u******d
发帖数: 421 | 1 刚过first trimester的时候说。说的太早，变数太多了。 |
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t**i
发帖数: 688 | 2 “他们第一次的离开是老大仅仅三个月，。。。”
“第二次更甚，宝宝在六周我刚休完产假就送给另一对来探亲的老人来带。父母也是又
匆匆离去。记得当时还怀着老二时，。。。”
这个时间顺序说的有点不清楚啊。你是说第二个宝宝六周吧？然后又时空跳跃回第一次
的情景。 |
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m*******o
发帖数: 625 | 3 你不知道国内还有劳苦大众吗？另外，江浙一带工资水平也比北方高很多。我大姑是北
京某实验中学高级老师退休，一月4000。
我们家在北京，全家也都是辛勤工作一辈子，后来也都是工人，在乡镇企业印刷厂受毒
害。现在我妈病退，由于没到年龄，没有退休金没有医保；我爸800；我奶奶爷爷1300
；我姥姥800。我们那的人都是这个工资水平！
体制内体制外差别太大，和户口也有关，居民户口工资高；农转非农就给那么点钱。你
们接触的都是工资高的人，国内退休金低，没有退休金，甚至没有医保的人多的是。
7000退休金就是高。
楼主觉得国内菜价不高，那时在他父母有足够退休金的基础上。国内收入严重分配不均
，尤其是退了休的，你们这些人占了别人的便宜还卖乖，还给不给穷人走路的地儿了？ |
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A*******1
发帖数: 985 | 4 当你的同事都能看出来的时候就说吧。不过这个因人而异，有的人顺其自然，等到快休
产假了，就直接和老板讨论产假的事。 |
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t******d
发帖数: 1383 | 6 你老公真是打得一手好算盘啊，回去自己3456奶全部可以玩，等你工作几年孩子拖大，
人老珠黄，以异地，以思想不一致为理由把你休了。你到时候就发帖， 就是2015年的
大红人了，你和你老公都能在买买提红一把了 |
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r*******k
发帖数: 1423 | 7 去问公司的律师
我记得H1-B要看paycheck的日期的
不知道你现在可不可以休bonding leave
公司不发工资，而加州政府发
然后9月份再让公司给你发
extension |
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k****a
发帖数: 145 | 8 你就先进去干着吧，三个月试用期满了再说。又不是什么大事，刚进公司而已也不是赶
着要出多少活。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 9 学术界很多老中老板对手下的中国人和其他人就区别对待，其他人可以正常度假周末休
息，中国人就要老老实实干活。还说中国人没有度假的习惯。 |
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r****7
发帖数: 2282 | 11 我觉得这样确实第一年等于全浪费了，貌似休产假的时候没有奖金和refresh？ |
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g*****y
发帖数: 1120 | 12 楼主这么问肯定是有了，只是老东家或新东家生得问题。 最佳方案是两边都休产假，
对资本家千万别心软。
home了 |
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k******u
发帖数: 236 | 15 这叫foggy window， local 黄页上有修窗户的， 他们把玻璃和密封换掉，价钱看窗大
小，材料等， 我刚休一个16"x30"的 $60, 另一修理的要价$125， 所以多打几个电话
。 |
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k******u
发帖数: 236 | 16 这叫foggy window， local 黄页上有修窗户的， 他们把玻璃和密封换掉，价钱看窗大
小，材料等， 我刚休一个16"x30"的 $60, 另一修理的要价$125， 所以多打几个电话。
和在几层没关系，那种上下可以拉德窗户很容易卸下来 |
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i******e
发帖数: 1720 | 17 我不太懂哈，只是提供我家的情况 －
我们的房买时是全新的，大概过了一年，天花板就有那些裂缝了，挺多的。邻居也是，
builder说是settling的问题。那时小区还在建下面的phase, 刚好我们屋顶有个地方没
铺好漏雨，修时就顺便叫builder把整个living room 的ceiling 都重刷了。我们有个
比较handy的邻居是自己补刷。
本来想说十几年了都没事。可刚看了一眼，接缝处赫然出现两处裂缝。：）应该是最近
一两年才出现的，前几年还没有复发。
LZ的是不是同样情况就不知道了，问问inspector吧。
再补充下，我家只有living room 屋顶是三角的有这个问题，其它地方都没有。 |
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f****y
发帖数: 91 | 18 我在大公司明年就4年啦， 休产假将近一年，把明年的算上， 影响不大， 不用担心。
就是前三个月不舒服一些，但是后6个月还是很开心的， 由于激素的关系，心情特好
， 工作表现也不错。 |
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s*******4
发帖数: 373 | 19 我也觉得奇怪 问题是她刚休完假 头一回听说没到预产期催产的 弄的我觉得很奇怪 我
怀老大也是42周催的 |
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S********C
发帖数: 1105 | 20 如果换我，拿到offer再说，因为可能牵涉到benefits的问题。
每个公司政策不同吧，听说有的会要求工作XX时间之后才能休XX周产假什么的。
感觉在这边，从法律上来讲，雇主根本不能歧视...
