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发帖数: 1413 | 1 中国科大咨询业校友调查
中国科大供职管理咨询公司（外资）校友调查
阅读全文及图表请点击：http://www.ustcif.org/default.php/content/2445/
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如您认为本调查对您有启发，敬请捐赠母校。
咨询业[1]被认为是工作内容最具挑战的行业之一。有数百位中国科大校友供职咨询业
。中国科大新创校友基金会（简称：新创基金会）发布科大咨询业（外资公司）校友初
步调查。本文附上超过30位咨询业的校友简介，或许其职业经历对年轻校友有更形象的
启发。
新创基金会调查表明：多数外资咨询业校友有海外留学背景；多人有Ph.D.、MBA或J.D.
学位；也有职场校友“转行”进入咨询业。这可能是中国科大与相关校友机构首次发布
的咨询业校友调查，期望帮助年轻的中国科大人了解职业抉择的一种选择。
咨询业校友在各公司分布
综合基金会数据中心与LinkedIn数据，新创基金会掌握的供职外资咨询公司的科大校友
约105人，分布在24个公司。新创基金会估计[2]，至少有160名科大校友正供职外资咨
询公司。
此次调查中，校友数最多的公司为埃森哲（24人），其次是麦肯锡（9人）等。
表1. 中国科大咨询校友分布
按业务类型，则可做如下分类：
图1. 中国科大咨询校友分类（按业务类型，Sample=105）
其中：
（1）管理咨询（Management Consulting）包括：McKinsey、The Boston Consulting
Group、Deloitte/EY/KPMGPwC LLP (Consulting Practice)等。
（2）IT咨询（IT Consulting）包括：Accenture、Opera Solutions、Capgemini、IBM
Global Business Services等。
（3）专门咨询公司（Specific Practice Area）包括：IMS Health、Towers Watson、
Milliman, Inc等。
说明：咨询公司的业务类型并非界限分明，大公司往往同时涉及多个业务方向和领域。
如IBM GBS、Accenture等均有管理咨询业务；Mckinsey、Bain、BCG等也都有IT战略咨
询业务。此分类根据是公司业务侧重，但不绝对，仅作对比。
咨询业校友的进入背景比较
1. 专业背景
图2. 中国科大咨询业校友专业背景调查
（外资咨询公司，在职与前员工[3]，Sample=160）
1.1. 背景比较：管理咨询（Management Consulting）和IT咨询（IT Consulting）
图3. 中国科大管理咨询校友、IT咨询校友专业背景调查
其中图3a 为供职（与曾供职）战略咨询/管理咨询校友；图2b为供职（与曾供职）IT战
略咨询/IT运营咨询 校友。
图3a统计了供职与曾供职McKinsey、Bain、BCG、Roland Berger、Strategy&(Booz)公
司（以下简称“Top Tier Firms”）的57名校友。
图3b统计了供职与曾供职Accenture/Capgemini/SAP(IT Consulting)/IBM GBS的40名校
友。[4]
2. 男女比例
图4. 中国科大咨询业校友性别调查
图4a 分析了Top Tier Firms科大雇员的男女比例；图4b 调查了全部咨询公司的科大雇
员男女比例。
男女比例约为2.6，与新创基金会的《中国科大男女比例分析与研究》得出1977年至今
