g****o
发帖数: 124 | 1 milliman工作很疯狂的，我有几个同事从那跳来或者有朋友在那工作，都说crazy，不过，bonus听说给的很高：）也算balance一下吧。good luck！
btw,你在哪家office面试啊？如果不方便说就不用说了。我们公司最近在招人 （milliman是我们的competitor)，entry level或1-2年经验的都要，有意的话发信给我吧。 |
|
n***h
发帖数: 1613 | 2 我没面过milliman
我面过milliman的朋友没有不骂街的 |
|
n***h
发帖数: 1613 | 3 我没面过milliman
我面过milliman的朋友没有不骂街的 |
|
Y*H
发帖数: 1582 | 4 Milliman是actuarial consulting， TW主要是employee benefit consulting吧？
肯定Milliman前景好阿。。。
上consulting前先弄明白billable hour和bonus怎么挂钩，别费力不讨好就行。 |
|
s******i
发帖数: 3 | 5 本人就是从TW换到Milliman的，而且也是healthcare领域。可以说Milliman比TW好太多
了，在TW的两年简直就如同恶梦般。如果你还在徘徊的话，可以私信联系。 |
|
a**********g
发帖数: 104 | 6 谢谢回答啊，是个好消息啊，还有就是milliman不支持h1b,是吗？
谢谢！ |
|
|
s***t
发帖数: 13743 | 8 写 Welcome to milliman -- hell division |
|
g*********r
发帖数: 2847 | 9 milliman 有点像小公司的企业文化，员工不少都像朋友似的，没事一块玩玩啥的，还
经常有些小礼物。我知道有些office有casual friday。 |
|
c*******n
发帖数: 75 | 10 bso working for milliman! |
|
a*********n
发帖数: 16 | 11
这有啥好bso的。。milliman名气没有TW响吧 |
|
L**********y
发帖数: 2525 | 12 milliman's bonus structure is the best for analysts. employee and company
split the money over the billable hour target 50/50 |
|
a*********n
发帖数: 16 | 13 milliman是profit center based的。。每个profit center自负盈亏。。不同practice
算法可能不一样。。原来life是有一个formula。。按照个人billable hour target以
上的小时给。。一年target我记得是1200？。。公式里还有一个scalar factor是浮动
的。。一般按照profit center的盈利走。。具体我没怎么关心过。。但是以我个人经
验来说。。每年bonus都在base 80% - 100%左右。。不过这个bonus structure被改了
。。现在已经彻底discretionary 了。。今年还不知道结果如何~ |
|
a*********n
发帖数: 16 | 14
我们貌似没有commission。。profit sharing不在bonus里面。。那个每年单算。。直
接打到pension里面。。和401k差不多。。是延税的。。milliman的base是比其他
consulting firm低一些的 |
|
g*********r
发帖数: 2847 | 15 milliman 有点像小公司的企业文化，员工不少都像朋友似的，没事一块玩玩啥的，还
经常有些小礼物。我知道有些office有casual friday。 |
|
c*******n
发帖数: 75 | 16 bso working for milliman! |
|
a*********n
发帖数: 16 | 17
这有啥好bso的。。milliman名气没有TW响吧 |
|
a*********n
发帖数: 16 | 18 milliman是profit center based的。。每个profit center自负盈亏。。不同practice
算法可能不一样。。原来life是有一个formula。。按照个人billable hour target以
上的小时给。。一年target我记得是1200？。。公式里还有一个scalar factor是浮动
的。。一般按照profit center的盈利走。。具体我没怎么关心过。。但是以我个人经
验来说。。每年bonus都在base 80% - 100%左右。。不过这个bonus structure被改了
。。现在已经彻底discretionary 了。。今年还不知道结果如何~ |
|
a*********n
发帖数: 16 | 19
我们貌似没有commission。。profit sharing不在bonus里面。。那个每年单算。。直
接打到pension里面。。和401k差不多。。是延税的。。milliman的base是比其他
consulting firm低一些的 |
|
m*****y
发帖数: 518 | 20
rate
那Milliman高得有点吓人了。。 |
|
a*********n
发帖数: 16 | 21 应该不会高太多吧。。我没具体问过。。但是同届在ey的和我挣的应该差不多
milliman entry level base确实是低很多的。。不过不同office可能不一样。。我大
