b*****9
发帖数: 8922 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
therider (therider) 于 (Sun Aug 1 12:49:58 2010, 美东) 提到:
一直不是很清楚什么算中层，什么算高管。
我的理解，中层=director，高管=VP以上,对不对? senior manager算中层吗?
☆─────────────────────────────────────☆
katamari (JWBlueLabel) 于 (Sun Aug 1 13:22:28 2010, 美东) 提到:
美国公司还能有几层啊
General Manager/President/CEO, same thing, on top, reporting to the Board or
mother company CEO or VP.
VP Sales, VP Marketing, CFO, CTO, COO, Director of R&D or Engineering, Chief
Scientist, Director of HR and su... 阅读全帖 |
|
|
t******r
发帖数: 41 | 3 明白你的意思。
但是你这句话正好是我的问题所在：“技术路线走到最上头不必中层的待遇差”。你的
中层的定义是什么？如果你的中层指的manager, senior manager，我同意。否则就有
问题。技术职称做得再高，待遇也不太可能比director一级的高，更不用说VP以上了。
有些大公司（如IBM)有technical career path，但是，如果你做到executive
specialist/architect或者distingushed engineer，通常你已经在管人，已经是管理
层了。
下边有个贴大概是“华为中层100万一年”。有人说是rip off，有人说十五万刀还不错
。依我看来，问题出在每个人对中层的定义太不一样。 |
|
c***c
发帖数: 21374 | 4 中层官僚从来都是吏治的一大课题，尤其当中层官僚得到上级默许的时候。李克强目前
这个不彻底的改革的确很难成功，因为资源掌握在国家手里，而国家意志是通过中层官
僚去具体实现的。
目前中层管理的怠工，有三个方法能解决：
1）如果国有经济（主要资源）彻底私有化自然可以解决。但彻底私有化是不可可能的。
2）还有一个方法，就是放手发动群众，让群众去监督。但是我共目前哪里敢彻底发动
群众。
3）最后一个办法，严格考核机制，大批layoff。但是这也基本不可能。 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 5 年薪50万在上海是什么样的水平？网友：依旧可能买不起房
2018-06-19 08:59:27
网友一：
前段时间曾经流行过一个关于“新上海人”的问题，比较有趣，我们可以先来看一看看
：一个“新上海人”要年赚多少钱才能够一个家庭的开销？如果选择买房的话，上海3
月份最新的房价数据显示，上海杨浦区、长宁区、虹口区都超过了六万，而黄浦区、静
安区则达到了七八万。
暂且按6万每平方米来算，在上海买一套标准的90平方家住房需要近540万，再加一辆30
万的中等代步工具，这样大宗消费至少要600万。而目前国际组织提供的合理房价收入
比为6，以此来计算，要达到这个水平则需要100万的年薪。从这个角度来看，年薪50万
仍属于“贫困户”。
网友二：
年薪五十万，在目前中国，任何一个大城市都属于高薪阶层。在上海，年薪五十万，可
以跻身城市中产队级的中上层。城市的消费水平高主要在一个房子，一个是教育，还有
休闲、人脉等方面的消费。
根据上海2017年的工资统计显示，2016年职工平均工资为78045元，月平均工资为6504
元，比上年增长9.5%。2018年的最新数字还没有出来，如果按照10%增长率来... 阅读全帖 |
|
s**********u
发帖数: 2749 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: desesperado (desesperada), 信区: Military
标 题: 印度裔中层经理火箭般晋升为谷歌二号人物
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 30 15:29:49 2014, 美东)
http://www.fortunechina.com/business/c/2014-10/30/content_22616
6年前，桑德尔•皮查伊还仅仅是谷歌公司几十位中层管理者中的一员。现如今，
他已经成为仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。那么，这位原本籍籍无名、说话轻
声慢语的印度裔工程师究竟有什么本事，能够让他在人才济济的谷歌公司扶摇直上？
当谷歌(Google)在2008年劳动节那天宣布该公司将推出一款网页浏览器时，很少有人意
识到，这场发布会在某种程度上也成了桑德尔•皮查伊的亮相会，将这个籍籍无
