果她确实不
愿意，便会“声色俱厉”地要挣脱。这时，你不要勉强，这是对她的意志的尊重，并不
是表示你懦弱。
④她要说起来时：自然她对她说：“来，我拉你起来”。
⑤跟她比比手掌大小：“来，我们来比比谁的手大，噎，你的手真可爱。”
⑥试试你的腕力：能否抵挡得住她用手拉。
⑦看手相：这方法很旧，但很有效。如果你真对手相学有所研究，能讲五分钟，就可使
她大感兴趣。
肩膀及其他部位的碰触
①有车子从后边驶来时；对她说：... 阅读全帖 |
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C**********s
发帖数: 1282 | 44 No need to apologize. That guy is so full of it!!!
发信人: roselle (蔷薇|一生不羁爱自由), 信区: LosAngeles
标 题: Re: 油画班继续招新啦
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 22 02:53:11 2012, 美东)
没没没 可能就我，别人应该都好
不过这‘搞艺术的’真是一太高的抬举了，我看的都乐了，就我这两把刷子，说真的给
艺术家提鞋也不够格！要是真能‘搞艺术’，别说有点病态，就是常驻精神病院都成！
我要是在哪开罪了这位兄弟，那我先道歉了，人无完人，谁都有不懂事儿的时候，我可
能不是故意的，你别介怀。 |
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r*******c
发帖数: 125 | 46 这也是我疑问的地方，不知道卡到哪一步了。如果已经处理身份阶段，我就可以安心等了
如果还在面其他人，那恐怕我凶多吉少，至少不是top candidate。现在回想起来，
onsite中和老美工程师面试官也许互动的并不太好……
另外也担心裁员会导致hiring freeze，直接就不招了。。 |
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b**h
发帖数: 56 | 48 俺当不了管理人,英语不行,很努力过也没用,老了又无这天赋.当管理人就是要扩大地盘
壮大力量,往上走,要能够耳听八方眼观六路,八面玲珑观颜查色,语言不行,猜不到对手
要出哪招,自己也不能有效接招出招,如果一个manager当了几年还是管着6,7人,就有点
没意思了.所以英语不行的不能当,目纳内向的不能当,没有绿的不能当,狭隘太自私的不
能当,没有点胆量野心的不能当.其实共党的斗争哲学很值得借鉴,支部建立在连上,
manager这层就是基层,要得上得下.不是鼓吹斗争,现在是很多公司老中都被动了,还不
争? 还内打?人人都出来呼吁就有曙光了,妒忌，好强，明哲保身,小气,精辟啊,大势已
去就很难自保了.深有体会有时出手帮忙,还被伤害,心疼啊,大度宽容些,自家人吗他她
会醒悟的.
说得对50-60年代生人是有点,哎,结果自己没上去,有的还被扫地出门投奔中医,搞得硅
谷中医行业很红火,中医馆比中餐馆还多,不知是可喜还是可悲.硅谷有个老中工程师协
会,多好的平台,可以成为运筹帷幄相互交流的中心,当看到大妈大爷在台上跳唱,难为他
们了,领导者组织好硅工们配合好,完全能演一台大戏.社团在美国强大有力,参... 阅读全帖 |
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i******s
发帖数: 8734 | 49 顶
俺当不了管理人,英语不行,很努力过也没用,老了又无这天赋.当管理人就是要扩大地盘
壮大力量,往上走,要能够耳听八方眼观六路,八面玲珑观颜查色,语言不行,猜不到对手
要出哪招,自己也不能有效接招出招,如果一个manager当了几年还是管着6,7人,就有点
没意思了.所以英语不行的不能当,目纳内向的不能当,没有绿的不能当,狭隘太自私的不
能当,没有点胆量野心的不能当.其实共党的斗争哲学很值得借鉴,支部建立在连上,
manager这层就是基层,要得上得下.不是鼓吹斗争,现在是很多公司老中都被动了,还不
争? 还内打?人人都出来呼吁就有曙光了,妒忌，好强，明哲保身,小气,精辟啊,大势已
去就很难自保了.深有体会有时出手帮忙,还被伤害,心疼啊,大度宽容些,自家人吗他她
会醒悟的.
说得对50-60年代生人是有点,哎,结果自己没上去,有的还被扫地出门投奔中医,搞得硅
谷中医行业很红火,中医馆比中餐馆还多,不知是可喜还是可悲.硅谷有个老中工程师协
会,多好的平台,可以成为运筹帷幄相互交流的中心,当看到大妈大爷在台上跳唱,难为他
们了,领导者组织好硅工们配合好,完全能演一台大戏.社团在美国强大有... 阅读全帖 |
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p***q
发帖数: 515 | 50 iPhone这东西不适合老年人用，还招贼招抢。
买一个显示字体大，功能简单的手机（100多人民币），再给他们开通一个打电话到美
国便宜的服务，让他想你的时候就能打，那才是孝心。
老人家拿着一个贵重的手机，90%的功能不会用，还担心丢了，你不是增加他们的负担
吗？ |
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