学毕业第一年base只有6万5，当时已经有asa了。。ey第一年entry level with asa 应
该base不少于9万的。。所以算上bonus应该差不多的 |
|
m******r
发帖数: 410 | 22 看看milliman有几个中国人？没听说谁的bonus这个高，不是consultant的都小于5%。 |
|
g**********r
发帖数: 229 | 23 我转发华人那边的，不知道怎么不见了，我估计是被版主删了。。。
再发一次试试：
http://www.huaren.us/dispbbs.asp?boardid=331&id=1355161&page=0&
以下是引用vyto在1/7/2013 12:40:00 PM 的发言：
你没见过不代表不存在。。。公司名没什么不能报的。。。milliman
特例不特例我不知道。。。我知道的情况如下（都是本科毕业第一年情况）：
1）我们公司本科毕业不参考考试，一律base6万4，加10k sign on bonus (if no
recruiter is involved), 年底bonus每年通常80-100，第一年略少，可能50 - 70
2）我同届毕业的，多数进了保险公司，在加拿大，prelim都考过了，起薪都在7万左右
，不过没有bonus
3）同届在美国4大的，起薪比我们公司高，但是bonus少，所以年终差不太多，也在12
万左右
4）我听说的，有校友进了hartford和new york life，纽约地区，all inclusive在10
万左右，不过工作比consulting轻松 |
|
I**R
发帖数: 1309 | 24 套用鹿鼎记里的台词“一样米养百样人，八角形的都有啊”
p.s.求milliman大神保养 |
|
z********c
发帖数: 1268 | 25 哎..没有milliman的出来辟谣, 看来是真的高帅富呀, 我们这群吊丝公司的苦力就仰望
了... |
|
T*****i
发帖数: 523 | 26 谢谢回复！
现在犹豫是要留下来还是二选一；TW在夏洛特，Milliman在三番。
现在的工作也很累，平均50小时一周，属于不幸的exempt员工，挤掉了study hours是
最大顾虑。
据说组规是不要私信问问题，只能期待halfpint神奇地出现。。。 |
|
y******n
发帖数: 81 | 27 请问Milliman比TW好在哪呢？盼回复。谢谢！ |
|
G***b
发帖数: 8 | 28 建议选milliman,traditional actuarial consulting,学到的东西会比较多，业界的领
航员。 |
|
d***u
发帖数: 186 | 29 Health. I know Milliman is the #1 consulting firm in health, but am just
concerned about work/life balance. |
|
d***u
发帖数: 186 | 30 I think so. which firm is better than Milliman in healthcare consulting? |
|
G*****u
发帖数: 1222 | 31 你很确定他31岁成了partner? 我不太了解情况，不过刚拿到designation时开会听他扯
，他在一家保险公司做到很高才跳到milliman。那时候年纪应该已经不小了。
做到合伙人的重要条件是拿到项目，工作时间长不是必要条件。 |
|
m******r
发帖数: 410 | 32 Prior to Milliman, he worked for an insurance company for 6 years as the
chief actuary. It's all public information. You can find his LinkeIn here:
https://www.linkedin.com/in/bradleymsmith |
|
l****z
发帖数: 29846 | 33 by: Alex Nussbaum
February 12, 2014
(Bloomberg) — Health insurers told to pay $150 billion in taxes over a
decade to help fund Obamacare are now shifting at least part of that cost
back to taxpayers.
Congress passed the insurer tax four years ago to help cover the uninsured
under the Affordable Care Act. Now, the industry is pushing to include some
of the cost in contracts with Medicaid programs for the poor that are
jointly funded by state and federal governments.
The strategy may add $36 billi... 阅读全帖 |
|
z****o
发帖数: 285 | 34 我也收到Milliman和Genworth的据信了。。。
好像Milliman不招外国人吧？ |
|
e****z
发帖数: 22 | 35 嗯，Milliman啊~大牛公司！前阵子health课上就用到了你们的表，做rate making的。
不过我猜喔，现在招人的，是不是去做pension?
