c*********2
发帖数: 3402 | 1 http://news.163.com/12/0224/03/7R0G799700014AED.html
2012-02-24 03:43:00 来源: 中青在线-中国青年报(北京)
核心提示：蓝迪傲（化名）2011年12月参加了贵州广播电视大学的公开招聘。2012年，
2月17日，他发现自己已通过资格审查，但未接到面试或笔试通知。2月21日，贵州广播
电视大学发布考试成绩，蓝迪傲的成绩为“不及格”。贵州广播电视大学人事处的负责
人表示，此事系工作失误。
“感觉他们自编自导一场戏，哪怕是连群众演员，我都没有当成。”
说起2月21日公布的贵州广播电视大学、贵州职业技术学院招聘考试成绩，蓝迪傲（化
名）感到哭笑不得——在2月17日通过资格审查后，他迟迟未接到招考单位关于考试时
间和地点的通知，也没有参加相关考试；但在4天后，他意外发现自己“不及格”的成
绩出现在该次考试的成绩表上，成了晋级考生的“陪榜”。
招考单位之一、贵州广播电视大学人事处的梁姓负责人表示，出现“被陪榜”的情况，
系人事处的工作失误。在蓝迪傲看来，这一解释并不充分，也不能接受。中国青年报记
者发现，遭遇“被陪榜”的并不止... 阅读全帖 |
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l****2
发帖数: 688 | 2 广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才辞去公职；称在“中国梦”感召下，告别公安
岗位加盟格力
新京报讯 昨日，格力电器发公告称，聘任广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才为
格力电器副总裁。据格力内部人士对新京报记者透露，陈伟才将负责格力的人力资源和
安全工作。
参加两会与董明珠同组
昨日，格力电器发布公告称，经公司董事长兼总裁董明珠女士提名，并经公司董事会提
名委员会审查，公司独立董事发表独立意见，董事会审议通过《关于聘任公司副总裁的
议案》，同意聘任陈伟才先生为公司副总裁，此任命经过董事会全票通过。
陈伟才原为广州市公安局政治部人事处处长。据报道，8月底他曾群发短信告知亲友自
己的工作变动，称“在‘中国梦’的感召下，应格力电器股份有限公司的邀请，我近日
已辞去公职，告别曾经战斗20年的公安岗位，前往珠海格力电器任职。”
今年41岁的陈伟才是第十一、十二届全国人大代表，曾被誉为广州公安系统冉冉升起的
“新星”。
今年3月，时任广州市公安局政治部人事处处长的陈伟才，作为十二届全国人大代表赴
京参加“两会”，在全国11名公安人大代表中，陈伟才是唯一连任的代表。
格力电器董事长、总裁董明珠作为... 阅读全帖 |
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w*******e
发帖数: 15912 | 3 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: pacific (hh), 信区: Returnee
标 题: 涂序新遗书曝光 浙大教师跳楼与职称有关？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 12:53:55 2013, 美东)
-博士遗书
在此时刻，我认为当初的决定下得是草率的，事后的发展完全没有预计，感谢一些
朋友事前的忠告。国内学术圈的现实：残酷、无信、无情。虽然因我的自以为是而忽视
。
没有人知道，涂博士是怎么从3楼走到顶楼11层，然后纵身跃下的。
这位32岁的海归，今年6月才从美国芝加哥市返回中国。回国之前，他的悲剧毫无
征兆，似锦前程在等待着他。
然而9月17日凌晨2点，在留下了6页遗书后，他走上了他所居住的浙大综合楼顶楼
。他正在待业的妻子和3岁的孩子当时应该正在睡梦中，对即将发生的灾难浑然不觉。
可以确认的是，在浙江大学担任教职期间，几乎没有人预料到涂博士的非正常死亡
，浙大提供的信息显示，就在跳楼前6天，他还提交了申报副教授职称的相关材料。
涂博士离世后月余，各种猜测仍然在网上发酵。 从芝加哥到杭州
6月，涂博士与浙大签署了聘用合同，一... 阅读全帖 |
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D*V
发帖数: 3096 | 4 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: pacific (hh), 信区: Returnee
标 题: 涂序新遗书曝光 浙大教师跳楼与职称有关？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 12:53:55 2013, 美东)
-博士遗书
在此时刻，我认为当初的决定下得是草率的，事后的发展完全没有预计，感谢一些
朋友事前的忠告。国内学术圈的现实：残酷、无信、无情。虽然因我的自以为是而忽视
。
没有人知道，涂博士是怎么从3楼走到顶楼11层，然后纵身跃下的。
这位32岁的海归，今年6月才从美国芝加哥市返回中国。回国之前，他的悲剧毫无
征兆，似锦前程在等待着他。
然而9月17日凌晨2点，在留下了6页遗书后，他走上了他所居住的浙大综合楼顶楼
。他正在待业的妻子和3岁的孩子当时应该正在睡梦中，对即将发生的灾难浑然不觉。
可以确认的是，在浙江大学担任教职期间，几乎没有人预料到涂博士的非正常死亡
，浙大提供的信息显示，就在跳楼前6天，他还提交了申报副教授职称的相关材料。
涂博士离世后月余，各种猜测仍然在网上发酵。 从芝加哥到杭州
6月，涂博士与浙大签署了聘用合同，一家... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 5 根据安徽工业大学事业发展规划，以工程研究院及省部级重点实验室、研究中心、研究
基地等为平台，在重点发展的优势学科及学校大力发展的应用学科、交叉学科和新兴学
科，引进有突出业绩的教授或海外优秀博士（博士后）及其团队受聘学校的学术领军人
才岗位，真诚欢迎海内外优秀人才加盟安徽工业大学。
招聘岗位
1、面向内海外公开招聘，招聘对象为有突出业绩的教授或海外优秀博士（博士后）及
其团队，受聘学校的学术领军人才岗位，学科包括：冶金、材料、建筑、环境、化学与
化工、机械、电气及其自动化、计算机、经济、管理、管理科学与工程、法学、行政管
理、数学、光学等。
2、本次招聘人数不限，截止时间为2012年12月31日。
应聘条件
（一）教授及其团队
1、在相关学科领域作出创造性学术成就和贡献，在海内外享有较高的学术声誉，具有
重要学术影响。
2、对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或
保持国际先进水平的能力。
3、具有严谨的治学态度、良好的师德风范、较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的
组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队
协同攻关。... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 6 根据安徽工业大学事业发展规划，以工程研究院及省部级重点实验室、研究中心、研究
基地等为平台，在重点发展的优势学科及学校大力发展的应用学科、交叉学科和新兴学
科，引进有突出业绩的教授或海外优秀博士（博士后）及其团队受聘学校的学术领军人
才岗位，真诚欢迎海内外优秀人才加盟安徽工业大学。
招聘岗位
1、面向内海外公开招聘，招聘对象为有突出业绩的教授或海外优秀博士（博士后）及
其团队，受聘学校的学术领军人才岗位，学科包括：冶金、材料、建筑、环境、化学与
化工、机械、电气及其自动化、计算机、经济、管理、管理科学与工程、法学、行政管
理、数学、光学等。
2、本次招聘人数不限，截止时间为2012年12月31日。
应聘条件
（一）教授及其团队
1、在相关学科领域作出创造性学术成就和贡献，在海内外享有较高的学术声誉，具有
重要学术影响。
2、对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或
保持国际先进水平的能力。
3、具有严谨的治学态度、良好的师德风范、较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的
