h*********r
发帖数: 74 | 1 也是个大公司，我现在很纳闷了。 之前有个非常不正式的店面，基本是瞎扯，是个老
中。然后现在就来了EMAIL，要我填这么多信息。还要求家庭电话，是不是很诡异啊。 |
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h*********r
发帖数: 74 | 2 但是填信息的网页又不是该公司的website。 之前所谓的店面也是什么邮件都没有通知
就直接打来了。连面试官的名字都没有。今天的邮件却是其他人发来抄送给一个中国人
，我猜是上次那个吧。 感觉相当的不正规。挺担心是个坑 |
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h*********r
发帖数: 74 | 4 SSN不填，就无法通过啊。还有填SSn的地方不是公司的官网啊，是个临时的WEBSITE。
但是发EMAIL的都是公司的邮箱后缀。所以挺纠结的，呵呵 |
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l**********r
发帖数: 1745 | 7 那就不通过先，没有填完不是可以先save，后来接着填么？有deadline吗？你这真的蛮
怪的，我也填过大公司的申请，还有问你曾经有过什么traffic ticket之类的，也要求
填了很多信息，但是都没有要填SSN的啊。
要我就打大公司网站上contact us里面的电话，问清楚先。填错误的感觉也蛮怪的。 |
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h*********r
发帖数: 74 | 8 还要求我签字，然后scan给他。邮件又抄送给一个中国人，估计是之前店面那个了。
还有reference 老板的座机之类。然后这个website感觉也是临时搭建的。会不会是组
里面自己招人，然后自己搭个website？ |
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l**********r
发帖数: 1745 | 9 看了一眼你说的网站，真是有点变态啊，怎么写着需要那么多私人信息啊，又不是已经
确定去他们公司工作了……
你再问清楚点，先别给，至今还没见过这样的啊……
LD今天也是，草草在电话里就把SSN给别人了，我想阻止他都没来得及，虽然知道这个
联系人确实是LD实习的公司指派的其中一家supplier的联系人，但是别家也没有问LD要
SSN，就给了LD想知道的信息啊……反正现在想起来还不爽……
下面是在这个网站上找到的http://cpsr.org/issues/privacy/ssn-private/，也许你可以借鉴一下：
“Employers are required by the IRS to get the SSNs of people they hire.
They often ask for it during the interview process, but there are good
reasons to refuse if you can afford to argue with the potential employer.
Some of them use the SS... 阅读全帖 |
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c********e
发帖数: 1209 | 10 我碰到过骗子网页，好在我就填了错误SSN。
单独开一个网址link的尤其小心，反正你不要填正确的SSN和生日就对了。
如果是真要你的公司，真要做背景调查就说你记错了，记成家庭其他成员的了。一般正规公司没在CHECK前不会要填SSN的，至少是个选择项不是必须项。 |
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c********e
发帖数: 1209 | 11 所以填错误的不要觉得怪，这些网页有疑点就是不要填SSN。
我那天面试一个local的公司让我在公司填信息要填SSN，我问HR，在没定OFFER之前为
什么需要填SSN？她不高兴说这是application，咱就填了个错误的信息给她，反正我不
会去这样的公司的。 |
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l**********r
发帖数: 1745 | 12 恩，说的有道理，谢谢啦，长见识了，以后我要遇到这种application，也糊编一个SSN
先…… ：） |
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h*********r
发帖数: 74 | 13 恩，我打算填个假的了，呵呵，以防万一。如果是ONSITE前，要填这么多还说的过去。
现在这种情况，还是保守点。 这样应该不会涉及到诚信问题吧。 |
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h*********r
发帖数: 74 | 14 这个建议不错。因为太不确定了，但自己也不想浪费一个机会。这个应该不会被认为是
不诚实吧？ |
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c********e
发帖数: 1209 | 15 别自己吓自己，就一个面试而已，真要被骗了也是大事情。真要了你到时候再告诉他们SSN不迟，就说不常用所以记错了。几个数字你随便填错中间一个数字他们就猜不到了，得多少种组合啊。
我上次发现那个骗子网页，后面我又换ID登陆，在COVER LETTER里面给他留言，希望他别去骗人了，求职者骗不起。 |
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l**********r
发帖数: 1745 | 17 应该不会吧，害人之心不可有，防人之心不可无嘛，最后确定要你了，要做background