我觉得我的专业背景有点弱，没有实习过，没有具体的case可以拿来谈。
但是以前在家里的企业工作，在银行实习过，所以在与客户交流等这种软条件上感觉会
很不错，business sense也有的。Milliman这个我今明两天弄好申请哈。
谢谢前辈！
另外，想问一个问题，
有没有哪里可以找到一些case,不是很confidential，可以拿来练手的？
这样可以知道一下需要什么技巧，如SQL到Excel, Excel里都是用到什么，做什么；以
及做某些东西的后面的理论支持。
做这个的原因就是希望有具体的case和detail可以谈。
先多谢多谢了，又麻烦了你一遭~ |
|
l****z
发帖数: 29846 | 36 成千上万的加州居民在新健保法实施后面临保费猛烈上涨的局面。上涨的主要原因是，
这些中产阶级消费者的保费将用来抵偿多年来原本没有医疗保险的病人和穷人的高医保
成本。
有赢家 就有输家
《洛杉矶时报》报导说，专家们表示，虽然最近的批评都集中在新健保网站的问题和难
于登记上，个人保险的保费猛涨才是侵蚀民众对奥巴马新健保法支持的最大威胁。加州
大学洛杉矶分校医疗政策研究中心主任科明斯基（Gerald Kominski）说，现在正是人
们对健保法案带来的保险费上涨感到震惊的时候。在新法之下，有赢家，有输家。
加州福乐敦（Fullerton）居民詹妮弗•哈里斯（Jennifer Harris）是一名自雇
律师，现在已有三个月身孕。 起初她觉得她以前的医疗保险相当好，每月保费只有98
美元。但是本月该公司通知她其保险在年末将被取消，因其现有保险不符合新法的要求
。新法要求提供更多的福利。哈里斯现在需要购买新的保险，最便宜的价格是每月238
美元。她和丈夫不符合联邦保费补贴的资格，因为他们的年收入加起来超过8万美元。
哈里斯说，为了给所有人提供保险，让中产阶级付出这么多好像不对劲。这样的涨... 阅读全帖 |
|
w*******e
发帖数: 271 | 37 根据AHCA，美国民衆依年龄和收入，享有不同的保费抵税优惠。保留ACA两个主要规定
，即禁止保险公司拒絶有病史的投保人，以及允许父母医保纳入26岁以下子女。此外，
为了避免民衆有需要时才临时购买医疗保险，容许保险公司提高重新加保者30%保费。
共和党提出医保抵税方案，个人年收入在7.5万美元以下，夫妻年收入在15万美元以下
，可以享有足额的医保抵税，每年抵税金额介于2，000美元到1.4万美元之间
AHCA取消ACA对富人、保险公司和处方药製造商课征的医保税，以及容许保险公司提供
更多的保险计划选项。
针对ACA的医疗补助计划（Medicaid，俗称白卡），新版草案将自2020年开始全面冻结
联邦政府的白卡补助。
共和党衆议员提出的AHCA，能否取得国会的同意仍是未知数。依现行版本，部分专家评
估有输家也有赢家。
《美国健保法案》的可能赢家：
年轻人 最大赢家
依AHCA草案内容，美国年轻人可得到更便宜的保险计划。ACA的设计是由年轻投保人补
贴长者，AHCA将翻转这个设计，由长者负担较高的保费。
根据米利马的研究，年龄介于20至29岁的投保人，平均每年保费大约可以减少美金（以
下同）... 阅读全帖 |
|
|
m*****i
发帖数: 1829 | 39 hcc is hiring now for a risk modeling position. please see cas website for
detail. They prefer someone with Stats background.