名、说话轻声软语的中层经理从幕后推到台前。从那场发布会的过程看，恐怕没有人会
料到，在6年后的今天，皮查伊会登上今天这个高度——在上周末的一场管理层地震后
，皮查伊... 阅读全帖 |
|
s**********u
发帖数: 2749 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: desesperado (desesperada), 信区: Military
标 题: 印度裔中层经理火箭般晋升为谷歌二号人物
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 30 15:29:49 2014, 美东)
http://www.fortunechina.com/business/c/2014-10/30/content_22616
6年前，桑德尔•皮查伊还仅仅是谷歌公司几十位中层管理者中的一员。现如今，
他已经成为仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。那么，这位原本籍籍无名、说话轻
声慢语的印度裔工程师究竟有什么本事，能够让他在人才济济的谷歌公司扶摇直上？
当谷歌(Google)在2008年劳动节那天宣布该公司将推出一款网页浏览器时，很少有人意
识到，这场发布会在某种程度上也成了桑德尔•皮查伊的亮相会，将这个籍籍无
名、说话轻声软语的中层经理从幕后推到台前。从那场发布会的过程看，恐怕没有人会
料到，在6年后的今天，皮查伊会登上今天这个高度——在上周末的一场管理层地震后
，皮查伊... 阅读全帖 |
|
t******r
发帖数: 41 | 8 大家通常提到高管、中层，一般都是说的管理层。所以如果下边没人的，应该不能算管
理层。当然特殊情况例外。有些人职级很高，在某个特定时期没有直接管人也是有的，
但通常不会是长期如此。
我之所以想搞清楚这个问题，是因为经常看到诸如“某某公司高管package如何如何”
，“某中层海龟offer怎样怎样”。很想知道到底这高管、中层是什么职位。如果从
senior manager到senior group/division VP都叫中层的话，薪资跨度会是非常大的。 |
|
l***t
发帖数: 2980 | 9 http://news.sina.com.cn/c/2010-10-17/140021293027.shtml
http://www.sina.com.cn 2010年10月17日14:00 金羊网-羊城晚报
一家国有金融机构总部的部门经理自述：近年国企涌动降薪潮，公司开了几次会研
究降薪。可偏偏公司这两年效益不错，一说减薪，中层以下都反对。研究了三番五次都
降不下来。“去年底发奖金前，大家还议论纷纷，担心收入缩水。可奖金到账后，除了
高管们适当调低工资，中层以下的收入基本不受影响，好多人还明降暗升了”。
银行中层税后年薪70万
电网减薪“担心是多余”
上周，《人民日报》接连刊登与收入分配有关的文章。其中某些行业的高福利个案
令人侧目。
54岁的银行部门经理王建华坦言，她的收入有两部分：一是工资条上的年薪收入，
包括工资、月奖和年终奖。年终奖与企业效益挂钩，占年薪收入的 50%以上。二是各种
福利补贴，包括每年5万元的养老保险，含社保和企业年金；每年7万多元的房补和公积
金；每月的车费和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费5000元；图书
卡、旅游费约2万元。
事实... 阅读全帖 |
|
d*********o
发帖数: 6388 | 10 http://www.fortunechina.com/business/c/2014-10/30/content_22616
6年前，桑德尔•皮查伊还仅仅是谷歌公司几十位中层管理者中的一员。现如今，
他已经成为仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。那么，这位原本籍籍无名、说话轻
声慢语的印度裔工程师究竟有什么本事，能够让他在人才济济的谷歌公司扶摇直上？
当谷歌(Google)在2008年劳动节那天宣布该公司将推出一款网页浏览器时，很少有人意
识到，这场发布会在某种程度上也成了桑德尔•皮查伊的亮相会，将这个籍籍无
名、说话轻声软语的中层经理从幕后推到台前。从那场发布会的过程看，恐怕没有人会
料到，在6年后的今天，皮查伊会登上今天这个高度——在上周末的一场管理层地震后
，皮查伊显然已经成为谷歌公司仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。
实际上，Chrome浏览器的发布会最终演变为一场灾难。谷歌在幕后做了大量准备工
作，希望捧出一场媒体盛宴。它还准备了一些发言要点，以解释为什么要重新点燃与微
软(Microsoft)的浏览器大战，以及为什么它... 阅读全帖 |
|
f*****a
发帖数: 1026 | 11 有经验的中层经理各个公司都极其匮乏，是人才争夺战的重点。
大公司的中层管理尤其值钱，等那些startup变的逐渐靠谱然后变成上万人的规模以后
，就会花大钱去挖其他大公司的中层管理，然后来管理那些只懂技术不懂政治英语爆烂
的技术geek!
