b****n
发帖数: 6896 | 1 后勤的意思就是专发劳保用品和福利。
怪不得高通不行，劳保部门就一千多号人。
这一千多号都在San Diego?
我去，这对地方冲击不小。 |
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F**Y
发帖数: 5826 | 2 黑，不用说，现在螃蟹系，横着走，老中刷题一万道社会服务一万小时特长一万级，比
不上人家一身H皮
墨，你帝最牛逼加州就是墨的家，墨的祖国坚决不修墙，一分钱也不出。你丫有种就把
墨赶出去
三，面试你们这帮猥琐的小黄人，专招女的不行？都是外来户，不搞你搞谁
美华这帮号称高智商的，除了中餐巴菲，无非就是随时待宰的发考题，996码工，献了
青春献儿女的一帮窝囊废
窝囊废有什么资格要尊重？呸 |
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s****i
发帖数: 5144 | 3 我一直希望哈佛专挑最差的学生。尼玛，人家没那么蠢 |
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s***h
发帖数: 487 | 4 通用 math solver 确实越来越不常某个公司自己写。但专用 solver 不一定，因为专
用特别定制的可以对应用特别优化。
还有就是 license 或者 legal 的原因。
: 现在都是cplex或者gurobi，或其他solver
: 哪有自己写的？原理大家都会一点，稳定性，速度，跟商业的没法比啊
: 。不过
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c****n
发帖数: 4129 | 5 人跑了也该报警啊，先备个案呀，你不是有录像吗？
美华个个咋都是这种闷棒槌呢？活该人专招你。 |
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发帖数: 1 | 6 自从美国对华为的禁令不断的延伸之后，也意味着像谷歌等公司不能将自己的安卓系统
等提供给华为，所以在这方面华为也更加的危险。
不过即便如此，华为有没有像外界传的那样一崛不振，反而华为还可以通过自己的实力
将很多自己开发出来的东西都使用出来。
在此前华为被加入实体清单之后，就开始了一系列的反击，比如，开始抛弃美国的一些
芯片，将自己的开发的海思芯片用于手机的研发之中。另外华为还开始向美国的一些企
业开火，如美国最大的一家电信运营商使用了华为200多项专利，因此华为直接索取专
利费，每年就超过了10亿美元。
同时华为在宣传方面也有自己的一手，如在海外的时候，很多用户担心美国境内会引发
华为的手机不能搭载谷歌的一些服务，所以就有退货的计划，华为直接推出了一项计划
，就是如果购买的手机不能搭载谷歌的相关服务的话，那么就有权申请全额的退款，所
以这也提振了在海外的一个销售率。
华为知道靠着自己是不能打天下的，因此即便是自己推出了很多的芯片以及相关的系统
，但是它依然向安卓和谷歌等是好，所以还是要采购美国的高通芯片，同时安卓依然是
华为的一个首选，其实这也是华为的一种策略。 |
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f********g
发帖数: 989 | 7 以后股价不仅要反应当前的业绩，也要能反应企业的长期发展能力，比如有多少新产品
在Pipeline，有多少商业化的专利之类的，不能让这帮人胡搞，专打短期兴奋剂。 |
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A*****a
发帖数: 52743 | 8 奥运代表会继续招聘海外智囊团，本版几个ID都可以高薪聘用，吃喝住全包伦敦游，平
时任务专招主办国的茬，找规则可以钻的漏洞，拖垮这联那联的 |
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C***U
发帖数: 6529 | 9 我的好几个朋友现在都是包租婆或者包租公，最厉害的一个在四个城市里有11个house。
我们这房价不贵，tri duplex十五万左右，我完全可以支付得起。不要说现在，就是我
刚来美国时，也有办法付得起，可是我就是没这个想法，只想着快点毕业。这些年我们
这中国留学生越来越多，每年都有好几百新生，很多都是直接来念本科的，消费力惊人
，如果我早点投资出租房，应该能赚不少钱了。
我性格很适合做包租婆。我大方，善于和人沟通，于钱财方面也比较细心，终日混迹学