组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队
协同攻关。... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 7 一、学校简介
北京工业大学创建于1960年，是一所以工科为主的多科性市属重点大学，是国家“211
工程”重点建设高校。
学校学科门类齐全，涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、
艺术学等9个学科门类，拥有18个一级学科博士学位授权点，18个博士后科研流动站，
31个一级学科硕士学位授权点，工程硕士、工商管理、建筑学、应用统计、国际商务、
工程管理等10个专业学位硕士培养类别，57个本科专业。在2015年QS亚洲大学排名中列
第131名，位居全国高校第32名，材料、工程、化学学科进入ESI国际排名前1%行列。
学校现有多个国家级或省部级学科平台。其中，国家级产学研中心1个、国际合作研究
中心2个、教育部重点实验室（含工程研究中心）4个、省部共建重点实验室3个、教育
部战略研究培育基地1个，北京市重点实验室或工程研究中心26个、北京市国际科技合
作基地6个、北京市哲学社会科学研究基地3个、行业重点实验室3个。
截至2015年12月，北京工业大学在职教职工2967人，专任教师1611人。教师中有全职两
院院士8人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授9人，国家自然科学基金委... 阅读全帖 |
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s****o
发帖数: 139 | 8 公告链接：
http://www.rencai8.com/job_info?action=view&job_position_id=472
根据安徽工业大学事业发展规划，以工程研究院及省部级重点实验室、研究中心、研究
基地等为平台，在重点发展的优势学科及学校大力发展的应用学科、交叉学科和新兴学
科，引进有突出业绩的教授或海外优秀博士（博士后）及其团队受聘学校的学术领军人
才岗位，真诚欢迎海内外优秀人才加盟安徽工业大学。
一、招聘岗位
1、面向内海外公开招聘，招聘对象为有突出业绩的教授或海外优秀博士（博士后）及
其团队，受聘学校的学术领军人才岗位，学科包括：冶金、材料、建筑、环境、化学与
化工、机械、电气及其自动化、计算机、经济、管理、管理科学与工程、法学、行政管
理、数学、光学等。
2、本次招聘人数不限，截止时间为2012年12月31日。
二、应聘条件
（一）教授及其团队
1、在相关学科领域作出创造性学术成就和贡献，在海内外享有较高的学术声誉，具有
重要学术影响。
2、对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或
保持国际先进水平的能力。
3、具有严谨的治学... 阅读全帖 |
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p*****c
发帖数: 20445 | 9 -博士遗书
在此时刻，我认为当初的决定下得是草率的，事后的发展完全没有预计，感谢一些
朋友事前的忠告。国内学术圈的现实：残酷、无信、无情。虽然因我的自以为是而忽视
。
没有人知道，涂博士是怎么从3楼走到顶楼11层，然后纵身跃下的。
这位32岁的海归，今年6月才从美国芝加哥市返回中国。回国之前，他的悲剧毫无
征兆，似锦前程在等待着他。
然而9月17日凌晨2点，在留下了6页遗书后，他走上了他所居住的浙大综合楼顶楼
。他正在待业的妻子和3岁的孩子当时应该正在睡梦中，对即将发生的灾难浑然不觉。
可以确认的是，在浙江大学担任教职期间，几乎没有人预料到涂博士的非正常死亡
，浙大提供的信息显示，就在跳楼前6天，他还提交了申报副教授职称的相关材料。
涂博士离世后月余，各种猜测仍然在网上发酵。 从芝加哥到杭州
6月，涂博士与浙大签署了聘用合同，一家团聚在即，一切似乎都在向好的方向发
展。
1977年，涂序新出生在一个知识分子家庭，父亲毕业于上海交通大学，母亲是金华
一家三甲医院的医生。从少年时代到青年时代，他一直是同龄人中的佼佼者。高中毕业
保送进入清华大学水利系，“9．11”之前顺利拿到签证，全奖学... 阅读全帖 |
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p*****c
发帖数: 20445 | 10 -博士遗书
在此时刻，我认为当初的决定下得是草率的，事后的发展完全没有预计，感谢一些
朋友事前的忠告。国内学术圈的现实：残酷、无信、无情。虽然因我的自以为是而忽视
。
没有人知道，涂博士是怎么从3楼走到顶楼11层，然后纵身跃下的。
这位32岁的海归，今年6月才从美国芝加哥市返回中国。回国之前，他的悲剧毫无
征兆，似锦前程在等待着他。
然而9月17日凌晨2点，在留下了6页遗书后，他走上了他所居住的浙大综合楼顶楼
。他正在待业的妻子和3岁的孩子当时应该正在睡梦中，对即将发生的灾难浑然不觉。
可以确认的是，在浙江大学担任教职期间，几乎没有人预料到涂博士的非正常死亡
，浙大提供的信息显示，就在跳楼前6天，他还提交了申报副教授职称的相关材料。
涂博士离世后月余，各种猜测仍然在网上发酵。 从芝加哥到杭州
6月，涂博士与浙大签署了聘用合同，一家团聚在即，一切似乎都在向好的方向发
展。
1977年，涂序新出生在一个知识分子家庭，父亲毕业于上海交通大学，母亲是金华
一家三甲医院的医生。从少年时代到青年时代，他一直是同龄人中的佼佼者。高中毕业
保送进入清华大学水利系，“9．11”之前顺利拿到签证，全奖学... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 121 | 11 本人小学校faculty一枚，今年1月跟学校提出要办绿卡，没想到谈得很艰难。我的合同
上写的是学校负责绿卡，学校出钱。但合同没写是办什么category的绿卡，也没写多少
钱。等我跟人事处谈的时候，他们说学校可以sponsor，但我要负责总共90000美刀里的
5000刀。我回来查了下我的合同，发现写的是学校出钱，就跟人事处说了，他们又说，
我的钱是学校出，我后面来的新人就得自己出5000刀了，我后来发现其实是他们在耍花
枪（后文表述），总之就是嘴里没一句实话。
人事处一开始说只给我办Eb2 special handling，我自己掂量了下publication什么的
，发觉走EB1b有点不够分量，就一开始要求办NIW，校方律师回绝了。我然后提出办
Eb1b，律师看了我的resume，觉得有希望，但是当时已经三月中，如果我在7月之前不
能攒好材料交上去，那我的contract就超过18个月了，就不能同时申办Eb2保底了。所
以律师建议我两个都办，但是涉及到校方是否愿意给我出钱的问题。
前几天人事处又找我谈了，说，学校要我先办Eb1b，如果失败，再办eb2，但是因为校
方律师说，eb1b... 阅读全帖 |
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A****C
发帖数: 20 | 12 为进一步增强2012年高层次人才及毕业生接收工作的科学性和计划性，现将我校2012年
度高层次人才及毕业生招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、招聘层次
我校2012年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生，部分
特殊专业和岗位亦招聘少量硕士优秀毕业生。
2、招聘专业
我校2012年度招聘专业及人数详见附件：《安徽大学2012年高层次人才及毕业生需求计
划》（第一批次）
二、招聘条件
（一）热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针和政策；
（二）为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；
（三）具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体
检合格标准。
（四）具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技