技术geek们，你们是厉害，这个我承认，尼玛什么语言都会，算法刷题一次能刷400道
，但是你们需要管理，你们英语太烂，你们没有政治sense,你们无法在几百人的部门
meeting上发表演说，这些都只能在大公司学到。
你们其实就是不喜欢和人交往，只喜欢看电脑，只知道干活，很容易被那些垃圾
startup所欺骗，所以无法摆脱被奴役被剥削的悲惨命运。
多学一怎么管人吧，不用干活了，只要说多爽锕 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 12 这个在国内适用，因为国内的外企的director，vp级别相当于包工头，就是负责和美国
总部打交道拿活，然后分活给手下，domain knowledge不重要。在湾区不适用
在湾区比如你是一家驴子的中层，想跳到Google除非很有关系的，否则最多L5的
engineer或者TLM，你别和我说基层经理算中层。否则你说你在外边混的再风生水起，
结果管项目对Google的文化和基础设施一点都不懂，怎么管？当然高层SVP，EVP之类的
把握方向的，如果domain knowledge很match，是可以空降的。不过你看空降的都Diane
Greene这种背景，硅谷老中哪个能比。。。
在Google升到中层的，大部分都是很早就来的，那时候Google也还是小公司，所以想升
到中高层就必须至少经历过一次自己所在的小公司成长为大公司。
一直混大公司，再加上老中对烙印的绝对劣势，就是40+了还是个码农，跳槽还要刷题
。。。 |
|
发帖数: 1 | 13 然而不辞职，就这么忍着，也是个鸡肋。
年龄是个问题，超过30岁也不敢轻易辞职，但是主要是舍不得职位，已经混到了中层管
理了，虽然是有职务，没有多少实权，但是总比底层工资高一些，也算是个安慰。
然而也是到了瓶颈期了，再也升不上去了，不知道是不是该辞职了。
一旦升不上去，就觉得没有奔头了，也没有刚开始来公司的那种激情和目标了。
整个儿人现在就是混日子，自己都觉得很无聊，虽然工资也可以养家糊口，但是心里总
觉得空落落的，就是少点什么，上班也是全无激情，就像是在做一件很难熬的事情。
显然，已经是从骨子里，就不想再继续在这里工作下去了。
跟几个朋友说过我的情况，但是朋友们都劝我说，你已经混到了中层管理了，现在辞职
多可惜啊，你跳槽去其他公司，不一定马上就给你这样的中层职务，而且就算是给了，
考核也会很严格的，试用期都有可能过不去，而你在这家公司，只要不犯什么严重的错
误，老板就不会给你降级减薪，还算是能图个稳定。
是啊，稳定，但是我这在私企啊，真能稳定吗，国企都有倒闭的。 |
|
t******r
发帖数: 41 | 14 一直不是很清楚什么算中层，什么算高管。
我的理解，中层=director，高管=VP以上,对不对? senior manager算中层吗? |
|
g********0
发帖数: 6201 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mofia (Mofia), 信区: Military
标 题: 海尔计划裁万名中层
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 16 14:51:17 2014, 美东)
海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础
上继续进行，且对象主要是中层，原因是制造业务的智能化减少了用工数量。
北京商报讯(记者孙聪颖)“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁
员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论
坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行，且对象主要是中层，原因
是制造业务的智能化减少了用工数量。
近年来，张瑞敏不断强调要用“互联网思维”改造制造业，以达到“智能无人化”
的制造环境。除了海尔，各大家电企业均在缩减用工量。早在2012年底，富士康就开始
在生产线上推广机器人[0.72% 资金 研报]。并表示到2014年要制造30万台机器人，用
来取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。目前京东方北京的8.5代线面板工
厂中已经... 阅读全帖 |
|
J**********7
发帖数: 2619 | 16 假设说white bass trout， 大嘴，walleye和bullhead在中层。
因为在岸边，所以要甩饵。
如果要让饵达到中层，是不能用漂的，也不能坠太重沉底。
这种情况下怎么样让饵悬浮在中层？
我来提供一个方法：
用灌水浮漂悬浮，让线拉紧，看杆头有没有咬钩。
这个方法怎么样？还有什么方法？ |
|
y******i
发帖数: 2584 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: yamazaki (月は私の心を代表している), 信区: Military
标 题: 据说现在大陆的大学，每年都会挑选新生处女，让中层干部破处
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 18 15:15:13 2013, 美东)
