w**z
发帖数: 8232 | 1 Reality check:
http://www.wsj.com/articles/highly-valued-startup-zenefits-runs
Human-resources startup Zenefits Inc. is falling short of its aggressive
revenue targets and has started to curb expenses, making it the latest
highly valued venture-backed company struggling to meet investor
expectations.
Since late summer, Zenefits has frozen hiring in certain departments as
sales teams have repeatedly missed targets, according to people familiar
with the matter. It has cut the pay of some employees... 阅读全帖 |
|
m******0
发帖数: 73 | 2 目前最火 独角兽 Zenefits 内推
目前硅谷最火的startup之一，继Uber Airbnb Pinterest之后的新一代“独角兽”代表
Zenefits现在大量招人啦！
有兴趣请发简历到 zenefits.job at gmail.com 并注明来自mitbbs，谢谢合作 :)
可以帮忙直接内推给的recruiter，都能很快得到答复，尤其是有工作经验背景不错的
，被选中的话几天内就可以开始面试流程。面试主要看重基本算法和coding能力，可以
提前准备一下。公司前景非常好，很有活力，能学到很多东西，个人能力迅速提升。给
的base和equity都非常给力。
目前优先有工作经验和PhD刚毕业的背景较好的。另外已经投过的朋友就不能再推了，
抱歉
Zenefits，这家2013年才成立的企业云服务公司被福布斯评为2014 Hottest Startup第
1名（Uber第3）。刚融完5亿美元的C轮，目前估值45亿美元（是不到一年前的B轮估值
的9倍左右），是有史以来增长最快的SaaS公司，而且还有巨大的潜力。盈利模式极具
颠覆性，收入增长非常快。Zenefits 2013年... 阅读全帖 |
|
m******0
发帖数: 73 | 3 目前最火 独角兽 Zenefits 内推
目前硅谷最火的startup之一，继Uber Airbnb Pinterest之后的新一代“独角兽”代表
Zenefits现在大量工程师(Software, UI, UX)啦！
有兴趣请发简历到 zenefits.job at gmail.com 并注明来自mitbbs，谢谢合作 :)
可以帮忙直接内推给的recruiter，都能很快得到答复，尤其是有工作经验背景不错的
，被选中的话几天内就可以开始面试流程。面试主要看重基本算法和coding能力，可以
提前准备一下。公司前景非常好，很有活力，能学到很多东西，个人能力迅速提升。给
的base和equity都非常给力。
目前优先有工作经验和PhD刚毕业的背景较好的。另外已经投过的朋友就不能再推了，
抱歉
Zenefits，这家2013年才成立的企业云服务公司被福布斯评为2014 Hottest Startup第
1名（Uber第3）。刚融完5亿美元的C轮，目前估值45亿美元（是不到一年前的B轮估值
的9倍左右），是有史以来增长最快的SaaS公司，而且还有巨大的潜力。盈利模式极具
颠覆性，收入增... 阅读全帖 |
|
|
c*******e
发帖数: 621 | 5 它家CEO感觉还是不错的 跟癌症斗争，对医保行业自学成才。进大学前是intel奖得主。
就是engineering这块，从CTO往下到manager都是老印。不是说歧视老印，如果一个公
司所有manager都是同一个二流大学出来的国人，普通人也会犹豫一下，对不？
商业模式来讲，它家先发优势还是明显的。问题在于，盈利模式不像上一代google，fb
这种热门公司那么干净，服务器开着就能挣钱，跟印钞机差不多（U/A也有相同的问题)
具体来讲，传统的保险代理并不是不提供服务，服务包括解释policy，帮客户跟保险
公司沟通。zenefits虽然提供了很好的HR平台作为诱饵，但是传统的保险代理的服务依
然不能少，这就造成了它家只有50，60个engineer，却要雇几百个operations的人来回
答客户各种问题--而且规模还在涨。
如果以出租车行业来做比方的话，就像是写了一个功能强大的打车软件，然后自己雇很
多司机搞出租 --这跟uber模式是不一样的。这带来的问题是，operations的人虽然只
有4-5万工资，但是人数众多，依然是一笔巨大的成本。公司的engineer气息也没有那
么... 阅读全帖 |
|
l****l
发帖数: 148 | 6 根据Zenefits发的声明，ADP在没有打招呼的情况下掐掉了所有使用Zenefits账号的客
户的服务。Zenefits除了发长篇声明解释，还在change.org上弄了个请愿。
http://blog.zenefits.com/adp/
要说商业竞争吧，如果ADP就是利用垄断优势拒绝服务，就算最后违背了公平竞争协议
，整个过程走下来也得按年计，足以让Zenefits增长速度减缓。或者Zenefits的烙印为
首的技术团队真的在安全性上有问题，虽然他们在声明中称best-in-class security。
大家怎么看？ |
|
t***t
发帖数: 6066 | 7 zenefits的同学说说，你们真的经常在楼梯间sex吗？lol
Zenefits’s new chief executive, David Sacks, last week banned alcohol in
the office of the health-insurance brokerage startup as he tries to reverse
its rambunctious culture, especially among sales staff.
