F*********m
发帖数: 123 | 1 K grant可以用来给自己付大于75%的工资？
如果这样的话，还能显示学校招人诚意吗？ NIH officer会批准R00申请吗？ |
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r*****e
发帖数: 377 | 2 请问一下
那个Career Development / Training activities During Award Period
要propose 几年的activity？
我老板说只搞两年K99的就可以了
我怎么觉得要5年包括R00的？ |
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s******y
发帖数: 28562 | 3 几乎必中无疑。
拿到奖之后需要至少在原单位再做一年才能转成R00. 今年秋天开始开始申请了，拿到
offer 之后要求从后年一月份开始工作即可
吗？ |
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h******g
发帖数: 177 | 4 NIH: R03, R21, K99/R00
个人经验,土博士要想被邀请Onsite, Publication至少要达到同类美国名校Candidate
的3倍的数量级，要有成功申请Funding(>10万美元)经验以弥补先天不足。 Onsite后能
够拿到offer，主要看Communication Skill以及Connection. |
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h******g
发帖数: 177 | 5 NIH: R03, R21, K99/R00
个人经验,土博士要想被邀请Onsite, Publication至少要达到同类美国名校Candidate
的3倍的数量级，要有成功申请Funding(>10万美元)经验以弥补先天不足。 Onsite后能
够拿到offer，主要看Communication Skill以及Connection. |
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A******y
发帖数: 2041 | 6 You have K99/R00 and HHMI (is he/she a NAS memember?) to help you. You
worry too much. If you don't have a reference letter from your PhD adviser,
just told your committee member exactly what happened. You should be
applying to school better than your current Ph.D. adviser anyway. |
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R****n
发帖数: 708 | 7 我主要做cancer 和 epigenetic regulation方向。主要是靠临床样本支持筛选
biomarker，机理做的少些。不知道投那个机会大一点，现在postdoc第四年，最后一次
机会。 |
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w**********e
发帖数: 557 | 8 K99 is administrated by individual institutes, not CSR. Cancer to NCI? |
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A******y
发帖数: 2041 | 9 Hate to tell you, you will most likely to get put into a NCI associated CSR.
All NCI associated CSRs are suppose to be hard. If you purpose to fish (
anything sounds like a fishing expedition) for biomarkers, your proposal is
already doomed. |
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R****n
发帖数: 708 | 10 i have the screening results already, but haven't start mechanism study yet.
I don,t have a gene to work with.
CSR.
is |
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A******y
发帖数: 2041 | 11 You need to give the study section a cancer and a gene (or pathway) for
grantsmanship.
yet. |
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R****n
发帖数: 708 | 12 Yes. We have a specific clinical question behind, which is backed up by
sample collections. The Pathway is kind of new, only a few labs are pretty
good. My data analysis just finished a month ago,which delayed my function
study. There are some papers showed some results, but no mechanism study
from myself yet. I can pubmed some genes,while it is hard to sell. Do you
have any recommendations? |
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m*****8
发帖数: 701 | 13 NCI竞争很激烈，如果文章或者老板不足够牛的话建议选别的所。 |
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S***J
发帖数: 1210 | 15 Re.
R01的话NCI比较难，K99的话NCI还是非常友好的，常年在25-30%的成功率。NIGMS那是
非常的难，K99成功率一般在10-13%。 |
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R****n
发帖数: 708 | 18 Wow, very nice. Many thx |
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a**r
发帖数: 352 | 19 grants.nih.gov/grants/guide/pa-files/PA-14-042.html#_Section_IV._Application
K99 applicants must have no more than 4 years of postdoctoral research
experience at the time of the initial or the subsequent resubmission or
revision application, and must be in mentored, postdoctoral training
positions to be eligible to apply to the K99/R00 program.
按照这条，应该是指不超过4年的postdoc吧 |
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s******y
发帖数: 28562 | 20 如果没有在两年内找到独立位置，最好在原校转成research assistant professor, 在
原则上也可以激活R00.
