z*********o
发帖数: 541 | 1 这段时间投简历发现一个现象，就是有时从recrutier的网站看到感兴趣的工作投简历
过去，有的就不回复是不是给了招聘公司，有的就回信说我的简历已经给招聘单位投过
去了，只是等待消息好了。
比较好奇，如果没有给回复就有可能没有把我的简历给招聘公司？ 投到recrutier网上
的简历是不是他们并不是都给招聘单位，他们还要筛选？ |
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c****s
发帖数: 241 | 2 我是挂hotjobs和monster。如果有recrutier找的话，就很小改动，只是更新一下，表示
还在找工作。如果没有recrutier找的话，就要多想想到底哪里出了问题，可能要大改简
历了。 |
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A****0
发帖数: 1367 | 3 在政治正确的大环境下，女童鞋在recrutiment, retention 和 promotion 各个环节上
已经很占便宜了，至少在理工科这块，真的是捧在手心都怕化掉。
provider |
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n******b
发帖数: 3 | 4 在板上学了很多东西，现在工作基本搞定，汇报一下，希望能对大家有帮助。
先说下我的情况，原来phd老板没钱了，转到一个三流学校读CS master. 水平呢，是很
差的，这个后面会慢慢写。所以高人牛人就高抬贵手，放过俺吧。
去年12月毕业的。从10月份就开始准备简历，修修补补，适当夸张，BUZZWORD列了一堆
。当时很不幸把需要H1b放上去了，从此好公司都不理我， ICC天天找我。出于锻炼印
度英语听力的目的，和很多ICC吹了半天。最后月底手机爆了。
因为现在快速搞CS master的中国人不多，班上80%都是老印。加上有个印度小妞长得挺
好看，我没事就和她练印度英语，在interview过程中和很多老印谈笑风生。
和ICC操练结束后，我把简历从新美化了一下，去掉了H1b要求。12月不少recruiter开
始找我。这里面也是鱼龙混杂，什么人都有。有个家伙每次打电话都问我最近interviw
那里了，从来不给我安排机会。
有的recruiter比较仔细，把你现在的情况/公司的要求弄得很清楚。有的recrutier就
是随便把你的简历乱递。
终于俺的第一个比较正式的电话interview |
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u****t
发帖数: 795 | 5 Recrutier说给$36，俺没经验居然就答应了。现在知道Contractor不给Benefit，自己
还得买保险，貌似有点少。还有办法补救吗？ |
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s*****r
发帖数: 773 | 6 一个recrutier电话, 说要帮我submit resume, 填表要SSN, 给不给? 我说后四位行么,
他说不行.. |
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J********i
发帖数: 50662 | 7 怎么这么奇怪啊。。。没听说过这样子的
一个recrutier电话, 说要帮我submit resume, 填表要SSN, 给不给? 我说后四位行么,
他说不行.. |
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P******x
发帖数: 259 | 8 他们的responsibility是啥
一个intern，第一次on-site，请指教，谢谢 |
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k*****8
发帖数: 53 | 9 Hiring Manager才是最終用人的，recruiter就是hr，check一下候選人基本軟性情況。 |
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b******e
发帖数: 3348 | 10 昨天有个猎头打电话过来，谈妥以后填了表格，上面写的是不和别的猎头公司谈同一个
职位，或者同一个公司的不同职位。
结果今天又有一个猎头公司来联系同一个职位，给的价格比昨天那个高（可见昨天那个
挺黑心的），也要签表格
我想问一下，这样的情况，签两个会不会不妥，有没有可能增加被面试的机会，不过如
果招人的地方看到两个猎头提供的人其实是一个会不会很不爽？
自己没有经验，所以不清楚这样的事情该怎么做，请有经验的大牛赐教。 |
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F**p
发帖数: 1046 | 11 do not sign two recruiters for the same job. |
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b******e
发帖数: 3348 | 13 那请问是不是接受那个最低的就不能改了？两个相差10刀左右的钱/hour。 |
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G******i
发帖数: 5226 | 14 不会增加任何被面试的机会
而且这种情况雇主一般会比较忌讳..