But it wasn’t just drinking booze that gave the San Francisco headquarters
a frat-house feel.
Last June, Emily Agin, the company’s director of real estate and workplace
services, sent a note to San Francisco-based employees to cut out crude
behavior, lest the co... 阅读全帖 |
|
b*******f
发帖数: 428 | 8 贴个warald的文章
今天传来的消息：Zenefits CEO Parker Conrad 辞职了。原因是该公司的生意有违规
行为，允许无照经纪人卖健康保险。
如果你不知道Zenefits的话，Warald来个简单介绍：Zenefits被福布斯评为2014
Hottest Startup第1名（Uber第3），2015年融完5亿美元的C轮后，估值45亿美元，是
不到一年前的B轮估值的9倍左右，当时立刻成为美国创业公司里的当红炸子鸡，一度连
Uber的风头都抢去了，鉴于此，我去年在《预警：美国IT行业就业难度加大！公司缩招
！国际学生求职更难！》，也把Zenefits当做Startup里的代表来提到。
对于创业公司来说，创始人走人影响巨大。表面上说是辞职，实际上不会这么简单的，
大家都明白，没人会愿意把亲手缔造的奇迹放弃，从望眼可见的人生巅峰里走下来。
细数一下过去几年里那些火的一塌糊涂的startup，现在大多都遇到了各种问题。
Twitter尽管去年裁员，但是其成功上市还是让很多人拿到了百万股票。
Square 2015年底上市后，股票从13块已经跌到了8块，而据说2014年进去、... 阅读全帖 |
|
c*******e
发帖数: 621 | 9 市场是残酷的 本来就是弱肉强食
之前也有个体保险业者被zenefits抢了饭碗，请愿抵制zenefits
现在传说ADP也要自己搞一套了，在搞出来前先把zenefits封了避免竞争，这次轮到
zenefits抗议了 |
|
c*******e
发帖数: 621 | 10 楼主这个是split前的
后来它家1:10 split了 C轮funding又稀释了
楼主的6000 options现在真值$600k了
CTO的预言成真了
不知道楼主后来去zenefits了没有
现在zenefits估计只给不到20000 options甚至10000以下了，相当于楼主的1000-2000
options
现在加入zenefits就别看比例了 |
|
s********s
发帖数: 77 | 11 thx。其实zenefits的base都秒杀oracle的包裹了，感觉zenefits更有优势。LZ可以再
问问zenefits的绿卡政策，startup的绿卡没有oracle稳妥。其次就是工作地点，很多
startup都在三藩，上班比较远。但startup明显学到的东西更多。 |
|
g******n
发帖数: 10 | 12 事情的经过是这样的，4 月 1 号的时候我在 Zenefits 官网上投了简历，随后收到
online test 邀请，是 Zen Test 3，题目不简单，第一道是 Flip the Bits，第二道
是 Uneaten Leaves，我顺利做完了之后等消息，看网上说 online test 完直接 on-
site，不过后来 recruiter 还是给我安排了一轮电面，题目是 Check if a sequence
is a valid preorder traversal of a BST，用递归做就行了，思路类似 LeetCode 的
Validate Binary Search Tree，面完了之后心想这下可以安排 on-site 了吧，尼玛
结果又来一轮电面，题目是 Generate Unique Integer，要求 scalable，我一开始说
根据不同机器 ID 取模，面试官说不行，我又说用数据库存最近一次生成的 ID，然后
每次读出来加一返回给 client，再把结果写回数据库，但是这样就要给数据库加锁或
者用 transaction，性能太差，最后我说用 UUID... 阅读全帖 |
|
l****c
发帖数: 782 | 13 有幸拿到Facebook 和 Zenefits offer， Google刚面完还在等消息。
现在可能等不及Google了，要在Facebook 和Zenefits两者选一个：
Zenefits：Base $160K, 20K stock option (value $210k), total per year $212K
Facebook: Base $150K, stock $180K, bonus 10%, sign on 25K, total per year $
210K
背景就是ms ＋ 4 years work experiences。
选哪一个呢？请大家给些建议，欢迎各种讨论。
定下去哪家后会立刻上面经的。
遇到的system design 的题目更新在这里：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32999935.html |
|
w**z
发帖数: 8232 | 14 Report: Embattled startup Zenefits told employees to stop having sex at work