校，如果我有一两套出租房，根本就不需要打广告，保证常年不断租。而且，我自己也
可以住其中一个房间，这些年下来不但能收好几万租金，还能省好几万租金！这一出一
进，现在房子都已经归我了。
其实，在我来美第二年的时候，我是有这么个机会的。当时，我住的apartment旁边有
一栋三层小楼出售，每天出入时都看见for sale的红牌子。有天吃完晚饭下来溜达时，
我还曾对着小楼痴痴地想，如果这小楼归我就好了，我就钉个牌匾——“北美客栈”，
四周都种上花草，门口还摆两个大花盆，收拾得干干净净的，专招中国学生，既不担心
赖账或者吸毒酗酒那些乱七八糟的烂事，... 阅读全帖 |
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w********i
发帖数: 1721 | 10 我提一计：搞个eb6绿卡专招3甲医院主治医师，来了后进政府医院服务5年。全民医保
降低支付额度，私立医院不接受就只能接企业补充医疗保险。企业另外提供补充医疗保
险吸引员工。
care |
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q*******u
发帖数: 3435 | 11 美国大概有三所黑人医学院（亚特兰大一所，Nashville一所，第三所记不清了），专
招黑人学生。
不知道这里的学生毕业后如何，如果都去黑人区服务我觉得也合理。
反正我是信不过他们的水平。 |
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D*******o
发帖数: 3229 | 12 黑人社会经济地位的落后，主要原因还是他们自己。同一份工作，如果只招一人，而满
足minimum requirement的应聘者中有黑人的话，我保证他／她会被录取。
：抓黑人，一不小心就不是赔不赔钱的问题了，万一拉扯中出现碰撞，那以后幺蛾子就
多了。可是，这难道是黑人的问题么？表面上看是的，实际却是他们收入不够的原因，
要是他们都是中产，谁还会舔着脸去逃那点票钱？
： |
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发帖数: 1 | 13 不全是。
三，四十以前，黑人的失业率和白人是一样的。
但自从实施最低工资，和救济福利以后，黑人失业失业率就上升的白人的几倍了。所以
还是政策问题
：黑人社会经济地位的落后，主要原因还是他们自己。同一份工作，如果只招一人，而
满足minimum requirement的应聘者中有黑人的话，我保证他／她会被录取。
： |
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l*********k
发帖数: 87 | 14 其实这招比砸领事馆有效且安全.
砸得多了, 没人敢买日车, 效果又有效, 又长远.
买日车WS! 支持砸! |
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k***g
发帖数: 4904 | 15 没看明白，修车铺用什么工具干这个？
我实验室手持工具就不说了，举个例子，车床铣床磨床什么的都有，修车铺是有什么专
用的工具吗？ |
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发帖数: 1 | 17 第一步：车内除湿
除湿工作在下雨时候就该做。下雨时打开冷风不仅能除去雾气，还有除湿的功
效。雨后当然更不能掉以轻心，积聚的湿气要尽快除掉，否则很容易导致霉变。除开冷
气除湿外，最好再买个简易除湿盒，它能有效保证车内部件隔夜后不易受潮，当然，在
车内放置一卷卫生纸也能起到类似效果。
雨后，除车门焊接及车体焊接部分容易生锈腐蚀外，车门内部的铰链、锁扣等
铁质零件因被门饰板遮住，也容易受潮。因此，天晴时车主可找一个阴凉的地方，将所
有车门及后备厢盖打开，保持通风，排除湿气，然后再将车内的脚踏垫、椅套拆下来，
冲洗晾干。
第二步：车内除菌
由于气温等因素，雨后更容易滋生各种病菌，所以车内空间的消毒除菌就显得
尤为重要。重点清洁的地方应为座椅、空调出风口、中控面板和各处死角，用干抹布沾
取专业的汽车内部清洁剂擦拭即可。
需要格外注意的是，清洁中控台时，要防止清洁剂渗入CD、音箱、收音机等电
器设备里，腐蚀电器元件。
第三步：养护底盘
气温过高再加上雨水侵袭，汽车底盘很容易受伤，废气、灰尘、噪音、湿气都
会从底盘细小的孔洞中渗入车身，使车身锈蚀、剥落。因此雨后的底盘养护工作也十分
重要。
除简单清... 阅读全帖 |