的中国科大男女比例（5）差别较大。这可能表明，中国科大女生在进入咨询业时存在
优势。
3. 年级分布 / 新进入行业人数变化分析
图5. 中国科大咨询业校友年级分布（X:入学年份;Y:人数;Sample=131）
由图可见，科大校友进入咨询业人数（按年级）,94~99级稍多；总体数年保持平稳。
以从入学到获得博士学历约10-12年计，03级后人数减少，盖因学生尚未全部进入就业
市场，并不说明进入咨询业的科大校友数下滑。
4. 常驻分布
图6. 中国科大咨询校友常驻地分布（sample=90）
5. 学历分析
对就职Top Tier Firms的能确定学历校友54人，分析其初进入咨询业时的最高学历[5]。
PhD：37人有Ph.D.学位（其中一人双Ph.D.学位；一人同时有Ph.D.和J.D.学位）；
MS：15人最高学历为M.S.（其中一人双M.S.学位）。
MBA：18人在进入咨询业前取得了MBA学位。
BS：暂无本科生直接进入顶级咨询公司之先例。
新创基金会调查发现，科大本科生直接进入咨询公司之先例极少。相比清北复交，科大
本科生和咨询公司也缺乏相互关注。
6. 离职去向
咨询业员工“跳槽”频繁。我们统计了43名前McKinsey、Bain、BCG、Roland Berger、
Strategy&(Booz)员工离职后的职业路径，行业分布差别极大，隐去个人信息，罗列如
下。
校友从咨询公司离职进入其他行业，也往往供职战略部门、或任高级职位。
表2. 部分咨询业员工离职去向
7. 资历、供职年限分析；专门咨询公司（Boutique Consulting Firms）校友信息分析
等：
暂不做更多分析，因获得更详细数据的时间成本较高。
我们欢迎校友提供信息和改进意见，可能根据校友需求，决定是否启动进一步更仔细的
研究。新创基金会同样愿为其他行业（如能源行业、制造业），根据校友需求启动调查。
咨询业校友对学生的建议
1.您认为进入咨询业，最需要的素质是？
2.对有志进入咨询业的科大学生，什么是最需要锻炼的？
3.您对现在的科大学生有什么建议？
您如繁忙，只写50-100字（英文亦可），我们也非常感谢。
待补充
中国科大人如何进入咨询公司？
前述分析与校友经历事实上预示了：中国科大毕业生进入咨询公司的若干规律：
1）科学训练，理性思维奠定优势：曾长期供职于麦肯锡的孙云（783）谈及理科生为何
能进入咨询业，指出“”麦肯锡及其他投资基金需要名校大学生（有更好自我期望，更
强自信心的人才），理科生的结构化思维是优势。点击这里。
2）中国科大直销进入麦肯锡、波士顿等顶尖咨询公司者较少，美国名校留学经历者有
优势。
3）顶尖咨询公司欢迎科大人：被全球第二大的波士顿咨询拒绝，就把简历投给全球第
一的麦肯锡。——这不是段子！吴亦兵获得哈佛大学博士后，申请波士顿咨询被拒，随
后他申请麦肯锡得到工业界第一份工作。统计表明：至少有50位中国科大人曾供职于麦
肯锡，远高于波士顿咨询。也即：科大人被麦肯锡录用的几率确实远高于波士顿咨询。
附录：图说中国科大咨询业校友
以下是新创基金会了解的部分中国科大咨询业（含供职于咨询业）的校友简介。他们的
职业道路对年轻校友或许有所启发。
783孙云，谱润投资管理合伙人
孙云，1978年从江西宜春中学进入中国科大化学物理系（783）学习，曾获中国科学院
上海有机化学研究所有机化学硕士和加州理工学院化学博士。他还参加过宾夕法尼亚大
学沃顿商学院的高级管理课程培训。
孙云，曾在麦肯锡公司工作，担任过十余年的高级管理顾问，曾在战略、组织和运营事
务方面协助过各个行业的中国大公司。 孙博士曾联合创立了安泰克国际公司（
GanTech International Inc.）并担任其总裁职务。该公司是一家生物制药公司。他还