There has been a lot of rocky challenges over at the once-heralded startup
Zenefits: as its longtime CEO stepped down due to a report that indicated
the company was cutting corners to get brokers the proper certifications
needed to sell insurance, the company has tried to distance itself from more
controversy.
Today will not be that day, as a report from the Wall Street Journal shows
the company has had some — ahem — in... 阅读全帖 |
|
C*Y
发帖数: 736 | 15 zenefits出来之前，很多人就已经认为保险agent是不合理的存在，只是还没有出现
zenefits那样想要强硬摧毁这个行业的公司。相信很多买过房的人也认为房屋agent的
不合理性。我觉得楼主的想法很有戏。大概很多人都想过。就是还没出现房地产业的
zenefits。
有兴趣的同学可以多交流讨论。我目前工作的公司也正在做摧毁一个存在几十年的行业
的事情 |
|
t****m
发帖数: 140 | 16 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: twosum (twosum), 信区: JobHunting
标 题: Zenefits让人吐血的onsite经历
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 13 23:49:08 2015, 美东)
Zenefits Onsite，在skype上进行的，说好了一共三轮，两轮coding，一轮culture
fit
第一轮，印度小哥
1.design a service to return unique integer:
我说用 time stamp + thread id + cnt 解决，讨论了一段时间，印度小哥说
还要考虑different machine id等等
2.find median of two sorted arrays
先说思路，然后解题，没在线跑code，面试官叫我解释了一下code，说looks
good
第二轮，印度小哥
1. return all possible combination of a giving a... 阅读全帖 |
|
h*********i
发帖数: 2605 | 17 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: CR7 (CR7), 信区: JobHunting
标 题: 连续两天挂在国人手里，snapchat＋zenefits
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 10 18:38:25 2015, 美东)
snapchat写的LRU，测试没bug，面试官指出head，tail可以去掉省点空间，和public，
private标记的讨论。转天据信
zenefits写的Contains Duplicate I，II，III。非常扯淡的是，写II的时候，我写完
先走前指针的loop，后面一个loop刚写了框架，面试官国人＋shadow美国人一起说我第
一个loop条件有问题，暗示我指针多走了一位，我非常纳闷，我说这取决于我第二个
loop怎么操作，他们始终说我写错了，我看了半天也没错，我又重申这取决于我第二个
loop，他们就是不服，擦，我只能举个实例，问他哪有问题，然后俩人闭嘴了，我继续
写第二个，shadow还喋喋不休说一会看吧，还有个小错误，草。写完俩人开始自圆其说
“哦，原来你第二个loop这么走啊”，我都说几遍... 阅读全帖 |
|
m******o
发帖数: 571 | 18 Zenefits和Castlight有什么区别? CSLT从上市3 billion 跌到了 800 million，
Zenefits机会很好，但是lz还是应该查查他竞争对手的状况 |
|
m******o
发帖数: 571 | 19 Zenefits和Castlight有什么区别? CSLT从上市3 billion 跌到了 800 million，
Zenefits机会很好，但是lz还是应该查查他竞争对手的状况 |
|
h*******u
发帖数: 44 | 20 小弟CS master 毕业后某三档互联网公司工作了一年。
最近一直在面试，之前只有oracle 的offer, 今天拿到zenefits的offer。
Oracle给了大概 14w的样子，加上RSU，跟new grad差不多
Zenefits 14w base, 4000 stock，24小时签再加500 options。 option给的明显不如
板上各位牛牛，但我面试也没有发挥特别好就是了。
还在OPT extension阶段。没有H1b。
现在不知道去哪个，希望板上各位大大给点建议。非常感谢。
另外特别感谢板上lubyfall童鞋的热情帮助。 |
|
p**f
发帖数: 3549 | 21 这是要革保险代理行业的节奏么。
Zenefits is to the insurance industry what Uber is to the cab industry and
Airbnb is the hotel industry.