当然，这个做法狠容易被program officer 质疑你的能力从而把你的grant 收回去。 |
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S***J
发帖数: 1210 | 21 可以申请延长k99一年，当然是没钱的一年。但这样就可以推迟一年开始r00。 |
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j**u
发帖数: 6059 | 22 RAP不可以拿R00，PO不会同意的，必须是tenure-track AP。我一个同事亲身经历。 |
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s**********e
发帖数: 2888 | 23 NIEHS的K22要求在AP的头两年申请，我就只有今年6月份可以递交了。
我的问题是：我这个月马上要给NIEHS提交一个R21,我计划6月份的时候把这个R21扩充
一下去申请K22，不知道允不允许？因为这两个proposal是很相似的内容。读了好几遍
NIEHS的K22 instruction,都没有太明白可不可以。
它的instruciton说“Candidates are eligible for a K22 award if they have been
, or currently are, the PD/PI of an NIH R03 or R21 grant or a PHS or non-
Federal award that duplicates the provisions or research goals of an R03 or
R21 grant”。但是又说 “any concurrent RPG application may not duplicate the
provisions of the career award application”。
大家... 阅读全帖 |
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j**u
发帖数: 6059 | 24 是三年的R00，相当于一个三年的R01，还是new investigator。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 25 那个叫R00.
NIH 有明确政策规定，K奖，以及另外一个 Director's New Innovator Award 的资金
不冲突新人身份， |
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e***n
发帖数: 138 | 26 多谢你详细的回复。我投的是一个很小的institute, National Library of Medicine.
以下是他们的官方解释。我真的属于比较倒霉的那种吧。
http://www.nlm.nih.gov/ep/Payplan.html
Fundable Range: NLM uses the overall Impact Score as the primary basis for
award decisions on all grant types, along with innovation and potential
impact. Generally, speaking, for experienced investigators, applications
with Impact scores 30 or better are the most likely to be funded. For Early
Stage Investigators and New Investigators seeking their first R01 research
grant... 阅读全帖 |
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x*****d
发帖数: 704 | 27
faculty
这个板上很多生物类的发考题，都是从NIH申请房顶。R,K,P,U都房顶代码。常见的：
R01：五年20W左右，可以续。基本上两个R01=tenure
R21：两年。没法续，高风险
K99/R00:给postdoc、RAP申请的房顶，适合在独立前起到一个过渡作用
P30/50:一般都是几个大牛合伙申的。 |
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m********t
发帖数: 13072 | 28 看走眼的是你自己, 我前面对他的分析,对照查出来的结果,
唯一错的地方,就是他不是清华的, 其余都对上号了
他是拿过k99/R00 的PI, 年龄确实在40岁左右, 现实里是一位牛人, 而且外貌还比较英
俊.
他不用主ID发帖,是因为主ID的的名声很好, 已经在bbs上超过了10年
我说过, 我看走眼的次数不超过一只手 |
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p*******7
发帖数: 322 | 29 K99/R00不用绿卡，不过NIH也只有这一个不用绿卡。 |
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d****y
发帖数: 398 | 30 社科的phd(多多少少跟drug abuse, mental health, child development, NIAAA有些
相关的专业) 转到了一个学校的medicine school下面做postdoc (每天跑数据
public health那种). 刚开始看NIH相关的grant application相关的东西, 有几个问
题想请教下:
1) 做了些功課，现在基本了解的是NIH的funding大致有 R, T, K, F 类别, 基于我这
种从来没有拿过自己独立funding的人, 是不是R类别就基本不考虑了? 以前和现在的老
板都是几个R01和R21在手的 看了NIH给的数据 拿R01的平均年纪现在已经过40几岁了,
还每年往上涨. R01肯定暂时不想了, 其他的R不知道是不是也是这种情况? 没看到R
系列对绿卡的要求
2）由于还没有绿卡，是不是基本就只有k99/r00 这一个可以申请了? 其他的K 和 所有
的F 都要绿卡?
