s*******y
发帖数: 46535 | 1 先说说你以前的工作大概是做什么的，这个学校MBA比较出名的方向有什么，周围的公
司就业机会怎么样？你的身份问题解决了没有 |
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s*******y
发帖数: 46535 | 2 有工卡的话找工作稍微方便一些
不过我刚才问的一个主要问题你还是没回答，这个学校比较知名的MBA方向是什么？你
能不能成功地转型到这个方向上去？比方说，如果这学校最出名的是物流，或者是市场
营销，你认为自己能不能把自己从这方面推销出去？你学位这方面的东西跟本地这些公
司搞得有没有一点挂钩的地方？
你目前的不利在于没什么公司的工作经验，MBA很重要的一部分不在你上了这个课那个
课，而在于训练你让你学会更好的推销自己，你在lab做事，你能很好地写出来自己有
什么业绩，怎么领导项目，blahblah么？能的话可以考虑，当然6万刀不是好玩的 |
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Z*****i
发帖数: 1888 | 3 以前做实习的官司把我当时做的一个东西file了专利，当时申请的时候挂了一个
supervisor 的名字。年底的时候听说他被lay off了， 还听说他正在和这个公司打官
司。
最近这个公司又发了一个declaration表要我签字，inventor 那栏果然已经没有那个
supervisor 的名字，只有我的名字。
现在我有两个顾虑,
1. 如果我现在签了这份表， 而以前的supervisor为这事和公司打官司的话，会不会把
我也牵扯进去。对专利的事不懂， 听说在官司做的一切成果都属于公司所有， 是这样
吗？
2, 和这个supervisor关系不错，他在学术界也有些人脉， 也答应将来申请绿卡的时候
帮我搞几封推荐信，所有也很担心签了这个表， 将来被他知道，会迁怒于我。
挨， 矛盾， 哪位给点建议， 多谢了！ |
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a**a
发帖数: 316 | 4 "不过实际情况还是应该如实告诉新东家"
没看出来有任何必要，楼主在谈价钱的时候并没有撒谎。原公司最终有没有要培养费是
楼主的privacy和现公司没有任何关系，不告诉现公司也是prefessional的做法，告诉
了也不会有什么特别的好处。
就好比你跳槽预期会损失27K的stock award,新公司为了补偿你，给了你30K的award,一
年后兑现。结果你走了狗屎运，离职前公司把27K都给了你。难道你还巴巴地告诉新公
司把你的30K award扣掉？
当然，前提是楼主拿到的是bonus而不是reimbuerse. |
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f*****g
发帖数: 260 | 5 是呀，我也知道一切的关键，就是那GC。我现在工资低，是因为我当年PHD毕业时，急
于找到一份工作，所以应聘的职位（这个职位是我们公司的“原创”，具体就不在这里
详谈了），比我们公司在正常情况下所给PHD的，要低了一级。这也是我急于摆脱现状
的一个原因。
可是，新给OFFER的这个公司，虽然给了我正常的TITLE，但在年薪上却又参考我现公司
所配的。而这个价，要比我现公司给我这个LEVEL的PHD，至少少上20K。当然了，新公
司的HR就明说了，因为现在不好找工，所以她们压价。。。 |
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m***i
发帖数: 58 | 6 B是比利时人？C是台湾人，我的现临时老板。D是老印，也是B的老板。
现在的问题是，新上任的大老板是个老印，也想要这个软件。他当时跟我说我对公司有重大贡献，他会去跟VP说把我给留下。也不知道说了没说，我在没新OFFER之前，也不想去自讨没趣。
这个公司的确不是什么好地方，只是，我前面面过的3个司，纵使给我OFFER，综合环境也比不上我现在呆的这个。郁闷呀，整就一狼窝。。。 |
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w*****0