"We launched in May 2013 and by the beginning of 2014, (8 months later) we
were at a $1 million of run-rate revenue," Conrad tells us. A year after
that, at the end of 2014, Zenefits was at just over $20 million in run-rate
revenue, and the goal for this year is $100 million."
有z/a/u这些公司在，美国的经济好不了（财富迅速集中到少数人手中） |
|
h********3
发帖数: 2075 | 22 楼主说这些气话是没有意义的。网上对Zenefits的好评也一大堆。别人愿意拿5个亿去
投，怎么也比网上几个帖子更有说服力。zenefits的商业模式就是这样的，它这个阶段
不重销售，你还敢去不？如果这个时候偏重engineering，估计更会被你骂成sb。对于
湾区公司的评价，多去看看mitbbs上的股版。 |
|
|
|
|
|
t****m
发帖数: 140 | 27 Zenefits Onsite，在skype上进行的，说好了一共三轮，两轮coding，一轮culture
fit
第一轮，印度小哥
1.design a service to return unique integer:
我说用 time stamp + thread id + cnt 解决，讨论了一段时间，印度小哥说
还要考虑different machine id等等
2.find median of two sorted arrays
先说思路，然后解题，没在线跑code，面试官叫我解释了一下code，说looks
good
第二轮，印度小哥
1. return all possible combination of a giving array with specific
length:
eg "abc", length = 2 -> 'ab', 'ac', 'bc'
"abc", length = 1 -> 'a', 'b', 'c'
2. retur... 阅读全帖 |
|
t****m
发帖数: 140 | 28 已经onsite完了，面经昨天发的
但是又收到recruiter邮件说要加面
内部的人说说什么情况？
目前我对Zenefits的印象：
1.印度哥多
2.办公室挤，真正的网吧体验
3.人很忙，不知道在忙什么
4.被ADP猛搞，面试印度小哥跟我说ADP卡着不给Zenefits payroll资料什么的 |
|
C*7
发帖数: 234 | 29 snapchat写的LRU，测试没bug，面试官指出head，tail可以初始化为null省点空间，和
public标记的讨论（主要为了测试）。转天据信
zenefits写的Contains Duplicate I，II，III。非常扯淡的是，写II的时候，我写完
先走前指针的loop，后面一个loop刚写了框架，面试官国人＋shadow美国人一起说我第
一个loop条件有问题，暗示我指针多走了一位，我非常纳闷，我说这取决于我第二个
loop怎么操作，他们始终说我写错了，我看了半天也没错，我又重申这取决于我第二个
loop，他们就是不服，擦，我只能举个实例，问他哪有问题，然后俩人闭嘴了，我继续
写第二个，shadow还喋喋不休说一会看吧，还有个小错误，草。写完俩人开始自圆其说
“哦，原来你第二个loop这么走啊”，我都说几遍了。然后测试，各
种case他们改来改去，就想找出bug，可惜让他们失望了。
接着写III，我说用TreeMap，但之前没用过，说能不能查一下java doc，他说可以，我
就查了下写了。指出个问题，改了下，然后又陷入争论，shadow这时支持我写的没错，
面试官觉... 阅读全帖 |
|
w**v
发帖数: 14 | 30 据信，不是是否是标准模板 :-)
Thank you so much for taking the time to interview with us. We genuinely
appreciate the effort and time you took to start the process and express
interest in Zenefits. We are really happy to know that there are like-minded
people out there who are interested in what we're doing.