3) CDC是不是没有类似像NIH专门给new investigator的grant? 看了一圈CDC的网站貌
似不如NIH来得... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 去年拿到了3个on site，但都是排名60-100的，一个给了offer。申了不少50名以前的
，但都没给on site。
今年确实也不能保证什么，但现在的想法是就算还是去个排名不好的学校，有R00,前几
年也算有底气。但是转过来一想，这边排名太差的学校比国内的offer差太多了。 |
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F********h
发帖数: 346 | 32 就算拿了K99.楼主不是还得在原实验室待到R00才能找Faculty么？到时黄花菜都凉了，
赶紧回吧。
k99 |
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发帖数: 1 | 33 终于结束为期两个月的negotiation，一年多以后开始从AP慢慢爬起。系里耐心真是很
好啊，还满心怀感激的！
关于入职前有几个问题想请问版上各位大牛：
1.是否可以提早以该学校未来AP身份招兵买马，在list serve上贴广告？
2.我还申请了K99/R00，秋天才有消息，万一幸运地拿到的话，已经签约学校这件事会
不会让资金打水漂？我其实会在现在博后的位置继续做到2017年夏天。
3.是否可以提前购置一些设备（因为会涨价）和教材（因为要备课）？
多谢多谢！ |
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H**T
发帖数: 3007 | 34 99的时候钱当然少，做研究要用mentor的钱，mentor没钱就别想拿到K99.
拿到K99,基本都能找到教职，再改成R00，就有很多钱做研究招人了。拿到r21，对找教
职用处有些，但不是很大。 |
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发帖数: 1 | 35 请教版上前辈，最近在写K99。 我现在做的是老板的Ro1，关于colon cancer 转移的基
因组分析。因为要diversify，我想以后运用差不多相同的方法来做肺癌的相关研究。
请问我可以写K99 traing 期间做colon cancer，然后independent后做肺癌吗？ 目前
手里有很多关于colon cancer 的分析数据， 但是没有任何肺癌的结果。虽然具体方法
上会有所改进，但是同样的问题，没有前期数据。 请教各位前辈，这种情况要怎么写
呢？非常困惑，谢谢了！ |
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发帖数: 1 | 36 K99其实很灵活的，你这完全可以做，想太多了。
重要的是你老板是谁 |
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发帖数: 1 | 37 老板最多算是领域内小牛吧。文章我只有一篇CNS二线的，其他杂牌的有几篇。我的确
想得有点多，光是选这个新的cancer type 也是花了好长时间才定下来的啊。 估计全
白忙乎了 |
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发帖数: 1 | 38 非常感谢你的回复。这么看来就是我可以写aim1，colon cancer blabla， 三个sub－
aim；然后再写 aim2， lung cancer ，三个sub－aim这样吗？ 我用的技术也算是平
行的，在aim1里都做一遍了，现在结果都有了。 aim2我想回答不一样的问题在不一样
的癌症类型里，但是用的技术和方法在类似的基础上，有提高。 co-mentor 我找一个
做统计的和一个做临床的。 这样可行吗？推荐人还没有想好，感觉和合作者都不熟 :-< |
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i***0
发帖数: 160 | 39 你换组织系统，主要concern是要证明你以后可以独立完成你proposed的研究，如何证
明你在肺癌上面的expertise。 脸皮就是在要推荐信拉合作中练出来的。 毕竟直肠和
肺是非常不同的组织，一些动物实验尤其功能方面的检测会不太一样。 我不是做癌症
的，也许说的不对， 你权当参考吧。
Bless！！！ |
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n***3
发帖数: 663 | 40 第一次申请NIAID K99，得到 impact score 29 (还没有拿到summary statement), 估
计没戏了. 当时申请的时候没有做好homework, 不知道NIAID不怎么支持k99, 给的
award很少，竞争也很惨烈，而且R00是两年 （其他的institute都是3年）...........
早知道的话就应该申请别的institute了
我现在有两个选择，想听听前辈们的建议（尤其是做immunology的前辈，或者拿到过
NIAID K99的就更好了）
1. Withdraw NIAID K99, apply for a new K99 from another institute in Feb
2017.