据说现在大陆的大学，每年都会挑选新生处女，让中层干部破处
是个迷信说法，这样“破处”后，中层干部（处级）才好升官发财。 |
|
H*******g
发帖数: 6997 | 18 ☆─────────────────────────────────────☆
sunshine17 (sun17shine) 于 (Mon Sep 17 14:30:29 2012, 美东) 提到:
这是一个案例，大家看看问题出在哪里？如何解决？
++++
我今年37岁，名校硕士毕业，在一家国企里做中层，年薪差不多20万出头吧，长相自
认中等偏上，清秀苗条。有（上海）中环三室二厅房子一套（自购），有20万左右小车
一辆。因为感情的原因耽搁到现在未婚，前两年开始相亲，但是别人帮我介绍的相亲对
象要么年龄很大，要么是离异二婚，还有很多大专学历的，让我觉得很郁闷，难道自己
的行情真这么差？我对另一半的希望是：年龄45岁以下，学历大学本科以上，有正当稳
定职业，月薪6000以上。未婚或者离异无孩，可以无车，但最好有房。我想知道，这个
要求真的很高吗？我这样的人，到底适合什么样的人呢？
——张女士，37岁，国企中层
☆─────────────────────────────────────☆
ekiden (一起炖) 于 (Mon Sep 17 15:04:32 2012,... 阅读全帖 |
|
y******n
发帖数: 421 | 19 南开大学中层领导干部拟提拔任用人选公示名单
发布时间： 2013-10-31
----------------------------------------------------------------------------
----
经二○一三年十月三十一日第十五次党委常委会议研究决定，提名邵刚等同志为南
开大学中层领导干部拟提拔任用人选。根据《南开大学中层党政领导干部选拔任用工作
实施细则》（南党发[2003]2号）的有关规定，现将拟提拔任用人选情况公示如下：
邵刚，男，满族，1975年6月出生，辽宁鞍山人，中共党员，研究生学历，硕士学位，
助理研究员，现为南开大学继续教育学院院长助理、高端继续教育(EDP)中心副主任（
正科级），拟任南开大学科技成果转化中心副主任。
李学良，男，汉族，1958年12月出生，河南兰考人，九三学社成员，研究生学历，博士
学位，教授、博士生导师，现为南开大学组合数学研究中心副主任，拟任南开大学组合
数学中心副主任。
杨立波，男，汉族，1978年7月出生，河南范县人，中共党员，研究生学历，博士学位
，教授、博士生导师，现为南开大学组合数学研究中心副... 阅读全帖 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: Military
标 题: 认识华为一个不错的中层，你猜每年才拿多少？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 21:32:26 2010, 美东)
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为还是靠剥削劳力起家
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 20:54:47 2010, 美东)
华为一个不错的中层，2001年入职的也就一年100万，龟公毕业三年也能争这个价
钱，看来还是不行啊，剥削的太厉害了 |
|
发帖数: 1 | 21 一、老虎又吃人了！谁的错？
老虎事件，这是我见过最好的一篇评论。【论述老虎又吃人了】
老虎又吃人了。
比起北京动物园的老虎，浙江宁波这一只，很冤枉。
因为，是这个中年男人，自己送到了嘴边。
作为一只老虎，不咬死他，有点对不起牌子上写的凶猛野兽。
结果:
人不守规矩，被吃。
老虎受牵连，被击毙。
中年男人，给老婆孩子买票，自己为了省下150元的门票，墦墙而入，误入虎穴。
很多人指责他不守规矩。
请大家注意：他，为老婆孩子花了三百元。
如果自己再花150元，那就是450元。
450元，对贪官大老虎而言，简直不是钱。
但是，对于工薪阶层，尤其农民工，或者下岗工人，这是一笔巨额开支。
为什么全世界的景点，都是低门票，甚至不要门票，比如富士山、巴黎圣母院……
而神州，任何一个景点，都是高价、甚至是天价门票。
相对普通百姓，一个月只有几千元的收入。
动辄了上百、甚至几百元的门票，正常、合理吗？
一个正常的国家，更应该保障穷人的权益。
富人需要去动物园看动物，早都去非洲看动物大迁徙了。
恰恰是穷人和穷人的孩子，要去动物园，植物园，博物馆。
一个家庭砥柱的中年男人，为了省下150元，丧命虎口。
咬死他... 阅读全帖 |
|
y******i
发帖数: 2584 | 22 据说现在大陆的大学，每年都会挑选新生处女，让中层干部破处
是个迷信说法，这样“破处”后，中层干部（处级）才好升官发财。 |
|
m***a
发帖数: 13878 | 23 海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础
上继续进行，且对象主要是中层，原因是制造业务的智能化减少了用工数量。
北京商报讯(记者孙聪颖)“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁
员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论
坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行，且对象主要是中层，原因
是制造业务的智能化减少了用工数量。
近年来，张瑞敏不断强调要用“互联网思维”改造制造业，以达到“智能无人化”
的制造环境。除了海尔，各大家电企业均在缩减用工量。早在2012年底，富士康就开始
在生产线上推广机器人[0.72% 资金 研报]。并表示到2014年要制造30万台机器人，用
来取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。目前京东方北京的8.5代线面板工
厂中已经启用大量机器人操作员。 |
|
w****j
发帖数: 6262 | 24 使用机器人可以减少中层的数量？难道海尔的流水线上的工人都是中层？ |
|
u****d
发帖数: 2578 | 25 6月17日消息，海尔集团CEO张瑞敏近日在参加某商业论坛时自曝，继去年裁员后，今年
海尔将再裁1万人，裁员的对象主要为中层管理者。
“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%。今年预计再裁
掉1万人，主要就是中间层，还有就是一些业务变成智能化了不需要这么多人。”
“外去中间商，内去隔热墙。”这是张瑞敏对于组织结构调整的简短概括，隔热墙就是
中层管理者。裁员在家电行业并不罕见，此前松下、索尼等日本外资企业为了扭亏为盈
，裁员是减轻包袱的选择之一。但是张瑞敏将裁员的原因归之为组织结构调整。
拥有几万人的制造企业海尔集团早在几年前就布局转型。路径是：先进行管理变革，让
“大公司”扁平化，再推进网络化战略，强化“用户”概念，引入互联网伙伴。在组织
结构上，海尔则希望打造倒金字塔结构。企业一般是金字塔式的组织结构，最底层为员
工，上面为各层级领导。海尔希望反过来，领导为员工服务。 |
|
c***c
发帖数: 21374 | 26 目前的情况和古代很多时候类似，但是又有本质不同。因为现在私营经济规模已经很大
了，而古代那是彻底的王权。
目前情况下，当中层官僚无法通过潜规则赚钱的时候，就会想着靠拆墙赚钱了。只是现
在风声紧，还不得不收敛一下。其实拆墙也是可以完全合法的，比如邓小平孙女婿的安
邦集团。中层官僚通过合法合程序手段拆墙给自己谋后路，到时候吃不消的是我党。 |
|
w*********r
发帖数: 42116 | 27 从2012年开始，一大批原来的党、政、军中层干部子女进入大陆大陆党政军各部门。上
层干部有各自的山头，利益有矛盾。中层干部想法很清晰，只要TG在，大家就没有亏吃
，只要把党的利益放在首位，就支持。 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 28 50万年薪、北京金融中层苦诉丨月光、无房无车、无户口
前言：
今天发的是一篇来自知乎匿名用户的文章，从细节、数据看，个人认为是真实的。在中
国大城市的生存成本之高、特别是生娃后的成本之高，简直是移动碎币机。
世界最大的人力资源咨询机构美世咨询发布了全球生活成本排名，世界上生活费最为昂
贵的10座城市中，北京排在第9位。
本文作者就是一个鲜明例子，表面光鲜，月薪税后到手约47K。实际呢，孩子上学后，
直接月光，无车无房无户口，算是一北京流动人口，俗称京漂。
大城市很美好、也很残酷，贫富分化、它欢迎着来者，也不断淘汰过客。就像汪峰那首
歌唱道：咖啡馆与广场有三个街区、就像霓虹灯和月亮的距离、人们在挣扎中相互告慰
和拥抱、寻找着追逐着奄奄一息的碎梦、北京 、北京。
北上广容不下的肉身,三四线留不住的灵魂!如何在欲望与焦虑中平衡?这是对一线城市
大众的拷问。
正文：
月薪税后到手约47K。
基本情况：年龄32岁，211本科，北京工作，金融-PE-中层，09年初始工作时长辈帮助
：5000元。
目前情况：
1、无车无房、无户口
2、为了孩子，三环中档小区（封闭、设施还算ok）租房，13K/月
3... 阅读全帖 |
|
t**x
发帖数: 20965 | 29 这个中层领导基本在克林顿策划下，在布什8年形成了。这个中层领导是什么概念呢？
就是工作没有多干，冗余人员急剧增加，同时收入翻番的阶层。这个阶层在公司，公司
死；在政府，政府死。
这个阶层的形成跟高房价带来的地税收入，还有克林顿时候的财政盈余有关系。这些收
入没有留入普通人的腰包，而是被这些人给贪污了。比如大学有实权教授，政府有实权
的负责人和亲属。这部分人绑架穷人富人而满足自己的私囊。
本版版主和一穷走狗根本不知道这个阶层的存在。最简单的例子就是这个阶层的很多人
收入在过去10多年里增长得大大高于社会平均收入，比如大学校长。为了确保这些垃圾
的收入，到处裁员，穷人越来越穷，富人的财富也同时增长有限。这些人跟华尔街的人
一样，不创造价值而是偷偷把财富搬到自己家里。
这些人不局限于共和党还是民主党，这些人不愿意开诚布公地谈论实质问题。这些人集
中在美国三权分立的各个部门，，， 这些人无处不在。。 这些人就是美国的公务员。
中国的价值观在全球化的浪潮中在美国一个个实现。
本版版主和一穷走狗试图通过限制穷人的福利而成为富人，那是痴人说梦。美国的所有