Unfortunately, we have had a high volume of qualified applicants, and the
bar has been set incredibly high for this role. We felt that you really hit
the mark on some of the key aspects that we are looki... 阅读全帖 |
|
v**k
发帖数: 207 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: vvkk (vk), 信区: JobHunting
标 题: 现在去zenefits还有股票吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 10:27:58 2015, 美东)
现在去zenefits还有股票吗？查了一下，他家基本就要ipo了。而且在angel.co上看了
他家的工作都是no equity. 有经验的说说。话说那个angel.co上好多工作都是no
equity.怎么回事？ |
|
q**7
发帖数: 79 | 32 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: solars (solaris), 信区: SanFrancisco
标 题: zenefits的大牛们10X了吧
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 6 20:24:28 2015, 美东)
让我们这些非互联网老软工情何以堪阿
fresh graduate拿到股票10X以后 秒杀我们的director，VP阿 |
|
|
r**m
发帖数: 1825 | 34 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: rcam (八戒悟空), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 能不能做个类似zenefit的公司淘汰房地产agent？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 17 17:27:22 2015, 美东)
房地产经纪最大的问题是应该换成固定费用，而不是百分比，湾区房价是美国其他地方
的几倍，地产经纪付出的劳动有多几倍么？
redfin就是要disrupt这个市场，但是遭到了传统经纪行业的强烈抵制，一度都拿不到
mls Multiple Listing Services数据，后来司法部介入打了个反垄断官司，NAR（
National Association of Realtors） 才被迫开放数据。
美国类似这种special interest group 很多的，他们花很多钱在政治献金上以维持他
们的垄断地位。
NAR长期以来一直是全美前五名之内的political donor. |
|
w***l
发帖数: 23 | 35 本人flg码工，两年经验。最近试了一些startup的机会，不少都是在myukulele的帖子
里提到过。现在拿到了zenefits的offer，给了140k，和6000options。他们的CTO告诉
我现在每option值100$，以后有很大的增长空间。但是我对他们的价值不是很有把握。
对于这个公司的感觉比较mixed。。。
他们的business model非常好，ceo执行力超强，13年才从YC毕业，目前估值500M。去
年收入增长了20倍，团队从15人到了四五百人（大部分是sales和ops）。engineer
team现在四五十人。最近Yammer的ex-ceo也加入进来成为coo。另一方面，感觉他们的
技术含量不高，engineer水平都很一般，特别是从cto往下，三哥很多（我面试官中五
位有四位），在linkedin上查了查，发现一大把印印，而且其中还有很多都是和cto同
一个本科学校来的。对这个环境很没底。。。各位大牛能否给些意见，值得跳吗？多谢
了！ |
|
m****n
发帖数: 1104 | 36 Castlight不是做healthcare的么？Zenefits不是做hr的么？
这两个咋比较啊？ |
|
w***l
发帖数: 23 | 37 zenefits的model是这样的：把所有和hr相关的软件整合到一起，比如保险，401k，股
票，payroll之类的。他们的产品免费提供给客户公司，这样员工会通过他们的软件买
保险，买基金等等，然后他们从保险公司收回扣。相当于起到了保险broker的作用，也
就抢了传统broker的饭碗，所以有些州（犹他）已经立法把它禁了。
我感觉这个model比较smart，和cto的交谈中我也感觉他们很清楚自己在干什么，日后
的发展就是成为一个hr的处理hub，这样不仅保险，所以员工的信息，现金流都会从他
们这里过，收入也就不成问题了。与之相比，现在市场上大部分的hr软件只能处理某一
