s******y
发帖数: 936 | 1 我觉得你想多了，所谓 Unlimited PTO 是说可以 WFH，我上次面一个公司也是这么写
的，我觉得好奇怪，就问了下，他们解释是WFH 政策非常宽松，我去面试也发现了，不
到一半的人在办公室，连面试官有的都不在，有点坑。 |
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f***8
发帖数: 510 | 3 这个公司小还可以，大了就混乱了。特忙得组可能请不了假，闲得假多。你忙了半天，
到是后被赶走或自己公司还不用PAY PTO，挺干得。 |
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y**********u
发帖数: 6366 | 4 是啊，基本上都是没PTO
我有同事1年没休过。。。 |
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s****i
发帖数: 66 | 5 公司也就20人，软件只有excel, google calendar,access,adobi 带能生成form那版的
，是不是也没法用asp?想做个系统，就是员工一login,就submit ptoRequest,然后得到
approval,系统就生成了一个pto record以后可以查询。谢谢！ |
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e***y
发帖数: 4307 | 6 unlimited pto是现今startup发明的剥削员工的新伎俩，恭喜楼主中招了 |
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r****7
发帖数: 2282 | 7 我现在骑的驴子也是unlimited PTO，大家平均都休6周左右。。。 |
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y**********u
发帖数: 6366 | 8 哎
unlimited PTO，到现在快1年了基本都没怎么修过。。。 |
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m*****u
发帖数: 1342 | 9 I think in most places, one needs manager approval for a few days' PTO. |
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h*****a
发帖数: 1718 | 10 具体情况要具体分析。我们公司也是unlimited PTO，有的人每年休假也挺多的，可能
远远多于3周。但肯定也有人休假很少甚至一年不怎么休。理论上manager不track每个
人休假多少，performance用deliver的results来衡量，而不是用工作时间。
当然，在startup工作，尤其是只有20个人的早期startup，肯定work life balance不
会特别好就是了。毕竟还处在生存或是死亡的阶段。 |
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m**********s
发帖数: 518 | 11 多好的公司啊，偶所在的公司俺做多少活都跟在公司混的人一样的performance
具体情况要具体分析。我们公司也是unlimited PTO，有的人每年休假也挺多的，可能
远远多于3周。但肯定也有人休假很少甚至一年不怎么休。理论上manager不track每个.
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m******e
发帖数: 1399 | 12 我也刚接手了一个offer。还是挺大一公司。人说我这个级别的都是unlimited pto只要
老板同意，但是下个级别的就是15天。我觉得闻所未闻啊。估计很锻炼脸皮。 |
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c****f
发帖数: 1102 | 13 我们也是unlimited PTO
问题是 我们经理让我们休啊。。。刚休了3礼拜回国。。
不要脸一点 今年估计还可以搞个2礼拜。。。 |
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m********t
发帖数: 46 | 14 PTO难道不是想拿就拿吗？为什么老板批了我的假，好像很大一个人情似的。 |
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U***A
发帖数: 849 | 15 面试几家local的公司，都告知是unlimited pto，这不相当于没有？
是不是flg之类的好些？至少有个明确的数字啊。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 17 Unlimited PTO的做法就是从我们公司出来的。我们team平均一年休四周吧。 |
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d********4
发帖数: 860 | 18 对，unlimited PTO其实一点不好，很多人不敢多休假的。
performance
one |
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f*****n
发帖数: 2126 | 19 今早去看医生，10点am到11点30.我11点30到的。她发信要我file PTO。这女人到底要
如何？我有点厌倦了。 |
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H*******g
发帖数: 6997 | 20 这个理论上来说是需要PTO的吧。。。。她不过严格按照制度来办事而已呀。 |
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G*******l
发帖数: 2575 | 22 不少公司PTO包括各种类型的假的，包括病假事假，lz的公司分么？ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 23 头一次看病还要file PTO，公司条例上有病假的，只是一般没人用
俺看老美发个邮件，说今天身子不爽，就在家，谁也不知道是不是出去玩了 |
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c*******e
发帖数: 15 | 26 不知道你是哪个州的，但是加州有sick day的法例的，看病啥的都算Sick day, 不算
pto..