发帖数: 3349 | 7 感觉你们都挺大题小做的。
不过那个女生也确实不愿承认错误，有的美国人就是这样，看来你们还在学校，到了公
司还这样，大家就会说她了。 |
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p**t
发帖数: 222 | 8 说实话，我不太相信如果XX Corp是个很大的公司的话，你还能搜出叫XX Inc的其他公
司。谁给我举个例子？ |
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n**a
发帖数: 503 | 9 过两周，公司在国内的部门要来人，在这边呆几个月，公司附近没旅馆，来的人不能开
车，就得找人每天接送
去年冬天，也是同样情况，我接送一个国内来的人一个月。其实不只接送这么简单，还
得带着吃午饭，吃晚饭，买东西。我晚上要加班的话，还得专门送他回旅馆，我再回公
司接着干活。
其实，如果是短时间，比如一个星期，也没什么大不了。这种长期的，试过一次，实在
是很烦。
所以，这次老板开会时问谁能接送，说多找几个人分担这个任务，我就没说话。最后只
有另一个中国的新员工说可以偶尔接送一下。其实组里一些老员工也有顺路的，但是他
们不干这种活儿，也许是理所应当吧。
老板肯定是期望我能再次自告奋勇的。这次，可能是有点不高兴。
我还没绿卡，其实是想好好表现的，可是实在是不乐意干这个。。。
各位，如果换成是你，你会怎么做呢？我明天应该找老板说我愿意接送吗？ |
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o*****k
发帖数: 7 | 10 起码我经历过的面试没有onsite直接给offer的情况是没有的，何况是Ford这样的大公
司。
该职位广告还在Ford Career上，确实不支持工作签证，我也不知道HM怎么和HR商量。
不过目前还只是HM口头Offer。 |
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l***y
发帖数: 4671 | 11 用老板的老板来制衡老板，用下属的下属来制衡下属，都是 office politics 的基本
功。从这一点上讲，你和你的大老板是一条阵线上的。不敢越级的，就龟缩一辈子吧。
但是，你越级的目的是什么？往好了说是得到大老板的赏识和信任，为升迁做准备；往
坏处说是作为对老板的威慑，使得她不敢太过分。所以你得琢磨大老板的心态，利用他
怕被你上司蒙蔽的那种天然的不信任心理，和希望新人顶替旧人避免旧人坐大的心态。
至于什么谁会新技术之类的，who cares？在大老板眼里，你学会新技术，永远是你上
司的功劳，而不是你的功劳，所以只要你上司还在，辞掉你，换个新人，大不了多花一
点儿时间而已。你上司因为私心而妨碍你掌握对公司成长很重要的新技术，才是最犯大
老板忌讳的，所以大老板一开始才会介入。
而现在的困境，我觉得是你对新机器的垄断导致了大老板的戒心，觉得你有要挟的意思
。诛心么，你有再多合理的理由也说不清。
而你现在能争的，就是对这个新人的领导权，这样你就有了自己的 team。下一步能争
的，就是如何在你的主导下使得这个新技术尽快给公司带来效益，这样你的 team 就可
以成长。要是争不到这个人，那... 阅读全帖 |
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p********r
发帖数: 1465 | 12 所以说啊，这个部门能够在公司生存下来的原因就是那9个manager，而不是那1个码工
。SQL码工可以很容易招到，短期培训即能上岗；但是manager需要很长时间熟悉整个公
司、建立与各部门的关系。
“滔滔不绝讲没有意义的话”其实是很重要的生存之道，我们也应该好好学一学
kaiser |
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f******g
发帖数: 11 | 13 小公司没组可转，家有新生儿在现在公司赖着比找新公司再重新表现容易多了，我的上
司不可能再信任我了？就休假来说，我的上司对下面两个员工都不公平，我能跟大老板
抱怨么？就说unfair.