能；
（五）博士毕业生应聘，其第一学历须毕业于普通高等教育全日制本科高校，硕士毕业
生（外语小语种除外）应聘，其第一学历须毕业于“985工程”或 “211工程”高校（
均指一本批次）或国外知名高校及科研机构。教学科研岗位和教辅岗位的硕士毕业生，
其本科、硕士所学专业原则上应与招聘岗位专业相同或相近。
... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 近日，“中国地质大学（武汉）洋教授蒂姆·柯斯基被指 学术身份造假 ”的消息引起人们关注。事实真相到底如何？柯斯基和学校方面如何回应此事？有关各方如何看待此事？记者对此进行了调查。
洋教授被指“学术身份造假”
日前，科学网一篇转载博文直指中国地质大学（武汉）洋教授柯斯基以虚假的学术身份招摇撞骗拿课题。此外，中国科学院地质与地球物理研究所研究员张旗、加拿大蒙特利尔大学工学院教授嵇少丞等学者也质疑柯斯基的学术身份问题。
他们指出，多个证据表明，以“教授”身份在中国获得“长江学者”“千人计划”等高级别学术头衔的柯斯基，其专业技术职称只是“副教授”，根本不是他自己声称的“教授”，更不是什么“终身首席教授”。
记者调查了解到，教育部公示的2009年长江学者特聘教授等人选名单显示，柯斯基当时的任职单位为美国圣路易斯大学，其专业技术职务一栏也填写为 “Professor”。这里明显是指“正教授”，因为以“副教授”身份入选者填写的是“AssociateProfessor”。
在2010年11月，柯斯基被湖北省政府授予“湖北特聘专家”的称号。当时报道中称其是“中国地质大学（武汉）教授、曾任美国圣路易斯大学... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 14 网上流传的公告
新闻源：近日，一份疑为太原理工大学的公告在微博及网络论坛上流传。公告显示，该校日前决定不再保留103名出国逾期不归人员的公职。一所学校竟有如此数量众多的教职工滞留国外不归，引发网友关注。
网络流传的这份名为《太原理工大学公告》的通知显示，这份公告的对象为田X亮等103人。
公告称：根据太原理工大学《关于不再保留田X亮等103名出国逾期不归人员公职的决定》(校人字[2011]21号)文件，请下列103名同志本人或委托亲属于2012年1月15日前到校人事处办理离校、档案转移等有关手续。公告同时列出了103人详细名单。
公告引发热议。微博认证为“河南大学教师朱世欣”的网友“山水小仙”感叹说：“一百年前，全国高等教育基本上是三大留学培训基地。上海交通大学前身是1896年的南洋公学；清华大学源自1911年创办的留美预备学校。河南大学前身是1912年河南留学欧美预备学校。经过百年的不懈努力，特别是(上世纪)50年代的肢解与重生，我们已经创办了1908所各种留学预备学校。其中本科层次740所。恭喜恭喜！103名教师出国留学不再归国。我们今天的高等教育，悲哀到，依然是留学，学生留学老师... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 15 “感觉他们自编自导一场戏，哪怕是连群众演员，我都没有当成。”
说起2月21日公布的贵州广播电视大学、贵州职业技术学院招聘考试成绩，蓝迪傲（化名）感到哭笑不得在2月17日通过资格审查后，他迟迟未接到招考单位关于考试时间和地点的通知，也没有参加相关考试；但在4天后，他意外发现自己“不及格”的成绩出现在该次考试的成绩表上，成了晋级考生的“陪榜”。
招考单位之一、贵州广播电视大学人事处的梁姓负责人表示，出现“被陪榜”的情况，系人事处的工作失误。在蓝迪傲看来，这一解释并不充分，也不能接受。中国青年报记者发现，遭遇“被陪榜”的并不止蓝迪傲一人。
意外通过的“资格审查”
去年12月刚硕士毕业的蓝迪傲目前正忙着找工作。搜招聘启事，投简历，参加笔试、面试这些都已经成为他近期生活的“必修课”。
去年12月20日，他在应届生求职网上看到了一则“贵州广播电视大学、贵州职业技术学院招聘硕士研究生”的招聘公告。
蓝迪傲很快在上述公告的原始发布网站上找到了“招聘岗位一览表”，同时，他在贵州广播电视大学的官方网站也看到了相同内容的招聘通知。他发现，其中的“工商企业管理教师”一职与自己所学专业相匹配，自己也有在高校和企... 阅读全帖 |
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发帖数: 61690 | 16 中国地质大学外国籍教授被质疑学术身份造假
http://www.sina.com.cn 2011年10月03日00:59 京华时报
近日，“中国地质大学(武汉)洋教授蒂姆·柯斯基被指‘学术身份造假’”的消息
引起人们关注。事实真相到底如何？柯斯基和学校方面如何回应此事？有关各方如何看
待此事？记者对此进行了调查。
>>学者质疑
洋教授身份“造假”
日前，科学网一篇转载博文直指中国地质大学(武汉)洋教授柯斯基以虚假的学术身
份招摇撞骗拿课题。此外，中国科学院地质与地球物理研究所研究员张旗、加拿大蒙特
利尔大学工学院教授嵇少丞等学者也质疑柯斯基的学术身份问题。
他们指出，多个证据表明，以“教授”身份在中国获得“长江学者”“千人计划”
等高级别学术头衔的柯斯基，其专业技术职称只是“副教授”，根本不是他自己声称的
“教授”，更不是什么“终身首席教授”。
记者调查了解到，教育部公示的2009年长江学者特聘教授等人选名单显示，柯斯基
当时的任职单位为美国圣路易斯大学，其专业技术职务一栏也填写为“Professor”。
这里明显是指“正教授”，因为以“副教授”身份入选者填写的是“Associat... 阅读全帖 |
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p*****c
发帖数: 20445 | 17 方舟子怎么不打这个？
中国地质大学外国籍教授被质疑学术身份造假
http://www.sina.com.cn 2011年10月03日00:59 京华时报
近日，“中国地质大学(武汉)洋教授蒂姆·柯斯基被指‘学术身份造假’”的消息
引起人们关注。事实真相到底如何？柯斯基和学校方面如何回应此事？有关各方如何看
待此事？记者对此进行了调查。
>>学者质疑
洋教授身份“造假”
日前，科学网一篇转载博文直指中国地质大学(武汉)洋教授柯斯基以虚假的学术身
份招摇撞骗拿课题。此外，中国科学院地质与地球物理研究所研究员张旗、加拿大蒙特
利尔大学工学院教授嵇少丞等学者也质疑柯斯基的学术身份问题。
他们指出，多个证据表明，以“教授”身份在中国获得“长江学者”“千人计划”
等高级别学术头衔的柯斯基，其专业技术职称只是“副教授”，根本不是他自己声称的
“教授”，更不是什么“终身首席教授”。
记者调查了解到，教育部公示的2009年长江学者特聘教授等人选名单显示，柯斯基
当时的任职单位为美国圣路易斯大学，其专业技术职务一栏也填写为“Professor”。
这里明显是指“正教授”，因为以“副教授”身份入选者填写... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 18 多年来，方俊伟一直是家乡人的骄傲。1965年2月16日，他出生于河南省禹州市方岗乡
一个农家，当时，方家很穷。方俊伟有一个哥哥，为了让他读书，哥哥很早就辍学了，
方俊伟感恩之中发奋学习，于1983年8月考取郑州大学医学院医疗系，5年后，以优异成
绩分配到郑州大学第二附属医院。
方俊伟一边工作，一边发奋学习，于1992年考上了郑州大学医学院研究生。主攻肝胆
外科。读研究生期间，方俊伟结识了郑州大学第一附属医院的眼科医生徐诗雅。
1995年，方俊伟研究生毕业考上同济医科大学博士，不久，他和徐诗雅结了婚。徐诗
雅名牌大学毕业，人长得漂亮，收入也很高，婚后一直资助丈夫安心读书。
1999年，博士毕业刚一年的方俊伟被美国哥伦比亚大学医学院招进博士后研究所研
究肝胆外科。
移民美国的方俊伟没有忘记妻子。2000年，他成功地将徐诗雅也移民到了美国。第
二年，小徐生了个儿子，儿子刚一岁时，徐诗雅在一家医院找到了工作。眼科医术颇高
的她很快得到认可，经济渐渐独立，开始对方俊伟指手画脚起来。
方俊伟人憨实，喜欢科研而不善言谈，在美国的朋友很少，但精湛的肝胆外科医术深
得美国医学界的... 阅读全帖 |
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U*E
发帖数: 3620 | 19 方舟子怎么不打这个？
