q****o
发帖数: 9 | 1 base差8k，还是挺多的。
不知道升职之后会不会补足这个差距，还有升L60难吗？平均要多久？
谢谢啦~ |
|
G******i
发帖数: 5226 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
guangyi ( 光一) 于 (Fri Oct 28 20:43:53 2011, 美东) 提到:
板上报offer气氛不浓烈啊,好几个常见id工作定了都不报上来分享下.来说说我的情况
吧:
cs相关专业 fresh phd,本科cs,无工作经验,无intern经验
申请了A M G F L T, T没找到人refer,直接投的,其他都找人refer的.
L T直接简历没过关就据了,A M F G拿了onsite,最后拿到了A M G的offer.
M家最早给了L60的offer,有了G的offer以后给的是L61的offer
RSDE 2
Base: 115k
sign on stocks: 60k in 3.5 year
A家最早给了sde1的基本offer,phd有些能拿到sde2的,表达不满后也就加了6k的sign on
,有了G的offer后给了sde2的待遇但是级别还是sde1
Base: 110k
Sign on Bonus: 25k first year, 20k second ... 阅读全帖 |
|
k*******r
发帖数: 16963 | 3 这个明显就是四号底盘上架门炮，连坦克炮塔都没有（照片说得很清楚，底盘是D型）
。也就一个杂牌应急货。常识，5cm L60炮从来没装过四号坦克。更不要说你说的啥
1941年生产的四号F型（自己看你自己咋写的，照片里底盘也不是F）。
5cm L60炮用在三号坦克上，那也是三号J1型开始的。
战争爆发时苏军的t34还是新坦克，装甲兵不熟悉，还没形成战斗力。苏军主力是bt系
列。到莫斯科保卫战t34才成规模的战力。 |
|
r**********g
发帖数: 22734 | 4 My guess is L60. But a reasonable L60 offer. |
|
f******h
发帖数: 122 | 5 在软家从L60到L65的principal年年都是top的话也要5年。如果够牛，fresh phd拿到狗
家的T4 SDE的offer。然后再要软家直接match到L65的principal，包裹比现在Bing给你
的L60高不少，省了将近5年的时间。 |
|
N*D
发帖数: 3641 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
ylwp (最爱米兰) 于 (Mon Mar 7 13:29:53 2011, 美东) 提到:
最近拿个了一个微软SDET的offer，本人是fresh phd。给的base只有81k，这在微软正
常么？
☆─────────────────────────────────────☆
microtobor (kkk) 于 (Mon Mar 7 14:28:21 2011, 美东) 提到:
Phd 来干这个干吗. 工资又这么低
☆─────────────────────────────────────☆
rmoon (blue moon) 于 (Mon Mar 7 14:28:34 2011, 美东) 提到:
刚毕业的差不多是这个价格.PHD去做SDET有点浪费吧.
☆─────────────────────────────────────☆
lihuahuhu (huhu) 于 (Mon Mar 7 15:06:02 2011, 美东) 提到:
博士试过... 阅读全帖 |
|
x*****7
发帖数: 308 | 7 西雅图工资比弯曲低不少吧？ -15%？
你的这个L59/L60工资有可能比你现在工资低啊，dollar amount wise，值得跳么？L59/L60 在微软会不会10万/yr 还不到？
|
|
b******n
发帖数: 552 | 8 这个package算是L60的上限，L61的下限。在我们org，4年半的industry hire要120k起
步。难道陆老板那边也没钱了？
OSD是著名的胡萝卜（升级快）+大棒(半年一次review，末位淘汰)，但是你到了senior
/pricinpal就升不动了，他们就会把你赶走，再招便宜的L60/61顶替。
//三思。。。 |
|
r********n
发帖数: 7441 | 9 发信人: conti (conti), 信区: TsinghuaCent
标 题: zz pk饶毅进入第二轮的张旭的背景