没必要上来就把问题搞复杂。
仅供参考啦~ |
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l*****1
发帖数: 512 | 21 先别说比较好。我当时换工作时怀孕接近3个月，面试后两天就给offer了。我因为比较
高穿的宽松所以不太显肚子。都没人问我怀孕的事我也不好意思说。等到我快生了我才
告诉我们director 和VP 我要休产假，他们都惊讶的不得了。 |
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l*****1
发帖数: 512 | 22 先别说比较好。我当时换工作时怀孕接近3个月，面试后两天就给offer了。我因为比较
高穿的宽松所以不太显肚子。都没人问我怀孕的事我也不好意思说。等到我快生了我才
告诉我们director 和VP 我要休产假，他们都惊讶的不得了。 |
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x**********6
发帖数: 1240 | 23 每天这样， 我保证你和我现在一样无聊啊。
我刚开始的时候也很enjoy。现在烦的要命啦。 |
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b****a
发帖数: 1144 | 24 我刚休完产假上班的第一个月，每天中午回家。后来就没有了。 |
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d******r
发帖数: 141 | 25 再补充一下,你LG这样的真自私,只想着自己的利益,不知道感激别人的付出.
我女儿3个月开始就能睡整觉,每个周末LG和我都是一人早起一天管孩子,让另一个能睡到自然醒.所有照顾女儿的事情他都会做,从月子开始就这样,除了不能母乳,其它的事情都能干.曾经独自白天带孩子2个星期,因为我刚休完产假回去上班不好立刻再请假.我家这种情况也不是经济基础决定的,我的收入差不多是他的1/2. |
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l********7
发帖数: 24 | 26
几万人的大公司。FLMA适用，但我担心的是老板根本就不会等到休产假的时候 |
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c*********o
发帖数: 589 | 27 MM, 别哭，让你老公送他们回去吧。大多数公婆都这样。我的也是这样，还骂我很难听
的脏话话。（我把工作辞了在家里准备一个很难的考试，小孩上DAYCARE）。他们也总
是挑拨我和老公的关系，还是偷偷跟我老公说，我不逼供都不知道这么回事，到时被休
了都莫名其妙。他们也是在我小孩生病的时候给我找岔子，我为了息事宁人尊敬老人跟
他们说了好几声对不起，他们还继续骂我，我也觉得要崩溃了。你带小小孩，本来就很
累，很难跟他们强颜欢笑，他们就看你不顺眼。让他们走吧。其实带小孩没难么难。没
空做饭吃外卖也好过他们在这给你添乱。 |
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v*******y
发帖数: 1362 | 28 哎,有些公婆就是觉得自己儿子了了不起的上了天,离了婚儿子肯定能找个更好的. mm保
重, 休了产假, 该上班上学的,快去把 |
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V*7
发帖数: 818 | 29 我从未听说过有长辈不喜欢儿女生孩子的，怪他们生得早的。再说了，LZ读完master再
结婚的，然后再生的，也快24，25了吧？有点点早，但还是在正常年纪啊。我认为你公
婆不是因为什么嫌你生得早，也不是完全因为你没工作就叫儿子离婚。他们可能是早就
看不上你了，在当初结婚的时候就可能觉得自己儿子娶了你亏了。一直可能就想让儿子
休了你再娶个好的，所以不喜欢你们早要孩子，没孩子的话好分，有了孩子了就麻烦了
，没那么好分开了，孩子是个永远的牵绊。我觉得只能这样解释，不然我想不出他们为
什么不喜欢你们生孩子，你们又不是说特别年轻。
结果你们不仅没离，还生娃了，眼看事情正一步一步地离他们的愿望越来越远，对你更
恨，一点小事也会拿来放大，更别说你没工作这样的大事了。这样的婆婆你们是几乎无
可能修好的，嘴巴再甜也没用。要么离婚，要么就要抓紧你老公。按你的说法，你和你
老公其实挺好，就是婆婆在这，他怂了。这种情况我不建议离婚，因为你们只要离开了
公婆，完全能过好日子。
我的建议是，不能搬走！对公婆，无视之，他们要做饭就做，不做饭我自己做或买，反
正他们也不参与带娃，自己带就是了。他们要给你好脸色的时候，你... 阅读全帖 |
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d*****a
发帖数: 3983 | 30 LZ是H4，没法找工作，并没有说她不想工作。
现在H1那么难办，而且孩子才俩月，就算在国内产假也还没休完呢。
你以为F1H4的日子很好过么？当年我没有卡的时候也是这么熬过来的，
你以为在家看GP的脸色很爽气么。
我生大宝的时候因为身份问题不能工作
——是的，我很笨，没办法找到能申请H1的工作。
生二宝的时候有工卡，满月我就上班去了。
想工作没法工作的日子很不爽，有心无力。
有时候上班比带娃要轻松，至少对我来说是这样，
上班可以灌水聊天，带娃的时候怎么可能？！
再说了，谁跟钱有愁啊，只要LZ能工作应该也会出去挣钱的吧。 |
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d*****a
发帖数: 3983 | 31 这个分析的挺靠谱，support!