我第3次发现同样的错误了。我可不可以发email给我老板，然后暗送给大老板？大老板
知道这么个事就行了吧？也不用非得参与进来。 |
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m*******9
发帖数: 303 | 14 中介公司帮我找了个contract的活，工资是从中介公司发的，但是实际干活是在另外的
公司，report给干活的这个公司的主管。准备换工作，提交了新公司的背景调查表格，
上面的现任雇主我写的是这个实际干活的公司而不是中介公司，这样有什么问题吗？
当时中介公司的人要我去做这个contract的时候，跟我说要去干活的公司是个不错的公
司，以后可以放简历上，所以我填表的时候想都没想就把在干活的这个公司填上去了。
不过现在又觉得不确定了，上来请教一下。如果写错了，我应该和背景调查的公司联系
，还是和新公司联系去更正？谢谢！ |
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l****e
发帖数: 276 | 15 公司要fire你就会考虑你可能会告，不会给你机会的。10年前我公司HR 让俺签不告公
司的东西后才给severance！
[在 protein2011 (tennis) 的大作中提到：]
：如果真的被fire了，且没有申辩的机会，可否收集些证据，比如email 等，去告公司
？谢谢了 |
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M********s
发帖数: 24729 | 16 去喝机油！
个公司里，我收获到了很多学习的机会，也学到了很多在之前公司没有学到的事。而且
这家公司的福利待遇非常好，各项指标都是高于同行业其他公司的。说实话，我很喜欢
这家公司，这也是我工作过最好的一个公司。
司的时候，还是个小菜鸟，那时候就有很多老员工使唤我给他们端茶倒水。我当时觉得
这也没什么，新人应该都是这样过来的。后来我在公司逐渐做出了一点成绩，虽然不会
被人使唤了，但是开始被别人算计了。我记得我有一次早上要用公司的车去接客户，明
明我前一天就跟后勤的人已经说好，借到了公司的车，但是结果我第二天一去，发现车
已经被别的同事开走了。幸好当时我在路上碰见一个朋友，接到了他的车，不然这单生
意就要黄了。事后也没有一个人跟我解释。 |
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r********n
发帖数: 409 | 17 也许你想多了。话说回来，真有本事，不走。让你同事走。
个公司里，我收获到了很多学习的机会，也学到了很多在之前公司没有学到的事。而且
这家公司的福利待遇非常好，各项指标都是高于同行业其他公司的。说实话，我很喜欢
这家公司，这也是我工作过最好的一个公司。
司的时候，还是个小菜鸟，那时候就有很多老员工使唤我给他们端茶倒水。我当时觉得
这也没什么，新人应该都是这样过来的。后来我在公司逐渐做出了一点成绩，虽然不会
被人使唤了，但是开始被别人算计了。我记得我有一次早上要用公司的车去接客户，明
明我前一天就跟后勤的人已经说好，借到了公司的车，但是结果我第二天一去，发现车
已经被别的同事开走了。幸好当时我在路上碰见一个朋友，接到了他的车，不然这单生
意就要黄了。事后也没有一个人跟我解释。 |
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c****n
发帖数: 215 | 18 几个月前为了做演示，我从别的部门借了两个演示用的产品模型，放在自己部门的会议
室，之后因为又有几次演示，就跟那个部门说暂时放在我们部门会议室，因为是上锁的
，也比较安全，那个部门也同意。
结果几个星期前发现模型不见了，问了部门的人没有人动过，打扫卫生的也说发现不见
了，他们也没动过，以为原来部门拿回去了，结果他们也没动过。上报了公司security
，因为是需要上锁的，门口有个摄像头，结果他们当时没有当回事，等查看的时候发现
只保留十五天，最早记录的已经是我上报之后的，他们好像也不是很在意。希望能全公
司发信问，我老板也不知道怎么，不愿意发。现在不知道还有什么办法，神奇的两个模
型就不见了。这两个模型属于定做的，大概5000多，这难道公司security没责任吗？ |
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k*******n
发帖数: 2399 | 21 strong enough.. DIY it right now with pp...