check的时候再给。要是人家后来问为什么不一致，要我就开玩笑说，涉及到这么
private的信息，事先没有充分了解之前，小心一点总是好的，要是你是我，也许你也
会这么做的吧……
如果我是老板，就算知道你开始给的是假的，我也会更欣赏你，觉得你做事谨慎细心，
任务交给你，你肯定会完成的很好……。呵呵，不过我还没有当过老板，不知道老板们
是怎么想的。：） |
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h*********r
发帖数: 74 | 20 恩，谢谢大家的热心哈~~
background |
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C***U
发帖数: 2406 | 21 我之前申请的一个大公司就是啥都要 ssn driver's license 都填
不过是那个公司网站 应该没问题吧 |
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l**********r
发帖数: 1745 | 22 不知道，应该没有问题，不过我和LD目前都没有遇到过这种刚刚申请就要填SSN的，只
有在做background check的时候或者是人家给报销onsite面试费用的时候才要的。
如果是我，我会先电话他们，问清楚先…… |
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z****7
发帖数: 6 | 23 You may try 000-00-XXXX first. |
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l**********o
发帖数: 260 | 24 新手初到，写了几行，请大家指点
// this is to produce an integer array with one number duplicated
import java.util.*;
import java.io.*;
public class proAnArray{
public static void main(String[] args) throws IOException{
FileWriter fw = new FileWriter("Array.txt");
int N = 30000;
fw.write(N + "\n");
for(int i = 0; i < N; i++){
fw.write(i + " ");
if (i % 10 == 0) fw.write("\n");
}
int j = 400;
fw.write(j + "\n"); ... 阅读全帖 |
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B*******l
发帖数: 59 | 25 安慰一下。我有类似的经历。还有一次比较恶心的是，一个猎头打电话给我，直接就问
了我为什么有两年的gap，那两年有没有工作，在我说没有工作，在家照顾小孩后，立
马说他们的hiring manager应该不会同意招这样的人，然后就挂电话了。赤裸裸的歧视
阿，哎～ |
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w********a
发帖数: 2381 | 27 recruiter有的很不专业的，特别是那种从前台转hr的什么的。。。 |
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D********e
发帖数: 173 | 29 哎呦，恶心！赶快放下这个，继续前进吧。前边有好的。我以前面试也经历过类似的：
面试我的人还是个中国人，英语说的一塌糊涂，真的是前言不搭后语，语音、语法都不
过关。我说的东西，她可能就没完全听懂，居然还自言自语地说：“it's okay.”我听
了几乎晕倒。
不用为这个烦恼。前边有好的！ |
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a******g
发帖数: 13519 | 30 她问你H1，你就应该立刻反问回去公司支不支持。如果她说不支持，你立刻把电话挂了
。一上来就问H1的猎头其实是很不专业的。还有些猎头一上来说TA有几个职位适合你，
报自己公司名字的时候说得超快。这些个猎头根本不用花时间鸟他们，NICE点就跟他们
说把信息发到你简历上的邮箱去。不NICE就直接把电话挂了。 |
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v****y
发帖数: 723 | 32 还是这么歧视h1b呀，唉，真不容易。祝福楼主。
就当积攒人品了。 |
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t****t
发帖数: 115 | 35 good point，先下手为强，反问他们让他们尴尬，呵呵 |
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H*********S
发帖数: 22772 | 37 上来就问要不要H-1B谈不上“竟然”，很多公司根本不sponsor H-1B
我本人找工作的经历是，很多公司在线申请步骤，一开头就问要不要H-1B，还特别注明
现在是OPT EAD，将来还是要H-1B的一定要回答yes。对于一些严格的公司来说，回答要
，HR基本就不会bother。我目前的公司明确不sponsor H-1B，对身份最低要求是485-
based EAD |
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j****e
发帖数: 12067 | 38 我遇见过的最脑残的猎头，美国年轻女，开始问我要多少钱，我告诉她以后人家说现在