中国地质大学外国籍教授被质疑学术身份造假
http://www.sina.com.cn
近日，“中国地质大学(武汉)洋教授蒂姆·柯斯基被指‘学术身份造假’”的消息
引起人们关注。事实真相到底如何？柯斯基和学校方面如何回应此事？有关各方如何看
待此事？记者对此进行了调查。
>>学者质疑
洋教授身份“造假”
日前，科学网一篇转载博文直指中国地质大学(武汉)洋教授柯斯基以虚假的学术身
份招摇撞骗拿课题。此外，中国科学院地质与地球物理研究所研究员张旗、加拿大蒙特
利尔大学工学院教授嵇少丞等学者也质疑柯斯基的学术身份问题。
他们指出，多个证据表明，以“教授”身份在中国获得“长江学者”“千人计划”
等高级别学术头衔的柯斯基，其专业技术职称只是“副教授”，根本不是他自己声称的
“教授”，更不是什么“终身首席教授”。
记者调查了解到，教育部公示的2009年长江学者特聘教授等人选名单显示，柯斯基
当时的任职单位为美国圣路易斯大学，其专业技术职务一栏也填写为“Professor”。
这里明显是指“正教授”，因为以“副教授”身份入选者填写的是“Associate
Professor”。... 阅读全帖 |
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U*E
发帖数: 3620 | 20 方舟子怎么不打这个？
中国地质大学外国籍教授被质疑学术身份造假
http://www.sina.com.cn
近日，“中国地质大学(武汉)洋教授蒂姆·柯斯基被指‘学术身份造假’”的消息
引起人们关注。事实真相到底如何？柯斯基和学校方面如何回应此事？有关各方如何看
待此事？记者对此进行了调查。
>>学者质疑
洋教授身份“造假”
日前，科学网一篇转载博文直指中国地质大学(武汉)洋教授柯斯基以虚假的学术身
份招摇撞骗拿课题。此外，中国科学院地质与地球物理研究所研究员张旗、加拿大蒙特
利尔大学工学院教授嵇少丞等学者也质疑柯斯基的学术身份问题。
他们指出，多个证据表明，以“教授”身份在中国获得“长江学者”“千人计划”
等高级别学术头衔的柯斯基，其专业技术职称只是“副教授”，根本不是他自己声称的
“教授”，更不是什么“终身首席教授”。
记者调查了解到，教育部公示的2009年长江学者特聘教授等人选名单显示，柯斯基
当时的任职单位为美国圣路易斯大学，其专业技术职务一栏也填写为“Professor”。
这里明显是指“正教授”，因为以“副教授”身份入选者填写的是“Associate
Professor”。... 阅读全帖 |
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F*V
发帖数: 3978 | 21 中国地质大学外国籍教授被质疑学术身份造假
http://www.sina.com.cn
近日，“中国地质大学(武汉)洋教授蒂姆·柯斯基被指‘学术身份造假’”的消息
引起人们关注。事实真相到底如何？柯斯基和学校方面如何回应此事？有关各方如何看
待此事？记者对此进行了调查。
>>学者质疑
洋教授身份“造假”
日前，科学网一篇转载博文直指中国地质大学(武汉)洋教授柯斯基以虚假的学术身
份招摇撞骗拿课题。此外，中国科学院地质与地球物理研究所研究员张旗、加拿大蒙特
利尔大学工学院教授嵇少丞等学者也质疑柯斯基的学术身份问题。
他们指出，多个证据表明，以“教授”身份在中国获得“长江学者”“千人计划”
等高级别学术头衔的柯斯基，其专业技术职称只是“副教授”，根本不是他自己声称的
“教授”，更不是什么“终身首席教授”。
记者调查了解到，教育部公示的2009年长江学者特聘教授等人选名单显示，柯斯基
当时的任职单位为美国圣路易斯大学，其专业技术职务一栏也填写为“Professor”。
这里明显是指“正教授”，因为以“副教授”身份入选者填写的是“Associate
Professor”。
特聘专家乃副教授
在... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 22 https://www.douban.com/note/711697959/
钦定[已注销] 2019-03-25 21:35:43
1、不要等招聘简章出来再投简历，最好提前就联系系主任或院长。等招聘简章出来了
，可能对方都已经有合适人选了。你再去应聘，很可能就是去陪练的。联系人事处用处
不大，如果院系不要你，人事处就算让你进面试了，院系也不会让你进面试。因此，最
好的策略是直接联系有人事权的系主任或院长。
@南萧亭 补充：提前联系是需要的，但未必要联系系主任或院长，而是联系和你的研究
方向最靠近的实权人物，至少这样，对方欣赏你的可能性大得多。
@哈利·波菜 补充：即便凭借硬实力最终成绩排名第一，如果你去不打点直接领导你的
系里一把手，系领导也会找其他理由和借口故意不要你，因为他不确定你站谁的队。
2、不要轻易拒绝已经拿到的offer。在正式签合同之前，一切都有变数。所以，如果你
的理想高校口头承诺你了，你不要直接拒绝其他offer，也不要拒绝其他面试机会。要
不然，一旦你的理想高校出现变数，你就无路可去了。
@涧蓬 补充：很多学校的人事处虽然没有决定权，但是有否决权。对于学院报上来的... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 23 太原理工大学103人出国逾期不归被开除公职(图)
2011年12月26日22:40:49 [新闻大杂烩]
网上流传的公告Mitbbs.com
新闻源：近日，一份疑为太原理工大学的公告在微博及网络论坛上流传。公告显示，该
校日前决定不再保留103名出国逾期不归人员的公职。一所学校竟有如此数量众多的教
职工滞留国外不归，引发网友关注。Mitbbs.com
网络流传的这份名为《太原理工大学公告》的通知显示，这份公告的对象为田X亮等103
人。Mitbbs.com
公告称：根据太原理工大学《关于不再保留田X亮等103名出国逾期不归人员公职的决定
》(校人字[2011]21号)文件，请下列103名同志本人或委托亲属于2012年1月15日前到校
人事处办理离校、档案转移等有关手续。公告同时列出了103人详细名单。Mitbbs.com
公告引发热议。微博认证为“河南大学教师朱世欣”的网友“山水小仙”感叹说：“一
百年前，全国高等教育基本上是三大留学培训基地。上海交通大学前身是1896年的南洋
公学；清华大学源自1911年创办的留美预备学校。河南大学前身是1912年河南留学欧美
预备学校。经过... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 24 这个是不是因为你直接往那个招收千青的连接里直接报名的？
如果是的话，很可能就会变成你现在说的这个局面。因为学校人事处管理申请千青的人
肯定是把信转到了系里的人事处来咨询你的资格问题，然后系里人事处粗粗的看了
以下你的简历，觉得你够格申请千青，就把球踢回学校，让你直接报千青了。
我的建议是如果你真心想去科大的话，要直接和系头联系，而不提这个千青的问题，
他们要是对你真的感兴趣，会在以后提出给你报千青的。大部分我认识的回科大的人
都是走这个流程的，所以回去的人并不完全都是百人或者千青，也并不是都有什么背景。
很多就是回去当了一个普通的教授，所以肯定没有这个“当上千青才给offer的前提”。
你经历的这个问题很可能就是因为你直接和申请千青的部门联系了，然后他们就只能
给你走这条路线。
我会把这个问题转达给科大人事处的人，让他们改进作业流程，至少要保证你们的
简历能够让系/院的专业人士（而不仅仅是人事处）看到。 |
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t********2
发帖数: 68 | 25 国内是人事处管招聘，美国没有人事处，自然有对应的人力资源管理部门。
纠结字眼没意思。
牛人，明显超过大学人才引进的水平，人事处一般不会为难。但在门槛附近，人事处就
可能否决，院长的承诺不一定能兑现。最终以人事处的意见为准。 |
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发帖数: 1 | 26 一直以来自己都比较能忍，这点被大家看不起，也被版上的人拍了很多次，怒其不争
吧。
一直一来也不是靠那点工资生活，当然要靠那点工资也靠不够，也早饿死了。
还没滚，难道是因为是以前从外面滚进的，老了，一把年纪了，滚不出去了。还是因为
忍的人都有奴性了?