在一家领先的专业化学公司-罗门哈斯公司（Rohm and Haas）担任过科学家。曾任奥迈
资本合伙人。孙云现任谱润投资管理合伙人。谱润投资是在先进制造业、化工、新材料
、消费品和信息产业等领域专业从事实业投资、股权投资和战略整合的投资企业。
786梅昕，TMT Park联合创始人
梅昕，786校友，曾在中欧国际工商学院进修。1987年，离开中科院东方科学仪器进出
口公司，加入IBM中国代表处，是最早加入的中国人之一。1992年，加入了美国系统软
件联合有限公司（SAS），在新加坡亚太区总部任service director。
1997年，梅昕加入永道公司咨询部。1998年，普华公司和永道公司合并后，他成为普华
永道员工。2002年，IBM收购普华永道的全球咨询服务部门后，梅昕再次回到IBM，后任
IBM全球企业咨询服务部大中华地区政府与公众事业部总经理。2011年至今为TMT Park
联合创始人。
802严晓东，DIA Associates创始人
严晓东，是DIA Associates创始人，他曾任Opera（奥普诺）咨询公司董事总经理并建
立了公司的上海办公室。严晓东曾在纽约州立大学石溪分校攻读经济学与博弈论博士学
位。他曾获该校经济学硕士， 中科院计算机硕士学位。
824张国津，罗盛咨询董事总经理
张国津是中国科大824校友，普渡大学核子工程博士。
张国津职业生涯始于休斯顿埃克森美孚公司，负责该公司的深水钻探研究团队。他还曾
在麦肯锡休斯敦办公室从事管理咨询工作。张国津曾任职于哈利伯顿国际公司。张国津
现在北京负责罗盛咨询亚太能源与资源业务。
83少陈晓薇，众乐公司创始人
陈晓薇来自中国科学技术大学83级少年班。曾获美国匹兹堡大学分子遗传及生物化学博
士学位。曾在加利福尼亚大学旧金山分校担任博士后研究员。1996年回国。1997年她加
入中央电视台国际频道担任Sunday Topic主持人，主持过香港回归等大型活动的中英文
直播，采访过许多政界要人。她随后回美国麦肯锡纽约总部任媒体及医药行业咨询顾问。
陈晓薇曾任中华网总经理、第九城市总裁、澳大利亚电讯中国CEO，现任北京众乐公司
总裁。
83少曹一斌，亚玛芬体育
曹一斌，1983年从江西乐平中学进入中国科大少年班，1988年获应用物理学士学位（郭
沫若奖）。美国加州理工学院化学物理博士，在伊利诺伊大学（UIUC）获MBA学位。
1995年－1996年曹一斌在麦肯锡公司工作，任商业分析师。1998年至2004年供职于陶氏
化学公司，先后担任企业战略规划分析师，企业内部审计师，新业务分析师，全球金融
分析师，财务部经理。后进入美国杜拉汽车系统公司（Dura Automotive Systems）任
财务总监和驻亚洲区首席代表，曾帮助杜拉成功进入中国市场，并在日本，韩国建立了
办事处。2006年10月进入Perkinelmer公司任大中华区财务总监，负责领导Perkinelmer
公司在大中华区（包括大陆、香港、台湾）的所有部门的财务事务，并负责领导制定相
关的财务规划与分析方案。
曹一斌曾任Thermo Fisher Scientific中国区财务总监、波士顿科学财务总监、亚玛芬
体育（Amer Sports）亚太区财务与运营总监。
83少王江洪，CCI中国区总经理
王江洪，1983年从安徽庐江中学考入中国科大少年班，1994年获得麻省理工学院化学硕
士。1996年获耶鲁大学金融学硕士。
1997-2003年曾任麦肯锡咨询咨询师。曾在加州Edison Mission Energy担任市场分析总
监、GE能源金融服务市场战略副总裁、LDH Energy副总裁、联想控股投资总监。现为凯
思尔顿商品贸易公司（Castleton Commodities International,CCI）中国区总经理。