打个不恰当的比方
就像定亲收了不同人家聘礼一样 |
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a*****o
发帖数: 196 | 16 我就碰到这样的情况，可见recruiter多么黑，另外contract 一般每小时多少钱比较合
理呢？ |
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r*********g
发帖数: 67 | 17 只能签一个，否则这两个recruiter都再也不会refer你了 |
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b*******y
发帖数: 232 | 18 L这么好阿，刚跟recrutier说不面试了...
G |
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h*****a
发帖数: 12 | 19 是就意味着挂了吗？
自己感觉还行。但是周三面完，现在还没消息。 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 20 等着，准备以后的面试就成了
这东西没有固定模式 |
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r****r
发帖数: 66 | 24 Onsite 面试已有一周多了， 发EMAIL问recrutier 也不回。他家做决定快吗。 |
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r******t
发帖数: 629 | 25 先是接一个短信，叫我上skype面试。recruiter名字叫matt lightner，我一查linked
in，确实是semens的recrutier，但是他说是自己难道就是吗？
其实我是一点都记不得自己有投过这个职位，不过因为有发布过resume，也很难说他们
怎么拿到手的。不过我还是觉得蛮奇怪的。反正我这什么做会计的之类和我没有一丝关
系。
上了skype，一个叫Ms Han的来面试。神奇的是面试全部靠打字！！！
这人先叫我看semens healthcare的网站，然后才跟我说工作，这工作是
Your Primary duties include, Preparation of
Balance sheets (Mini), account balancing,
invoicing recording,proper data analysis of
sales records and recording pay slips into
accounting database all these will be done
through the use of the Account... 阅读全帖 |
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l******l
发帖数: 1088 | 26 fresh暂时够呛，试着推了几个都被recrutier秒拒了。如果是牛校牛人可以试试。比较
偏向大公司有经验的牛人。还有就是不在美国的请先不要联系我了，我也不是移民律师
，问我各种可操作性我也不是很清楚。。。 |
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l******l
发帖数: 1088 | 27 fresh暂时够呛，试着推了几个都被recrutier秒拒了。如果是牛校牛人可以试试。比较
偏向大公司有经验的牛人。还有就是不在美国的请先不要联系我了，我也不是移民律师
，问我各种可操作性我也不是很清楚。。。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 28 显然要多跟recruiter互动才行。recrutier才能决定给不给面试，而不是内推的人。 |
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w*********e
发帖数: 207 | 29 谢谢发消息的各位朋友，统一回复下，由于recrutier很明确的说要有经验，要有H1B可
以transfer，而且SDE的title也是带senior的，背景不match的就不一一回复啦，抱歉
！ |
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r******l
发帖数: 10760 | 30 这个完全看recrutier个人了。有的连最后结果出来后都不肯share feedback。 |
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d**********g
发帖数: 135 | 31 不知道现在变没变，去年我和他家recruiter聊得时候，Irvine那个office是几百个
sales和100来个前端的dev。因为我是做前端的，说是可以安排去面那里的职位，太远
了，就没去。 但是貌似dev类的front end最多。好好问下recrutier吧！ |
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x*******u
发帖数: 36 | 32 谢谢你的信息. 会再去问的.
: 不知道现在变没变，去年我和他家recruiter聊得时候，Irvine那个office是几
百个
: sales和100来个前端的dev。因为我是做前端的，说是可以安排去面那里的职位
，太远
: 了，就没去。 但是貌似dev类的front end最多。好好问下recrutier吧！
:
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l********r
发帖数: 221 | 35 我是U家一个Senior老中和另外一个女老中， system design使劲刁难，尼玛他说得比
我还多，我怎么说怎么不对。可怜我其他sessions都过 就栽在他手中。事后问
recruiter feedback, 他告诉我了这个session feedback太差, WK真TM 好差的
feedback，至于吗？fail掉我能理解，可是也不至于给我那么差的评语 这么踩我吧，
大家都是中国人。
Recrutier都安慰我说不用等6个月冷冻期，四个月后就去找他如果到时还想去他们公司
有些老中就尼玛自恨！！ 有本事给烙印写出差成这样的feedback 那我也就服了. |
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z**n
发帖数: 51 | 36 请问Google QA 是可以选Python， R 中的一个， 还是他们prefer R.