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d*******h
发帖数: 5065 | 19 我有个提议，大家讨论一下是否可行：
对于想招护士，特别是那种着急找某某zip附近护士的神医，如果想把帖子发在ebiz，
先捐给版面1000个伪币。每多保留一天，按200伪币收费。然后这些伪币用来奖励发好
deal的站友。
欢迎拍砖。 |
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l**f
发帖数: 1892 | 21 6i的危害大家都知道了，现在如何防范呢？其实有条办法可以防止6i大部分的骗术活动
，听我道来。
目前已经知道的是6i的银行账号都被封了，所以6i无法通过美国这边的银行收钱，因为
他的姓名地址也被大家熟悉了，也不大可能让被骗人寄东西或者实物卡给他自己。那他
现在能继续进行的交易万变不离其宗，就是通过各种双边交易或者三边交易来获取不需
实体卡的e-giftcard, 比如amazon giftcard，或者其他类似的e-giftcard。通过获得这
些e-giftcard，他合法的在网上购物，然后local卖掉获取现金。
所以关键是斩断他获取e-giftcard的能力。
1、各种交易，当卖方要求买方用amazon giftcard等e-giftcard作为支付方式时，一定
特别小心。无法确定对方可靠性时，上ebiz来问问对方ID的可靠性。
2、6i现在善用多方交易来行骗，也就是先作为买家获得出售amazon gc的受骗人甲的支
付方式，然后作为各种货物的卖家让受骗人乙直接支付给甲，甲收到款后一般会即时发
code，而乙明白自己受骗需要几天时间。这段时间够6i用掉那些卡了。如何鉴别这种行
为... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 22 我所知道的,没有.如果你有公民身份,可以试试政府研究所里的PI申请,他们带带研究生
就好了,好象不用教什么课,但是这种位置申请竞争不是一般的激烈,我知道的几个最后
都是招了50+岁年纪的.
tenure |
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c**********e
发帖数: 3298 | 23 的确是，我program director就是这样一个台湾女人，搞了一个internatioanl
program,专招国际学生，之后升职升得超快 |
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s******g
发帖数: 3841 | 24 30+也叫烂校，这里大部分人情何以堪？
很牛的学生你当然别奢望
愿意来的为什么嫌别人“背景”不合适呢，phd又不是做什么高难度工作，只要是本专
业的学生有诚意，都是可以做好的 |
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m*******x
发帖数: 84 | 25 我们系刚来一个"新星"面试，三个 top schools已经给了offer （包括一个no
.1)，我们系拼了老命的把她又拉来面试。
黑人，女，phd candidate，没有一篇一作文章，n作文章两三篇，dissertation居然刚
刚pass proposal defense。据说有可能2015年初毕业（who knows...)。 cv上面列了
一大堆fellowship,除了nih的外，其他不知道都是什么。
我们系现在所有在职ap的标准，最年轻有为的也做了两年postdoc至少，很多都是好多
年research ap 拿到钱才转成ap的。但是我们系没有一个黑人或者劳模。。。。
更新一下关于疑问，
我们是个很好的private，no.1也是个private。
招收这些人不是为了从政府拿钱，是因为nih，或者别的一些给钱的地方（一些大的
foundation）。nih的很多grant，对“
underrepresentative group"是有”照顾“分的。还有一些专门的k或者r grants,是专
门跟这些人的。 |
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d*******g
发帖数: 1265 | 26 为啥大家宁愿和弱的学生合作也不和强人合作呢？我认识一个香港的老师，专招中国内
地普通大学的副教授读博士，那发文章速度顿时就上去了。。。 |
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n**********o