先说那个狠的吧，还有几年就退休了，一直是副处长主持工作，现在呢，给挂了一个需
的职位，没有领导职务了，是现在是单位的谈资和反例。
而这位代处长呢，据说曾经还是德高望重，他去找领导谈过，骂过，甚至在朋友圈都含
沙射影的吐cao过，可结果呢?
再说我吧，这次除了一两个刚进来不到一年的没有提之外，就我不提反降
从硬指标上看，无论是学历资力能力职称还是干活，我在本单位都是公认的没得說…当
然现在看来，这都是忽悠
四年前，我被时任处长从主管岗位上拿下，把这个岗位给了一个大佬的亲戚，那次我怂
了我没说没问，我知道说没用。后来那个亲戚一路青云直上也明证了。
四年后，现在，我又被拿下。唯一不同的是那时的处长现在已是单位老大
我不想再怂，实在是气的不行，气的当时就想见人就砍，我去找人事处，人事处说了，
这是你们处决定的，你们处没选你肯定有领导... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 27 俗人下岗记 --- 我所亲历的巨无霸公司的兴衰 （zt）
来源: 杨子 于 2015-04-05 23:33:54
俗人这篇实在写得太好了，没经过她的容许就转在这里共赏，真希望她不介意，因为文
学城八年前就是她的一个窝，是个老文学城网友，如今虽说不来了，但不时地获得报刊
杂志的奖项。这篇是她前天，2015年4月3号，发表的文章。很是新鲜热辣。
俗人雅俊：
（1）富得流油的油砂岁月
我的公司A是一个巨大的设计咨询公司。她从事石油，天然气，矿产，清洁能源领域的
工程设计施工采购服务，全球员工号称4万，办公楼星罗棋布，拥有中小设计公司望其
项背的规模。在我工作的安大略省O镇，她和同样巨大的H和S设计公司的大楼构成三点
一线，傲然屹立在高速公路旁，与著名的福特车组装厂遥遥相望，构成本地区的地标级
风景。
2007年，原油价格疯涨，高成本的加拿大油砂开采有利可图，石油巨擘纷纷上马项目，
大小设计公司疯狂招人。我在风起云涌的初期有幸加入A公司。对此加入过程，我将在
另篇文“上岗记：为了领那父母金要求的650小时”里详述。
那个著名的油砂项目持续了4年。我们其实是在一片不毛之地建一座化工城，单单设计... 阅读全帖 |
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w*******w
发帖数: 22 | 28 离开北航后学生档案没有转到人才，当时老爸从学校人事那里直接领走了档案，没有做
转档案这个事情，而我正好不在国内也没有特别注意。
9年后的今天出大问题了 - 孩子户口办理不了！ 现在怀孕6个月，准备马上回国生，
办不了准生证，就没法办户口。 找到劳动局的熟人，说可以接受我的档案，但是北航
人事处要盖章。 档案居然在老爸手中存了那么多年。 咋办咋办？？？老爸也着急坏了
，及其内疚，人才服务中心，北航人事处，不知道跑了多少次，都被官僚打了回来。
我想算了，不如刻个假人事处章，但是这么多年过去了，不知道人事处的章和当年的是
不是一样啊，被发现怎么办？
有没有好心的校友帮忙想想，现在北航人事处的章大概是啥个样子啊！！ 扶老携幼千
恩万谢！！千恩万谢！ |
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s*******w
发帖数: 2257 | 29 2014年在国内一所大学的短暂工作
(2014-09-13 10:01:57) 下一个
我九十年代初读大学的时候，比较年轻的老师普遍是不太安心的，不是想去国家部委工
作,就是跳槽去外企，导致当时大家潜意识里都觉得做大学教师是件很无趣的事，甚至
…显得你有点无能的感觉。那时也有一些让我至今十分尊敬的，具有学者风范的老教授
，但也有让我们想起来就发笑的管“思想政治工作”的副系主任，辅导员…
二十年过去,和国内的大学几乎没有任何联系,直到去年在一所“著名高校”访问一个月
，才算有一点点了解。今年承蒙一所有近五万学生的大学不弃,接受我做了一名 “柔性
引进”的 “海外人才。”按合同,要被“柔性”一年，实际被“柔性”了两个月，其中
讲课一个月,另外一个月经常在江畔漫步，路边闲逛， 孜孜不倦地继续思索人生的意义。
刚到的第二天清早见到到是一位女秘书。她没有念过大学,因为老公是个引进的博士人
才,所以给她安排了一个职位，主要是管图书资料室，后来我发现,不管有没有学生阅读
，她总是用尖利高亢得可直入云宵的声音在一旁打电话。女秘书带我去看住房。这是一
套在一楼的单元房，一般是院里给刚来的年轻老师住的“筒... 阅读全帖 |
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d******a
发帖数: 32122 | 30 古墓遗尸 第八十九章 马所长突然来电 神秘人呼之欲出
“队长，这个门淑芳很可能就是门向阳的母亲。”韩玲玲道。
冯局长接过欧阳平手的大哥大：“请你转告一下马所长，请他明天早晨到刑侦队来一
趟，来的时候，把西康路168号的户籍资料带过来。”
“请问您是……”
冯局长已经把大哥大递给了欧阳平。
“刚才跟你讲话的是冯局长。”欧阳平道。
对方愕然：“哦……”
欧阳平挂断了电话。
“门淑芳不可能是神秘人物。”左向东说得非常肯定。
严建华道：“神秘人物一定是曾经在我们视线出现过的人物。”
“老严和左向东说得对，可是，神秘人物会是谁呢？他不用自己的身份证登记，这只
狡猾的狐狸。厉害啊！一切都算计得好好的。”陈杰一副若有所思的样，“能用门淑芳
身份证的人，极有可能是辜家人。”
“他为什么不用别人的身份证呢？这样不是容易暴露吗？”左向东道。
“他没有想到我们查得这么细。”
“真所谓‘百密一疏’啊！”
“门向阳‘丢卒保车’，这个‘车’绝不会是一般的人物。门向阳交给我们的四件随
葬品已非俗物，他手的东西一定不在少数，其物价值一定超出我们的想象。”
“对，这个人和门向阳的关系一定不寻常。”
“门向阳除了要保住这... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 31 2009年1月1日，根据国务院常务会议审议并原则通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，义务教育学校教师开始实施绩效工资改革。这一政策旨在保障和改善义务教育学校教师——特别是边远艰苦地区教师的待遇，促进教育公平，同时奖勤罚懒。
但是，3年了，一些地方的教师质疑绩效工资拉大了地区教师待遇差距，一些地区的乡镇教师迫于生活压力选择逃离讲台，不少孩子为了追逐更好的教育资源甚至从小学起就“背井离乡”，增加了教育成本，损害了教育公平。
是什么原因让绩效工资政策的实施效果打了折扣？记者深入调查，通过剖析湖南邵东县这个诞生“富县穷师”怪现象的样本，寻找答案。
简家陇乡旱冲中心小学教语文的王老师，最大的愿望就是年轻20岁，“能干力气活”。
这个在湖南省邵东县乡镇的讲台上守了34年的人，之所以希望当个劳力者，原因很简单，靠教书劳心，“太穷”。
2009年起，义务教育学校教师的“绩效工资”在全国实施，一度令他对“改善待遇”充满希望。但3年来，尽管自己所在的邵东县是邵阳市下辖的三区九县中最富的一个县，但他却感到自己变成了一名“富县里的穷老师”，身边越来越多的教师，在“逃离”乡镇讲台。
“国务院文件说... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 32 在黄红通过笔试、面试和体检后，2012年3月13日，青海保监局发出对黄红的考察公告。
黄红怎么也没想到，就在她即将踏入国家公务员队伍的时候，一句“性格内向”将她挡在大门外。“这个理由实在太荒唐了。”黄红很不解。