2. Resubmission of the NIAID K99。 风险是如果resubmission不能拿到< 15 impact
score的话，很难保证最后能拿到award. 我从别的论坛上查了一下，12-13年的时候有
人 20 impact score (resubmission)没拿到award, 有个哥们得了 11 impact sc... 阅读全帖 |
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f********y
发帖数: 119 | 41 哪个review panel审的？ 你resubmission的时候好像可以选别的institute吧？这样就
不用withdraw. 好处是resubmission别人审核的时候可以看到你的上一轮review和分数
。29挺不错的，可以有个好的印象分。NIAID挺有钱的，去年一年就funded 500个r01。
你如果能拿到k,其实也为以后r铺路了。不要太在意r00是2年还是三年。祝福。 |
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s********r
发帖数: 68 | 42 多谢胖鱼老师指点！
大家都说K99好，主要是因为R00可以带走。但实际上来讲，K99的难度比一般的R要大。
申请不到，技不如人。如果k99都能拿到，是不是不如直接申请R，这应该也很有希望。
另外，即使申请到了K99，需要再做2年postdoc，并且不能更改职位，不能申请其他的
grant（100% effort）。这么两点看来K99也是一个很大的限制。所以，是不是如果可
以有instructor的职位还是直接上的比较好？有了faculty position可以申请的范围也
大很多了。 |
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p*******7
发帖数: 322 | 43 再纠正你一点，拿到K99以后，不一定要再做2年postdoc，可以再做一年，然后开始你
的R00，如果你找到tenure-track AP的话。 |
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s********r
发帖数: 68 | 44 多谢胖鱼老师指点！
大家都说K99好，主要是因为R00可以带走。但实际上来讲，K99的难度比一般的R要大。
申请不到，技不如人。如果k99都能拿到，是不是不如直接申请R，这应该也很有希望。
另外，即使申请到了K99，需要再做2年postdoc，并且不能更改职位，不能申请其他的
grant（100% effort）。这么两点看来K99也是一个很大的限制。所以，是不是如果可
以有instructor的职位还是直接上的比较好？有了faculty position可以申请的范围也
大很多了。 |
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p*******7
发帖数: 322 | 45 再纠正你一点，拿到K99以后，不一定要再做2年postdoc，可以再做一年，然后开始你
的R00，如果你找到tenure-track AP的话。 |
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p******r
发帖数: 651 | 46 Instructor 可以申请k99. 我跟grant manager 聊过好几次这个问题了。因为
instructor 不是tenure-track. 反过来也可以证明：升成instructor不满足转R00的要
求。
最终你还是联系你的NIH PD 为准，不用以mitbbs为准。 |
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发帖数: 1 | 47 我听同事说一年能投3次，但网站上没看到相关信息啊。求过来人明示：） |
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c*********7
发帖数: 19373 | 48 搜 nih standard deadline.这种都是每年固定有的 |
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g******t
发帖数: 11249 | 50 DOI:10.16298/j.cnki.1004-3667.2018.06.03
摘要：学术界的认可历来遵从实力至上的规则，因此，竞争原本是一种常态存在。然而
，当竞争与个人功利乃至生存发生强关联时，则极有可能带来相关负效应，如高强度压
力下的心态失衡、风险规避、手段与目的间的错位等问题，从而与学术创新的原初本质
相悖。文章尝试对当下中外学术界中所存在的这种效应予以考察和分析。
关键词：学术界；竞争；压力；负效应
无论中外，近年来学术职业环境发生了一系列的变化：学术劳动力市场岗位尤其优质岗
位资源日益稀缺，因人员规模扩大导致科研资助受益比例被稀释，绩效主义主导的制度
安排导致群体内部结构性分化日益突出等。学术界从来就不乏为生存或为获得地位优势
的竞争，但是，类似于今天这样的不同性质且程度日益激烈的竞争历史上少有。在宏观
或者一般意义上，如对于一个社会或者某一具体的组织，人们往往把竞争几乎视为效率
的同义语，其基本预设为：一个有效率的社会或组织必定存在一个基于以能力与绩效至
上（meritocracy）为主流价值取向所做的制度安排，在此所谓的能力既可以是个人天
赋，也可以是经过后天教育和... 阅读全帖 |
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