们案子
司; |
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r********6
发帖数: 217 | 22 实在在这个公司干不下去了，想辞职回家生孩子，或者休息一阵子，LD不同意。我是公
司办的EB-1B，拿到卡刚刚半年。LD说如果主动辞了职，又很久没有工作，对以后入籍
会很不利，而且即使不入籍，renew绿卡时也会有麻烦。我也不知道是不是这么回事，
上来问问。的确我们这个专业很不好找工作，辞职以后也不知道什么时候才能找到。 |
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c****x
发帖数: 367 | 23 花点儿钱，买个保险呀！
ead一般NSC 三个月；TSC，能更快点儿吧！若想省钱，你可以现在不延期，H过期前一
到两个月，你可以提交加急申请（如果EAD真没有下来的话），只要收到一个接受并正
在办理的通知，你就可以继续工作了，知道正式的H延期下来。在大学里是这样的，公
司里应该也一样吧！ |
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P**G
发帖数: 305 | 24 关于Engineer title申请EB1A的EVL，一直是我的心头刺啊。谁来帮我给拔一下啊～～
我目前的状况是在一个公司做process engineer，R&D的东西大概占工作的一半吧。公
司当时招我的时候就是为了给他们的生产带入一些science的东西。要不然人家也不需
要phd。给我申请h1b和EB2的时候也是只用了我的master学位。实在是忍不了EB2漫长的
等待，所以就自己硬着头皮上EB1A了。我整个EB1A的材料也没有claim现在工作的贡献
，都是用的上学时候的文章，，，话说，现在这个industry的position基本上也没有发
文章的可能，更不用说citation了。我负责的项目还是在进行中，就算成功了，也是整
个链上的一个小环节。
google再加仔细研读USCIS的条款，总体感觉，engineer申请成功EB1A是可行的，主要
就在于EVL里面怎么描述工作内容。我大概起草了一下，盼望大家指导～
as xxx manager at xxx company (my current supervisor), I confirm on xxx (
date), Dr... 阅读全帖 |
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g*******e
发帖数: 237 | 25 没有报税记录的新公司也能申请,所以并没有要求公司要满4年才可以申请对吗? 一般公
司要成立多久才可以办呢?
干。 |
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m********o
发帖数: 13 | 26 应该是F家的什么policy，他回复邮件还特意把我们公司负责移民的邮件给去掉了。准
备回封邮件表达下就算不给scan原件，也告诉我哪些地方被质疑了。估计加州这些IT公
司全都用F家的律师，我们对他们来说只是一个case，过不过他们都照拿钱，一点不用
上心也无所谓。 |
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y*****o
发帖数: 3 | 27 公司答应给我办EB3.由于我是第一个被SPONSOR的外国人,老板让我自己了解清楚整个程
序(我自己请的律师).老板不知道他打了广告后需要做什么.在FILE PERM 的文件里,公
司的HR需要给DEPARTMENT OF LABOR 写一些文件证明别人都不合格,就我合格吗? |
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s******s
发帖数: 3694 | 28 来公司三个月， 上周试探性的问了一下是否可以现在开始办， 没想到 HR 直接就去问
预算和审批， 今天告诉可以办了， 赞公司一个
我在前家公司的 拿得 140, EB2, PD 是 8/23/2012， 现在律师开始 PERM 过程， 需
要和律师如何交流？ |
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c*****2
发帖数: 2709 | 29 祝好运，没有140RFE。赞公司这点做的不错。 |
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c*****2
发帖数: 2709 | 30 祝好运，没有140RFE。赞公司这点做的不错。 |
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d*********5
发帖数: 408 | 31 谢谢。我当然明白首要任务是尽快file目前这个PERM的140
我之前的问题，是基于这个目标，我是否应该主动挑起这个话题给律师，咨询是否有可
能导致任何的变动
我考虑这一切的出发点是，如果从律师那边回复（无论基于公司policy还是流程惯例）
这次调动最终都是导致重新file PERM的话，我可能就会改变决定，推迟甚至拒掉这次