看到很多报面经的都是用R。我是纯统计背景， Python会NUMPY,PANDAS, MATPLOTLIB,
SEABORN, SCIPY, SCIKIT-LEARN.基本的统计分析和machine learning 用上面的
library都会用。 但是计算机的data structure之类没有学过。
R 的话是上课学过，没有PYTHON熟悉，很多命令记不下来。 最近准备面试因为全用的
Python， 所以面试要用R得从现在开始练习。
联系recrutier准备一个月以后onsite。 因为在职准备，时间很仓促。 如果用Python
也行，我就不准备复习R了，打算全力复习以前上过的applied statistics 的课程。
求大家建议， 万分感谢！ |
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发帖数: 1 | 37 现在进pool的intern很多很多，在现在才开始联系team match有些晚了。进了pool离拿
offer还早着呢。现在更应该把精力花在你的recrutier的沟通上，他们上的资源多得多。
end |
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b**o
发帖数: 5769 | 38 From the Student affair office:
OU College of Pharmacy is pleased to announce a new program that will allow
students an opportunity to visit our campuses on a regular basis! OU
Pharmacy Tuesdays will be held for the fall semester on Sept 4, Oct 2 and
Nov 6. This program is from 1-3 pm on those days. No rsvp is required.
Attendees will receive general admissions info, have an opportunity to talk
to current students, tour the campus and if a transcript is brought, receive
individual advisement. Ju... 阅读全帖 |
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b*********n
发帖数: 1938 | 40 那你说说为什么第三开始凋谢了？
还不是recruiting down了几年，这两年recrutiing又好了，还是半死不活。
哈哈 |
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a********y
发帖数: 655 | 41 如果是经验丰富的一听你的口音估计就应该问问你有木有绿卡了。上次有个RECRUTIER
就直接问我有木有绿卡，我说木有，他就问如果公司要自己COVER H1B TRANSFER FEE干
不干，我说如果很喜欢就OK，呵呵。。。不过我两个工作都是自己找到的，个人觉得
RECRUITER木有啥用，除非是你特有经验的，像我老板那样的，7，8年经验，一堆人抢
着请，我呢，就3年多，慢慢熬吧！！！ |
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B****i
发帖数: 2 | 42 先交代下背景 美本TOP50学校会计专业大三在读 综合GPA3.54 专业GPA：3.64 目测还
会下降一些
4大会计事务所都会来我们学校招人，但是竞争特别激烈。recrutier自己也说过，虽然
要求是3.0但是基本上都在3.6以上。另外，我在学校除了打工做volunteer参加了一个
accounting society并没有特别多的活动。
查过一些小公司但是intern不给visa sponsorship。
请教一下我该如何入手找工作的事情呢？毫无头绪，知道要做的事情很多，但是不知道
从何做起。 |
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w**********y
发帖数: 1691 | 43 u can find all these books on this board.
To prove, put these on ur resume. Do/create some related projects. That is
it.
recrutiers will talk with u and make their judgements. |
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h**********1
发帖数: 155 | 44 8月份毕业。找工作到现在终于拿到了一个offer. 离家近，不要relocate,工资一般但
是可以活得不错（当然跟版上牛牛们是比不了了）外加benefit也不错。公司有比较好
的training program. 所以蛮高兴的。
面经的话本版和glassdoor里都有很多。我就不重复了。呵呵
本人的背景：学校排名100+开外，半年多的实习经验。找工作的时候也不认识啥人，完
全是自己网投。俺在这种没有人脉学校没有牌子只靠网投的情况下都找到工作了。所以
版上的兄弟姐妹们加油啊。
总结是linkedin要好好写（当然不能弄虚作假）。好几个recrutier是看到我的
linkedin file直接inmail给我说有opening的，包括我拿到offer的这个。
另外口语好好练。跟人交流很重要 ：） |
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