27岁的黄红毕业于中国人民大学保险专业，目前在北京某公司从事财务工作，她一直期望成为一名公务员。去年10月16日，中国保险监督管理委员会青海监管局（简称“青海保监局”）公开招录6名公务员。经过4个多月的努力，黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。
就在她满心欢喜准备上岗的时候，接到了该局人事处的电话，“我被告知‘岗位匹配度不够，理由是性格内向’，被取消录用。”
和她一样在最后关头被取消录用资格的还有两位：岳太杉和郭华东。
岳太杉告诉记者，他被电话通知的理由是“岗位匹配度不够，理由是协调能力弱”。郭华东表示，他被拒绝的理由是“岗位匹配度不够，理由是年龄太小、工作时间太短”。
三人无法接受这样的理由，多次向青海保监局索要拒绝录用理由的书面文件，但青海保监局拒绝出示。
记者致电青海保监局人事处，负责人王强表示：今年，该局最终的... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 33 北师大网站遭攻击篡改为色情网站
http://www.sina.com.cn 2011年09月19日03:29 京华时报 微博
本报讯 (记者 史册 实习记者 刘晓旭) 近日，北师大校园论坛网友反映北师大人
事处网址被篡改为黄色网站。昨天，该校信息网络中心工作人员回应称是黑客入侵，已
在第一时间删除相关链接。
9月17日，网友“鹌鹑蛋”在北师大蛋蛋网发帖称，北师大人事处网站被篡改到黄
色网站。昨天上午，记者按其所说在网上搜索“北京师范大学人事处”，点击后网页跳
转至黄色网站。同时，直接搜索北师大人事处网址后，也有多个搜索结果显示为黄色网
站。
昨天下午，北京师范大学信息网络中心工作人员回应称，由于黑客入侵，网站网址
被篡改。此前，该中心已经接到投诉，并在第一时间对相关链接进行了删除。针对记者
仍旧能够搜索到黄色网站链接的情况，该工作人员称，这是由于搜索引擎存在一定延迟
。昨天下午，北师大人事处网站已恢复正常。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 34 公务员考试第一名被以性格内向为由拒录
http://www.sina.com.cn 2012年05月10日03:19 中国青年报
在黄红通过笔试、面试和体检后，2012年3月13日，青海保监局发出对黄红的考察公告
。 在黄红通过笔试、面试和体检后，2012年3月13日，青海保监局发出对黄红的考察公
告。
本报记者 辛明
黄红怎么也没想到，就在她即将踏入国家公务员队伍的时候，一句“性格内向”将
她挡在大门外。“这个理由实在太荒唐了。”黄红很不解。
27岁的黄红毕业于中国人民大学保险专业，目前在北京某公司从事财务工作，她一
直期望成为一名公务员。去年10月16日，中国保险监督管理委员会青海监管局(简称“
青海保监局”)公开招录6名公务员。经过4个多月的努力，黄红通过了国家公务员考试
、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。
就在她满心欢喜准备上岗的时候，接到了该局人事处的电话，“我被告知‘岗位匹
配度不够，理由是性格内向’，被取消录用。”
和她一样在最后关头被取消录用资格的还有两位：岳太杉和郭华东。
岳太杉告诉记者，他被电话通知的理由是“岗位匹配度不够，... 阅读全帖 |
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b****a
发帖数: 4465 | 35 本人辛士庆，2009年6月在浙江大学数学系取得理学博士学位，师从王国瑾教授。2009
年10月份至2012年6月底，我在新加坡南洋理工大学贺英教授的GameLab留学(Research
Fellow)。受王国瑾教授、贺英教授等人的栽培以及学术圈同行的照顾，我在学术上取
得了一些成绩。在当时，我除了3篇第一作者的CCF_A类文章(2篇ACM TOG，1篇TVCG)之
外，在MICCA、I3D、MobiHoc等国际顶级会议上均有论文发表。2012年，我在找工作时
有多种选择，其中宁波大学给予“学术骨干”引进人才的待遇，口头承诺“副教授”，
同时答应我夫人也可以在宁波大学工作。因为我夫人是宁波宁海人，我后来决定来宁波
大学发展。2012年7月份我通过教育部留学服务中心等部门开始办理入职手续，至2012
年9月7号我办清了所有的入职手续，成为宁波大学的正式员工。因为学术发展平台的原
因，我于2016年12月23日以邮件的形式向学院的院长、书记和基层领导提出辞职，并于
4月初向宁波大学人事处提交了**大学的调档函。经过一番曲折以后，学校人事处于6月
28日向我出具了离职通知书，9月份起将停发我的... 阅读全帖 |
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k******r
发帖数: 274 | 36 看着一帮人整天国内985老师水平如何低，好像他们水平有多高似的。本人作为一个最
末流985的教授，不谈别的的，就谈谈什么样的人能在这种学校混吧。
先说申请，申请首先看出身，学校人事处每年收到的教职申请从来就没有下过四位数，
大多数是国外的博士后。可每年的位置就那么2-30个。没办法，先筛。本科不是985,
211的直接拿掉，人事处那一关都过不了。就是一个实验员的位置，不是985,211的本科
，也是没戏。院里曾经以种种理由雇了几个合同制的实验员，非211,985毕业，人事处
就是不给转正，其中还有校长的学生，最后只能离开。教职就更不用说了。本科出身不
行，就不要有非分之想了。另外，如果是本校的毕业的博士，想直接申请教职，学校也
不会考虑。这种人，想要报效母校，那就老老实实在外单位找一个博后，然后再说吧。
然后人事处会把简历转到学院。学院开始评审。其实学院想要谁，基本上是有数的。想
要谁，不想要谁，基本上早早就联系好了。基本的标准，SCI一区，二区的文章若干（
影响因子为相关研究领域前30%），一般五篇以上，一作或通讯，有CNS，PNAS的，一篇
也行，文章硬指标，达不到就不要提交简历了... 阅读全帖 |
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k******r
发帖数: 274 | 37 看着一帮人整天国内985老师水平如何低，好像他们水平有多高似的。本人作为一个最
末流985的教授，不谈别的的，就谈谈什么样的人能在这种学校混吧。
先说申请，申请首先看出身，学校人事处每年收到的教职申请从来就没有下过四位数，
大多数是国外的博士后。可每年的位置就那么2-30个。没办法，先筛。本科不是985,
211的直接拿掉，人事处那一关都过不了。就是一个实验员的位置，不是985,211的本科
，也是没戏。院里曾经以种种理由雇了几个合同制的实验员，非211,985毕业，人事处
就是不给转正，其中还有校长的学生，最后只能离开。教职就更不用说了。本科出身不
行，就不要有非分之想了。另外，如果是本校的毕业的博士，想直接申请教职，学校也
不会考虑。这种人，想要报效母校，那就老老实实在外单位找一个博后，然后再说吧。
然后人事处会把简历转到学院。学院开始评审。其实学院想要谁，基本上是有数的。想
要谁，不想要谁，基本上早早就联系好了。基本的标准，SCI一区，二区的文章若干（
影响因子为相关研究领域前30%），一般五篇以上，一作或通讯，有CNS，PNAS的，一篇
也行，文章硬指标，达不到就不要提交简历了... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 @everwanna
211高校行政岗，中部省份，正式编制，工作两年，某权利部门科员。工资：每个月到
手工资大约4000左右，年终绩效工资2.5万。房子：住房公积金每月500多。加班工资：