调组，来保住我的绿卡PD
我不想出现的一种情况是，这两周我默不作声调组了，然后HR发现变动通知律师，律师
马上跳出来这要重新做PERM， 到时候我就卡在一个两难的境地，不知道继续呆在新组
还是退回旧组好（一旦变动了，再回退即使可行，对自己career和声誉都有很大影响）
，到时候人财两空
我墨迹是因为我是走business track的，不像很多engineer，换个组就是换个产品。公
司中层这些调动有关很多politics，必须得深思熟虑才行 |
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x**y
发帖数: 198 | 32 请教班花，前公司提交的EB2 485，pending 180天后，现在EB3 current还能提交前公
司的EB3 140 做transfer/relink 吗？ |
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发帖数: 1 | 33 485上个月（3／1）刚提交，pd current 140/485 concurrent filing. eb2
downgrade eb3 140被批了， ead/ap还没拿到（估计
下月才可以拿到）。现在被公司雷，485提交未满180天，不知道怎么办。网上查了很多
资料，很多说建议找下家，transfer h1-b. 我也觉得只能这样，但是有几个问题。在
这里问下大家，希望各位好心人帮忙解答一下。
1. 虽然公司同意不revoke 140/485， 要是h1-b transfer一旦提交上去，并且加上公
司的h1-b termination,uscis会不会马上直接deny我的485？
2. 我还没有收到FP notice. 是不是收到的话故意delay到180天后，就会保证485申请
继续有效？
3. 有没有人经历过类似情景？大家建议下怎么处理？
非常感谢好心人帮助解答。。。。。 |
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x*******3
发帖数: 637 | 34 楼主加油，请问你是什么专业呀？希望能你接下来一切顺利
: 谢谢大家的祝福和鼓励！工作九年了，先是赶上08-09经济危机，公司停办绿卡
；然后
: 换工作为了转到EB2(当时EB2比EB3快4-5年），换了工作，做满一年后开始办绿
卡，结
: 果EB3赶超EB2（如果不换，当时在原公司走EB3，那年放水就已经绿了）；完了
后在新
: 公司做了三年，做得不开心，又换，因为在重办PERM中，错过2015的防水；眼看
着总算
: 要排到了，排期倒退；没事儿，最多再等半年，新财年肯定排期进得快，结果公
司被收
: 购，我被裁，绿卡process lost。。。说起来一把一把辛酸泪啊。不过多大点儿
事儿啊
: ，“看成败人生豪迈，只不过是从头再来”，过个三年，老子又是一条好汉。
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发帖数: 1 | 35 对嘛，所以uber上还是安全嘛
：你告诉我搭陌生人车出事的概率有多大 ？ 别忘了六七十年代美国年轻人搭车旅行是
常态。
：你再告诉我物理系 Ph.D. 学生绑架杀人的概率有多大 ？
：我们讨论的是减少这个概率的方式，美国一个州 uber 几年内就发生了好几起司机攻
击乘客的案件
：，你认为是小概率事件可以不管，但是 uber 总部不这么认为，他们刚刚加强了对司
机的背景调查，开除了成千有犯罪记录的司机。 你不会觉得他们是小题大做吧 ？
：另外，“uber 5 billion trip 就几起强奸杀人，比走在路上被干掉的概率都低..
” 你说这个话，肯定没有过脑子。此外，我说的几起案件可不是 uber 全世界范围的
，而是美国一个州有限时间内的统计。你最好搞到确切数字再评论，好吗 ？
：前面那位说的好，uber 司机不管公司如何管控，他们也还是陌生人，而且显然至少前
：两年 uber 司机对乘客犯案有他们逃过公司监控的方法。这个和你抬杠说谁穿 Nike
衣服被杀所以 Nike 衣服是凶杀原因，根本不是一个逻辑，除非有人对 Nike 衣服过敏
死亡，因为无论几率多小，uber 司机杀人利... 阅读全帖 |
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z*********n
发帖数: 94654 | 36 你能喝出来？要给我，第一次喝，无法证明真假
就算是架的，如果挺好喝，也不知道
要是一喝就觉得超级难喝，说不定就是人家的风格呢，呵呵
最近好多次听节目揭露，美国的顶级红酒市场，几乎都是假的，包括那些名声很响的公
司经营的都是假的，故意假装不知道就这么卖了
想想看100年前留下的酒总共能有多少呢，需求超高，肯定早就真的卖光了 |
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j***g
发帖数: 78 | 37 一看用的是GEICO，你就有得折腾了。他们从来就不会帮你，也懒得出律师费给你打官
司。直接陪给对手，然后在捏你这个软柿子。
当年我也是被巴菲特的广告给骗了，吃了亏，果断换之。世界从此太平了。 |