858吴亦兵，淡马锡中国区总裁
吴亦兵，858校友，1985年从湖南师范大学附中进入中国科大生物系。哈佛大学博士。
曾任麦肯锡公司全球资深董事，麦肯锡公司北京分公司总经理、亚太区并购整合业务总
经理等职务。2005-2007年曾历任联想集团首席整合官、首席战略官、首席变革官兼首
席信息官，并主导了联想集团对IBM PC部门的收购。2008年9月，吴亦兵出任联想控股
有限公司常务副总裁。吴亦兵还曾担任中信产业基金总裁，现任淡马锡中国区总裁。
从麦肯锡公司离职之前，吴亦兵与夫人翁海琴向中国科技大学“新创讲席教授”捐赠
100万人民币。
8516冯国华，微软大中华区Service总经理
冯国华，1985年进入中国科大管理科学系学习，曾历任西门子公司专业服务总监，安达
信咨询服务公司高级经理，普华永道公司咨询服务总监， IBM 全球企业咨询服务部主
管合伙人、IBM大中华区副总裁。
2011年年初，冯国华以IBM全球企业咨询服务部主管合伙人的身份跳槽加盟金蝶，出任
金蝶集团总裁、兼任金蝶软件CEO。任职一年后，冯国华离开金蝶，出任中国惠普全球
销售副总裁，负责中国惠普销售团队的运营与战略协调。 2015年9月，冯国华执掌汉能
光伏应用集团。2016年4月出任微软大中华区Service总经理。
87少崔麟，思伟投资管理合伙人
崔麟，1987年从安徽省宣城中学进入87级少年班，康奈尔大学商学院MBA、德克萨斯大
学计算机士。2008年加入思伟投资, 在风险投资、管理咨询和企业并购领域拥有超过10
的工作经验。现为思伟投资管理合伙人，悠易互通, 北京国双科技, 返利网 和 CC视频
的董事。
2000-2001年，崔麟曾供职于麦肯锡咨询公司，并且在纽约 Rho Ventures ( 一家全球
风险投资和私募公司) 担任高级投资经理工作了三年。在 Rho Ventures 期间, 崔麟参
与了 Tacoda ( 已被AOL收购, NYSE:TWX), Gearworks, Slacker, Vidyo 和
Reachlocal ( 在纳斯达克上市) 的投资。作为一个风险投资人, 崔麟的投资领域涉及
新媒体、互联网广告、移动通信技术、通讯软件和消费类电子产品等。
在 Rho 之前, 崔麟曾在微软担任高级营销经理, 在 AT&T Wireless 担任渠道战略师,
并在 Perkin Elmer 担任过兼并收购部门总监。
8700孙壮
孙壮，1987年从长春东北师范大学附中进入中国科大教改试点班。曾获纽约大学硕士、
西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位。曾任新天域资本TMT董事总经理，负责高科
技投资。
孙壮于加入新天域资本之前曾就职世界银行集团国际金融公司，负责中国区电信、媒体
及高科技行业的投资；在此之前，曾任埃森哲咨询公司战略咨询部经理。其丰富的企业
运营、管理咨询及投资方面的经验使他能够专注于更广阔的投资领域，包括电信、媒体
、高科技、消费品及生物医药与健康卫生服务等产业。
87少，李俊凌，朱李叶集团创始人
李俊凌1987年进入少年班，1991年工程热物理专业毕业，1996年获斯坦福大学机械工程
系博士。
1996年开始在硅谷专事半导体超大规模集成电路设计与微电子制造工艺研究。2000年加
入麦肯锡公司从事管理咨询行业。2004年加入摩托罗拉公司，出任个人通讯事业部北亚
地区发展战略总监，负责制订并推动公司在中国的手机业务发展战略，尤其在手机渠道
与零售体系建设、3G业务发展等方面有深入研究。
李俊凌是电子商务领域的资深专家，于2006年加入阿里巴巴集团，并担任阿里巴巴集团
负责战略的副总裁。李俊凌于2014年3月与合作伙伴创立朱李叶集团。