and you can try Oliver Wyman and maybe Milliman |
|
o******h
发帖数: 198 | 40 谢谢，已经收到很多来信了，
只是她偏向找想回国的GG，国内工作收入稳定，每月6000左右。
手外科case病人都可以自己行走，大部分病人就是给抗生素。一般白班补液就已结束。
如果来美国，我不希望她再找医院护士工作，轻松一点的好，
如果要找工作不是问题，
我们有很多同学都在保险公司做护士，本地美国护士确实找不到工作，
但是双语护士8万的工作只要有同学refer一点问题也没有，还都是在家工作。
如果介绍认识的人进公司，半年后介绍人还可以拿到几千的referral bonus
我刚在护士版发过贴。昨天我以前公司就有个open house。
起薪7万8， 7000sign on bonus。 4周vacation，12天sick day，3天persnal。
如果继续上master等报销学费。medical insurance是blue cross的。还有8天holiday。
午休一小时。work from home的护士工作起薪8万以上。
很多这样的猎头公司追着找双语护士
http://www.indeed.com/jobs?q=chinese+nurse&l=New+York%2C+NY
... 阅读全帖 |
|
j****u
发帖数: 1413 | 41 中国科大咨询业校友调查
中国科大供职管理咨询公司（外资）校友调查
阅读全文及图表请点击：http://www.ustcif.org/default.php/content/2445/
立即捐赠低调的牛校，为中国科大打赏！
——您的公益捐赠可获美国与中国个税减免!欢迎指定项目，捐赠方式附页尾
如您认为本调查对您有启发，敬请捐赠母校。
咨询业[1]被认为是工作内容最具挑战的行业之一。有数百位中国科大校友供职咨询业
。中国科大新创校友基金会（简称：新创基金会）发布科大咨询业（外资公司）校友初
步调查。本文附上超过30位咨询业的校友简介，或许其职业经历对年轻校友有更形象的
启发。
新创基金会调查表明：多数外资咨询业校友有海外留学背景；多人有Ph.D.、MBA或J.D.
学位；也有职场校友“转行”进入咨询业。这可能是中国科大与相关校友机构首次发布
的咨询业校友调查，期望帮助年轻的中国科大人了解职业抉择的一种选择。
咨询业校友在各公司分布
综合基金会数据中心与LinkedIn数据，新创基金会掌握的供职外资咨询公司的科大校友
约105人，分布在24个公司。新创基金会估计[2]，至少有160名科大校友... 阅读全帖 |
|
j****u
发帖数: 1413 | 42 全文与图表请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/3202/
版权声明：本文版权由原作者中国科大新创校友基金会所有，转载必须首先获得我会授
权，且完整使用标注调查机构信息。
了解中国科大校友留美校友集中地区的行业分布，对校友网络具重要意义。纽约（和硅
谷）是中国科大留美校友的最集中都市区，人数超过3000人。中国科大向来以在华尔街
精英荟萃著称，媒体曾称“造就了中国科技大学在华尔街华人圈子里无人能撼的地位”
。对于年轻的科大学子，纽约是留美最可能选择的就业城市；对中国行业人士，纽约是
访美必经之地。中国科大新创校友基金会[注册于美国的IRS501(c)3机构，简称新创基
金会]发布的本研究绝不完整，期望这份对海外特定都市群校友的详尽行业调查，对您
有所启发。
阅读对象与调查方式：本文阅读对象为中国科大年轻毕业生，但也包括对华尔街感兴趣
的中美投资等业内校友。本文绝非完整，但已是截止2016年中国科大对海外特定都市群
校友的最详尽行业调查。调查方式：新创基金会从LinkedIn出发，分析了纽约校友职业
分布信息。本研究还综合2007年11... 阅读全帖 |
|
|
|
g********k
发帖数: 83 | 45 中西部除了cigna, aogon, alianz, aviva, humana, milliman, mercer, towers
perrin, waston waytt还有哪些sponsor entry level h1b 的公司？ 请前辈八一八 |
|
C*********n
发帖数: 109 | 46 entry level的mercer, humana, milliman都不sponsor的。 |
|
s*******2
发帖数: 256 | 47 这两天收了不少EMAIL， 说偶已经不在他们考虑范围之内了，像Milliman, Buck,Erie,
Genworth,……不晓得本年招工是不是要结束了呢。 |
|
|
w******0
发帖数: 80 | 49 四大会计 KPMG,E&Y,PWC,DELOITTE 名义上都没有说不给H1B
JP MORGAN也给 AON好像也给
专门做精算咨询的 最大的TOWER WASTON, HEWITT都给
MILLIMAN有些OFFICE给办 MERCER倒是明确不给
LZ问的是 哪些公司支持H1B 能不能拿到OFFER是另外一回事
and |
|
o********y
发帖数: 1138 | 50 既然经常有人问起，把这个帖子置顶，请大家有这方面信息的帮助随时更新一下信息吧
从最近的帖子看来有以下的公司（不一定包括entry-level)
Prudential
Aegon/Transamerica
E-surance
Sun Life
Conseco
SwissRe
Hewitt
Towers Perrin/Watson Wyatt
Milliman |
|