发帖数: 1016 | 27 中国政府的官方网站大剌剌地表明“非华裔”，也是醉了。
华裔真是猪八戒照镜子，里外不是人。
正如前面有人说的，ABC算华裔吗？父母有一方是非华裔，算华裔吗？到底血统里面有
多少分之一的华人基因，就算华裔？还是只要祖上有华人，有算华裔？难道华裔是原罪
吗？
国家铁了心把华裔摘出去，至少应该成立一个相应的千人计划来专门针对华裔，才算公
允。
否则，你招的到底是真正的人才，还只是一个东/西/南/北的洋面孔来充门面？
之前曝光的洋人无业游民在国内被一些公司雇去冒充外国专家剪裁，想不到国家也是这
样。
http://www.gov.cn/xinwen/2014-06/07/content_2695986.htm |
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a****l
发帖数: 8211 | 28 要是每年大学招收的教师数量和研究生数量一样多，你就会发现HR那边的流程也非常专
业。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 29 专招傻白甜不带钱的，自己好混日子
结果申请者里有的是合作的联邦单位在附近，差不多肯定得来的
直接告状到院长那里了
看看吧，下周收拾几个 |
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g******t
发帖数: 11249 | 30 以前讲过，引进的系主任A自己没funding，招聘专招烂人水货，一个也就算了，还从欧
洲打包成帮结对来；就等着烧学校的钱灌自家实验室的水
下面告状的一堆，院长嫌没一个带钱的（或者教学经验丰富），本来就不满，开会fire
掉了
几个月之后缓过劲来不服输，找校长哭（wei）诉（xie），拿着自个的学术声誉（欧洲
晶体学会会长类似）要了一笔校长特别基金；但是学校实在是没钱，只给了一年
校长亲自到场，明确恢复了chair的职位主持工作
复位之后
为了壮声势，几个水货AP就不说了，大家都心知肚明，炮灰呗，到时跟着一起被fire
强行拉进来的一个外校的万年副教授B，给了人家正教授
意思是看我对你有恩，你手里要投的那个NIH grant至少给我挂一下co
让我有业绩给学校交差
B这个人，在原来的学校被压了那么久，谨小慎微早已渗入骨髓
onsite面谈明显的看出院长，同事，学生全都对chair不屑一顾
听报告chair一个人做第一排，所有人都呈半弧形在最后三排挤着：-）还有当面甩脸子的
一看这个系斗的这么厉害，副系主任的位置和office是不敢要的，自己躲在学生实验室
办公
B战战兢兢回家琢磨半天，队... 阅读全帖 |
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p******r
发帖数: 2999 | 32 你收取的佣金 “税前价格×x%” 多少。
不错，还能招标，专挑愿意水泥地的 |
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z**c
发帖数: 25 | 33 这种纯BSO的帖子，楼主无非炫耀一下，还好公司还不是楼主的。
否则还不得贴个大幅标语“专找藤校博士给本公司看大门”！！！ |
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v**********i
发帖数: 480 | 34 我知道的情况好像刚好相反，这类工作在大公司的hr部门里，门槛较低，不需要什么工
作经验。由于门槛比较低，很多公司也就不sponsor h1b 了。如果是hr master毕业，
把这个职位当成个rotation来做就是另外一码事了。
直觉上认为lz还是该看看consulting firm, bank什么的， 这个comp analyst跟你的专
业不太对口. |
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c*******g
发帖数: 1048 | 35 地理位置对找工作的难易度有什么样的影响？
不知道你这个问题到底问的是啥
一般说来phd做的东西专，招的公司少，比master限制大
不知道你是如何得出“phD地理位置的影响不像master那么大"的结论 |
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d**e
发帖数: 6098 | 36 帮朋友的朋友发的,在email里提的都是CS相关的职位,但网站上面似乎也有一些其它专
业的职位.