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y******y
发帖数: 676 | 38 是Tmobile我的账号下，选择upgrade phone 后，出来的选择 （也要求续两年的合同）
。 好处是手机号码不用变。如果在ｗｉｒｅｆｌｙ 开， 就得换号码，或换手机公
司。
能说说My Touch 3G和４Ｇ的区别吗？ |
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c**********r
发帖数: 88 | 39 先声明我下面说的都是事实，不是坑也不是BSO。我真的很苦恼。因为很难决断，所以
上万能的BBS求意见。
我来美国8年，今年30岁出头不到33，2个孩子的母亲(2岁和1个月)。我和老公在
美国
是MD，工资加奖金税前>150万。工作很稳定。
像很多在这边的独生子女一样，我父母已经退休，他们老了无人照顾会很凄惨。但是我
们想回国裸归又风险太大，毕竟2个孩子，不是单身闯天下的时候。最近我公司要向中
国分公司派一个疯狂管理师。我争取到了这个职位，待遇上等于Global pay,base
salary 800w RMB + 50% Bonus.我们全家都很高兴，聘用书也签了，开始卖房卖车，在
目的地买房。但是中国分公司的Politics太重，可能比较抵触派来的高薪海归，把我的
职位调低了一级，原来向CCO report, 现在向和我低级的人report.很不爽！但现在拒
绝回去又太晚了，而且现在拒绝，以后有机会也不会轮到我了。我老板也会很失望。如
果不拒绝就这样回去，似乎要忍辱负重，而且显得很没志气。人说无欲则刚，真的很难。
总部是觉得只要有我这个职位在，向谁report不重要，我有点骑虎难下。... 阅读全帖 |
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M****a
发帖数: 11261 | 40 加州也就弯区那样吧，南加大部分地方生活节奏还是很慢的。我对弯区的印象就是四年
前在那儿实习了
三个月，每天晚上８点回家的时候还有好多人在干活，后来我开始上班的时候，在南加
，一到快６点都
几乎没人了，我是过了好久好久才适应这个，看看周围朋友，也差不多都这样。不过我
当初实习那个公
司里很多人估计都赚大了，股票最高的那段时间可能是我实习的时候的５倍，本来也不
是便宜股票。在
其他地方估计很少有这样的机会。
mba |
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k******e
发帖数: 375 | 41 找对方的保险公司会比较快一些处理。如果找自己的保险公司，他们会再与对方保险公
司联系，中间多了一层。
自己的保险公司。
钱的那种，他的车竟然比我们的历史还有酒。自己的车不是什么好车新车,每被撞前， |
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C*******n
发帖数: 40 | 42 Amazon 是一个网络创新的例子。它是较早提出“云计算”概念并且在此方面赚钱的公
司，而且又让电子书成为新的盈利模式， 这方面连Apple都是它的follower。
可是 Tablet 和 E-book 都是是MSFT 早年开发的后来又放弃的项目。。。。
现在比较好的网络公司谁不用Linux?谁用Windows? |
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S**n
发帖数: 403 | 43 现在美国的经济形势很好，短期内（2~3年）不会有大的变化。而且土豪登陆的速度很
快，南湾方面，PA和MV被土豪相继攻陷以后，战场开始转向SV和SJ高端地区，所以房价
很难在几年内回调，而且小幅回调这些地方也能撑住，因为其他地方的人也会想搬过来。
如果觉得两个人工作会比较secure或者有望跳槽去更好的公司，就撑一下，否则后面可
能就更买不起。没有把握的话就保守点买一个人能撑住的房子。我个人判断secure的标
准是看是不是某个公司赚钱的部门，因为危机来的时候，最先被裁掉的应该就是一个公
司不赚钱的部门。 |
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S**n
发帖数: 403 | 44 现在美国的经济形势很好，短期内（2~3年）不会有大的变化。而且土豪登陆的速度很
快，南湾方面，PA和MV被土豪相继攻陷以后，战场开始转向SV和SJ高端地区，所以房价
很难在几年内回调，而且小幅回调这些地方也能撑住，因为其他地方的人也会想搬过来。
如果觉得两个人工作会比较secure或者有望跳槽去更好的公司，就撑一下，否则后面可
能就更买不起。没有把握的话就保守点买一个人能撑住的房子。我个人判断secure的标
准是看是不是某个公司赚钱的部门，因为危机来的时候，最先被裁掉的应该就是一个公
司不赚钱的部门。 |
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v********t
发帖数: 242 | 45 风头一般都是投人不是投点子。好的点子太多但是好的团队很难找到