你肯定做不到，现在普遍行情是多少多少（胡说八道），我马上就把电话挂了。
还能有比这更shit的么？ |
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a****u
发帖数: 1537 | 39 这样就恶心了，H1B当然是第一个问题，人家不sponsor,你在那里说半天也是浪费自己
的时间。没这点心理素质，还是不要找工作了。
recuiter起码你要找个50个以上，然后你有7，8个面试，最后有2，3个offer. |
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i******7
发帖数: 421 | 40 哎，我才悲催，第一轮电话面试，人事部的先生问我有啥问题，我问了2个问题后说，
我需要H1B working visa sponsorship。他说对他们公司没有问题。
然后过2个星期第一轮onsite，再过一个星期第二轮onsite，部门经理给我打电话说给
我offer，然后第二天人事部跟我谈细节。问他H1B的事情，他居然不清楚，后来通过他
的谈话，把我和谁谁可能搞混了，然后再一天后，说公司不soponsor H1B。
哎，公司关门以后，面试8，9个，都是H1B搞黄了。。。。感觉还是要道东西两岸才能
找到sponsor的公司。但是LD在这里，也不想long distance呀。。 |
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r****y
发帖数: 397 | 41 OPT找工作的时候，一次一个猎头打电话来，介绍了职位后问我现在的状态是什么，要不要sponsor visa。
我说现在就可以上班但是在什么什么日期之前，需要sponsor visa，人家一句话没说直接把电话挂了…… |
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h**********g
发帖数: 323 | 43 碰到一个恶的，华人，英语不错，但一听就是华人。上来问我你简历上的公司我从来没
听过，是不是只有一个人的公司啊。当时一愣，直接说4,50个人呢，丫的又说，我理解
中国人，要诚实，要会表现自己说了一堆。我就问他你有什么职位啊，他说没有适合你
的，就完事了。不知这SB是脑子进水了还是脑子进水了。凭什么你要听过的公司才是公
司啊，反应过来后，结果人家挂了电话。这一大早碰这么一SB，真是不爽啊。 |
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k****s
发帖数: 95 | 44 要调整心态。不要放弃任何可能的机会。说不定最让你恶心的agent那里有最适合你的
位置。
环境可以变化，你的内心和你的真才实学，你的品格素质是你以后成功的关键。以后你
的同事应该也有让你恶心的，什么时候你觉得他们不恶心了，那你就是无欲而刚那种强
者了。 |
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l*****o
发帖数: 835 | 46 你是新手吧。我第一次被雷后(with greed card already)，还被recruiter 搞了个3
hour onsite interview with detail technical questions. 最后决定不把我简历送
到真正雇人的公司... 我K.
对recruiters 要傲慢一点。不是说没礼貌。而是要显得不那么在意。不要主动招他们
，而是把简历放在monster. they will search and come to you. 跟他们打交道，第
一个问题一定是what's your rate. Tell them you won't give them the latest
resume until you are confirmed with the rate. LOL
还好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人
高高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完
后，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。
然后下一个问题竟然是问我什... 阅读全帖 |
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b*******1
发帖数: 1352 | 47 这其实还好啦。
我目前正招人，一般不支持H1b和绿卡，但如果应聘人真很有价值，那啥都有可能。是
否需要公司提供H1b,对应聘人的要求差异相当大，面试问题甚至流程都会有区别。 |
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s******1
发帖数: 404 | 49 现在找工作的都这么new bee？？？！！！
HR的问题没有任何问题。
1. 身份问题肯定要问清楚，如果公司的政策是不支持H1B，谈也没用。浪费双方的时间。
2. 99%的hr和面试官平均看简历的时间不超过1分30秒，你简历上写的hr和面试官没有
义务全知道。
3. 就算hr和面试官看到了你简历上写的东西，为什们不能问简历上已经有的问题？很
多时候只是想听听你自己怎么阐述，解释。如果是专业人士问专业的问题，说2-3分钟
就大概知道你什么水平了。
4. 双方地位平等，直接挂电话是很不礼貌和粗鲁的行为。找工作不光看专业水平，很
大程度上是看能不能和你相处。
5. 如果这样容易就被恶心到的话，以后开始工作你会被恶心死的。 |
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w******o
发帖数: 423 | 50 没在美国找过工作，这个还有rate啊，不应该是招人公司付吗，需要员工出啊，一般月
薪还是年薪的多少百分比? |
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