>>>>请直接联系refer: a*********[email protected]
------------------------------------
http://www.epsilon.com/Careers/p161-l2
Hi Epsilon Team Member,
We want to share some exciting information with you. Not only did we have
a record hiring month this past June with nearly 100 hires, but we have a
massive hiring effort underway with a tight deadline for a major client
based in Chicago. Hiring will be done largely in Chicago, and also in
Cincinnati, and Dall... 阅读全帖 |
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s******e
发帖数: 1037 | 37 一个从ICC公司翻身转成Full Time的烙印,并且是Senior Manager的位子，自己又开了
一个ICC公司专招自己公司的ICC成员到自己手下 |
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d**e
发帖数: 6098 | 39 ☆─────────────────────────────────────☆
starfire (星火) 于 (Wed Jun 13 02:55:29 2012, 美东) 提到:
一个从ICC公司翻身转成Full Time的烙印,并且是Senior Manager的位子，自己又开了
一个ICC公司专招自己公司的ICC成员到自己手下
☆─────────────────────────────────────☆
quantx (X矿工) 于 (Wed Jun 13 02:58:52 2012, 美东) 提到:
you can do ccc.
☆─────────────────────────────────────☆
starfire (星火) 于 (Wed Jun 13 03:02:01 2012, 美东) 提到:
不敢呀，我要是这样做的话，会被中国人自己搞的，我的位子不保呀
☆─────────────────────────────────────☆
quantx (X矿工) 于 (Wed Jun 13 03:04:00 2012, 美东... 阅读全帖 |
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H******e
发帖数: 15 | 40 职位：国际外贸项目专员实习生
工作编号#：2013-05-28-NY-C1031
公司名称: AC International Services Co（中美国际）
地点Location: New York, NY
Post Date: 05-28-2013
工作要求和说明：
AC International Services Co（中美国际）. 主要致力于中美的贸易合作项目。
主要业务包括:
1)将中国产品及项目引进美国，工作内容:两国市场的对接服务,
2)美国产品及项目进入中国市场的对接及协助.
3)主要领域涉及: 工业产品、农业、及世界驰名之中国白酒品牌的推广及市场运做。
4)中国企业对外业务协助等
现招聘实习生.招聘要求:
1.外贸及市场专业
2. 大专院校在校及毕业生
3. 最好为男性(30岁以下).对纽约地理环境比较熟悉,吃苦耐劳, 有专研及市场开拓精
神,
4. 会讲中英文,因为将涉及和美国厂商的联系和中国大陆的对接业务,需要有熟练的中
英文沟通技巧.
5. 熟悉计算机应用及交易系统（例如： WORD，EXCEL，Email，B TO B ， B TO C）
主要工作内... 阅读全帖 |
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j*****m
发帖数: 7 | 41 LZ您好，
我是刚刚毕业的CS硕士，之前就读于专排top20的学校。我会算法，数据结构，java，
SQL等基本概念。
我对这个职位感兴趣，多谢考虑！
似乎这里不能附件，可以给我您的邮箱吗？我把简历发给您。 |
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u*a
发帖数: 247 | 42 Intel不是要diversity专招non-asian minority么？折腾个啥？ |
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l**********0
发帖数: 7 | 47 长期提供Deloitte职位内部推荐机会，地域不限，职位不限，请大家自行在https://
jobs2.deloitte.com/us/en/?icid=top_job-search上搜索详细职位要求,并将Resume以
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Cognos TM1, MS BI stack (SSIS/S... 阅读全帖 |
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l**********0
发帖数: 7 | 48 长期提供Deloitte职位内部推荐机会，地域不限，职位不限，请大家自行在https://
jobs2.deloitte.com/us/en/?icid=top_job-search上搜索详细职位要求,并将Resume以
及职位Requisition code发至[email protected]/* */ 很抱歉因为工作比较忙很难
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General requirements for experienced hire:
1.Prefer at least 2+ years client service experience.
2.Hot skill sets we are looking for are in the following areas: Informatica
suite, Qlikview/Tableau, Big Data/Hadoop, Hyperion HFM/Planning, Pentaho,
Cognos TM1, MS BI stack (SSIS/SS... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 50 [工作机会／项目组招人]
公司： Faraday & Future
简介： Electric-car Startup Company
项目： In-Vehicle Infortaiment
地点： Silicon Valley or Los Angeles
需求：有一定工作经验，熟悉 Linux 内核和驱动开发，熟悉Android， 无需刷题。
如有兴趣，发简历到我邮a class="__cf_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-cfemail="36d2958c465b425345420676515b575f5a1855595b">[email protected]/* */ |
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