878陈军，美敦力大中华区
陈军1992年获得中国科大分子生物学学士，1993年获得普度大学工业与物理药物、整形
科学博士。2000年-2002年在麦肯锡工作。2002-2016年供职于诺和诺德中国区，曾任市
场副总裁。
现为美敦力大中华区Diabetes Business Group副总裁。
8816李建波，原永辉超市总裁
李建波曾任永辉超市(601933）总裁。2010年进入永辉；2016年离职之前，永辉公布
2015年年报，2015年实现营收421.45亿元。他在任的数年实现了永辉营收的高速增长。
李建波，现任IBM业务咨询服务事业部华南地区总经理。李建波1988年进入中国科大管
理科学系学习，1993年毕业获得学士学位，后留校继续攻读研究生，1995年获得管理科
学硕士学位。
1995年7月至1999年4月供职于宝洁(中国)有限公司，1999年4月至2003年12月进入IBM业
务咨询服务事业部工作，任资深顾问。2004年1月至今任IBM广州分公司业务咨询服务事
业部华南区总经理。李建波还获得了美国明尼苏达大学卡尔森管理学院EMBA学位。
8900柯涛，华特迪士尼（上海）战略和业务发展副总裁
柯涛，1989年江西省上饶一中进入教改试点班（8900）。麻省理工学院理学博士。1999
-2001年曾供职于麦肯锡公司。曾在贝恩公司担任董事经理，2007年7月至2012年 11 月
担任博斯（中国）有限公司大中华区项目总监、工业品和零售/消费品团队领导成员，
2012年12月至今担任华特迪士尼（上海）有限公司战略和业务发展副总裁职务。
8900陈春，凯石投资合伙人
陈春是8900校友, 耶鲁大学电子工程学博士。
陈春2005年初加入BlueRun创投基金，注重于无线，互联网消费者服务，和半导体领域
的投资。在加入BlueRun之前，他曾在Silicon Storage Technologies担任一全球事业
部业务总监，该事业部提供ComboMemory, MTP, SSF, 和微控制器等产品。陈春之前曾
任麦肯锡咨询公司上海办事处管理顾问，为移动运营商，航空，半导体，快速消费品，
和软件行业客户提供战略，组织，及管理流程方面的咨询。他的首份工作是在美国朗讯
科技贝尔实验室担任集成电路设计师，并获得4项电路设计专利。
2011-2013年，陈春曾任北京创毅视讯公司COO、董事，2015年出任凯石投资合伙人。
896王晖，埃森哲大中华区副总裁
王晖是大中华区管理咨询事业部董事总经理。
9300褚达晨，新浪战略副总裁
褚达晨（9300），1993年从安徽合肥一中考入中国科技大学。斯坦福大学物理学博士。
他曾担任斯坦佛大学中国学生学者联谊会主席。褚达晨于2010年4月出任百度联盟总经
理；在此之前任百度商业分析部总经理。褚达晨加入百度之前在麦肯锡公司任职，具有
多年为全球和中国领先企业提供战略咨询和管理服务的经验。褚达晨现为新浪公司战略
副总裁。
9315王平，麦肯锡咨询合伙人
王平，9315，现为麦肯锡咨询公司合伙人。
943杨辰，普渡大学教授
杨辰，943，普渡大学化学系与物理系副教授，哈佛大学博士。2006-2007年供职于麦肯
锡咨询。杨辰应当是罕见的从咨询行业离职后转身加入学术界的中国科大校友。
9411裴晟，平安付支付行业总经理
裴晟，1994年从甘肃省西北师大附属中学进入中国科大计算机系。2001年获得衣阿华大
学计算机硕士学位；2004年获得加州大学伯克利分校工业工程与运筹学硕士。曾供职于
Oracle、IBM、富士施乐公司。 2008-2009年供职于麦肯锡公司。曾创办移动支付的公
司——立方宝，现任平安付支付行业总经理。
9411宋旭军，德勤摩立特