主要是跟我的经历比较象，要是让我老公看了大概都以为是我写的，：）
我们家的长辈也不喜欢儿女生孩子，
我们怀了之后电话告诉GP,他们口气淡淡的说“哦，这么快啊”。
我们25结婚，三年后有的。
他们早就看不上我，历史问题，
因为我老公不该在读研期间跟我认识，剥夺了他妈挑媳妇的权利，
最糟糕的是我来自内陆一个穷省份，GP认为我配不上他们沿海居民，
事实上，我家是省会的，我外婆的退休工资都比我婆婆高，
我爸现在的退休工资是我GP俩人的和！
而且我爸返聘+名医堂+代课+义诊+社会活动，每个月的外快海了去了……
anyway,GP就是觉得他们儿子娶了我亏了。一直就想让儿子休了我，：）
嗯，现在有了俩宝，不容易了，赫赫。
我跟GP有了矛盾之后起先我爸还教育我要尊重长辈什么的，
后来几次交流之后我爸放弃了，如您说，“这样的婆婆是几乎无可能修好的”，
因为不论我作什么事说什么话他们都不认同，
我放弃去取悦他们，抓紧老公比取悦GP更容易。：）
忍不住要夸夸老公了，结婚十几年了，
我们这个小家经济上全靠他，身份也是他办下来的，
结婚后也吃了很多苦，因为要跟我结婚，GP立即... 阅读全帖 |
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m**n
发帖数: 9010 | 32 你公婆就是老的思想还在那儿, 觉得这世界就是男人说了算.
不想要老婆了就休掉再找一个, 不需要任何代价.
那样敢情好, 问题事实与他们的想象相差甚远.
其实简单点说, 让他们明白在美国离婚的代价相当大, 特别是
在你没有工作的情况下. 他们如果愿意自己儿子在今后若干年里
一半以上的收入都消失, 就请继续.
如果不想这样, 就请他们为了儿子的钱包, 多忍一忍.
至少忍到你有高收入的工作为止. 那样说不定离婚了你还要
补贴你LG些.... |
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l*******8
发帖数: 111 | 33 公司是有10个星期的带薪假，可我刚开始这份工作不久又灰常喜欢这工作，不想
disconnected太久了。。
我在想要不take 4 weeks maternity leave坐月子然后work from home for 4 weeks怎
么样啊？
多谢～～ |
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x********i
发帖数: 431 | 34 好辛苦！好好休息！
我同事刚休完产假，也是顺转刨，据说还切了两次，因为第一次拉开口子拽宝宝竟然拽
不出来……我想想都头皮发麻啊！
读~
么, |
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M*****y
发帖数: 2223 | 35 ? 她刚当yahoo CEO的时候还说她的预产期在十月份，提前催产了？ |
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M*******8
发帖数: 78 | 36 如果MM打算生完之后休产假，除了Disability Leave（一般根据顺产和剖腹产时间不一
样，而且公司之间也有不同，需要问问你们公司的HR），根据美国的Family Medical
Leave Act，还可以享受12个星期的“产假”，期间不发工资但是Healthcare费用和上
班时一样，而且公司保证你回来后回到原来的工作岗位上，是个比较好的福利。条件是
你必须在公司服务一年以上。如果MM很迫切要孩子，建议在工作岗位上工作了三四个月
之后开始努力，万一立即中奖，等你生了也工作满一年了。而且这种情况可以和老板说
是unexpected，希望对你将来影响能减到最小吧。
一家之言，仅供参考。 |
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l*****o
发帖数: 584 | 37 爸爸妈妈在这儿六个整月，照顾娃娃，照顾我，顺带把lg也照顾了。真是帮了大忙。
我休产假的时候帮我做月子，上班时帮我照顾娃娃，娃娃送daycare后帮我整理房子，
洗洗涮涮，忙个不停。
还有，晚上我们把娃娃哄睡后就齐刷刷坐电视前，三个人一起追lg所说的“恶心得要吐
”的国内电视连续剧，起劲得不得了。要互相提醒着才记得准时去睡觉。这样的日子真
是欢乐啊！
现在，他们回国了。早上送走他们后，抱着娃娃，眼泪涮就掉下来了，觉得很惶恐，从
今后就剩下我们孤苦伶仃的，太可怜了。
我知道听上去很夸张，但这种感觉一个月前就有了，一想起来就要掉眼泪，特别是今天
送走爸爸妈妈后。不知道是不是因为现在有娃了太敏感了？
求安慰。 :P |
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v****u
发帖数: 574 | 38 mm，我和你情况差不多，我是5月25日预产期。我就打算春季的quarter不上，暑假也不
上。我还在考虑秋季要不要上，因为冬季我打算回国过年，如果秋季再不上貌似就休了
一整年了。 |
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x*******8
发帖数: 708 | 39 1.先转正再说
2.Not sure. I was paid by the short term disability insurance, not the
company during maternity leave.