人民都知道这个中间层的存在，但是既得利益集团... 阅读全帖 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: Military
标 题: 认识华为一个不错的中层，你猜每年才拿多少？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 21:32:26 2010, 美东)
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为还是靠剥削劳力起家
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 20:54:47 2010, 美东)
华为一个不错的中层，2001年入职的也就一年100万，龟公毕业三年也能争这个价
钱，看来还是不行啊，剥削的太厉害了 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: Military
标 题: 认识华为一个不错的中层，你猜每年才拿多少？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 21:32:26 2010, 美东)
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为还是靠剥削劳力起家
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 20:54:47 2010, 美东)
华为一个不错的中层，2001年入职的也就一年100万，龟公毕业三年也能争这个价
钱，看来还是不行啊，剥削的太厉害了 |
|
c**********u
发帖数: 984 | 32
——————————————————————————————
这个很复杂的，
就算是同样职级的人，薪资跨度也会很大。同一家公司，marketing 的VP和RESEARCH的
VP，钱差几倍都可以。
不同行业之间的跨度也很大，制造业的公司总经理拿到的薪水可能比不上花街一个普通
的STAFF。
所以，不必太介意这个职称问题，钱够多就行。
普通人在一个公司混，从一般员工混到手下有人管的中层是一个坎，从中层打工的混到
可以参与公司决策的高层又是一个坎，一般不可能一步登台。 |
|
b*****9
发帖数: 8922 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
RichPerson (AD钙奶欢乐开怀) 于 (Sat Jul 31 21:33:34 2010, 美东) 提到:
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: Military
标 题: 认识华为一个不错的中层，你猜每年才拿多少？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 21:32:26 2010, 美东)
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为还是靠剥削劳力起家
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 20:54:47 2010, 美东)
华为一个不错的中层，2001年入职的也就一年100万，龟公毕业三年也能争这个价
钱，看来还是不行啊，剥削的太厉害了
☆─────────────────────────────────────☆
yugong (愚公挖坑) 于 (Sat Jul 31 22:38:51 2010, 美东) 提到:
人心不足蛇吞... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 4 | 34 中国电信广东省分公司“总”级别的一年1000多万，2004年，不包括灰色收入，是人事
系统里的数，中层就难说了，省公司中层和本地网头头，级别可能差不多，收入差多了
。 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: Military
标 题: 认识华为一个不错的中层，你猜每年才拿多少？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 21:32:26 2010, 美东)
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为还是靠剥削劳力起家
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 20:54:47 2010, 美东)
华为一个不错的中层，2001年入职的也就一年100万，龟公毕业三年也能争这个价
钱，看来还是不行啊，剥削的太厉害了 |
|
l**********r
发帖数: 4612 | 36 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 这几天一连面试了好个HP中层manager (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 23 21:28:46 2012, 美东)
几天前面试了个HP中层manager, 问他为啥找工作了。说部门要连锅端了。就在这两周.