California’s new Healthy Workplaces, Healthy Families Act requires that
employees be allowed to request and take up to 3 days or 24 hours of paid
sick leave per year. |
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s*****r
发帖数: 43070 | 27 sick day用完了要用PTO，或者short term disability
一般公司不care员工多休几天病假，老美经常头疼脑热就不来，只要苦逼的老中喜欢带
病工作 |
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l*****t
发帖数: 2019 | 28 就这？没个其他什么前因后果么？之前没什么其他事也让你file pto？ |
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h****3
发帖数: 89 | 29 一般公司没用完的pto最后是会当做工资发给你的
个人感觉在要离职时可以认真好好表现一下，因为说不定你现在的同事老板以后还会再
共事
如果你不缺钱把假用掉也没有问题，随便怎样都可以 |
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u********s
发帖数: 1047 | 30 咨询下hr，有些公司没用完的pto可以换cash |
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g*******u
发帖数: 3948 | 31 有些地方没有用完的 pto最后是给钱的
问清楚。
不给钱的话 当然用掉 |
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发帖数: 1 | 32 如果最后两周，告诉老板要离职，
老板一怒之下开除我怎么办？
如果被开除了，还可以用PTO吗？这样一来我就不会有两周的失业期了。 |
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m**********j
发帖数: 610 | 33
那不是不可能，不过一般不是“老板一怒之下”，而是公司政策，摊牌了就走人
所以最好问之前跳操的同事公司政策如何，是辞职了可以继续呆2个星期，还是辞职当
天就走人
PTO不用一般都是可以换钱的，没问题
2周失业期无所谓啊，h1b可以有2个月gap，怕啥，或者跟新公司说提前一个星期上班 |
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i***i
发帖数: 99 | 34 谢谢！我因为没有公司的产假，所以是用accrued vocation and sick leave来补齐。
但是我收到的paycheck就是full salary，然后公司要求我把加州给的钱还给公司。这
样下来我就是要对full salary交税了。我粗略算了一下，好象如果take unpaid leave
的话，我税后拿到的钱和现在几乎一样，还能省下大量的pto。
请问MM怎么做到“州里的PAY 没有扣税, 公司的扣了”的呢？你的paycheck上是full
salary还是差额？ |
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d**w
发帖数: 14889 | 35
leave
nod . just save your PTO. |
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P*****s
发帖数: 484 | 36 在产假期间我的公司是不发薪水，加州EDD和公司的另一个insurance plan总共付60%的
薪水，但是这两个地儿都是从休息开始第8天才付钱。我想用我自己公司的pto来出那一
个星期的钱。我这里的hr说可以，但是我记得好像版上有姐妹由于公司也付钱EDD也付
钱好像在税上面出了些问题。我想问问工作的姐妹有没有比较清楚这个事儿的或者曾经
也这么做过？精华区也翻了一遍，也没有找到关于这个的说法。谢谢！ |
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B**********1
发帖数: 393 | 37 Yes, you can use your own PTO for the first week. |
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n****e
发帖数: 4990 | 38 I guess you will get double pay for first two weeks(PTO+STD). you can just
take no pay leave for anther two weeks at the end.
return |
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i*****r
发帖数: 372 | 39 从HR给的表格上看，头两个星期用的是PTO，100% pay, 后四个星期用的是STD， 也是
100% pay. 之后就得回去上班，除非OB给我更多的时间。 |
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i*****r
发帖数: 372 | 40 哦，你们也这样啊！不过我们更狠，要求ＰＴＯ全部用完，STD之后才kick in. 早知道
不如在生之前把PTO都用光了。
kick |
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i*****r
发帖数: 372 | 41 哎，那这就是个小破公司，HR的人已经将产假期间的pay schedule 发给我了，前两个
星期就是用我自己的PTO。 |
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d*******e
发帖数: 71 | 42 有些公司确实是要求用完PTO以后STD才kick in。 我的理解是这样做可以节省公司买
STD的cost。 找OB要假不是那么容易的。 有些时候即使OB给假， insurance公司,
尤其是private insurance company也会拒绝付benefits。OB必须能够提供足够的
medical evidence， insurance公司才会批准。 |
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a****l
发帖数: 6431 | 43 你家的保姆付税吗？你家报税时child care credit报了吗？如果是，那就是象外面的
正式聘用，你
给人家上保险, PTO, sick leave, holidays啥的都得给吧, 好象?
否则就是你们两方商量协调了。 |
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j***e
发帖数: 708 | 45 never heard of PTO before. what it stands for? |
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r*****y
发帖数: 50 | 46 PTO统一收钱，一起支配，包括校园装饰，送餐到学校，GC。。。 |
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m****o
发帖数: 5689 | 47 我们好像是叫PTO，organization
平时不收钱的 |
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N*******M
发帖数: 3963 | 49 PTO, PTG, PTA, HSO..etc
名字不同，功能差不多。 有时要搞一些课外活动，所以需要经费，这全靠各位奉献了
FUND |
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