发信站: 水木社区 (Sun Aug 28 15:38:09 2011), 站内
如果神经方向就只能上一个候选人，那么张旭入选还真是一点也不出格
发信人: WeiLiao (WeiLiao), 信区: Biology
标 题: 张旭的publications
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 28 01:39:20 2011, 美东)
去查了一下，张旭总共发表了90多篇英文文章（不算中文）。回国之后作为联系作者也
有快20篇了。其中有cell, neuron, Journal of neuroscience, PNAS 好多篇。
而且他
1995年就回国了，那个时候国内的环境有多差不用说了吧。这也快20年了。比饶益
2007
年才全职回去多了12年。比起培养的中国学生也多多了，算国内贡献肯定不会小。如果
他一直留在国外，成就未必就比饶差。谁把饶益的文章列一列。国内多少篇，总共多少
篇，培养了多少中国学生？
1. Li KC, Wang F, ... 阅读全帖 |
|
h*******i
发帖数: 4386 | 10 大刀王五的留声机话题，二战海军5大强国，8寸炮性能比较：
国家/型号 初速 弹重 射程
日本/3式L50 835m/s 126kg 30km
德国/34式L60 925m/s 122kg 33km
意大利/29式L53 910m/s 125kg 32km
米国/M16式L55 760m/s 152kg 27km
法国/24式L50 850m/s 123kg 31km |
|
t*****a
发帖数: 5180 | 11 １. 加强连排级徒步步兵的火力和弹药携行能力，每个班１个５０毫米８９式掷弹筒，
１挺９６式６.5毫米轻机枪，４把３８式６.5毫米步枪，４把PPSh-41 7.62x25mm冲锋
枪。每个冲锋枪手再扛一个105毫米panzerfaust火箭弹，每个步枪手带５发５０毫米榴
弹，和４个轻机枪弹夹。这些日本和苏联式武器，有满洲工业的支持，消耗和弹药有充
分的保证。连属机炮排，装备苏联SG43重机枪４挺，７５毫米９７式迫击炮２门，提供
远程压制火力。
２. 营级支援火力，７５毫米无坐力炮４门，取代原来日军的９２式７０毫米步兵炮。
苏联ＰＴＲＤ１４.5毫米反坦克／器材枪６支，对米军大量的轻装甲目标非常有效。
３. 团级轻炮兵，９４式７５毫米山炮６门，非常优秀的一种轻型火炮，畜力牵引，后
勤压力低，弹药基数大。KPV 2x14.5毫米高射机枪４挺，可有效遏制米军大量的螺旋桨
飞机的战术支援，掩护前沿。
４.师团级自动车牵引炮兵，苏式160毫米重迫击炮x18, 122毫米榴弹炮x12, D-44 85
毫米加农炮x18，96式２x25毫米/L60高射炮x12. 苏联的１６０毫米迫击炮是个奇葩，
成本... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 12 对汽车来说，发动机和变速箱是最重要的核心部件。如果说现在的自主品牌发动机
对洋品牌有一定替代性，那么变速箱领域则是另一番景象：自动挡汽车越来越多，但我
国一直未能在自动变速箱自主研发生产和市场应用上取得质的突破，国内每年新售出的
1000多万辆自动挡汽车中，约有95%配备洋品牌自动变速箱。专家认为，自动变速箱无
疑是当下中国汽车工业最大的“痛处”，在进行新能源汽车的研发和生产中，应从中汲
取教训。
跨国公司垄断核心零部件自主品牌依赖“洋”变速箱
在英语中，与变速箱对应的词是transmission，它有“传动”之意，说的是变速箱
的功能。另一个词是gearbox，即“齿轮箱”，形象表述了变速箱是“一箱”齿轮组合。
中国齿轮专业协会名誉会长王声堂说，“齿轮是工业的象征，我们的国徽上就有齿
轮形象，而汽车在齿轮行业中占比接近三分之二。一台汽车中，小到雨刮器和升降玻璃
，大到变速箱和驱动桥，都需要齿轮。而中国的齿轮进口主要用于汽车自动变速箱。”
据了解，常见的自动变速箱可分为：液力自动变速箱(AT)、机械无级自动变速箱(
CVT)、电控机械自动变速箱(AMT)和双离合自动变速箱(DCT)。比... 阅读全帖 |
|
h*******i
发帖数: 4386 | 13 最上级一开始是伪装成轻巡洋舰，装备的是１５门155毫米／L60, 那时候在１５２００
０马力的轮机推动下，设计航速是３７节。
退出海军条约后，最上级改装成重巡洋舰，速度下降到３５节，和前面的高雄，妙高级
重巡一致了。 |
|
k*****r
发帖数: 21039 | 14 25毫米96式不照, 100毫米98式还是不错的.