底层的小兵们赶紧想辙吧。哪个部门我就不说了 |
|
r****y
发帖数: 26819 | 37 【 以下文字转载自 Apple 讨论区 】
发信人: cellneuron (cell2), 信区: Apple
标 题: Surface发布后，Cook召集Apple所有中层领导开紧急会议！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 21 18:02:58 2012, 美东)
发信人: LeftEye (左眼观心), 信区: PDA
标 题: Surface发布后，Cook召集Apple所有中层领导开紧急会议！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 21 15:46:39 2012, 美东)
微软在一个星期内连开两个发布会，一是推出了Microsoft surface，一个是Windows
Phone 8，在业界引起了一阵骚动。
厨子感到了空前的鸭梨，一时又联系不上跳大神的来招回乔教主神灵来商量，只能一大
早把各个部门的大小头目招来开紧急会议，商讨苹果下一步的发展战略。。。
厨子说：大家已经看到了，自大乔教主过世以后，我们一直裹步不前，做了诸多努力本
来准备推出iphone 5，结果在发布前被一些很不安分的员工职责说和iphone 4没有啥区
别，根本不... 阅读全帖 |
|
s********7
发帖数: 404 | 38 这是一个案例，大家看看问题出在哪里？如何解决？
++++
我今年37岁，名校硕士毕业，在一家国企里做中层，年薪差不多20万出头吧，长相自
认中等偏上，清秀苗条。有（上海）中环三室二厅房子一套（自购），有20万左右小车
一辆。因为感情的原因耽搁到现在未婚，前两年开始相亲，但是别人帮我介绍的相亲对
象要么年龄很大，要么是离异二婚，还有很多大专学历的，让我觉得很郁闷，难道自己
的行情真这么差？我对另一半的希望是：年龄45岁以下，学历大学本科以上，有正当稳
定职业，月薪6000以上。未婚或者离异无孩，可以无车，但最好有房。我想知道，这个
要求真的很高吗？我这样的人，到底适合什么样的人呢？
——张女士，37岁，国企中层 |
|
n**y
发帖数: 860 | 39 2月22日上午，我校在大礼堂召开中层干部会，布置本学期党政
主要工作。会议由吴介一副校长主持，校党政领导以及全校中层领导
干部出席了会议。校党委书记胡凌云、校长顾冠群、党委书记杨树林
、王卓君、副校长孙载阳、吴介一、邹采荣、浦跃朴、赵启满、校长
助理丁汉山依次就自己分管的工作进行了安排。这次会议是新千年的
第一次工作会议，也是部省共建东南大学之后我校的首次工作会议。
5年看3年，3年看头年。会议将对我校启动创建国内外知名的高水平
大学的各项工作起到重要的推动作用。 （关 尔） |
|
m******g
发帖数: 27 | 40 临近年末，上周电话会议爆出最新人事变更：取消District Manager和Pharmacy
Supervisor职位，新设立"District Leader"一职、兼管超市和药房，另外地区重新划
分。据说不少地区经理拿了遣散费，或者被降职到店里做店长，最好也是换到别的地区
去当District Leader。据说Walgreens两年前就这么做了，CVS现在是照搬
想想最近CVS大手笔收购Aetna，接着就是大幅裁剪中层领导，相信不久店里的经费也会
被砍。公司一切都是从经济利益出发，没工作的饿死、有工作的累死。
不过一直没弄明白公司设置那么多中层领导到底有什么用。District Manager管十几个
店，Regional Manager管一百多个店，Area Manager管一千多个店，CEO么..全国已经
近9000多家店了。DM Sup来店里巡访的时候，就是抓各种考评指标，但好像抓了也没什
么用。我年初的时候换到一家业务量稍大的店，一周处方量2000-2500，各项指标都最
差，搞了一年下来，稍微好了那么一点点，但总的也就这样。客服质量上去了，准点率
WeCare就差了；W... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 41 海清儿子
海清老公