由于部门特殊，经常有加班工资，加一天大概发1000左右，也算隐性福利了。全年到手
差不多11-12万，能拿课题报帐等。社会地位而言，女性较高，男性较低。工作也的确
更适合女性，只能慢慢熬，争取评职称，多拿课题。目前学校跳槽率逐年升高，招不到
人的现象也逐渐出现。我也想跑，可文科感觉跑不掉的感觉。
@ryd994
广东，非珠三角城市，普通二本，副教授，正常工资月薪到手8800，另供积金2500，绩
效工资根据你课时量，50元一节，正常每月3000元课时费左右，全部加起来每月14000
左右，每年约18万，科研看每个人的能力，比上不足，比下有余，这也是高校教师的现
状。总结：平淡生活耐心过、科研决定生存状态。
@Ramsden
中部省会城市，大专行政岗，硕士有编，每月到手大概5500，公积金双边约2000，年底
约1万的绩效，次年3-4月发一波大概5～6万，每年住房补贴约7-8k，子女有医疗救助，
还有... 阅读全帖 |
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a****2
发帖数: 3735 | 39 一、党委书记领导下的校长负责制的无效机制
先行的大陆高校实行的是党委书记领导下的校长负责制，由两套班子组成：党委
领导班子和学校管理委员会班子。其中，党委领导班子由党委书记、副书记和纪委书记
、工会主席、团委书记等组成，下属所谓的党委办公室、纪委办公室、组织部、统战部
、宣传部、学生工作部、学生处、监察处、审计处、工会和团委等众多党务部门。而学
校管理委员会领导班子则由校长、副校长和校长助理组成，下属人事处、财务处、教务
处等庞大的组织机构部门。可以看出，党委部门和行政部门的有些机构在职能上是重复
设置的，例如，人事处和组织处。还可以看出，在所谓的党委书记领导下的校长负责制
下，党委和学校管理委员会两套班子没有明确的分工，书记在管党务的同时，也参与学
校的行政管理。在有些学校，这种机制导致书记和校长争权夺利、你死我活！结果是，
决策时大家各执己见、互补相让；出现问题时相互推诿责任。因此，这种机制是一种典
型的低效机制、甚至是一种无效机制，直接结果就是导致腐败，并扰乱学校的正常教学
与科研秩序、严重损害学校的学习风气。
二、校长和党委书记的官员化
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 北京工业大学2016年公开招聘政策解读
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NzI5MTkwOQ==&mid=404894325&idx=2&sn=
372111c99548507d36caad5f42e48254&scene=23&srcid=0114DRjo7wxcPwXgxgt27uhs&
pass_ticket=l5AYTW%2F%2FgBaiKPAJSCvszzga5urfn%
2FEsUGTvM3eCmczHjC7kOT8KbMwiPmZpHI0M#rd
高等学校招聘的冲锋号已经吹响，各种宣传咨询蜂拥而来，大家是不是已经开始在各大
媒体的招聘报道中寻找北京工业大学2016年的招聘信息了呢。工小V提问工大人事处，
给你带来最最权威的2016年北京工业大学公开招聘政策解读。
工小V
与往年相比，2016年北京工业大学公开招聘有哪些变化呢？
1. 学校进一步加强了青年人才的引进力度，提升公开招聘的教师岗位数量最多不超过
180个，其他专技岗位不超过15个，管理（辅导员）岗位最多不超过17个。
2. 学校全面落实工大发〔2015〕9号《北京工业... 阅读全帖 |
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L*******r
发帖数: 8961 | 41 你要是到别处找工作的话就和她无关了。找工作只需要References。
你不必找她做你的Reference。你要找你认为可以说你好话的人。你
的新雇主也不会和你以前的上级联系。原则上公司只能和你的人事处
联系，而按照法律人事处不能说你的坏话，如果人事处说了坏话，你
真的可以告倒他。
一个人离开一个公司基本上都有原因。如果公司正需要人你要离开你
的上级是不会说你好话的，在你的下家没有确定之前，你也不想让人
知道你在找下家，尤其不想让你的上级知道，所以没有人会找上级做
Reference。如果是你和上级关系不好离开，就更没有必要找上级做
Reference了。一般只有在LayOff的时候，尤其是你的上级和你一
起被LayOff了，你的上级多数会给你说好话。美国人都知道什么是政
治斗争。如果你得罪了一个人，你以后是不应该永远受惩罚的。国家
需要人民都在工作，劳工法是不允许人事处说离开的员工的坏话的。
除非你犯的错涉及法律上的东西，比如你偷公司的东西等。但这些你的
新雇主是可以从警察局那里得到的。不必找你原公司。
注意References很重要。我原来在公司里找过人，所以了解这些。
雇主只能联... 阅读全帖 |
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y******2
发帖数: 13 | 42 Openings for Postdoctoral Research Associate
Prof. Wen-Yan Yin’s team at Zhejiang University, Hangzhou of China, has
several openings for Postdoctoral Research Associate. Candidates should have
experience in any topic or related as follows:
-Computational Electromagnetics & Nanoelectronics & Thermodynamics;
-Computational Multiphysics (good at Finite Element or other numerical
methods);
-Semiconductor Materials/Devices/Circuits;
-RF/THz/(Nano)Electronics;
-3-D Integration and Packaging;
-Electro... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 Talent Recruitment Talk by President Qingjie Zhang from Wuhan University of
Technology
Time: 9/20/2016, Tuesday, 14:00-17:00
Location: Petersen Room at Allen Library, 4th Floor, Room 485, University of
Washington
Speaker: President Qingjie Zhang
WUT looks forward to your joining！
(Free refreshments and coffee will be served with a free gift)
武汉理工大学人才招聘宣讲会
时间：2016年9月20日，星期二，下午14:00～17:00
地点：华盛顿大学Petersen Room-Allen Library, 4th Floor, Room 485
主讲人：校长张清杰教授
热烈欢迎广大留美学生、学者参加由武汉理工大学校长张清杰教授率团组织的美国专场
海外... 阅读全帖 |