部分功能，比如payroll，或者保险等，并且价格昂贵，用户体验糟糕。可workday这样
的公司市值也是上百亿。所以个人认为至少近期他们的发展还是会很迅猛。不过招人速
度更加crazy，在AZ租下了10万sqft的办公室，说三年会招1300人。和一般的tech
startup感觉很不一样 |
|
w***l
发帖数: 23 | 38 本人flg码工，两年经验。最近试了一些startup的机会，不少都是在myukulele的帖子
里提到过。现在拿到了zenefits的offer，给了140k，和6000options。他们的CTO告诉
我以后有很大的增长空间。但是我对他们的价值不是很有把握。
对于这个公司的感觉比较mixed。。。
他们的business model非常好，ceo执行力超强，13年才从YC毕业，目前估值500M。去
年收入增长了20倍，团队从15人到了四五百人（大部分是sales和ops）。engineer
team现在四五十人。最近Yammer的ex-ceo也加入进来成为coo。另一方面，感觉他们的
技术含量不高，engineer水平都很一般，特别是从cto往下，三哥很多（我面试官中五
位有四位），在linkedin上查了查，发现一大把印印，而且其中还有很多都是和cto同
一个本科学校来的。对这个环境很没底。。。各位大牛能否给些意见，值得跳吗？多谢
了！ |
|
m****n
发帖数: 1104 | 39 Castlight不是做healthcare的么？Zenefits不是做hr的么？
这两个咋比较啊？ |
|
w***l
发帖数: 23 | 40 zenefits的model是这样的：把所有和hr相关的软件整合到一起，比如保险，401k，股
票，payroll之类的。他们的产品免费提供给客户公司，这样员工会通过他们的软件买
保险，买基金等等，然后他们从保险公司收回扣。相当于起到了保险broker的作用，也
就抢了传统broker的饭碗，所以有些州（犹他）已经立法把它禁了。
我感觉这个model比较smart，和cto的交谈中我也感觉他们很清楚自己在干什么，日后
的发展就是成为一个hr的处理hub，这样不仅保险，所以员工的信息，现金流都会从他
们这里过，收入也就不成问题了。与之相比，现在市场上大部分的hr软件只能处理某一
部分功能，比如payroll，或者保险等，并且价格昂贵，用户体验糟糕。可workday这样
的公司市值也是上百亿。所以个人认为至少近期他们的发展还是会很迅猛。不过招人速
度更加crazy，在AZ租下了10万sqft的办公室，说三年会招1300人。和一般的tech
startup感觉很不一样 |
|
c*******e
发帖数: 621 | 41 最近的另一个帖子2年flg经验uber不是给了800k股票么
楼主另一个uber offer说不定更高
而且在几个月前，谁能确定zenefits有4.5 billion估值呢
总的来说，现在各种startup都有泡沫迹象
--做高valuation使自己的Offer看起来更高，又不需要花真金白银，还能使自己更出名
现在大部分startup都在玩这样的游戏 |
|
h********3
发帖数: 2075 | 42 从华尔街的看法来说，Zenefits是很不错的。它的B轮C轮融资就有很多不错的风投。高
大上的投行在投那么多钱之前，都有十分详细和具体的发展预测和未来市场预测，比版
上猥琐男专业得多。别人用美元投票，比版上猥琐男用键盘投票要实在得多。
如果你观察现在大风投的资金流向，你就会发现，现在已经不是Google和Facebook的时
代了。现在startup的business model再一味强调scale已经没有意义了。现在热门的商
业模式是可以在很小的scale下就可以盈利。 |
|
|
|
g*****y
发帖数: 94 | 45 下午刚电面完Zenefits，发邮件说positive feedback，约onsite。邮件建议去加州
office面，但也说了可以skype onsite。问问建议去office onsite好，还是直接skype
onsite？我在东部，去office onsite可能就是麻烦一点。但是skype onsite可能不好
交流。 |
|
s**********2
发帖数: 19 | 46 帮楼主lubyfall顶起此贴，楼主大好人，绝对靠谱，有问题都会十分耐心地帮我解答。
希望Zenefits里的国人越来越多 |
|
l****l
发帖数: 148 | 47 大牛每日一顶，不如介绍一下Zenefits，技术上好不好，目前对ADP的强硬攻击有何策
略。后者宣传效果更好。 |
|
|
g*****y
发帖数: 94 | 49 下午刚电面完Zenefits，发邮件说positive feedback，约onsite。邮件建议去加州
office面，但也说了可以skype onsite。问问建议去office onsite好，还是直接skype
onsite？我在东部，去office onsite可能就是麻烦一点。但是skype onsite可能不好
交流。 |
|