宋旭军，9411，1994年从山东省海洋一中进入计算机系学习，曾获中国科大计算机工程
与法学双学士学位。2005年获得中欧管理学院MBA。现任德勤摩立特（Deloitte
Consulting）总监。
94少鲍若愚，联想集团
鲍若愚，1994年从杭州进入中国科大少年班，2006年获得芝加哥大学物理博士。2006-
2008年供职于麦肯锡（芝加哥）公司。随后长期供职于联想集团与戴尔电脑。现任联想
集团Global Analytics Hub总监。
9500王莉，德意志银行英国董事
王莉，1995年从陕西西安进入教改试点班，1999年进入康奈尔大学统计系，随后进入哈
佛大学商学院学习。
王莉曾任麦肯锡公司全球副董事，曾在上海、北京办公室工作。现任德意志银行英国董
事。
9512吴晓芳，腾讯公司Partner
吴晓芳，1995年从安徽肥西县高刘中学进入中国科大应用化学系。曾获斯坦福大学管理
科学硕士。
2005-2008年曾供职于波士顿咨询。2010年至今供职于腾讯公司，先后担任战略合作总
监、微信国际业务总监、Partner。
9705李杜，麦肯锡
李杜，1997年从湖南进入中国科大精密仪器系，2003年获得北加州大学系统工程硕士；
2004年获得加州大学戴维斯分校机械工程硕士，2013年INSEAD商学院MBA.现为麦肯锡公
司咨询师（德国）。
98少徐亮，旭辉集团战略总监
徐亮：1998年从南昌十中少年班考入中国科大少年班，曾获斯坦福大学材料科学与工程
博士学位，2010年进入波士顿咨询（BCG）担任咨询师。2015年6-12月曾担任埃森哲咨
询总监。2015年12月出任旭辉集团战略总监。
9808李佳明，德勤战略咨询
李佳明，9808，1998年从上海市上海中学进入中国科大生命学院。2006年获杜克大学生
命科学硕士。现为德勤战略咨询（Monitor Deloitte）能源化工行业合伙人。
9900黄聪，小赢理财总裁
黄聪，1999年从芜湖一中进入中国科大少年班。现任小赢理财总裁。
黄聪，耶鲁大学统计学博士，在投行高盛与麦肯锡工作之后，于2011年加入创始之初的
平安陆金所，见证了国内互联网金融从零到百的成长。曾任职于平安陆金所、麦肯锡、
中国人民银行及高盛银行等多家国内外知名机构。
9911田江雪，腾讯总监
田江雪，1999年进入中国科大计算机系，2012年获得密歇根大学商学院硕士。2012-
2014年曾供职于波士顿咨询公司，2014年任腾讯公司战略合作总监。
0008徐峰峰，麦肯锡咨询
徐峰峰2000年从安徽安庆第一中学进入中国科大生命学院学习，2010年获得匹兹堡大学
分子、细胞与发育生物学博士学位。 她曾在哈佛大学医学院担任博士后研究院。曾供
职于Geneisys、Navigant。现为麦肯锡公司咨询顾问。
0101罗振斌，麦肯锡
罗振斌，0101，2011年获Brandeis大学数学博士学位。
2011年-2014年供职于Michael Allen Company担任咨询师。2014年至今供职于麦肯锡公
司（旧金山）。
0108孙峥，麦肯锡咨询
孙峥，2001年从合肥一中进入中国科大生命学院，2008年获分子生物学硕士。2014年获
得弗吉尼亚大学商学院MBA。
曾在可口可乐（实习）、强生公司供职，2008-2012年供职于宝洁公司。2014年进入麦
肯锡咨询。
0208胡奇聪，波士顿咨询
胡奇聪，2002年从湖北武汉华中师大一附中进入中国科大生命学院，斯坦福大学生物医
学博士。曾任斯坦福大学中国学生学者联谊会主席。2011年至今担任波士顿咨询公司咨
询师。
0308孙嘉，麦肯锡
孙嘉，0308，现供职于麦肯锡（洛杉矶）。孙嘉曾获得密歇根大学统计学硕士、化学生
物学博士。
0406吴婷，德勤咨询