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d********a
发帖数: 1852 | 44 转载自科学网
http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2010/11/240503.shtm
院长书记“打架”堵死大门 一个普通海归的求职怪现状
作者：李剑平 来源：中国青年报 发布时间：2010-11-22 10:13:24
陈亮东渡日本求学、工作20余年。从去年4月开始，他成为一只名副其实的“海鸥”：一
边在日本东京大学做研究员，聘期一年，一边隔三差五地回国找高校联系工作，以照顾
耄耋之年的父母。当他邮寄了百余份自荐材料，参加了十多次“海归”项目的对接活动
，以及一系列面试、考核之后，有关高校的回答都是“等等再说”，结果却不了了之。
前不久，陈亮得到北京某高校公共管理学院院长的点拨：“赶快去找上面的人，没有背
景别想进来。”陈亮辗转反侧地想“去找谁”，最后找到了中国青年报记者，把回国求
职的遭遇一吐为快。
院长、书记“打架”，堵死大门，封住边道
陈亮回国工作的首选目标是某高校。该校体育经济与管理学院的书记与陈亮见面时说，
学院非常缺少来自日本、韩国的海归，你的加盟可以把相关专业带动起来。
而在与该院院长面谈时，院长却说陈亮不是体育专业出身，再懂经济也没... 阅读全帖 |
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J********3
发帖数: 3151 | 45 校领导说话，有时候底下也不领情，俺就知道一味校长推荐的人，面试时，学院的LD直
接告诉他，看在校长的面上，让你来面试一下，意思是说，面试完就拉倒啦，位置的没
有。
正规点的大学，人事处没多大用，就是经手，走一下手续。院长，大学学术委员会更有
决策权。
某985程序，学院学术委员会决定推荐职称，待遇，报人事处，人事处送给3个匿名院士
审查，有两位以上院士同意的，提交大学学术委员会表决，表决通过就代表得到了学校
的正式offer，再与院领导协商具体细节，填表接受offer，人事处发文件，最后签合同
，办理学位认证，体检，取教育部调令，迁移户口，报到。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 46 这个有几个原因，一个重要原因是科大一直推行领导阶层年轻化以及行政系统简化，所
以很多千青和百人被派去兼各种行政职务。比方说连生科院的执行院长都是千青。这样
可以让他们熟悉相关行政事务，将来作为相关方向的领导人选。可以负责的说，在科大
里，年轻人能得到的提拔机会比其他同档学校多很多。你要是一个千青在北清或者复旦
交大里那可能就连P都不是。当然，这个是建立在自愿基础上的，不想去当领导的就不
必去做这些事，可以埋头科研。
第二个原因，就是人事处需要处理很多有关千青的业务，让一个千青去兼职人事处的工
作可以让他用亲身经历来回答相关问题，答案就更有说服力。
至于会不会浪费他的时间，这个要看具体的人怎么想。对于人事处的这个，在我印象里
，那些具体的小事（比分说整理简历什么的）还是行政人员作的，不会耗费他过多的精
力的。他的科研也并没有被拉下。而且我感觉他还挺enjoy搞人事处的工作的。生科院
的执行院长我也认识，我也问过他做这个工作是不是会浪费他的科研时间，他坦言说当
然会，但是这个职务总得有人当，别人都不出头就只好他出头了。
当然，还是有更多的千青只愿意搞科研，不愿意分心去做行政的，学校不会逼他... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 47 from wenxuecity website
绿卡日记(2012年3月23日)
来源: Highage 于 2012-03-23 20:07:11
20080217 绿卡广告在报纸上登出来了
我的绿卡之路才刚开始。以99年8月来美留学算起，这应是很慢的了。05年8月到这分公
司，开始总公司HR一直不愿意给我办H1B，直拖到06年10月1日我才拿到，害得我OPT结
束后费尽心思注册学校，弄到两个CPT来继续上班直到拿到H1B。
07年初就缠着我的经理办绿卡。她到分公司VP和CEO那里去游说。大约07年中得到分公
司批准。9月总公司HR让我给了简历说是用于启动我的绿卡案子。10月我闹了个跳槽风
波，但接受了公司的match留下来了。公司办绿卡，优点是公费，缺点是自己使不上劲。
下午（08年3月26日）经理说我的绿卡广告引来了“quite a few”申请简历。HR要她找
些技术问题和答案以便电话过滤申请人。经理不懂技术，我便写了五页的简短问题和答
案及一张Visio做的图表明工作需要的知识面和各部分的比重。4月1日经理出差回来，
我去顺便了解此事，告知我HR说不要让我介入。经理说会尽力帮... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 48 from wenxuecity website
绿卡日记(2012年3月23日)
来源: Highage 于 2012-03-23 20:07:11
20080217 绿卡广告在报纸上登出来了
我的绿卡之路才刚开始。以99年8月来美留学算起，这应是很慢的了。05年8月到这分公
司，开始总公司HR一直不愿意给我办H1B，直拖到06年10月1日我才拿到，害得我OPT结
束后费尽心思注册学校，弄到两个CPT来继续上班直到拿到H1B。
07年初就缠着我的经理办绿卡。她到分公司VP和CEO那里去游说。大约07年中得到分公
司批准。9月总公司HR让我给了简历说是用于启动我的绿卡案子。10月我闹了个跳槽风
波，但接受了公司的match留下来了。公司办绿卡，优点是公费，缺点是自己使不上劲。
下午（08年3月26日）经理说我的绿卡广告引来了“quite a few”申请简历。HR要她找
些技术问题和答案以便电话过滤申请人。经理不懂技术，我便写了五页的简短问题和答
案及一张Visio做的图表明工作需要的知识面和各部分的比重。4月1日经理出差回来，
我去顺便了解此事，告知我HR说不要让我介入。经理说会尽力帮... 阅读全帖 |
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s********8
发帖数: 725 | 49 http://chem.xmu.edu.cn/news/news.asp?id=1123
因工作需要，我校保卫处拟招聘行政管理人员5名，具体通知如下：
一、岗位职责
负责学校安全保卫工作，维护学校的政治稳定，及时发现和消除安全隐患，指导重
点要害部位、大型群众集会和重要人员的保卫工作，维护校内交通秩序。维护国家安全
，协助公安机关打击违法犯罪活动，承办厦门市业务主管部门依法交办的城建管理监察任
二、招聘条件
1.学历背景要求：硕士及以上学历；且本科及研究生均毕业于“985工程”院校或
具有公安和体育背景的院校。
2.专业背景要求：法学、行政管理、化学、物理、计算机等相关专业。
3.性别要求：男性
4素质能力要求：具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力，高度的事业心
和责任感，健康的体魄和良好的心理素质；善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
5.其他要求：中共党员，年龄一般在30周岁以下。
三、待遇情况
1.我校行政管理人员实行聘用制和人事关系代理制。
2.按规定参加社保，实行住房货币化补贴，工资和福利待遇按学校政策规定执... 阅读全帖 |
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