[在 daodejing () 的大作中提到：]
：有一个很天才的想法，非常容易实现，而且非常容易赚钱，正在写一个完备的详细计
划。但是需要找IT技术合伙人，和投资人（回报丰厚）。在找合伙人和投资人的时候，
怎样保证自己的idea不被别人窃取？比如，和投资人讲了之后，最后若没有谈拢，如何
确保他不会窃取我的idea自己去做呢？ 是否有一些可循的程序或一些有资质的投资公
司会很遵守商业道德？或者，需要自己掏钱，进行一些初步的产品构建之后，再去找投
资人的钱？
：
：........... |
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F******7
发帖数: 4765 | 46 我觉得原来也许不会。但现在既然研究过了，就两个结论：
第一，到时候尽量减速，提前换lane。争取有机会左看有后面有没有车；
第二，如果实在来不及，只能硬撞上去了。不是刹车秒刹车的问题。
这事情ＳＵＶ司机有一部分责任，５%左右，就是没有在shoulder有车的时候减速。速
度那么快，肯定交通状况良好。前方路边有坏车应该很早就看到了。９５%的责任在孩
子的家长。孩子是无辜的，但不能把这种牺牲转嫁到没有主要责任的ＳＵＶ司身上。
SUV |
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j*******o
发帖数: 232 | 47 谢谢楼上的朋友们建议！
吸取以往教训，我总结一下开车出门在外的必备品，欢迎大家提建议和补充：
1.电jump starter，在local店刚买了大概100块，网上能便宜点。
看保险公司派来的人也用的这个东西。
车里已经有一个线的jump start，但需要别的车启动，遇到没人或者人家车不好使，也
没办法。
所以还是弄个电的比较好。
2.强光电筒，方便定位，方便检查，保护人身安全。
谢谢楼上蓝丝儿提醒。
3.电子打气筒，有单独买的，也有在买电jump starter附带一个。
4.能随时拍照和录像的手机或者便携机，出车祸后一定要立刻拍照留证据，在跟保险公
司交涉的
时候这是强有力的证据。更强力的保护措施是行车记录仪，一开起来就录像。 |
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c******4
发帖数: 151 | 48 我不在Houston这样华人比较多的地方，当地的地产还没有被炒起来。现在租的地方是
市内最好的社区，交通购物都非常方便。公司在1环外是个差区，而且每周3天是work
from home。即使去公司也就门到门10来分钟，有高速和local路可选。我们将来也不会
选择住郊区，我非常害怕开高速，而且我们对cookie cutter的房子也没什么好感。即
使将来换房子，也会在市内选。
我们的房租不便宜，所以产生了买房的想法，然后觉得奔三了应该有个固定的窝。但是
我就是对这个城市的commitment不够，不是很愿意提高buget。我lg倒是很喜欢他的公
司，估计近期不会换工作。
10几万和30几万都是小黑屋，但是10几万的学区非常差都是5分左右。华人都强调好学
区之类，所以我对这样的选择很犹豫，很想听听大家的意见。 |
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x****j
发帖数: 2873 | 49 今天最后一天决定退出还是继续跟。
跪求建议。
房子在奥司汀北面。
优点：
1。 小区看上去很新很好，房子也比较新，2010年的。
2。 学区还不错，10，10，9 分, 离小学，初中都还比较近
3。 没有路冲和电线杆子还有邻街的大问题
4。 厨房，主卧，主浴室大小还可以
5。 multiple offer 中胜出，价格对比CMA小贵。
缺点：
1。 floor plan 让这个房子比实际面积少了300-400尺，我家现在的房子比它listing
就多100尺，但是这个房子整体看上去小了好多。
2。 floor 不open, living room 很小，厨房，dinning, living room 一字排开。没
有blackfast area
3。 主卧在楼上， 其他3个卧室也在楼上。
4。 另外一间较大的卧室本来打算做孩子的卧室，因为在车库顶上只能放弃 （LD对这
个比较care）
5。 其他两间卧室比较小，放了queen size 床就显得局促。
非常纠结，一方面Budget有限，一方面觉得退出不知道能不能买到floor plan更好的在
同一个小区的房子，这几天出来的几个房子都... 阅读全帖 |
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发帖数: 9751 | 50 华大地理优势十分明显，这学生本科EE的背景，硕士读OM的话，IT硬件的生产研发的公
司非常对口，这些公司全部集中在西岸的加州，俄勒冈，爱达荷和亚里桑那。另外供应
链公司walmart lab，amazon，制造业公司西门子劳斯莱斯飞利浦波音特斯拉，甚至航
天项目spacex都需要OM专业的人。但华大的学费比长角得贵很多。 |
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