后面也有76毫米L60, 带VT信管的了. 就是晚了点. 自导鱼雷也服役了. |
|
k*****r
发帖数: 21039 | 15 paul allen的exploration发见：
【1】15米测距仪
【2】3x155mm/L60副炮炮塔，本来是最上型轻巡洋舰的主炮
【3】推进器，动力15万马力 |
|
T*****T
发帖数: 199 | 16 求查
wbaew53453pg20483
NY state plate L60 7114
回复：r******[email protected]
谢谢！ |
|
T*****T
发帖数: 199 | 17 求查
wbaew53453pg20483
NY state plate L60 7114
回复：r******[email protected]
谢谢！ |
|
|
g*****i
发帖数: 2162 | 19 板上报offer气氛不浓烈啊,好几个常见id工作定了都不报上来分享下.来说说我的情况
吧:
cs相关专业 fresh phd,本科cs,无工作经验,无intern经验
申请了A M G F L T, T没找到人refer,直接投的,其他都找人refer的.
L T直接简历没过关就据了,A M F G拿了onsite,最后拿到了A M G的offer.
M家最早给了L60的offer,有了G的offer以后给的是L61的offer
RSDE 2
Base: 115k
sign on stocks: 60k in 3.5 year
A家最早给了sde1的基本offer,phd有些能拿到sde2的,表达不满后也就加了6k的sign on
,有了G的offer后给了sde2的待遇但是级别还是sde1
Base: 110k
Sign on Bonus: 25k first year, 20k second year
RSU: 250 in 4 year
AM两家在有了G以后都涨了10%左右的base,但是hr都告诉我高工资高等级对我最初1-2年
的review会不利.
G家的offer是标准的p... 阅读全帖 |
|
|
s******e
发帖数: 108 | 21 牛人
cong
板上报offer气氛不浓烈啊,好几个常见id工作定了都不报上来分享下.来说说我的情况
吧:
cs相关专业 fresh phd,本科cs,无工作经验,无intern经验
申请了A M G F L T, T没找到人refer,直接投的,其他都找人refer的.
L T直接简历没过关就据了,A M F G拿了onsite,最后拿到了A M G的offer.
M家最早给了L60的offer,有了G的offer以后给的是L61的offer
RSDE 2
Base: 115k
sign on stocks: 60k in 3.5 year
A家最早给了sde1的基本offer,phd有些能拿到sde2的,表达不满后也就加了6k的sign on
,有了G的offer后给了sde2的待遇但是级别还是sde1
Base: 110k
Sign on Bonus: 25k first year, 20k second year
RSU: 250 in 4 year
AM两家在有了G以后都涨了10%左右的base,但是hr都告诉我高工资高等级对我最初1-2年
的review会不利.
G家的o... 阅读全帖 |
|
g*****i
发帖数: 2162 | 22 板上报offer气氛不浓烈啊,好几个常见id工作定了都不报上来分享下.来说说我的情况
吧:
cs相关专业 fresh phd,本科cs,无工作经验,无intern经验
申请了A M G F L T, T没找到人refer,直接投的,其他都找人refer的.
L T直接简历没过关就据了,A M F G拿了onsite,最后拿到了A M G的offer.
M家最早给了L60的offer,有了G的offer以后给的是L61的offer
RSDE 2
Base: 115k
sign on stocks: 60k in 3.5 year
A家最早给了sde1的基本offer,phd有些能拿到sde2的,表达不满后也就加了6k的sign on
,有了G的offer后给了sde2的待遇但是级别还是sde1
Base: 110k
Sign on Bonus: 25k first year, 20k second year
RSU: 250 in 4 year
AM两家在有了G以后都涨了10%左右的base,但是hr都告诉我高工资高等级对我最初1-2年
的review会不利.
G家的offer是标准的p... 阅读全帖 |
|
|
s******e
发帖数: 108 | 24 牛人
cong
板上报offer气氛不浓烈啊,好几个常见id工作定了都不报上来分享下.来说说我的情况
吧:
cs相关专业 fresh phd,本科cs,无工作经验,无intern经验
申请了A M G F L T, T没找到人refer,直接投的,其他都找人refer的.
L T直接简历没过关就据了,A M F G拿了onsite,最后拿到了A M G的offer.
M家最早给了L60的offer,有了G的offer以后给的是L61的offer
RSDE 2
Base: 115k
sign on stocks: 60k in 3.5 year
A家最早给了sde1的基本offer,phd有些能拿到sde2的,表达不满后也就加了6k的sign on
,有了G的offer后给了sde2的待遇但是级别还是sde1
Base: 110k
Sign on Bonus: 25k first year, 20k second year
RSU: 250 in 4 year
AM两家在有了G以后都涨了10%左右的base,但是hr都告诉我高工资高等级对我最初1-2年
的review会不利.