近日，记者在路上偶然撞见海清平时常做的奔驰商务汽车，很快汽车来到了朝阳公园西门附近一家高级餐厅门前停下，司机下车主动打开了车门，不一会记者看到一位身材清瘦、白发苍白的老者怀抱着一位四五岁大的小男孩走出餐厅，快步上了汽车，紧接着一位留着红色短发的女士走出餐厅，记者马上认出她就是海清。
当天海清一身装扮潮气扑面，她身穿一件时尚的黑色一步裙，搭配前卫的天蓝色太阳镜，酷劲直追王菲刘嘉玲，海清表情轻松，上车时还冲车里的老者孩子微笑问候，正当记者注意海清之时，一位身穿白衬衣的男士走出餐厅，不等记者反应过来，他就随海清上了汽车。(来源：人民网)
海清
几分钟后，海清的汽车来到了离餐厅不远的一处公寓社区，老者依旧抱着孩子和那位白衣男士从两边下车，记者注意到那位男孩个头并不矮，身板有点偏瘦，五官清秀，显得懂事乖巧，眉目间依稀能够看到国民媳妇的韵味，记者断定这个男孩应该就是海清的爱子，而那位老者应该就是海清的父亲。记者看到另外一位男士四十多岁，身材高大，五官端正，戴着眼镜，看衣着气质很像是一位高级白领或公司老板。
据媒体报道，海清的老公是一位银行中层干部，他与海清青梅竹马，曾是中学同学... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 42 从因辱毛事件离开中国央视后，毕福剑的去向一直受外界关注。最新消息称，毕福剑目前在一家马云投资的公司任职。
据中国东方网6月18日报道，近期有在快印公司工作的网友晒出毕福剑刚印制好的工作卡和名片，表明其已成为一名公司白领。
据悉，毕福剑所在的公司是北京优视米网络科技有限公司，成立于2010年，由王利芬创办，同年马云、史玉柱、柳传志等共同投资优米。
毕福剑在该公司旗下视频网站——优米网——担任首席内容体验官，职责是从客户的角度体验、评判自己网站推出的项目、活动等产品，向公司提出不足和改进意见。
毕福剑此前现身机场被网友拍到（图源：VCG）
报道称，虽说首席内容体验官也是个部门主管，算是公司中层，但工资待遇等方面怎么也无法与毕福剑曾经的风光相提并论。
此前，中国有网友在机场偶遇过毕福剑，晒出的照片显示，不做主持人后，毕福剑瞬间就苍老邋遢了许多。
也有网友曾晒出一张毕福剑坐在街头吸烟的照片，蓬头垢面一脸沧桑的他，真是显得相当落魄。
曾经的毕福剑在中国央视呼风唤雨，身有无限光环。但在2015年4月6日，一段关于毕福剑在饭桌上对毛泽东不敬的视频流传在网上，在一片谴责声中，毕福剑不得不道歉，并离开央... 阅读全帖 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 43 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为还是靠剥削劳力起家
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 31 20:54:47 2010, 美东)
华为一个不错的中层，2001年入职的也就一年100万，龟公毕业三年也能争这个价
钱，看来还是不行啊，剥削的太厉害了 |
|
s***q
发帖数: 10585 | 44 华为的中层，大多二流院校毕业，没考过t/g，
硅公好歹也是一流院校毕业，经历过t/g，英语再烂好歹也能流利和老美对话
能看得懂英文写的specification和英文技术书籍。 |
|
|
|
c****e
发帖数: 1628 | 47 现在40多岁的50出头一批人，
当年上学难，一大批人，只有初中高中文化程度，成绩差，考不上学，
通过父母关系接班，当兵提干转业等诸多手段进入政府部门，
现在占据着中层领导职位，
吃喝嫖赌包二奶，无恶不作，混吃等死，除了饭桌上吹牛逼啥本事没有，
很多人后来花钱买了文凭
这帮人，严重败坏了共产党的形象
这帮人，还特崇洋媚外，他们的子女上学也不行，花钱上个烂校，
再花钱送到美国烂校读书，美国呆不下来，
回去再花几十万打通关节在大中城市买个位置
我村文革期间有个推荐上中专的人，3个弟弟都只有初中文化，
都通过他当了官。现在不是县级银行行长，就是税务局长
与此同时，大批现在毕业的大学生研究生没工作
对上述的一批垃圾，要取消干部待遇终身制，取消公务员资格
估计习近平也没这个决心 |
|
z****e
发帖数: 54598 | 48 基本上是这样，对不对？
有救的是，高层东亚族裔，中日韩，中层白人，贡献白牛
底层开源，不用阿三了 |
|
m*******e
发帖数: 335 | 49 香港人移民和国内类似，上层去英国，中层去加澳，底层去美国。
呵呵，底层对流了。 |
|