吴婷现任德勤咨询公司Business Technology Consultant（纽约）。2008年获得中国科
大郭沫若奖学金，2011年获得德州大学（奥斯汀分校）电子和计算机工程硕士。
04206刘畅畅，波士顿咨询
刘畅畅，2004年进入中国科大材料学院，2014年获得耶鲁大学化学工程博士。现供职于
波士顿咨询（纽约）。
注释
[1] 咨询业的定义宽泛。本次调查只计入了供职外资管理咨询公司的科大校友，未计入
供职内资管理咨询公司校友；未计入供职大公司咨询部门、或在大公司工作职能为管理
、战略的校友；未计入独立咨询师校友。
具体说明：
a) 如德勤公司，只统计了企业管理咨询(Consulting)校友，未包含审计(Audit)、税务
(Tax)、企业风险管理服务(ERS)、财务咨询服务(FAS)校友；安永、普华永道、毕马威
公司同。
b) 供职IBM GBS（Global Business Services）、Oracle Consulting、Cisco Systems
, Inc. (IT Consulting)、SAP Services (IT Consulting)的校友则暂未列入。以IBM
为例，多位供职IBM的校友未具体标注供职部门（Business group），这为IBM GBS的校
友调查带来困难。新创基金会目前掌握的供职IBM GBS、Oracle/Cisco/SAP IT
Consulting的校友数目是严重低估的，暂不计入统计。但这些公司咨询部门确实分布大
量科大校友，如冯国华（8516，IBM大中华区副总裁）、曲兆丰（9416，IBM Managing
Consultant Manager）等。
c) 内资咨询公司的分类、信息公开程度不同于外资咨询公司，调查需付出相当的时间
成本，暂未列入。
[2] 因获得更详细数据的时间成本较高之原因，此调查统计数据并不完整。以麦肯锡校
友为例，新创基金会数据中心记录了41名正供职和曾供职麦肯锡公司的校友，其中29人
有对应LinkedIn账号，比例约70%。新创基金会认为，实际正供职麦肯锡公司的科大校
友人数多于10名。而供职咨询业（外资公司）的科大校友，预计多于160名。
[3] 前员工（曾供职）定义为至少曾工作九个月者，不计入实习生。
[4] 统计只计入了供职所罗列知名公司的校友，因样本数量较多，能保证一定的统计意
义。
a) 少年班校友分散计入各个专业，故未显示。图3a中，少年班校友比例为21%。
b) 专业分类说明：以本科毕业获得的学士学位计算。硕、博专业与本科专业基本接近
，不做区分。（例：生物统计博士本科17系计入数管；本科8系计入生物）。CS、EE等
学位均计入“信计”。数学系、管理学院计入“数管”。图a“地工外”为地空、工程
、外语专业，各单项占比均不超过4%。多项合并原则是比例均不显著且接近。
c) 本文数据仅针对在科大完成本科或研究生教育的校友，没有计入在科大本科阶段转
学、未在科大取得学位之校友。
[5] 意为：有博士学位者，不重复计入硕士学位。硕士学位包括M.S./M.P.H等同等学力
的学位，不包括MBA。
说明
新创基金会不建议年轻校友向基金会发信联络，期望获得文中所提到校友的更具体信息
和联系方式。新创基金会认为，有志进入咨询业的校友应具备最基本的信息检索能力、
和与人打交道、或推销自己的能力。
咨询业校友信息主要来自新创基金会数据库和LinkedIn。新创基金会发布报告，不透露
姓名、班级、联系方式等个人信息。新创基金会严守《中国科大校友信息保护条例》，
对邮件来往等隐私不对外公布。有异议者请联络我们。
调查机构：中国科学技术大学新创校友基金会研究部。 |
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