3.休玩产假说 |
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w***s
发帖数: 15642 | 40 自己买，这样只要你不被解雇，产检用这个休，可以pay 60%工资，至少我们这儿是的
。这样你可以把福利用完了再辞职 |
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j*****s
发帖数: 1784 | 41 公司不给钱，但是你可以休paid family leave,填个表寄给gov,它就给你打钱。
买保险的事情，还是第一次听说 |
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n****8
发帖数: 4141 | 42 有的公司好像规定过去一年工作了#of hours，才合资格休产假。 |
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G*********n
发帖数: 569 | 43 我刚休完产假回去上班.白天在单位泵两次.前三天还好. 星期四突然发现左侧 rf内侧
有硬块, 很疼.赶紧冷敷热敷带按磨加泵, 第二天消了. 可是星期五晚上, 突然发现问
左侧 rf外侧有硬块, 很疼, 还是赶紧冷敷热敷带按磨加泵. 可是硬块象砖头一样, 而
且泵不出什么东西.
我非常担心的乳腺炎. 开始上所有的手段. 每三个小时泵一次. 泵之前热敷并洗热水澡
. 泵完后冷敷, 敷仙人掌. 泵时按磨. 因为宝宝一直不肯吸我的奶, 我以前在家时也是
一直是泵奶喂他, 所以没有让他吸.
到今天, 略有好转, 不疼了. 但是里面还是有肿块. 请问一下还有什么办法能把消除肿
块.
其实我在上班前, 已经过度到一天只泵五次. 平均4-5小时泵一次. 夜里的话6小时一泵
. 我上班也是基本按着这个schedule. 虽然中间有时奶涨, 但是我还是等到4.5小时再
泵. 可是没想到会堵的这么厉害. 我看精华区的上班妈妈一般也是在单位泵两次. 那怎
么防止奶堵呢?
谢谢. |
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l******0
发帖数: 2248 | 44 当然是在医院陪着呀。医院虽然有护士，但是也不能时时守着你，而且还有杂事需要宝
爸干。
宝妈刚生完最关键就是休息。 |
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m**********2
发帖数: 2646 | 46 偷偷问一句，这是哪国老板啊？
照说mm有７周假啊，加上３年没休过假就更应该用了，另外，实验室其他人请过长假么
？老板都怎么算？
如果有可能的话mm还是尽量给自己争取一下，养娃还要奶粉尿布钱呢 |
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l****y
发帖数: 375 | 47 我们单位的paternity leave 也是unpaid。有一次我们组的一个男同事跑过来问我关于
maternity/paternity的事（因为我那时刚休完maternity leave）说他也想take一个月
的，后来发现是unpaid，他就不take了。 |
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r**********e
发帖数: 273 | 48 宝宝刚刚一个礼拜大
之前公司一直说的不清不楚到底产假可以怎么休，老板当时倒是说让我生完一个月之后
联系她看什么时候能回去上班
今天刚刚又打电话给HR，说我开始工作还不到6个月，所以FLMA和short term
disability都不qualify，公司policy上是不能给我假的，如果我要休息的话还得先辞
职？！ 这个也太苛刻了吧？
休假期间有没有工资我倒不是特别在意，但是我想至少keep这个position啊...
有姐妹们遇见过类似的情况吗？是很多公司这样吗？ 法律上有相关的规定可以参考吗
？ |
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r********h
发帖数: 5638 | 49 这个，你要生孩子怎么提前不知道休多少呢？这不合理啊？是不是楼主存侥幸心理，没
有问清楚啊，这个在你入职的时候你要对你公司的保险要了解啊，至少我知道如果是小
公司，可能没有那么多条文，有的小公司还不给买这个short-term disability的保险
，有的是需要员工自己买，大公司，基本上都会买，不过有的公司付全额，有的需要职
工chip in,但是short-term disability确实是要在公司干满12个月，才会享受的，不
过公司nice点的就会保留职位，但如果公司需要人干活，而且你的职位又是entry
level那公司自然不愿意等你了，不过塞翁失马，焉知祸福，别担心，再找一个更好的
。 |
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h*******e
发帖数: 3857 | 50 能要求工作到生吗？
正好休产假，还赢得时间找下家 |
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