G家的o... 阅读全帖 |
|
r**********n
发帖数: 97 | 25
Yes, it's a normal L59 package.
If you are a good CS under, you get L59 -> 95k base, 50k sign on
If you are a good CS master, you get L60 -> 105k base, 60k sign on
If you are a good CS phd, you get L61 -> 115k base, 70k sign on
If you are an excellent CS phd, you get L62 -> 125k base, 75k-100k sign on |
|
|
g*****i
发帖数: 2162 | 27 我也觉得，fresh phd很多都是L60吧，L61已经很不错了 |
|
H**********g
发帖数: 20 | 28 刚收到HR电话，说了一下口头offer
Base: 113K
stock: 4.5k/5 year，应该是这个吧
reloction： 5k or cover everything
bonus：没说具体的数，应该都是一样的吧
sign on bonus没说
是mountain view，L60,
cs master加上1年半工作经验
想咨询下什么地方可以negotiate的？
谢谢 |
|
r**********n
发帖数: 97 | 29
I really think you should negotiate sign on stock and sign on bonus. For L60
, you should look around 50k-60k sign on stock and cash. |
|
l*****a
发帖数: 14598 | 30
L60
where did u get this conclusion for experienced hire? |
|
H**********g
发帖数: 20 | 31 50K-60K sign on stock只有fresh master or phd才有吧
L60 |
|
w*********s
发帖数: 7 | 32 u r so funny... there r superstars everywhere. some B.S get senior in <3
years does not mean it is the norm. by your logic, no phd should go to
facebook, since there are many "kids" there who are senior/director/manager
or even ceo...
the fact is that average phd in MS get to senior level in 6-7years, if
starting from L60. |
|
G******i
发帖数: 5226 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
susansays (susansays) 于 (Thu Sep 29 00:06:08 2011, 美东) 提到:
大家帮忙给点意见吧，只有一周考虑了，小弟真心的感谢各位了
A, 95k base,35k sign-on分两年给,45k RSU分四年给, 在AWS，做的东西比较感兴趣，
感觉也比较有前途。顾虑是还没on call工作强度就已经非常高了，on call那天可能还
得熬夜到很晚，怕受不了。。但是这样的工作对新人提高应该很大，不知道工作成就感
能不能盖过压力
M, 95k base, 50k RSU分五年给, 算上bonus每年估计和A拿到的差不多，但是福利比A
好太多。优点就是工作相对轻松很多，缺点是感觉未来不甚明朗，没有A这种蒸蒸日上
的感觉，做的东西兴趣一般，应该也就是个可有可无的螺丝钉，可能和很多人说的进去
养老的感觉差不多。。
Z, 还没拿到，onsite完两天内就要做决定所以就先来问了。听说工资不是很给力，只
是还没上市，算个小诱惑。个人对游戏很有兴趣，但听说他家工作强度比... 阅读全帖 |
|
f******a
发帖数: 59 | 34 SDE，有intern经历
看版上很多fresh PHD都拿到L61，正在纠结要不要跟manager谈。如果谈了没谈下来会
有什么负面影响吗？ |
|
|
|
r**********g
发帖数: 22734 | 37 你要那么害怕就别谈了，你觉得自己读了phd就值这10万？ |
|
i**d
发帖数: 357 | 38 你有其他offer吗？没其他counter offer谈个鸟。 |
|
|
|
f******a
发帖数: 59 | 41 爸妈希望我accept，但是本人还是不大淡定，有点想搏一下。又怕如果结果不好，爸妈
心里受不了……
有什么谈的技巧或者经验吗？ |
|
r**********g
发帖数: 22734 | 42 叹，我觉得没啥技巧，你需要多少直说。你要是觉得丢了这个芝麻以后再也见不到西瓜
了，就别谈了，从了吧。FLG的哪个不比这个强 |
|
|
|
n****y
发帖数: 656 | 45 best case scenario: high pay with low rank, so you have better growth
potential with lower competition. |
|
|
|
l***i
发帖数: 1309 | 48 59 is definitely not for phd, most non-phd fresh grads would get 59 or
higher.
And for comments on Goldman, you have to be in IBD or Properties to get
respect. |
|
|
C*******d
发帖数: 80 | 50 Good point!
BTW, is there still 15% difference between Seattle and CA? Thanks. |
|
